领导干部的政治素质(范文)
领导干部政治素质表现情况范文(通用)
领导干部政治素质表现情况范文(通用)作为一名领导干部，政治素质表现是尤为关键的。
政治素质是领导干部的核心素质之一，不但是他们评价优劣的重要标准，也是他们在职业生涯和人生道路中的重要指南。
政治素质包括为人民服务的意识、党的纪律要求的服从性、勇于创新进取的精神、以及最关键的思想敏锐度和深厚的业务基础。
以下，我们将详细描述领导干部在这些方面的表现情况。
一、为人民服务的意识从一个基层干部到一名领导干部，尤其是高级领导干部，在经历了简单的和复杂的职业生涯之后，他们不应忘记为人民服务的初衷。
优秀的领导干部都应该具备为人民服务和工作的责任感。
因为只有这样，他们才能获得人民的信任和支持。
在为人民服务方面，领导干部应该有以下表现：1. 关注民生：优秀的领导干部应该关注人民群众的生活。
他们应该了解目前人民的生活状况和需求，努力调研顾虑群众意见，积极参与人民过日的生活，真正成为人民的代表。
2. 积极应对社会问题：领导干部应该积极应对社会问题，为人民提供合理的解决方案。
应该根据实际情况，调查、分析和了解问题来源，然后根据解决问题所需要采取合适的手段和措施。
3. 寻找创新途径：优秀的领导干部应该敢于创新，尤其是在解决社会问题和满足公众需求方面。
他们应该寻求最新的、最科学的方法和项目，以确保其成功实施。
二、党的纪律要求的服从性作为一名党员和领导干部，党的纪律是必须要遵守的。
领导干部必须时刻保持自己的党性，以此确保自己的公正性和诚信度。
以下是领导干部在维护党的纪律方面的表现：1. 严格执行党的规定：领导干部必须严格遵守党的规定，积极发挥自己的先锋作用，坚决执行领导的指令。
2. 诚实、正直：领导干部必须诚实正直，不欺骗、不贪污、不搞特殊化。
诚信是精神之花，美德之源。
3. 保守党的秘密：领导干部必须保守党的秘密，不能将党的机密外泄或暴露出去。
三、勇于创新进取的精神领导干部必须勇于创新和进取，以满足日益复杂的社会需求和竞争。
领导干部应该带领团队不断追寻更大发展和更大成功的目标。
领导干部政治素质自评材料【优秀范文】
领导干部政治素质自评材料【优秀范文】领导干部政治素质自评材料作为一名党员干部，我深知自身政治素质的重要性，更懂得要对自己的政治素质进行全面评估和自我提升。
从入党以来，我始终以党的政治标准严格要求自己，注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论，以此为基础，逐步提高了自己的政治素质。
一、思想政治觉悟思想政治觉悟是领导干部最基本的政治素质之一。
我始终做到必须对党绝对忠诚，我的每一思想和行动都是党中央的决策执行。
在工作中，我坚持贯彻党的路线、方针和政策，领会各项方针政策的核心要义，提高思想认识和政治观念，使我在推动改革发展稳定方面做出积极贡献。
二、理论学习理论学习是提高政治素质的重要途径。
我始终重视理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等基本理论，同时关注国内外政治、经济、文化、科技等方面的新发展新变化。
通过理论学习，我走近时代，领略世界，掌握最新的理论观念，增强了自己的综合素质和分析问题、解决问题的能力。
三、政治能力政治能力是领导干部必须具备的核心素质之一。
我十分注重自己的政治能力的提升，通过参加各种培训班，不断学习先进的领导理论和方法，并将其运用到实际工作中去。
工作中，我注重发挥自己的特长，具有良好的组织协调、人际沟通协调能力，有效地协调解决了许多突发事件和问题，赢得了深入群众的口碑。
四、道德品质道德品质是领导干部必须具备的重要品质之一。
我时刻保持良好的党性原则，作为一名党员，我始终保持内心极为自信和坚定的理想信念，具有高尚的道德情操和人民情怀，始终坚定不移地维护党的利益和人民的利益，对于面对利益的赌博、争权夺利等形式极其坚决反对。
五、纪律素质作为一名领导干部，必须具有严守国家法律和党的纪律的素质。
我始终把遵守党的纪律和规矩作为首要政治任务，始终严格保守国家机密，肃清对党的领导和决策的有害影响，积极支持反腐斗争，始终做到公私分明，清清白白、干干净净地工作和生活。
党员领导干部五方面政治素质自查自评报告范文
党员领导干部五方面政治素质自查自评报告范文各位领导干部：根据党的十九大提出的新时代党的建设总要求和党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，我结合自身工作实际，进行了一次深入的自查自评，现将自查自评报告如下：一、坚定政治立场作为一名党员领导干部，坚定的政治立场是我们最基本的要求。
在政治立场上我们需要始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的决策部署，始终保持对党绝对忠诚的态度。
在自查自评中，我认真思考了自己的政治立场，发现自己在政治思想上还存在着一些不足之处，主要表现在对党的理论和路线方针政策理解不够深入、对当前政治形势分析不够准确等方面。
为此，我决定在今后的学习中加强对党的理论知识的学习和认识，提高自己的政治修养。
二、加强学习提升素质学习是党员领导干部提升政治素质的重要途径，而提升自己的素质，不仅仅是学习知识，还包括道德修养和思想境界的提升。
在自查自评中，我发现自己在学习上存在着不够扎实的问题，主要表现在学习内容不够全面、学习方法不够科学、学习态度不够端正等方面。
为此，我决定在今后的学习中，要加强知识的广度和深度，提高自己的理论水平和专业素养。
同时，我也将注重提高自己的道德修养和思想境界，加强对党和人民的感情，增强担当和为民服务的意识。
三、强化作风建设作风建设是我们党在新时代的一项重要任务，而作风建设的核心是克服形式主义、官僚主义和享乐主义等不良风气。
在自查自评中，我发现自己在工作作风上存在着一些问题，主要表现在工作不够勤勉、不够扎实，存在一些应酬和拖延的现象。
为此，我决定在今后的工作中，要坚持勤勉敬业的态度，毫不敷衍懒政，真正做到工作高效和质量保证。
四、增强服务意识作为一名党员领导干部，我们的首要任务就是为人民服务。
在自查自评中，我发现自己在服务意识上存在着一些不足之处，主要表现在工作中不够关心群众、不够主动服务群众等方面。
为此，我决定在今后的工作中，要坚持以人民为中心的发展思想，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，真正做到为人民服务。
2023年领导干部政治素质表现自评材料
2023年领导干部政治素质表现自评材料
尊敬的领导：
我谨以此材料，对自己在2023年的领导岗位上的政治素质表现进行自评，如下：
一、政治思想
在过去的一年里，我深刻领会并认真贯彻党的基本路线，自觉在言行举止中体现对党忠诚老实，坚定拥护党中央决策部署。
在思想上，我始终与党中央保持高度一致，对重大理论和方针政策具有敏锐的政治嗅觉。
二、政治能力
在履行领导职责的过程中，我通过深入研究党风廉政建设和反腐败工作，切实提升了政治能力。
在危机时刻，能够迅速做出决断，妥善处理各类问题，确保了组织的正常运转。
三、党风廉政建设
我始终保持清正廉洁的政治本色，自觉接受党风廉政建设的考验。
加强对身边工作环境的监督，及时发现并纠正不正之风，努力营造风清气正的工作氛围。
四、服务群众意识
深化群众工作，是我一直努力追求的目标。
通过深入社区、企业等一线，倾听群众心声，主动解决问题，积极开展群众满意度调查，确保领导决策符合广大人民群众的期望。
五、自我提升
我不断加强学习，不仅认真学习党中央文件，还注重学习国内外一流管理经验，提高自身管理水平。
参加各类培训，提升了业务素质，为更好地履职提供了坚实基础。
总体而言，我在2023年的工作中注重政治思想建设，提升政治能力，切实加强党风廉政建设，保持为民服务的初心，不断提升自己的业务水平。
但我也深知自己仍有许多需要改进之处，将在今后的工作中更加努力，不断提高自身政治素质，更好地为党和人民事业服务。
谢谢领导的关心和指导！
此致敬礼。
[你的名字]
[你的职务]。
领导干部政治素质自评材料(精选文档)
领导干部政治素质自评材料(精选文档)尊敬的组织领导：我自认为，作为一名领导干部，在政治素质方面需要自我加强和提高。
现将本人对政治素质的自我评价进行说明。
一、政治修养方面政治修养是领导干部必备的素质之一，它涉及到一个人的思想、态度、行为等方面。
我觉得在这个方面，我还有以下不足：1.在政治理论方面，我了解还不够深入，对一些党的有关政治理论的知识掌握还不够全面和熟练。
2.缺乏对党的基本路线、基本方针、基本纲领的深层次理解，对党的最新方针政策掌握不够精通。
3.在识别和分析国内外复杂情况、处理纷繁复杂事务方面，缺乏理论、知识、思维和方法的积极应用。
4.在模范遵守党的纪律和规矩，加强自身的道德心理修养方面还有很大的提升空间。
为了解决这些问题，我决定利用工作之余的时间，进一步学习有关党的政治理论、政治经济学等方面的知识，加强思考和自主学习，提高自身综合素质。
二、领导能力方面领导干部除了要有较高的政治素质之外，还应该具备一定的领导能力，这也是我比较欠缺的方面。
我认为自己存在以下不足：1.在总体规划、战略指导、组织协调、决策执行等方面的领导能力还需进一步提高。
2.在沟通协调、合作推进、指导监督等工作方面，缺乏一定的实践经验和技巧。
3.对团队管理、员工激励、工作分配和任务考核等细节管理方面缺乏系统的思考和丰富的实践经验。
面对自身存在的问题，我将利用工作机会，广泛学习和了解各方面的管理经验，自觉加强自身的领导能力和管理水平。
三、能力素质方面一个好的领导干部，必须具备较高的素质，这正是我应该加强的方面。
我认为我现在存在以下不足：1.在团队协作、心理承受重负、突发事件应对、创新与发展等方面，缺乏较强的实践能力和解决问题的能力。
2.在语言表达、书面文笔、演讲艺术等方面还需改进，同时加强跨文化交流能力。
3.在自我认知、自我管理、自我调整等方面，缺乏自觉性和深度思考。
我将自觉加强学习能力、思考能力和实践能力，开拓眼界，增强自身管理和领导能力。
领导干部政治素质自我鉴定
领导干部政治素质自我鉴定领导干部政治素质自我鉴定作为一名领导干部，政治素质是最基本、最根本的要求和素质之一。
只有具备了良好的政治素质，才能够胜任党和人民赋予的领导工作，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
在这篇文章中，我将自我鉴定我的政治素质，希望能够更全面地了解自己的优势和不足，为今后的工作和提升做好准备。
首先，作为一个领导干部，我深知政治意识的重要性。
在长期的工作实践中，我始终保持高度的政治觉悟，不断提高自己的政治意识和能力。
我充分认识到党的路线、方针、政策，主动学习党的创新理论，努力践行党的要求，不断提升自己的政治水平。
我也积极参加各种党性教育和理论学习活动，做到理论联系实际，加强党性锻炼，不断提高自己的政治觉悟和政治能力。
其次，作为一名领导干部，我具备优秀的组织纪律观念。
我始终坚守党的纪律和规矩，自觉遵守组织决定，不私底下搞小圈子、拉帮结派，坚决防止“一言堂”和个人垄断权力。
我注重团结同志，充分发挥协作能力，形成合力，共同为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
在工作中，我时刻保持谦虚和谨慎的态度，虚心听取他人的意见和建议，潜心学习各方面的知识，充分调研和论证，做出科学决策。
第三，作为一名领导干部，我具备良好的党风廉政观念。
廉政是领导干部必须具备的基本品质，我时刻保持警醒，严守党纪国法，自觉遵守廉洁自律的要求，决不走贪污腐败的道路。
在选拔任用中，我坚持公正、公平、公开的原则，厉行节约，防止浪费，坚决反对任何形式的腐败行为。
我对身边的廉政建设工作也高度重视，充分发挥自身的监督作用，保持警钟长鸣，维护党风廉政的纯洁性。
第四，作为一名领导干部，我注重党风建设和群众路线教育实践活动。
我深知党风建设的重要性，积极参与各种党风建设活动，传承先辈的光荣传统，提高党组织的凝聚力和战斗力。
在群众路线教育实践活动中，我时刻关注群众的利益诉求，广泛倾听群众的声音，积极解决问题，努力提高党的群众工作水平。
我也注重自身的修养，不断提高修身立德的能力，做到信念坚定、品行端正、为人正直、谦虚谨慎，以身作则，树立良好的形象。
领导干部五方面政治素质自查自评报告范文(精选)
领导干部五方面政治素质自查自评报告范文(精选)自查自评报告尊敬的领导：我作为一名领导干部，切身感受到了在中国特色社会主义事业中的责任和使命。
政治素质是一名领导干部的核心素质，具有重要意义。
在这里，我对自己的政治素质进行自查自评，并对自身的问题进行深刻反思和总结，希望得到领导的指导和关注。
一、思想政治素质思想政治素质是一名领导干部最基本的素质之一，领导干部要具有强烈的理论自觉、政治自觉和大局意识。
我自认为有较强的思想政治素质，但实际上，在具体工作中，我还存在以下问题：1.理论水平不够高。
虽然我在学习和研究党的理论方面比较努力，但我认为还需要更加深入和系统地学习，才能更好地运用党的理论为工作服务。
2.政治思维不够敏锐。
在工作中，我发现自己还没有形成较为完善的政治思维模式，对一些复杂的政治问题的认识还不够明确、深入。
需要加强自身的政治思维能力。
3.政治站位有待提高。
在实际工作中，我有时倾向于片面的事务性工作和个人观点，而忽视在大局中的政治责任和使命。
我意识到，政治站位的高低，影响着工作抓手和效果。
四、道德修养素质作为一名领导干部，要有高尚的道德修养素质，为人民服务，做人民公仆。
但是，在我的工作中，我也存在一些问题。
1.工作上的不端行为。
在处理问题中，我有时出于私人的感情因素而忽视公正、廉洁、公正；给予个别同事、团队以过多的协调，倾向于以一己之利为出发点性操纵性事务等不端行为。
2.岗位职责落实不力。
由于工作压力、人事变动等原因，我无法交代第三方无罪的亲属或竞争者，无法明确履行职责。
这要求我加强自己的职业道德，把岗位职责落到实处，规范自己的制度思维。
五、纪律法律素质在领导干部的工作中，纪律法律素质极其重要。
我始终坚持遵纪守法，但是我仍然存在一些问题。
1.法律素养不够高。
虽然我在许多法律事务中取得了良好的成绩，但我还需要加强自身的法律教育，提高自己的法律水平。
2.遵守组织纪律存在问题。
在个人工作中，我有时忽视领导班子的决策和组织纪律，这使得我的工作无法落实，影响工作效率和团队氛围。
领导干部政治素质自查报告范文
领导干部政治素质自查报告范文领导干部政治素质自查报告范文干部政治素质自查自评报告自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
干部政治素质自查自评报告_干部政治素质自查自评报告范文(精选篇)
干部政治素质自查自评报告_干部政治素质自查自评报告范文(精选篇)干部政治素质自查自评报告一、概述作为一名干部，政治素质是我最基本的素质之一。
政治素质是指政治思想、政治觉悟、政治道德和政治能力等方面的素质。
政治素质的高低直接关系到我的履职能力和工作质量。
为了提高自己的政治素质，我进行了一次自查自评，通过自我分析和检讨，找到了自身存在的不足之处，并在此基础上提出了改进的措施和办法。
二、自查自评1.政治思想我认为政治思想是一个干部最为重要的素质之一，是锻炼自身修养和增强政治敏感性的必备能力。
在这方面，我经过自查发现存在以下问题：（1）政治思想观念有时较为浅薄，对一些重大政治理论和思想体系理解不够深入。
（2）对时事问题关注度不够高，对重大政治决策的思考和分析不够深入。
为了解决以上问题，我制定了以下改进措施：（1）加强政治理论学习。
通过系统学习党的基本理论，深入研读党的文件和重要文章，提高自己的政治理论水平。
（2）加强对时事政治的学习和了解。
关注国内外政治动态，学习借鉴其他国家和地区的政治经验，提高对重大政治决策的思考和分析能力。
2.政治觉悟政治觉悟是指干部对党的事业的认同程度和忠诚度。
在这方面，我通过自查发现存在以下问题：（1）对党的路线方针政策理解不够深入，对党的事业的认同程度还有待提高。
（2）对党的领导工作的积极性不够高，参与领导层决策的能力有待提高。
针对以上问题，我制定了以下改进措施：（1）认真学习党的路线方针政策。
通过学习党的思想体系，深入理解党的路线方针政策，增强对党的事业的认同程度。
（2）积极参与领导层决策。
提高自己的处事能力和领导能力，积极参与并提出建设性意见，为组织的工作做出更大贡献。
3.政治道德政治道德是指干部在政治活动中所表现出的道德品质和道德行为。
在这方面，我通过自查发现存在以下问题：（1）在日常工作中，对待下属的关心和帮助不够，对群众的需求和诉求反应不够及时。
（2）在处理公共事务时，工作态度不够严谨认真。
领导干部政治素质自评总结报告12篇
领导干部政治素质自评总结报告12篇报告1：领导干部政治素质自评总结报告尊敬的领导：通过一段时间对自身政治素质的认真反思和自我评估，我认识到在领导岗位上，自己仍然存在一些不足之处。
现将自评总结如下：首先，我在政治立场上还存在一些模糊性。
虽然我一直秉承党的方针政策，但在某些具体问题上，对于如何贯彻落实党的路线方针政策并未做到明确。
有时候在处理问题时会有所犹豫和迟疑，影响了工作的决断力和果断性。
其次，我的思想觉悟还需进一步提高。
在政治理论学习上，我相比于其他同事还有所欠缺，理论知识与实际工作结合不够紧密。
我会在今后加强学习，提高政治理论素养，增强政治觉悟。
再次，我在党性修养上存在一些不足。
在党的纪律要求方面，我对自己的约束力度不够，有时候在工作中因为个人原因违背了党的纪律，给组织带来了不良影响。
我深感这是一种不负责任的表现，会加强自身党性修养，遵守党的纪律。
最后，在党风廉政方面，我还需提高警惕性。
一直以来，我注重廉政建设，但我认识到防范腐败的严峻性和复杂性，我会进一步关注身边的廉政风险，做到言行一致，增强拒腐防变的能力。
总之，我自己的政治素质还需进一步提高。
我将以此次自评为契机，加强学习，提高自身水平，为组织作出更大的贡献。
谢谢。
领导干部报告2：领导干部政治素质自评总结报告尊敬的领导：经过一段时间的日常工作和思想反省，我对自己在政治素质方面的优点和不足有了更为清晰的认识，现将自评总结如下：首先，我在政治立场上坚定，并深入贯彻党的路线、方针、政策。
作为一名领导干部，我时刻保持积极向党中央看齐的姿态，时刻严格要求自己，维护党的纪律和党中央的决策部署。
我深入调研，努力学习，确保工作始终与党中央的要求保持一致。
其次，在理论学习上，我注重充电提升。
我积极参与各种形式的学习培训，通过党课学习、理论研究、座谈交流等方式，不断加强自己的理论修养。
我努力将理论与实际工作相结合，提高决策的科学性和针对性。
再次，我注重党性修养和党风廉政建设。
领导干部政治素质自评报告
领导干部政治素质自评报告尊敬的领导：我是一名党员干部，担任着重要的领导职务，责任重大，使命光荣。
在我的工作中，我常常思考自己的政治素质，认真总结工作中的缺点和不足，不断反思自身的问题，同时积极加强党性修养，不断提高领导能力。
因此，我认为我拥有较好的政治素质，但仍然存在许多不足，需要不断加强。
一、坚定的政治信仰是立身之本我深深认识到，坚定的政治信仰是党员领导干部的立身之本。
在这方面，我感到自己的认识还不够深刻，往往有些浮躁、想当然。
因此，在工作中，我需要时刻提醒自己“思想上要大公无私，党性上要忠诚老实，组织上要服从领导。
”在思想和理论学习方面，我会进一步加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十九大精神等的学习，进一步加强领导能力和素质。
二、严明的纪律和规矩意识是组织严肃性的体现在生活和工作中，我一直保持着严明的纪律和规矩，但还存在着一些方面的不足。
比如，有时候忙于工作，不能及时参加会议和培训，或参加会议和培训不能准时到达，这是我深感惭愧的。
因此，在今后的工作中，我会加强对纪律和规矩的认识，更加自觉地遵守党的纪律和规定，确保组织的严肃性和纪律性。
三、有强烈的责任感和道德观念在组织中，我深感自己肩上的重担。
我时刻提醒自己要有强烈的责任感和道德观念，做到责任和担当相统一。
同时，我也注重对个人修养的提升，努力塑造高尚的个人品质，以身作则，为群众树立起一个良好的党员领导形象。
四、创新意识强，推动落实重大决策作为一名领导干部，我深谙只有不断创新才能有发展。
我时刻保持着既有实际又有创造性的思维，并执行“科学决策、民主决策”的原则，与团队协作，加以落实，为组织和群众创造更好的发展环境。
五、有高度的政治敏锐性和战略眼光尽管我还有一些不足，但我坚信在党的路上还有很长的路要走。
在今后的工作中，我会不断提高自己的政治素质，加强自身的党性修养，更好地发挥领导干部的作用，为党和人民做出更大贡献。
感谢您对我的关心和指导！此致敬礼XXX。
领导干部政治素质自查报告10篇
领导干部政治素质自查报告10篇1.领导干部政治素质自查报告根据市委的有关要求，联合此次科学成长观进修实践活动，本着脚结壮地的立场，本身从思维风格，工作立场，耿介自律等方面进行了比较查抄，现将有关环境报告请教以下：1、存在的弱点和不敷（一）表面进修不敷深切。
平常因为事件性的工作较多，对党的表面的进修不周全，不系统，不凡是，偶然尽管学一点，也是浮光掠影，浅偿辄止，贫乏吃苦钻研精神，异国深切开掘表面内涵，把握精神本色，思维上贫乏紧急感，其次表面和实际关联的不敷精密，就表面学表面，很少想过把学到的表面更好去教导分担的工作，工作中存在表面离开实际的现象。
（二）与班子其他同志的协作互助抓好非分担工作的力度还需进一步加强；在工作安排上，坚定以大局为重，从联合的角度动身，彼此恭敬，彼此互助，自动为党委分忧，较好地属守了本身的工作标准，这便是到位不越位，救助不帮乱，固然，对有些份外的工作，偶然也不免会生一些顾忌，细想起来这也是一种贫乏全局意识的表现。
（三）工作贫乏立异意识，满足于保持近况，贫乏钻研精神，对新局势下工作的新环境、新题目探讨不敷，在分担工作上大都时候能够动脑筋想方法，既结束了工作任务，也不失有一些立异的办法，可是，如果要根据科学成长观的要求，不论是在站位上，思维上，详细办法上都存在一些与新期间新要求不相适应的题目，异国很好地从实际动身，使本身在某些方面的本领、程度不适应局势成长的要求。
2、存在题目的紧张因为一是对表面进修的紧张性认识不敷。
最终是以为工作忙起来没时候学，把进修摆在了次要位置，其次是以为可有可无不想学，总感触工作和进修干系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的痴钝。
二是进步精神不强，满足于保持近况，跟着工作经验的增加和年龄的增加，过去那种豪情和热忱在不经意间己消磨了很多，紧张表如今工作标准低，争创意识不强，自动想事办事愈来愈少，被动接纳的愈来愈多，节拍放缓，追求变少。
3、今后竭力的方向经过议定分析，找到了题目，查明的因为，在今后的工作中，我下决议信念从以下几方面做起，切当变化风格，加强本身构筑：（一）进一步进步对政治表面进修紧张性的认识，加强进修的自发性，实情上，进修的进程是一个进步自我的进程，也是一个工作立异的进程，更是一个经验积聚的进程，只有勤于进修，长于进修，才华厚积博发，游刃有余，才华在错综纷乱的形式下技高一筹。
2023年度领导干部政治素质自我评价
2023年度领导干部政治素质自我评价全文共3篇示例，供读者参考年度领导干部政治素质自我评价1根据市委组织部关于开展20xx年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。
现将有关情况报告如下：一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。
“天下至德，莫大于忠”。
忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。
通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”。
二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。
政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。
在平时的工作中，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。
日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。
针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
领导干部政治素质鉴定
领导干部政治素质鉴定领导干部政治素质鉴定篇一今年六月七日，有幸参加了中共寿宁县党校20xx年第一期科级干部培训班，科级干部自我鉴定。
通过为期1个月的学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深感自己取得了长足进步。
一、加强了党性修养。
通过对科学发展观和当前的时政热点问题的学习，我深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论知识基础。
二、增强了干事创业的信心。
通过听课学习,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想基矗我认为作为一名党员干部，就要坚定不移地贯彻党的方针政策，坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为建设闽浙边界生态新茶乡作贡献。
三、增强了团队意识。
通过拓展培训，启迪我们对责任、信任、协作、心智等重新认识和思考;启迪我们无论是否面对困难，都能认识和发挥好自身的潜能;还认识到，只有团队的作用才是战胜一切困难的强大力量。
第一、凡一个组织、一个团体，必须建立起为组织成员为之奋斗的目标，用目标凝聚每一个成员的智慧和力量;第二、完成任何一项艰巨任务都要靠组织成员的共同努力，“众人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛围，我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任，我们所处的团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
人生是一个不断学习、进步和成长的过程，我珍视这次难得的培训机会，会将在党校收获的理论知识和心得体会科学地应用于今后的实际工作和生活中。
党校培训虽然结束了，但思想永不停止，未来的蓝图还需要自己绘制，生活还需要自己创造，人生还需要自己完善。
更希望今后多一些这样的培训机会，在学习中汲取更多的体悟、更多的启迪，以激发智慧，更好地提升自己的综合能力!领导干部政治素质鉴定篇二本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。
领导干部 政治素质总结范文十篇
领导干部政治素质总结范文十篇1. 领导干部必须具备高度的政治素质，这是任何一名领导干部必须具备的根本素质。
政治素质包括坚定的政治信仰，正确的政治方向，优秀的政治品质，高尚的政治情操等方面。
只有具备这些素质，领导干部才能有效的履行自己的职责，为人民服务。
2. 领导干部政治素质的提高主要体现在以下几个方面。
首先，在思想上要坚定党的领导思想，并具有对党中央的决策支持和遵守。
其次，在工作中要全面贯彻党的路线、方针和政策，并积极地推动执行。
同时，还应注重自身的政治品质，做到热爱人民、真诚团结、礼貌待人、廉洁奉公、廉洁自律。
3. 政治素质是领导人必须具备的基本素质，它也是领导人从事工作的重要指标。
领导人的政治素质应该是以党的基本路线和方针为指导，紧紧团结群众，努力工作，勇于担责，坚持民主集中制，依法治国，注重自身修养，提高领导能力，并在实践中不断完善和提高。
4. 成为一名成功的领导干部需要提高自己的政治素质。
政治素质是指具备良好的政治品德和道德素养，坚定的政治信仰和政治方向，有着强烈的民族精神和爱国主义情怀，以及广阔的思想视野和深厚的文化底蕴。
5. 领导干部政治素质的提高需要从多角度去进行。
在实践中，应坚持以人民为中心的思想，深入了解和认识群众的生活、切身利益和精神需求，并用心倾听他们的呼声和意见。
在理论上，应深入学习和领会党的基本路线和方针政策，增强对马克思主义、列宁主义、哲学、政治经济学等必备的政治理论知识的学习。
6. 领导干部的政治素质是尤为重要的，因为它能反映一个领导人的眼界和修养。
领导人必须具备稳健的政治素质，坚持中国特色社会主义道路，始终坚守共产党人的价值观和信仰，有坚强的领导能力，具有决策权，可以不懈努力，不断推动和改善社会和人民的利益。
7. 领导干部政治素质的提高是一个不断攀登的过程，它需要我们每个领导干部认真思考、对照自己、不断反省、及时调整自己。
在实践中，领导干部必须紧紧围绕以人民为中心的思想、党的工作方针、党的政治路线和战略、工作规划和统一战线工作等方面展开思考和行动。
领导干部 政治素质自我评价
领导干部政治素质自我评价
作为领导干部，政治素质是我必须具备的重要素质之一。
我积极主动地对自己的政治素质进行评价，并不断丰富和提高。
首先，我始终坚持党的路线方针政策，忠诚于党的事业。
我深入学习和宣传党的理论知识，及时了解和贯彻党的最新决策部署。
在各项工作中，我全面贯彻党的政策，始终与党中央保持一致，做到言行一致，将党的指导思想贯穿到具体的工作实践中。
其次，我注重政治思想修养，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。
我时刻保持学习的姿态，通过阅读党的重要文件、参加各种培训学习活动，不断提升自己的政治素养。
我严守党纪政纪，遵守组织纪律，自觉遵守政治纪律和政治规矩，做到廉洁奉公，以身作则。
第三，我积极投身党的工作，服务群众。
作为领导干部，我时刻保持与群众的联系，深入了解他们的需要和利益诉求。
我注重群众工作，通过开展调研、听取群众意见等方式，不断完善工作，以实际行动回应群众期待。
我努力解决民生问题，提高民生水平，为人民群众提供更好的服务。
最后，我认真履行自己的职责，勇于担当。
我时刻保持政治敏锐性，分析形势，提出对策，积极推动工作进展。
我勇于担当责任，始终坚守工作岗位，对工作负责，不推诿、不拖延。
我注重团队合作，与同事们共同协作，形成合力，实现工作目标。
综上所述，作为领导干部，我对自己的政治素质有着清晰的认识和要求。
我将不断自省、努力提升自己的政治素质，为党和人民的事业作出更大的贡献。
领导干部政治素质表现情况范文(精选)
领导干部政治素质表现情况范文(精选)领导干部的政治素质是评价他们能否胜任领导职务的重要指标之一。
一个具有良好政治素质的领导干部，应当始终牢记党的宗旨，自觉地遵守党的纪律，坚持党的领导，牢记自己的职责，关心群众的冷暖，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。
下面是一个领导干部政治素质表现情况的范文，供参考。
领导干部政治素质表现情况我所在的市政府一位副市长，姓李，是一个备受员工敬仰的领导。
他在工作中一直表现出良好的政治素质，赢得了很多同事的称赞和信任。
以下是他的一些表现：首先，李副市长坚持党的领导思想，始终保持着对党的忠诚和信仰。
他时刻牢记自己是一名党员领导干部，始终以党的立场、党的宗旨为指导，始终与党保持高度一致。
他在开展工作时，总是能够充分发挥党的路线、方针、政策的主导作用，将党的意志贯彻到每一个工作细节中去，确保党中央的各项决策部署得以有效地贯彻执行。
其次，李副市长具备坚定的政治立场和政治头脑。
他在面对各种复杂的问题和困难时，总是能够准确把握政治方向，坚持正确的政治立场，果断作出决策。
他时刻关注时事政治动态，对国内外的重大事件、突发问题都有明确的判断和分析，能够迅速做出相应的决策，有效地维护了市政府的形象和利益。
第三，李副市长具备良好的纪律意识和遵守纪律的自觉性。
他严格要求自己，始终以身作则，从不违反党的纪律和国家法律。
他时刻保持清醒的思维，时刻保持自己的清白和廉洁，从未被有关纪律的问题牵扯进去。
他时刻让自己处于正确的位置上，时刻警示自己，不要沾染一丝一毫的污点。
第四，李副市长时刻关心群众的冷暖，时刻保持着对群众的感同身受。
他经常走访基层，了解民情民意，听取群众意见，深入了解基层的困难和问题。
他总是把解决群众问题作为首要任务，始终把群众的需求放在第一位，不断改善民生，为人民群众做出了很大的贡献。
总之，李副市长作为一位领导干部，在工作中表现出了良好的政治素质。
他的政治忠诚、政治立场，严守纪律和关心群众的品质，使得他在市政府中树立了榜样，广受赞誉。
领导干部个人政治素质自评报告范文
领导干部个人政治素质自评报告范文尊敬的领导：我自认为在未来的工作中，一个合格的领导干部需要具备高超的管理能力和出色的领导能力。
除此之外，个人的政治素质同样被认为是一个优秀领导干部所必需的素质之一。
因此，本人在此自评个人的政治素质。
国家荣誉感和使命感方面，本人自认为是有较强的意识的。
在八年的工作经验中，本人常常能够将国家荣誉和使命感贯穿于工作之中。
在工作中，本人努力满足组织和群众的期望，传递正面的价值观，弘扬中国精神。
在本人所任职的机构中，我主张以群众为中心，将人们的生活想得更多，提供给他们更多的服务和便利，达到最大化地满足群众的需求。
同时，本人始终恪守纪律，奉行法治思想，对于涉及行业规范和法律法规的问题，不偏不倚，严格要求自己，确保工作得以有效实施。
审时度势能力方面，本人认为已经有了一定的提升，但仍需不断完善。
在长时间的工作中，本人多次经历了市场的起伏和变化。
在这种情况下，需要抱着适应变化和求同存异的理念，改造自己，调整工作策略。
从团队管理的角度而言，本人始终推行全员制度，不断鼓励着团队为了共同的目标而努力。
在团队机制方面，本人注意到团队合作力的重要性，并将重点放在既定的目标、行动和优先级上。
同时，本人一直坚持不断更新自己的知识和技能，通过进修、培训和阅读等学习方式，不断提高自己的专业知识和思考能力。
立场鲜明和信仰方面，本人自认为有所提升，但仍需要不断加强。
个人在工作中始终保持“立场鲜明，态度坚定”的原则，积极践行社会主义核心价值观，坚信人民群众是历史进程的主体，一刻也不放松对于党和政府的信任。
本人在工作中积极发挥个人特长，将自己的个人爱好和团队工作进行有机转化，从而融入到团队中，不断拓宽了自己的视野，并为团队做出了更多的贡献。
党性原则和自我学习方面，本人自认为已经取得了一定的进步，但仍然有待加强。
本人在工作中较为注重“党性”，在遵守民族信仰与价值观的同时，更多地追求个人的自我提升，不断增强个人意识。
市级领导干部政治素质自查自评报告范文 (一)
市级领导干部政治素质自查自评报告范文(一)作为一名市级领导干部，政治素质是最基本的职业要求。
为了自我检查和提高政治素养，需要填写政治素质自查自评报告。
下面是我的报告范文。
一、政治思想政治思想是领导干部的灵魂和方向。
我始终坚持党的路线方针和政策，加强党性锻炼，深入学习马克思主义理论，不断提高政治素养和思想觉悟。
平时在工作中，始终时刻把党和人民放在心中，把正确的政治方向作为工作的第一原则。
二、纪律作风纪律作风是干部工作风范中最为重要的一个方面，也是广大人民群众最为关心的问题。
在工作和日常生活中，我一直严格遵守各项干部纪律条例，尊重集体，严格自律，保持良好的工作作风和生活作风，积极培育良好的法律意识和守法意识，在领导干部中树立了良好的榜样。
三、群众工作群众工作是领导干部最基本的职责和使命。
在工作中，我一直秉承群众路线，注重倾听群众诉求，及时处理并及时反馈进一步处理情况，倡导民主讨论，尊重群众的主人翁地位，提高干部和群众的表达互动能力，做群众的贴心人，密切联系群众，了解群众的实际需求，帮助解决群众的实际困难。
四、思想道德修养思想道德修养是领导干部的素质基础。
在日常工作和生活中，我始终注重精神修养和道德品质的提高，引导自己做人、做事，讲究个人修养和品德，严格自律，注重言行表率，倡导积极向上的价值观，坚定道德原则，培养良好的家国情怀。
五、工作能力和业绩在工作中，我以高度负责的精神，尽全力投入，切实提高自身工作能力，依托科学文化知识，做到实践经验和知识结合，注重个人自我增值。
在工作中取得的优异业绩，得到了上级领导和同事的高度赞扬。
在今后的工作中，我将继续努力，提升能力，加强学习，不断进步，更好地服务于人民。
六、个人心得体会政治素质自查自评报告对干部个人素质的提升和工作认识的深化有着重要影响。
回顾自己在工作和生活中的优点和缺点，思考改进的方案，态度踏实认真地填写此报告，从而让自己在工作中更加自律，更加严谨，更加细致，更加用心，从而为人民作出更大的贡献。
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加强理论学习提高领导干部的政治理论素质加强理论学习，提高领导干部的政治理论素质，是党的三代领导核心的一个重要战略思想。
党的十四届五中全会以来，江主席反复强调：“领导干部一定要讲政治”。
讲政治，最重要的就是要抓好理论学习, 坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，从根本上提高领导干部的政治理论素质。
只有这样，才能在任何时候、任何情况下都能自觉地与党中央保持高度一致。
一、要充分认识理论学习的重要性和紧迫性近一个时期来，X 主席一再告诫各级领导干部，要高度重视理论学习，他指出：“现在，改革和建设任务很重，大家都很忙，但是一定要挤时间学习理论。
如果成天忙于事务，忽视理论学习，头脑不清醒，是要吃大亏的”。
江主席的指示具有很强的针对性和指导性。
当前，我们正处在经济转轨、战略转变的重要时期，这一时期的显著特点，就是新事物、新知识发展很快，新矛盾、新问题不断产生。
学习不是个人兴趣问题，而是时代的要求，形势的需要。
加强理论学习是讲政治的必然要求。
理论坚定是政治坚定的基础。
讲政治必须懂政治，懂政治就要学习理论。
只有加强理论学习不断用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志的建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，打牢马克思主义的理论功底，才能从根本上划清基本界限，始终保持政治上的清醒和坚定。
才能适应新情况，解决新问题，从根本上提高自身素质，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、要在联系实际、解决问题上下功夫理论学习关键是要联系实际、解决问题。
毛泽东同志早就说过：“对于马克思主义理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用”。
邓小平同志的理论，是在实践中产生的，是对实践经验的高度概括和系统总结。
我们学习理论，必须在三个方面下功夫：一是要在吃透理论上下功夫。
首先要掌握好理论。
要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，只有这样，才能自觉地联系实际工作，有效地解决实际问题。
特别是在错综复杂的现实问题面前，坚持正确的标准，做到旗帜鲜明，立场坚定。
二是要在分析问题上下功夫。
要运用科学的观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，努力做到透过现象抓住本质，透过苗头把握趋势，对各种现实问题得出正确的结论。
三是要在解决问题上下功夫。
学习理论的目的，就是要解决问题，更好地为开展工作服务。
要在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。
三、要做到持之以恒，在落实中不断深化理论学习学习是无止境的。
事业在前进，实践在深化，理论在发展，学习也必须不断深入，不能停留在一个水平上。
在新形势下，我们面临的环境和任务都在不断地发展变化，这就要求我们必须结合实际，不断地学习不断地提高。
一是要提倡学习，养成勤奋学习的习惯。
二是要抓学习制度的落实。
在当前工作十分繁忙的情况下，用制度保证学习落实非常必要。
当前，关键是要按制度办，在狠抓落实上下功夫。
三要抓学习效果的检查。
在学习上，不能重形式，要重效果。
使大家对理论学习真正重视起来。
形成一套有组织、有计划、有检查、有评比、有校正的跟踪落实的网络。
如何考察领导干部的思想政治素质一些曾身居要职也曾轰轰烈烈的领导干部的覆灭，使我们产生了这样一个疑问：这些人的素质到底是高还是低呢?如果是高，他们何以身败名裂，给党和国家造成重大损失?如果是低，他们又何以曾身居要职，轰轰烈烈?这就给我们的组织部门提出一个问题：如何考察、从哪些方面考察领导干部的思想政治素质。
一、如何对待权力对权力实质的认识是衡量领导干部素质高低的根本。
素质高的人将权力看成责任、义务和使命，使用权力的惟一目的是为人民服务。
而素质低的人则将权力看成私人财产，是特权，是谋取私利的工具，是显示地位的标志，是光宗耀祖的旗牌。
因为对权力实质的认识不同，获取权力的目的不同，获取权力的手段也不同。
前者是在承担责任、履行义务、实践使命的过程中得到上级和群众的信任，从而获得权力。
后者则往往是靠不正当、不光彩的手段获取权力。
因而，考察一名领导干部必须看他对上级权力看得重与淡，即是否想同一把手、上级那里争不该争的权力；看他对同级权力的争与让，是否和同级争东抢西；看他对下级权力把握的宽与严，即是否给下属应有的权力，还是集一切权力于一身。
二、能否坚持原则坚持原则，是党的领导干部应有的本色。
但随着社会的开放，外来思想文化的冲击，以及国内国际形势的变化，能否坚持原则的问题在领导干部中越来越突出。
能否坚持原则是对党的领导干部思想政治素质的严峻考验。
素质高的领导者在大是大非面前立场坚定，在原则问题上是非分明，在科学与谬误面前头脑清醒，在谁对谁错的问题上客观公正。
相反，素质低的领导者在大是大非面前立场模糊，在原则问题上是非不分，出卖原则，在科学与谬误面前缺乏清醒的认识，在谁对谁错的问题上充当老好人。
这类干部不仅仅只是个人素质问题，还会影响其他干部，影响党内生活的正常开展和党的健康风气的形成。
三、为什么干工作人们从事工作的动力有四个方面：一是为了生活；二是实现自身价值；三是因为责任和义务；四是为了理想信念。
这四种目的是递进的。
根据目前党员干部思想状况，观察其工作动力，可以分为两类：一是凭直接目的，二是凭责任。
而这两个方面正是检验一个干部素质高低的试金石。
素质高的干部常把责任、义务系在心上，不论升降沉浮，不管风吹雨打，总是一如既往地埋头工作，有时即使受到误解，甚至遭排挤、打击，也不会表现在工作上。
相反，有的人在干工作时总是先替自己打算，为自己设定好目标，他们在设定的目标时间内会表现得很积极，很扎实。
目标在设定时间内实现了，为了下一个目标仍然很积极、很扎实。
但目标不能如期实现，便一反常态，表现得消极、颓废，和同志闹不和，和上级闹意见，更严重的要搜集黑材料，写匿名信上访告状。
四、有无自由主义随着社会的不断开放，民主进程的不断加快，人们的思想越来越解放。
一些人把自由主义、无政府主义视为民主，随之而来的是一些不健康的言论、思想便流行蔓延起来。
一些党员干部也随波逐流，这样做不仅降低了个人威信，也损害了党和政府形象。
自由主义的另一种表现是对内部一些问题瞎表态，乱发议论。
对集体没决定的事情捕风捉影，胡乱猜测；对刚刚决定不宜公开的事情通风报信，跑风漏气。
这些行为影响了党内生活的严肃性，破坏了内部团结和工作的正常开展。
五、能否承担责任有一定权力就有一定责任，有多大责任就有多大风险。
从某种意义上讲，领导干部从事的是一种风险性职业。
所以，是否敢于承担责任也是衡量一个领导干部素质高低的重要方面。
领导者的责任来自两个方面：一是对上的责任，一是对下的责任。
对上敢于负责，不推不靠，不等不要。
即该自己负责的，不推给上边，不躲避困难，大胆负责。
对下勇于负责。
即在下属拿不准问题时态度明确，遇到困难时帮助克服，工作失误时客观对待。
这是素质高的表现。
相反，对该自己负责的不敢负责，研究重大问题态度模糊，遇有困难躲躲闪闪，对工作失误责任上推下卸，这样的人是不能处在领导岗位上的。
六、怎样用人管仲曾对齐桓公说“马栈缚木，一曲而无不曲。
”意思是说编马栅栏开始用弯条子，下边就得都用弯条子，直条子就派不上用场。
意在提醒齐桓公用人要慎重，开始用什么样的人，下边就会出现一大批这样的人。
因而，用什么人的问题，不仅是领导者个人好恶的问题，而是涉及用人导向、党的干部路线能否贯彻落实的问题。
用己之人，为己所用，用公(公认、公推)之人，为公所用。
在这个问题上最能反映出一个领导干部的世界观。
所以，考察一位领导干部的素质高低，必须考察他怎样用人，用什么人。
七、靠什么团结人素质高的领导者是靠自身素质、靠才干、靠人格魅力团结同志。
这是健康的，纯洁的，牢固的，长远的。
素质低的领导者则往往是靠权势，靠手段，靠小恩小惠团结人。
现在在一些地方盛行两桌(酒桌、麻将桌)政策，这样的领导者或许一时将自己周围搞得一团和气，也能完成工作任务，但其所牺牲的是党的形象和国家的利益，带出来的是不健康的风气，后患无穷。
确切地说，这不叫团结，是拉山头搞帮派。
八、有无自控能力每一个人都有自身的势，都处于一种环境之中。
势有优劣，环境有顺逆。
处在优势和顺境之中容易思想漂浮，情绪膨胀，说过头话，做过头事。
处在劣势和逆境之中则可能情绪低落，精神颓废，思想消沉。
能否在两种势和两种环境面前有效地控制自己，是领导者人生沉浮和事业成败的关键。
看一个干部有无自控能力，最重要的要看他自身之势和周围环境发生变化时候的表现，如自身地位提高、受到上级信任、工作取得了成绩，受到下级和群众拥护等。
素质低的往往因渴求更高的目标将这些势使尽，使过头，从而走向相反的方向，素质高的人则往往很好地把握这些，更好地工作，为党和人民做出更多的贡献。
金钱、美色、灯红酒绿，看似能满足人的本能需求，却是有害的环境。
素质高的人便远离这些，素质低的人便凭借某些优势靠近这些，最终为其所害。
所以，检验一个领导干部素质高低，要看他是否受三个方面的左右，即是否受他人左右，是否受自势左右，是否受环境左右。
九、怎样对待批评批评是思想斗争的武器，没有批评便没有进步，没有批评便没有团结。
但批评必然触及人的自尊，所以，如何对待批评，则能反映出一个人的内心世界，即世界观。
素质高的人会站在大局的角度、工作的角度对待批评。
素质低的人则往往站在个人的角度看待批评。
素质高的人将别人的批评当作苦口良药，因而欢迎批评。
当受到批评的时候能够认真反思自己，有则改之，无则加勉。
而素质低的人将别人的批评看作芒刺，当受到批评时，不但不反思，反而以为别人和自己过不去，从而心生怨恨。
前者既能作为朋友，又可委以重任，后者既不可用，也不可交。
十、是否有短期行为用什么争取上级信任和群众的拥护是许多干部，特别是领导干部都要考虑的问题。
而在这一问题上最能看出一个人的思想素质。
好的领导者在处理问题时考虑更多的是国家和人民的根本利益和长远利益，他们的工作思路、策略、措施具有科学性、计划性、前瞻性和可持续性，其执行政策的行为是理智的、规范的。
而差的领导者想问题、办事情首先想到的是个人，带有浓厚的功利色彩，工作思路、策略和措施往往带有目的性、短期性，其执行政策的行为往往是盲目的、形式主义的、不规范的，在一个时期也可能将某项工作搞得轰轰烈烈的，但过后会暴露出许多问题，给党的事业和威信造成损害。