关于马克思劳动价值论几个问题的思考

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[马克思主义劳动价值论]马克思劳动价值论

[马克思主义劳动价值论]马克思劳动价值论

[马克思主义劳动价值论]马克思劳动价值论马克思劳动价值论篇1:对马克思的劳动价值论的理解论文时代的发展变化促使我们进一步深化发展一百多年前马克思提出的劳动价值论的观点。

近几年,各大报刊杂志发表了许多深化认识劳动价值论的文章。

归纳起来,主要有两个方面的观点:一是从价值源泉人手深化对劳动价值论的认识,提出了物化劳动(或生产要素)参与价值创造;二是坚持价值源泉一元论,从扩大生产劳动内涵上拓宽劳动价值论的新境界。

我针对这两种观点谈谈自己不同的看法,并提出深化认识的思路。

一、对价值创造多元论的质疑在深化对劳动价值论认识方面,学术界有学者提出物化劳动(或生产要素)也创造价值,甚至提出如果不承认物化劳动创造价值,就“有碍人们对劳动和劳动价值论的深化认识”。

这种观点认为:“物化劳动具体表现为机器设备、厂房建筑、原材料、零配件及燃动力和各种辅助材料。

”“如果物化劳动真的不创造价值,也就是先进的设备、材料和工艺不能提高劳动生产率、创造剩余产品、剩余价值,那么科学技术是生产力、第一生产力这个大命题就不能成立。

”我认为这种深化认识思路是值得商榷的。

这是因为这种深化认识的观点存在以下几点问题。

(一)这种观点的物化劳动创造价值与生产要素参与价值创造的观点是一致的。

物化劳动创造价值是生产要素参与价值创造的另一种比较晦涩的提法。

其意图是为了回避马克思已经批判了的“三位一体论”。

之所以这么说,是因为这种观点在试图说明物化劳动创造价值时,还得借助物化劳动的载体—生产要素(机器等)来说明。

(二)此观点作为已破产的经济学观点从经济学说史上可以查证。

麦克库洛赫就是一个代表。

在面对理论和现实的差距时,李嘉图的追随者—麦克库洛赫一方面坚持劳动创造价值.但另一方面认为劳动包括直接劳动和积蓄的劳动即资本等生产要素。

这样,他表面上是维护劳动价值论,实际上是否定了李嘉图认为只有活劳动才创造价值这一科学的内核。

我们可以明显地看出“物化劳动创造价值”是“积蓄劳动创造价值”的翻版。

关于劳动价值论两个问题的观点评析

关于劳动价值论两个问题的观点评析

关于劳动价值论两个问题的观点评析【摘要】《关于劳动价值论两个问题的观点评析》是一篇探讨劳动价值论的文章,主要包括对劳动价值论的基本概念、两个问题的观点评析以及相关理论探讨。

文章从背景介绍和研究意义引入话题,接着介绍了劳动价值论的基本概念,然后分析了劳动价值论中存在的两个问题,并对这两个问题进行了观点评析。

通过相关理论探讨,进一步探讨了劳动价值论的深层含义。

在结论部分总结了劳动价值论的启示,并对未来的研究展望进行了展望。

本文旨在对劳动价值论进行深入探讨,为读者提供新的思考和启发。

【关键词】劳动价值论, 基本概念, 问题, 观点, 理论探讨, 启示, 研究展望1. 引言1.1 背景介绍劳动价值论作为马克思主义经济学的基本理论之一,一直以来都受到学术界的广泛关注和讨论。

劳动价值论是指劳动是商品价值的唯一来源,商品的价值取决于生产该商品所需的劳动时间。

这一理论在现代经济学中依然具有重要的理论意义。

劳动价值论的两个问题成为学者们关注和讨论的焦点,这两个问题分别是价值和价格的关系以及异质劳动力的问题。

对于第一个问题,即价值和价格的关系,传统的劳动价值论认为,商品的价值应该等于商品的劳动价值,但实际上市场价格往往和劳动价值不完全一致。

而对于第二个问题,异质劳动力的问题指的是不同的劳动者所贡献的价值是否相同,这直接影响到劳动力的价值计算。

在本文中,我们将对劳动价值论的基本概念做一简要介绍,然后重点对以上两个问题展开观点评析,同时探讨相关理论,以期从中得出劳动价值论的启示,并展望未来的研究方向。

劳动价值论的研究具有重要的理论和实践意义,对于深入理解商品经济与社会发展规律,提高生产者的意识和素质,具有积极的促进作用。

1.2 研究意义劳动价值论作为马克思主义经济学的重要理论之一,一直以来备受学者们的关注和研究。

对于劳动价值论的两个问题的观点评析,有助于我们更深入地理解劳动价值论的内涵和逻辑,探讨劳动在商品交换中的作用和意义。

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考1. 引言1.1 马克思的劳动价值论在知识经济新时代下的重要性【引言】:随着知识经济的兴起,劳动价值论在当今社会的重要性再次凸显。

马克思的劳动价值论作为经济学中的重要理论,对我们理解和把握知识经济新时代的经济规律具有不可替代的意义。

在知识经济时代,劳动不再局限于传统的体力劳动,而是涵盖了更多的智力劳动和创造性劳动。

马克思的劳动价值论正是基于劳动的社会性质和价值创造的本质而提出的,因此在知识经济新时代下,劳动价值论更具有前瞻性和现实意义。

2. 正文2.1 劳动价值论的基本原理马克思的劳动价值论是基本的经济学理论之一,它认为商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动时间。

劳动价值论的基本原理可以归纳为以下几个方面:劳动是价值的唯一源泉。

马克思认为,商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的,而这里的劳动时间是指真正有用的劳动时间,即能够为社会提供有用产品的劳动时间。

劳动价值论强调劳动力的价值。

劳动力是一种特殊的商品,它不同于其他商品,因为它能够创造价值。

劳动力的价值取决于生产这种劳动力的劳动时间和劳动力的使用价值。

劳动价值论指出商品的交换比率取决于生产商品所需要的劳动时间。

如果两种商品生产所需的劳动时间相同,那么它们的交换比率也应该是一比一。

这也是商品交换的基本原则之一。

劳动价值论的基本原理在知识经济新时代下仍然具有重要的意义。

尽管在现代经济中,价值的决定因素可能更为复杂,但劳动仍然是生产产品和创造价值的基础。

劳动价值论的基本原理帮助我们理解商品的价值形成过程,对我们认识和解决现代经济中的各种问题具有重要的指导意义。

【字数:264】2.2 劳动价值论在知识经济中的应用劳动价值论在知识经济中的应用既是对传统经济学的延续,也是对马克思主义经济学的创新和发展。

在知识经济新时代下,劳动价值论被重新拾起并赋予了新的含义和应用。

知识经济的特点是信息化和智能化,在这种背景下,劳动价值不仅仅体现在物质劳动上,更体现在知识和技能的创造和创新上。

对马克思劳动价值论的认识与思考

对马克思劳动价值论的认识与思考
劳动价值论揭示了商品生产的根 源。 即以社会分工为前提,在各行业各 企业有其独立利益的条件下,决定了商 品生产必然存在。 由此我们可以领会 到, 商品生产和商品交换构成商品经 济,商品经济通过市场而运行,就形成 市场经济。 在当代,市场经济与不同的 社会基本制度相结合,出现了资本主义 市场经济和社会主义市场经济。 市场经 济根源于商品生产得以产生或存在的
劳动价值论,既肯定劳动创造商品 价值,又肯定生产资料在物质财富生产 中的作用。 劳动价值论指导我们在推进 我国社会主义现代化建设中,从劳动方 面, 不断增加应用科学技术的复杂劳 动,创造更多的价值财富;从生产资料 方面,进行技术革新和创新,不断改进 生产技术,提高机器、设备的利用率,生 产更多的物质财富,创造更多的社会财 富。 3.5 运 用 劳 动 价 值 论 推 动 我 国 科 教 兴 国战略的实施
客观条件。 从而使我们深刻认识社会主 义市场经济的客观必然性,自觉地发展 社会主义市场经济。 3.2 运 用 劳 动 价 值 论 抓 好 商 品 的 生 产 经营
第一,运用劳动价值论所阐明的商 品二因素原理,加强商品的生产经营管 理。 在生产经营中,一方面在商品的使 用价值上,提高商品的质量,注重花色 品种齐全,做到物美。 另一方面在商品 的价值上,降低成本,做到价廉。 从而以 物美价廉的商品,得以销售,实现效益。 第二,运用商品二因素原理,评价企业, 总结商品生产的经验教训。 3.3 运 用 劳 动 价 值 论 从 生 产 商 品 的 劳 动方面加强管理
发展的重要作用。
关键词:马克思;劳动价值论;商品经济;市场经济
中 图 分 类 号 :F031.3
文 献 标 识 码 :A
1 马克思劳动价值论的理论 阐述
马克思通过分析商品使用价值和 价值内在矛盾运动, 揭示出价值的实 体和价值量, 以及价值形式的运动和 价值的本质, 从而建立起科学的劳动 价值理论。 其主要内容包括以下四个 方面。 1.1 商 品 的 三 因 素 :使 用 价 值 、交 换 价 值、价值本身

关+于马克思劳动价值论几个问题的思考

关+于马克思劳动价值论几个问题的思考

关于马克思劳动价值论几个问题的思考(整理:___________单位: ___________邮编: ___________)【内容提要】本文围绕近几年学术界关于马克思劳动价值论争论中的焦点问题:是否只有劳动才创造价值?从价值源泉、价值形成和价值表现三个方面分析了人们在理解马克思劳动价值论时容易混淆的问题,并阐明了自己的观点。

文章认为,马克思的劳动价值论并未过时,仍然是我们正确理解商品价值理论的基础。

【英文摘要】Based upon the point at issue in the academic circles theseyears on Marx’s Labour Value Theory——Is it only the labourthat creates value? the paper analysed the easily ——bewildered problems according to the sources, formation andrepresentation of Value,and raised its own view point on themsimultaneously. The paper holds that Marx’s Labour ValueTheory is not out of date, and that it remains the ground onwhich we understand correctly the Theory of Commercial Value.【关键词】劳动价值论;价值源泉;价值形成;价值表现Labour Value Theory/Value source/Value formation/ Valuerepresenation【正文】马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石。

其中一个基本观点是:只有劳动才创造价值,而且是活劳动。

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考

知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考【摘要】随着知识经济新时代的到来,马克思的劳动价值论受到了重新审视和思考。

本文从劳动价值论在知识经济新时代的适用性、知识创造与劳动价值的关系、技术发展对劳动价值的影响、知识经济对劳动力市场的挑战以及劳动力市场变革对劳动价值的重新定义等方面展开探讨。

结合当代社会的实际情况,对马克思的劳动价值论提出了新的启示,探讨了其当代意义,并展望了知识经济对劳动价值的影响。

通过对知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考,可以更好地理解劳动价值在当代社会中的作用和意义,为劳动力市场的发展提供新的思路和方法。

【关键词】关键词:知识经济、马克思、劳动价值论、劳动力市场、知识创造、技术发展、启示、当代意义、影响。

1. 引言1.1 知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考在知识经济新时代,马克思的劳动价值论面临着新的挑战和思考。

随着知识经济的兴起,传统的劳动价值论在解释新经济形式和劳动关系方面显得有些力不从心。

我们需要重新审视马克思的劳动价值论在知识经济新时代的适用性,以及如何与知识经济的特点相结合,揭示劳动价值的新内涵。

在知识经济新时代,知识创造成为推动经济增长的主要动力。

与传统的生产劳动相比,知识劳动的价值往往更加抽象和虚拟,不同类型的知识资产之间的价值难以量化。

这种情况下,如何界定和衡量知识劳动的价值成为一个亟待解决的问题。

技术的快速发展也对劳动价值论提出了新的挑战。

在知识经济中,技术的更新换代日新月异,传统的劳动价值理论可能无法完全解释技术变革对劳动价值的影响。

我们需要深入研究技术发展与劳动价值之间的关系,寻找新的理论框架来解释这种关系。

知识经济新时代对马克思的劳动价值论提出了新的挑战和思考。

我们需要借助知识经济的理论和实践,重新审视劳动价值论的内涵,探讨劳动价值在新经济环境下的意义和作用。

2. 正文2.1 劳动价值论在知识经济新时代的适用性在知识经济新时代,劳动价值论在一定程度上仍然具有一定的适用性。

对劳动价值论的价值创造问题的几点思考

对劳动价值论的价值创造问题的几点思考

对劳动价值论的价值创造问题的几点思考马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石。

在新的历史条件下,深化对劳动与劳动价值论的认识,就是要面对我国社会主义市场经济的新实际,通过对科技和经营管理活动日益重要的地位的认识,以及如何对待第三产业的劳动等热点问题的研究,在坚持活劳动是价值的唯一源泉的观点的同时,着力解决科技和经营管理工作作为劳动重要形式的分配问题。

标签:劳动价值论;价值创造;活劳动[文献标识码]A《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》强调指出:“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。

鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。

要深化对劳动和劳动价值论的认识。

”〔3〕在庆祝中国共产党成立80周年纪念大会上的报告中,江泽民重申:“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。

”〔4〕在新的历史条件下,必须运用马克思主义的科学态度, 结合社会主义初级阶段的实际,深化对劳动价值论的研究。

马克思劳动和劳动价值理论虽然是历史性的理论,但只要在我国现实社会中仍然存在商品经济、市场经济,就应大力促进其发展。

一、活劳动是创造价值的唯一源泉在价值形成过程中,更多的价值会转移到产品中去,不管是价值的创造,还是价值的转移,都是以劳动决定价值为前提的。

(一)只有活劳动才创造价值。

这是马克思主义经济学中的一个带根本性的科学真理。

创造商品价值的“劳动”是活劳动, 即在物质资料生产过程中发挥作用的能动的劳动力,是劳动者加进生产过程的新的、流动状态的劳动,是有目的的为生产物品和提供劳务而付出的一切脑力和体力的耗费。

1.马克思从劳动过程一般的角度指出“如果整个过程从其结果的角度,从产品的角度加以考察,那劳动资料和劳动对象表现为生产资料,劳动本身则表现为生产劳动”。

关于马克思劳动价值理论的几个问题——答张福军博士

关于马克思劳动价值理论的几个问题——答张福军博士

南 学刊 ) 0 7年 第 3期 ) 文 , 我们 的观 点 提 出 } 0 2 一 对 了质 疑 , 对 于学 术进 步 是非 常 有益 的 , 们非 常 这 我
欢 迎这 样 的讨论 。 他主 张 , 持 马克思 主义 并 引证 坚 了《 资本 论 》 话 , 是 他 在 很 多地 方 错 引 了马 克 的 但 思 的话 , 出 的结 论都 是不 正确 的。 在 回答他 提 得 现 出的 问题 , 并提 出一 些 问题 和他 共 同探 讨 , 望 学 期 术 界 同仁 参 与讨论 。
再 认 识— — 兼 与关 柏 春等 有关 观 点 的商 榷 》 《 ( 岭
配 。 ”1 他 的意思 是说 , 值是 由某 些劳 动者 创造 [4 1 9 价
的, 而党 、 、 、 、 、 等 人 员 则 不 创造 价 值 。 政 军 公 检 法
但是 , 他们 怎 么就 不 创造 价值 呢 ?对 于这 一 问题 ,
了。 后工 业 阶段 又 有 了新 的特 点 , 是本 文就不 做 但
探讨了。 在资本 主 义社会 的上 升 阶段 , 社会 的 主要
矛 盾是无 产 阶级 、 资产 阶级 与封建 主义 的矛盾 。 无 产 阶级 和资 产 阶级之 间虽然 也有 矛 盾 ,但 是 还 隐 藏 在与 封建 主 义 的矛盾 之后 ,他 们 之 间相对 还是 比较和谐 的 。当时 的主要 任务是 反对 封建 主义 , 斯 密 就生 活在 那个 社会 阶段 。他在 那个 时候 肯定 生
我们 曾经 在《 南学 刊)0 6年 第 4期发 表 了 岭 } 0 2
《 马克 思 的工 资 、 息 范畴 创新 》 文 , 社 会 主 论 利 一 对 义市 场经 济 中 的工资 、 息 范畴 做 出 了新 的概 括 。 利 张福 军博 士 发表 《 马克 思 的工 资 和利 息 理论 的 对

新时代马克思劳动理论创新的几点思考

新时代马克思劳动理论创新的几点思考

新时代马克思劳动理论创新的几点思考1. 引言1.1 新时代马克思劳动理论创新的重要性新时代马克思劳动理论的创新具有重要的意义,这不仅是因为劳动是人类社会的基本活动,也是因为新时代的经济发展和社会变革需要更加深入和全面地理解劳动的本质和作用。

马克思的劳动价值论作为经典的劳动理论,虽然在当今社会仍然具有一定的指导意义,但在新时代背景下,需要对其进行进一步的创新和发展。

新时代的劳动理论创新不仅可以帮助我们更好地理解当今社会的劳动现象和劳动关系,还可以为我们指导劳动实践和制定劳动政策提供更为科学的理论基础。

通过对劳动力再生产、劳动力市场、劳动力价值等方面的深入研究,可以更好地指导我们理解劳动力的价值和作用,从而为推动经济社会发展提供更为有效的支持。

新时代马克思劳动理论的创新对于促进社会主义核心价值观的传播和实践具有重要意义,也对于增强人民群众的获得感和幸福感具有重要意义。

我们有理由相信,在新时代的劳动理论研究中,将会涌现出更多有深度、有广度、有针对性的优秀学术成果,为推动我国经济社会发展进一步提供理论支持和智力支持。

1.2 研究背景马克思的劳动价值论作为现代经济学的基石之一,对于我们理解商品交换、劳动力市场和经济发展具有重要意义。

随着时代的变迁和经济形势的变化,传统的劳动价值论在某些方面已经显得有些滞后。

对马克思劳动理论进行创新和拓展,适应新时代的经济需求,显得尤为重要。

在当今全球化、信息化的背景下,劳动力市场的结构和运行规律发生了巨大变化。

传统的劳动价值论难以完全解释现代劳动力市场的运行机制和劳动价值的形成规律。

有必要对马克思的劳动价值论进行重新思考和创新,以适应新时代的经济发展需要。

随着科技的进步和生产力的提高,劳动的含义和价值也发生了变化,需要对劳动理论进行新的探讨和解释。

本文将从马克思劳动价值论的基本原理出发,探讨新时代劳动理论的创新点,分析劳动力的再生产及其对经济发展的影响,阐述新时代劳动理论的意义和现实应用,最后展望新时代马克思劳动理论的发展趋势,提出对劳动价值的重新思考,并探讨未来研究方向。

马克思劳动价值论的读后感

马克思劳动价值论的读后感

马克思劳动价值论的读后感读完马克思的劳动价值论,就像脑袋被开了个新窗口,看世界的角度都不一样了。

马克思说劳动创造价值,这事儿仔细想想,真的太对了。

就好比咱吃的面包,从农民伯伯种麦子,到工人把麦子磨成面粉,再到面包师把面粉做成面包,这一长串的劳动过程,每个环节都在给这个面包注入价值。

要是没有这些劳动,那小麦还在地里长着,咱也只能对着生麦粒干瞪眼,哪来香喷喷的面包呢?这理论也让我理解了为啥那些奢侈品那么贵。

那些大牌包包,设计的时候,设计师绞尽脑汁地构思,这是脑力劳动;制作的时候,工匠们一针一线精心缝制,这是体力劳动。

而且这些劳动背后还有品牌长期积累的声誉,这声誉也是靠着无数人的努力经营才有的。

所以啊,这个包可不仅仅是一块皮料加几个金属扣那么简单,里面包含的劳动可太多了,价值也就这么上去了。

不过这劳动价值论也让我看到一些社会现象背后的本质。

你看有些工厂里的工人,每天累得要死,他们的劳动创造了那么多价值,可拿到手的工资却不多。

为啥呢?马克思的理论就像一把手术刀,直接剖析到资本在中间捣鬼。

资本就像一个大磁铁,把工人创造的剩余价值都吸走了一部分。

就好像工人辛辛苦苦种了一园子的菜,最后大部分都被地主拿走了,自己只能留下一点点勉强糊口。

这多不公平啊!再说说那些新兴的互联网产业。

程序员们没日没夜地敲代码,这也是劳动啊。

他们开发出一个超好用的软件,改变了我们的生活方式,这价值可太大了。

但是在资本运作下,有时候程序员们的价值也没有得到充分体现。

这时候我就觉得马克思的劳动价值论简直就是一盏明灯,让我们看到这些不合理的地方,提醒我们要尊重劳动,要让劳动创造的价值合理地分配。

从宏观上来说,整个社会的发展就是无数劳动叠加起来的结果。

科学家搞研究,推动科技进步;建筑工人盖房子,让我们有住的地方;老师教书育人,培养下一代。

每个劳动者都像是一颗螺丝钉,虽然小,但缺了哪一个都不行。

要是大家都不劳动了,那这个世界就会乱套,什么都没有了。

关于劳动价值论几个问题的认识

关于劳动价值论几个问题的认识

关于劳动价值论几个问题的认识!邓立芝(株洲师范高等专科学校,湖南株洲!"#$$%)摘要:党中央和江泽民同志在不到一年的时间内,先后两次提出要深化对劳动和劳动价值论的认识,这是当前一个具有重要理论意义和现实意义的问题。

在社会主义市场经济条件下,我们既必须坚持马克思主义的劳动价值论,又要反对以教条主义的态度对待马克思的劳动价值论。

在这里,首要的前提必须搞清楚什么是马克思劳动价值论,否则就根本谈不上深化认识。

关键词:劳动价值论;国际价值;价值创造;价值分配中图分类号:&$"!’("文献标识码:)文章编号:"$$*+"!(#(#$$#)$,+$$%"+$!!"#$%$&’()&*+($,-*./’+*0&1’(0$23$*&4-./0123452(65745879:;<5:=>?8@@:A:,6574587B7C;C!"#$$%,?52C;)5+-6&’76:D2E52C@:>>E5;C;F:;=,E5:G;=EF?:CE=;@?8HH2EE::;CI J=’KL)/06:3H2C M82CE:I2E87E N8=EO8E2H:>E5;E N7=E5:=7CI:=>E;CI2CA8N@;P87=;CI@;P87=Q;@7:E5:8=F5;>2HM8=E;CE E5:8=:E2<;CI=:;@2>E2<>2AC2N2<;C<:’LC>8<2;@2>E H;=3 R:E:<8C8HF,O:H7>E>E2<R E8J;=S2>E@;P87=Q;@7:E5:8=F;CI8PT:<E E8I8AH;E2<7CI:=>E;CI2CA8N E5:E5:8=F’95:M=:H2>: 8N N7=E5:=7CI:=>E;CI2CA2>E8H;R:2E<@:;=E5;E O5;E J;=S2>E@;P87=Q;@7:E5:8=F2>’8$49*&:-:@;P87=Q;@7:E5:8=F;2CE:=C;E28C;@Q;@7:;<=:;E28C8N Q;@7:;I2>E=27E28C8N Q;@7:党的十五届五中全会和江泽民同志#$$"年七一讲话,先后两次提到要深化对劳动和劳动价值论的认识,这是当前一个具有重要理论意义和现实意义的问题。

浅论正确理解马克思主义劳动价值论的论文-经济学理论论文

浅论正确理解马克思主义劳动价值论的论文-经济学理论论文

浅论正确理解马克思主义劳动价值论的论文经济学理论论文论文关键词:劳动价值论;价值;活劳动;物化劳动;指导意义论文摘要:关于马克思主义劳动价值论中劳动创造价值、物化劳动是否创造价值以及劳动价值论的现实指导意义等问题的认识,必须建立在尊重马克思主义劳动价值理论的基础之上。

马克思的劳动价值论创立100多年来,一直存在多方面的争议,其中包括价值是不是由劳动创造的,劳动价值论以现实指导意义何在,物化劳动是否创造价值等等。

随着现代科学技术的发展,生产自动化、电子化甚至电脑化的出现,生产中需要投入的活劳动要素相对减少,而需要大量资金投入的包括机器、设备、新工艺、新产品在内的资本要素,即物化劳动要素却急剧增多,很多产品似乎不需要人的活劳动参与就能生产出来。

那么,该如何看待这些问题?笔者认为,讨论马克思的劳动价值论,必须采用全面的观点,整体地看待劳动价值论的真正含义。

一关于劳动创造价值问题马克思主义劳动价值论从无产阶级立场出发,用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点、方法揭示出“人类的抽象劳动是商品价值的唯一源泉”这一原理,为以后的无产阶级革命提供了坚实的理论根据。

伴随科技进步和社会生产力的日益发展,特别是今天社会主义社会形态下的经济关系、劳动过程,均已发生了巨大的变化。

因此,“结合新的实践,深化社会主义劳动和劳动价值论的认识”,已经成为新的历史条件下面临的一个重大理论命题。

马克思和恩格斯的早期著作中曾表现了对价值问题的极大关注。

马克思的博士论文《德谟克利特和伊壁鸠鲁自然哲学的差别》(1841)中,曾对人的自由与必然和反对神本主义价值观等问进行过探讨。

在《资本论》、《政治经济学批判》手稿和其他经济学著作中,马克思对各种不同意义的价值概念作过考察和把握。

他首先严格区分物品的使用价值和商品价值、交换价值,立足于对交换价值及其内在尺度的考察,揭示了商品生产的秘密,从而在劳动价值论的基础上创立了剩余价值学说。

在这个过程中,马克思面对利用混淆商品价值与使用价值来否定他的政治经济学理论的庸俗经济学观点,进行了坚决的、毫不妥协的斗争。

新时代马克思劳动理论创新的几点思考

新时代马克思劳动理论创新的几点思考

新时代马克思劳动理论创新的几点思考马克思的劳动理论是现代劳动理论的基石之一,其对资本主义社会劳动关系和剩余价值的深刻剖析,为人们理解和改造现实世界提供了重要的思想武器。

随着社会的不断发展和变化,马克思的劳动理论也需要与时俱进,进行创新和发展。

新时代下,对马克思劳动理论的创新思考势在必行。

一、劳动形式的变化随着科技的发展和生产力的提高,劳动形式也在发生深刻变化。

传统的体力劳动逐渐被机械化和自动化取代,知识劳动、服务劳动等新的劳动形式不断涌现。

这种劳动形式的变化对劳动者的要求也在发生变化,需要具备更多的知识和技能。

在这种情况下,马克思的劳动价值论需要进行创新,不能仅仅局限于体力劳动的价值,更需要关注到知识劳动和服务劳动的价值,使劳动价值理论更好地适应现代社会的发展。

二、劳动者权益的保障随着经济全球化的深入发展,劳动者的权益面临着新的挑战。

全球化带来了国际劳动力市场的竞争,劳动力的跨国流动也大大增加了劳动者的风险。

在这种情况下,保障劳动者的权益显得尤为重要。

马克思的劳动价值论虽然强调了劳动者创造价值的重要性,但在实践中,劳动者的权益保障还需要更多的制度和政策支持。

在新时代下,我们需要在马克思的劳动理论基础上,更多地关注到劳动者的权益保障,探索更加全面和深入的劳动者权益保障体系。

三、劳动与生活的平衡在资本主义社会,劳动者往往面临着高强度的劳动和生活的不平衡现象。

加班加点成为了常态,劳动者的生活质量受到了严重影响。

马克思的劳动理论需要进一步关注到劳动与生活的平衡问题。

劳动者不应当成为资本的奴隶,他们有权利享受自己的劳动所创造的价值,有权利获得充分的休息和生活。

马克思劳动理论的创新需要更多地关注到劳动者的生活状况,提出更加全面的生活平衡措施。

四、劳动的社会价值马克思的劳动理论关注的是劳动者的个体创造价值,但在现实社会中,劳动的价值不仅仅是个体的劳动价值,更需要关注到劳动对整个社会的贡献。

在新时代下,我们需要更加注重劳动的社会价值,即使是一些看似“低端”和“简单”的劳动,也有着重要的社会功能和价值。

马克思劳动价值论思考

马克思劳动价值论思考

马克思劳动价值论思考市场经济的发展与当代中国社会阶层结构的演变,使劳动形式、劳动主体、价值源泉和分配理论等方面都发生了新的变化,这就要求对马克思劳动价值论重新进行思考。

标签:劳动价值论;均衡价格论;均衡劳动价值论1 传统劳动价值论的主要缺陷及面临的挑战马克思把劳动和劳动力区别开来,即劳动力是潜藏在人的身体内的劳动能力,而劳动则是劳动力的使用过程,它体现出劳动力的使用价值,劳动是创造价值的源泉,可以创造出超过劳动力商品本身的价值,即创造出剩余价值,而劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定。

1.1 劳动价值论存在如下主要缺陷(1)定量性较差。

采用时间形式度量方法无法建立劳动(价值)量与劳动强度、劳动熟练程度和劳动复杂度等变量的量化关系。

(2)适应性差。

采用这种度量方法很难区分劳动时间与非劳动时间,很难区分劳动强度、劳动复杂度和劳动熟练度的大小,在对分散的劳动时间、多变的劳动强度、劳动熟练度和劳动复杂度的劳动进行度量时,则表现出较差的适应性。

(3)不稳定性高。

任何一门科学均要求其度量单位所代表的实际内涵具有较高的稳定性,不能因地域和时间的变化而变化。

价值理论的基本度量单位所代表的实际内涵也应具有较高的稳定性。

然而,单位社会必要劳动时间所代表的实际劳动量会随着社会区域和社会生产力发展水平的变化而变化,是一个极不稳定的值。

例如,某种形式的手工劳动条件在不发达国家属于正常的劳动条件,而在发达国家可能属于恶劣的劳动条件;某一杂技演员所进行的劳动属于熟练劳动,但在杂技之乡可能只算作非熟练劳动;某一脑力劳动在过去属于复杂劳动,但到今天可能只算作简单劳动。

采用时间度量方法与采用货币度量方法一样,只能求出劳动量的相对值,而不能求出其绝对值。

因此不同时空范围内的“社会必要劳动时间”的价值内涵之间难以进行相互换算,难以进行空间上的横向比较和时间上的纵向比较,从而表现出极大的时空局限性。

由于马克思当时所处的社会生产力状态属于大机器生产,具有以下几个特点:①机器是主要的生产资料;②劳动方式和劳动条件都基本相似;③劳动时间与非劳动时间的区分较为明显;④劳动强度、劳动复杂度和劳动熟练度的定性区分也较为容易;⑤信息劳动无论是在人数上还是在产值上都只占很小的比重。

马克思劳动观对于劳动的体会

马克思劳动观对于劳动的体会

马克思劳动观对于劳动的体会
马克思劳动观是基于马克思主义理论体系的一部分,它对劳动的理解具有深刻的思想内涵。

根据马克思的观点,劳动是人类活动的核心,是实现个体和社会自由、平等和幸福的基础。

以下是马克思劳动观对劳动的体会的几个方面:
1. 劳动是人类本质的活动:马克思认为,劳动是人类区别于其他生物的本质特征。

人类通过劳动改造自然,创造物质财富,实现自身价值。

劳动使人类从自然界脱颖而出,形成了独特的文明和社会。

2. 劳动是价值的源泉:马克思提出了劳动价值论,认为劳动是创造价值的唯一途径。

商品的价值取决于生产它所需的社会必要劳动时间,即劳动的平均生产率。

这一观点揭示了劳动在社会经济发展中的决定性作用。

3. 劳动是衡量人的价值的标准:马克思主张,劳动是评价一个人价值的重要尺度。

一个人在社会中的地位和尊严,取决于他们为社会创造的财富和价值。

这一观点强调了劳动在评价个人品质和价值体系中的核心地位。

4. 劳动是实现自由、平等和幸福的基础:马克思主张,消除剥削和压迫,实现劳动者的解放,是实现社会自由、平等和幸福的关键。

通过共同努力,劳动者可以创造一个公平、和谐、共同富裕的社会。

5. 劳动是人的全面发展的途径:马克思提倡人的全面发展,认为劳动是实现这一目标的重要手段。

通过劳动,个体可以锻炼智力和体力,提升自身素质,实现个人价值和社会价值的双重提升。

综上所述,马克思劳动观从多个角度阐述了劳动的重要性和价值。

在现代社会,我们应深入理解马克思劳动观,弘扬劳动精神,尊重劳动者,推动社会公平正义,实现人的全面发展。

浅谈对马克思主义劳动价值论的几点认识

浅谈对马克思主义劳动价值论的几点认识

浅谈对马克思主义劳动价值论的几点认识摘要:劳动价值论,就是马克思主义经济学的枢纽和支柱,就是对价值形成过程的创新和发展,对于我国的经济与革命建设作出了不可磨灭的贡献。

马克思劳动价值论在经济学领域中具有相当重要的地位。

而随着科学与技术的不断发展,马克思劳动价值论的科学真理性受到质疑与挑战,按劳分配已经不再是唯一标准,按生产要素分配已经占据非常重要的地位,我们应该结合新的实际,正确认识马克思劳动价值论在新的时代条件下面临的挑战,也要积极看待其在当今社会的重要意义。

关键词:马克思主义;劳动价值论;挑战;意义1 劳动价值论的理论源泉及主要内容1.1 劳动价值论的理论源泉大卫・李嘉图进一步发展了亚当・斯密的价值理论,他提了由活劳动和物化劳动共同形成商品价值,但物化劳动只是转移自身价值并不创造价值的观点。

大卫・李嘉图比威廉・配第和亚当・斯密更加坚定地坚持了劳动是“唯一原则”的观点。

他批判地继承了斯密的观点,同时根据劳动价值论对斯密、萨伊等人关于非劳动价值论的错误观点进行批判。

提出了自己的独特的观点,对劳动价值论的发展起着至关重要的作用。

马克思认为生产劳动具有二重性,即具体劳动和抽象劳动。

具体劳动是指生产某种使用价值进行的特定的生产活动,它体现了包含在生产资料和原材料中原有价值向新商品中的转移,并创造出不同质的使用价值。

抽象劳动是指撇开各种具体形式的一般无差别的人类劳动。

由于劳动二重性的发现,才解开了物所掩盖的社会生产关系,彻底揭示出了商品经济的矛盾,更为重要的是揭示出了资本主义社会的内在矛盾。

在劳动二重性的基础上,马克思明确阐述了商品的使用价值和交换价值两者的对立与统一的关系,他提出,商品具有的使用价值和价值都是二重属性,使用价值是指商品能够满足人们日常生活需要,这是商品的自然属性。

价值是凝结在商品中的一般人类劳动,这是商品的社会属性,属于历史的范畴。

马克思认为,价值规律是商品经济所固有的基本规律,价格除了受价值决定,还要受到供求关系等多种因素的影响。

关于劳动价值论两个问题的观点评析

关于劳动价值论两个问题的观点评析

关于劳动价值论两个问题的观点评析【摘要】劳动价值论作为经济学理论的重要组成部分,一直备受争议。

本文首先介绍了劳动价值论的基本概念,并提出了两个关键问题。

然后在围绕劳动价值论的理论基础展开了分析,探讨了价值与价格的关系问题以及劳动价值论对商品生产和分配的影响。

分析了劳动价值论在当代经济中的实际应用,并评述了其优缺点。

在总结了劳动价值论的现实意义,并展望了其未来发展。

对劳动价值论的观点提出了建议。

劳动价值论具有重要的研究意义,但也存在一些争议和挑战,需要不断完善和深化研究。

【关键词】劳动价值论、价值与价格、商品生产、分配、当代经济、实际应用、优缺点、现实意义、未来发展、建议1. 引言1.1 介绍劳动价值论的基本概念劳动价值论是经济学中的一个重要理论,它认为商品的价值取决于生产商品所需要的劳动时间。

按照劳动价值论的观点,劳动是决定商品价值的唯一因素。

这一理论最早由亚当·斯密、大卫·李嘉图等经济学家提出,并在马克思的《资本论》中得到了进一步的阐释和发展。

在劳动价值论中,劳动被视为一种在商品生产过程中创造价值的活动。

劳动者通过消耗自己的体力和智力来生产商品,从而为商品赋予一定的价值。

这种价值是商品所具有的交换价值,也就是说,它能够在市场上以一定的价格出售。

劳动价值论强调了生产者在商品生产中的重要性,认为劳动者应该获得与其劳动量相匹配的报酬。

这一理论对于促进劳动者的积极性和增加社会公平具有一定的启示意义。

劳动价值论也面临着一些挑战和争议,比如如何界定劳动时间、劳动的价值如何转化为价格等问题。

在接下来的文章中,我们将对劳动价值论的这些问题展开更深入的讨论和分析。

1.2 提出两个问题的内容劳动价值论是马克思主义经济学的基本理论之一,围绕劳动价值论展开的讨论涉及到许多问题。

在这篇文章中,我们将重点讨论劳动价值论中的两个核心问题。

一个重要的问题是劳动价值论中的价值与价格的关系问题。

劳动价值论认为商品的价值是由生产商品所需的劳动时间决定的,而价格则受市场供求关系的影响。

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题.

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题.

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题引言马克思主义劳动价值论是马克思主义政治经济学的核心理论之一,对于理解和分析资本主义社会中劳动价值的生成和流转具有重要意义。

然而,在深入研究和应用劳动价值论的过程中,我们也需要正确认识和解决一些重要的问题。

本文将从几个重大问题入手,探讨并阐释劳动价值论的核心观点和理论逻辑。

一、价值与价格的关系劳动价值论认为,商品的价值是由社会必要劳动时间所决定的。

然而,在实际市场中,商品的价格往往存在波动和差异,因此,如何理解价值与价格的关系成为一个重要问题。

在马克思的理论框架下,价值与价格之间的关系可以通过劳动价值转化为生产价格来解决。

生产价格是通过将商品的劳动价值与生产成本、市场供求等因素相结合计算而得到的。

虽然在具体情况下,不同的商品可能存在一定的价值与价格偏离,但总体来说,商品的价格在长期内趋向于其劳动价值水平,这是由于竞争的驱动和生产力的发展所决定的。

二、劳动价值的量化问题劳动价值论强调商品价值是通过社会必要劳动时间来决定的,然而,在实际应用中,如何准确地量化劳动价值成为一个具体问题。

马克思提出了“抽象社会必要劳动时间”的概念。

这一概念指的是,在一定条件下,社会平均劳动能力所消耗的时间,即实际生产中所呈现的普遍劳动时间。

通过对社会必要劳动时间的量化,我们可以计算出商品的劳动价值。

然而,实际上,社会必要劳动时间并不是一个固定不变的量,它受到生产力、劳动者技能、劳动组织形式等多种因素的影响。

因此,在具体计算商品的劳动价值时,需要考虑到这些因素的变化和差异,以更加准确地量化劳动价值。

三、价值规律的实现问题马克思认为,资本主义社会中存在着价值规律,即价值的生产与实现是通过市场交换来实现的。

然而,在现实社会中,价值规律的实现并非完全顺利,资本主义经济存在着周期性的危机和剩余价值的实现困难等问题。

这一问题的核心是市场交换的推动力与资本主义制度本身的矛盾所带来的。

在市场经济中,商品的价值通过买卖双方的自愿交换来实现,但资本家为了追求更多的利润,往往会压低工人的工资、提高劳动时间,从而导致消费不足和生产过剩的问题。

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题.

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题.

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题.一、马克思主义劳动价值论的基本概念二、社会必要劳动时间与价值的关系三、生产资料对劳动价值的影响四、商品交换与价值量的确定五、马克思主义劳动价值论的现实应用马克思主义劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要组成部分,对于我们正确认识商品经济和货币经济的本质有着重要的作用。

然而,在马克思主义劳动价值论的研究中,也存在着一些重大问题,这些问题需要我们在深入研究之后予以理解和解决。

一、马克思主义劳动价值论的基本概念马克思主义劳动价值论是一种以劳动为基本物质价值的经济理论,其核心是通过劳动价值来分析商品交换和价值实现的原理,并从而解释经济社会发展的规律。

二、社会必要劳动时间与价值的关系在马克思主义劳动价值论中,社会必要劳动时间是决定商品价值的重要因素。

社会必要劳动时间是指在特定的生产条件下,必须消耗的劳动时间。

当生产一种商品所需要的时间比社会必要劳动时间要长时,这种商品的价值就会上涨,反之则会下降。

三、生产资料对劳动价值的影响在生产过程中,生产资料对劳动价值也起着重要的影响。

生产资料中包含了生产过程中所需的一切物质和非物质条件,其中包括了技术水平、自然资源和社会组织等因素。

而各种生产资料的效率和适用能力的差异,也影响了生产过程中消耗的劳动时间和产出的商品价值。

四、商品交换与价值量的确定马克思主义劳动价值论认为,商品的交换是利用劳动价值来确定,也就是说,在商品交换中,每种商品的价值量由生产过程中所需的劳动时间决定。

因此,在商品交换中,如果一方具有更高的生产能力和技术水平,那么就会在商品交换中获得更多的利益。

五、马克思主义劳动价值论的现实应用马克思主义劳动价值论的概念和原理对于我们理解经济社会的运行规律有很重要的意义。

在现代经济生活中,价格与劳动价值的关系有着深刻的内在联系。

同时,马克思主义劳动价值论还可以作为一个识别和评价国家经济政策的目标,以此为基础制定合理的计划和政策。

关于马克思劳动价值论的思考

关于马克思劳动价值论的思考

关于马克思劳动价值论的思考【摘要】以价值的来源还是作用去界定价值的本质是劳动价值论和实用价值论的根本区别。

劳动是价值的源泉,并不意味着劳动就是价值,也不意味着劳动是衡量价值的标准。

物的使用价值决定了物的交换的必要性,物的实用价值充当了交换的衡量媒介,使得交换双方获得各自满意的公平待遇。

【关键词】劳动;价值;使用价值;实用性1.关于商品价值的定义马克思认为商品价值的唯一源泉是劳动。

商品价值是人类劳动力在生理学(脑力和体力)意义上的耗费,即凝结在商品中的无差别的人类劳动形成的,商品的价值量也就是由生产商品所耗费的劳动量决定,而劳动量是由劳动时间长短衡量的。

关于劳动价值论的争论焦点:是否只有劳动创造价值或者换句话说,物质生产要素,诸如土地、机器、自然资源等是否也创造价值实际忽视了一个前提,价值的本质是什么。

以价值的来源还是作用去界定价值的本质是劳动价值论和实用价值论的根本区别。

人是一切,劳动价值论最大的缺陷是抛却了人,这使得它倍显单薄。

这里涉及的关键是价值与商品价值的关系问题,两者固然不能相互取代,但共性基础是相同的,马克思的商品价值定义抛弃了这一共性基础。

尽管马克思承认“商品要成为价值,首先必须是效用;同样,劳动要被看作是抽象意义上人的力量、人类劳动的消耗,首先必须是有用劳动。

”关于价值量的大小最终由劳动时间长短来衡量的说法也是值得推敲的,假定前一步推理正确,后面劳动的耗费如果以时间衡量的话就无法解决简单劳动和复杂劳动的关系问题,马克思把二者的关系定为“比较复杂的劳动只是自乘的或不如说多倍的简单劳动,因此,少量的复杂劳动等于多倍的简单劳动” 。

实际上是以劳动的复杂程度而不是劳动时间来作为标准的,所以即使马克思规定意义上的商品价值的量的大小也不取决于劳动时间。

劳动是价值的源泉,并不意味着劳动就是价值,也不意味着劳动是衡量价值的标准。

对于使用价值决定论的责难在于作用的衡量,因为计量标准和计量单位的量的规定性难以确定,这种理论被视为是不科学的甚至是错误的。

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【内容提要】本文围绕近几年学术界关于马克思劳动价值论争论中的焦点问题:是否只有劳动才创造价值?从价值源泉、价值形成和价值表现三个方面分析了人们在理解马克思劳动价值论时容易混淆的问题,并阐明了自己的观点。

文章认为,马克思的劳动价值论并未过时,仍然是我们正确理解商品价值理论的基础。

【英文摘要】Based upon the point at issue in the academic circles theseyears on Marx’s Labour Value Theory——Is it only the labourthat creates value? the paper analysed the easily ——bewildered problems according to the sources, formation andrepresentation of Value,and raised its own view point on themsimultaneously. The paper holds that Marx’s Labour ValueTheory is not out of date, and that it remains the ground onwhich we understand correctly the Theory of Commercial Value. 【关键词】劳动价值论;价值源泉;价值形成;价值表现 Labour Value Theory/Value source/Value formation/ Valuerepresenation 【正文】马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石。

其中一个基本观点是:只有劳动才创造价值,而且是活劳动。

这一观点,在近几年学术界进行的有关马克思劳动价值论的争论中受到挑战。

争论的焦点在于:是否只有劳动才创造价值?换句话说,物质生产要素,诸如土地、机器、自然资源等是否也创造价值?在这场争论中,有的作者从维护马克思劳动价值论的善意目的出发,引经据典,使本来简单易懂的劳动价值论变得高深莫测;有的作者则对马克思的劳动价值论的科学性提出质疑,甚至有人提出了“劳动价值论:包袱还是翅膀”的问题。

从争论所涉及的主要内容来看,本人认为有三个问题需要进一步澄清,它们是:价值的源泉问题;价值的形成问题;价值的表现问题。

这三个问题既相联系又相区别,一旦混淆,极易得出似是而非的结论。

一关于价值源泉问题只有劳动才创造价值,而且是活劳动,不是物化劳动。

众所周知,这是马克思劳动价值论的一个基本观点。

很明显,马克思在这里讲的是价值的源泉问题。

从这个意义上说,劳动是价值的唯一源泉。

马克思在他的政治经济学中自始至终坚持这一正确观点。

我们可以从以下几个方面来把握:首先,从马克思揭示的价值的本质来看:马克思认为,价值是无差别的一般人类劳动在商品中的凝结,价值实体是抽象劳动。

可见,只有人类劳动才会凝结成价值;第二,从价值量的决定因素来看:马克思认为,商品的价值量由生产该商品的劳动量,即社会必要劳动时间决定。

生产商品的劳动量是衡量商品价值量大小的唯一尺度;第三,从价值量的变化规律来看:马克思认为,商品的价值量与生产该商品的劳动量成正比,与生产该商品的劳动生产率成反比。

商品价值量的变化,归根到底是由劳动量的变化引起的。

劳动生产率的改变,并不直接改变商品的价值量,而仅仅是改变生产单位商品所需要的社会必要劳动时间,从而影响单位商品的价值量。

[!--empirenews.page--]第四,从货币转化为资本的决定性条件看:马克思认为,劳动力成为商品是货币转化为资本的决定性条件。

所以如此,是因为劳动力商品的使用价值就是劳动,它不仅是价值的源泉,而且是大于它自身价值的源泉;第五,从价值的展示形式来看:马克思认为,无论是剩余价值(包括绝对剩余价值、相对剩余价值和超额剩余价值),还是它的表现形式利润(包括商业利润、银行利润等)、利息、地租(包括级差地租、绝对地租)等,其来源都是雇佣工人的的剩余劳动。

土地、机器设备、自然资源等非劳动要素,不管如何先进,如何丰富,都不是剩余价值的源泉,也不是价值的源泉。

由此可见,劳动是价值的唯一源泉,这个问题在马克思那里早已解决。

为什么现在又有人提出质疑呢?本人以为,一个重要的原因是质疑者混淆了价值源泉与价值形成的问题。

二关于价值形成问题只有劳动才创造价值,不等于只要有劳动就能创造价值。

前者说的是价值源泉问题,后者讲的是价值形成问题。

如果不了解两者的区别,就可能错将“价值源泉”等同于“价值形成”,从而否定价值形成过程中非劳动生产要素的重要作用,得出“只要有劳动就能创造价值”的片面结论;或者错将“价值形成”等同于“价值源泉”,从而否定价值源泉的唯一性,得出“机器设备等物质生产要素也能创造价值和剩余价值”的错误结论。

从价值源泉的角度来说,劳动是商品价值的唯一源泉,这是无条件的;从价值形成的角度来说,劳动要形成或凝结成价值,是有条件的。

在谈到价值形成时,马克思指出,劳动要成为价值实体,必须是有效劳动。

“商品要成为价值,首先必须是效用;同样,劳动要被看作是抽象意义上人的力量、人类劳动的消耗,首先必须是有用劳动。

”(《马恩全集》第23卷54页,72年人民出版社出版)。

劳动的有用性,一要体现在使用价值上,使用价值是价值的物质承担者;二要体现在生产社会所需要的使用价值上,商品是用来交换的劳动产品,其使用价值是为社会和他人生产的,只有生产符合社会需要的使用价值,生产者的私人劳动才有可能得到社会的承认,转化为社会劳动;三要体现在所生产的使用价值在量上与社会需要相吻合上,如果生产的使用价值超过社会需要,就会出现生产过剩。

在商品经济条件下,一切过剩商品其使用价值对社会来说是多余的,因此付出的劳动自然也是无效劳动。

无效劳动不形成价值。

可见,并非所有劳动都能形成价值。

劳动要成为有用劳动,形成价值,光靠劳动自身还不行。

劳动要创造价值,首先要生产商品。

商品是价值和使用价值的统一体。

俗话说:“巧妇难为无米之炊。

”人们如果只有劳动而不具有诸如土地、机器、原材料等物质生产要素,无论如何是生产不出商品来的。

没有商品,自然也无价值可言。

反之亦然。

马克思在分析价值形成与价值增值过程时,从未只强调劳动一个因素。

他运用劳动二重性学说,明确指出,资本主义生产过程是劳动过程和价值增值过程的统一。

作为资本主义劳动过程,是雇佣工人的具体劳动生产商品的使用价值的过程,也是转移不变资本(即物质生产要素)价值的过程,没有不变资本,具体劳动无法进行;作为价值增值过程,是雇佣工人的抽象劳动形成新价值和剩余价值的过程,没有可变资本(活劳动),价值和剩余价值也无以形成。

可见,在资本主义社会,可变资本是剩余价值的源泉,没有它,不能生产剩余价值;不变资本(物质生产要素)是生产剩余价值的物质条件,没有它,也不能生产剩余价值。

如果以为剩余价值只是可变资本生产的,这无疑是对马克思政治经济学的误解。

[!--empirenews.page--]物质生产要素虽然不是价值的源泉,但它在价值形成过程中具有重要的作用,这些作用主要表现在:第一,物质生产要素是价值形成的必要条件,没有它,劳动者就不能创造价值。

因为劳动只有与物质生产要素相结合,才能进行现实的生产,才能创造使用价值和价值。

否则,什么都生产不出来。

马克思指出:“没有自然界,没有感性的外部世界,工人就什么也不能创造。

它是工人用来实现自己的劳动,在其中展开劳动活动,由其中生产出自己的产品的材料。

”(《马恩全集》第42卷92页人民出版社79年版)由此可见,商品的生产离不开“自然界”,说到底离不开物质生产要素,离开了物质生产要素,劳动既失去了加工的对象,也失去了将劳动作用于劳动对象的物质手段,那就谈不上现实的生产劳动,更谈不上创造价值。

物质生产要素是将活劳动转化为物化劳动的物质媒介,没有它,抽象劳动无法凝结成价值。

所以说,物质生产要素是价值形成的必要条件[1][2][3]下一页。

第二,物质生产要素本身的价值是商品价值的组成部分。

物质生产要素不是价值源泉,但它本身是商品,有价值。

它的价值通过具体劳动转移到新产品中去,成为新产品价值的组成部分。

需要指出的是,在商品生产过程中,物质生产要素的消耗只有在社会“平均消耗”的情况下,其价值才能转移到新产品中去。

如果大于社会“平均消耗”的范围,就意味着物质生产要素的浪费,超出部分的价值不能转移到新产品中去。

反之,如果大力节约物质生产要素,使物质消耗大大低于社会的“平均消耗”,就有利于降低生产该商品的个别劳动时间,从而有利于商品生产者实现更多的价值。

第三,不同的物质生产要素对劳动创造价值所起的作用不同。

同样的劳动者,如果他们使用的劳动工具不同,在同一劳动时间内生产的产品数量就不同,创造的价值也不同。

比如,同一个劳动者,使用先进的织布机一天可以生产100匹布,而使用手工操作的织布机一天只能生产2匹布。

劳动生产率前者是后者的50倍,创造的价值前者也自然多于后者。

这种差距的出现,我们决不能认为是先进的机器设备带来的。

但是我们又不能否定先进的机器设备对劳动创造价值所起的重要作用。

因为劳动有“简单”和“复杂”之分。

生产工具越先进,对劳动者的素质要求越高,劳动的复杂程度越高。

在同样的劳动时间内,复杂劳动创造的价值是加倍的简单劳动创造的价值。

这就不难理解,同一个劳动者在使用先进程度不同的生产工具生产同一种产品时,在同样的劳动时间里创造的价值不同。

由此可见,先进的物质生产要素有利于劳动者从事复杂劳动,在单位时间内创造更多的价值。

但是,物质生产要素的先进程度要与劳动者的素质相适应,不是越先进越好。

我国正在实施的科教兴国战略,既注重经济发展中科技含量的提高,又重视劳动者素质的改善。

“科教”所以能够“兴国”,从经济学意义来说,其中一个重要原因就是它有利于促进简单劳动向复杂劳动的转化,从而在同样的劳动时间内创造更多的价值。

第四,物质生产要素的优劣直接影响劳动生产率,从而影响企业利润或剩余价值。

马克思指出:“固定资本的使用价值恰恰在于提高劳动生产率,减少必要劳动,增加相对剩余劳动,从而提高剩余价值。

”(《马恩全集》第46卷下册,人民出版社80年版288 页)在劳动量不变或略有增加的情况下,使用机器可以比手工工具多创造出10倍、 100倍、甚至千倍的物质产品。

马克思在《资本论》中列举了许多这样的实例,如走锭精纺机比手工工(《马具的生产效率提高了180倍,机器印制花布比手工印制的生产效率提高了200倍,等等。

恩全集》第23卷429页,72年人民出版社出版)在资本主义条件下,个别企业劳动生产率的提高,可以得到超额剩余价值;全社会劳动生产率的提高,企业可以得到相对剩余价值。

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