生产安全事故责任划分及追究处理制度
事故报告、处理、追究制度范文(4篇)
事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。
2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。
2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。
2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。
3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。
3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。
3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。
3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。
3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。
4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。
4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。
4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。
5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。
生产安全事故报告及处理制度(4篇)
生产安全事故报告及处理制度是企业为了防范和应对生产安全事故风险而制定的一套制度和流程。
下面是一个比较完整的生产安全事故报告及处理制度的内容：一、生产安全事故的定义和分类- 生产安全事故的定义：指在生产经营活动中，由于人员、设备、物料、环境等因素导致的人身伤亡、财产损失和环境破坏等事件。
- 生产安全事故的分类：按照事故的性质和严重程度可以分为一般事故、重大事故和特大事故。
二、生产安全事故的报告程序- 发现事故：任何员工在发现事故后都应立即报告给所在部门的负责人或安全管理部门。
- 初步评估：负责人或安全管理部门对事故进行初步评估，确定事故性质、严重程度和应采取的措施。
- 事故报告：负责人或安全管理部门将事故报告上报到上级领导和相关部门，并形成正式的事故报告。
三、生产安全事故的处理流程- 紧急措施：负责人或安全管理部门应立即采取必要的紧急措施，如组织人员疏散、灭火救援等，确保事故不进一步扩大。
- 事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行调查，找出事故的直接和根本原因，并提出改进措施。
- 整改措施：通过事故调查报告，确定事故责任人，并制定整改计划和措施，确保类似事故不再发生。
- 事故报告和通报：将事故报告和调查结果及时上报给上级领导和相关部门，并对内部员工进行事故通报。
四、生产安全事故的责任和处罚- 责任界定：对于因违规操作、管理不善等原因导致的事故，相关责任人将承担相应的责任，并进行追责处理。
- 处罚措施：根据事故严重程度和相关法规，对违规责任人给予相应的处罚，如罚款、罚款、停产整顿等。
五、生产安全事故的记录和分析- 事故记录：对每起生产安全事故都应进行详细记录，包括事故发生时间、地点、影响范围、责任人等。
- 事故分析：通过对事故记录的分析，总结事故的共性和规律，并提出改进措施和预防措施。
六、生产安全事故的预防和培训- 安全培训：对所有员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
- 安全审查：定期对生产设备、工作流程和环境进行安全审查，及时消除安全隐患。
生产安全事故责任追究制度
生产安全事故责任追究制度
是指根据相关法律法规和政策文件，将生产安全事故发生时涉事单位或个人的责任进行追究的制度。
该制度旨在加强对生产经营单位和相关人员的安全管理，提高生产安全责任意识，减少和预防生产安全事故的发生。
生产安全事故责任追究制度一般涉及以下几个方面内容：
1. 安全生产责任主体：明确企业、单位等法人和个人在安全生产中的责任主体，包括企业法人、生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。
2. 安全生产管理要求：制定安全生产管理制度，规范生产经营单位的安全生产行为，要求企业、单位等履行安全生产责任，落实安全防护措施，确保生产过程中的安全。
3. 安全生产责任追究程序：建立健全安全生产事故责任追究的程序和机制，明确责任认定、责任界定、责任追究的程序与要求，依法对责任人进行惩处。
4. 责任追究方式：包括行政责任、民事责任和刑事责任等多种方式，对生产安全事故责任人进行相应的处罚、罚款、赔偿等。
5. 追究责任的标准和界定：明确生产安全事故责任主体的行为标准和责任界定，根据生产安全事故的性质、原因和后果等进行责任划分。
通过建立健全生产安全事故责任追究制度，可以强化对生产经营单位和从业人员的安全意识，促使他们切实履行安全生产责任，有效减少和预防生产安全事故的发生，维护社会公共安全和人民群众的生命财产安全。
生产安全事故责任划分及追究处理制度
生产安全事故责任划分及追究处理制度生产安全事故是指在生产过程中发生的意外事件，由于安全事故的发生，不仅会对企业造成巨大的财产损失，同时还会对员工的安全和健康造成严重影响。
因此，建立起生产安全事故责任划分及追究处理制度对于企业来说显得尤为重要。
一、生产安全事故责任划分生产安全事故责任划分指的是在生产过程中，对于造成生产安全事故的原因进行国家法律法规中规定的责任划分。
生产安全事故责任划分包括三种责任，即主要责任、次要责任和直接责任。
1、主要责任主要责任指的是由于企业制定不善的管理措施，造成生产安全事故，对于此次事故进行直接负责。
在主要责任中，企业的管理者应负主要责任，包括企业法定代表人和董事长等管理人员，因为管理者对于企业日常管理和安全措施的建立以及管理具有直接的责任。
2、次要责任次要责任是指企业在事故发生时，由于对于生产过程中存在的风险依旧没有建立符合法律要求的管理措施，使得事故发生，对于此次事故也应承担一定的责任。
次要责任的承担者包括企业管理者的下级员工，例如，现场主管、作业工和安全员等。
3、直接责任直接责任是指直接造成安全事故发生的责任个体，包括主要负责人、次要负责人、作业人员和其他接触事故过程的人员等。
二、生产安全事故追究处理制度在建立完生产安全事故责任划分之后，对于事故责任进行清晰的追究处理就显得尤为重要。
建立并规范追究处理制度，除了有利于掏出事故责任，还能提高企业对于日常安全管理的重视程度。
1、生产安全事故报告在生产过程中，一旦发生安全事故，企业应当立即向当地的相关部门和上级机构报告，并且在24小时内完成事故报告的书面备案工作。
2、生产安全事故调查对于发生的生产安全事故，企业还应当立即组织专家现场调查并重新建立对于生产过程中存在的风险的控制措施。
3、生产安全事故调查报告调查报告应当由经过严谨的现场调查与分析后的专家进行书面报告，并且将调查结果及时向有关部门提交。
4、生产安全事故追究追究责任时应遵循“谁主管谁负责，谁管理谁负责”的原则，即在责任划分和调查报告之后，以需求追究事故责任方为主，建立长效的响应系统和建立事故调查报告是制度的关键指标。
生产安全事故责任追究制度范本
生产安全事故责任追究制度范本一、总则为了加强生产安全管理，确保生产安全，保障员工的人身安全和财产安全，根据《生产安全法》及相关法律法规，制定本制度。
二、责任主体及分工1. 生产单位负责人生产单位负责人是单位的法定代表人或者经负责人委托代理的主要负责人，负责单位的生产经营活动、生产安全的组织、实施和管理，对本单位的生产安全负总责。
负责人的职责包括但不限于以下几点：(1) 核定和落实生产经营活动的安全目标；(2) 制定并组织实施单位的安全生产责任制度；(3) 组织编制安全生产规章制度，并严格执行；(4) 落实安全设施设备的采购、维修和更新；(5) 加强对生产经营活动的安全控制，保证操作人员严格按照安全操作规程进行作业；(6) 安排经费和人力资源，保障生产安全工作的运行；(7) 审核并颁布单位的安全标准和安全技术措施；(8) 负责组织进行安全生产培训和教育；(9) 上报安全事故及时报告，负责事故调查和事故处理；(10) 对本单位的安全生产工作进行监督和检查，及时纠正违反安全规定的行为。
2. 生产安全管理人员生产安全管理人员是生产单位内负责安全管理工作的专职工作人员，其职责主要包括但不限于以下几点：(1) 负责制定单位的安全管理制度，监督执行；(2) 组织进行安全生产教育、培训和科技交流；(3) 审核安全技术措施，评估安全风险，并提出改进意见；(4) 参与生产经营活动的安全评估和审查；(5) 对生产现场进行安全检查，发现问题及时整改；(6) 协助制定安全应急预案，并组织演练；(7) 上报安全事故及时报告，并协助进行事故调查和处理；(8) 参与安全生产监督检查。
3. 生产作业人员生产作业人员是生产单位内从事生产作业的员工，其职责主要包括但不限于以下几点：(1) 严格按照安全操作规程进行作业；(2) 现场作业前必须参加安全教育培训，并持有效证书；(3) 对发现的安全隐患及时报告，并采取相应的措施予以处理；(4) 配合安全管理人员进行安全检查和演练；(5) 按照要求使用个人防护装备。
2024年安全质量事故责任追究制度样本（五篇）
2024年安全质量事故责任追究制度样本一、总则第一条为强化安全生产管理，有效预防并减少生产安全事故的发生，坚决遏制恶性生产安全事故，切实保障施工作业人员的生命与财产安全，依据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及东北分公司《安全生产奖罚办法》的具体要求，特制定本制度，以规范东北分公司对生产安全事故的责任追究机制。
第二条至第八条（原文未提供具体内容，故保持原状）分公司所属项目在生产经营活动中，若发生人身伤亡、食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故，其责任追究均适用本制度。
事故的报告、应急响应、责任追究及后续处理，必须严格遵循实事求是、尊重科学的原则。
严禁任何单位和个人迟报、漏报、谎报、瞒报事故，同时禁止伪造事故现场或篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理应坚持“谁主管、谁负责”的原则，即在追究事故直接责任者的同时，必须同步追究相关管理人员、有关领导及事故项目本身的责任。
对事故项目及相关责任人的处理措施分为行政处分和行政处罚两类。
行政处分涵盖警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚则包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目一旦发生人身伤亡事故，必须严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》的要求，在规定时间内向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告应包含但不限于以下内容：1. 事故发生的时间、地点及现场情况描述；2. 事故发生的简要经过（包括抢救情况）；3. 事故造成的伤亡情况或可能造成的伤亡人数及经济损失预估；4. 已采取的应对措施；5. 其他需要说明的情况。
同时，需按要求填写事故报告书，进行事故统计与分析，并编制相应的事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，迅速组织现场作业人员紧急避险，以防止事故进一步扩大，并立即通知相关部门进行抢救工作，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
生产安全事故责任划分及追究处理制度
为了加强公司生产安全管理，明确各级领导安全生产职责，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，特制定本办法；为了使生产安全事故责任划分公平、公正，责任追究严肃认真，吸取事故教训深刻。
特成立生产安全事故责任划分与追究处理领导小组；包洪凯卫东宏远王宏建继平洪辉文立吴明森吴战朝严少云小根蔡伟君1、直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
2、主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或者有关人员负直接责任或者主要责任:( 1 )违章指挥或者违章作业、冒险作业造成事故的;( 2 )违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;( 3 )违反劳动纪律、擅自开动机械设备或者擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
3、领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:( 1 )由于安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的;( 2 )未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或者职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;( 3 )机械设备超过检修期限或者超负荷运行，或者因设备有缺陷又不采取安全防护措施，造成伤亡事故的;(4)作业环境不安全，又未制定详细的作业规程和安全技术措施，造成伤亡事故的;( 5 )新建、改建、扩建工程项目的安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。
根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
1、通报批评；分管围的工作存在严重隐患和问题。
浮现干部违章指挥或者没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象。
但没有造成损失和不良后果的。
2、罚款；分管围的工作存在隐患和问题。
发现干部违章指挥或者没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象，经通报批评仍没有按时整改的，或者因隐患和问题整改不与时，造成直接经济损失 10 万元以上 50 万元以下的。
生产安全事故报告及责任追究制度
生产安全事故报告及责任追究制度是为了推动企业和组织在生产安全方面的规范运营，及时报告事故情况并追究责任，以减少和预防生产安全事故的发生。
以下是生产安全事故报告及责任追究制度的主要内容：
1.报告要求：当发生生产安全事故时，企业或组织必须立即报告相关部门，并采取紧急措施控制事故，保护员工和公众安全。
2.报告内容：报告应包括事故的日期、时间、地点、事故类型、原因、影响范围和可能的损失情况等详细信息。
3.报告程序：企业或组织应设立事故报告流程，明确相关部门的联系人和联系方式，并确保报告能够及时传达。
4.责任追究：发生生产安全事故时，企业或组织需要对事故进行调查和分析，确定责任主体，并严厉追究相关责任人员的责任。
5.责任界定：责任主体可以包括直接责任人员、管理和监督人员、有关部门等。
责任界定应依据相关法律法规、管理规定和企业内部制度进行。
6.处罚措施：对于责任主体，可以采取警告、记过、降职、罚款、追究刑事责任等措施，甚至取消其从事相关职业的资格。
7.监督检查：相关政府部门应加强对企业和组织的监督检查，确保生产安全事故报告及责任追究制度的有效执行。
生产安全事故报告及责任追究制度的建立有助于推动企业和组织加强生产安全管理，提高员工和公众的安全保障意识，并有效减少生产安全事故的发生。
同时，通过严厉追究责任，可以起到警示作用，促使责任主体切实履行职责，防止类似事故再次发生。
安全生产责任划分与追究
安全生产责任划分与追究安全生产责任的划分是维护企业员工的人身安全和保障生产安全的重要措施。
在现代工业生产中，安全事故的发生会给企业和员工带来严重的伤害和损失。
因此，明确安全生产责任的划分，并对责任的追究进行相应规定，对于有效预防和及时处置事故具有重要意义。
一、安全生产责任的划分1. 全面负责人责任企业的法定代表人或主要负责人对企业安全生产负有全面的责任。
他们应该成立安全生产领导小组，制定并组织实施安全生产方针和目标，确保企业各项安全生产工作得到有效的管理和落实。
2. 部门负责人责任各个部门负责人是企业内部安全责任的重要承担者。
他们应该制定并组织实施本部门的安全生产目标和措施，确保本部门的安全工作符合企业的整体规划，并协调其他部门间的安全工作。
3. 专职安全管理人员责任企业应当设立专职安全管理人员，他们负责制定企业安全管理制度，监督和指导各部门的安全工作。
他们还要组织开展安全教育和培训，提高全员的安全意识和安全技能。
4. 岗位责任企业各个岗位的工作人员都应当对自己的岗位安全工作负责。
他们需要严格执行操作规程，正确使用和维护设备，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。
二、安全生产责任的追究1. 内部追究企业应当建立健全内部安全管理监督机制，实行责任追究制度。
对于因违反安全生产制度、规定而造成事故或危害安全的行为，应当追究相应责任人的责任。
2. 行政追究国家有关部门对企业违反安全生产法律法规、标准和规范的行为进行行政处罚。
这既是对责任人的处罚，也是对相关企业的监管措施，从而保障安全生产的顺利进行。
3. 刑事追究对于严重违反安全生产法律法规、标准和规范，造成严重后果的行为，会依法追究刑事责任。
这是对违法犯罪行为的严厉打击，以维护社会的公共安全和人身安全。
综上所述，安全生产责任的划分和追究是确保企业安全的重要手段。
各级责任人要切实履行职责，加强安全生产管理，严格执行安全制度，提高安全生产意识，从而保护员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产事故报告处理及责任追究制度
安全生产事故报告处理及责任追究制度是指一个完整的流程，用以处理安全生产事故的报告并追究责任。
该制度的目的是确保安全生产事故能够及时报告并得到妥善处理，同时能够追究责任，以预防和减少类似事故的发生。
以下是典型的安全生产事故报告处理及责任追究制度的步骤：
1.报告事故：一旦发生安全生产事故，相关人员应立即上报报告给公司或组织的安全生产管理部门。
报告应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况等。
2.组织调查：安全生产管理部门将组织专业人员进行调查，了解事故的详细情况和原因，以确定责任。
3.责任追究：根据调查结果，确定责任主体，并进行相应的责任追究。
责任主体可能包括个人、部门或组织。
4.处罚措施：对责任主体进行相应的处罚措施，如警告、罚款、停工整顿、撤职、处分等。
5.事故处理：安全生产管理部门根据事故的性质和情况，采取必要的措施进行事故处理，如抢救伤员、清理现场、修复设备等。
6.总结经验：根据事故的经验教训，安全生产管理部门将总结出相应的经验和教训，并提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
7.宣传教育：通过宣传教育活动，提高安全意识和知识，培养员工的安全生产意识，以预防和减少事故的发生。
以上是典型的安全生产事故报告处理及责任追究制度的一般步骤，具体的制度内容和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
生产安全事故责任划分及追究处理制度
生产安全事故责任划分及追究处理制度随着我国经济的快速发展，生产安全事故不断增多，给人民群众的生命财产安全带来了极大的威胁。
因此，建立健全生产安全事故责任划分及追究处理制度，对保障人民群众的生命和财产安全起到至关重要的作用。
一、责任主体划分生产安全事故的责任主体分以下几个方面：1、事故生产者生产者是生产安全事故的主要责任人，负责生产过程中的日常管理，设备、工具的正常运行与维护等，如果因管理不善、设备维护不良等问题引起事故，则应负主要责任。
2、安全管理人员生产过程中负责企业安全管理的人员，在安全事故中因为安全工作不到位，未进行全面彻底的安全检查或未及时发现和消除安全隐患等原因引起事故，则应划分一定责任。
3、行政管理部门生产安全事故中，行政管理部门主要负责监管和管理，如果因监管不力、处罚不到位等问题导致事故发生，则应承担相应责任。
4、其他责任主体除了以上三个主体，其他相关单位和人员（如施工单位、工程监理、负责审批安全文件的部门、安全生产培训机构等）在生产过程中，如果因自身行为问题或管理不到位等原因引起事故，则应承担相应责任。
二、责任划分原则责任的划分应遵循以下原则：1、事故责任主体的依次划分原则当发生生产安全事故时，事故责任主体的依次划分原则为：先由事故生产者承担主要责任，然后由安全管理人员和行政管理部门等相应责任主体依次承担一定责任。
2、责任程度分配原则生产安全事故责任主体应承担相应的责任，因为故意或重大过失导致事故发生的，责任应更加严重。
3、防范措施和救援工作的贡献原则生产安全责任主体如果在事故前采取有效预防措施或在事故后做出贡献，则可适当减轻其承担的责任。
三、追究处理制度生产安全事故责任划分的另外一项重要内容是追究处理制度。
事故发生后，必须依法严格查处事故责任主体的责任，以确保事故责任者不得逃责。
1、行政处罚对生产安全事故负有主要责任的企业及其负责人员，将依法受到经济罚款、行政吊销许可证或关闭生产等行政处罚。
生产安全事故责任追究制度(5篇)
生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。
安全生产事故责任追究制度
安全生产事故责任追究制度一、引言近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产管理，推动企事业单位建立健全安全生产责任制，我国不断完善安全生产事故责任追究制度。
本文将从事故责任追究制度的定义、内容和实施方法等方面进行阐述。
二、安全生产事故责任追究制度的定义安全生产事故责任追究制度是指依照法定程序，通过对事故责任的界定和追究，明确相关责任人在事故中的主体责任和次要责任，并对其进行适当的处罚和追究。
三、安全生产事故责任追究制度的内容1.主体责任主体责任是指企事业单位对安全生产事故负有的首要责任。
企事业单位应建立健全安全生产责任制，指定专人负责安全生产工作，切实履行安全生产职责，加强对从业人员的安全培训和教育，提供必要的安全防护设施和设备，确保生产活动有序进行。
2.次要责任次要责任是指企事业单位的主管、监管部门以及从业人员对安全生产事故负有的责任。
主管、监管部门应加强安全生产监管和培训，确保企事业单位按照相关法律法规执行安全生产措施；从业人员应按照安全操作规程执行工作，并积极参与安全生产事故的预防和应急处置工作。
3.损害赔偿责任安全生产事故责任追究制度还包括损害赔偿责任。
当安全生产事故造成他人财产损失或者人身伤亡时，责任人应承担相应的赔偿责任。
赔偿责任的界定应从损失程度、财产价值以及责任人主体责任的程度等方面进行综合考虑。
四、安全生产事故责任追究制度的实施方法为了确保安全生产事故责任追究制度的有效实施，必须做好以下几个方面的工作：1.完善法律法规不断完善安全生产相关法律法规，明确事故责任的追究程序和执法依据，明确违法行为的性质和处罚标准，提高对安全生产事故责任的追究力度。
2.加强监管力度主管部门应加强对企事业单位的安全生产监管，督促其履行安全生产的主体责任。
对于安全事故频发的单位，要采取相应的限产、停产等措施，直至问题得到解决。
3.加强宣传教育加强对全社会的安全生产知识的宣传教育，提高公众的安全意识和自我保护能力。
安全生产事故报告处理及责任追究制度
安全生产事故报告处理及责任追究制度在现代社会，安全生产事故不可避免地会发生。
为了确保安全生产，保护职工的生命财产安全，我国建立了安全生产事故报告处理及责任追究制度。
该制度对于及时发现、追究事故责任、防止事故再次发生具有重要意义。
本文将从报告处理、责任追究两个方面对此制度进行探讨。
一、安全生产事故报告处理制度安全生产事故报告是及时发现和反映事故的一种重要方式，它意味着事故的曝光，也是制度运行的前提和基础。
安全生产事故发生后，企事业单位应按照国家规定的程序进行报告，及时向相关部门、上级机构和主管部门通报事故的发生情况。
报告内容需真实、准确、完整，包括事故的时间、地点、原因、伤亡人数等详细信息。
报告处理程序应简洁高效。
事故报告的方向是上级部门，因此相关机构需建立快速通报机制，确保信息能够及时传递到上级，从而形成有效的应对措施。
同时，上级部门应建立健全的报告处理机制，及时进行审核、核实，并制定相应的处理措施。
借鉴国际先进经验，我国应逐步建立安全生产事故报告公开制度。
公开事故报告能够提高信息透明度，增强公众参与度。
在此基础上，建立事故报告的联网系统，实现数据共享和交流，促进各级部门之间的合作和协调。
二、安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追究是确保相关责任人依法承担责任的一种制度安排。
责任追究的目的在于对事故责任进行确认，为整治和预防事故提供依据。
故而，责任追究制度必须严格执行。
一方面，对于安全生产责任事故，责任人应依据相关法律法规承担相应责任。
在责任追究中，要坚持依法、公正、公开、大快人心的原则，确保公正处置事故责任。
另一方面，责任追究制度要发挥警示作用，提高责任意识。
事故责任人应在追究责任的同时，严肃接受批评和教育，加强安全意识，不断提高安全责任意识和防范意识。
同时，要加强事故调查与责任追究的衔接。
事故调查是确认事故责任的基础，应依法展开调查，全面分析事故的原因和责任。
在事故调查结束后，要及时启动责任追究程序，严肃追究相关责任人的责任。
生产安全事故报告、调查处理管理制度（三篇）
生产安全事故报告、调查处理管理制度一、前言为了进一步加强企业的安全生产管理，提高生产安全事故的防范和应急处理能力，保障员工和财产的安全，特制定本《生产安全事故报告、调查处理管理制度》。
二、定义和范围1.生产安全事故：指在工作场所及其周边范围内，因生产经营活动引起的人的伤亡、财物损失、环境污染等不良后果的事件。
2.申报单位：指发生生产安全事故的单位或部门。
三、报告义务及程序1.报告义务（1）发生生产安全事故的申报单位，应立即向上级主管部门报告。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即组织人员前往现场，进行调查与处理。
（3）如发生较大的生产安全事故，申报单位还应向当地政府有关部门报告。
2.报告程序（1）申报单位应尽快向上级主管部门报告。
报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即进行核实，并组织人员前往现场进行调查与处理。
（3）上级主管部门应及时向当地政府有关部门报告，汇报事故的情况、处理措施等。
四、事故调查与责任追究1.事故调查（1）上级主管部门应责成相关人员对事故进行调查，查明事故的原因、过程及责任人。
（2）事故调查应全面、客观、公正，依法进行。
2.责任追究（1）对于导致严重后果的事故，应依法追究责任，并进行公开曝光。
（2）对涉及责任人员，应依法给予相应的处罚，并加强监督。
五、事故处理和救援措施1.事故处理（1）事故发生后，首先要采取紧急措施以阻止事故扩大和减少损失。
（2）对事故进行分类处理，对轻微事故，及时处理，以免发展成为严重事故。
（3）对严重事故，应组织专业救援队伍进行救援和处置。
2.救援措施（1）组织专业救援队伍进行事故现场的救援和处置。
（2）指导申报单位进行一线救援，并提供必要的技术支持和装备。
六、事故报告登记和档案管理1.事故登记（1）申报单位应设置事故登记簿，对发生的生产安全事故进行登记，包括事故的基本情况、处理结果等。
（2）上级主管部门应建立事故登记制度，对上报的生产安全事故进行登记。
安全事故责任追究及奖惩制度
安全事故责任追究及奖惩制度安全事故是指在生产、工作和日常生活过程中因违规操作、设备故障、不安全环境等原因导致的人员伤亡、财产损失等不良后果。
为了保障人身安全和财产安全，需要建立起一套科学合理、严明公正的安全事故责任追究及奖惩制度。
一、安全事故责任追究制度1. 定责原则在安全事故责任追究中，应坚持事故责任与人的行为和责任相关联的原则。
即根据责任主体在事故中的实际行为和责任，进行责任划分和追究。
责任主体包括个人、部门和企业等。
2. 追究程序追究安全事故责任的程序应当遵循合法、公正、透明的原则。
包括以下步骤：(1) 事故调查：成立事故调查组，对事故进行全面详细的调查，查明事故原因和责任主体。
(2) 划分责任：根据调查结果，划分责任主体的责任等级，确定事故责任。
(3) 追究责任：依照法律法规和相关规定，对责任主体进行相应的处罚、追责或处分。
3. 追究对象安全事故责任追究的对象包括直接责任人、间接责任人以及管理人员等。
直接责任人指在事故发生中直接参与的人员，如违规操作、失职、不按照安全规程执行任务等行为导致事故后果的发生。
间接责任人指在事故中未直接参与，但应该承担一定责任的人员，如监管人员、安全管理不到位的部门负责人等。
管理人员指在事故中负有管理责任的人员，包括企业高层管理层和相关部门的领导。
二、安全事故奖惩制度除了追究责任，还需要建立健全的安全事故奖惩制度，以激励安全意识和责任意识，有效预防事故的发生。
1. 奖励机制(1) 表彰先进：对在安全生产中表现突出、作出重大贡献并起到良好示范作用的个人或集体进行表彰，奖励先进。
(2) 奖金激励：通过给予奖金、绩效奖励等形式，对安全生产工作成效显著、事故率低或无事故的个人和团队给予经济激励。
(3) 荣誉加分：将安全生产作为个人绩效考核和晋升晋级的重要指标，提高对安全工作的重视程度和积极性。
2. 处罚措施(1) 经济处罚：对安全事故责任主体，特别是直接责任人和管理人员，依照法律法规和相关规定，进行经济处罚，如罚款、扣减绩效工资等。
安全生产事故责任追究规定
安全生产事故责任追究规定
是指对在生产过程中发生的安全事故，对相关责任人进行法律追究的规定。
根据中国法律相关规定，安全生产事故责任追究可从以下几个方面展开：
1. 刑事责任追究：对违反安全生产法律法规、导致生产安全事故的责任人（如生产经营单位的法定代表人、责任人、部门主管等）进行刑事追究，可能面临刑罚。
2. 行政责任追究：对违反安全生产法律法规、导致生产安全事故的责任人进行行政处罚，如罚款、警告、责令停产整顿等。
3. 民事责任追究：对于因安全生产事故造成他人人身伤害、财产损失的，受害人可以向责任方提起民事诉讼，追究其民事赔偿责任。
4. 责任认定和监管审核：相关行政监管部门会对发生安全生产事故的企事业单位进行责任认定和监管审核，明确事故责任，提出整改建议，确保安全问题得到解决。
此外，对于严重的安全生产事故，相关部门还会组织事故调查，追究行政、刑事责任，并对相关行政执法人员进行问责，以确保安全生产形势的严肃和稳定。
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生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文(4篇)
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。
报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。
2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。
调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。
调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。
3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。
责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。
同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。
4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。
制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。
并通过制度不断完善管理和维护生产安全。
此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（2）一、引言本文旨在制定一份生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范本，以提供给各类企事业单位作为参考。
生产安全事故是指在生产经营活动中发生的因操作不符合安全规程、设备设施失效、管理不善等原因导致的人身伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。
为了保障生产安全和员工的生命财产安全，以及减少环境污染，本制度旨在规范安全事故的报告、调查处理以及责任追究的程序与要求。
二、报告制度1. 安全事故的报告1.1. 任何单位发生生产安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照事故的严重程度采取相应的应急措施。
1.2. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故原因、事故损失情况、受伤人员情况等必要信息。
1.3. 报告应以书面形式提交，并抄送相关部门和责任人。
2. 报告的流程2.1. 单位内部应设立安全事故报告的处理流程，明确报告的责任人和工作程序。
安全生产事故责任处理办法
安全生产事故责任处理办法
是指针对发生在生产过程中的事故，对相关责任人进行责任追究和处理的规定。
下面是一般的安全生产事故责任处理办法：
1.事故责任的划分：根据相关法律法规和管理规定，将事故责任划分为主要责任、次要责任和一般责任。
事故责任的划分需要根据事故发生的原因、责任人的管理行为和职责履行情况等综合评估。
2.追究责任的程序：安全生产事故需要进行调查和责任追究的程序。
一般包括现场勘查、证据收集、责任分析、责任追究和处理等环节。
责任追究的程序需要符合法律程序和公正原则。
3.责任追究的方式：责任追究可以通过警告、罚款、停工整顿、责令停产、吊销许可证等方式进行处理。
具体的方式需要根据事故的严重程度和责任人的违法行为情况来确定。
4.法律责任追究：对于严重的安全生产事故，责任人可能会面临刑事责任的追究。
根据相关法律法规，对于造成人员死亡或重伤、财产巨大损失的事故，责任人可能会被追究刑事责任。
5.救济和赔偿：安全生产事故导致的人身伤亡和财产损失需要进行救济和赔偿。
相关责任人需要承担相应的赔偿责任，同时政府和社会组织也可以提供相应的救济和帮助。
需要注意的是，不同的国家和地区对于安全生产事故责任的处理办法可能有所不同，以上仅为一般性的处理原则。
在实际操
作中，需要根据具体法律法规和管理规定来确定责任的划分和处理方式。
生产安全事故责任追究制度
生产安全事故责任追究制度尊敬的领导、各位同事：生产安全问题是企业日常生产管理工作中的紧要构成部分，关系到每一位员工的生命安全和财产安全。
然而，生产安全事故时有发生，这给企业和员工造成的严重影响和损害不可忽视。
因此，建立健全的生产安全事故责任追究制度是必不可少的。
一、生产安全事故责任追究制度的重要内容生产安全事故责任追究制度是指针对生产中因人员、设备等原因而发生的事故，对责任人进行追究和惩罚的措施。
重要包括以下几个方面：1. 工作责任人与安全责任人的定义与职责划分：明确各级工作责任人的职责、权限、工作任务等，建立安全责任制度，落实责任人及其所属部门的安全生产工作。
2. 事故责任的认定和调查程序：对于发生的事故，必需快速组织调查，并依照程序认定相关责任人。
3. 惩罚标准和程序：针对不同的责任人员，建立不同的惩罚标准和程序，确保责任人被追究责任的公正性和合理性。
4. 监督检查机制：建立有效的监督检查机制，定期检查安全管理工作的执行情况，适时发觉问题，适时处理。
二、生产安全事故责任追究制度的订立原则建立完善的生产安全事故责任追究制度，必需遵从以下原则：1. 发生事故必需严厉追究责任，做到有案必查、有责必究。
2. 责任追究必需公正、透亮，依照法律法规和各项规定执行。
3. 对于犯错的责任人员，惩罚必需严格，严禁姑息或包庇。
4. 针对安全生产违法行为要加强防备教育，坚决防止“不知法不犯法”的现象，提升全员的安全意识和风险意识。
三、生产安全事故责任追究制度的实施效果建立完善的生产安全事故责任追究制度，对于削减生产安全事故、提高企业安全管理水平、维护员工权益、提升企业形象都具有紧要意义。
实践证明，建立完善的生产安全事故责任追究制度，能有效防范生产安全事故的发生、震慑生产企业违法和乱纪行为的发生。
四、生产安全事故责任追究制度的完善建议为进一步加强我国的生产安全事故责任追究制度，推动企业安全生产工作全面落实，应建议从以下几个方面入手：1. 建立协调机制，加强政府、企业和群众的合作，共同维护生态环境和安全生产。
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生产安全事故责任划分及追究处理制度为了加强公司生产安全管理，明确各级领导安全生产职责，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，特制定本办法；一、组织领导为了使生产安全事故责任划分公平、公正，责任追究严肃认真，吸取事故教训深刻。
特成立生产安全事故责任划分及追究处理领导小组；组长：包洪凯副组长：张卫东赵宏远王宏建赵继平成员：李洪辉李文立吴明森吴战朝严少云崔小根蔡伟君二、生产安全事故责任分类1、直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
2、主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任: （1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;（2）违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;（3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
3、领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:（1）由于安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的;（2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;（3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取安全防护措施，造成伤亡事故的;（4）作业环境不安全，又未制定详细的作业规程和安全技术措施，造成伤亡事故的;（5）新建、改建、扩建工程项目的安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。
根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。
三、生产安全责任追究1、通报批评；分管范围的工作存在严重隐患和问题。
出现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象。
但没有造成损失和不良后果的。
2、罚款；分管范围的工作存在隐患和问题。
发现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象，经通报批评仍没有按时整改的，或因隐患和问题整改不及时，造成直接经济损失10万元以上50万元以下的。
由公司相关部门组织有关人员进行分析，对主要责任人提出罚款意见，报分管副总经理和总经理批准。
3、严重警告；分管范围的工作存在严重隐患和问题没有及时整改，造成重大侥幸事故或造成直接经济损失50万元以上100万元以下的。
由分管副总经理和相关部门，组织有关人员进行分析，对主要责任人提出处理意见报总经理批准。
4、撤职；分管范围发生死亡事故或造成直接经济损失100万元以上的。
由分管副总经理和相关部门，组织有关人员进行分析，对主要责任人提出处理意见报总经理批准。
5、追究刑事责任。
分管范围发生较大伤亡事故的。
由司法机关追究刑事责任。
四、生产安全事故责任划分1、公司副总经理、部门经理、矿长对分管的工作全面负责。
2、公司副总经理对分管的工作出现安全问题，负主要领导责任。
3、部门经理对分管的工作出现安全问题，负主要监管责任。
4、矿长对分管的工作出现安全问题，负直接领导责任。
五、安全生产责任制总经理安全生产责任制1、总经理是本企业安全生产的第一责任人，对是本企业安全生产负宏观管理责任。
宣传国家的安全生产方针、政策，贯彻执行《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等有关安全生产的法律、法规。
传达上级有关安全生产的决定、通知精神，并结合本企业实际，组织制定贯彻学习措施，并督促落实。
2、要求分管领导和有关部门，制定本企业安全生产各项规章制度和各工种操作规程，建立健全本企业的安全生产责任制。
3、主持召开公司安全生产办公会议，研究解决存在的生产安全问题及事故隐患，要求分管领导和有关部门，制定切实可行的解决办法及措施，并限期完成。
安全生产办公会议应形成例会制，每旬至少召开一次；同时，应根据需要，不定期地召开安全生产专题会议。
4、要求分管领导和有关部门，经常性地组织安全生产监察。
对监察中发现的安全问题及事故隐患，指定专人负责，进行分类处理；能立即解决的，立即处理解决；难以立即解决的，组织进行研究，限期整改，并在人、财、物方面予以保证。
5、根据公司实际，要求分管领导和有关部门，负责制定本企业年度安全技术措施计划，并组织实施。
同时保证企业有足够的安全资金投入。
6、要求矿长定期组织本矿的职工学习安全规程、作业规程、操作规程及有关的安全知识；对新工人进行入井前安全教育和培训。
组织副矿长、安全管理人员和特种作业人员参加上级有关部门组织的培训。
7、要求有关部门组织制定并实施本企业生产安全事故应急救援预案。
根据本企业实际，组织有关管理人员和专业技术人员，认真研究本企业可能出现的事故类型，制定出符合实际、操作性强的救援预案。
同时，组织各职能部门认真学习，并进行“反事故演练”。
8、矿井发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取有效措施，组织抢救。
同时，迅速向上级有关部门报告。
9、外出期间必须明确专人代行安全管理职权。
生产技术副总经理安全生产责任制1、生产技术副总经理，对公司生产、机电、技术管理、一通三防，负技术监督、管理、指导第一领导责任。
负责公司技术部、通防部及新丰矿日常管理工作。
生产技术副总经理，必须熟悉掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，在工作中应尽职尽责，切实搞好公司生产、机电、技术管理、一通三防管理工作。
2、全面负责公司生产、机电、技术管理、一通三防工作。
必须保证公司在生产、技改过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
3、抓好公司各矿“一通三防”和防治水工作。
对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施。
4、组织编制公司各矿井长远发展规划、年度生产经营计划、年度安全技术措施计划，审核公司各矿月度生产经营计划和月度安全技术措施。
组织制定公司各矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全生产管理。
5、组织审核公司各矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，要求各矿每年至少组织一次救灾演习。
6、负责组织编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。
7、对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。
及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。
8.负责在公司各煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
9、定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。
10、督促、检查相关部门、矿责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。
11、外出期间必须明确专人代行职权。
12、协助总经理做好事故的抢险救灾技术指导工作。
安全副总经理安全生产责任制安全副总经理，对公司安全监督监察管理负第一领导责任。
负责安全部、慧祥矿日常管理工作。
安全副总经理，必须熟悉掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，在工作中应尽职尽责，切实搞好公司安全管理工作。
1、协助总经理落实有关安全生产的法律、法规，组织推动公司安全生产的各项工作。
2、负责经常性的煤矿安全监察工作，定期或不定期地组织公司内部的安全生产检查活动。
监督公司各矿安全生产责任制的落实。
3、组织有关部门人员及时排除事故隐患，并督促监督监察，确保安全隐患整改到位。
4、组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并负责督促部门、矿组织学习，进行“反事故演练”。
5、参加新建、改建、扩建工程中安全设施的设计、施工监察，参加竣工验收和试运转工作。
6、组织参加煤矿抢险救灾、事故分析报告、事故调查处理。
参与制定事故防范措施，并督促实施。
7、随时了解、分析公司安全生产动态，及时向上级汇报公司安全生产情况。
提出改进安全生产工作的意见。
8、积极推进公司质量标准化建设工作。
要求部门及各矿制定年度质量标准化推进计划和检查验收标准。
9、抓好公司安全培训工作。
要求部门及各矿制定年度培训计划，并认真组织监察落实。
10、组织制定公司各矿安全装备配置和安全设施建设工作计划，并逐步实施。
11、外出期间必须明确专人代行职权。
12、协助总经理做好事故的抢险救灾决策指导工作。
人事行政后勤副总经理：人事行政后勤副总经理是公司人力资源管理、培训、绩效考核，行政管理、公共事务、公共关系、证件办理、投资考察、工程项目管理工作，安全管理的第一责任人。
负责公司综合办公室、公共事务部、计划考核部日常管理工作。
人事行政后勤副总经理具备相关专业知识，在工作中应尽职尽责，切实搞好公司人事行政后勤管理工作。
1、在分工范围内积极配合总经理和其他副总经理开展工作，认真掌握工程项目管理的政策法规动向，保证项目管理工作合法进行，协助煤矿协调地方政府、村级组织、拆迁户关系，保证拆迁工作顺利实施，拟定公司人力资源发展规划并逐步实施。
2、加强对分管部门的领导，协调好相关的工作，积极支持安全生产一线和职能部门的工作。
3、根据公司安全生产运营实际，定期召开会议，总结分析人事、行政、后勤管理与安全生产配合联系之间存在的问题，制定整改解决办法。
确保公司安全生产、经营管理等工作正常运营。
4、经常到煤矿及矿区村民组，检查工作了解情况，及时发现公共关系存在的问题及时安排解决处理。
把各种矛盾和问题消灭在萌芽状态。
5、建设公司人才梯队，保证公司核心人才供应，满足公司安全生产的需要。
6、组织制定工程项目年度计划，为公司工程项目决策工作提供依据。
7、必须尽职尽责，分管部门和人员应严格遵守公司各项管理制度，杜绝违反公司各项管理制度现象发生。
8、外出期间必须明确专人代行职权。
9、协助总经理做好事故的抢险救灾后勤保障工作。
财务总监安全生产责任制财务总监是公司财务及矿财务安全管理第一责任人。
分管公司财务部、慧祥矿财务科、新丰矿财务科及融资、审计、财务管理工作。
在工作中应尽职尽责，切实搞好公司财务管理工作。
1、必须认真执行国家有关法律法规，严格按照财务制度办事，做到账目清楚、账款相符。
执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改费用到位。
2、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。
3、拟定年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划；关注资金市场动态，为决策提供信息支持；4、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；5、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；定期组织财务决算，组织制作决算报告。