企业人员聘用合同范本文档

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企业聘用合同范本6篇

企业聘用合同范本6篇

企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(联系电话)二、乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)户口所在地:(户口所在地)联系电话:(联系电话)三、聘用岗位:(员工岗位)四、工作内容:(详细描述工作内容)五、薪酬待遇:1. 基本工资:(具体金额)2. 绩效奖金:(具体金额或百分比)3. 加班工资:按国家规定支付4. 其他福利待遇:如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间:根据公司规定七、试用期:(具体天数),试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任:1. 乙方如未履行合同义务,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定,应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款:乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同:双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项:1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜,双方协商解决甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为企业聘用合同范本,双方请仔细阅读并签字确认。

祝双方合作愉快!篇2企业聘用合同范本一、甲方(单位)单位名称:__________________________地址:_____________________________法定代表人/经办人:_______________联系电话:__________________________邮编:_____________________________统一社会信用代码:__________________二、乙方(个人)姓名:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:__________________________户籍地址:__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商,就乙方加入甲方工作单位,订立本合同。

企业聘用合同范文5篇

企业聘用合同范文5篇

企业聘用合同范文5篇篇1甲方(聘用单位):____________________名称:____________________注册地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________税务登记号(可选填写):____________________企业规模描述:______________________________________(例如,中小企业/大型企业/新兴科技型企业等)根据相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方就聘用事宜达成如下协议。

乙方(受聘人):____________________性别:_______ 民族:_______ 文化程度:_______ 籍贯及住址:____________________ 身份证号:____________________ 联系电话:____________________ 职称或职务资格等级:______________________________________。

双方遵守以下原则签订此合同。

以甲方双方的实际工作内容与业务需求为主轴,充分体现乙方的专业知识与技能,确保双方权益。

本合同自签订之日起生效,双方共同遵守。

一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任岗位工作,岗位性质为全职员工。

具体岗位职责和职位要求按照甲方规定执行。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如需续聘,双方友好协商并签订新的聘用合同。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、岗位职责与薪酬待遇篇2甲方(聘用单位):__________公司乙方(受聘人员):__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本合同。

公司人员聘用合同5篇

公司人员聘用合同5篇

公司人员聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘方):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的______岗位。

工作内容包括但不限于_____________。

乙方需按照甲方的要求,认真履行该岗位的工作职责。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满,如双方继续合作,可续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,完成工作任务。

如遇加班,应按照规定支付加班工资。

2. 工作地点:乙方的工作地点在甲方公司所在地。

如因工作需要调整工作地点,应提前与乙方协商。

四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币____元/月,具体薪资标准根据岗位及绩效表现调整。

2. 福利:乙方享有国家规定的相关福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

此外,甲方根据公司的政策,为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动纪律与考核1. 劳动纪律:乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 考核:乙方应按照甲方的要求,接受工作考核。

考核内容包括但不限于工作绩效、职业操守、团队协作等。

考核结果将作为薪资调整、职务晋升的重要依据。

六、培训与发展1. 培训:甲方将根据工作需要,为乙方提供相应的岗位培训。

2. 发展:甲方将为乙方提供职业发展机会,鼓励乙方提升自身技能,实现职业成长。

七、保密义务与竞业限制1. 保密义务:乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 竞业限制:乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

具体期限和范围在双方协商一致后另行约定。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

企业聘用合同6篇

企业聘用合同6篇

企业聘用合同6篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任甲方公司特定职务达成如下协议:一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任___________职务,负责_____________部门的管理和运营。

乙方需全面负责公司事务的协调与管理,确保公司业务正常运行。

具体职责包括但不限于:制定部门工作计划、组织执行公司决策、监督部门工作进展等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为期__年。

试用期为__个月。

三、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。

具体金额根据乙方职位等级及公司薪资制度确定。

2. 福利:乙方享受国家规定的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 发放方式:薪资每月以货币形式支付。

四、工作时间与地点1. 工作时间:乙方需遵守甲方的考勤制度,按照公司规定的时间上下班。

如遇特殊情况需请假,应提前告知上级领导。

2. 工作地点:乙方主要工作地点为甲方公司所在地。

如有变动,需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有技术、客户信息等均为公司商业秘密,乙方有义务保守秘密,不得泄露。

2. 乙方在离职后一段时间内(如XX年)不得从事与公司业务相竞争的工作,不得泄露公司商业秘密。

六、合同解除与终止1. 合同解除:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

若因乙方工作表现不佳,甲方有权单方面解除合同。

2. 合同终止:合同期满,如甲乙双方不再续签,则合同自然终止。

3. 违约责任:如因乙方违反合同约定导致合同解除或终止,乙方需承担相应违约责任,包括赔偿甲方损失。

七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本合同,任何一方违反合同约定均应承担违约责任。

企业员工聘用合同书模板(5篇)

企业员工聘用合同书模板(5篇)

企业员工聘用合同书模板甲方(用人单位)名称:_____乙方(受聘人员)姓名:_____根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。

按下列第____款确定:(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元,奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方_____。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

公司员工的聘用合同范本5篇

公司员工的聘用合同范本5篇

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作,具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间,对乙方实行以下制度:标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间,甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现,可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后______年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定,如需变更合同内容,应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定,均应承担违约责任。

合同解除或终止时,乙方必须办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定,任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括:支付违约金、赔偿损失等。

公司员工聘用合同(新版)5篇

公司员工聘用合同(新版)5篇

公司员工聘用合同(新版)5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工,岗位为_______________,工作地点为_____________________。

聘用期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期为_____个月。

二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求,履行工作职责,完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程,按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。

3. 乙方应按照甲方的安排,按时完成工作任务,保证工作质量。

如因乙方原因导致工作失误或延误,乙方应承担相应责任。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括正常工作时间、加班时间等。

乙方应按时上下班,遵守工作时间安排。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

具体休息休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资,具体薪资标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。

3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并支付违约金。

违约金的具体数额按照实际损失确定。

2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的,甲方有权解除合同。

3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方有权解除合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的等。

企业聘用合同范本3篇

企业聘用合同范本3篇

企业聘用合同范本3篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事_____________公司相关事务达成如下协议,以兹共同遵守。

一、合同目的及工作岗位甲方聘用乙方担任本公司______________职务,主要从事____________等工作。

乙方应根据公司的实际需要及岗位要求,尽力发挥其职业特长和能力。

合同期内,乙方必须遵守公司各项规章制度和劳动纪律,服从分配和管理,服从领导和监督。

保质保量完成本职工作,遵守职业道德,严守工作纪律和公司的商业秘密。

按照公司的实际需求和工作安排,按时上下班并完成工作任务。

二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为___年。

其中试用期为___个月,自____年___月___日至____年___月___日止。

试用期满后,经双方协商一致可正式确立雇佣关系。

合同期满前,经双方协商一致可续签本合同。

三、工作时间和工作地点篇2甲方(聘用单位):__________公司地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(受聘人员):_____________________联系方式:_____________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作,乙方具备从事该工作的相关技能和资格,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位:_____________________。

工作内容包括但不限于:_____________________。

乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

企业员工聘用合同范本7篇

企业员工聘用合同范本7篇

企业员工聘用合同范本7篇篇1甲方(聘用方):____________________公司地址:_________________________________________________法定代表人:___________________联系方式:___________________乙方(受聘人):___________________ 性别:_______ 年龄:_______ 民族:_______ 文化程度:_______户籍所在地址:____________________________________________联系方式:___________________身份证号:______________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同期限自签订之日起生效。

为保护甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本合同条款如下:一、聘用岗位与聘用期限甲方聘请乙方担任甲方公司岗位。

本合同的有效期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

期满后视情况决定是否续签聘用合同。

聘用期间乙方须专心专职为甲方工作,如因乙方原因导致工作不力而使甲方遭受损失的,甲方有权单方面解除此合同。

二、工作内容与要求篇2甲方(聘用方):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(受聘人):[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位:[具体岗位名称]。

关于企业的聘用合同范本8篇

关于企业的聘用合同范本8篇

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议,双方共同遵照履行。

一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在聘期内担任甲方岗位工作。

二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面:(一)严格执行甲方的各项规定与操作规范,不得违规操作,如有违规行为应接受甲方的处罚。

(二)尽职尽责履行岗位职责,保证按时完成甲方分配的工作任务。

(三)保守甲方的商业机密及重要信息,不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

(四)遵守职业道德,不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

三、薪酬及福利待遇(一)薪酬结构:基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

(二)发放方式:月薪以银行转账方式支付。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。

四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作需要加班的,应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体的休息休假政策按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训,并提供职业发展机会。

乙方应积极参加培训,提升自身能力。

培训期间产生的费用由甲方承担。

培训结束后,乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

六、违约责任及赔偿损失(一)如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的全部损失。

(二)如甲方违反本合同的约定,未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等,乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。

企业聘用合同范本【新】5篇

企业聘用合同范本【新】5篇

企业聘用合同范本【新】5篇篇1甲方(聘用单位):____________________公司地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________乙方(受聘人):____________________联系方式:____________________________身份证号码:________________________住址:________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作,现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________(岗位名称),具体工作内容包括但不限于以下方面:__________。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满,双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

如有特殊情况,需经双方协商确定调整。

四、薪酬及福利待遇1. 薪资:乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资为____元/月。

2. 奖金:乙方在年度考核合格后,可享受甲方规定的年终奖金。

3. 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件,保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。

六、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

同时,乙方在离职后的一定期限内(一般不超过两年),不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性工作。

七、知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果(包括但不限于发明、设计、作品等)的知识产权归甲方所有。

企业聘用合同书范本5篇

企业聘用合同书范本5篇

企业聘用合同书范本5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位:_______________2. 岗位职责:乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的本职工作及任务。

详见本合同附件一《岗位职责》。

二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续聘用则续签合同。

2. 试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

试用期满,甲方对乙方的工作满意后,双方正式签订聘用合同。

试用期内乙方不符合岗位要求的,甲方有权解除本合同。

三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

乙方应按时上下班,未经甲方同意不得迟到早退。

加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。

2. 劳动报酬:基本工资为______元/月,岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。

具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。

工资发放按照甲方规定执行。

乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。

四、保险与福利待遇篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系,确立聘用关系,保护双方的合法权益。

乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后,自愿接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位:____________________2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的工作职责,完成工作任务。

关于企业的聘用合同范本8篇

关于企业的聘用合同范本8篇

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵照履行。

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,期限为___年。

一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方担任_____岗位工作,具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营所在地,甲方有权根据公司需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的劳动法律、法规规定制定工作时间和休息休假制度。

乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排。

2. 甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。

特殊情况下,甲方有权调整工作时间和休息时间安排。

三、薪酬与福利待遇1. 甲方的薪酬体系遵循公平、公正、竞争的原则。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责,完成工作任务。

2. 甲方对乙方进行定期考核,考核结果与乙方的薪酬、晋升等挂钩。

具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务,这是为了保护甲方的商业利益。

在此期间,甲方给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定和本合同的相关约定执行。

2. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

公司正式员工聘用协议书范本(6篇)

公司正式员工聘用协议书范本(6篇)

公司正式员工聘用协议书范本甲方:_____(以下简称“甲方”)乙方:_____(以下简称“乙方”)鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限本合同于____年____月____日生效,期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天,三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同,此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作,认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可,乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件,例如居住环境,生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项,甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用,甲方分____次向乙方付此费用,付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内,甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元,乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据,此费用将在乙方总收入中扣除,此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内,甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所,甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押,合同到期后,甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话:_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的,例如失火,损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

企业通用的聘用合同范本9篇

企业通用的聘用合同范本9篇

企业通用的聘用合同范本9篇第1篇示例:企业通用的聘用合同范本甲方:(公司名称)统一社会信用代码:法定代表人:地址:电话:乙方:(员工姓名)身份证号码:联系电话:鉴于甲方需要招聘人员,乙方自愿应聘并经过面试与考核,双方达成如下协议:第一条工作内容乙方应聘甲方公司(以下简称“公司”)的(岗位名称),主要工作内容包括但不限于:1. 履行公司委派的工作任务;2. 遵守公司的各项制度和规章;3. 完成公司交办的其他工作。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周(工作日)工作(时间段),休息时间为(时间段);2. 乙方的工作地点为公司办公地点。

第三条薪酬和福利1. 乙方的月薪为(具体金额)元,具体发放时间为每月(发放日期);2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇,具体包括但不限于社会保险、节假日福利、带薪年假等。

第四条试用期1. 乙方入职后将进行为期(具体时间)的试用期,试用期满后公司将根据乙方的综合表现决定是否转为正式员工;2. 试用期内,乙方的薪酬和福利待遇与正式员工一致。

1. 乙方在公司工作期间涉及到的公司机密信息不得泄露给任何第三方,应当保守公司的商业秘密;2. 乙方应当妥善保存公司的资料以及工作设备,不得私自复制、外传或滥用。

第六条解雇和辞职1. 若乙方因工作表现不符合公司要求,公司有权解雇乙方;2. 若乙方需要辞职,应提前(具体天数)书面通知公司。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): __________________乙方(签字): __________________日期: _________________第2篇示例:企业通用的聘用合同范本一、合同双方雇主:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:身份证号:二、聘用内容公司拟聘用员工为(岗位),员工接受聘用并愿意担任此岗位。

三、工作地点和工作时间1. 员工将在公司指定的工作地点履行工作职责。

企业的聘用合同8篇

企业的聘用合同8篇

企业的聘用合同8篇合同是明确雇佣关系、工作内容和薪酬待遇的重要方式,合同是维护劳动者权益的法定机制,以下是本店铺精心为您推荐的企业的聘用合同8篇,供大家参考。

企业的聘用合同篇1甲方(聘用单位):____乙方(受聘人):____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(其中20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_____元RMB。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

企业聘用合同标准范本(5篇)

企业聘用合同标准范本(5篇)

企业聘用合同标准范本_____(聘方)聘请_____(受聘方)为外籍工作人员(或_____语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。

第一条聘期为____年(学校可按学期、学年定),自____年____月____日到职之日起,至____年____月____日离聘之日止。

第二条受聘方的工作任务,商定如下:第三条中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同。

受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。

聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。

自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。

聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。

第七条受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。

聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。

任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。

延聘合同系本合同不可分割的组成部分。

本合同的各项条款在延聘期内继续有效。

双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。

第十条本合同用中文和_____文(外文略)写成,两种文本具有同等效力。

甲方(公章):_____ 乙方(公章):_____ 法定代表人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本(二)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。

公司聘用合同书格式范文(6篇)

公司聘用合同书格式范文(6篇)

公司聘用合同书格式范文合同编号:_____甲方:_____法定住址:_____法定代表人:_____职务:_____委托代理人:_____身份证号码:_____通讯地址:_____邮政编码:_____电话:_____电挂:_____传真:_____帐号:_____电子信箱:_____乙方:_____住所地:_____身份证号码:_____委托代理人:_____身份证号码:_____通讯地址:_____邮政编码:_____电话:_____手机:_____传真:_____帐号:_____电子信箱:_____鉴于:1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位,甲方计划摄制电影《_____》(下称电影);乙方是一位资深的编剧,曾在多部影视作品中担任编剧;2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧,乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:第一条工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。

乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。

乙方工作由下列第_____种方式确定:1.根据甲方要求,为电影片编写原创文学剧本;2.以_____享有著作权的文字作品《_____》为为蓝本,改编成电影文学剧本;3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

电影片片长_____分_____秒,文学剧本不应少于_____字,有效画面不应少于_____分_____秒。

第二条工作期限乙方应于____年____月____日起开始文学剧本的创作工作,此日期为乙方聘用期限开始之日。

乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日,乙方的聘用期限结束。

第三条联络人甲方指派_____为其授权代理人,全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。

甲方若变更联络人,应事先书面通知乙方。

第四条工作进度及质量要求1.乙方应于____年____月____日前完成故事创意的编写。

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2020企业人员聘用合同范本文档CONTRACT TEMPLATE企业人员聘用合同范本文档前言语料:温馨提醒,合同是市场经济中广泛进行的法律行为,人议,以及劳动合同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范,不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。

本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】企业人员聘用合同范本一业务员申请编号:_________甲方:________有限公司电话:乙方:身份证号码:甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

14、本协议有效期为一年,期满后可续签。

15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

甲方:________有限公司乙方签字:公司签章/代表人签字:日期:日期:企业人员聘用合同范本二根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行:(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。

试用期为个月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。

试用期为个月,自年月日至年月日止。

二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资的构成和标准如下:(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。

本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。

乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。

甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。

甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。

符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八.聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同终止:1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

九.聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。

聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十.违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金的标准为:2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

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