爱岗敬业-尽职尽责
爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文)
爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文)爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文)爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
爱岗敬业尽职尽责演讲稿如何写？下面是小编为大家整理的有关爱岗敬业尽职尽责演讲稿范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!爱岗敬业尽职尽责演讲稿（篇1）尊敬的领导、同事们：大家好！人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。
既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。
有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。
总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。
这就是爱岗敬业！细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。
看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。
如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。
在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。
工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿
工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家分享我对“工作爱岗敬业、尽职尽责”的理解。
首先，我想了解一下，有多少同事们会抱怨自己的工作不仅枯燥乏味，而且还让自己感到很倦怠，不时会在工作中出现“干了这么久，一点效果没有”的想法？是不是所有人都有这样的时候？但是，即使你感到一定的无聊和疲惫，作为一名职业工作者，即使是简单的日常工作，我们都必须一点一滴地认真负责当下的工作，也要时时刻刻保持对工作的热情和专注。
那么，什么是“工作爱岗敬业”呢？它是指人们在工作中的一种态度，不是单向的，只要是工作，不论大小，我们都应该积极的对待。
我们为什么要这样对待工作呢？我想我可以从三个方面来解释。
首先，对企业来说，一个人的工作态度好坏，是否爱岗爱业会直接影响到企业的生产和营销业绩。
一个人时刻保持对工作的热情，能够有效的激发团队的合作精神，也会让工作效率越来越高，而产生不好的态度，就会在工作中消极怠工。
其次，对个人成长来说，“工作爱岗敬业”是一种具有启示性的态度，一个人必须时时刻刻对工作保持专注和热情，这样才有可能将问题发掘出来并完美解决。
当然，这种态度往往只有持之以恒的人才能够坚持下去。
再次，工作中遇到的事情和冲突，都可以成为职业经验和个人能力的累积。
如果你的工作态度始终保持得好，有耐心和耐力解决问题，更能在工作中得到更多的经验，并成为一名职业专业人士。
接下来，我想讲讲“尽职尽责”这个词。
我们可以从“尽职尽责”四个字来理解它，其中“职”是职责的意思，“尽职”指的是完成工作任务。
而“责”则是义务，而“尽责”就是要尽自己的责任。
“尽职尽责”不仅仅意味着我们要完成工作任务，同时我们还应该时刻提醒和督促自己全面检查自己完成工作的准确性、规范性和可操作性。
我们要有严谨的态度去对待自己的职责，精心完成自己的工作，尽自己所能地为团队奉献，才能更好的实现我们的职业发展目标。
总之，作为一名职业人士，我们必须时刻要保持积极的姿态和务实的态度，以“工作爱岗敬业、尽职尽责”的态度去面对工作和生活，更是我们在自我提升和实现职业价值这条路上的必经之路。
关于“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得演讲稿(五篇)
关于“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得演讲稿（五篇）尊敬的领导们大家晚上好，我是来自蓝村支行的李小明，今天我演讲的内容是“爱岗敬业，尽职尽责”。
什么是爱岗敬业。
爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作。
什么是尽职尽责。
在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。
怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢。
对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。
对待事业不仅要有愚公移山的意志也要有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。
“爱岗敬业尽职尽责”更是一种境界。
有句广告语这样说。
“思想有多远，我们就能走多远”。
当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。
如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。
有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己第1页共16页的才能。
即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。
身为的一名员工，我们的命运与的未来息息相关。
面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。
要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。
爱岗敬业尽职尽责
爱岗敬业尽职尽责在职场中，无论是作为员工还是领导，爱岗敬业尽职尽责是一种重要的职业态度，对于个人和组织的成长都具有至关重要的影响。
本文将探讨爱岗敬业尽职尽责的含义以及它对个人和组织的益处，并给出一些实践建议，以帮助读者培养这种积极的职业态度。
一、爱岗敬业尽职尽责的含义爱岗敬业尽职尽责是指员工对自己的工作及职责心存热爱和敬畏之情。
具体表现为对工作的投入度高，全力以赴，努力追求工作的卓越表现。
它还意味着员工对组织的忠诚，积极参与，为实现组织的目标不遗余力。
二、个人的益处1. 个人成长：爱岗敬业尽职尽责的员工通常会更加积极主动地学习和成长，不断提升自己的专业知识和技能。
通过不断努力，他们在工作中的表现会得到更多的认可和机会。
2. 个人满足感：尽职尽责的员工能够有效地完成自己的工作，取得较好的业绩，获得成就感和满足感。
这将增强他们的自信心，进一步激发他们对工作的热情和投入度。
3. 职业发展：爱岗敬业尽职尽责的员工更容易得到晋升和提升的机会。
他们的工作表现和敬业度会受到领导的认可和重视，从而得到更多的发展空间和机会。
三、组织的益处1. 组织效率提升：有爱岗敬业尽职尽责的员工，他们会高度专注于工作，减少分心和偷懒的情况发生，从而提高工作效率。
这将有助于组织顺利完成任务和目标。
2. 团队合作改善：爱岗敬业尽职尽责的员工通常会激发周围同事的积极性和工作热情。
他们愿意分享自己的经验和知识，与他人合作，形成良好的工作氛围。
这将促进团队的协作和相互支持，提高整个团队的绩效。
3. 组织声誉提升：拥有一批尽职尽责的员工，会给外界留下积极的印象，树立良好的企业形象和信誉。
这将有助于吸引更多的人才加入，并获得客户和合作伙伴的认可与支持。
四、实践建议1. 建立清晰的目标：要明确工作的具体目标和预期结果，设定可量化的绩效指标，从而更有针对性地投入精力和资源。
2. 激发自我动力：要培养自我驱动力，认识到工作的重要性和影响力。
时刻保持积极的工作态度，用心关注工作的细节，并对自己的工作有所期待。
爱岗敬业尽责尽职
爱岗敬业尽责尽职在工作中，无论是任何岗位，都需要员工保持爱岗敬业的态度，全心全意投入工作，并且尽职尽责地完成自己的职责和工作任务。
本文将从不同角度探讨爱岗敬业尽责尽职的重要性以及如何做到。
第一节爱岗敬业一、责任感是爱岗敬业的基础在工作岗位上，员工应该时刻保持责任感，意识到自己的工作不仅仅是为了个人，更是为了企业的发展和团队的合作。
只有具备责任感，才能真正投身于工作中，充分发挥自身的才能和价值。
二、积极主动是表现爱岗敬业的重要方式爱岗敬业的员工不仅仅是完成上级交给的任务，更应该主动承担更多的责任。
积极主动地参与工作，热衷于学习和进步，主动寻找解决问题的方法和途径，这样才能在工作中得到更多的成长和提升。
三、尊重管理，服从指挥爱岗敬业的员工应该能够正确认识和对待上级的管理。
尊重管理，服从指挥，不仅是对上级的尊重，更是对整个团队的尊重和对个人工作的负责。
只有如此，团队才能高效运作，工作才能有序进行。
第二节尽责尽职一、明确自身职责在工作中，每个人都应该明确自己的职责范围和工作任务。
只有明确了自己的职责和任务，才能更好地规划和安排工作，确保工作的完成度和质量。
二、主动承担责任尽责尽职需要主动承担责任。
当工作出现问题或者挑战时，应该积极主动地解决问题，而不是推卸责任。
只有主动承担责任，才能在工作中更好地成长和提升自己。
三、高效执行工作尽责尽职的员工应该能够高效地执行工作。
合理安排时间，分析工作的要点和关键，有效利用资源，确保在工作中达到预期的效果和目标。
第三节如何做到一、培养良好的工作习惯良好的工作习惯是做好工作的基础。
比如保持良好的时间管理，合理安排工作和休息时间；注重协作交流，与同事和上级保持良好的沟通；保持积极乐观的心态等。
只有培养良好的工作习惯，才能更好地爱岗敬业尽责尽职。
二、不断学习进步，提升能力在工作中，不断学习和提升自身能力是很重要的。
通过参加培训、学习专业知识、了解行业动态等方式，提升自己的专业素养和能力。
工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿10篇
工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年爱岗敬业尽职尽责演讲致辞
2024年爱岗敬业尽职尽责演讲致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我站在这里，代表自己和全体员工，向大家发表一篇题为《爱岗敬业，尽职尽责》的演讲。
首先，我要感谢各位领导对我们的关心和支持。
同时也感谢所有同事们在工作中的辛勤付出。
我想大家都明白，爱岗敬业是每一位员工应该具备的基本素养，也是我们企业不断发展的重要因素之一。
作为一名员工，我们首先要充分理解和认同自己的职责和义务，要充满热爱和激情对待自己的工作。
只有真正爱好自己的工作，才能够全身心地投入其中，全力以赴地完成每一项任务。
工作，不仅仅是赚钱的手段，更是每个人实现自我价值的一个重要途径。
我们应该充分认识到自己的工作对于企业的重要性，明确自己在组织中所扮演的角色。
只有真正理解和认同自己的价值和作用，才能够在工作中不断发挥潜能，取得优秀的业绩。
当然，在爱岗敬业的同时，我们还要能够尽职尽责。
尽职是指在自己的职位上全力以赴，不怕艰难困苦，以及时高效的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
尽责是指对于自己的工作负责，不推脱、不懈怠、不疏忽，时刻保持高度的责任感。
每个员工都要明确自己的职责和目标，树立正确的工作态度，担当起责任和义务。
在这个竞争激烈的时代，唯有爱岗敬业、尽职尽责的员工，才能够在职场中立于不败之地。
同时，对于企业而言，优秀的员工也是稀缺资源，是企业持续发展的重要保障。
我们应该努力提升自己的专业技能和知识水平，保持对新事物的敏感度，不断学习和进步。
只有不断提升自己，才能够适应市场的变化，应对各种挑战。
此外，作为员工，我们还应该时刻保持积极向上的心态。
任何工作都会遇到困难和挑战，但是唯有积极向上，才能够在逆境中寻找机遇，不断奋发进取。
我们应该保持抱负和梦想，不断追求更高的目标，不断挑战自己的极限。
只有这样，我们才能够在竞争中脱颖而出，成为人生的赢家。
最后，我要向所有员工致敬，感谢你们对工作的热情和付出。
你们是我们企业最宝贵的财富，也是企业成功的重要保障。
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范文（3篇）
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。
有人说。
“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。
”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。
爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。
他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢。
我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。
那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值。
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。
在这里我给您____，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。
企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。
而不同的岗位的工作都要做好。
首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。
工作本没有贵贱之分。
只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。
我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。
社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。
比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。
他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。
所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。
在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。
我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。
我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。
我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。
工作爱岗敬业尽职尽责演讲稿
工作爱岗敬业尽职尽责演讲稿引言尊敬的各位领导、各位同事们，大家好！今天我非常荣幸能够站在这里发表演讲，我演讲的主题是《工作爱岗敬业，尽职尽责》。
工作爱岗敬业的重要性工作是我们每个人日常生活的一部分，它不仅为我们提供生活的物质基础，更是实现个人价值和社会进步的重要途径。
在工作中，我们应当始终保持爱岗敬业的精神，以最高的责任感和积极的态度来对待工作。
工作爱岗敬业意味着对自己从事的工作充满热爱，并以高昂的工作热情和极致的专业精神来对待每一项工作任务。
只有在真正热爱和敬业的状态下，我们才能全身心地投入工作，发挥出最大的潜能。
同时，工作爱岗敬业也体现了对组织和团队的忠诚和担当。
无论我们在哪个岗位工作，都应该时刻保持对岗位职责的尊重和重视，时刻保持领导交给的任务始终如一的责任心。
尽职尽责的意义和标准尽职尽责是工作爱岗敬业的具体表现，它是对自己工作责任的认真、仔细和全面的履行。
尽职尽责的效果不仅体现在工作成果上，更体现在自身的职业素养和工作态度上。
尽职尽责首先需要我们对工作任务进行全面思考和分析，明确工作目标和要求。
在工作过程中，我们应该时刻保持高度的责任心，积极主动地解决遇到的问题，确保工作任务的顺利完成。
另外，尽职尽责还需要我们保持积极的工作态度，时刻保持良好的工作风貌和言行举止。
尽职尽责的人不会抱怨工作的辛苦和累加，而是会积极寻求解决的办法，全力以赴地完成工作。
实践工作爱岗敬业尽职尽责的方法1.树立正确工作观念首先，我们需要树立正确的工作观念。
要明确工作对个人和团队的重要性，意识到工作不仅仅是挣钱养家的手段，更是实现自己价值的重要途径。
2.持续学习提升自己其次，我们应该持续学习和提升自己的能力。
工作环境和要求都在不断变化，我们不能停滞不前。
通过不断学习和提升，我们才能不断适应新的工作要求，并提高自己的工作能力。
3.培养良好的工作习惯良好的工作习惯对于工作爱岗敬业和尽职尽责至关重要。
我们应该养成高效率、有计划、有纪律的工作习惯，提高工作效率和质量。
“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得范文(三篇)
“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得范文爱岗敬业,尽职尽责”是我们身为一名员工应具备的核心素质。
通过学习和展示这一素质不仅能够提高自身的职业素养，更能够为企业的发展贡献自己的力量。
在我近期的学习和工作中，我不断思考和总结，努力将爱岗敬业和尽职尽责贯彻到自己的职业生涯中。
下面是我对这一主题的学习心得的分享。
首先，爱岗敬业是一种强烈的职业热情和职业道德的体现。
作为一名员工，我们要对自己的岗位有强烈的责任感和归属感，知道自己的工作对企业的重要性。
只有当我们真正热爱自己的工作，才能够全身心地投入其中，付出更多的努力去追求卓越。
同时，我们要始终保持良好的职业道德，遵守公司的规章制度，诚实守信地处理工作中的各种事务。
在我个人的职业生涯中，我对爱岗敬业这一素质的理解和实践是不断提高自己的专业能力。
作为一名销售人员，我始终保持与客户保持良好的沟通，了解他们的需求，并为他们提供最佳的解决方案。
同时，我也不断学习和积累行业知识和销售技巧，提高自己的销售能力。
通过不断努力和学习，我能够更好地满足客户的需求，帮助企业实现销售目标。
其次，尽职尽责是员工应有的职业素养。
作为一名员工，我们要时刻保持对工作的责任心和事业心，对待工作要认真严谨，做到责任到岗位，履行职责。
无论岗位大小，我们要将工作当做自己的事业来对待，培养自己的执行力和抗压能力，时刻保持高效率的工作状态。
在我工作的过程中，我深刻体会到尽职尽责对于工作的重要性。
在处理工作事务时，我始终保持高度的责任心和敬业精神，尽力做到以结果为导向，不拖延，不推诿责任。
同时，我也严格要求自己，按照规定和标准来完成工作，确保工作的质量和效果。
通过这样的努力，我能够更好地完成工作任务，并且获得同事和上司的认可和赞赏。
最后，爱岗敬业和尽职尽责是紧密相连的。
只有当我们真正热爱自己的工作，才能够全身心地投入其中，付出更多的努力去追求卓越。
而只有当我们尽职尽责，保持高度的责任心，才能够实现工作的高效率和高质量。
爱岗敬业履职尽责方面
爱岗敬业履职尽责方面
爱岗敬业、履职尽责是每位员工都应该具备的职业素养和工作态度。
首先，爱岗敬业意味着对工作的热爱和投入。
这包括对工作内容的认同和热情，以及对公司使命和目标的认同和支持。
员工应该积极主动地完成工作任务，不把工作当作单纯的谋生手段，而是将其视为实现个人价值和贡献社会的途径。
其次，履职尽责意味着对职责的认真执行和尽职尽责。
员工应该清楚了解自己的岗位职责，努力完成工作任务，不推诿责任，勇于承担责任。
在工作中，要注重细节，严格要求自己，确保工作的准确性和完整性。
同时，要有责任心，对工作结果负责，不推卸责任。
此外，爱岗敬业、履职尽责也需要员工具备良好的职业道德和团队合作精神。
在工作中要遵守公司的规章制度，保守公司机密，不做违背职业操守的事情。
同时，要善于与同事合作，形成良好的团队氛围，共同完成工作目标。
总之，爱岗敬业、履职尽责是每位员工应该具备的基本素养和职业态度。
只有不断提升自己的专业素养，不断完善自己的工作能
力，才能更好地适应职业发展的需要，为企业的发展贡献自己的力量。
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范本
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范本亲爱的领导、尊敬的老师、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家分享关于尽职尽责、爱岗敬业的主题。
2024年，我们迎来了崭新的时代，世界飞速发展，竞争日益激烈，这给我们每一个人都带来了新的挑战和机遇。
在这个时代里，只有拥有尽职尽责、爱岗敬业的精神，我们才能立足于竞争的舞台，成就自己的辉煌。
首先，我想说的是尽职尽责。
尽职尽责是我们作为一个员工应该具备的基本素质。
在工作中，我们不应该只满足于完成任务，更要做到尽心尽力、尽善尽美。
只有将自己的职责担起来，才能让团队的协作更加高效，并为企业的发展做出更大的贡献。
作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热情和责任心，不断提升自己的专业素养，不断学习新知识，追求卓越的工作表现。
只有做到尽职尽责，才能让我们的工作更有价值、更有意义。
其次，爱岗敬业也是我们应该具备的重要品质。
爱岗敬业是一种对工作的热爱和执着，是一种对职业的忠诚和敬畏。
爱岗敬业不仅仅是对自己工作的热情，更是一种对企业的忠诚和推动。
爱岗敬业不仅仅是对自己的责任，更是对客户的承诺和关怀。
爱岗敬业的人，他们不仅会主动思考问题，积极主动地解决问题，并且他们绝不会为了个人的得失而影响到团队的整体利益。
他们始终保持着团队合作的精神，愿意帮助他人、分享自己的经验和知识。
爱岗敬业的人，他们会时刻关注企业的发展和市场变化，主动适应变化，不断提升自己的能力，以更好地为企业和客户创造价值。
而要实现尽职尽责、爱岗敬业，我们还需要具备一些必备的素质。
首先，我们应该具备良好的学习能力和工作能力。
在这个快速变化的时代，只有不断学习，不断提升自己的能力，才能保持与时俱进，适应新的工作要求。
其次，我们应该具备较高的责任心和团队合作精神。
责任感是一个人成功的关键，只有对工作负责、对团队负责，才能让工作更加高效，团队更加融洽。
再者，我们还应该具备主动思考和解决问题的能力。
在工作中，遇到问题是正常的，但是只有勇于面对，主动解决，才能商业竞争中立于不败之地。
尽职尽责爱岗敬业演讲稿精编（三篇）
尽职尽责爱岗敬业演讲稿精编尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，与大家一起分享我的心得体会。
主题是“尽职尽责、爱岗敬业”。
尽职尽责、爱岗敬业是每一位员工应该具备的品质，也是企业成功的关键所在。
在这个变革和竞争的时代，我们每个人都应该以极其敬业和负责的态度投入到工作中去。
首先，尽职尽责是我们作为员工的最基本要求。
作为一名员工，我们必须始终保持高度的责任感和使命感，对公司的利益负起最大的责任。
无论是工作任务的完成，还是处理工作中出现的问题，我们都应该勇于担当，不推诿、不拖延，积极主动地去解决。
只有对自己的职责尽心尽力，才能为企业创造价值，为自己的职业生涯添砖加瓦。
其次，爱岗敬业是我们对待工作的态度和热情。
爱岗敬业意味着我们要对自己的工作有热爱和追求，要对所从事的行业有深入的了解和专业的素养。
只有真正热爱工作，才能给予它应有的价值，也才能在工作中取得突出的成绩。
同时，我们还应该对工作表现出敬业的态度，不仅要努力提升自己的业务水平和工作能力，还要主动关注公司的利益和长远发展，积极为公司提供更多的建议和支持。
只有真正把工作当作一份事业去追求，才能带来更多的个人成长和企业价值。
尽职尽责、爱岗敬业也应该成为我们日常工作中的自觉行为。
要勤奋工作、不推诿、不拖延，不为困难和挫折所动摇，要始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度。
同时，我们还应该不断学习，提升自己的专业水平和技能，用更高超的工作质量和效率来回馈公司和社会。
此外，在工作中要保持与同事间的良好沟通和合作，相互支持、相互鼓励，共同为公司目标而努力。
我想，每一个在座的人都能意识到尽职尽责、爱岗敬业的重要性。
只有我们每个人都能尽职尽责，才能推动整个企业健康稳定的发展。
只有我们每个人都能爱岗敬业，才能发挥个人的潜力和创造力。
让我们携起手来，共同努力，营造一个尽职尽责、爱岗敬业的工作氛围，为企业的成功贡献自己的力量。
最后，我想引用卡耐基先生的一句话作为我今天的结尾：“将你的全部精力喂养你的事业，实行热爱你的工作，并把你的灵魂浸入它，这样你就会得到幸福，收获成功。
“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得
“爱岗敬业,尽职尽责”学习心得“爱岗敬业,尽职尽责”这个主题，既是对广大工作人员的要求，也是对每个个体的自我要求。
作为一个职场新人，我深深体会到了这一要求的重要性和必要性。
下面我将从三个方面来分享我的学习心得。
首先，爱岗敬业是保持工作热情和努力的源泉。
在工作中，我时刻都要保持对自己工作的热情，不能因为一时的困难而放弃或丧失对工作的兴趣。
我始终相信，只要充满激情地投入到工作中，就一定能够将工作做好。
工作中的每个细节都要用心去做，哪怕是再小的事情，都不能怠慢。
只有保持对工作的热忱和兴趣，才能不断提升自己的业务水平，才能给公司带来更多的价值。
因此，在日常工作中，我经常自我激励，提醒自己要时刻保持对工作的热情，做到全情投入。
其次，尽职尽责是做好本职工作的基本要求。
无论在什么岗位，都应该对自己的职责有清晰的认识，并且积极主动地去履行。
作为一名员工，尽职尽责是对自己的职业道德负责，更是对公司信任的回报。
只有主动承担起自己应有的职责，做好本职工作，才能取得公司领导的认可，才能有机会获得更多的发展机会。
我始终坚持把工作放在第一位，时刻保持高度的责任感和使命感，尽我所能为公司做出更多的贡献。
在日常工作中，我会认真执行领导的指示，时刻保持沟通畅通，及时反馈工作进展情况，以便及时调整工作方向和目标，保证工作的顺利进行。
最后，爱岗敬业,尽职尽责，也需要不断学习和提升自己。
作为职场新人，我深知自身的不足和需要提升的地方。
因此，我时刻保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力和技能水平。
我会积极参加公司组织的培训和学习活动，不断补充新知识、新理念，提高自己的综合素质。
同时，我也会定期进行自我反思和总结，总结工作中的经验和教训，找到不足之处，努力改正。
只有不断学习和提升自己，才能适应工作的需求，不断创新，做出更好的成绩。
总之，“爱岗敬业,尽职尽责”不仅仅是一种要求，更是一种职业态度。
在工作中，只有具备了这种态度，才能做到事事尽心尽力，把每一项工作都做到最好。
爱岗敬业尽职尽责师德师风的心得体会(9篇)
爱岗敬业尽职尽责师德师风的心得体会〔精选9篇〕爱岗敬业尽职尽责师德师风的心得体会〔精选9篇〕爱岗敬业尽职尽责师德师风的心得体会篇1古人对老师的职责概括为：传道、授业、解惑。
这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而“为人师表”那么对老师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。
作为培养将来人才的教育工作者，“为人师表”成为新时期师德、师风建立的重点，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。
如何在教学中进展快乐学习，我认为主导因素在老师。
第一、要树立一个观念：把我们正在进展的工作上升到科学理论和科学理论的高度，使我们的工作更加有效、更加科学，因为人人都是教育工作者，人人都要研究怎样教书和育人，因为在将来的教育中，一个只会教书不会育人的老师同样会误人子弟。
第二、要赏识自己的学生，给学生信心：要经常鼓励学生“你能行”，教育学生会说“你最棒，我也还能比你棒”，要告诉学生永远向前看，遇到不顺心的事要学生说“没关系，一切都会好起来”。
第三、要学生做人、处事和负责：要创设适宜的情境、要用语言的感染力、用学生身边熟悉的小事，打动学生的心灵，教育学生在每一次值日中对别人负责，在每一项活动中对集体负责，在每一个言行举止中对自己负责。
第四、要研究学生的心理，擅长培养学生全面的看问题。
他们就像一粒粒即将破壳出土的种子，在来到地面之前，总要经历一个痛苦的裂变过程。
因此，要擅长引导学生去探究，去讨论，去争论，客观地分析^p 身边和社会上发生的人和事，以积极的态度正确引导，使之逐渐形成科学的思维方式和积极安康的心灵。
第五、要学会蹲下来看学生：老师要努力适应自己的学生，要用孩子的观点看孩子，这样就会拉平与学生之间的心理间隔；要从每个学生的详细性格特点出发，尊重学生的兴趣爱好，找准教育的切入点，这样就会谅解、容忍、欣赏学生，发现学生的得意之处，从而使师生在情感和心灵上到达融为一体的境界。
第六、要牢记师与生在人格上是平等的，老师要走近学生的身边，走进学生的心灵，走进学生丰富纯洁的情感世界。
师德师风具体内容爱岗敬业 尽职尽责(一)
师德师风具体内容爱岗敬业尽职尽责
教育事业是一项神圣而伟大的工作，作为教师，师德师风的提升是我们义不容辞的责任。
具体来说，师德师风的体现之一就是爱岗敬业。
爱岗敬业，意味着对自己的工作充满热情和责任感。
对于一名教师而言，首要任务是热爱自己的工作和所从事的教育事业。
只有充满热情才能把教学工作做到极致，才能激发学生的学习兴趣，传播正能量。
同时，敬业也是对学生的尊重和责任感的表现，在工作中时刻以学生的需求为重，努力为他们的成长提供支持和指导。
尽职尽责，意味着对自己的职责和义务负责到底。
在教育工作中，教师要以身作则，言传身教，用自己的行动来影响和感染学生。
要勤勉工作，尽心尽力地完成各项教学任务，积极关注学生的学习情况，了解他们的需求和困难，因材施教，帮助他们全面发展。
同时，尽职尽责也包括对学生的人格培养和价值观教育，要引导他们正确树立人生观、价值观，努力让他们成为有担当、有智慧、有爱心的人才。
总的来说，爱岗敬业和尽职尽责是师德师风的具体体现，在教育工作中要认真履行教师的职责和使命，勇担教书育人的重任，传承文化，培育人才，为社会的和谐与进步贡献自己的力量。
师德师风的建设是教育工作的重要内容，只有师德师风进一步提升，教育事业才能不断发展。
让我们每一位教师都怀着一颗爱岗敬业、尽职尽责的心，为教育事业添砖加瓦，为学生成才成材，为社会和谐进步作出积极贡献。
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范文(三篇)
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这里发表2024年的尽职尽责爱岗敬业演讲，作为一名职场人士，我深知尽职尽责与爱岗敬业对于个人的发展和企业的成功有着举足轻重的作用。
今天，我想和大家分享一些关于尽职尽责爱岗敬业的思考和经验。
首先，尽职尽责是作为一名员工最基本的职责和义务。
尽职即是要以一种有责任感的态度完成自己应该完成的工作。
作为一名员工，我们应该认真对待每一个工作任务，严谨地执行每一项工作，确保工作流程的顺利进行。
无论是完成一个简单的任务还是处理一项复杂的项目，我们都要全力以赴，做到尽善尽美。
同时，在工作中还要保持高效率和高质量，合理安排时间，充分发挥自己的才能和能力，用高效的工作来回报企业对我们的信任和期望。
其次，爱岗敬业是职场成功的关键。
爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己从事的行业。
只有热爱自己的工作，我们才能更加专注地投入其中，去追求工作的上限。
爱岗就是要对自己的工作充满自豪感，为自己的所做所为感到自豪，为自己的成果感到骄傲。
在工作中，我们要以积极的态度面对工作中的挑战和困难，不断学习和进步，提升自己的专业水平和能力，为企业创造更大的价值。
敬业就是要对工作兢兢业业，倾尽全力，默默付出。
作为一名敬业的员工，我们不能只满足于完成工作的要求，还要主动承担一些额外的责任和任务，积极主动地为企业解决问题和提出优化意见。
只有这样，我们才能真正成为企业的中坚力量，为企业创造更大的效益和价值。
同时，尽职尽责爱岗敬业也需要持续学习和发展自己。
随着时代的不断变化和技术的不断进步，我们必须始终保持学习的力量，不断更新自己的知识和技能。
我们要不断提高自己的专业素养，关注行业最新动态，参加相关的培训和学习，拓宽自己的视野。
我们要善于总结经验和教训，不断反思和改进自己的工作方式和方法。
同时，我们也要关注自己的综合素质发展，注重提升沟通能力、团队协作能力和领导能力等软实力。
工作爱岗敬业尽职尽责演讲稿(8篇)
工作爱岗敬业尽职尽责演讲稿(8篇)工作爱岗敬业尽职尽责演讲稿（精选篇1）大家好！很荣幸，能作为员工的代表，在这儿发言，我也是在这儿要讲的一个话题是爱岗敬业，我想这个话题也是同事们说过很多次的，但是越是如此，越是要去强调，而且作为银行的一员，我们也是要有基本的职业素养，去把工作做好，去热爱我们的岗位。
爱岗，不是我们口头的口号，而是我们要实际中去做好的，既然选择了银行的工作，既然来到了这儿，无论什么原因，到了岗位上，那么就要热爱我们的工作，去全身心的投入进来，去把工作都积极的做好，只有爱我们的岗位，愿意去做我们岗位的工作，那么我们才能真的在岗位上做出一些业绩来，岗位也不是随便给我们的，我们经过了面试，培训，试用，漫长的时间，才获取了这个岗位，而且还有淘汰，如果不够努力，也是只能离开，而我们想要在银行有所成就，也是需要我们去把岗位工作积极的做好才行的。
爱岗体现在工作里面也是我们需要认真尽责做好每一件事情，同时如果有哪些对岗位工作有帮助的知识也是要尽可能的去学习，去改变。
敬业，每一份工作其实都是要去尊敬，无论我们是处于哪个岗位上，是基层也好，是管理岗位也好，都是要去敬重这份工作，去认真负责的做好，不能松懈，无论我们是刚进入到银行也好，或者我们在银行工作的时间比较久了，对这个岗位已经是比较的熟悉了，但是要做好，不是说熟悉，就懒散了，觉得能做好，并非如此，无论何时何刻，做好工作都是我们应该去履行的职责，银行给予了我们机会，得到这个岗位，就要敬业做好，对自己做的事情去负责任。
如果出了错误，也是要去承担，要勇于去承认，并且把犯的错误去改进，纠正过来，一份工作，只有负责的去做了，做好不但是对银行负责，也是对自己的负责。
同事们，爱岗敬业，虽然我们讲了很多，但是只有我们落实到实处，去积极的做好才行，而且大家一起去做，每个人都是爱岗敬业的，那么我们银行也是会做的越来越好，业务更多，我们的能力也是可以得到充分的去锻炼，去发挥，来让我们取得更多的一个成就。
爱岗敬业尽职尽责演讲5篇
爱岗敬业尽职尽责演讲5篇。
爱岗敬业尽职尽责演讲(1)尊敬的各位领导、各位同事们：大家好!爱岗敬业属于道德规范的基本要求。
(公民道德基本规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
)也是我们车站企业文化的行为规范资料。
爱岗敬业，认真对待自我的岗位，对自我的岗位职责，无论在任何时候，都要尊重自我的岗位职责，认真履行自我岗位职责。
这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。
爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来容易，做起来难。
要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必须要学会处理好现实生活与梦想期望的平衡关系。
一个人对工作岗位的需求是随一个人的成长提高和社会的发展而变化的。
人的生存和发展需要是多样性的，是不断变化的。
某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随时事的变迁，其满意度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。
所以说，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自我的梦想期望与现实工作及生活之间的关系，经过分析权衡，正确的认识自我，正确的对待工作，找准自我的定位，切实立足本职，发挥好自我应有的作用。
为什么要爱岗敬业呢?我们能够从两个方面来理解。
一方面从个人生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。
一个人的生存和发展，需要必要的环境空间和必要的展示平台。
一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。
从这方面来说，车站能够说就是我们的“衣食父母”。
所以，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。
每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满意是绝对不现实的。
其满意与不满意都是相对的。
另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的需要。
一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素质就要求越高。
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿模板(4篇)
2024年尽职尽责爱岗敬业演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家下午好！我很荣幸站在这里，给大家带来一篇关于尽职尽责、爱岗敬业的演讲。
尽职尽责、爱岗敬业是每一位优秀员工应具备的品质，也是我们企业发展的重要支撑。
今天，我想借此机会，与大家一起探讨这一话题。
首先，什么是尽职尽责？尽职尽责是一种职业素养，是员工对自己承担的工作岗位充满责任感，积极主动地完成自己的职责。
尽职尽责不仅仅是完成工作任务，更重要的是要高标准高质量地完成工作任务。
无论是对工作内容的规划、执行还是对工作结果的评估，我们都应该充满责任心，全力以赴。
只有把工作真正看作是自己的事业，我们才能真正做到尽职尽责。
然而，尽职尽责并不仅仅是对工作的敬业精神，更是对客户和企业的责任。
作为员工，我们不仅要满足客户的需求，更要积极主动地给予客户更好的服务。
只有通过尽职尽责，才能树立起良好的企业形象，赢得客户的信任和支持。
同时，作为公司的一份子，我们也要对公司充满责任感，发自内心地为公司的发展做出贡献。
尽职尽责不只是自己的事情，而是为了共同的目标和利益，才能让企业长远发展。
其次，爱岗敬业是企业员工必备的一项基本素质。
爱岗敬业不仅是对自己工作岗位的热爱和敬畏，更是一种敬业精神的体现。
爱岗敬业的员工不仅仅是按时上下班，完成工作任务，更是把工作当作自己的事业来对待，时刻保持对工作的热情与激情。
只有心怀敬畏之心，时刻保持对工作的正确认识，我们才能保持对工作的热爱。
同时，作为员工，我们也要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力。
只有不断学习，我们才能适应工作的变化，保持自身的竞争力。
而要做到尽职尽责、爱岗敬业，我们需要具备一些必备的能力和品质。
首先，我们要有坚定的职业道德和责任感。
只有明确自己的职责和义务，时刻将职业道德放在第一位，我们才能对工作负责、对客户负责。
其次，我们要保持良好的沟通与合作能力。
在工作中，沟通是十分重要的一环，而与同事的合作也是工作的一部分。
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尊敬的各位领导、各位同仁：
今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。
有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。
”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。
爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。
他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？
我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。
那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。
在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。
企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。
而不同的岗位的工作都要做好。
首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。
工作本没有贵贱之分。
只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。
我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。
社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。
比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。
他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。
所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。
在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。
我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。
我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。
我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著
的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。
企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。
当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。
大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。
梦在前方，路在脚下。
我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。
我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。
就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！
尽职尽责
群山孤帜
如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。
因为我懂尽职尽责！有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。
也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。
因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。
当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。
人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。
就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。
但是，人无完人，金无足赤。
谁是完人，反正我不是。
可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。
它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。
所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。
尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。
所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。
原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。
所以尽职就是不懈怠- 不听之任之- 不胡作非为。
也就是说国家干部必须勤奋- 主动积极- 规范严谨。
这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗。
可想结果是不喻而言的！尽职是要求的结果，尽职是考核的严谨，尽职是规范的拣选。
从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达标的问题。
当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。
当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。
可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。
所以问题就不能从根本解决和根治。
核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉！就是权威和声誉要求的必须。
是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。
尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。
因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。
所以它的高线和低线决不容许突破！高线是；道义和使命，底线是信任。
为什么这样说呢！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。
事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。
所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。
努力的进取！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。
就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。
可见信任来源于领导，支持来源于群众。
可叹的是群众没有决定权！因此底线的突破，屡见不鲜。
奇怪的是底线确认并不是领导，可是它就发生了认识的位移。
可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。
所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。
因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。
一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。
所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。
说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。
其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。
至于当好，是有点难！但难并不是因为好，而是因为；当！是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。
如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。
这就是难的原因和症结所在！
我们不奢求所有的干部，都能这样。
但也决不希望多数的干部不懂的这样。
因为水平和觉悟以及位置，你不应该这样。
因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。
事事已过，岁岁已安。
我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。