天津下岗人员劳动协议书
下岗人员劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（下岗人员）：____________________鉴于甲方因生产经营需要，对乙方进行下岗安置，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同协议书，以资共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在下岗期间，甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，给予乙方相应的经济补偿和生活保障。
二、工作内容1. 乙方在下岗期间，甲方将根据乙方的技能和特长，安排乙方从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方将按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方下岗期间的工资、生活费等。
2. 乙方下岗期间的工资标准为：____元/月。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方在下岗期间，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方因生产经营需要，可以依法解除本劳动合同，并按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 乙方在下岗期间，不得从事与甲方同业竞争的业务。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年下岗协议书
下岗协议书
一、引言
为了解决目前公司的经济困难，根据公司调整结构处理方案，经与您协商，达成下列协议：
二、协议内容
1. 下岗时间
根据公司的调整结构处理方案，您将于本协议书签署之日起（或约定时间）解除劳动合同关系。
2. 下岗补偿
（1）您能够在公司内部找到工作，但工资小于您目前的工资，则公司将按照以下标准给予相应的补偿：
•年工资前三个月，每月工资的80%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的100%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的120%作为补偿。
（2）您不能在公司内部找到岗位，则公司将按照以下标准给予补偿：
•年工资前三个月，每月工资的60%作为补偿；
•年工资三个月以上六个月以内，每月工资的80%作为补偿；
•年工资六个月以上，每月工资的100%作为补偿。
3. 社会保险
公司为您缴纳的社会保险将在您结束工作之日起停止。
4. 其他
本协议所提到的补偿不包括福利待遇和奖金等其他项目。
公司将
在下岗补偿到账后10个工作日内结算其他项目的支付。
三、协议解除
本协议生效后，如有一方违反协议，需承担违约责任，并将由双
方重新协商解决，协商不成，依法提请人民法院解决。
四、协议生效
本协议经双方签字，加盖公司公章后生效。
本协议为双方的合法，不可逆转的文件，对双方均具有约束力。
下岗人员劳动合同协议书
下岗人员劳动合同协议书甲方：（下岗人员姓名）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（用人单位名称）统一社会信用代码：联系电话：地址：为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同，达成如下协议：一、合同目的1.甲方同意接受乙方的安排，以劳务派遣形式或其他方式在乙方单位就职，从事（具体工作内容），并按照乙方规定的工作时间和工作地点执行工作任务。
2.乙方同意以合法、合规的方式对甲方实行职业培训，提高其就业技能，为甲方提供必要的工作条件和保障。
3.双方共同努力，推动甲方的就业机会，增加其就业技能，提高其整体就业竞争力。
二、劳动保障1.甲方应遵守乙方的管理制度和规章制度，服从乙方的工作安排，恪尽职守，保守工作秘密。
2.乙方应为甲方办理相关社会保险和公积金，并依法支付劳动报酬，确保甲方的合法权益。
3.如甲方在工作过程中出现意外伤害或因工致残，乙方应按照劳动保险法的规定给予相应的赔偿和抚恤。
4.乙方不得因下岗、裁减等原因影响甲方的正常工作及生活，应为甲方提供必要的帮助和支持。
三、薪酬福利1.根据乙方规定的薪酬标准，每月向甲方支付劳动报酬，并按时足额发放。
2.对于甲方在工作中表现出色，乙方有权给予相应的奖励和福利。
3.乙方应为甲方提供合理的工作待遇和良好的工作环境，确保甲方的身心健康。
四、劳动纪律1.甲方应按照乙方的规章制度和工作要求履行职责，不得擅自旷工旷岗、迟到早退、擅自离职等行为。
2.如甲方因个人原因导致工作效率低下或工作质量不合格，乙方有权采取相应的管理措施，包括批评教育、警告处分、停薪留职等。
3.甲、乙双方对于劳动纪律的遵守有责任和义务，如发生违反劳动纪律的情况，应及时协商解决，避免引发纠纷。
五、协议变更及解除1.经协商一致，双方可以根据实际情况适时调整合同内容，但应遵循公平原则，保障双方的合法权益。
2.如因不可抗力或其他不可控因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并尽力协商解决方案，以保证双方的合法权益。
下岗人员的劳动合同书6篇
下岗人员的劳动合同书6篇第1篇示例：劳动合同书甲方：下岗人员乙方：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守，依据平等互利的原则，本着诚实、守信、公平的精神，达成如下协议：一、工作内容1. 甲方被乙方录用为〇岗位，工作内容为〇〇。
根据公司安排，甲方需按时完成相关工作任务。
2. 甲方需服从乙方的管理和领导，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。
二、试用期1. 甲方入职后将进行为期〇〇的试用期，试用期内双方均有权随时终止劳动合同。
2. 试用期内，甲方工资按照公司相关规定执行。
三、工资、福利及工作时间1. 甲方的工资为〇〇元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 甲方享有法定节假日、年休假等假期及其它福利待遇。
3. 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息时间按公司规定执行。
1. 本劳动合同自〇〇年〇〇月〇日起生效，至〇〇年〇〇月〇日终止，合同期限共〇〇年。
2. 合同期满前，双方达成协议继续合作的，可续签劳动合同。
五、保密条款1. 甲方在任职期间不得泄露公司商业机密和个人隐私，需保守公司的商业秘密。
2. 甲方需保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的专利技术、商标等。
六、违约责任1. 甲方违反本合同规定，经乙方提出书面通知后未在规定时限内改正的，乙方有权解除劳动合同。
2. 甲方解除劳动合同造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商具体办法，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自〇〇年〇〇月〇日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：本合同经双方确认签字生效，并具有法律效力。
以上为【下岗人员的劳动合同书】，请双方认真阅读并遵守。
第2篇示例：劳动合同书甲方：公司名称乙方：下岗人员姓名为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，自愿签订本劳动合同。
下岗人员的劳动合同书4篇
下岗人员的劳动合同书4篇篇1劳动合同书甲方：下岗人员乙方：雇主根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互惠互利、平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方进入乙方工作的有关事项达成如下协议，并签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。
在合同期限届满前，双方双方协商一致，可续订或解除合同。
二、工作内容和工作地点1.甲方将按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务；1.2 乙方应当为甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保甲方的劳动安全；1.3 甲方工作地点为乙方公司注册地或派驻地点。
三、工作时间和休息1.甲方接受乙方安排的工作时间为每周_______天，每日工作_______小时；2.在法定节假日和周末，乙方应让甲方享受休息日。
四、劳动报酬1.甲方的工资由乙方按照国家规定的最低工资标准支付，并根据甲方的工作表现和贡献适当调整；2.甲方的工资以月工资为单位发放，发放日为每月_______日；3.如遇国家规定的法定节假日，乙方应按照国家规定进行工资发放；4.经乙方财务确认，甲方工资应通过银行转账方式发放至甲方指定银行账户。
五、社会保险和福利1.乙方为甲方购买社会保险，并按照国家规定为甲方缴纳社会保险费用；2.乙方为甲方提供公司规定的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
六、劳动保护1.乙方应保证甲方在工作过程中的身体健康和人身安全；2.乙方应为甲方提供必要的工作保护用品，确保甲方的生命财产安全；3.甲方有权拒绝从事危害身心健康的工作，乙方不得强迫甲方从事有危害的工作。
七、解除合同1.在正常情况下，双方应按照本合同约定履行合同义务；2.因甲、乙双方原因导致合同无法履行，应协商解除合同；3.双方应在书面解除合同前_______天提前通知，并协商解决未尽事宜。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定；2.本合同生效后，双方应按照合同履行各自的义务；3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
下岗协议书范本6篇
下岗协议书范本6篇篇1甲方（企业方）：__________有限公司乙方（下岗职工）：__________鉴于乙方已接近退休年龄或在公司内部结构调整中的特殊原因需要下岗休息，双方在遵循《中华人民共和国劳动法》的基础上，结合相关法规和双方实际，就乙方的下岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在下岗期间的待遇及双方责任，以保障乙方的合法权益并维护企业的正常运营。
二、下岗时间与待遇1. 下岗时间：自本协议生效之日起至乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止时间。
2. 待遇：（1）乙方在下岗期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
（2）甲方给予乙方一次性经济补助，具体金额根据乙方在公司的工作年限、岗位等级及公司经济状况确定。
（3）乙方享受公司年度福利待遇，如带薪休假等。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）确保乙方在下岗期间的社会保险待遇。
（2）按时足额支付乙方应得的补助和福利。
（3）为乙方提供必要的职业技能培训和就业指导。
2. 乙方：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
（2）不得损害甲方的声誉、信誉和利益。
（3）积极寻求再就业，努力提高自身职业技能。
四、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议。
（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权单方解除协议。
（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 本协议在下列情况下终止：（1）乙方达到法定退休年龄。
（2）双方约定的终止条件出现。
（3）其他符合法律法规规定的情形。
五、违约责任与争议解决1. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
具体承担方式根据违约程度由双方协商确定。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
下岗协议书范本6篇
下岗协议书范本6篇篇1下岗协议书范本甲方：雇主名称乙方：员工姓名鉴于甲方公司由于经营情况变化需要进行裁员，经甲乙双方充分协商，现就乙方因裁员而下岗事宜达成如下协议：一、下岗原因甲方公司因经营情况发生变化，需进行裁员调整，乙方所在部门所在职位被裁撤，故需要对乙方进行下岗处理。
二、下岗通知甲方于XXXX年XX月XX日书面通知乙方因岗位调整需下岗，自下岗通知之日起，乙方停止履行工作职责。
三、下岗补偿1. 甲方将于下岗通知生效之日起的XX个工作日内，向乙方支付下岗补偿金，金额为乙方月薪的XX倍。
2. 乙方保证在领取下岗补偿金后主动离职，不再向甲方索要其他任何形式的经济补偿或赔偿。
四、权益保障1. 乙方享有按相关法律规定的下岗补偿金。
2. 乙方在下岗期间仍享有甲方为员工规定的社会保险、住房公积金等相关待遇。
3. 乙方可根据自身意愿申请甲方提供的职业转岗或再就业辅导。
五、解除劳动合同除非另有特殊约定，甲乙双方同意自签订本协议之日起解除原劳动合同，乙方于领取下岗补偿金后视同离职，甲方不再承担乙方作为员工应承担的任何责任。
六、违约责任如有一方未能按照约定履行协议，应承担违约责任，违约方应向守约方支付相应的违约金。
七、协议的生效与变更本协议经甲乙双方签字确认后生效。
未经双方协商同意，任何一方不得擅自变更协议内容。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为下岗协议书范本，甲乙双方应在签订协议前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益得到保障。
若有任何疑问或争议，建议及时向法律顾问咨询或协商解决。
签字确认后，协议即生效，双方应严格按照约定履行各项义务。
篇2下岗协议书范本一、甲方：单位名称（下称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、乙方：姓名（下称乙方）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于：1. 甲方因经济形势不佳，需要调整企业人员结构，现决定对乙方进行下岗处理。
下岗协议书范本5篇
下岗协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方下岗事宜的权利义务关系，保障乙方合法权益，促进甲方企业改革与发展。
二、协议内容（一）下岗事由及安排1. 因甲方业务调整需要，乙方所在岗位被合并或取消。
2. 甲方已提前告知乙方下岗事宜，并听取了乙方的意见。
3. 甲方将按照国家法律法规和公司内部政策规定，为乙方安排下岗补偿及福利等相关事宜。
（二）经济补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方下岗补偿金。
具体补偿金额计算方式按照甲方公司内部政策执行。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日，之后的社会保险由乙方自行承担。
3. 甲方为乙方提供就业培训、职业介绍等帮助措施，协助乙方重新就业。
（三）保密义务双方同意，本协议内容以及相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
（四）法律责任1. 双方应遵守国家法律法规和本协议约定，履行各自义务。
如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 本协议涉及的法律纠纷，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方下岗补偿完成并履行完毕本协议约定事项后终止。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部政策执行。
如国家法律法规和公司政策发生变化，以国家法律法规和公司政策为准。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如双方对本协议的解释有异议，以甲方的解释为准。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
双方应认真履行协议内容，确保下岗工作的顺利进行。
如有违约行为，应按照相关法律法规和公司内部政策承担相应的法律责任。
下岗协议书范本4篇
下岗协议书范本4篇篇1下岗协议书范本下岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司因业务调整需要，决定对乙方进行下岗处理，为确保双方权益，特经协商达成如下协议：一、甲方将于（具体时间）解除乙方的劳动合同，根据国家相关法律法规支付乙方相应的下岗补偿金，具体金额为（具体金额），乙方已经确认收到并签字确认。
二、乙方自解除劳动合同之日起开始享受相应的社会保险待遇，甲方会全力配合乙方依法享受保险待遇，不得擅自解除或变更乙方的社会保险关系。
三、乙方同意在解除劳动合同后的（具体时间）内，配合公司完成交接工作，保证公司业务的正常进行。
在此期间，乙方将继续享受公司规定的工资福利待遇。
四、乙方应积极主动寻找新的工作机会，如遇到困难可向公司领导反映，公司将尽力提供帮助及支持。
乙方在找到新工作后应向公司提前（具体时间）申请离职手续，并完成员工离职手续。
五、甲乙双方同意本协议生效后自愿离职，不会对此事项继续进行法律争议，均有义务履行各自在协议中的权利义务。
六、本协议一式两份，由甲乙双方签字确认生效。
本协议签字后即为生效，不可撤销，适用中华人民共和国相关法律法规。
如有争议，双方协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：此为下岗协议书范本，供参考使用。
希望双方能够遵守协议内容，顺利解除劳动合同，保持良好关系，共同进步。
祝愿乙方早日找到适合自己的工作，公司业务蒸蒸日上。
篇2下岗协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因业务调整或其他原因需要裁员下岗，为了维护双方合法权益，甲乙双方经友好协商自愿达成以下协议：一、下岗时间：甲方根据自身情况，确定乙方下岗时间为（具体日期）。
二、安置方式：1. 甲方将向乙方提供一定的安置资金或拟定的岗位调整方案作为补偿。
2. 甲方在资金与方案提出后，乙方应在（某日期）内确认接受或拒绝。
如在规定时间内未作出反馈，则默认接受。
下岗协议书范本
下岗协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（下岗职工）：_________________________地址：_____________________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、下岗原因乙方因_____________原因，经双方协商一致，同意乙方下岗。
二、下岗期限自本协议签订之日起，乙方下岗期限为______年______月______日至______年______月______日。
三、经济补偿根据国家及地方相关政策，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元（大写：______元整），支付方式为一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。
四、社会保险下岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，直至乙方重新就业或达到法定退休年龄。
五、再就业服务甲方应为乙方提供再就业指导和服务，包括但不限于职业培训、职业介绍等，以帮助乙方尽快实现再就业。
六、协议变更与解除本协议一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日。
2024年下岗人员的劳动合同书
2024年下岗人员的劳动合同书劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（下岗人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方协商一致，为保障乙方的劳动权益，特制订本合同。
第一条合同目的为了保障乙方的劳动权益，明确双方的权利和义务，依法订立本合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作任务：（详细描述工作内容）2. 工作地点为甲方公司所在地。
第三条合同期限本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定支付。
2. 乙方的月工资为人民币____元，工资按照月结算，结算日为每月的最后一个工作日。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时进行评定并调整乙方的工资水平。
第五条工作时间和休假1. 根据国家有关规定，乙方每周工作时间为40小时，工作日为每周五天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有国家法定的带薪休假权利。
具体休假安排根据甲方的规定执行。
3. 乙方如需请假，应提前告知甲方，并经甲方同意后方可休假。
第六条社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方还将依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供相应的绩效奖金或其他福利待遇。
第七条保密条款1. 乙方应对甲方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后，应将与甲方相关的资料、文件等归还给甲方，并清空个人电子设备上的相关信息。
第八条终止合同1. 本合同终止的情况包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方因工作能力不符合要求被解雇、乙方退休等。
2. 任何一方有权提前30日书面通知对方解除合同。
3. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求进行离职手续，将甲方所属的资料、文件等归还给甲方。
第九条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
下岗协议书范本3篇
下岗协议书范本3篇篇1下岗协议书范本甲方：（下岗员工姓名）乙方：（用人单位名称）鉴于甲方是乙方下岗员工，为进一步明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本协议。
一、下岗原因及情况分析1. 由于乙方企业业务调整或经济形势变化等原因，需要对部分员工进行下岗处理。
2. 甲方因下岗于[date]起停止劳动合同履行，至停止合同履行之前，应当劳动合同履行义务。
二、下岗待遇及协商安排1. 乙方应当按照国家相关法律法规及企业规章制度的有关规定，向甲方支付下岗补偿金。
2. 乙方应当在下岗后协助甲方办理失业登记及领取失业保险金手续。
3. 乙方应当为甲方提供必要的培训及职业指导服务，协助甲方尽快重新就业。
4. 乙方应当妥善处理甲方的社会保险关系转移及工伤事宜。
5. 乙方应当积极帮助甲方处理个人账户及工资发放等相关事宜，保障甲方权益。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方重新就业或按相关规定停止下岗待遇的日期终止。
2. 本协议内容对双方具有约束力，未经双方同意不得擅自修改、解除。
3. 甲方如有其他需求或问题，可随时与乙方联系沟通，双方应友好协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（签字-公司盖章）：日期：（本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
）篇2下岗协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了彼此的合法权益，经双方协商一致，就乙方因本单位业务变动而下岗事宜达成如下协议：一、乙方的基本情况1. 乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、户口所在地、联系方式等；2. 入职日期：____年____月____日；3. 岗位及职务：_______；4. 学历、专业：______；5. 劳动合同签订情况：______（是否签订、签订日期、期限等）。
二、下岗原因1. 公司业务变动，工作需要调整，导致乙方所从事的岗位被取消；2. 经过认真评估，公司决定对乙方进行下岗安排。
下岗协议书范本3篇
下岗协议书范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：__________乙方（下岗员工姓名）：__________根据劳动合同法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于企业生产经营状况的变化，为优化人力资源配置，提高企业经营效率，甲方决定对部分岗位进行调整，故乙方主动申请下岗。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，促进企业的可持续发展。
二、协议内容1. 下岗时间：自本协议生效之日起，乙方开始下岗。
2. 下岗期间，乙方不再担任甲方安排的工作岗位，但甲方应为乙方提供一定的生活费用保障。
具体标准参照甲方相关规章制度执行。
3. 下岗期间，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，不得有损甲方的形象和利益。
4. 下岗期间，乙方应积极提高自身素质，参加各类培训和学习，为再次就业做好准备。
甲方在条件允许的情况下，应给予乙方必要的支持和帮助。
5. 乙方在下岗期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规进行处理。
6. 协议终止条件：本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄或甲方完成岗位调整后终止。
7. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规承担相应损失。
8. 其他约定：双方可约定其他与下岗相关的条款，如福利待遇、保密义务等。
三、协议效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容，确保协议的履行。
四、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位名称）：__________（盖章）乙方（下岗员工姓名）：__________（签字）日期：__________篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（下岗员工姓名）：____________________鉴于甲方因业务调整需要，根据国家有关法律法规的规定，经与乙方协商一致，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、协议目的为优化资源配置，提高企业的竞争力，经甲乙双方协商一致，实施本次下岗协议，旨在保障双方权益，明确双方责任。
天津下岗协议书
天津下岗协议书甲方（用人单位）：[全称]乙方（员工）：[姓名]鉴于甲方因企业经营或结构调整需要，需对部分员工进行下岗处理，乙方作为甲方的员工，同意与甲方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下下岗协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方下岗事宜的权利、义务和责任，保障双方合法权益。
第二条下岗原因甲方因[具体原因，如企业重组、经营困难等]，需要对乙方进行下岗处理。
第三条下岗时间乙方自[具体日期]起正式下岗。
第四条经济补偿1. 甲方同意根据乙方在甲方工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
不满一年的按比例计算。
第五条社会保险1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险至下岗之日。
2. 下岗后，乙方应自行办理社会保险转移或续保手续。
第六条工作交接乙方应在下岗前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等，并确保交接内容的完整性和准确性。
第七条保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及与工作相关的任何信息。
第八条协议解除1. 如乙方在下岗后发现甲方未履行本协议规定的义务，乙方有权要求甲方履行或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 如甲方发现乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十一条其他本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[姓名]日期：[年][月][日]乙方（签字）：[姓名]日期：[年][月][日][注：本协议书为示例文本，具体内容应根据实际情况调整。
]。
下岗协议书模板
下岗协议书模板甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方因经营需要进行组织结构调整，乙方因故需与甲方协商解除劳动合同，经双方协商一致，现就下岗事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
1.2 乙方确认，本协议书签订后，双方之间不存在任何劳动关系。
第二条经济补偿2.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_______元（大写：_______元整）。
2.2 经济补偿金的支付方式为：_______。
2.3 经济补偿金的支付时间为：_______。
第三条社会保险和公积金3.1 甲方负责为乙方缴纳至本协议书签订之日止的社会保险费和住房公积金。
3.2 乙方应自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。
第四条工作交接4.1 乙方应在本协议书签订之日起_______日内完成工作交接。
4.2 乙方应确保交接工作的真实性、完整性和有效性。
第五条保密义务5.1 乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
5.2 保密期限为自本协议书签订之日起_______年。
第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议书约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，金额为未支付经济补偿金的_______%。
6.2 如乙方违反本协议书约定的保密义务，应向甲方支付违约金，金额为_______元。
第七条争议解决7.1 因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________法定代表人或授权代表签字：____________日期：____________乙方签字：____________日期：____________（以下无正文）附件：1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 工作交接清单（本页为签字页）。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议（四篇）
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议劳动合同是雇主和劳动者之间就劳动关系建立和终结、劳动条件和权益保护等方面达成的法律文件。
对于2024年即将面临退休、内退或下岗的人员来说，签订劳务协议是非常重要的一步。
本文将对2024年退休、内退、下岗人员劳务协议进行详细的阐述，并给出一个____字的示范劳务协议。
一、劳务协议的基本内容1. 协议的当事人：劳动者和雇主的基本信息；2. 协议的目的：明确劳动者在退休、内退、下岗后提供劳动力的具体内容；3. 协议的期限：劳动者提供劳动力的起止时间；4. 工作内容和工作地点：明确劳动者在退休、内退、下岗后的具体工作内容和工作地点；5. 工作时间和工资待遇：规定劳动者提供劳务的工作时间和相应薪资；6. 工资支付和社会保险：明确工资支付方式和社会保险问题；7. 劳动保护和权益保障：明确劳动者劳动保护和权益保障事项；8. 合同解除和争议解决：规定劳动合同解除和争议解决的相关事宜。
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议（二）劳务协议甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）统一社会信用代码：（雇主信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系地址：（劳动者地址）经甲、乙方平等协商，本着自愿、公平和公正的原则，达成如下劳务协议：一、协议的目的1. 本协议的目的是明确乙方在退休、内退、下岗后继续为甲方提供劳务的具体内容。
二、协议的期限1. 本协议自（填写日期）起生效，至（填写日期）终止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方将为甲方在（填写具体工作内容）方面提供劳务。
2. 工作地点为（填写工作地点）。
四、工作时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为（填写工作时间）小时，按照甲方规定的工资标准支付工资。
2. 甲方将按照国家有关劳动法律法规和政策，按时足额支付乙方的工资。
五、工资支付和社会保险1. 甲方将于每月的（填写工资支付日期）前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和公积金等福利，保障乙方的合法权益。
天津下岗人员劳动协议书
天津下岗人员劳动协议书 Prepared on 22 November 2020天津下岗人员劳动协议书(本协议适用于与原用人单位存在劳动关系,又与现用人单位签订劳动的多重劳动关系下岗人员)甲方(用人单位)：天津威视同方科技有限公司法定代表人：陈清海地址：天津华苑产业区梓苑路13号3号厂房A-201乙方()姓名：年龄：身份证号码：现住址：乙方原工作单位：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条报酬下岗人员劳动协议书中甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方，劳动报酬不低于的最低工资标准。
第四条工作时间和休假一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行不定时工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下：第五条社会和福利待遇下岗人员劳动协议书中甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：由甲方按天津市有关规定为乙方交纳多重劳动关系保险。
除此外，乙方不对甲方提出其他保险要求。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
下岗人员劳动协议书精
下岗人员劳动协议书(本协议适用于与原用人单位存在劳动关系 , 又与现用人单位签订劳动合同的多重劳动关系下岗人员甲方 (用人单位名称:企业类别 :法定代表人:地址:乙方 (劳动者姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:现住址:乙方原工作单位:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定, 在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
(本协议签订前乙方必须提供与原单位劳动关系存续证明及保险缴纳情况证明。
第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事任务。
第三条工资报酬下岗人员劳动协议书中甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位, 支付乙方劳动报酬,劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
具体支付标准和时间约定如下:第四条工作时间和休假一、甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。
因经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工作制。
A 、标准工时制 B 、不定时工时制 C 、综合工时制三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定, 享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下:第五条社会保险和福利待遇下岗人员劳动协议书中甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下:由甲方按天津市有关规定为乙方交纳多重劳动关系工伤保险。
除此外,乙方不对甲方提出其他保险要求。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训 ; 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方必须按照甲方要求定期向甲方提供体检报告。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程, 有权拒绝违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
天津下岗人员劳动协议书
天津下岗人员劳动协议书(本协议适用于与原用人单位存在劳动关系,又与现用人单位签订劳动合同的多重劳动关系下岗人员)甲方(用人单位)：天津威视同方科技有限公司法定代表人：陈清海地址：天津华苑产业区梓苑路13号3号厂房A-201乙方(劳动者)姓名：年龄：身份证号码：现住址：乙方原工作单位：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬下岗人员劳动协议书中甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
第四条工作时间和休假一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行不定时工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下：第五条社会保险和福利待遇下岗人员劳动协议书中甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：由甲方按天津市有关规定为乙方交纳多重劳动关系工伤保险。
除此外，乙方不对甲方提出其他保险要求。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
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天津下岗人员劳动协议书
( 本协议适用于与原用人单位存在劳动关系,又与现用人单位签订劳动合同的多重劳动关系下岗人员)
甲方(用人单位)：天津威视同方科技有限公司
法定代表人：陈清海
地址：天津华苑产业区梓苑路13号3号厂房A-201
乙方(劳动者)姓名：年龄：
身份证号码：
现住址：
乙方原工作单位：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条工资报酬
下岗人员劳动协议书中甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市的最低工资标准。
第四条工作时间和休假
一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
二、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行不定时工作制。
三、甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假。
甲乙双方约定的其他休假如下：
第五条社会保险和福利待遇
下岗人员劳动协议书中甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：
由甲方按天津市有关规定为乙方交纳多重劳动关系工伤保险。
除此外，乙方不对甲方提出其他保险要求。
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒
绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。
二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。
三、本协议到期自行终止。
四、双方就本协议解除条件的约定：
第九条解除本协议有关补偿的约定：
第十条违反本协议的责任及其双方约定的其他事项：
1、乙方承诺提供给甲方的所有信息都是真实的，如因虚假提供所造成的一切损失由乙方承担。
2、乙方如违反本协议约定条款的，甲方有权立即与乙方解除本协议，并不承担任何赔偿或补偿责任。
第十一条劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决，协商未成按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》办理。
第十二条其他事项
一、本下岗人员劳动协议书中未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规或规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
年月日年月日。