客户经理 135工作法 工作法

合集下载

完整版客户经理135工作法

完整版客户经理135工作法
? 2、经营能力打分明细:可查询出具体零售户的经营能力打分的项目 的具体评分情况
客户分析—客户经营状态分析之查询表格
? 维护好后不需要每月进行维护 ,除有新增客户或需要修改的才进行维 护。
基础信息维护
点击修改进 行维护
客户经理年度目标
? 客户经理进入市场经理模块进行年度目标设置。 ? 设置年度目标时必须在每年年初的时候制定本年年度目标,选择年份
进入维护页面,进行各项指标的年度目标维护,检查无误后,将目标 提交,由市场经理审核,只有审核后“生效”状态的记录才有效。
客户经理“ 135”工作法
二〇一三年五月八日
培训提纲 “135 ”工作法概述 “135 ”工作法操作流程 “135 ”工作法应用收获
“135”工作法概述
一条主线
平等互利、长期 合作、共同发展
三个要点
客户 品牌 市场
五个步骤 分析 计划 实施 评估 改进
客户经理“135”工作法
135工作法概述
灵魂、目
客户分析—直接需求分析
客户分析—直接需求分析
日常走访收集的客 户意见,分析客户 的货源和服务需求
135工作法操作步骤
分析
客户 分析
三项内容
客户需求
客户分析
品牌分析
市场分析
经营状态分析:通过日常拜访和统计
信息开展整体和个体分析,从而找到片 区整体和单体客户在卷烟经营中存在的 不足和潜力。
经营状态 经营能力
客户分析—客户经营状态分析之二步
? 2、评价经营能力 ? 前提要完成:经营能力指标的设置 ? 此操作可以批量录入,也可按零售户逐一增加。 ? (注意:打分项需要在20分钟以内完成。如本月打分项与上月相同,
此页面会继承上月数据供修改)

135工作法演讲

135工作法演讲

PDCA循环管理
日常工作实施的具体步骤
五个步骤:
即“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤。是客户经理应用APDCA循环管理思想,以月度为周期,按照标准化的作业流程,开展服 务营销活动的动态过程。
分析
计划
改进
实施
评估
演讲完毕 谢谢大家

客户经理“135”工作法的具体内容
“1” 一条主线
“平等互利、长期合作、共同发展”
“3” 三个要点
“市场、品牌、客户”
“5” 五个步骤
“分析、计划、实施、评估、改进”
“1”
一条主线
“平等互利、长期合作、共同发展 ”
对营销管理而言,是过程管理重要还是结果管理重要?
大多数企业的营销管理是结果导向的管理,只问结果不问过程。 当结果与期望不一致时,再行挽救,充其量只能起到亡羊补牢的作用 。
携程卡 360杀毒软件 联通销售苹果4代
为什么工作的质量没有得到提高?
这一切,都是因为我们
行动没有目标 目标没有计划 计划没有实施 实施没有评估 评估没有改进
“5”
五个步骤
“分析、计划、实施、评估、改进 ”
最早由美国管理专家戴明提出来的,所 以又称为“戴明环”;
是一个闭环的系统、执行力保障系统, 系统的每一次循环,都是为了保证计划 (预期结果)的实现;
客户经理“135”工作法学习心 得
陆兴华2011年8月30日
客户经理“135”工作法
• 客户经理“135”工作法具有强烈的现实意义 ,是国家局领导高瞻远瞩,经过大量实践的 产物,是多年来客户经理工作成果的集成, 是行业内外营销专家集体智慧的结晶。
解读客户经理“135”工作法的涵义
• 一条主线 • 三个要点 • 五个步骤

135工作法实施方案

135工作法实施方案

中国烟草总公司四川省公司“135”工作法推广实施方案为认真贯彻落实国家局兰州网建现场会暨“532、461”知名品牌培育动员会议精神,紧紧围绕“卷烟上水平”总体要求,按照国家局姜成康局长提出的“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”工作要求,结合我省“两个领先”发展定位,为深入学习推广“135”工作法,进一步提升我省营销网络软实力,推进卷烟营销上水平,现结合我省实际,制定如下实施方案。

一、工作目标在全省范围内全面推广实施“135”工作法,通过搭建信息系统平台,进一步完善业务流程,明确岗位职责,规范工作标准,提高客户经理、市场经理和品牌经理的营销能力,同时结合全省优秀县级营销部创建活动,全面加强基层营销团队建设和能力建设,提升营销队伍的整体水平,促进营销模式的优化升级,持续提升营销网络软实力,充分发挥营销网络培育知名品牌的功能作用,努力实现我省卷烟市场营销上水平。

二、总体原则(一)有效适用原则以兰州“135”工作法为基础,结合我省营销网建工作规范,兼顾各市、州公司实际情况,梳理现有工作流程,调整完善并形成适宜于我省的工作方法和流程。

(二)快捷高效原则搭建操作简便、运行顺畅的“135”工作法系统平台,同时对我省现有营销系统进行优化整合,提升营销系统支撑能力,实现“135”工作法的全过程系统操作。

(三)标准统一原则严格按照省局(公司)统一的工作内容和操作流程,开展推广实施和实际应用,确保全省总体标准统一,步调一致。

(四)实时反馈原则推广过程中实时跟踪反馈市、州公司实施情况,完善工作法流程及内容,确保有序推进。

三、“135”工作法基本内容“135”工作法的核心内容包括一条主线、三个要点和五个步骤。

一条主线是以“客我”关系为主线,是工作法的本质,贯穿于工作法的全过程;三个要点包括“市场、品牌、客户”,是工作法的要素,明确了工作法的内容和任务;五个步骤是按照“APDCA”的流程,即:分析、计划、实施、评估,改进”五个步骤,确保营销活动有序开展。

市烟草公司“135”工作法推广工作实施方案

市烟草公司“135”工作法推广工作实施方案

市烟草公司“135”工作法推广工作实施方案为贯彻落实《国家___办公室关于全面推广“135”营销工作法的意见》(国烟办综[___)___号)文件要求,进一步提高一线人员工作水平,提升营销人员队伍素质,努力打造___烟草新型营销队伍,全面推广应用营销人员“135”工作法,特制订本实施方案。

一、指导思想紧紧围绕行业“卷烟上水平”的核心目标,认真践行“两个至上“的行业共同价值观。

以建立新型客我关系,提高客户满意度、提升营销队伍整体素质为追求,以信息系统、分析工具、工作规范为支撑,准确定位,明晰权责,规范操作,努力实现工作目标化、作业标准化、操作信息化、考核科学化,不断提升网络软实力。

二、工作目标(一)提高营销队伍素质。

全面实践应用工作法,进一步提高营销队伍的整体服务水平与业务能力,通过不断地培训与调整使营销人员在工作中达到“自主作业、自我管理、自觉提升”的目的和效果,实现个人素质的不断提升。

(二)提升客户服务水平。

按照工作法要求开展日常工作,以客户需求为出发点,有针对性的开展个性化的服务,客户服务工作围绕客户需求展开,服务效果依据客户满意来衡量,达到“源于客户需求,终于客户满足”的工作目的。

(三)建立新型客我关系。

通过“135”工作法的实际应用,不断提高营销队伍素质,全面提升客户服务水平,建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。

三、实施安排(一)健全___,明确职责工作内容:为推动全市“135”工作法积极开展,市公司成立“135”工作法全市推广工作领导小组,由主管领导任组长,成员由卷烟销售分公司领导班子、信息中心主要领导组成。

具体办事机构在卷烟销售分公司网建办。

领导小组负责全市“135”工作法推广的统一安排、推广开展、系统协调、总结提高、检查监督和过程控制。

各区县公司要建立“135”工作法推动领导机构,明确责任部门,责任人,保证各项工作的开展,落实到具体部门,具体人员。

时间要求:___年___月上旬责任部门:各区县公司(二)制定方案,有序推广工作内容。

135工作法如何才能入脑)

135工作法如何才能入脑)

135”工作法如何才能入脑工作法客户经理问题信息系统“135”工作法到底如何才能真正的进入客户经理的脑子里。

我觉得,这个问题,必须弄清一个基本的思维模式或方法论,那就是一个思想或行为规范进入脑子前,该如何?第一步:先弄清什么是“135”工作法。

这个问题看似简单,简单到你甚至会不屑于回答。

但我敢负责任的说,行业内真正弄懂什么是“135”工作法的人并不多,很多都似是而非或似懂非懂,这不仅仅是存在于客户经理这个层面。

我自己也曾一度干过同样的事情,在刚刚接触“135”工作法,还没来得及深刻理解和体会,就开始迫不及待的得出“135”工作法,新瓶装老酒的结论。

尴尬的是,这个观点还得到过普遍上的认同和共鸣。

回头想想,表现确实浅薄的很。

那到底“135”工作法的真谛是什么?字面意义与本质意义到底差在哪里?又差别多少?这里本人无意在此解释,只是点出一个思维的步骤。

或者给点提示:“135”比我们绝大多数人想像的要深刻。

第二步:再弄清为什么要开展“135”工作法。

这是个非常重要的问题,特别对于本文的命题。

佛家讲求因果关系,有因才有果,有果必有因。

那么我们就来按照佛家的这个思维来分析一下“135”工作法产生的原因。

我们从兰州公司处得知,“135”工作法,原本是从客户经理工具箱而来。

可见,这个工作法,原本就是针对客户经理工作而上位的,就像精准营销针对中华品牌而上位的一样。

既然是针对客户经理工作,那么就存在两种原因,一种是它成为总结客户经理工作中优秀表现的集成;另一种是解决客户经理工作中现状的问题。

很显然,“135”工作法是应后者而生的。

无怪乎何局长大发感慨:解决了一个多年想解决但没能解决的问题。

一个是什么,一个为什么,这两个问题的深刻理解,是“135”工作法入脑的前提。

没有这样的认知,“135”同“246”“369”没有任何区别,只是数字游戏、文字游戏。

但问题在于,即使明白了,也不见得客户经理就能真正的入脑,还有两个更重要的问题,这两个问题解决了,才算真正入脑了。

烟草专卖局卷烟营销客户经理135工作法手册

烟草专卖局卷烟营销客户经理135工作法手册

客户经理135工作法前言 (2)1、概述 (3)2、工作法应用 (6)2.1客户经理工作职责: (6)2.2客户经理工作法架构 (7)2.3客户经理岗位关系 (9)2.4五步操作法大纲 (10)、分析 (10)、计划 (21)、实施 (25)、评估 (38)、改进 (41)3、七彩服务工作法要求 (43)3.1、真情服务 (43)3.2、利益服务 (45)3.3、高效服务 (47)3.4、准确服务 (48)3.5、公平服务 (50)3.6、细致服务 (52)3.7、微笑服务 (53)前言根据国家局《关于全面推广“135”营销工作法的意见》精神,为整体推进市场营销上水平,云南省局(公司)紧扣“135”工作法精髓,以“把握实质、创新提高”为主导思想,坚持“简洁、高效、实用”的原则,把云南烟草“七彩服务、情系你我”服务品牌理念融入“135”工作法,形成了极具云南特色的客户经理、品牌经理和市场经理“135”工作法。

“135”工作法是行业卷烟营销人员集体智慧的结晶,是现代营销方法在行业的成功运用,其推广对于实现市场营销上水平具有重要意义。

本应用手册遵循“135”工作法“一条主线、三个要点、五个步骤”的基本精神和框架结构,结合云南烟草实际,对具体内容、任务和要求进行了丰富完善,以期实现更高水平的提升。

在应用理念上,把“七彩服务、情系你我”服务品牌七个方面的服务理念转化为三个岗位工作法的具体应用要求,促使服务理念和服务行为相融合,把真情融入市场营销全过程,确保工作法的顺畅应用。

在流程集成上聚焦优化,关注细节和沟通,运用流程驱动原理,实现前、中、后台良好互动,形成服务链一体化的业务体系,最大限度的体现后台对前台的支持和服务。

在具体内容设计上,按照精准营销工作的要求,运用对标等方法,努力实现精确信息,实施精准策略,促使服务从追求质量向追求品质的更高层次转变。

应用手册立足于服务本质,力求通过实践应用,卷烟营销人员服务营销水平得到持续提升,更好的与卷烟零售客户实现“同向发展”的目标。

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台

客户经理“135”工作法之五步骤操作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
市场经理月工作计划 、周工作安排
通过以上两个模块,可以帮助客户经理准确及时地知晓上级领导月度和每周工 作计划及安排,为客户经理制订月、周、日工作计划和拜访计划提供指导。
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操作—实施
• 客户经理“135”工作法中的五个步骤是客户经理应 用A-PDCA循环管理思想,以月度为周期,按照标 准化的作业流程,开展服务营销活动的动态过程。
• (在具体介绍五步骤操作法之前请允许我先向大家 介绍一下客户经理工作平台的基本结构。)
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
上图显示的就是大家非常熟悉的客户经理工作平台的登录界面。升级版 客户经理工作平台的登录方法与原版一样。
为更好、更快地帮助客户经理理解“135”工作法 的深刻含义,准确而熟练地掌握“135”工作法的工作 要领。省局(公司)销售管理处协同东软公司、南京 市公司等多家单位,对“客户经理工作平台”进行了 切实、有效的升级改造。2011年5月,升级版“客户经 理工作平台”在南京市公司进入试运行阶段。
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操 作在客户经理工作平台
客户经理“135”工作法之五步骤操作—分析
• 通过客户经理工作平台的运用,选择分析工具(平台中功 能模块的运用),如:经营情况信息、客户供需分析、客 户集销售查询-客户、客户分类情况一览表、客户分类销 售情况一览表、市场机会分析、 铺货率查询、 订货次数 查询、 四率查询等模块,获取系统提供的分析结果。
客户经理“135”工作法之五步骤操作—计划

卷烟客户经理“135”工作法介绍

卷烟客户经理“135”工作法介绍

卷烟客户经理“135”工作法介绍“135” 工作法介绍“135” 客户经理工作法是卷烟网建战略与基层工作实践相结合的产物,是一线营销人员经验和探索的结晶。

客户经理“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“客户、品牌、市场”三个要点,每月通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作,支持客户经理开展服务营销工作的方法。

一、“135“工作法与我们现行《工作规范》的关系“135“工作法和我们现行《工作规范》相辅相成。

《工作规范》中客户经理岗位职责、客户经理月度综合工作流程、客户经理日常拜访、客户服务、品牌培育、市场调研等工作流程,规范了客户经理的工作干什么,怎么干的问题,是我们现行工作的依据和抓手。

而客户经理“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“客户、品牌、市场”三个要点,每月通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作,支持客户经理开展服务营销的工作方法。

二者有异曲同工之妙,我认为“客户经理“135”工作法是我们现行《工作规范》的细化版。

二、“135”工作法与实际工作1、一条主线:一条主线是灵魂、目的,贯穿于工作法的全过程。

建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,是广大卷烟零售户与烟草企业建立战略伙伴关系的美好愿景。

与零售客户建立唇齿相依、牢不可破的战略合作伙伴关系,是烟草商业企业获取长久竞争优势和赖以生存的基础。

是我们客户经理的职责,是一项长期而艰巨的任务。

2、三个要点:三个要点是工作法的实施内容和着力的主要方面。

(1)客户服务:“135“工作法中客户服务主要包括收集客户意见及建议、解答客户疑惑、了解客户状态、传递货源信息、与客户商定总量、帮助客户经营分析、个性化服务、营销建议、情感沟通等。

在客户服务实际工作中,其实我们已经在应用“135”工作法了。

月初我们接受营销中心信息发布,市场经理确定本月工作重点。

客户经理“135”工作法

客户经理“135”工作法

概述客户经理作为市场营销最前沿的经营者,以服务客户为宗旨,以培育品牌为要务,以零售终端为主要工作场所,以拜访客户为主要工作形式。

面对公司,代表零售客户,反映客户意愿,维护客户利益;面对零售客户,代表公司,培育品牌,维护市场。

客户经理“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“客户、品牌、市场”三个要点,每月通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作,支持客户经理开展服务营销工作的方法。

突出体现了“一条主线、三个要点、五个步骤”的特点,故称为客户经理“135”工作法。

1.1 一条主线即与零售客户建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,是客户经理工作的灵魂和目的,也是服务营销上水平的本质要求。

平等互利。

商业企业与零售客户是卷烟供应链中两个位置相邻、地位等同的经营主体,双方是责、权、利对等的关系,地位平等、利益依存、互利互惠。

在卷烟经营中要真正平等地对待客户、尊重客户、关注客户、服务客户,与客户做到平等互利。

长期合作。

商业企业作为批发商,客户作为零售商,双方在卷烟经营服务链中,共同面对市场、面对消费者,相互配合、相互协作、相互服务。

要积极响应客户需求,满足客户愿望,支持客户经营,维护客户权益,有效经营市场,实现长期合作。

共同发展。

商业企业和零售客户是卷烟价值链中两个流通环节,双方要共同开发市场资源、引导消费需求;共同培育知名品牌、提升品牌价值;创新服务方式,拓展服务内容,增强经营能力,达到共同发展。

我们的一切服务营销工作都要“源于客户需求,终于客户满足”,不断提升客户满意度、忠诚度和依存度,与客户建立起“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。

1.2 三个要点即卷烟营销活动“客户、品牌、市场”三个要点,是客户经理思维的三个要素、分析的三个维度和工作的三个重点,需要在工作中时刻牢记,认真把握。

客户方面:要熟知客户的基本信息,准确把握客户的经营状态。

浅谈客户经理如何运用“135”工作法开展客户服务

浅谈客户经理如何运用“135”工作法开展客户服务

对“135”工作法的认识及在客户服务工作中的运用通过一年多对“135”工作法的学习和运用,我对“135”工作法有了一个比较清晰的认识。

“135”工作法是立足烟草行业客户服务的特点,从市场中客户的实际需求作为出发点,融合了先进的营销管理理论而提出的一套适应烟草行业发展需求的新型的工作方法。

“135”工作法是以“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“市场、品牌、客户”三个要点,通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤形成的一套系统的工作流程,同时也是一个打造高效业务流程、提升客户服务能力的有效方法。

其中,一条主线是前提,三个要点是重点,五个步骤是关键。

一条主线是基层营销人员工作的基础、方向和目标,三个要点是一线客户经理工作的核心重点、分析的三个维度、着手的三个要素,而五个步骤则是以月度为周期,实行的流程化、标准化的作业。

“135”工作法为一线客户经理的服务营销工作提供了一个标准化和流程化的操作模式,要求客户经理按照这个流程模式自主作业、自我管理、自觉提升地开展客户服务活动。

所以,在实际工作中,我将“135”工作法中的“一条主线、三个要点、五个步骤”融合其中,通过具体的操作与运用,发现“135”工作法对自己在平时的市场拜访中有很大的帮助。

就比如,根据“135”工作法操作流程,围绕“管理市场、培育品牌、服务客户”三个要点,帮助客户分析卷烟经营中的优势与不足,以提高客户经营水平和盈利能力,并从消费者的角度进行分析和研究,以此来开展零售客户的经营分析与指导。

可以按照其五个步骤来举例实施一次具体的拜访作业,来更加清晰地说明“135”工作法对自己工作思路的指导和帮助。

第一步是对客户服务工作的分析。

对于分析,要做的第一点就是要关心客户对服务的需求,也就是分析客户需要什么样的服务。

客户经理在走访市场拜访客户时,要时刻关注零售客户对服务的需求,要及时了解客户有什么样的需求、需要我们提供什么样的服务。

“135”工作法,客户经理自己的方法论

“135”工作法,客户经理自己的方法论

“135”工作法,客户经理自己的方法论“135”工作法,客户经理自己的方法论如果必须找一个词作为对“135”工作法的定位,那么笔者认为毫无疑问应该是——方法论;如果必须找一个词作为对“135”工作法的评价,那么笔者认为毫无疑问是——规范;如果必须找一个词作为对“135”工作法的思考,那么笔者认为毫无疑问是——执行。

实际上,这三点意见就回答了“135”工作法的三个最核心的问题:是什么?为什么?怎么做?一、“135”工作法,从方法到方法论关于“135”工作法是什么的问题,何泽华副局长在兰州会上已经作出了明确的回答:如果说徐州会议推广的网上订货解决了现代营销的手段问题,这次会议推广的“135”工作法主要是解决了方法的问题。

也就是说“135”工作法是一种方法论。

何谓方法论?方法论主要就是解决“怎么办”的问题。

它是解决问题时一系列方法的集成,构成了解决大问题的方法体系。

比如说,客户经理的工作内容很丰富,在实际工作中所遇到的问题更是百花齐放、万紫千红。

一两个办法很显然无法全面系统的解决这些问题,这就需要一个体系,就是方法论。

“135”工作法作为一个方法论,有解决客户问题的方法、有解决市场问题的方法,当然也包含解决品牌问题的方法。

所以,从这个层面我们就不难理解,之前各地市公司也曾创新和提炼出很多工作方法,比如山东淄博烟草的“双深”等,为什么单就这次的“135”工作法受到国家局如此的亲睐,迫不及待地上升到全行业的层面来评价和推广呢,根本原因就是“135”工作法不仅仅只是方法,更是方法论,是解决客户经理“做什么”、“怎么做”问题的集大成者。

正如何局长所言:它综合吸收了不少单位的先进经验,是多年来客户经理工作成果的集成,是行业内外营销专家集体智慧的结晶。

二、“135”工作法,灵魂就是规范一般来说,分析一件事为什么要做的前提就是先评价一下这件事。

那么我们就先来评价一下“135”工作法。

一句话,两个字:规范。

这个“规范”可不简单,对客户经理,乃至整个中国烟草的“市场化取向改革”都有着重要意义。

烟草专卖局(公司)卷烟营销客户经理135工作法手册(6.15)

烟草专卖局(公司)卷烟营销客户经理135工作法手册(6.15)

客户经理135工作法前言 (2)1、概述 (3)2、工作法应用 (6)2.1客户经理工作职责: (6)2.2客户经理工作法架构 (7)2.3客户经理岗位关系 (9)2.4五步操作法大纲 (10)2.4.1、分析 (10)2.4.2、计划 (21)2.4.3、实施 (25)2.4.4、评估 (38)2.4.5、改进 (41)3、七彩服务工作法要求 (43)3.1、真情服务 (43)3.2、利益服务 (45)3.3、高效服务 (47)3.4、准确服务 (48)3.5、公平服务 (50)3.6、细致服务 (52)3.7、微笑服务 (53)前言根据国家局《关于全面推广“135”营销工作法的意见》精神,为整体推进市场营销上水平,云南省局(公司)紧扣“135”工作法精髓,以“把握实质、创新提高”为主导思想,坚持“简洁、高效、实用”的原则,把云南烟草“七彩服务、情系你我”服务品牌理念融入“135”工作法,形成了极具云南特色的客户经理、品牌经理和市场经理“135”工作法。

“135”工作法是行业卷烟营销人员集体智慧的结晶,是现代营销方法在行业的成功运用,其推广对于实现市场营销上水平具有重要意义。

本应用手册遵循“135”工作法“一条主线、三个要点、五个步骤”的基本精神和框架结构,结合云南烟草实际,对具体内容、任务和要求进行了丰富完善,以期实现更高水平的提升。

在应用理念上,把“七彩服务、情系你我”服务品牌七个方面的服务理念转化为三个岗位工作法的具体应用要求,促使服务理念和服务行为相融合,把真情融入市场营销全过程,确保工作法的顺畅应用。

在流程集成上聚焦优化,关注细节和沟通,运用流程驱动原理,实现前、中、后台良好互动,形成服务链一体化的业务体系,最大限度的体现后台对前台的支持和服务。

在具体内容设计上,按照精准营销工作的要求,运用对标等方法,努力实现精确信息,实施精准策略,促使服务从追求质量向追求品质的更高层次转变。

应用手册立足于服务本质,力求通过实践应用,卷烟营销人员服务营销水平得到持续提升,更好的与卷烟零售客户实现“同向发展”的目标。

135工作法内容

135工作法内容
信息采集数据设置还原
信息采集管理员
增加基础数据设置,增加定点户,并在每周客户经理录入数据完毕后进行数据还原操作
精准营销
精准营销分类
精准营销管理员
定义精准营销商品,设置分类的所需要的指标并设定范围值,之后进行分数计算,进行分类
精准营销限量设置
限量设置人员
将分类类型增加入高级组合限量条件表中,并进行限量设置
培训方式及时间
培训方式
时间
业务模块
培训对象
讲解演示
2到3小时
客户经理135工作法培训、市场经理135工作法培训、信息采集培训
客户经理、市场经理、营销中心、信息中心
上机操作
品牌经理工作法培训
品牌经理、信息中心
操作与讲解结合
2小时
精准营销系统培训
营销中心、信息中心
操作与讲解结合
135品牌经理工作法
公司品牌经理
年初进行品牌分析,然后制定年度品牌培育计划;月初进行品牌分析,然后生成月工作计划以及品牌服务策略,在日工作实施中维护品牌信息和收集市场信息,月末进行月工作评估和效果评估。
信息采集
市场信息采集数据选取录入
客户
经理
客户经理负责初始选择定点户,并在每周进行零售户库存,销售价格等方面信息的采集并录入到v3系统中
135工作法、信息采集、精准营销工作内容
系统模块
模块内容
相关人员
总体介绍
135工作法
135客户经理工作法
客户
经理
月初通过分析触发相关服务策略,生成月工作计划,月工作计划分解为周工作安排,周工作安排分解为日拜访工作的实施,月末进行月工作的评估和改进。
135市场经理工作法
营销部客户经理负责人

石嘴山公司客户经理135工作法操作手册

石嘴山公司客户经理135工作法操作手册

客户经理“135工作手册”石嘴山市烟草公司二零一一年1目的 (4)2适用范围 (4)3工作职责 (4)3.1内容 (4)3.1。

1市场信息采集与分析 (4)3。

1.2客户服务 (5)3。

1.3品牌培育 (5)3.2工作法结构图 (5)4作业流程 (6)4.1分析 (6)4.1.1内容 (7)4.1.2关键点 (7)4.1。

3中后台支持 (7)4。

1。

4流程图 (8)4。

1.5应用表单 (9)4。

2计划 (10)4。

2。

1内容 (10)4。

2。

2关键点 (10)4。

2。

3中后台支持 (10)4。

2。

4流程图 (11)4.2.5应用表单 (13)4。

3实施 (13)4.3。

1内容 (13)4。

3。

2关键点 (13)4。

3.3中后台支持 (14)4.3.4流程图 (14)4.3。

5应用表单 (15)4。

4评估 (16)4.4。

1内容 (16)4。

4.2关键点 (16)4.4.3中后台支持 (16)4.4。

4流程图 (16)4.4.5应用表单 (17)4。

5改进 (18)4。

5.1内容 (18)4。

5。

2关键点 (18)4。

5。

3中后台支持 (18)4。

5.4流程图 (18)4。

5.5应用表单 (19)前言客户经理作为市场营销最前沿的经营者,以服务客户为宗旨,以培育品牌为要务,以零售终端为主要工作场所,以拜访客户为主要工作形式。

面对公司,代表零售客户,反映客户意愿,维护客户利益;面对零售客户,代表公司,培育品牌,维护市场。

本手册旨在通过“135”工作法的推广,积极探索客户经理工作体系建设,逐步形成以客我新型关系为主线,真正做到发展同向、工作同心、服务同步、利益同体;围绕“客户、品牌、市场"三个要点,按照分析、计划、实施、评估、改进五个步骤操作实施的一线营销人员“135”工作法,形成工作目标化、操作信息化、作业标准化、考核科学化的长效机制,进而有效提升客户经理工作能力,实现一线营销人员自我作业、自我管理、自我提升。

135工作法学习心得-

135工作法学习心得-

客户经理135工作法学习心得短短2天的135工作法培训很快结束,这次培训我受益匪浅。

所谓135工作法是指以建立“平等互利、长期工作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“客户、品牌、市场”三个要点,通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作,开展服务营销工作的服务与实践体系。

虽然135每个方面都是我们的常识,但是分开做起来相当复杂,综合在一起就是一个集成,具有鲜明的创新意义,也就是说将在实际工作中理不清、环节复杂、案头较多的工作通过横向和纵向的归纳,形成一个清晰、简明的体系,体现了一种化繁为简的说法。

所以,我认为135工作法是我们实际生活的工作法,是品牌的工作法、是市场的工作法,是对旧工作法改良并进行简约的工作法。

通过两天的学习,结合我们工作实际,我有以下两点感受:一、客户经理岗位是营销最前沿的工作岗位,同时也是营销工作的重要岗位,是联系烟草商业企业与零售终端的桥梁和纽带,开展135工作法,为客户经理开展各项营销和服务工作有了工作重心,指明了方向。

二、135工作法的推广和应用,对客户经理如何开展工作、开展什么工作提供了一套标准和规范化的流程,更明确了客户经理工作的内容。

客户经理只是参考135工作法中的要求和内容执行,但客户经理在工作时如果没有敏锐的观察市场能力、敏捷的思维能力和思想意识,再好的工作方法也就等于是一张白纸,所以,我认为客户经理在135工作法应用实践时要好好把握,努力践行工作要求,体现客户经理岗位的重要性。

结合此次培训与去年培训相比,此次授课教师课堂互动气氛较浓,可以调动学员的积极性,对烟草行业的背景、目前状况、未来发展方向判断准确,但是在对135工作法的实际应用以及如何运用135工作法教授的较少,只是对推广135工作法的重要性和重要意义从各方面进行了讲解。

135工作法客户经理操作手册

135工作法客户经理操作手册

烟草数据大集中系统135工作法客户经理操作手册版本:2.0目录1. 引言 (4)1.1.编写目的 (4)1.2.读者对象 (4)1.3.定义、首字母缩写词和缩略语 (4)1.4.参考资料 (4)2. 软件运行环境 (4)2.1.硬件设备 (4)2.2.支持软件 (4)2.3.软件配置参数 (4)3. 软件安装 (4)4. 软件综述 (4)5. 系统简介 (4)5.1.系统流程介绍 (5)6. 操作说明 (6)6.1.客户经理月工作模块 (6)6.1.1. 功能描述 (6)6.1.2. 用户界面 (6)6.1.3. 操作方法 (9)6.2.客户经理周工作模块 (10)6.2.1. 功能描述 (10)6.2.2. 用户界面 (10)6.2.3. 操作方法 (12)6.3.客户经理日拜访计划 (14)6.3.1. 功能描述 (14)6.3.2. 用户界面 (14)6.3.3. 操作方法 (16)1.引言1.1.编写目的根据国家烟草专卖局办公室关于全面推广“135”营销工作法的意见(国烟办综〔2010〕643号)文件,按区公司要求,为推广实施135工作法,数据大集中系统需要提供必要的业务支持。

1.2.读者对象各个公司地州的跟135工作法有关的市场营销专卖人员。

(客户经理、市场经理、品牌经理、相关专卖人员及专卖办主任)。

1.3.定义、首字母缩写词和缩略语1.4.参考资料2.软件运行环境2.1.硬件设备2.2.支持软件2.3.软件配置参数3.软件安装4.软件综述5.系统简介根据国家局文件,按区局公司的信息化建设规划,同销售处及专卖处有关人员制定了关于135工作法的相关模块功能。

5.1.系统流程介绍6.操作说明6.1.客户经理月工作模块6.1.1.功能描述提供客户经理月度市场、品牌、客户的相关分析数据支持,填写记录月度的分析、评估、总结、计划。

6.1.2.用户界面1.主界面2.市场3.品牌4.客户6.1.3.操作方法1 添加计划:在主界面点击,在弹出的中填选计划的基本信息后点,添加计划完成。

客户经理135工作法应用实践

客户经理135工作法应用实践

客户经理“135”工作法应用实践- 1 -引 言国家局姜成康局长多次强调指出,“服务是卷烟流通企业的灵魂”。

近年来,兰州市烟草公司在国家局和甘肃省局(公司)的领导下,认真践行“两个至上”的行业共同价值观,努力打造甘肃烟草“陇之情”服务品牌,深入实践“人一我十,共创价值”的服务理念,积极探索“卷烟营销上水平”的思路和举措,坚持实用好用、操作简便的原则,创新方法,强化一线,关注需求,优化服务,设计了客户经理、品牌经理和市场经理“135”工作法。

“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为一条主线,围绕“市场、品牌、客户”三个要点,通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作,开展服务营销工作的理论与实践体系。

客户经理、品牌经理、市场经理三个工作法采用统一的原理、结构和步骤,既自成一体,又紧密衔接,形成了前、中、后台互动协作的服务网络。

营销人员在一条主线的引领下,把握三个要点,按照五步操作进行服务营销,使主观服务意愿与零售客户的客观需求找到了结合点,较好地客户经理“135”工作法应用实践- 2 - 解决了营销人员“干什么,怎么干,如何评”的问题,使营销人员干工作更加有效、求创新更加主动、抓业务更加专业,使零售客户的经营能力和满意度得到了提升,服务营销向“源于客户需求,终于客户满意”迈进。

《“135”工作法应用实践》是兰州烟草根据工作法实际运用情况编写的,包括操作大纲、操作标准、行为规范、中后台支持、相关支持工具、记录文件。

希望该书能抛砖引玉,为大家的工作提供一些参考和借鉴。

由于编者水平有限,加之时间仓促,难免有疏漏之处,恳请各级领导、广大同仁,尤其是一线员工提出宝贵意见与建议,使之趋于完善。

2010年9月客户经理“135”工作法应用实践- 3 -目 录1 五步操作大纲 (5)1.1 分析 (5)1.2 计划 (4)1.3 实施 (9)1.4 评估 (11)1.5 改进...................................................13 2 营销策略实施标准 (15)2.1 营销服务策略组合库 (15)2.2 服务营销策略作业标准...........................- 18 - 3 营销行为规范 (38)3.1 仪容仪表规范 (38)客户经理“135”工作法应用实践- 4 - 3.2 服务语言规范 (38)3.3 服务行为规范.......................................42 4 公司中后台支持 (44)4.1 客户、品牌、市场基础信息与状态信息库 (44)4.2 中后台支持..........................................47 5 附录 (49)5.1 分析表单 (49)5.2 计划表单 (55)5.3 实施表单 (57)5.4 评估表单 (62)5.5 改进表单 (63)客户经理“135”工作法应用实践- 5 -1 五步操作大纲1.1 分析通过分析,找到营销活动中市场、品牌、客户三个要点存在的主要问题和原因,为计划制订提供依据。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

1.1 一条主线
即与零售客户建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,是客户经理工作的灵魂和目的,也是服务营销上水平的本质要求。

平等互利。

商业企业与零售客户是卷烟供应链中两个位置相邻、地位等同的经营主体,双方是责、权、利对等的关系,地位平等、利益依存、互利互惠。

在卷烟经营中要真正平等地对待客户、尊重客户、关注客户、服务客户,与客户做到平等互利。

长期合作。

商业企业作为批发商,客户作为零售商,双方在卷烟经营服务链中,共同面对市场、面对消费者,相互配合、相互协作、相互服务。

要积极响应客户需求,满足客户愿望,支持客户经营,维护客户权益,有效经营市场,实现长期合作。

共同发展。

商业企业和零售客户是卷烟价值链中两个流通环节,双方要共同开发市场资源、引导消费需求;共同培育知名品牌、提升品牌价值;创新服务方式,拓展服务内容,增强经营能力,达到共同发展。

我们的一切服务营销工作都要“源于客户需求,终于客户满足”,不断提升客户满意度、忠诚度和依存度,与客户建立起“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系。

1.2 三个要点
即卷烟营销活动“客户、品牌、市场”三个要点,是客户经理思维的三个要素、分析的三个维度和工作的三个重点,需要在工作中时刻牢记,认真把握。

客户方面:要熟知客户的基本信息,准确把握客户的经营状态。


时时关注客户的需求是否得到满足,提供给客户的货源是否适销,客户盈利是否稳定,客户意见是否受到重视,客户经营能力是否有所提升等。

品牌方面:要深刻理解行业“532”、“461”知名品牌战略,了解营销品牌的文化、卖点、定位,把握品牌的发展状态。

密切关注知名品牌销售走势、新品市场表现、重点品牌宣传促销效果、客户品牌陈列情况、客户对品牌的意见及反馈等。

市场方面:要把握市场的消费特点、消费趋势、环境变化、规范程度和每一时期的市场供求状态;关注市场价格是否稳定,社会库存是否合理,卷烟销量是否正常;注意发现市场机会,如:季节节日、重大社会活动、工程项目等。

客户经理在营销活动中,要以“客户”为侧重点,围绕服务客户开展工作;通过走访客户,了解市场,把握市场;通过走访客户,宣传促销,培育品牌。

1.3 五个步骤
即“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤,是客户经理应用A-PDCA循环管理思想,以月度为周期,按照标准化的作业流程,开展服务营销活动的动态过程。

每月初,客户经理以“客户”为侧重点,对客户、品牌、市场的状态进行分析,找出存在的问题与原因;拟定本月工作目标,确定工作重点,制订月度工作计划和周工作安排;按计划拜访客户并实施相关营销策略;每天记录拜访感受和有关市场信息;每周小结体会,并应用于下周的工作改进;每月末梳理前几周体会,形成月度总结,并指导应用于下月工作中。

月计划、周安排、日拜访,日感受、周体会、月总结,以周构成小循环,四个小循环构成一个大循环。

在这种工作的循环往复、螺旋式上升过程中,客户经理的服务质量和水平不断得到改进,自身的素质和能力也得到持续提升。

一条主线是灵魂、目的,贯穿于工作法的全过程;三个要点是工作法的实施内容和着力的主要方面;五个步骤是操作流程,是工作法的具体实践方法。

三个要点贯穿于五个步骤;五个步骤的每一步又依据三个要点的状态开展工作。

在一条主线的引领下,客户经理从“客户、品牌、市场”三个要点出发,按照五个步骤“自主作业、自我管理、自觉提升”,履行工作职责,完成工作任务。

2.1 工作任务
客户经理的工作任务包括客户服务、品牌培育、市场分析三个方面。

客户服务:收集客户意见及建议、解答客户疑惑、了解客户状态、传递货源信息、与客户商定总量、帮助客户经营分析、个性化服务、营销建议、情感沟通等。

品牌培育:品牌宣传推荐、品牌推广促销、品牌维护、知名品牌上柜、生动化陈列等。

市场分析:采集市场价格、社会库存信息;收集市场环境变化、客户和消费者对品牌的反映信息;分析市场变化特点与走势、品牌销售变化;分析客户需求;分析市场环境变化、季节节日、重大社会活动对市场销量、结构、价格的影响。

2.2 工作法结构
工作法结构是客户经理开展服务营销工作的逻辑思路、流程和方法。

(如图2-1所示)
工作法结构图横向依次排列为“主线、步骤、三要点作业内容、作业工具和模式、作业要求、目标”六个单元,以“主线”贯穿;纵向依次排列为“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤,围绕“客户、品牌、市场”三个要点的状态展开。

客户经理每月从三个要点的状态出发,明确工作内容,把握工作重点,应用作业工具,分五步操作,层层递进。

每一步操作的输出即是下一步操作的输入,步步衔接,最终达到提升客户盈利水平,提高客户满意度,促进知名品牌成长的目标。

2.1 营销服务策略组合库
(一) 零售客户直接需求服务策略组合库
(二) 零售客户潜在需求服务策略组合库
(三) 新增零售客户服务策略组合库。

相关文档
最新文档