新型研发机构建设政策需求调查表
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新型研发机构建设政策需求调查表
一、基本情况
1. 机构名称：
2. 所属行业：
3. 机构性质：
科技类民办非企业单位（社会服务机构）
事业单位
企业
4. 机构地址：
联系人：
联系电话：
联系邮箱：
二、政策需求（可多选）
1. 贵单位认为，制约广西新型研发机构发展的主要因素是什么？
机构身份不明确制约发展 缺乏中央政策规范与支持 财政支持建设经费不足 缺乏运行经费稳定支持渠道
机构管理层任命缺乏独立性 政府部门干预过多
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科技计划申报不平等 无法享受加计扣除政策
无法享受所得税收优惠 无法享受房产税优惠
无法享受进口仪器税收优惠 缺乏科研机构平等身份
国有资产政策限制
2. 促进广西新型研发机构发展，当前最迫切要做的几件事是什么？（不超过5件）
3. 贵单位认为新型研发机构应重点扶持哪些领域？
传统优势产业 先进制造业 信息技术
互联网经济 高性能新材料 生态环保产业
优势特色农业 海洋资源开发利用保护 大健康产业 其他
4. 贵单位认为新型研发机构政策应重点支持哪方面？
人才引进 建设用地保障 仪器设备购买
投融资 成果转移转化 政府采购
平台建设（重点实验室、工程技术中心等）
税收优惠 项目补助/研发补助
其他
5. 贵单位认为新型研发机构在人才引进方面应该如何支持？
参照国家或自治区高层次人才引进政策即可；
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鼓励新型研发机构引进中高端研发人才和团队，自主评聘职称，并与高校院所等同等享受相应的人才激励政策；
新型研发机构聘用本科以上专业技术人员、管理人员及海外留学人员，符合条件的可享受国家规定的以及自治区和所在地市有关引进人才（海外高层次人才）的优惠政策；
对新型研发机构引进的海外高层次人才、博士后研究人员、特殊人才畅通直接认定“绿色通道”；
对于新型研发机构引进的高层次人才（团队），及时兑现高层次人才引进优惠政策，优先支持申报国家、自治区级人才计划；
对政府财政资金“拨改投”方式参股设立的新型研发机构，可以将政府持股中部分份额，依照合同约定、项目完成情况和科技成果评价情况让渡奖励给做出重要贡献的人才（团队）；
对于申请创建新型高端研发机构的，给予“三高合一”专项（高端平台培育资助专项、高端人才团队引进专项和高新技术研发主题专项）一定经费支持；
新型研发机构从区外引进的高层次人才符合相关扶持激励政策的，根据“从高、从优、不重复”的原则，享受住房安居、医疗保健、培训提升和子女入学等方面的优惠待遇。对其引进的外籍高层次人才在办理签证、居留、工作许可等方面开辟“绿色”通道，实行“容缺受理”，符合条件的可办理有效期5—10年、多次入境人才签证；
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支持新型研发机构开展职称自主评审试点。面向新型研发机构实施科学研究系列、工程技术系列正高级职称评审“直通车”政策，完善业绩突出人才破格申报正高级职称的模式；
科学设立新型研发机构人才评价指标，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，突出创新能力、成果转化效益、贡献业绩导向。推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献和影响；
其他，例如。
6. 贵单位认为新型研发机构在建设用地保障方面应该如何支持？
享受国家或自治区科研机构同等待遇即可；
对新型研发机构建设用地，在年度用地计划指标中给予优先安排；
对新型研发机构建设发展项目用地给予优先保障支持。属于重点扶持产业方向且符合困难减免税有关规定的，可向主管税务机关提出减免税申请，经核准，可给予减税或免税；
新型研发机构的科研设施建设项目依法优先安排建设用地，区市县有关部门优先审批；
对新型研发机构项目用地开辟“绿色”通道，采取提前介入、积极协调、主动服务、特事特办等方式给予优先保障；
符合《划拨用地目录》（国土资源部令第9号）的，可以划拨供应。积极采用先租后让、租让结合、弹性出让等方式向新— 4 —
型研发机构供应土地，对所需工业用地，符合新型产业用地条件的，享受新型产业用地政策；
在符合控制性详细规划的前提下，新型研发机构确需建设配套相关设施的，可兼容科技服务设施及生活性服务设施，兼容设施建筑面积比例不得超过项目总建筑面积的20%，兼容用途的土地、房产不得分割转让，出让兼容用途的土地按主用途确定供应方式；
原制造业企业、科研机构整体或部分转型为新型研发机构的，可继续享受按原用途和土地权利类型使用土地的过渡期政策；
新型研发机构利用存量工业厂房的，可按原用途使用5年，5年过渡期满后，经评估认定符合条件的可再延续5年；
其他，例如。
7. 贵单位认为新型研发机构在科研仪器购买和使用方面应该如何支持？
对符合条件的新型研发机构进口科研用仪器设备免征进口关税和进口环节增值税、消费税等；
根据新型研发机构上年度进口科研用仪器设备金额给予一定比例的补助经费支持；
支持新型研发机构扩大先进技术、重要装备和关键零部件进口，按规定享受进口贴息项目支持；
新型研发机构获得国家检验检测资质的，区财政资金给予
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需求分析之需求调查问卷
清扬信息化管理系统开发需求调查问卷 1.贵公司的组织架构图。 2.贵公司的职员数、性别构成、文化程度构成。 3.贵公司每年的大概营业额（集团、各分公司）。 4.贵公司所有的分支机构（国内及国外）。 5.贵公司的业务结构。 6.贵公司采购的原材料及服务的类别有哪些？采购方式有哪些？如何结算？ 请分别提供一些比较有代表性的供应商。 7.贵公司销售的成品及服务的类别有那些？销售方式有哪些？如何结算？请 分别提供一些比较有代表性的客户。 8.分公司与分公司之间有什么关联关系？分公司与分公司之间如何提供产品 或服务？如何核算。 9.各分公司与市场的关系如何？每个分公司是直接面向市场还是部分面向市 场还是只对别的分公司提供产品或服务？ 10.一般跟代理商的业务往来过程是什么？ 11.跟代理商如何结算？有信用额度的考虑吗？如何运作的？ 12.货物是如何装运到代理商手上的？货物一般会在代理商手上停留多久？停
留的原因是什么？ 13.当前时间点，在代理商手上没有销售到最终客户的货物大概有多少？ 14.各分公司目前有哪些仓库？请介绍这些仓库的货物构成，资金占用估算，物 流情况（如何进，如何出）。 15.每个仓库的库存周转率大概是多少？ 16.公司的货物运输给客户一般会采用哪些方式（公路、铁路、航空）？分别的 比例大概多少？请针对不同分公司的不同种类的货物分别说明。 17.有哪些与公司合作的物流运输公司？他们一般运输什么货物？运输时间如 何？ 18.货物从生产现场完成，到最终客户手上，一般要经过哪些中转点？分别停留 的时间大概多久？为什么会停留？ 19.货物一般采用什么包装方式？包装方式与运输方式有什么关系吗？ 20.客户对公司的货物或服务不满意，有哪些反馈渠道？请介绍这些渠道的处理 过程。 21.客户一般对货物或服务的不满有哪些方面？分别的比例大概多少。 22.业务员的业绩与销售结果有什么关联？一般是如何计算业务员的业绩的？ 23.公司有哪些与采购、库存、生产、运输、分销相关的岗位。这些岗位的职责 是什么？ 24.每个岗位与其它哪些岗位有业务关系？分别进行什么信息传输？
app使用需求调查问卷
APP使用需求调查问卷 1.您的性别（） A.男 B. 女 2.学校所在地（） 3.您的手机的应用系统（） A.android B.apple C.blackberry D.windows E.其它 4.手机使用的运营商（） A.移动 B.电信 C.联通 5.您的上网时段（可多选）（） A. 早上刚起床 B. 8点-中午吃饭前 C. 午饭时和午间休息 D.下午2点到晚饭前 E.吃晚饭的时候 F.晚上睡觉前 6.您经常使用哪种类型的APP(多选)（） A.学习类（例如：百词斩、乐词、多邻国、VOA、有道） B. 即时通讯类（如：QQ、微信、飞信等） C. 购物类（如：淘宝、京东、亚马逊等） D. 浏览器类（如：UC浏览器、360浏览器、猎豹浏览器等） E. 资讯类（如：央视新闻、搜狐新闻等） F. 影音图像类（如：照相机、优酷视频、酷我音乐等） G. 游戏类（如：神庙逃亡、植物大战僵尸、手机网游等 H. 生活服务类（如：墨迹天气、大众点评等） I. 其他 7.APP多大内存你可以接受（参考：QQ内存大于20M）（） A.3M以内 B.5M以内 C.8M以内 D.10M以内 E.20M以内 8.您对手机应用中植入的广告持怎样的态度？（） A.无所谓 B.不影响APP使用，可以忍受 C.看广告的内容而定 D.有广告的APP就不用
9.是否觉得当下应用软件类别相对杂乱（） A. 是 B.一般 C.非常杂乱 D.很好 10.是否喜欢综合性较高的软件（） A.是 B.否 C.无所谓 11.您手机中是否有会会赚钱的软件（例如惠锁屏）（） A.有 B.没有 C.不关注 12.您觉得以下哪些要素，对手机APP体验是非常重要的？（多选）（） A.内容吸引、实用 B.名字、图标不错 C.界面精美 D.信息更新快 E.所耗流量小 F.互动性强 G.其他（可自由填写） 13.您平时主要是从哪里下载手机APP的？（多选）（） A.手机管理软件（如：360手机卫士、腾讯手机管家等） B. 应用商店（如：APP store、google play store） C.上手机应用的官网下载 D.弹出的广告介绍 E.其他 14.您卸载APP的主要原因是？（多选）（） A.嵌入广告太多 B.其他同类产品更好 C.更新太频繁，太麻烦 D. 闲置无用 E.太占内存 F.其他 14.您认为一个实用的手机App中以下要素的重要程度是（只选择其中三种您认为最重要的要素）（） A.节省流量 B.占内存小，运行速度快 C.操作步骤简单，易于上手 D.界面美观 E.内容更新速度快 F.无广告或强制推送 G.与其他用户有互动 H.可以便捷地进行分享
培训需求调查表
培训需求调查表① 姓名：部门：现任职务： 学历：专业：工作年限：（本公司） 1.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台 □由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论 □光碟、视频等声像资料学习□其他： 2.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他： 3.您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□无所谓，看课程需要来定□其他：
4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □每周一次□半月一次□每月一次□两月一次 □每季度一次□半年一次□每年一次□其他： 1.根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面： □岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化 □职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他： 2.作为职员，您认为您本人2011年的培训需求重点在于哪个方面： □领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知 □职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他： 3.就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高： □观念□知识□技能 □工作流程□态度□其他： 4.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以 文字进行描述。 1）您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： 2）您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
需求调研问卷
需求调研问卷 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
******公司需求调研问卷 20**年**月
前言 我们设计本调研问卷的目的是为了加深对***公司*****项目的理解，更深入了解***，为后续目标系统的方案设计提供参考和依据。 本问卷的调研内容包括如下几个方面：对目标系统的期待、业务现行运作、现有的信息系统情况及其基础设施设备、**********。 本问卷的调研对象为******** ****** 对目标系统的期待 1.背景和目标：为什么要开发本系统要达到什么业务目标 2.你认为，目标系统怎么样算是成功衡量的关键的标准有哪些(如业务处理时 间减少到多少等) 3.目标系统的范围覆盖的业务有哪些你预期的功能大致会有哪些 4.目标系统的直接使用者（哪些部门的哪些职位）他们想怎么样使用系统其他 受益者/部门有哪些 5.你认为，目标系统应如何支持你们部门、你的岗位的工作对目标系统的要求 与设想（可从不同的部门、使用者考虑）； 6.你对同行业其他公司的相关系统有些什么了解对于这些系统有什么深刻印象 你认为它（们）优胜的地方在哪里 7.对未来系统的兼容考虑：未来可预见的信息化建设有哪些我们现在应如何考 虑（比如说在数据接口等方面） 业务现行运作 8.公司组织架构是怎样的各部门职责和职能特别是与目标系统相关的机构人员 职责设置是怎么样的在可预见期内，是否会存在相关职位人员的变化或职责调整 9.现有的业务运作模式（主要包括资产管理和项目投资计划与执行过程流程及 其相关方面） 11. 位有哪些与本部门的业务往来关联部门对本部门的要求与期待
企业技术创新情况调查问卷
企业技术创新情况调查问卷 尊敬的企业负责人： 为全面了解我市企业技术创新现状，为制定相关政策和服务企业提供依据，市科技局决定在全市开展企业调查工作。请贵企业相关领导在百忙之中抽空填答或指派专人完成。调查问卷最终结果只以统计数据的形式表现和研究之用！在此，对贵企业的协助表示感谢！ 联系方式：市科技局计划科 请填写您认为合适的选项序号，若没有，请在“其他”后注明。 一、企业基本信息 1.贵企业的名称： 2.贵企业职工人数为：人，企业类型是： A大型 B中型 C小型 3.企业所属行业是： A电子信息 B生物与医药 C新材料 D光机电一体化 E新能源、高效节能 F环保技术 G制造业 H其他 4.您的现任职务（包括副职）是： A企业主要负责人 B研发（技术）负责人 C营销负责人 D行政管理负责人 E生产负责人 F财务负责人 G其他 二、企业技术创新现状 1.贵企业对创新的重视程度是: A非常重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E很不重视 2.您认为创新活动对本企业生存和发展的作用是: A重要作用 B一定作用 C基本没作用 D拖 累了企业发展 3.贵企业近三年技术开发费占当年销售收入的比例平均是 A不足1.5% B1.5--2% C2--3% D3—4% E5%以上（包括5%）；该比例是否逐年上升: A是 B否 4.贵企业技术创新的动力是（最多选5项）: A市场 B政府 C竞争对手 D社会创新环境与舆论 E企业自发的创新意识 5.贵企业采取激励员工创新的措有: A发放奖金或提成 B增加岗位工资 C分配住房奖励 D采取 股权或期权激励 E其他 6.贵企业是否设有专门研究开发机构: A有 B没有；如果有，属于哪一级： A国家级 B省级 C市级 D未申请认定 7.贵企业近三年来研发投入的主要方向（限选三项）: A新技术开发 B新产品开发 C技术改造 D技术购买 E仪器设备购买 F科研人员培训 G人员培训 H其他 8.贵企业主营产品的技术来源为： A自主开发 B合作开发 C模仿他人技术 D外包 E购买/ 引进现成技术成果 F其他 9.贵企业知识产权状况(近三年累计)：A发明专利项 B实用新型专利项 C外观设计专利项 D软件著作权项 10.贵企业的技术创新项目(近三年累计)：A国家级项 B省级项 C市级项 D企业自选 目项；上述项目目前所处的状态：A已投入批量生产项 B在拓展市场实施中项 C因风险较大而停止项 11.贵企业技术创新的资金来源是：A银行贷款B外商投资C风险投资D政府资助E企业自筹F企业间融资G其它
机房建设需求调查表
机房建设需求调查清单 一、土建及总体： 1、工程概况 工程性质： ( 新建 改建 其他)、 ( 普通计算机房 IDC数据中心 电信机房 其它) 楼板荷载承重: (现行机房规范规定, 5～７.５KN/m2,即510～765公斤/平米),如需加固,需用户提供大楼结构平面图. 建筑层数共层；机房及需设计部分是第层；区域 楼层净高米；最低梁高______米；窗台距地米；窗洞高米； 内窗至内墙面距离（如需新加一层内窗，需外窗立面图以便确定新增内窗分割）； 如为改建工程，需明确机房内哪些管道、线槽无法拆除，其位置及标高。 机房人员主入口及设备运输通道、货梯等是否满足设备运输需求。 空调室外机安装位置及周围环境情况（是否为居民区），空调室外机位置及铜管路由。 大楼强、弱电井,新风井、排风井位置;如无通风竖井、则能从何处取风、排风。 请提供原建筑图，如无此条件请最好另附实测门窗、平面尺寸、地面标高、原地面标准等（请尽可能详细），如果有电子版本的图纸尽量提供电子版本。 机房总面积： m2 ,其中,各功能区（房间）及功能区（房间）面积分别为：主机房： m2 主控室： m2 带库室： m2 操作间： m2 钢瓶间： m2 更衣缓冲区： m2 值班室： m2 接待区： m2 开发室： m2 介质室： m2 空调室： m2 培训室： m2 UPS/配电区： m2新风室： m2 打印机区： m2网管中心： m2屏蔽室： m2
会议室： m2测试室： m2备件室： m2 2、计算机机型是否已确定( 确定 未确定) 如已确定，请提供设备参数清单： 3、包含专业内容 加固、装饰、空调、新风、消防排烟、电气、弱电(综合布线、安防、门禁、摄像监控、环境监控、大屏显示)、消防、屏蔽 4、用户方案的形式要求: 电子版本 白图 二、装饰 1.地板级别（ 进口 国产） 2.地板类型（ 复合地板 钢质地板 网络地板） 3.辅助功能房间地面形式：（ 地砖 地毯 其他） 4.吊顶材质、技术规格： ( 铝合金 钢板 石膏板 矿棉板 其他 ) 微孔板是否带滤纸（ 是 否） 5.墙壁： 乳胶漆 复合钢板 铝塑板 6.对隔断的要求（ 玻璃隔断 石膏板隔断 会议室装修要求( 有 无) 如果有，具体要求是：
市场调研在技术创新需求识别中的两面性
2005年9月，第5卷，第9期（总第46期）中国经济评论 Zhongguo Jingji Pinglun,ISSN1536-9056,USA 76 市场调研在技术创新需求识别中的两面性 武汉理工大学管理学院刘丽霞? 摘要：要避免技术创新的盲目性，就需要市场的导向作用。市场调研作为市场营销的一个重要组成 部分，在技术创新中起着不可低估的作用。但其作用具有正反两方面的影响，因此企业在利用市场调研识别技术创新需求的同时要规避它的不利影响。 关键词：技术创新市场调研需求识别 随着市场竞争的加剧，越来越多的企业意识到了技术创新的重要性，但技术创新不是灵丹妙药，一试就灵，盲目的技术创新很可能事倍功半。技术创新是一个包括了从研发到最终市场销售的过程，且以最终的商业实现为成功的标志，因此市场营销在技术创新过程中的作用不可小觑。市场调研、市场细分这些营销手段在技术创新中仍然起着不可低估的作用。 近年来，由于市场环境加速变化和不确定性的冲击，企业经营者纷纷面临市场饱和、产品加速淘汰、消费者喜好改变及国外竞争者涌现等问题，单凭行销主管的直觉反应和主观判断已无法应付行销决策上的需要。如何能化被动的适应防御为主动的评估市场趋势，已成为现今的重要课题。目前大多数企业已逐渐认识到市场资讯的重要性，对市场资讯的搜集及分析工作日益重视，对市场调研的依赖程度亦与日俱增，市场研究已俨然成为经营管理决策的重要风向标。 市场调研从涉及的内容来看主要包括：产品调研、顾客调研、销售调研和促销调研。产品调研包括对新产品设计、开发和适销，对现有产品进行改良，对目标顾客在产品款式、性能、质量、包装等方面的偏好趋势进行预测；顾客调研主要是对影响顾客购买的因素、消费心理和消费行为的特征进行调查分析；销售调研包括对企业销售量、销售范围、分销渠道等方面的调研；促销调研主要是对企业在产品或服务的促销活动中所采用的各种促销方法的有效性进行测试和评价。企业可以根据不同的需要，有侧重的进行市场调研。 对于技术创新来说，市场调研在整个过程中都具有不可低估的作用。但是技术创新的特点决定了市场调研在其中存在一定的局限性。因为市场调研更多的是对市场已有产品的销售情况的一种表征。对于从未出现过的“技术”（包括产品、工艺、设备、材料等）来说，在调查潜在需求时，由于被调查对象对这项新兴技术尚缺乏认识，故调查的结果可能与实际情况有所偏差，而对技术创新产生一些不利的影响。 技术创新按其发展阶段的不同可以分为三类：突破性创新（或根本性技术创新）、模仿创新和改进创新。突破性创新是指技术的首次商业化实现，其在技术与市场开发方面均具有率先性。换句话说突破性技术创新是在原来市场上尚未出现过的技术，其特性、作用并不为消费者所熟悉；模仿创新出现在突破性技术创新之后，一些企业在率先者的带动下紧跟其后进入市场，这类企业通常具有比较强大的开发能力和柔性制造能力。模仿技术创新与率先者的产品不会完全相同，但其改变是细微的；改进创新主要是在原有技术市场比较成熟的情况下，企业为了超越竞争对手更好的满足消费者的需求而进行的一种创新。这种创新主要是对原有技术的一种完善和扩展。不同类型的技术创新其特点不尽相同，因此市场调研在其中的作用也不同，企业要根据不同时期技术创新的不同特点做到有的放矢，因时而异。 ?刘丽霞，女，武汉理工大学管理学院硕士研究生；主要研究方向：营销战略；通讯地址：武汉理工大学管理学院，邮编：430070。
部门年度培训需求调查表
部门年度培训需求调查表
部门：______________ 表日期： ______ 年______ 月 _____ 日 2. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。 3. 所有的培训需求，请分类注明：（A类）完全由人教处承办；（B类）本部门与人教处联 合承办。
部门：______________ 表日期： ______ 年______ 月 _____ 日 5. 请您根据您所在部门职工的需求填写此表。谢谢合作。
1、你怎样描述你的工作？ 2、你当前的努力目标是什么？ 3、你工作的中心活动是什么？ 4、你完成任务时遇到的主要问题是什么？ 5、你预计在未来两年中将会特别需要哪些方面的工作？ 7、你接受过的培训对你的工作有帮助吗？ 8、为了更好的工作，你认为你需要学些什么？
工作内容纲要工作一：9000 认证工作子项： 1、及时获取人员变动信息，填写质量信息反馈单，对变动人员进行上岗前培训，做到持证 上岗100％。并将人员信息、培训记录录入培训档案。 2、制定年度质量培训计划，并与相关部门联合实施计划。 3、组织进行持证上岗人员考试、复审。 工作二：劳动鉴定 工作子项： 1、组织召开劳动鉴定委员会，对近期内提请工伤、病退的人员状况进行讨论表决是否提交省 人事厅审批。对通过劳动鉴定委员会讨论，同意提交其申请的职工，按省人事厅工资处要求填写相关表格，整理报送所需系列材料，通知提交申请的职工到指定医院检查。取回审批通过人员的材料归档， 2、发放伤残人员享受的福利。 3、办理残迹证。 工作三：工人升等级考试 工作子项： 1、组织工人报名，参加技师、升等级考试。 2、组织非统考工人报名、考核。 工作三：精简退职人员管理 1、接待来访精简退职人员，解答疑难 2、寄发精简退职人员生活补贴。 3、每三年一次健康状况调查。 工作四：教育培训 1、进行培训需求调查，制定全所年度培训计划。 2、联系老师，组织实施培训。 3、进行培训效果反馈调查。 工作五：项目聘用人员管理 1、年度项目聘用合同的修订、印制、发放、审核。 2、项目聘用人员的管理、所外项目聘用人员工资发放工作六：保健费发放 1、审核部门提交的保健名单。 2、制作各部门保健卡并发放。 工作七：遗属管理 1、按期发放遗属费。 2、按期调查遗属身体状况。工作八：退养、劳保人员的管理工作九：职工子女入学报名
大数据需求调查问卷
1.调查问卷的目的： 调研问卷旨在挖掘5家附属医院一线医护、医技人员、管理人员、科研人员的需求，收回的反馈决定了汕头大学医学院大数据平台应用功能实现的优先级安排。 强烈建议大家认真填写，选项里没有的请尽可能详尽的描述，通过问卷表达自己对大数据平台的期许。 2.填写说明： 本问卷分三类：1.医疗类；2.管理类；3.科研类 医疗类适用于：医院内医护、医技等一线工作人员 管理类适用于：医院内各层级的管理人员 科研类适用于：科研工作者 可根据自己的角色选择相应的问卷填写，由于医院工作人员角色的多样性，很可能3份问卷都适合您，请勿遗漏。 3.填写后的问卷重命名规则： 为了方便收集与管理请填写好问卷保存时，将文件名按以下规则修改。 命名规则：大数据需求调查问卷_机构_姓名_职位 示例：大数据需求调查问卷_附一_王利_骨科主任 机构名使用：
汕头大学医学院大数据项目需求调查问卷（医疗类） 1. 2. 大数据项目需求调查（请按实际情况填写，空格不够可加行。） 汕大医学院大数据平台是什么？ 大数据平台是以一个数据仓库（数据仓库汇集了汕大医学院5所附属医院的大部分临床数据和部分管理数据）为核心，并且提供各类数据的存储、计算和分析能力的平台。平台以4个应用领域（临床、管理、科研和医学教育）为建设方向。为使平台能够更好的满足终端用户包括医院管理者、医护人员及其他各部门工作人员、医学科研人员、医学院管理层、医学院老师、学生的需求，请认真填写此调查问卷，让大数据平台更加 “懂” 您、更能满足您的需求。 (1) 您日常工作中会在工作系统中录入哪些信息？【多选】 患者个人信息（如年龄、性别、身高、体重等） 患者诊断相关信息 患者用药信息 诊疗信息 会诊信息 护理信息 患者在院发生过的转科、区、床等信息 患者的手术，麻醉相关信息 患者的用血情况信息 患者的检查信息 患者的检验信息 患者的病历文本的信息 家族史 其他信息（请在下面方框中补充）
医疗服务需求调查表
医疗卫生服务体系建设调查问卷 为了掌握卫生服务需求和需要的变化，合理配置卫生资源，调控各种供求关系，制定卫生政策，我们真诚地邀请您参与本次调查，有您的支持，我们将做得更好。 一．调查对象个人基本情况 1.您的性别：男（）女（） 2.您的年龄：18岁—30岁（）30岁—45岁（） 45岁—60岁（）60岁—75岁（）75岁以上（） 3.配偶情况：在婚（）离异（）丧偶（） 4.文化程度：未上过学（）小学（）初中（）高中（）中专（）大专（）大学本科及以上（）二、医疗需求 ５、您一般就医所选择的医院（） Ａ、社区卫生服务站，Ｂ、乡镇医院，Ｃ、市级医院，Ｄ、民营医院、私人诊所，Ｅ、小病一般不去医院。 6、你选择就医地点的原因是（）（可多选） Ａ、距离家近，Ｂ、服务态度好，Ｃ、医生专业水平高，Ｄ、医疗费用低，Ｅ、医疗设备齐全，F、就医环境好，G、能报销，H、其他。 7、您觉得政府对农村医疗卫生改革的投入( )
A 很大B较大C一般 8、您认为政府对医疗卫生的投入能否满足现阶段人们的需求( ) A能满足B一般C不能满足 9、您觉得医院药价( ) A比药店高，B差不多，C比药店低，D不清楚 。）、您清楚合作医疗的报销制度吗（10． A .很清楚，B.知道，C.知道报销一说，不知道怎么实现，D .不知道。 11、您觉得合作医疗的报销制度怎么样（）。 A.太麻烦，难以顺利完成所有程序。 B.有点复杂，但是可以接受， C.很简单，非常方便， D.不知道。 12、卫生室是否对孕、产妇进行定期随访并进行免费健康体检和健康指导？ A、有， B、没有， C、不知道有该项服务 13、据您了解，卫生院或者卫生室是否为新生儿童建立了保健手册？ A、有， B、没有， C、不知道有该项服务。 14、您是否知道卫生院和卫生室实行药品“三统一”，零差价销售？（） A、知道， B、不知道。 15、您是否知道国家实行基本药物制度（） A 不知道， B 知道。 16、您觉得《国家基本药物目录》的出台对您就医看病是否有帮助？（）
培训需求调查问卷(部门)
部门培训需求调查问卷 本问卷旨在了解您及所在部门人员对培训的需求情况，您可以根据个人发展的需求、本部门员工技能需求、部门发展计划及公司发 展对员工素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及培训需求将有助于公司安排更为符合实际需求的培训项目。 这份问卷约需要花您10-20 分钟的时间，并请您在12月 13日前填写完毕并提交（电子档）到综管部，邮箱地址：。感谢您的支持和 参与！ 姓名：所在部门： 岗位： 填表日期： 第一部分所在部门状况调查（多选） 1、您认为您所在的部门内部有哪些主要问 题？ 员工技能专业知识 内部管理 制度企业文化践行团队精神内部沟通 人员关 系 其它： ______________________ ___ 2、您所在的部门是否有培训计划，并按计 划开展培训工作？ 有计划 , 并按计 划培训 有计划 , 但没 有开展培训 无计划 , 但有开 展培训 无计划 , 也没有 开展培训 3 、您所在部门员工参加培训的积极性： 很好较好一般不好 4、您认为您所在部门员工掌握知识和工作 方法的程度： 很好较好一般不好 5、您认为公司和部门整体的工作绩效如 何： 很好较好一般不好 6、您认为您所在部门员工素质能力对目前 工作的胜任程度： 很好较好一般不好 7、部门之间的沟通顺 畅度： 很好较好一般不好 8、员工之间的沟通顺 畅度： 很好较好一般不好 9、企业凝聚力满意 度： 很好较好一般不好
很好较好一般不好10、企业文化满意 度： 很好较好一般不好11、上一年度部门培 训力度：
第二部分 个人工作状态调查（多选） 1、 您工作中主要的客观障碍 是什么？ 相关制度欠缺 工作目标不清晰 团队配合 不够 内部沟通不畅 相关培训不足 人员关系复杂 整体气氛不好 缺少匹配资 源 其它： ________________________________ 2、 您工作中主要的主观障碍 是什么？ 专业技能滞后于岗位发展的要求 缺少必要的管理或技能培训 没有职业规划和发展前景 工作比较被动，缺乏热 情 其 它:_________________________ ________ 3 、 您参加培训的积极性： 很好 较好 一般 不好 4 、 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？ 内部沟通配合 执行力 管理水平 岗位技能 有具体目标的工作 其 它:___________________________ ______ 5、 您认为自己在工作中哪些 方面存在不足？ 管理技能 业务、技术水平 沟通和交往能力 职业规划 职业素养 释放压力和维持情绪 理念思路 工作方法和素 养 其它:_________________________________ 6、 假如， 鉴于您在某一领域的丰富经验， 您被推荐担任某一门课程的内部讲师， 您是否乐意： 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 乐意， 但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 乐意， 但是没有时间做这个事情 需要考虑一下 不会担任 第三部分 培训现状调查（多选） 1、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
员工需求调查表
员工培训需求调查问卷 大家好！ 首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“培训需求问卷调查”。 在经济快速发展的今天，科技发展突飞猛进，知识更是日新月异。一个人“一技永逸”、“一能终老”的时代已一去不回返。终生学习将是我们提高自身素质，提高自我核心竞争力的必备条件和制胜法宝。 为了提高您的专业技能和综合素质，同时了解您的培训需求和学习愿望，更好的为您服务。我们举办了此次“培训需求问卷调查”，希望您能根据自己的实际情况，如实填写下列问卷。请在选项前打“√”可多选。 谢谢！！ 陕西蒲城盛世金华商贸有限公司 人力资源部 楼层 年龄 学历 以往工作年限 填表日期 调查内容 调查问题 选项 1.您认为自己哪方面的技能需要加 强？ □专业知识 □工作技能 □人际交往技巧 □管理技巧 □沟通方法 □外语水平 其它 2.您感兴趣的培训内容是什么？ □企业文化培训 □时间管理培训 □管理知识培训 □团队建设培训 □服务礼仪培训 □销售技巧培训 □规章制度培训 □本部门岗位技能培训 其它 3.您喜欢的培训方法是什么？ □课堂讲授 □座谈研讨 □游戏示范 □现场操作 □音像教学 □参观交流 □聘请讲师 4.您对公司的管理制度，有哪些不了解？ □企业文化 □人事政策和制度 □薪酬和福利制度 □工作流程 □企业发展 □战略目标 □激励和奖惩制度 □专业技能 其它 5.您认为合适的培训时间是多长？（单位：小时） □1以下 □1～2 □2～3 □3～4 □4以上 6.您认为合适的培训时间段是 □正常上班 □下班后晚上 □周末和节假日 7.您认为这次课堂时间的安排 □很合理 □比较合理 □一般 □不太合理
2021年技术创新发展调查报告
技术创新发展调查报告 引导语：是对某项工作经过深入细致的调查后，将收集到的材料加以系统，分析研究，向组织和领导汇报调查情况的一种文书。以下是搜集的技术创新发展调查报告，欢迎大家阅读! 为全面了解我市道路运输市场发展现状，理清车辆技术和维修市场管理思路，创新行业管理理念，树立行业形象，引领车辆技术和机动车维修行业健康有序发展，促进道路运输业又好又快科学发展。根据河南省交通厅道路运输局《关于开展“车辆技术和机动车维修市场管理”》专题调研及《“道路运输市场诚信体系建设”协助调研工作的》要求，我处及时成立了 调研领导小组，抽调骨干人员，深入基层、深入一线，按照查实情、找问题、理思路、转观念、提措施、谋发展的总体思路，全面了解我市车辆技术和机动车维修市场管理现状，找准发展中突出的问题和矛盾，梳理管理观念和工作重点，通过召开座谈会、问卷调查、实地调研等方式，广泛征求行业和社会各界的建议。这次调研活动共向运输企业、维修企业、运输车户、汽车检测站和社会各界发放调查问卷850份，收回801份。其中道路运输车辆技术管理调查问卷279份，机动车维修市场管理调查问卷220份，道路运输市场诚信体系建设运管机构调查问卷50份，道路运输诚信体系建设道路运输企业调查问卷261份，市县(区)召开各类座谈会9次。经汇总和平时市场监
管过程中掌握的情况，较全面的反映出我市道路运输车辆技术管理和维修市场管理的现状。城市公交车辆和出租车还未纳入市交通部门管理，不在这次调研活动范围。现将调研情况汇报如下： 市目前道路运输车辆81905台，机动车维修企业(户)314家，其中一类28家，二类107家，三类179家.从业人员4172人，其中工程师18人，技师30人，高级工1101人，中级工1193人，初级工58人，各类维修及检测设备7253台，维修救援206人，救援车辆76台，全市年维修能力484476台次。机动车综合性能检测站7家，从业人员162人。年检测能力255000台次，实际年检测能力114739台次。从整体看，市辖区内一、二、三类机动车维修企业门类齐全，车辆各类维修在当地均可完成。市五个县、市均有一家车辆综合性能检测站，保证了车辆检测维护及时方便的进行。基本上满足了社会和道路运输车辆的需要。汽车维修业的发展壮大，为我市道路运输行业的发展和 ___的快速增长作出了积极贡献。据统计，全市机动车维修市场和汽车综合性能检测市场为社会解决就业岗位6500个，年产值约9.6亿元，有效拉动社会消费增长，为市第三产业的发展起到了推动和促进作用。 (一)机动车维修市场管理的主要做法
部门培训需求调研问卷
部门培训需求调研问卷 此表填写对象为各部门员工。 此次调研关系您在本企业的发展，以及个人将来的职业发展，以方便企业为您提供报酬的同时、创造和谐的、健康地工作环境、更有针对性地为您个人成长服务，敬请您花5-10分钟的时间认真填写以下问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！ 填写者姓名：性别：部门：岗位： 一、需求调查： （请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 1您认为培训对您本身有无好处？□很有好处□有好处□一般□无 2您认为目前影响培训效果的因素是什么？□培训时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□部门没有安排您参加培训□其他 3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念□能力□态度□知识□其他4 您认为目前您在工作中缺乏什么？□专业知识技能□有效的沟通方法□管理技能 及方法□服务意识水平□销售□财务□人力资源□其他 5您认为公司的培训重点应该是：□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能□管理技能及方法□营销战略□梯队与后备人才培养□HR□其他 6 您感兴趣的培训内容是什么？□管理培训□体验式拓展培训□服务意识培训 □专业技能培训□礼仪礼貌培训□团队协作培训□职业人生规划培训□其他7您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部□外聘讲师□其他 8您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授□案例分析□实际操作□互动式□组织对外学习□角色扮演□分组讨论 9您希望培训时间控制在多长时间为宜：□半天□一天□2天 10您希望培训时段安排在：□工作时间□周末时间□其他 11除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？□人力资源□营销管理□客户服务□生产管理□研发知识□财务知识□其他 12根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
会议需求调查表
会议需求调查表 1、会议类型、会议时间及会议地点____________________________________________________________ □培训会议□总结/研讨会议□商务洽谈会□展览会□招商会□新品（闻）发布会□其它 ____________________________________ 2、会议题目_________________________________________________________ 3、会议概要 4、会议主讲人 5、会议规模（人数）________________________ □ 30 人以下口30~100 人口100~200 人口200~500 人口500 人以上 6、参会人员______________________ □全部内宾□内宾为主，部分外宾□全部外宾是否有少数民族？□有□无 7、会议准备时间 □一周口15~30天口30~90天口90~180天□半年以上 & 会议接送服务 _________________________ □负责接送□不用接送 9、是否需要用餐及标准________________________ □ 30元以下/人?顿□ 30~50元/人.顿口50~80元/人.顿□ 80元以上/人.顿 10、会议室 布局□课桌式□围桌式□礼堂式□混合式（前排课桌后排礼堂）匚:U型布局 □横幅 3桌签□背景板□讲台贴□鲜花等绿色植树□宣传展示架/台□水果□点心布置 匚 文具□纸□记录本□笔□文件袋 设施□麦克风□液晶电视机□灯光音响□投影仪幕布□电脑□其他 11、会议服务
□翻译□礼仪□会议速记□摄影/摄像□参会证□会议资料□会议通讯录或花名册
客户需求调查表
客户需求表 尊敬的客户： 您好！感谢您对这份问卷的关注，因您的支持和信任，有利于我们进一步提升以“专注品质设计服务、致力个性空间营造”为宗旨的一体化家居设计服务水准。为更有效地了解您的需求，针对性地为您提供服务,请您在百忙之中填写这份问卷，如果您能从中增加对装修或是家居的了解和认识，我们也将为此深感欣慰!衷心感谢您的参与合作！ 客户姓名： 楼盘名称： 工程地点： 联系地址： 联系电话：（手机）（住宅） E-mail: MSN（QQ）: 一、项目基本信息 建筑面积：使用面积：房型：房厅卫台物业类型：○多层○高层(小高层) ○复式○别墅层数：第层共层交房时间：计划装修时间：计划装修资金： 二、说明 1.《项目相关信息-家庭情况》请尽量详细填写 2.《项目相关信息-软装饰情况》已有想法的可先填写，如想要的沙发颜色或家具款式， 尚未考虑则可空白；如有原有家具欲置入新居，希望将原有家具的款式、颜色、尺寸详 细填写。 3.《项目相关信息-电器情况》已有想法的可先填写，尚未考虑则可空白。 4.“计划装修资金”指软装饰费用总和
三、项目相关信息-家庭情况 家庭成员年龄职业倾向风格爱好偏爱颜色备注住宅使用目的○常年居住○度假居住○投资使用○第二居所 生活习惯交际○喜欢独处○交际广泛○家中偶有交际活动 爱好 作息时间○正常○（早、晚）睡○（早、晚）起工作○上班○SOHO ○自由 饮食习惯主要烹调方式○中餐○西餐○两种兼有 用餐习惯：○在家用餐○在外用餐○两种兼有○经常在家请客 洗浴习惯 方式○淋浴○浴缸○两种兼有○其它使用情况○与他人共用○独自使用 其它客房的使用○频繁（每周至少一天）○经常（每月一天）○偶尔 书房的使用○纯为办公○兼休闲○兼客房○休闲为主○其它书籍数量○很多○较多○一般○较少○很少衣物数量○很多○较多○一般○较少○很少
企业需求调查问卷
惠州市中小企业服务平台建设 企业需求调查问卷 企业名称：填表人：电话： 贵公司基本经营信息： 所有制形式： □国有企业□私营企业□港澳台（三资）企业□股份制企业□外资企业□个体私营 主营业务类型： 员工规模：人 办公地址： 一、企业对服务平台的需求 1、企业发展方面（可多选）： □需要提供政策及法律咨询服务□需要企业战略发展及管理咨询 □需要获得行业资质、或产品质量体系认证□需要人力资源管理咨询服务或人事管理外包□需要提供财务及税收筹划咨询服务□需要提供培训提升管理层技能和水平 □需要融资担保服务□其他需要(请注明): 2、市场拓展对外合作方面（可多选）： □需要提供技术引进项目□可提供技术输出项目□拟参加国内、国际专业展览□拟参加经济交流考察出访团□寻求产品外销渠道□需要提供技术资料翻译
□需要翻译随团参加国际性经济考察活动□拟参加外语培训、提高活动 □其他（请注明）： 3、信息化建设方面（可多选）： □拟建网站□需要提供建网规划方案□需要提供建网服务□信息技术支持服务□需要与“惠州市中小企业服务平台”网站链接 □其他（请注明）： 4、企业培训方面， 培训内容（可多选）： □企业管理□法律知识□质量认证□人力资源□市场营销 □技术创新□企业信息化□创业辅导□信用融资□知识产权 □其他（请注明）： 5、希望获得的服务咨询形式（可多选）： □热线电话□建立电子政务电子商务服务平台□E-mail □到企业座谈 □讲座□研讨会、论坛□其他（请注明）： 二、企业融资服务： 1、目前贵公司发展资金的主要来源是（可多选） □股东投资□商业银行信用贷款□私人借款□员工集资□典当抵押
需求调查表--基层
培训需求调查 （基层版） 填写人姓名：在本公司工作年限： 部门：现任职务： 培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述） 1.您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）： □企业文化□规章制度□专业技能□管理技能□营销战略□梯队与后备人才培养 □商务礼仪□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度（如调薪、晋升、休假等）□其他2.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： □增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度 5.您目前的学习状态是： □经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 □有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习 □很少有学习的念头 6.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任 7.您认为您目前需要培训是因为： □工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；□突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； □突破常规，改变现有观念或态度；□改善人际关系，适应团队和公司环境； 8.您希望参加公司各种培训的频率是： □每周一次□每月两次□每月一次□每两个月一次□每季度一次 9.您希望培训时段安排在：
用户需求调查问卷模板
用户需求调查问卷 提示：调查问卷被分发给用户填写，可以根据预期的调查内容剪裁。 填写人姓名： 单位： 职务： 职责： 附录： 需求类型： 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求
功能性 功能性需求包括： ?特性集、 ?功能和 ?安全性。 可用性 可用性需求可包含如下子类别： ?人员因素 ?美观、 ?用户界面的一致性、 ?联机帮助和环境相关帮助、 ?向导和代理、 ?用户文档和 ?培训材料。 可靠性 需要考虑的可靠性需求有： ?故障的频率／严重性、 ?可恢复性、 ?可预见性、 ?准确性和 ?平均故障间隔时间（MTBF）。
性能 性能需求可对功能性需求强加条件。例如，对于一个给定行为，它可以对以下项规定性能参数： ?速度、 ?效率、 ?可用性、 ?准确性、 ?吞吐量、 ?响应时间、 ?恢复时间，或 ?资源用途。 可支持性 可支持性需求可包括： ?可测试性、 ?可扩展性、 ?可适应性、 ?可维护性、 ?兼容性、 ?可配置性、 ?可服务性、 ?可安装性，或 ?是否可本地化（国际化）。 设计需求 设计需求常称为设计约束，它规定或约束了系统的设计。
实施需求 实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如： ?所需标准、 ?实施语言、 ?数据库完整性策略、 ?资源限制和 ?操作环境。 接口需求 接口需求规定了 ?系统必须与之交互操作的外部项，或 ?对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。物理需求 物理需求规定了系统必须具备的物理特征；例如， ?材质、 ?形状、 ?尺寸和 ?重量。 这种需求类型可用来代表硬件要求，如 ?物理网络配置需求。
XX市企业科技创新调查问卷【模板】
XX市企业科技创新调查问卷 尊敬的问卷填写人： 非常感谢您在百忙中为我们填写问卷！本问卷是为我市企业科技创新情况调查所编写的，针对贵公司从事技术创新的基本情况为主要调查内容。所有问卷信息我们会严格保密，并仅将其用于政策研究。烦请您抽出宝贵时间回答问卷中所有问题，不要漏项，否则将出现问卷无效的遗憾。非常感谢您的大力支持！推荐您在划线位置直接填写，在括号处进行备选答案选择，问卷有点长，请耐心填完，非常感谢。如填写中有疑问，可与本问卷设计负责人桑晓婧联系，电话：********。 第一部分企业基本情况调查 1、公司名称：；成立于：年；所有制性质： 2、所属行业：；主要业务： 3、公司2013年总人数：人；其中，从事研发科技人员数为：人；具有博士学位科技人员数：人；硕士学位的科技人员数人；本科学历科技人员数人。 4、公司2013年度的年销售额为：万元；公司2013年度的资产总额为：万元； 公司2013年度的研究和开发总投入为：万元 5、公司是否设有专门的研发机构：；如有，该研发机构性质为：（）： A、拥有国家企业技术中心（国家工程研究中心）； B、拥有省级企业技术中心（省级工程研究中心或省级重点实验室）； C、拥有博士后流动站； D、企业自建研发中心（但未经政府认定） 6、目前企业获得新技术的主要方式有哪些?（）（可多选） A、自主研发； B、与科研机构或大学联合研发； C、通过市场购买技术； D、国外引进； E、其他方式（具体说明）。 7、在同行业中，公司总体技术水平的先进性（） A、国际领先； B、国际先进； C、国内领先； D、国内先进； E、其他。 8、目前，公司的主要技术需求为（） A、新产品开发； B、产品升级换代； C、生产线技术改造； D、制造工艺改进； E、制造装备改进； F、其他（具体说明）。 9、目前能够满足公司技术需求的主要合作方式意向为（）（可多选） A、产权转让； B、合作开发； C、技术咨询； D、技术服务； E、寻求试验基地、试验设备； F、其他（具体说明）。 第二部分企业科技创新活动评估