煤矿安全生产教育培训的对象和内容实用版
煤矿安全生产教育培训的对象和内容(三篇)
煤矿安全生产教育培训的对象和内容基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求1.基本要求（2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；（3）工伤保险的政策、法律、法规；（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（6）重大危险源管理与应急救援预案编制；（7）国内外先进的安全生产管理经验；（8）典型事故案例分析。
煤矿新安全培训规程规定(3篇)
第1篇随着我国煤炭工业的快速发展，煤矿安全生产形势日益严峻。
为提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，特制定本规程。
一、总则1. 目的和意义：本规程旨在加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，增强事故预防和应急处理能力，保障矿井安全生产和员工生命安全。
2. 适用范围：本规程适用于全国各类煤矿企业，包括煤矿企业、个体煤矿、合资煤矿等。
3. 培训内容：培训内容主要包括安全生产方针与法律法规、从业人员安全生产的权利与义务、企业规章制度、劳动合同与劳动保护、职业道德、煤矿概况、入井常识、煤矿通风与灾害防治、煤矿职业危害及职业病防治、自救、互救与现场急救等。
二、培训对象和期限1. 培训对象：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员；- 煤矿特种作业人员；- 煤矿从业人员；- 煤矿新员工。
2. 培训期限：- 煤矿主要负责人和安全生产管理人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿特种作业人员：每年至少培训一次，每次不少于40学时；- 煤矿从业人员：每年至少培训一次，每次不少于24学时；- 煤矿新员工：上岗前必须经过培训，培训合格后方可上岗。
三、培训方式和要求1. 培训方式：- 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式进行；- 实践培训：通过现场操作、模拟演练等形式进行；- 网络培训：通过互联网平台进行。
2. 培训要求：- 培训内容必须符合国家有关安全生产法律法规和煤矿安全生产实际情况；- 培训教师必须具备相关专业知识和教学能力；- 培训教材必须符合国家规定，具有权威性、科学性和实用性；- 培训过程必须严格按照培训计划和培训内容进行，确保培训质量。
四、培训考核1. 考核方式：- 理论考核：通过笔试、口试等形式进行；- 实践考核：通过现场操作、模拟演练等形式进行。
2. 考核要求：- 考核内容必须与培训内容相符；- 考核过程必须公平、公正、公开；- 考核成绩必须真实、准确。
《煤矿安全教育培训制度》
《煤矿安全教育培训制度》第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金，建立培训档案，详细，准确记录培训考核情况。
必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人，安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。
第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由山东省煤炭工业局颁发的矿长资格证。
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得由山东煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。
第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。
煤矿安全培训计划2
煤矿安全培训计划
为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：
一、培训对象
安全生产管理人员，特种作业人员以及从事煤矿生产作业人员。
二、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求
1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习三个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
2、对矿正常作业的人员应按照本大纲的要求进行安全生产培训，并准确记录培训内容、考试、考核情况。
3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
煤矿全员安全培训
煤矿全员安全培训
【实用版】
目录
一、煤矿全员安全培训的背景和重要性
二、煤矿全员安全培训的内容和方法
三、煤矿全员安全培训的实施和效果
四、煤矿全员安全培训面临的挑战和应对措施
正文
一、煤矿全员安全培训的背景和重要性
煤矿是我国重要的能源产业之一，然而，煤矿事故的频发一直是困扰行业发展的难题。
据统计，近年来，我国煤矿事故中，有 90% 以上的直接原因都是职工现场违章作业引发的，这反映出职工安全意识不强、自保互保能力不足的问题。
为此，煤矿全员安全培训显得尤为重要。
二、煤矿全员安全培训的内容和方法
煤矿全员安全培训的内容主要包括岗前行为规范、岗位责任、操作规程、事故警示教育等。
培训方法上，采取“每日一题”、每周一课”、每月一考”的形式，以确保职工对安全知识的掌握和应用。
此外，还通过实际操作演练，提高职工的实际操作能力。
三、煤矿全员安全培训的实施和效果
为了推动煤矿全员安全培训工作的开展，国家矿山安监局山西局采取了多项措施，如印发通知，要求全省煤矿企业主要负责人切实履行法定职责，以山西局制作的《黑色三分钟，生死一瞬间》专题培训视频教材为主要载体，结合煤矿企业的实际情况，开展全员安全生产教育和培训。
通过这些措施，煤矿全员安全培训的实施得到了有效的推进，职工的安全意识和自保互保能力得到了提高，事故发生率有所下降。
四、煤矿全员安全培训面临的挑战和应对措施
然而，在实施煤矿全员安全培训的过程中，仍然面临一些挑战，如培训不到位、职工安全意识不强等问题。
为了应对这些挑战，有关方面需要进一步加强对煤矿企业的监管，督促企业落实安全生产责任，加大对职工安全教育和培训的投入，提高培训的质量和效果。
煤矿安全生产教育培训的对象和内容
煤矿安全生产教育培训的对象和内容煤矿安全生产教育培训对象：1. 煤矿从业人员：包括矿工、矿工头、千斤顶工、机电工、巷道工等各个岗位的从业人员。
2. 煤矿管理人员：包括矿长、副矿长、安全主任、工程技术人员、安全管理人员等。
3. 煤矿监管人员：包括煤矿监察员、煤矿安全监察员等。
煤矿安全生产教育培训内容：1. 安全法律法规教育：包括煤矿安全生产法律法规、煤矿相关管理规定等。
培训对象需要了解各项法律法规的内容和要求，掌握煤矿安全生产的基本知识。
2. 安全生产技术教育：包括煤矿安全生产的基本知识和技能，如瓦斯防治技术、矿井通风技术、火灾防治技术、事故灾害处理技术等。
培训对象需要理解各项技术措施的原理和操作方法，能够正确处理各种突发事件。
3. 危险源识别与评估教育：包括煤矿各个岗位的工作风险评估，煤矿作业环境的危险源识别，岗位操作中的安全风险评估等。
培训对象需要学习危险源的识别方法和评估技巧，能够自主识别和评估工作风险。
4. 应急救援知识与技能教育：包括煤矿事故的应急处理方法、应急抢救技能、心肺复苏技术、急救装备使用等。
培训对象需要学习应急救援的基本知识和技能，掌握正确的应急处理方法。
5. 安全文化建设教育：包括安全意识培养、责任意识培养、规章制度学习、安全岗位责任教育等。
培训对象需要理解安全文化建设的重要性，形成积极的安全态度和行为习惯。
6. 突发事件应对与处理教育：包括事故预防与处理、职业病防治、行为与态度规范等。
培训对象需要学习突发事件的预防与处理能力，共同维护煤矿安全生产。
7. 煤矿安全管理教育：包括安全管理制度、安全管理规范、安全管理流程等。
培训对象需要学习煤矿安全管理的基本要求和方法，掌握煤矿安全管理的技巧。
总之，煤矿安全生产教育培训的内容主要包括法律法规教育、技术教育、危险源识别与评估教育、应急救援教育、安全文化建设教育、突发事件应对与处理教育、煤矿安全管理教育等。
培训对象需要学习煤矿安全生产的基本知识、技能和管理方法，提高煤矿安全生产的意识和能力，减少事故的发生，保障煤矿安全生产。
煤矿安全生产教育与培训制度（3篇）
煤矿安全生产教育与培训制度一、前言煤矿安全生产是保障矿工安全的重要工作，也是煤矿企业的基本要求。
为了加强煤矿安全生产教育与培训工作，我公司特制定了本制度，旨在提高矿工的安全意识和技能，做好煤矿安全生产工作。
二、教育与培训目标1. 提高矿工的安全意识，培养矿工的安全生产责任感；2. 传授煤矿安全生产的基本知识和技能，提高矿工的安全操作能力；3. 加强对矿工的法律法规、政策法规的教育，使矿工遵守相关法律法规。
三、教育与培训内容根据不同的岗位特点和需求，我公司将开展以下培训内容：1. 安全理论知识：包括矿井通风、瓦斯防治、矿井透水、火灾防治等方面的基本知识；2. 安全操作技能：包括使用安全工具、操作机械设备等方面的技能；3. 法律法规教育：包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等方面的教育；4. 突发事件应急演练：包括火灾、瓦斯爆炸、地震等突发事件的应急处理；5. 安全生产知识宣传：组织开展安全生产宣传活动，提高矿工的安全意识。
四、教育与培训时机1. 入职培训：对新入职矿工进行入职培训，包括安全理论知识、安全操作技能等方面的培训；2. 在职培训：每年对在职矿工进行定期培训，包括安全理论知识的更新教育、安全操作技能的强化培训等；3. 专题培训：根据需要，组织开展专题培训，如对特定岗位或特定工艺的培训等；4. 模拟演练：每年至少进行一次突发事件应急演练，检验矿工应急处理能力。
五、教育与培训方式1. 理论授课：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识传授；2. 实践操作：通过实地教学、实际操作等方式进行技能培训；3. 多媒体教学：通过多媒体展示、视频教学等方式进行教育培训；4. 角色扮演：通过模拟演练等方式进行突发事件应急处理的培训。
六、教育与培训评估1. 培训前评估：对培训对象的基本知识水平、操作技能等进行评估，确定培训内容和计划；2. 培训中评估：对培训过程的教学效果进行评估，及时调整培训方法和内容；3. 培训后评估：对培训对象的学习效果进行评估，检验培训的实际效果；4. 整体评估：对整个教育与培训工作进行评估，总结经验，完善制度。
煤矿安全教育培训制度
煤矿安全教育培训制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据煤矿安全教育培训制度旨在加强公司员工的安全意识和安全技能，提高员工应对煤矿生产过程中各类突发事件的能力，确保生产安全，降低事故发生率。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等相关法律法规，以及公司安全生产的实际需求制定。
1.1 提高员工安全意识：通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想，自觉遵守公司安全生产规章制度。
1.2 增强员工安全技能：通过培训，使员工掌握必要的安全知识和操作技能，提高应对突发事件的能力。
1.3 降低事故发生率：通过培训，减少员工在生产过程中的违规操作，降低事故发生的风险。
1.4 提升公司整体安全生产水平：通过持续的培训，提高公司整体的安全管理水平，确保生产安全。
2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部负责制定、实施和监督煤矿安全教育培训制度，确保培训工作的顺利进行。
2.1 制定培训计划：根据公司安全生产实际需求，制定年度、季度、月度的安全教育培训计划，并报公司领导审批。
2.2 组织实施培训：按照培训计划，组织相关部门和人员开展安全教育培训工作。
2.3 监督检查：对培训过程进行监督检查，确保培训质量和效果。
2.4 评估培训效果：对培训效果进行评估，针对存在的问题，调整培训内容和方式。
2.5 管理培训档案：建立健全培训档案，对员工培训情况进行记录和归档。
2.6 提高培训资源：整合内外部培训资源，提高培训质量。
2.7 制定培训预算：根据公司财务状况，合理制定培训预算，确保培训工作的顺利进行。
2.8 负责培训费用的报销：按照公司财务制度，审核和报销培训费用。
2.9 定期向上级领导汇报培训工作情况：及时反馈培训工作中存在的问题，为领导决策提供依据。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1) 第一阶段：基础知识培训- 培训目的：使新入职应届毕业生了解煤矿行业的基本知识、公司的基本情况以及安全意识。
煤矿安全培训管理制度范文（3篇）
煤矿安全培训管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和煤矿安全管理制度的要求，制定本规定。
第二条煤矿安全培训是指为了提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能，预防和减少煤矿事故的发生，组织实施的具有针对性、系统性的教育培训活动。
第三条本制度适用于煤矿从业人员的安全培训活动的组织和管理。
第二章培训目标和内容第四条煤矿安全培训的目标是提高煤矿从业人员的安全意识和技能，使其具备安全生产知识和技能，能够正确应对突发事件和事故。
第五条煤矿安全培训的内容主要包括以下方面：1. 煤矿安全生产法律法规和规章制度的学习；2. 煤矿安全生产知识和技能的培训；3. 煤矿事故应急处置和逃生自救的培训；4. 煤矿安全设施和设备的使用和维护的培训；5. 煤矿安全管理制度的学习；6. 其他与煤矿安全相关的培训内容。
第三章培训计划和组织第六条煤矿应制定年度安全培训计划，明确各类培训的时间、地点、对象和内容。
第七条煤矿应有专门的安全培训组织机构，负责煤矿安全培训的组织、协调和监督工作。
第八条煤矿应根据培训计划，按照安全培训的要求，组织有关部门、专家和培训机构进行培训。
第九条煤矿应为从业人员制定安全培训档案，记录培训情况，确保培训的完整性和有效性。
第四章培训方式和方法第十条煤矿安全培训可以采取集中授课、分组培训、远程教育等方式进行。
第十一条煤矿安全培训可以采取理论教学、实践演练、案例分析等方法进行。
第十二条煤矿安全培训应当根据不同从业人员的特点和需求，进行个性化培训，确保培训效果。
第十三条煤矿应当定期对从业人员进行安全知识的考核，对培训效果进行评估和反馈。
第五章培训费用和保障第十四条煤矿应当为安全培训提供必要的经费和物质保障。
第十五条从业人员参加安全培训期间，煤矿应当给予其相应的伙食和住宿等条件保障。
第十六条煤矿应当为从业人员在参加安全培训期间的伤病事故提供必要的医疗救治。
第六章违纪和处罚第十七条从业人员在安全培训过程中，如有违反培训纪律的行为，煤矿应当给予相应的处罚。
煤矿矿井安全规范培训
煤矿矿井安全规范培训一、培训目的本培训旨在提高煤矿矿井工作人员的安全意识，规范操作流程，有效预防事故发生，保障工作人员的生命安全和财产安全。
二、培训内容1.煤矿矿井安全意识培训–安全意识的重要性–安全责任与义务–安全知识普及2.矿井作业流程规范–矿井入井前准备–井下作业流程–紧急情况处理程序3.矿井通风安全–通风系统原理–通风设备操作规范–通风系统故障排除4.矿井电气安全–电气设备使用注意事项–电气事故应急处理–电气设备维护保养5.矿井火灾防范与扑救–火灾危险源识别–火灾防范措施–火灾扑救技能演练6.矿井有害气体防护–有害气体种类及危害–有害气体检测装置使用方法–有害气体中毒应急处理7.矿井安全设施使用–安全通道与避难所使用方法–安全标识理解与应用–应急救援设备操作技巧三、培训方法• 理论教学–通过讲解、示范等形式传授安全知识和操作技能。
• 实地演练–利用矿井实际场景进行操作演练，加深学员对安全操作流程的理解和掌握。
• 案例分析–结合实际事故案例进行分析，引导学员识别危险源并提出预防措施。
四、培训考核1.理论考核–培训后进行笔试，考核学员对安全知识的掌握情况。
2.操作技能考核–对学员进行矿井操作技能的实地考核，包括应急处置能力和安全操作流程的正确性。
五、培训资料• 培训手册和资料供学员学习参考。
六、培训周期• 根据实际情况确定培训周期，一般不少于三天。
七、培训人员• 由专业的矿山安全管理人员或培训专家组成培训团队。
八、培训效果评估• 结合学员反馈和实际工作情况，对培训效果进行评估和总结，及时调整和改进培训方案。
特殊的应用场合1.高海拔煤矿矿井安全规范培训–增加条款：• 高海拔缺氧环境下的安全防护措施• 高海拔工作人员身体状况监测与管理• 紧急救援高海拔环境下的特殊处理方法2.煤矿矿井井下深部安全规范培训–增加条款：• 深部工作面的通风系统需求和管理• 深部地震、顶板岩层变化等特殊灾害预防措施• 深部瓦斯、煤尘防爆措施与设备使用规范3.煤矿水下采煤安全规范培训–增加条款：• 水下作业设备的特殊安全要求• 水下采煤瓦斯、煤尘等有害气体防范方法• 水下突水、水患等特殊应急处理流程4.煤矿矿井石门风安全规范培训–增加条款：• 矿井石门风通风系统特殊监测与保养• 石门风环境下的电气设备防护措施• 石门风下的特殊作业安全指导5.煤矿矿井井下特殊矿种开采安全规范培训–增加条款：• 特殊矿种开采下的瓦斯、煤尘治理方法• 特殊矿种开采下的地质灾害防范措施• 特殊矿种开采下的设备选型及使用要求详细的附件列表及要求1.培训手册：包括所有培训内容的详细说明和操作流程图。
煤矿安全培训工作制度
煤矿安全培训工作制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，防止和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条煤矿安全培训工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行统一规划、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
第三条煤矿企业是安全培训的责任主体，煤矿企业主要负责人是安全培训的第一责任人。
煤矿企业应当将安全培训纳入企业发展规划，保证安全培训工作的经费和时间，确保从业人员依法接受安全生产教育和培训。
第四条煤矿安全培训机构应当具备相应的资质，配备合格的师资和教学设施，保证培训质量。
第二章培训内容和对象第五条煤矿安全培训内容包括国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规程，煤矿安全生产知识，煤矿安全操作技能，事故应急预案等。
第六条煤矿安全培训对象包括煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第七条煤矿企业主要负责人和安全管理人员应当接受不少于60学时的安全生产培训。
第八条煤矿特种作业人员应当接受不少于80学时的专门安全培训，并取得特种作业操作资格证书。
第九条煤矿其他从业人员应当接受不少于40学时的安全生产培训。
第三章培训方式和时间第十条煤矿安全培训可以采取脱产培训、半脱产培训、在岗培训等多种形式。
第十一条煤矿企业应当根据从业人员的工作性质和岗位特点，合理安排培训时间。
第十二条煤矿企业应当建立从业人员安全培训档案，记录培训时间、培训内容、培训考核结果等信息。
第四章培训组织和实施第十三条煤矿企业应当建立健全安全培训组织机构，明确培训负责人，负责组织和管理本企业的安全培训工作。
第十四条煤矿企业应当选择具备相应资质的安全培训机构进行安全培训，并与培训机构签订培训合同，明确培训内容、培训时间、培训费用等相关事项。
第十五条煤矿企业应当加强对培训机构的监督和评价，确保培训质量。
煤矿安全生产教育制度(2篇)
煤矿安全生产教育制度一、教育对象：凡属我矿职工，以及外来包工人员、参观人员均应接受安全教育。
二、教育内容：1、入矿安全教育的目的；2、安全生产的重要意义；3、本矿的性质及特殊性；4、本矿的安全生产制度。
三、教育培训形式：1、安通科安全检查员、各队队长、班组长，由矿劳动人事科和安全科组织每年进行一次不少于____天的安全培训，并经考试，公布成绩，不合格者不能胜任本职工作。
2、每年进行两次安全检查员培训，由劳人科主持，安通科配合，每次不少于____天，培训考试合格，方可上岗工作。
3、特殊工种、技术工种，由上级主管部门组织学习、考核，并统一发证，填写成绩，每年考试两次，上半年____月份，下半年____月份，考试不合格严禁录用上岗作业，无证上岗作业按规章论处。
4、除进行常规安全教育外，各单位可采用灵活多样的形式进行不定期的经常教育，临时教育(班前会)，提高工人安全生产观念。
煤矿安全生产教育制度（2）是为了保障煤矿安全生产，预防事故发生，提高矿工安全意识和技能而建立的一套教育体系。
煤矿安全生产教育制度主要包括以下几个方面：1. 安全教育目标和要求：明确煤矿安全生产教育的目标和要求，如提高矿工的安全防范意识、掌握安全操作技能等。
2. 教育内容和形式：制定教育内容并确保内容全面和有针对性，如安全操作规程、事故案例分析等。
同时，确定教育形式，如课堂教学、现场指导等。
3. 教育周期和频率：确定教育周期和频率，一般要求定期进行安全教育，可以根据不同岗位和工龄划分教育时间和频率。
4. 教育责任和流程：明确教育责任人，教育责任人应具备一定的安全教育能力并负责安排教育活动。
同时，确保教育流程的顺利进行，如教育计划、教育评估等。
5. 教育培训资源保障：提供教育培训所需的各种资源，包括教材、教具、教师培训等。
6. 教育考核和激励机制：建立教育考核和激励机制，对参与教育的人员进行考核和奖惩，激励安全教育的积极性和有效性。
煤矿安全生产教育制度的建立和落实，可以有效提高矿工的安全意识和技能，降低事故的发生率，保障煤矿安全生产。
煤矿安全生产教育培训的对象和内容模版
煤矿安全生产教育培训的对象和内容模版煤矿安全生产教育培训是为了提高煤矿从业人员的安全意识、安全素质和应急能力，降低煤矿事故发生的概率，实现煤矿安全生产的目标而开展的一项重要工作。
煤矿安全生产教育培训的对象主要包括煤矿企业的管理人员、生产人员和其他从业人员等。
本文将重点介绍煤矿安全生产教育培训的对象和内容模版。
一、煤矿安全生产教育培训的对象1. 煤矿企业的管理人员：煤矿企业的管理人员在煤矿安全生产中起着重要的领导和指导作用。
因此，他们需要接受关于煤矿安全管理的基本知识和技能的培训，包括煤矿安全法规和标准、煤矿生产管理制度、矿井安全监测、应急救援等方面的知识。
2. 煤矿企业的生产人员：煤矿企业的生产人员是直接从事煤矿生产作业的人员，他们的安全意识和岗位责任感直接关系到煤矿安全生产的成果。
因此，他们需要接受关于煤矿安全操作规程和安全技术的培训，包括矿井通风、煤与瓦斯防治、火灾事故防控等方面的知识。
3. 其他从业人员：煤矿安全生产教育培训的对象还包括煤矿企业的其他从业人员，如安全监测员、应急救援人员、安全生产培训师等。
他们需要接受关于安全监测与预警、应急救援技术、安全教育培训方法等方面的专业知识和技能的培训。
二、煤矿安全生产教育培训的内容模版1. 煤矿安全法律法规：煤矿安全生产教育培训的一个重要内容是关于煤矿安全法律法规的培训。
培训内容主要包括《煤矿安全法》、《煤矿安全规章》以及相关的国家标准、行业规范等。
通过讲授法律法规的基本原则、内容和适用范围，使煤矿从业人员了解并能够正确运用法律法规进行安全生产管理。
2. 煤矿安全管理制度：煤矿安全管理制度是确保煤矿安全生产的重要保证。
培训内容可以包括煤矿生产管理制度、安全生产责任制、安全生产标准化管理等方面的知识。
通过对煤矿安全管理制度的培训，使煤矿从业人员了解并能够正确执行安全管理制度，履行岗位职责。
3. 矿井通风与防尘：矿井通风与防尘是保障煤矿安全生产的重要措施。
2024年煤矿安全教育培训工作计划(3篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划煤矿安全是一个重要的领域，为了确保矿工的生命安全和减少煤矿事故的发生，每年都需要进行煤矿安全教育培训工作。
下面是2024年煤矿安全教育培训的工作计划：一、培训目标：1. 提高矿工的安全意识和安全技能；2. 加强矿工对煤矿安全法规和政策的了解；3. 掌握应急预案和事故处理的方法和技巧；4. 深入了解煤矿安全管理经验和先进技术。
二、培训内容：1. 煤矿安全法规和政策的培训：a. 安全生产法律法规及相关标准的学习；b. 煤矿安全监管政策及最新法规的解读。
2. 安全生产知识的培训：a. 煤矿安全理论知识的学习；b. 安全生产标准和规范的解读；c. 安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 安全技能训练：a. 安全操作规程和工作流程的培训；b. 各类安全设备和工具的正确使用方法；c. 应急救援技能的培训；d. 灭火器和逃生器材的操作培训。
4. 安全管理经验和技术交流：a. 外地矿区的煤矿安全管理经验交流；b. 先进的煤矿安全技术和装备的推广；c. 安全管理和技术人员的业务培训。
三、培训计划：1. 制定培训计划：a. 按照煤矿安全培训目标和内容，制定详细的培训计划；b. 确定培训的时间、地点和参训人员。
2. 培训课程的准备：a. 开展培训教材和课程的编写和准备工作；b. 确定培训讲师和授课方法。
3. 进行煤矿安全培训：a. 定期或不定期组织煤矿安全培训课程；b. 通过理论教学、讲座、案例分析、模拟演练等方式进行培训；c. 根据实际情况，可采取分组培训、现场教学等形式。
4. 培训成果的评估：a. 对培训效果进行评估和反馈；b. 通过考试、问卷调查等方式了解参训人员的学习情况；c. 对培训计划和课程进行改进和优化。
四、培训资源的准备：1. 教材和课件的准备：a. 准备煤矿安全培训所需的教材和课件；b. 确保教材和课件内容的权威性和实用性。
2. 培训场地和设备的准备：a. 确定培训场地和会议室；b. 配备所需的培训设备，如投影仪、音响设备等。
煤矿安全生产标准化培训内容
煤矿安全生产标准化培训内容煤矿安全生产标准化培训内容深度探讨一、煤矿安全生产标准化培训的背景和意义煤矿作为我国能源行业的重要组成部分，其安全生产一直备受关注。
为了提升煤矿安全生产水平，我国实施了煤矿安全生产标准化培训，其开展的背景和意义不言而喻。
煤矿安全生产标准化培训的背景：过去煤矿事故频发，给人民生命财产造成巨大损失，迫切需要提升煤矿生产安全水平。
煤矿安全生产标准化培训的意义：通过标准化培训，提高煤矿从业人员对安全生产要求的认识，掌握安全生产的基本知识和技能，减少事故发生率，保障煤矿生产安全。
二、煤矿安全生产标准化培训的内容和要求煤矿安全生产标准化培训的内容一般包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规：煤矿从业人员必须了解有关安全生产的法律法规，明确自己的权利和义务。
2. 煤矿安全管理制度：煤矿必须建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产风险评估制度、安全检查记录和隐患排查治理制度等。
3. 事故应急处置：培训内容应涵盖煤矿事故的应急处理措施，培训从业人员的自救互救能力，提高应对突发情况的能力。
4. 安全生产技术知识：煤矿从业人员应当掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，熟悉煤矿设备操作规程和注意事项。
5. 煤炭安全生产知识：针对煤炭的特性和危害以及常见的安全事故案例，进行详细讲解和培训，提高从业人员的安全意识和风险防范能力。
煤矿安全生产标准化培训的要求：1. 由专业的煤矿安全生产培训机构进行培训，教师必须具有资质和丰富的从业经验。
2. 培训内容应当符合国家相关安全生产法规和标准，培训教材应当具有权威性和实用性。
3. 培训要求全面、系统、深入，注重理论与实践相结合，确保培训效果。
三、煤矿安全生产标准化培训的实施与实际效果煤矿安全生产标准化培训的实施：1. 依法履行安全生产培训义务，确保从业人员全部接受安全生产标准化培训。
2. 不断改善安全生产培训体系，引入新技术、新理念和新方法，提高培训质量。
煤矿安全培训
煤矿安全培训一、背景煤矿作为一种重要的能源资源，在全球各国具有重要地位。
然而，煤矿开采过程中存在着各种安全风险，如瓦斯爆炸、矿井塌方等事故频发，给矿工生命财产安全带来威胁。
因此，加强煤矿安全培训，提高矿工的安全意识和技能，变得至关重要。
二、煤矿安全意识的重要性煤矿安全是一项长期而艰巨的工作，关系到每个矿工的生命安全，也直接关系到煤矿企业的生产经营。
培养矿工的安全意识，可以帮助他们更好地了解和认识矿井中存在的危险因素，提高对突发事件的应对能力，从而有效降低事故发生的风险。
三、煤矿安全培训内容3.1 瓦斯防治知识瓦斯是煤矿中最常见的安全隐患之一，了解瓦斯的形成、检测方法以及预防措施，对于避免瓦斯爆炸具有重要意义。
3.2 矿井透水防治技术矿井透水是煤矿中常见的安全问题，掌握透水防治的技术和方法，能够有效预防矿井涌水、塌方等危险事件的发生。
3.3 应急逃生演练在事故发生时，矿工需要迅速冷静应对，有效地逃生是保障生命安全的关键。
通过定期的应急逃生演练，可以提高矿工在紧急情况下的应对能力。
四、煤矿安全培训的重要性4.1 保障职工生命安全煤矿安全培训可以帮助矿工认识危险，提高安全意识，有效减少意外事故发生，保障职工的生命安全。
4.2 提升企业形象企业作为责任主体，开展煤矿安全培训，不仅是对员工负责，也是对社会负责。
良好的企业形象可以提升企业的社会声誉，吸引更多优秀的员工加入企业。
五、结语煤矿安全培训是一项持续而重要的工作，关系到职工的生命安全和企业的可持续发展。
只有不断加强安全意识培训，提高矿工的安全技能，才能有效降低煤矿事故的发生率，实现煤矿行业的安全生产目标。
煤矿安全生产教育与培训制度
煤矿安全生产教育与培训制度
是指煤矿企业为确保煤矿安全生产，建立健全的教育与培训制度，对煤矿生产经营管理人员、从业人员进行安全生产知识和技能培训，提升煤矿安全生产水平的一系列制度和规定。
以下是一般情况下包括的内容：
1.安全培训计划：煤矿企业应制定全年安全教育培训计划，包括培训内容、培训对象、培训方式、培训周期等。
2.安全教育培训要求：煤矿企业应根据煤矿生产经营管理人员、从业人员的不同岗位和工种，制定相应的安全教育培训要求，明确培训的内容和标准。
3.安全教育培训方式：煤矿企业可采用集中培训、现场教育、网上培训等方式进行安全教育培训，以满足不同人员的培训需求。
4.安全教育培训资源：煤矿企业应提供必要的教育培训资源，包括教材、教具、培训设施等，确保培训效果。
5.教育培训考核：煤矿企业应针对安全教育培训进行考核，评估培训效果，及时纠正培训不足。
6.安全教育培训记录：煤矿企业应对每位煤矿生产经营管理人员和从业人员的培训情况进行记录，建立培训档案。
7.培训结果反馈：煤矿企业应及时向培训对象反馈培训结果，引导和激励员工参与安全培训。
通过建立健全的煤矿安全生产教育与培训制度，可以提高煤矿从业人员的安全意识和技能，降低事故发生率，保障煤矿的安全生产。
2023年煤矿安全生产教育培训的对象和内容
2023年煤矿安全生产教育培训的对象和内容随着社会的发展和工业化进程的推进，煤矿安全问题一直是我国面临的重要挑战之一。
为了保障矿工们的生命安全和财产安全，煤矿安全生产教育培训成为了至关重要的任务。
以下是对2023年煤矿安全生产教育培训的对象和内容的讨论。
一、培训对象煤矿安全生产教育培训的对象主要包括以下几个方面：1. 矿工和行业相关人员：矿工是煤矿安全生产的主体，因此他们是煤矿安全生产教育培训的重要对象。
矿工在培训中需要学习煤矿安全生产的基本知识和技能，掌握各种安全操作规程和应急处理方法，提高自我安全意识和能力。
2. 矿山管理人员：煤矿的管理人员是煤矿安全的责任主体，他们应该具备煤矿安全生产的理论知识和实践经验。
在培训中，矿山管理人员需要学习煤矿安全管理的相关法律法规和标准要求，了解煤矿事故预防和应急处理的基本原则和方法，增强煤矿安全管理的能力。
3. 监管机构和相关部门人员：监管机构和相关部门人员是保障煤矿安全的重要力量。
他们需要及时了解煤矿安全生产的最新规定和技术标准，掌握煤矿安全监督和执法的基本方法和技巧，提高对煤矿安全事故的处理能力。
4. 社会公众：煤矿安全生产不仅是煤矿企业的内部事务，也关系到社会的稳定和人民的生命安全。
因此，煤矿安全生产教育培训也应该面向社会公众。
社会公众需要了解煤矿安全生产的基本知识和技能，提高对煤矿安全的关注度和社会责任感。
二、培训内容2023年煤矿安全生产教育培训的内容应该包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规和标准要求：培训对象应该全面了解国家关于煤矿安全生产的法律法规和标准要求，掌握安全生产的基本原则和方法。
2. 事故预防和应急处理：培训对象需要学习煤矿事故的预防和应急处理的基本原则和方法，掌握各种应急救援设备的使用技能，提高在煤矿事故中的自救和互救能力。
3. 安全管理技术和方法：培训对象需要了解煤矿安全管理的相关技术和方法，掌握安全生产管理的基本流程和操作规程，提高煤矿安全管理的能力。
煤矿安全培训
煤矿安全培训
煤矿是一个高风险的工作环境，矿工们需要面对各种潜在的安全风险和事故。
因此，煤矿安全培训至关重要，可以有效提高矿工们的安全意识和应对突发情况的能力。
在本文中，我们将讨论煤矿安全培训的重要性、内容和方法。
首先，煤矿安全培训的重要性不言而喻。
煤矿作为一个高风险行业，安全事故
可能导致严重的人员伤亡和财产损失。
因此，通过系统的安全培训，可以帮助矿工们了解各种潜在的安全风险，并学会正确的应对方法，从而最大限度地减少事故发生的可能性。
其次，煤矿安全培训的内容应该包括以下几个方面。
首先是煤矿安全规章制度
的学习，包括煤矿安全管理制度、安全操作规程等。
其次是安全生产知识的学习，包括瓦斯、煤尘等危险因素的防范和应对方法。
此外，还应包括应急救援知识的培训，包括火灾、瓦斯爆炸等突发事件的应急处理方法。
最后，还应包括心理健康教育，帮助矿工们保持良好的心态，提高应对紧急情况的能力。
针对煤矿安全培训的方法，应该注重实效性和针对性。
培训可以采用多种形式，包括课堂教学、现场演练、案例分析等。
其中，现场演练尤为重要，可以帮助矿工们在真实环境中学习和应用安全知识，提高应对突发情况的能力。
此外，培训应该根据不同岗位的特点进行针对性的设置，确保每位矿工都能够得到必要的安全培训。
总之，煤矿安全培训对于保障矿工们的生命安全和工作环境的稳定至关重要。
通过系统的培训，可以提高矿工们的安全意识和应对突发情况的能力，减少安全事故的发生。
因此，煤矿企业应该高度重视安全培训工作，不断完善培训内容和方法，确保矿工们能够在安全的工作环境中工作。
煤矿安全生产培训大纲模板
一、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强对安全生产重要性的认识。
2. 培训员工掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强企业安全管理水平，预防和减少事故发生，保障企业安全生产。
二、培训对象1. 煤矿企业主要负责人2. 安全生产管理人员3. 特种作业人员4. 一般作业人员5. 新员工三、培训内容第一章：煤矿安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《煤矿安全规程》3. 《煤矿安全培训规定》4. 煤矿安全生产相关法律法规解读第二章：煤矿安全生产管理1. 煤矿安全生产责任制2. 安全生产目标管理制度3. 安全生产奖惩制度4. 安全技术审批制度5. 安全隐患排查制度6. 安全检查制度7. 安全办公会议制度第三章：煤矿安全技术1. 煤矿安全生产基本知识2. 煤矿安全生产基本技能3. 煤矿安全设备操作与维护4. 煤矿事故案例分析5. 煤矿应急救援与事故处理第四章：煤矿特种作业安全1. 煤矿特种作业人员安全技术培训2. 特种作业人员操作证考试3. 特种作业安全操作规程第五章：煤矿现场安全管理1. 煤矿现场安全管理要求2. 煤矿现场安全检查与整改3. 煤矿现场安全事故预防与处理第六章：煤矿安全生产心理素质1. 煤矿安全生产心理素质要求2. 煤矿安全生产心理调适方法3. 煤矿安全生产心理危机干预第七章：煤矿安全生产培训方法与技巧1. 煤矿安全生产培训方法2. 煤矿安全生产培训技巧3. 煤矿安全生产培训效果评估1. 理论授课：采用多媒体课件、案例分析、讨论等方式进行。
2. 实操培训：现场演示、操作练习、考核等。
3. 角色扮演：模拟事故现场，提高员工应对事故的能力。
4. 安全演练：组织员工进行安全生产应急演练。
五、培训时间1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员：不少于80学时。
2. 特种作业人员：不少于120学时。
3. 一般作业人员：不少于40学时。
4. 新员工：不少于20学时。
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YF-ED-J7732
可按资料类型定义编号
煤矿安全生产教育培训的对象和内容实用版
Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
煤矿安全生产教育培训的对象和
内容实用版
提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。
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（一）生产经营单位主要负责人的安全生
产教育培训
基本要求
（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、
矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全
资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法
规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资
格证书后方可任职；
（2）其他单位主要负责人必须按照国家有
关规定进行安全生产培训；
（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容
（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
（4）国内外先进的安全生产管理经验；
（5）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求
危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求
1.基本要求
（2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；
（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；
（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容
（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；
（2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；
（3）工伤保险的政策、法律、法规；
（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；
（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（6）重大危险源管理与应急救援预案编
制；
（7）国内外先进的安全生产管理经验；
（8）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求
危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
4.再培训的主要内容
再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：
（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
（2）安全生产的新技术、新知识；
（3）安全生产管理经验；
（4）典型事故案例。
（三）对生产经营单位其他从业人员安全生产的教育培训
1.生产经营单位其他从业人员
生产经营单位其他从业人员（简称“从业人员”）是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
2.新从业人员
单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。
（1）厂（矿）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素。
防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
（2）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
（3）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；事故案例等。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的行业和岗
位，教育培训时间不得少于48学时。
3.调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员
从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）级安全生产教育培训。
单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
4.单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标
对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训，其内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应
急措施；事故案例等。
（四）特种作业人员的安全生产教育
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。
特种作业人员上岗作业前，必须进行专门
的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，并获得证书后方可上岗。
特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度。
20xx年10月国家安全生产监督管理局颁布了《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：
通用部分》。
该大纲与标准内容涉及《电工作业人员》、《金属焊接与切割作业人员》、《电梯驾驶员》、《企业内机动车辆驾驶人员》、《起重机司机》、《起重司索指挥作业人员》、《制冷与空调作业人员》、《登高架设作业人员》八个工种，作为特种作业人员安全技术培训、考核工作的指导性文件。
特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际
操作技能考核为主。
《特种作业人员操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部门负责签发，全国通用。
离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行1次复审。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。
复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试。
未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。