员工宿舍满意度调查表之令狐文艳创作
临床试验常用的英文缩写之令狐文艳创作
专业术语令狐文艳缩略语英文全称中文全称DCF data clarification form 数据澄清表，用于纸质querySDV source data verification 原始数据核对ADE Adverse DrugEvent 药物不良事件ADR Adverse Drug Reaction 药物不良反应AE AdverseEvent不良事件AI AssistantInvestigator 助理研究者BMI Body MassIndex体质指数CI Co-investigator合作研究者COI CoordinatingInvestigator 协调研究者CRA Clinical Research Associate 临床监查员（临床监察员）CRC Clinical ResearchCoordinator 临床研究协调者CRF Case ReportForm 病历报告表CRO Contract ResearchOrganization 合同研究组织CSA Clinical Study Application 临床研究申请CTA Clinical Trial Application 临床试验申请CTX Clinical TrialExemption 临床试验免责CTP Clinical TrialProtocol 临床试验方案CTR Clinical TrialReport 临床试验报告DSMB Data Safety and monitoring Board 数据安全及监控委员会EDC Electronic DataCapture 电子数据采集系统EDP Electronic Data Processing 电子数据处理系统FDA Food and DrugAdministration 美国食品与药品管理局FR FinalReport总结报告GCP Good ClinicalPractice 药物临床试验质量管理规范GLP Good LaboratoryPractice 药物非临床试验质量管理规范GMP Good Manufacturing Practice 药品生产质量管理规范IB Investigator’sBrochure 研究者手册IC InformedConsent 知情同意ICF Informed ConsentForm 知情同意书ICH International Conference on Harmonization 国际协调会议IDM Independent DataMonitoring 独立数据监察IDMC Independent Data Monitoring Committee 独立数据监察委员会IEC Independent EthicsCommittee 独立伦理委员会IND Investigational New Drug 新药临床研究IRB Institutional ReviewBoard 机构审查委员会IVD In VitroDiagnostic 体外诊断IVRS Interactive Voice Response System 互动语音应答系统MA Marketing Approval/Authorization 上市许可证MCA Medicines ControlAgency 英国药品监督局MHW Ministry of Health andWelfare 日本卫生福利部NDA New DrugApplication 新药申请NEC New DrugEntity新化学实体NIH National Institutes ofHealth 国家卫生研究所（美国）PI PrincipalInvestigator 主要研究者PL ProductLicense产品许可证PMA Pre-market Approval (Application) 上市前许可（申请）PSI Statisticians in the Pharmaceutical Industry 制药业统计学家协会QA QualityAssurance 质量保证QC QualityControl质量控制RA RegulatoryAuthorities 监督管理部门SA SiteAssessment现场评估SAE Serious AdverseEvent 严重不良事件SAP Statistical AnalysisPlan 统计分析计划SAR Serious AdverseReaction 严重不良反应SD SourceData/Document 原始数据/文件SD SubjectDiary受试者日记SFDA State Food and Drug Administration 国家食品药品监督管理局SDV Source DataVerification 原始数据核准SEL Subject EnrollmentLog 受试者入选表SI Sub-investigator 助理研究者SI Sponsor-Investigator 申办研究者SIC Subject IdentificationCode 受试者识别代码SOP Standard Operating Procedure 标准操作规程SPL Study PersonnelList 研究人员名单SSL Subject ScreeningLog 受试者筛选表T&R Test and ReferenceProduct 受试和参比试剂UAE Unexpected AdverseEvent 预料外不良事件WHO World HealthOrganization 世界卫生组织WHO-ICDRA WHO International Conference of Drug Regulatory Authorities WHO国际药品管理当局会议ActiveControl阳性对照、活性对照Audit稽查AuditReport 稽查报告Auditor稽查员BlankControl 空白对照Blinding/masking盲法/设盲CaseHistory 病历Clinicalstudy 临床研究Trial 临床试验Clinical Trial Report 临床试验报告Compliance依从性Coordinating Committee 协调委员会Cross-overStudy 交叉研究DoubleBlinding 双盲Endpoint Criteria/measurement 终点指标Essential Documentation 必需文件ExclusionCriteria 排除标准InclusionCriteria 入选表准Information Gathering 信息收集Meeting 启动会议Inspection检察/视察Institution Inspection 机构检察Investigational Product 试验药物Investigator研究者Monitor监查员（监察员）Monitoring监查（监察）MonitoringPlan 监查计划（监察计划）MonitoringReport 监查报告（监察报告）Multi-centerTrial 多中心试验Non-clinicalStudy 非临床研究Original Medical Record 原始医疗记录OutcomeAssessment 结果评价PatientFile 病人档案PatientHistory 病历Placebo安慰剂PlaceboControl 安慰剂对照PreclinicalStudy 临床前研究Protocol试验方案Protocol Amendments 修正案Randomization随机ReferenceProduct 参比制剂SampleSize 样本量、样本大小Seriousness严重性Severity严重程度SingleBlinding 单盲Sponsor申办者StudyAudit研究稽查Subject受试者SubjectEnrollment 受试者入选Subject Enrollment Log 受试者入选表Subject Identification Code List 受试者识别代码表Subject Recruitment 受试者招募StudySite研究中心Subject Screening Log 受试者筛选表SystemAudit 系统稽查TestProduct 受试制剂Trial Initial Meeting 试验启动会议Trial MasterFile 试验总档案TrialObjective 试验目的TripleBlinding 三盲Wash-out洗脱Wash-outPeriod 洗脱期。
调查问卷结果分析之令狐文艳创作
前言：令狐文艳在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线，它不仅丰富了大学生的课余生活，还使大学生增长了见识，更是大学“第二课堂”的重要组成部分。
据共青团中央和中国青少年研究中心曾进行的一项调查结果显示，有80%以上的大学生参加过校内社团、跨校社团或网络社团，平均每人参加社团数为1.5个以上。
到目前，宁夏医科大学的社团数量达到了37个，有红丝带爱心社，灵溪文学社，交谊舞协会，集邮协会、军乐队等，并且我校社团规模仍然有持续扩大的趋势。
学校和老师也应该给予更多的支持，如场地的提供，经费的适当补充，我们的社团每个会员只有加入的时候交5到10元的会费，之后的活动经费十分有限，这对于社团的活动和发展都有很大的影响。
一、调查对象及抽样：为了准确、快速、方便地得出调查结果，此次调查决定采取分层随机抽样的调查方法，先按其专业类型的不同分层，然后再进行随机抽样。
这样既节省了调查的时间，也可通过调查不同专业类型的学生，更全面地了解社团的参与率和社团的运行情况。
二、调查结果：（一）调查概况本次调查共发放问卷150份，对宁夏医科大学中的管理学院、公卫学院和临床学院三个二级学院的学生进行了抽样问卷调查。
调查共收回问卷142份，有效回收率94.7％。
其中，女生占64.1%，男生占35.9%，大二学生占41.5%，大三学生占19.0%，大四学生占39.5%。
（二）问卷统计资料分析1、社团的参与程度。
社团活动在大学生活中所起的一个重要作用就是丰富校园文化，而参与活动是创造文化、获得锻炼的起点。
社团活动的开展以社员的参与为条件，同时社员对本社团的了解也以参与为基础。
从调查获得资料来看：（1）宁夏医科大学学生社团的参与程度较低，23.2%的同学参加过社团；（2）在选择不参加社团的同学中，47.7%的同学对社团不感兴趣，17.4%的同学没有时间，11.9%的同学认为社团太过，不好选择；（3）在没有参与社团的同学中，对我校社团干部的总体印象并不理想，50.5%的同学认为干部总体没有什么大的作为，只有24.8%的同学认为干部有活力和创造力。
系统工程[完整版]汪应洛主编课后题答案之令狐文艳创作
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第四章令狐文艳7 解：(c):S=( S 1, S 2, S 3, S 4, S 5, S 6, S 7)R b= (S 2 ,S 3),( S 2 ,S 4), ( S 3 ,S 1), ( S 3 ,S 4), ( S 3 ,S 5) , ( S 3 ,S 6), (S 3,S 7) ,(S 4,S 1) , ( S 5 ,S 3) , ( S 7,S 4), (S 7,S 6)⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎦⎤⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎣⎡=0101000000000000001000000001111100100011000000000A ⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎦⎤⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎣⎡=1101001010000011111010001001111110111111110000001M =(A+I)2P 1P9解：⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎥⎦⎤⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎢⎣⎡=100000000110000000111100111110100000110111001110001000110000101110001010110000001M9、（2）解：规范方法：1、 区域划分因为B(S)={3,6}所以设B 中元素Bu=3、Bv=6R(3)={ 1，2，3，4}、R(6)={ 2，4，5，6，7，8}R(3)∩R(6)={ 1，2、3，4} ∩ {2，4，5，6，7，8} ≠φ，故区域不可分解 2级位划分将满足C ＝R 的元素2，8挑出作为第1级将满足C ＝R 的元素4挑出作为第2级 将满足C ＝R 的元素1，5挑出作为第3级 将满足C ＝R 的元素3，7挑出作为第4级 将满足C ＝R 的元素6挑出作为第5级 将M 按分级排列： 提取骨架矩阵如下：建立其递阶结构模型如下：911的23·K ）A SD·K=SE-SP·KC SE=2A SP·K=SR·K/P·KA SR·K=SX+S·KC SX=60L P·K=P·J+ST*NP·JKN P=100R NP·KL=I*P·KC I=0.02其中：LENGTH为仿真终止时间、TIME为当前仿真时刻，均为仿真控制变量；S为个体服务网点数（个），NS为年新增个体服务网点数（个/年），SD为实际千人均服务网点与期望差（个/千人），SE为期望的千人均网点数，SP为千人均网点数（个/千人），SX为非个体服务网点数（个），SR为该城市实际拥有的服务网点数（个），P为城市人口数（千人），NP为年新增人口数（千人/年），I为人口的年自然增长率。
目标名称、目标值及计算公式之令狐文艳创作
目标名称、目标值及计算公式令狐文艳1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量本公司（部门）全部目已量化的目标项目数量1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量本公司（部门）全部目目标项目数量有公式可以计算结果的1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量求数员工满意调查达满意要1.4 工作质量达标率%=100⨯同期发生总数量完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量报表数量按规定时间准确填写的1.6 违章违纪率%=100⨯数同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数1.7 各类项目完成率%=100⨯各类项目总数量各类项目完成数量1.8 记录完整率%=100⨯项数）同期抽查记录总次数（数（项数）抽查符合规定的记录次1.9 工艺执行率%=100⨯数同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数量报告期重大工伤事故数1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数报告期轻伤人数1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量总投入数量二、质量管理（检验）目标公式2.1 质量损失率F （%）=100o ei ⨯+P C C 其中：Ci 内部损失成本，它由1 ）报废损失率、2）返修率、3）仃工费、4）降级损失率、 5）产品质量事故处理费等组成Ce 外部损失成本，它由1）索赔费、2）退货损失费、3）折价损失费4）保修费等组成Po 工业总产值（均为现行价）2.2 错检率%=100n ⨯+--）（k b d K其中：n 抽样数量、d 检出不合格数、b 在合格品中检出不合格品数、2.3 漏检率%=100k b -d n b⨯+- k 复检时在不合格品中检出合格数，即错检数。
2.4 降低质量损失率%=（去年同期质量实施金额质量损失金额-1）x1002.5 成品项目检测合格率%=100⨯同期检测成品项目总数检测成品合格项目数量2.6 不合格材料（公司内）退货率1 %=100⨯同期检验总数车间退货总数（使用后车间退货）2.7 不合格材料（公司外）退货率2 %=100⨯同期检验总数进厂检验不合格总数（进厂检验时退货）2.8 不合格品返工率%=100⨯同期生产数量不合格返工数量2.9 产品报废率%=100⨯同期产品生产数量产品报废数量2.10 成品产品退货率%=100⨯同期成品合格数量退货数量2.11 工序能力指数Cp 或Cpk =δ6l u T T -（有上下公差）、=δμ3u -T （只有上公差）、=σμ3l T -（只有下公差）2.12 产品合格率%=100⨯+不合格数）生产总数（合格数检验成品合格数量2.13 采购材料合格率%=100⨯批次）同期材料检验总数量（次）材料检验合格数量（批三、仓库管理目标公式3.1 收貨和輸入出錯率% =100⨯收货总数量每月出差数量3.2 和貨架位置出錯率%= 100⨯同期抽查总数量（次））每月抽查出错数量（次3.3 發料和數據輸入出錯率%=100⨯同期出单总数量出单出错数3.4 物料發放準時率 % =100⨯同期发料总批次发料准时批次3.5 物料發放准确率% =100⨯同期发料总批次发料准确批次3.6 物料先入先出的準確率%=100⨯同期抽查总数量抽查准确数量3.7 電腦數興實物準確率%=100⨯同期抽查总数量抽查准确数量3.8 产品退货入库率%=100⨯同期发货总数量退货数量3.9 不合格材料（公司内）退货率%1=100⨯同期采购入库总数量车间退货数量（使用后车间退货）3.10 不合格材料（公司外）退货率%2=100⨯同期采购入库总数进厂检验不合格总数（进厂检验时退货）3.11 采购重量达标率%=100⨯同期采购总次（批）数）数采购称重量达标次（批四、新产品设计开发目标公式4.1 新品开发项目完成率%=100⨯计划开发的新品数量量实际开发成功的新品数4.2 新品开发项目过程实施率%=100⨯间计划开发成功新品的时间实际开发成功新品的时4.3 新品产值率%=100⨯同期总产值新品产值4.4 新品利润率%=100⨯同期总利润新品利润4.5 新品利润增长率%=（1-去年同期新品利润新品利润）x1004.6 设计或开发过程中问题及时解决率%=100⨯需解决的问题总数及时解决的问题数4.7 开发计划完成率%＝100⨯当期计划完成任务数量当期实际完成任务数量4.8 内部问题累计解决率%=100⨯决所发现问题的总数在规定的时间内要求解决所发现的问题数在规定的时间内已经解4.9 新品投产任务完成率%=100⨯计划投产的新品数量实际投产的新品数量4.10 性能提高或创新的项目率%=100⨯该产品检测项目总数数量性能提高或创新的项目4.11 性能指标值与老指标值的提高率%=100⨯老性能指标值新性能指标值五、办公室、人力资源目标公式5.1 人力资源计划评审率%=100⨯计划评审人数实际评审人数5.2 人力资源评审合格率%=100⨯计划评审人总数实际评审达标人数5.3 培训计划完成率%=100⨯计划培训人数（期数）实际培训人数（期数）5.4 生产工时利用率%=100⨯制度工时数制度内实际工作工时数5.5 归档资料完整率%=100⨯应当归档资料总数资料完整归档数5.6 公共场所现场检查达标率%=100⨯按规定检查项目总数数公共场所现场检查达标5.7 办公用品采购合格率%=100⨯采购总次数采购合格次数六、生产、目标设备公式6.1 停产时间减少率%=（1-去年同期停产时间停产时间）x1006.2 特殊合同策划实施率%=100⨯量同期特殊合同策划总数特殊合同实施数量6.3 原料消耗降低率%=（1-100⨯耗量去年同期原材料平均消原材料平均消耗数量）6.4 特殊过程确认率%=100⨯再确认）数量按规定应该确认（包括过程已经确认数量6.5 产品留样率%=100⨯规定留样数量实际留样数量6.6 配方归档准确率%=100⨯同期录入配方总数配方完整录入准确数量6.7 工艺编制执行率%=100⨯编制工艺总数数量现场检查准确执行工艺6.8 生产现场达标率%=100⨯按规定检查总数生产现场检查达标数量6.9 生产用电消耗降低率%=（1-100⨯数量（单位产品）去年同期平均用电消耗（单位产品）生产用电平均消耗数量）6.10 包装材料再利用率%=100⨯同期使用包装费用旧包装再利用价值量6.11 设备故障仃机降低率%=（1-去年同期故障仃机时间故障仃机时间）x1006.12 设备故障频次降低率%=（1-去年同期故障仃机次数故障仃机次数）x1006.13 设备维修费用降低率%=（1-（单位产量费用）去年同期设备维修费用量费用）设备维护费用（单位产）x1006.14 用水消耗下降率%=（1-（单位产品）去年同期平均水消耗量品）平均水消耗量（单位产）x1006.15 用电消耗下降率%=（1-量（单位产品）去年同期平均用电消耗产品）平均用电消耗量（单位）x1006.16 导热油消耗下降率%=（1-量（单位产品）去年同期平均用油消耗产品）用油平均消耗量（单位）x1006.17 设备维修费用下降率%=（1-位产品）去年同期维修费用（单维修费用（单位产品））x1006.18 故障强度率%=100⨯生产运转时间故障修复时间6.19 设备维修计划完成率%=100⨯计划安排维修项目总数维修项目数量按计划规定已实施完成6.20 巡检、点检实施率%=100⨯目数量按规定应巡检点检的项目数量已实施的巡检、点检项6.21 维修及时率%=100⨯维修总次数毕的次数在规定的时间内维修完6.22 维修有效率%=（1-维修总次数）的故障产生次数次以上不合理（或同样内有维修部位在合理的时间2）x100七、采购管理目标公式7.1 采购材料合格率%=100⨯批次）同期材料检验总数量（次）材料检验合格数量（批7.2 采购重量达标率%= 100⨯同期采购总次（批）数）数采购称重量达标次（批7.3 采购及时率%=100⨯同期采购总次数及时采购次数7.4采购成本下降率%=（1-去年同期平均采购成本平均采购成本）x100 7.5 产品运输损坏率%=100⨯同期运输总数量运输损坏数量车间、仓库、用户投诉7.6 运输费用下降率%=（1-（单位产品）去年同期运输平均费用品）运输平均费用（单位产）x1007.7采购资料完整率%=100⨯本公司供应商总数采购资料完整厂家数量 资料：产品标准、技术说明书、图纸、各种体系证书公司简介、产品检测报告、不合格情况整改报告等。
调查方案模板之令狐文艳创作
令狐文艳XX项目令狐文艳市场调研方案二零一X年X月X日目录一、前言 (3)二、调研目的 (4)三、调研内容 (5)四、问卷设计思路 (9)五、调查区域 (10)六、抽样方法与样本量设计 (11)七、调查执行方法 (14)八、分析方法与质量控制 (18)九、结束语 (21)前言采纳公司通过多次与广州XX服饰公司沟通，就XX休闲服装市场调查达成了共识。
目前我国休闲服装市场品牌众多，市场竞争激烈，但另一方面，整个市场又存在以下问题：（1）品牌定位不清晰；（2）产品款式同质化现象严重；（3）产品版型差距大；（4）市场推广手法雷同等；广州XX公司能否对目前的市场环境有一个清晰的认识；能否在目前的市场竞争状态下，寻找到XX品牌的市场空间和出路，取决于正确的市场定位和市场策略，而正确的市场定位和市场策略是从现有市场中发现机会。
因此只有对市场进行深入的了解与分析，才能确定如何进行产品定位、如何制定价格策略、渠道策略、促销策略以及将各类因素进行有机的整合，发挥其资源的最优化配置，从而使XX品牌成功介入市场。
在本次调查中，采纳公司将集中公司的优势资源，严格把控调研质量，科学实施调研流程和执行，确保调研的顺利完成。
调研目的本次调查最根本的调查目的是：（1）通过市场调研，为XX品牌寻找新的市场空间和出路其次要达到的目的：（2）通过市场调研，了解目前男装休闲市场的竞争状况和特征；（3）通过市场调研，了解竞争对手的市场策略和运作方法；（4）通过市场调研，了解男装休闲市场的渠道模式和渠道结构；（5）通过市场调研，了解消费者对男装休闲市场的消费习惯和偏好；（6）通过市场调查，了解男装休闲市场的品牌三度竞争；（7）通过市场调查，了解消费者对男装休闲产品的认知和看法等。
总之，本次调查最根本的目的是真实地反映休闲服装市场的竞争状况，为XX品牌的定位及决策提供科学的依据。
调研内容（一）宏观市场调查——休闲服装市场的动态及市场格局；——休闲服装细分市场的竞争特点和主要竞争手法；——休闲服装细分市场的发展和市场空间；——休闲服装细分产品的流行趋势研究；——休闲服装细分市场知名品牌的优劣势分析；——主要休闲服装企业分析和研究等。
江苏安全评价公司之令狐文艳创作
江苏安全评价公司令狐文艳机构名称从业人员及证书号评价范围南京理工大学科技咨询开发公司蒋荣光YHJ014、李勤华YHJ015、叶志文YHJ019、陈网桦YHJ016、卫延安YHJ017、胡毅亭YHJ018、烟花爆竹企业安全评价南京花竹安全评估咨询服务有限公司江竹青YHJ001、杨伯仁YHJ002、朱啸宇YHJ003、黄海小YHJ007、滕满超YHJ008、封志强YHJ009、单庆生YHJ010、苏同博YHJ011、蒋勇敏YHJ012、赵勇华YHJ005、徐森YHJ006、梁德山YHJ004烟花爆竹批发企业安全评价南京环宇安全技术服务有限公司蔡锦杉 APR－2478－2003、许万昌 APR－6284－2004、杨建华 APR－6286－2004、谢爱能苏危专评1013、马银珍苏危专评1509、王家瑜苏危专评1172危险化学品生产使用朱良标苏危专评1510、梁智顺苏危专评1170、冯家明苏危专评1008、刘涛 APR－6285－2004、刘余广苏危专评1185、李超苏危专评1186危险化学品经营储存南京昊华安全技术投资咨询服务有限公司周为民苏危专评414、李钟宝APR-6303-20、王念平APR-5095-2004、李怀宝苏危专评411、余正风苏危专评857、陈玲玲苏危专评069、虞俊苏危专评068危险化学品经营储存陆俊生APR-2524-2004、米铃APR-6416-2004、朱冀华苏危专评412、吴道建苏危专评411、冯素珍苏危专评857、陈乃鸣苏危专评416、夏东向YPJ-01252危险化学品生产使用朱玉贵苏矿安评147、王方汉苏矿安评176、刘祥安苏矿安评175、曹维勤苏矿安评172、王跃苏矿安评180、曹远见苏矿安评178非煤矿山江苏正大企业策划管理顾问有限公司李黎APR―1254―2002、季俊德苏危专评387、刘德普YPJ－01051、顾健APR―6310―2004、林梅苏危专评4481、王欣APR－2633－2003危险化学品生产使用浦慧玲APR―6309―2004、白缙YPJ－01203、廖云博APR－6382－2004、幺璐璐APR－6311－2004、王刚苏危专评388、陶炳根YPJ－01052危险化学品经营储存江苏安顺化工安全咨询评价有限责任公司梁家骏 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员工个人绩效评估报告之令狐文艳创作
员工绩效评估报告等等，所以小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点来设计。
•一般而言，小企业的绩效考评不必做的太复杂。
另外，应适当侧重于主观考评，这主要是因为以下三点原因：1.管理者与员工相互之间较为了解，管理者的主观考评比较准确；2.由于岗位划分不明确，工作内容灵活，无法设计出标准的客观考评题目；3.小企业一般没有人力资源部，没有很大的精力来开展绩效考评工作。
•小企业绩效考评的内容：1.工作总结：由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状况和工作成果，有助于管理者对企业管理和企业活动进行整体把握，也有助于管理者对员工进行客观的考评。
2.员工自我评价：员工自我评价可以让管理者更加清楚地了解员工真实的想法，并且为考评沟通做了准备。
3.分类考评：可以分为岗位技能、工作态度和工作成果三方面的内容进行考评。
4.考评沟通：不论上面三项内容如何进行，考评沟通都是必须进行的。
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::月份工作考评表PERFORMANCE APPRAISAL REPORT工作表现评估报告（I）PERSONAL DETAILS / 个人简历Name / 姓名Date Joined Company / 加入公司日期Company / 公司名称 Year/Month in Current Position /现职时间（年度/月份）Job Title / 职位 Period Under Review / 评估时限Department / 部门Date Of Review / 审核日期（II） OBJECTIVES / 目的The prime purpose of the performance appraisal isto :1.Improve andstrengthen therelationshipbetweenappraiser andappraise.2.Determine thestrengths andweaknesses ofthe appraiseebyhighlightingthe successesandidentifyingareas forpotentialimprovement.3.Identifytraining anddevelopmentneeds ofappraisee forfuture higherresponsibilities.4.Feedback toappraisee oncurrentperformancestandards.5.Set goals andobjectives forappraisee fornext period. 此评估的主要目的：1.改善及增强评分人及受评人的上下级关系。
泰国最新伦理剧情][晚娘下部：罪色之令狐文艳创作
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令狐文艳
电影简介：
导演: Pantewanop Tewakul
主演: 马里奥·毛瑞尔 Mario Maurer / 莎薇伽·赛冽Savika Chaiyadej / 西野翔Shô Nishino / 查亚鹏·普帕特Chaiyapol Pupart
类型: 剧情
制片国家/地区: 泰国
语言: 泰语
上映日期: 2013-02-07
片长: 115分钟
又名: 晚娘下部:罪色(台) / 晚娘2012 下部:最后一章 / Jan Dara:The Avengers / Jandara 2
评分：豆瓣 5.1
剧情概要:
真达拉(马里奥)背负母亲难产之罪，受尽父亲凌虐长大！却窥见父亲大宅院里荒淫的生活！十七岁那年，真因冲动背负不实指控，被父亲赶出家门，挥别教他初体男女欢愉激情的父亲旧
情人晚娘！
几年后，真接到继母的召唤，父亲要求他回家与已经怀有身孕，同父异母的妹妹乔(西野翔)成亲！百般惊讶的真在父亲答应他成为家族的主人后，回到家中。
在逐步揭开自已身世的过程中，真似乎同时回到一个难以逃离的情欲轮回！。
员工宿舍满意调查问卷(1)
广州海山娱乐科技有限公司
宿舍满意度调查
敬爱的同事们，大家好:
首先，感谢您在百忙中抽空，填写此问卷。
此问卷主要目的是为了解员工对公司现行宿舍满意状况，以提供公司相关宿舍改善之参考，感谢您提供宝贵建议及意见。
请就以下题目依您实际状况勾选最合适之状况，若对于公司宿舍管理上有其它建议事项请于第9项具体描述问题内容，以便作为改善参考，谢谢！
关于您（请在符合你的实际情况前面打“√”）：
调查项目：宿舍安全卫生（严禁在宿舍煮饭）
姓名：部门：宿舍号：地点：日期：
1、您对宿舍的整体住宿条件是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
2、您对宿舍的整体环境卫生是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
3、您对宿舍的供电，供水，消防设施是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
4、消防安全至关重要，你有违章用电行为吗（私自乱接电源线）
□经常□偶尔□没有原因：
5、您平时有对宿舍的垃圾进行及时清理吗？
□经常□没有□偶尔原因：
6、公司为了大家的住宿安全和休息，公司管理层建议严禁在宿舍煮饭，你对这一制度是否遵守？
□遵守□不遵守原因：
7、您对宿舍的安全状况是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
8、对宿舍公共区域卫生环境是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
9、对公司宿舍的其它建议事项(请具体说明)：。
思想政治理论课社会实践报告之令狐文艳创作
关于农民工工作环境的调查报告令狐文艳摘要：随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。
由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。
这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何？为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。
此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。
关键词：农民工、工作环境一、概述根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。
为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。
此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。
通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。
经过这次调查我自身也有很多收获。
二、活动的展开工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况（精神文明生活）等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。
一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。
由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。
为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何，以便更好的改善农民工的工作环境，特以此次暑期实践调查为契机，开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。
杭州城东郊区地形复杂，街道纵横，工厂种类和数量众多，情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。
所以我对工厂进行了分类，主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。
对于工厂数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，对于同一地点的同一类型工厂，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。
辅导班调查问卷之令狐文艳创作
亲爱的叔叔阿姨：令狐文艳您好！我们是XX学校XX的学生，根据课程需要前来做一次调查。
首先感谢您的支持与合作。
我们想调查有关您的孩子上课外辅导班的情况。
希望通过本次问卷调查的方式，使您能够更加了解您孩子的心声！同时，我们也想听听您的意见和建议！对于您本次提供的信息，我们将严格保密！您的年龄性别1. 您的孩子现在在读？（）A.小学B.初中C.高中D.其他2. 您的孩子以前有没有参加过辅导班？（）A.参加过B.没参加过3. 您是通过什么方式给孩子报的辅导班？（）A. 老师介绍B. 自己联系C.同事介绍D.宣传广告E.其他4. 您的孩子所报的辅导班主要是辅导哪个方面的？（可多选）（）A.音乐B.美术C.体育D.语文E.数学F.英语G.其他5. 一般每堂课的费用是多少？（）A.30以下B. 35-50C.50-100D.100以上6. 您认为您的孩子所上辅导班的费用是否合适？（）A.不合适，比较贵B.一般，还可以C.比较便宜7. 您的年收入大概是多少？（）A.10000以下B.10000-30000C.30000-50000D.50000以上8. 您的孩子报辅导班一般选择在什么时间？（可多选）（）A.正常上课期间B. 周末C.法定节假日D. 寒暑假9. 就您所知，和您的孩子同年级的学生报辅导班的多不多？（）A.挺多的B.不是太多C.几乎没有D.不知道10. 在开家长会时，老师有没有提倡孩子报辅导班？（）A.经常提B.偶尔提一下C.没提过D.不知道11. 学校的代课老师有没有让您的孩子报他开设的辅导班？（）A.从来没有过B.有过几次C. 总是要求D.不知道12. 您的孩子上辅导班是否乐意？（）A.非常乐意B.勉强同意C.不乐意D.无所谓13. 您的孩子有没有说不想上辅导班了？（）A.总是在说B.偶尔说C.没说过14. 您看着孩子上辅导班很累的时候心里是什么感觉？（）A.虽然很心疼但也很无奈 B.这是必须的C.这么点苦都受不了以后怎么办D.其他15. 您跟辅导班老师了解孩子的学习情况吗？（）A.经常了解B.偶尔了解C.从不了解D.没想过16. 您给孩子报辅导班是出于什么原因？（可多选）（）A.希望能够提高孩子的成绩B.全面培养孩子C.不愿孩子输在起跑线上D.其他家长都这样做，随大流E.想报就报了F.其他17. 通过上辅导班，孩子的学习成绩有没有提高？（）A.提高很大B.稍微有所提高C.几乎没提高，老样子D.成绩反而下降了18. 您认为报辅导班会不会增加孩子的学习负担？（）A.会增加B.不是很大C.不会 D.没有想过19. 对于辅导班，您最关注的是什么？（可多选）（）A.师资力量B.收费标准C.提高效果 D.课程设置20. 针对现在的辅导班热潮，您有何看法？（）A.很正常B.竞争激烈C.没什么必要 D.其他21. 对于您孩子所上的辅导班，您还有什么要求和意见？（请在下面作答）非常感谢您的参与，祝您的孩子快乐成长，祝您和您的家人幸福安康！^_^。
霍兰德职业兴趣测试报告之令狐文艳创作
霍兰德职业兴趣测试报告令狐文艳一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。
通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表技能型(A 型) 研究型(B型文艺型(C型)社会型(D型)企业型(E型) 事务型(F型)3 6 5 10 13 11得分说明：您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您。
技能型：（3）该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：（6）该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为好奇，独立性强，做事谨慎。
员工背景调查表之令狐文艳创作
令狐文艳
候选人姓名
调查单位
名 称
被访人姓名（人事部门）
职务及
联系方式
调查内容：
1、工作起止时间：年 月日至年月日
2、岗位：
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、离职原因：
5、如果回原单位是否愿意接纳： A 相当愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及
联系方式
6、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
调查人
调查时间
其他补充内容：
调查内容：
1、工作职责：
2、负责区域：
3、工资待遇：
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
2）工作表现的满意程度 A 相当满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
3）团队合作 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
5.3.3分级护理落实情况检查表之令狐文艳创作
5.3.3分级护理落实情况令狐文艳检查表分级护理落实情况检查表科室：特级护理（每人每项未落实扣1分）护理要点基础护理项目24h专人护理根据医嘱及时正确实施治疗、给药根据医嘱准确测量出入量实施床旁交接班及时发现病情，及时与医师沟通做好晨间护理①整理床单位1次/每天②面部清洁和梳头③口腔护理对非禁食患者协助进食/水卧位护理①协助翻身、有效咳嗽②协助床上移动（必要时）③防褥护理排泄护理①留置尿管护理2次/每周②床上使用便器（需要时）③失禁的护理（需要时）其他护理①协助更衣（需要时）②床上洗头（1次/每周③指/趾甲护理（需要时）晚间护理①整理床单位1次/每天②面部清洁1次/d③口腔护理1次/d④会阴护理1次/d⑤足部清洁1次/d令狐文艳创作患者床号姓名分数分级护理落实情况检查表科室：Ⅰ级护理（每人每项未落实扣1分）护理要点基础护理项目令狐文艳创作每1小时巡视患者根据医嘱及时正确实施治疗给药根据医嘱准确正确实施基础护理专科护理安全措施临证（症）施护，做好有中医知识的健康教育及时发现病情及时与医师沟通做好晨间护理①整理床单位1次/d②面部清洁和梳头1次/d③口腔护理1次/d对非禁食患者协助进食/水卧位护理①协助翻身有效咳嗽1次/2h②协助床上移动（必要时）③防褥护理排泄护理①留置尿管护理2次/每周②床上使用便器（需要时）③失禁的护理（需要时）其他护理①协助更衣（需要时）②床上洗头（1次/每周③指/趾甲护理（需要时）晚间护理①整理床单位1次/每天②面部清洁1次/d③口腔护理1次/d④会阴护理1次/d⑤足部清洁1次/d患者床号姓名分数分级护理落实情况检查表科室：二级护理（每人每项未落实扣1分）令狐文艳创作护理要点基础护理项目每2小时巡视患者根据病情测量生命体征根据医嘱及时正确实施治疗给药根据病情正确实施护理措施和安全措施做好临证（症施护及护理记录，做好饮食及情志护理及时发现病情及时与医师沟通做好晨间护理①整理床单位1次/每天②协助面部清洁和梳头1次/d对非禁食患者协助进食/水卧位护理①协助翻身有效咳嗽1次/2h②协助床上移动（必要时）③防褥护理排泄护理①留置尿管护理2次/每周②协助使用便器（需要时）③失禁的护理（需要时）其他护理①协助更衣（需要时）②协助洗头（需要时③协助指趾甲护理（需要时）晚间护理①协助面部清洁1次/d②协助会阴护理1次/d③协助足部清洁1次患者安全管理患者床号姓名分数分级护理落实情况检查表科室：令狐文艳创作三级护理（每人每项未落实扣1分）护理要点基础护理项目每3小时巡视患者根据医嘱及时正确实施治疗给药根据病情测量生命体征指导患者锻炼做好情志护理临证（症）施护，指导饮食及休息做好患者有关中医健康知识的宣教和出院指导整理床单位1次/每天患者安全护理患者床号姓名分数令狐文艳创作。
手术室护士工作满意度调查表之令狐文艳创作
一般
不满意
在手术过程中巡回护士有否无故离岗
有
偶尔有
无
您对手术室护士摆放的手术体位是否满意
满意
一般
不满意
手术室护士准备手术物品（器械、敷料等）是否齐全
齐全
较齐全
不齐全
洗手护士配合手术中传递器械是否主动、熟练、准确
熟练
一般
不熟练
在手术过程中手术室护士无菌观念如何
强
一般
差
手术室护士关注手术进展情况及时提供所需物品
病人填写
您对接待您的手术室护士的服务态度如何
满满意
一般
不满意
您遇到问题手术室护士是否能及时地帮助解决
满意
一般
不满意
您对手术室环境安静、整洁度是否满意
满意
一般
不满意
手术室护士术前及术后访视病人是否及时
满意
一般
不满意
您对手术室人员工作的建议
及时
不及时
差
术中病人病情变化，巡回护士抢救配合如何
满意
一般
不满意
手术室护士在手术过程中是否闲聊与手术无关的话题
无
偶尔
经常
您认为手术室护理工作流程是否合理
合理
基本合理
不合理
您对手术室的手术安排是否满意
满意
一般
不满意
对实习、进修人员的带教情况
认真仔细
一般
差
您对手术室哪些护士的工作较满意？
您对手术室工作还有哪些意见及建议？
手术室护理工作满意度调查表
令狐文艳
病区：年月日
请您在相应的项目栏内打√
病房护理人员填写
接送手术人员/手术室护士交接病人是否及时
员工宿舍满意度调查
员工宿舍满意度调查哎呀，说起来这员工宿舍满意度调查，我还真有点话要说。
这不，最近公司组织了这个调查，让我们员工来谈谈对宿舍的看法。
嘿，这事儿可不能小看，毕竟咱住得舒服不舒服，直接影响到工作状态嘛。
话说那天，我早早地来到宿舍，一看，嘿，还挺热闹。
宿舍里摆满了各种问卷，大家都在认真地填写。
我一看，问卷还挺有意思，问得挺细。
比如，宿舍的卫生情况怎么样？有没有空调？热水供应是否及时？还有，宿舍的室友关系如何？这些问题问得挺到位，感觉公司挺关心我们的。
我拿起问卷，开始填写。
先说说卫生吧，我住的那个宿舍，卫生状况还是不错的。
不过，有时候楼道里会有垃圾，希望能加强管理。
再说说空调，咱们宿舍的空调还是不错的，制冷效果很好。
不过，有时候早上起来，发现空调没开，还得自己动手开。
这事儿吧，我觉得公司可以安排专人负责，保证大家都能用上。
热水供应嘛，这个我就得说说好话了。
咱们宿舍的热水供应一直挺及时的，有时候晚上洗漱，热水也供应得挺足的。
不过，有时候热水温度不稳定，希望公司能改进一下。
说到室友关系，这个嘛，我觉得还是不错的。
大家平时相处得挺好，互相帮助，互相体谅。
不过，有时候也会有点小摩擦，希望公司能组织一些活动，让大家更好地交流，增进感情。
填完问卷，我觉得挺舒心的。
这事儿，我觉得公司挺重视的，毕竟员工满意了，工作才能更顺利嘛。
不过，我也在想，这宿舍满意度调查，除了问卷，是不是还可以增加一些实地考察呢？比如，公司可以组织一些员工参观宿舍，看看实际情况，这样可能更能发现问题。
哎，这员工宿舍满意度调查，让我感受到了公司的关爱。
希望公司能认真对待我们的意见，让我们的宿舍环境越来越好。
毕竟，住得舒服，心情才好，工作起来才有劲嘛！嘿嘿，这事儿，我得给公司点个赞！。
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宿舍满意度问卷调查表
令狐文艳
部门：姓名：
首先，感谢您在百忙中抽空，填写此问卷，感谢您提供宝贵建议及意见。
请就以下题目依您实际状况勾选最合适之状况，若对于公司宿舍管理上有其它建议事项请于第20项具体描述问题内容，以便作为改善参考。
关于您（请在符合你的实际情况前面打“√”满意5分，基本满意3分，不满意1分）：
1、您对宿舍的整体住宿条件是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
2、您对宿舍的整体环境卫生是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
3、您对宿舍的供电，供水，供暖设施是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
4、人命关天，不得存在任何侥幸心理，消防安全至关重要。
你有违章用电行为吗
□经常□偶尔□没有原因：
5、您对宿舍的垃圾清理是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
6、您对宿舍的收费标准是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
7、您对宿舍的安全状况是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
8、是否每天打扫房间，保持房间内部干净、整洁。
□每天打扫□偶然打扫□不打扫原因：
10、您对宿舍房间内基本设施是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
11、您对行政管理及服务是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
13、您对宿舍维修状况是否满意（按时维修OK）
□满意□基本满意□不满意原因：
14、相对于你以前居住过的员工宿舍（其他公司），你是否更喜欢现在宿舍
□是□差不多□不喜欢原因：
15、宿舍内热水供应时间是否合理
□合理□一般□不合理原因：
16、白夜班分开管理是否满意（产生搬家次数增多）
□满意□基本满意□不满意原因：
17、您对宿舍电视开放时间规定是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
18、对宿舍相关管理规定是否满意
□满意□基本满意□不满意原因：
19、对宿舍公共区域卫生环境是否满意（卫生间、冲凉房等）
□满意□基本满意□不满意原因：
20、对宿舍周边环境的满意
□满意□基本满意□不满意原因：
21、对公司宿舍的其它建议事项(请具体说明)：。