员工话费补贴管理制度

内蒙古蒙东现代能源有限公司

员工话费补贴管理制度

一、目的

为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。

二、范围

本制度适用于公司所有正式员工。

三、手机话费的补贴标准

公司员工，因所在部门、岗位的不同,享受话费补贴规定如下:（详细补助名单见附表一)

四、管理规定

１、新近员工可申请加入公司集团号(需中国移动手机卡）,其目的加入

公司内网，以节省话费支出。

２、公司享受补贴的员工电话必须保持2４小时畅通，便于联络；休假期间亦然。

3、手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间,手机使用者应及时

向直接领导说明，并告知应急联络方式。

4、违反上述管理规定而影响工作的,取消当月话费补贴。

五、补贴话费的申请及特殊情况审批

1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写附表

二:《手机话费补贴申请单》，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据，流程为:

填写申请单——部门经理审核——后勤副主管审核备案——财务部执行。

2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出时，可

以由岗位人员提出申请,其他流程同上。

３、如公司某员工调整了工作岗位,提升（降低)了级别,自调整后的次月起,该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销,并重新填写附表二，经部门经理审核，公司总经理签字审批后执行。

附表一

附表二

手机话费补贴申请单