民办学校用工劳动合同范本
劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇
劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇篇1劳动合同甲方：XXXX民办学校乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商同意可以续签。
第二条：工作岗位甲方聘任乙方在XXX部门从事XX工作。
第三条：工作时间和休息时间甲方保证乙方每周工作不超过法定工作时间，甲方如需乙方加班加点，应提前通知乙方，且标准不得违反相关法律规定。
第四条：报酬和福利1. 甲方按照本单位工资分配方案，确定乙方工资标准为每月XX 元。
2. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
3. 甲方保证乙方工资标准不低于当地最低工资标准。
4. 乙方享受学校规定的福利及待遇。
5. 甲方提供乙方业务培训及在职进修的机会。
6. 甲方为乙方提供食宿条件。
7. 甲方为乙方购买五险一金。
8. 甲方为乙方提供寒暑假带薪休假。
9. 甲方每年为乙方发放暖气费XX元，降温费XX元。
10. 甲方每年组织乙方外出旅游一次。
11. 甲方每月向乙方提供交通补贴XX元。
12. 甲方每月向乙方提供通讯补贴XX元。
13. 甲方每年对乙方进行年终奖励，具体标准参照学校教师考核方案执行。
14. 甲方为乙方提供业务书籍及资料费用。
15. 甲方为乙方提供科研及学术会议费用。
16. 甲方为乙方提供其他福利及待遇。
第五条：工作要求1. 乙方必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时、按质、按量完成教学任务和其他工作任务。
在执行教学计划过程中，必须遵守教学规律，贯彻教学原则，运用科学方法，完成教育教学任务。
3. 乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的声誉和权益。
不得从事有损甲方声誉和权益的活动。
民办学校聘用合同(精选11篇)
民办学校聘用合同（精选11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校劳动合同范本一、雇主：（名称）____（统一社会信用代码）____（法定代表人）____（联系方式）____（地址）____，以下简称甲方。
二、聘用人：____（姓名）____，____（性别）____，____（出生年月）____，____（身份证号码）____，____（联系方式）____，____（户籍所在地）____，____（现居住地址）____，____（特长）____，____（学历）____，____（毕业院校）____，____（专业）____，____（毕业时间）____，____（拟聘岗位）____，____（试用期限）____。
三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、试用期限：____（试用期限）____。
五、工作内容：根据国家有关规定和甲方岗位设置需要，乙方全面包括但不限于以下工作内容：____（详细工作内容）____。
六、工作时间：乙方从事的工作时间为每周____（具体工作日数）____天，每日工作____小时。
其中休息时间为____分钟。
七、工资水平及支付方法：甲方和乙方的工资支付，由双方协商一致，本合同签订时工资为每月____元。
工资支付以月为单位，每月____日前支付上月工资。
工资支付采取转账方式，乙方提供工资支付账户信息。
八、社会保险：乙方在甲方工作期间参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
九、工作纪律：乙方在工作期间，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方安排，如工作中有不当行为，甲方有权利对其做出相应的处理措施。
十、工作环境：甲方保证提供乙方良好的工作环境和工作条件，保障乙方在良好环境下完成工作任务。
十一、劳动保护：甲方负责为乙方购买劳动保护用品，并提供必要的劳动保护措施和培训，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
民办学校聘任教师合同(通用5篇)
民办学校聘任教师合同（通用5篇）民办学校聘任教师合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期从x之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在x岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方(盖章)：年月日乙方(签名):年月日民办学校聘任教师合同2甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
二、服务时间1.每天x时x分至x时x分。
2.乙方每月可休息x天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月按时给予。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。
民办学校聘用教职工劳动合同范本
民办学校聘用教职工劳动合同范本民办学校聘用教职工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（单位负责人）或委托代理人：住所：通讯地址:邮政编码：乙方（劳动者）：性别：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码或其他有效证件号码：家庭住址：乙方确认的通讯地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。
㈠固定期限。
自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限。
自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事岗位工作，乙方工作地点为：。
乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。
第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。
根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。
第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：㈠标准工时工作制：第十九条甲方制定劳动纪律或规章制度应当遵循法定程序。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：㈠在单位内部网络公示或告知；㈡以教职工手册公示或告知；㈢以会议等其他形式公示或告知；第二十条甲方有权依据规章制度对乙方履行职责情况进行检查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方严重违反规章制度的情形，行使解除本合同的权利。
民办学校教师用工合同7篇
民办学校教师用工合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的要求，在________（科目）教师的岗位上工作。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照本校的工资制度和绩效考核办法，确定乙方的工资水平。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
六、保密条款和知识产权保护乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内，对在甲方获得的所有机密信息予以保密，不泄露给任何第三方。
乙方在甲方工作期间所创作的与教学、管理相关的知识产权归甲方所有。
七、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。
八、合同解除与终止双方均可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
如因乙方原因造成合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。
民办学校聘任教师合同模板7篇
民办学校聘任教师合同模板7篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校劳动合同
民办学校劳动合同甲方（民办学校名称）与乙方（员工姓名）共同签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。
2. 甲方承诺遵守国家劳动法律法规，维护乙方的合法权益；乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。
第二章工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的安排，在（具体岗位名称）岗位上工作，履行相应的教学、科研或管理职责。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和课程标准，完成教学任务，保证教学质量。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学术活动，不断提升自身专业水平。
第三章工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，如需加班，甲方应依法支付加班费。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。
第四章薪酬与福利1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和学校经济效益适时调整。
2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等法定福利，并可根据自身条件提供额外的福利待遇。
第五章合同变更、解除与终止1. 合同期内，双方经协商一致，可以变更合同内容。
2. 乙方在合同期内提出解除合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内解除合同，应依法支付经济补偿。
第六章违约责任1. 双方应严格遵守合同约定，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
第七章附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年民办幼儿园劳动合同范文
2024年民办幼儿园劳动合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计______年。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行托管、教学、保育等工作。
2. 在工作期间，乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位。
3. 乙方应保守幼儿园的商业秘密和内部资料，不得泄露给他人。
四、工作时间乙方每周工作时间为_______小时，工作时间安排由甲方负责制定。
五、工资和福利1. 乙方的工资待遇为_______元/月，发放时间为每月底。
2. 乙方享有正常的带薪年假和法定节假日假期。
3. 乙方参加甲方购买的社会保险，具体缴纳及报销标准按照国家相关规定执行。
4. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规定，情节严重的；（2）被司法机关判决刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续3日不来幼儿园上班，无理由不请假；（2）患轻伤、患急性疾病需请假2日以上；（3）甲方将告知乙方后，乙方拒绝作身体检查；（4）认为乙方工作不能胜任，并经周围幼儿园证实履行；（5）经再三劝诫乙方不改正。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
3. 本劳动合同解释权属于甲方。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：__________ 日期：__________。
民办幼儿园劳动合同模板6篇
民办幼儿园劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：___________________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：__________________ 身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任______岗位工作。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作区域。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学的需要，实行每周工作五天制（每周工作五天），每日工作时间不超过八小时的工作制度。
甲方保证乙方享受寒暑假带薪休息的权利。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照按劳分配的原则支付乙方薪资。
基本薪资为每月______元，具体薪资视工作岗位及工作表现而定。
奖金及福利按甲方制定的相关标准执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
不得从事有损甲方形象和声誉的活动。
2. 乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，应按照相关法律法规和甲方的规章制度承担相应责任。
民办学校聘用合同范本(22篇)
民办学校聘用合同范本（22篇）民办学校聘用合同范本（精选22篇）民办学校聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。
坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。
地点在校保安值班室。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。
否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。
上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。
对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
8、非学校师生原则上不得进入学校。
外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。
放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。
校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。
学校劳务用工合同范本6篇
学校劳务用工合同范本6篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内的相关工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同目的及工作内容1.1 本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，规范双方劳务用工的合作关系。
1.2 乙方愿意根据甲方的需要，承担学校内的劳务工作，包括但不限于教学辅助、行政事务、保洁、绿化、维护等工作。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方应遵守甲方的相关规定。
2.2 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权利。
三、劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务费用。
3.2 劳务费用按月结算，甲方应在每月的______日之前将上个月的劳务费用支付给乙方。
3.3 支付方式：______________________（如：现金、银行转账等）。
四、保险和福利待遇4.1 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全。
4.2 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、合同期限5.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2 合同期限届满后，双方根据实际情况可协商续签。
六、双方权利义务6.1 甲方的权利义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核；（2）甲方应按时支付乙方的劳务费用；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
6.2 乙方的权利义务：（1）乙方应按约定提供劳务服务；（2）乙方应遵守甲方的相关规定和制度；（3）乙方有权获得相应的劳务费用。
七、违约责任7.1 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
7.2 甲方如未按时支付劳务费用，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同订立后所签订的专项协议和聘用合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同期内要求乙方遵纪守法、服从学校管理，如乙方不能胜任工作或有重大失误的，甲方有权解除合同。
二、工作内容与时间甲方根据工作需要和乙方的特长、工作能力，安排乙方在______岗位工作，具体内容及岗位质量要求双方可另行签订协议。
乙方在甲方内从事的教师工作必须遵守国家法律法规和教师职业道德规范。
根据行业特点，乙方的工作时间应遵循教育部门规定的工作时间制度。
如遇特殊岗位需要服从甲方安排的工作时间制度或加班要求。
乙方依法享有的特殊假期和休息时间等由双方根据相关规定确定。
甲方不得安排乙方超负荷工作。
乙方享受法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
加班费的计发按照国家有关规定执行。
三、工资待遇与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位确定其工资待遇，实行绩效工资制或课时津贴制，甲方按月支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠工资。
乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇及国家规定的社会保险和福利待遇等。
甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费，如因乙方自身原因未能办理社会保险手续或未能缴纳社会保险费的，甲方不承担相应责任。
乙方工作满一年后享受带薪休假和社保补贴等福利。
四、工作纪律与劳动保护甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，共同维护良好的教育教学秩序和环境。
乙方必须遵守职业道德规范，认真履行工作职责和义务，服从甲方的管理安排和工作调配，保质保量完成工作任务。
甲方应严格执行劳动保护法规及规定，确保乙方在岗位上的安全和健康。
民办学校劳动合同范本6篇
民办学校劳动合同范本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（教职工）：___________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师及其他工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事民办学校相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方应根据岗位工作职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方应当按照国家相关规定安排乙方享有带薪休假。
四、工资待遇与社会保险1. 乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
私立学校聘用合同范本
私立学校聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：________________地址：________________法定代表人：___________## 乙方（受聘方）：姓名：________________性别：________________出生日期：___________身份证号码：___________### 鉴于甲方是一所私立教育机构，乙方具有相应的教育资格和教学经验，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
## 第一条聘用岗位1. 甲方聘用乙方担任___________（学科/职位）教师。
2. 乙方同意按照甲方的要求，履行教师的职责。
## 第二条聘用期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
## 第三条工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
## 第四条工作时间与休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
## 第五条薪酬与福利1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为________________2. 甲方为乙方提供______________（福利待遇）。
## 第六条社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
## 第七条合同变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更合同内容。
2. 任何一方需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。
## 第八条违约责任1. 双方应严格履行合同，任何一方违约，应承担相应的责任。
2. 违约方需支付违约金，金额为______________。
## 第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
## 第十条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
民办小学集体劳动合同
民办小学集体劳动合同一、合同双方。
甲方（民办小学）：名称：[民办小学名称]地址：[详细地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（教职工集体代表，由工会或教职工推选）：姓名：[代表姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]二、合同目的。
咱们这民办小学呀，就像一个大家庭，老师和学校可是分不开的呢。
这份合同就是为了让咱们这个大家庭里的每一个成员，不管是学校还是老师，都能开开心心、明明白白地过日子，把咱的小学办得越来越好。
三、合同期限。
1. 本合同的期限为[X]年，从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
2. 在合同期限快要到期的时候呢，咱们双方都要提前[X]个月来商量是不是要继续合作下去哦。
要是都觉得还不错，那就可以续签合同啦。
四、工作内容与工作地点。
1. 工作内容。
老师们的工作呀，那可都是为了咱们可爱的小宝贝们。
乙方的教职工们要按照学校安排的课程表上课，认认真真地备课、批改作业，还要关心每一个小朋友的成长和发展呢。
除了上课，可能还得参加学校组织的教研活动、家长会之类的。
就像大家一起努力，让这个小学的每一个角落都充满爱和知识。
2. 工作地点。
那肯定就是咱们这所民办小学啦，地址是[学校地址]。
这里可是大家每天奋斗、和小朋友们一起欢笑的地方呢。
五、工作时间与休息休假。
1. 工作时间。
老师们的工作时间也是有安排的哦。
一般来说呢，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。
不过呢，有时候为了孩子们的活动或者特殊情况，可能会需要稍微加班一下，但学校也不会让老师们白辛苦的啦。
2. 休息休假。
假期可是很重要的呢。
老师们有法定的节假日可以休息，像春节、国庆这些大节日，就可以好好放松一下啦。
还有寒暑假，这可是老师们休息和充电的好时候呢。
另外，如果老师自己有一些特殊的事情，比如生病或者家里有急事，只要按照学校的请假流程来，都可以请假休息的。
六、劳动报酬。
1. 工资。
学校会根据老师们的工作经验、学历、职称等因素来确定工资的。
每个月的[具体日期]，学校就会把工资打到老师们的银行卡里啦。
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甲、乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民 共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订 本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同：自年 月日起至年 月日止，其中
编号：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
用人单位：（以下简称甲方）
校方地址：
法定代表人：
劳动者：（以下简称乙方）
性别：
学历：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号：
社会（养老）保险号码：
就业登记证号码：
联系方式：
风险提示： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系， 必须签订劳动合同。 根据 《劳动合同法》 相关规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的， 应当向劳动者支付每月双倍工资。 应当注意的是， 用人单位与劳动者签订的必 须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合 同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
用期不得超过三个月。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考 核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章 制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。
4.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合
计算工时工作制规定。
风险告知： 关于劳动者工作时长的规定， 我国目前实行劳动者每日工作8小时， 每周工 作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产 特点不能实行标准工时制， 应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、 每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致，选择确定第条款，平均每周工作
四十小时：
1.甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午
每周周为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
3.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工
作制，双方依法执行不定时工作制规定。
试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限的劳动合同：自 年月日起，其中试用期自年 月
日起至年月日止。
（三）以完成工作任务为劳动合同：自年月日起位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定， 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年