员工劳动合同书(gf修订版)
员工全职劳动合同2024年版正式文件
员工全职劳动合同2024年版正式文件本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 双方约定的合同期限1.2 试用期的规定1.3 双方签订劳动合同的时间和地点第二条：员工的岗位和职责2.1 员工的职位2.2 员工的职责范围2.3 员工的劳动成果评估第三条：劳动报酬3.1 员工的工资待遇3.2 奖金和福利制度3.3 社会保险和公积金的缴纳第四条：工作时间和工作地点4.1 工作时间的规定4.2 工作地点的规定第五条：休息休假5.1 法定节假日放假安排5.2 年假的规定5.3 病假和事假的规定第六条：劳动保护和劳动条件6.1 员工的人身安全和健康保护6.2 员工的工作环境和工作条件第七条：员工培训和发展7.1 员工培训的权利和义务7.2 员工的职业发展规划第八条：保密协议8.1 员工对公司的商业秘密的保护8.2 保密协议的期限和终止条件第九条：竞业限制9.1 员工在离职后的竞业限制期限9.2 竞业限制的具体内容和范围第十条：合同的变更、解除和终止10.1 合同变更的条件和程序10.2 合同解除的条件和程序10.3 合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1 双方违反合同的责任11.2 员工违反保密协议和竞业限制的责任第十二条：争议解决12.1 双方发生争议的解决方式12.2 仲裁程序和法院管辖第十三条：其他约定13.1 双方约定的其他事项13.2 附件和其他补充协议第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效时间14.2 合同的修改和解除程序第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1 双方约定的合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
1.2 试用期的规定员工进入公司后，将有一个试用期，试用期为____个月。
试用期内，双方有权终止合同，无需给出理由。
试用期结束后，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
2024年正式员工劳动合同经典版（二篇）
2024年正式员工劳动合同经典版甲方名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守本合同所列各项条款。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任_____岗位工作。
经双方协商一致，工作岗位可进行相应调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，高效、高质地完成工作任务，确保工作数量和质量均达到规定标准。
二、工作时间第四条乙方每周累计工作时间不超过____小时，具体日工作时间安排由甲乙双方共同商定。
三、劳动保护与劳动条件第五条甲方应严格遵守国家和省关于劳动保护的法律、法规及规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
同时，甲方需制定并执行操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育与培训。
第七条若甲方安排乙方从事技术岗位工作，乙方需持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方忽视乙方安全健康及不道德行为提出批评，并有权向相关部门进行检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元。
第十条甲方应于每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条若甲方在法定休假日安排乙方工作，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依据国家和地方相关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。
第十三条甲方需按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。
员工新劳动合同范本下载3篇
员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。
2024版员工劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版员工劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同签订日期2. 工作内容2.1 岗位职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金3.3 津贴3.4 社会保障4. 合同期限4.1 固定期限4.2 无固定期限4.3 试用期5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权6.1 成果归属6.2 专利申请6.3 著作权的归属7. 劳动纪律7.1 遵守法律法规7.2 遵守公司规章制度7.3 违纪责任8. 劳动合同的解除和终止8.1 甲方解除合同的情形8.2 乙方解除合同的情形8.3 合同终止的情形8.4 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁9.4 诉讼10. 附则10.1 合同的修订10.2 合同的生效10.3 合同解除或终止后的权利义务11. 其他约定11.1 培训11.2 工作交接11.3 保密协议的解除12. 附件12.1 员工个人信息表12.2 岗位说明书12.3 薪酬福利方案13. 合同签署13.1 甲方代表13.2 乙方签字13.3 签署日期14. 合同正本与副本14.1 正本数量14.2 副本数量14.3 副本分发及保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同签订日期是指本劳动合同双方签字盖章之日起生效的日期。
第二条工作内容2.1 岗位职责乙方应当根据甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
乙方的工作岗位、职责和要求由甲方根据实际情况进行调整，但应提前通知乙方。
2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。
2.3 工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整，但应确保乙方符合国家有关工作时间的规定。
深圳市劳动合同书2023修订版
深圳市劳动合同书2023修订版
一、背景
随着社会的发展和劳动关系的变化，为了保护劳动者的合法权益，深圳市决定对劳动合同进行修订。
二、目的
本修订版劳动合同书的目的是确保雇主和劳动者之间的权益均得到充分保护，并建立一个良好的劳动关系。
三、主要变更
本修订版劳动合同书主要变更如下：
1. 工资和福利待遇：明确规定劳动者的工资和福利待遇，并确保按时支付。
2. 工作时间：规定每日工作时间和休息时间，以保障劳动者的身体健康。
3. 劳动保护：强调雇主应提供必要的劳动保护设施和培训，确保劳动者的安全和健康。
4. 假期和休假：规定劳动者享有带薪年假、婚假、病假等假期和休假权益。
5. 终止劳动关系：明确规定劳动关系终止的条件和程序，保证公平和合法。
四、责任和义务
本修订版劳动合同书明确雇主和劳动者的责任和义务，以维护双方的权益和权责平衡。
五、争议解决
如在执行过程中发生争议，双方应通过和解、调解或仲裁等方式解决。
可以选择本市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
六、附则
本修订版劳动合同书自2023年1月1日起生效，取代之前的劳动合同版本。
以上为深圳市劳动合同书2023修订版的主要内容摘要，具体细则和条款请参考正文版本。
2024年最新劳动协议修订范本解析
2024年最新劳动协议修订范本解析本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条：工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点第四条：工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班制度4.3 调休和补休第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 津贴和补贴5.4 加班工资5.5 工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇6.3 医疗、生育、工伤、失业、养老保险等第七条：劳动保护和劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件第八条：培训和发展8.1 培训8.2 职业发展第九条：保密和知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：劳动合同的解除和终止10.1 解除劳动合同的情形10.2 终止劳动合同的情形10.3 经济补偿第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条：违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约第十三条：其他约定13.1 通知和送达13.2 合同的修改和补充13.3 合同的生效和解除第十四条：附则14.1 合同的生效日期14.2 合同的期限14.3 合同的解除和终止14.4 甲乙双方的权益保障14.5 适用法律和争议解决14.6 附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或者其他合法资质，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2 乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。
1.3 双方：指甲方和乙方。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同无限期有效，除非双方另有约定或者依法解除、终止。
2024年劳动合同修订版重要条款合同书一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同修订版重要条款合同书一本合同目录一览1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点4. 工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班制度5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金7. 劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 劳动合同的变更和解除8.1 变更8.2 解除9. 经济补偿和赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限11. 竞业限制11.1 限制范围11.2 限制期限12. 知识产权归属12.1 知识产权归属规定12.2 知识产权保护13. 争议解决13.1 协商解决13.2 调解解决13.3 仲裁解决13.4 诉讼解决14. 其他条款14.1 合同的生效、变更和终止14.2 合同的修订和解释14.3 合同的附件第一部分：合同如下：1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________乙方住址：____________2. 劳动合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限本劳动合同自双方签订之日起，除非依法解除或者终止，否则有效期继续延续。
3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责）3.2 工作地点乙方的工作地点为：____________。
2024年正式员工劳动合同参考样本（二篇）
2024年正式员工劳动合同参考样本甲方与乙方，经平等协商，就乙方被甲方聘用为正式员工的相关事宜，达成以下条款，双方共同遵守：第一条，乙方的考勤与管理，将严格按照甲方的人事管理制度执行。
第二条，明确乙方的职务或工种。
第三条，乙方在受聘于甲方期间，需根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：甲方公司总部；甲方全资或参股的合资公司；甲方在内地省份及境外的机构；以及因工作需要出差的场所。
第四条，乙方的工作职责和具体事项，将由甲方根据乙方的职务或工种，并结合乙方的能力及甲方的需要进行分派。
第五条，乙方的正常工作时间为每日XX小时，每周XX个半工作日。
其工作、休息、休假等相关事宜，均按照员工手册执行。
第六条，甲方在因工作需要要求乙方加班时，除因不可抗力因素外，乙方应予以配合。
有关加班的具体事宜，也将依据员工手册办理。
第七条，甲方将按照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应的社会保险。
第八条，甲方还将按照国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受相关的劳动保护待遇。
第九条，关于乙方的工作报酬，甲方应按月支付乙方工资，乙方的工资待遇定为XX等，并享受公司规定的津贴、福利和奖励。
甲方在调整乙方职等时，将参考以下因素：乙方每月的工作考核记录；乙方工作职务的变换情况；甲方的盈利状况；以及劳务市场的供需状况和社会经济发展的一般水平。
第十条，乙方的每月工资由甲方于次月XX日发放。
如遇工资发放日恰逢周日或假日，甲方将提前或推后一日或数日发放。
第十一条，甲方在业务萎缩时有权终止本合同，但需提前一个月通知乙方。
合同终止时，甲方将增发乙方一个月的工资，且乙方无需补偿培训费。
第十二条，若乙方主动提出解除本合同，需提前一个月通知甲方。
调离时，乙方需按照员工手册办理相关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条，乙方声明：在签署本合同时，已获得员工手册并知悉全文内容，愿意遵守其中的各项规定。
第十四条，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
员工劳动合同范本6篇
员工劳动合同范本6篇相信很多出来社会就业的人们都会接触合同这类形式的协议，那么当签订合同的时候，其实也是在保证各自利益有法律的保障，你们知道有哪些劳动合同的吗?下面是小编为大家带来的员工劳动合同范本6篇，希望大家能够喜欢！员工劳动合同范本篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日员工劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：________________乙方(劳动者)姓名：__________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
劳动合同书(2024版)5篇
劳动合同书（2024版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为_________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和经济效益，有调整工资分配方式的权利。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，工资支付办法按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本(含续订及变更)6篇
劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。
一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。
三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。
2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。
四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。
五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
gf类的合同范本
gf类的合同范本GF 类合同甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]1. 劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2.3 乙方的工作地点为[工作地点]。
3. 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
4. 劳动报酬4.1 乙方的月工资为[工资数额]元。
4.2 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
6. 劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同的解除和终止7.1 双方可以协商解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
7.3 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
8. 保密和竞业限制8.1 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
2024年公司员工合同范本5篇
2024年公司员工合同范本5篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：_________________________法定代表人：______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：____________________________身份证号：________________________联系方式：_______________________住址：____________________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月（如有）。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
具体岗位职责及要求，按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
（二）乙方的工作地点为___________。
甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）执行标准工时制。
每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
（二）乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
（三）其他特殊工时制度按照法律法规约定执行。
四、劳动报酬篇2合同编号：[具体编号]甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实、守信的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2024年修订版：员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：劳动合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解仲裁13.3诉讼途径第十四条：其他约定14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年修订版员工劳动合同的签订方，具体指明甲方公司的全称。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体指明乙方姓名和身份证号码。
第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同的期限为从双方签字之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，则需提前一个月通知对方。
2.2无固定期限劳动合同的期限为双方签订之日起，直至一方提出终止合同或解除合同条件满足为止。
第三条：工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（具体职位），具体工作内容和职责由甲方根据乙方的能力和职责安排。
3.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第四条：工作时间4.1正常工作时间甲方的正常工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
员工劳动合同书范本(2024版)
员工劳动合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。
1.2 本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方的工作任务如下：（详细描述乙方的工作职责和任务，可根据实际情况进行具体列举）第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2 乙方的具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为：____元/月（或按其他约定的报酬方式）。
4.2 乙方工资的支付时间为：每月__日前。
（可根据实际情况列举乙方享受的福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等）第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
5.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方加班费、奖金等。
第六条员工培训6.1 甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供必要的培训。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
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伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,
甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
(5)乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，正确使用甲方提 供的劳动保护设施和用品，以避免职业危害的发生。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事 故或者造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假 日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或安排补休。
(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单 位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方（单位）全称南京梳妆打扮化妆品销售中心
单位类型个体工商户法定代表人（或负责人）陈丽娜
一、劳动合同期限
1、甲乙双方约定采用下列第(1)种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期满前45日，双方应就是否续签合同进行协商，双方协商一致续订劳动合同的，应 丁合同期满前30日签订书面劳动合同；双方或一方不愿续订或者虽有续订意愿但未能在本合 同期满前30日完成签订书面劳动合同的，本合同到期即为终止；
2、 乙方应在— 年— 月 日前到岗开始工作。
若乙方到岗开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳
动关系。同时，合同终止日期仍以约定的日期为准。
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作，本合同履行过程中，乙方同 意甲方可根据乙方胜任工作的情况或者甲方生产经营情况的变化，调整乙方的岗位及工作内
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情 形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自/年/月/日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当 订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自/年/月/日起始，以完成 /工作任务(该工作为 甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方 应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告。
的相关规定执行。
(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定
额单价为/元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90恕上的劳
动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的 标准计算计件工资。
(4)乙方实行其他工资分配形式： /。
3、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人 全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
4、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关丁特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的 工作不届于(届丁、不届丁)国家规定的有蠹、有害、特别繁重或者其他特种作业。 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安 全卫生教育。
四、劳动报酬
1、 甲方在每月 日发放乙方工资，工资发放形式为 (现金直接发放、
委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第(2)方式确定：
(1)乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月
—元(实行年薪制的每月预付工资为/元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订
登 记注册 地南京市白下区常府街85号新大都广场乙栋24楼C座
实际经营地
劳动保障证号10011943叩织机构代码证号
联系方式及电话025— 83450221
乙方（职工）姓名 性别
出生年 月 文化籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平■等自愿、协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
容，如乙方不同意甲方调整的，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照
国家规定支付。
(2)乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完 成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间：乙方的岗位实行 (标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和
本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增 加乙方工资。
2、加班工资、法定假日给付工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。
3、如乙方对工资金额有异议，应当在工资发放后5日内提出，否则，视为乙方确认甲方所 支付的工资金额并无异议。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费， 其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提 供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相 关责任由乙方承担。