采购从业人员工作行为规范

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采购工作人员廉洁从业规定

采购工作人员廉洁从业规定1 目的1.1 为规范公司采购人员行为，实现很好的采购质量、合理的市场价格，确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态，树立公司及采购人员良好的公众形象，促进采购业务健康有序进行，在严格执行公司相关规定的同时，结合采购工作实际,制定本规范。

1.2 规范公司采购业务的良好风纪，预防违规和杜绝商业贿赂行为，维护公司利益，做到物资采购健康有序进行。

2 范围2.1 公司物资采购部管理人员和采购的业务人员。

3 职责3.1 采购部采购业务人员对自身的廉洁自律负责。

3.2 采购部负责人负责对本部门采购业务人员的廉洁自律进行监督管理。

3.3 采购中心总监负责对本中心工作人员的廉洁自律实施监督管理。

3.4 公司全体员工对采购人员廉洁自律实施监督职能。

4 内容4.1禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动4.1.1禁止向供应商及潜在供应商索取各种礼品、现金、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利待遇。

4.1.3 禁止接受供应商和潜在供应商给予的回扣等。

4.1.4 禁止在供方单位和当事人报销应由个人支付的任何费用。

4.1.5 禁止向供应商提出与业务工作无关的要求。

4.1.6 禁止在开标前泄露招标相关信息和采购过程中需保密的事项。

4.1.7 禁止利用职权向供应商压价购买私用商品和赊欠货款。

4.1.8 禁止截留、挪用、私分和擅自处理采购资金。

4.1.9 禁止利用职权向供应商借钱和无偿占用其财物。

4.1.10 禁止私自经商，禁止业务员与其直系亲属有采购关系，在各类经济实体中兼职，在供应商单位入股分红。

4.1.11 禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益。

4.1.12 禁止任何损害公司利益的采购行为。

4.2 罚则4.2.1 违反工作规范行为者按照公司工作奖罚制度处理。

4.2.2 违反禁止行为规范的任意一条，公司将与之解除劳动合同，并处以罚金，情节严重者交司法机关处理。

水果蔬菜采购员规章制度

水果蔬菜采购员规章制度第一章总则第一条为规范水果蔬菜采购员的工作行为，提高工作效率，加强管理，根据国家法律法规及公司章程，制定本规章制度。

第二条水果蔬菜采购员规章制度适用于全公司所有水果蔬菜采购员，具体执行标准按照本规章制度执行。

第三条水果蔬菜采购员应当遵守公司相关规章制度，维护公司利益，提高采购管理效果。

第四条水果蔬菜采购员应当具备相关专业知识和技能，熟悉市场行情，掌握采购技巧，提高工作水平。

第五条水果蔬菜采购员应当保护公司商业秘密，不得泄露公司重要信息。

第二章工作职责第六条水果蔬菜采购员的主要工作职责包括：（一）负责水果蔬菜的采购工作，寻找合适的供应商，进行价格谈判，保证产品质量。

（二）了解市场行情，掌握价格波动情况，及时调整采购计划。

（三）负责与供应商的供货合同签订工作，保障公司权益。

（四）进行供应商的评估和考核工作，确保供应商的服务质量。

（五）做好水果蔬菜采购资料的整理和归档工作，保证资料齐全、准确。

第七条水果蔬菜采购员应当做好采购记录，及时向领导汇报工作进展，确保工作顺利进行。

第八条水果蔬菜采购员应当根据公司需求，制定详细的采购计划，以确保供应充足。

第三章工作要求第九条水果蔬菜采购员应当认真履行职责，勤勉工作，积极主动，力争为公司创造更大的效益。

第十条水果蔬菜采购员应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够和供应商、同事良好合作，共同完成工作任务。

第十一条水果蔬菜采购员应当注重学习和提升自身专业水平，积极参加相关培训，不断提高自身综合素质。

第四章工作纪律第十二条水果蔬菜采购员在工作中应当严格遵守公司规章制度，服从管理，忠诚于公司，不得擅自处理公司资金。

第十三条水果蔬菜采购员应当恪守职业操守，不得收受供应商的贿赂，保持良好的商业道德。

第十四条水果蔬菜采购员应当妥善保管公司资料和财务，不得私自泄露公司机密信息，不得挪用公司资金。

第五章处罚规定第十五条对违反规章制度的水果蔬菜采购员，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为，可以口头警告，并要求改正。

采购部人员行为规范

采购部人员行为规范采购人员“八不准” 1.不准泄露公司机密和商业机密； 2.不准发表影响公司的言论和意见； 3.不准为其他采购人员指定采购厂家； 4.不准在采购活动中收取报酬； 5.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐； 6.不准收取供应商的好处和回扣；7.不准在供应商处报销应由个人支付的费用；8.不准向供应商提出与工作无关的要求第1章总则第1条为规范采购人员的采购行为，树立和维护公司的良好形象，特制定本规范。

第2条本规范适用于公司采购部的所有员工。

第2章日常行为规范第1条遵守公司的制度规定、办事程序。

第2条恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

第3条上班时应保持良好的精神状态，认真接受领导的指示和命令，对别人的提醒、忠告和批评应虚心接受。

第4条积极主动地钻研业务，提高工作技能。

第5条爱惜并节约使用公司的一切财产物资。

第6条主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力。

第7条采购人员成功的要素有下列五项，本职位人员应确实做好：（1）操守廉洁；（2）掌握市场；（3）积极认真；（4）适应性强；（5）精打细算；第8条所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司。

第9条采购信息是公司信息资产的重要组成部分，属于公司的经营秘密，包括但不限于采购价格、采购比例分配、采购策略、供应商选择评估方案等。

采购人员对采购信息有义不容辞的保密责任和义务。

第10条对采购信息的访问和授权应遵循工作相关性、最小授权和审批受控的原则。

采购人员原则上只应获得被授权范围内的采购信息，并承担保密责任. 第11条对供应商及其他业务伙伴的商业信息应保守秘密。

供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不得向其它供应商透露这些商业秘密，不得在工作以外运用这些资料。

第12条禁止向任何供应商做错误或不实的说明，禁止与供应商谈论及传播友商对我司的流言蜚语，如果对方谈起，采购人员可以正面回答，拒绝谈论，并按公司要求作出简要说明。

蔬菜采购员规章制度

蔬菜采购员规章制度第一章总则第一条为规范蔬菜采购员的行为，提高工作效率，保障单位的利益，制定本规章。

第二条本规章适用于蔬菜采购员，包括在蔬菜生产企业、批发市场、超市等单位工作的蔬菜采购员。

第三条蔬菜采购员应当遵守国家法律法规，遵循市场规则，忠实履行职责，维护单位形象，积极服务单位。

第二章岗位责任第四条蔬菜采购员的主要工作职责包括：根据市场需求，采购各类蔬菜，保障质量安全；与供应商协商价格、交货时间等事宜，达成合作意向；及时反馈市场信息，为部门决策提供参考。

第五条蔬菜采购员应当了解蔬菜市场行情，熟悉蔬菜品种特点，具备良好的市场分析和谈判能力。

第六条蔬菜采购员应当加强与供应商的沟通，建立良好的合作关系，保持供应链畅通。

第七条蔬菜采购员应当严格控制采购成本，合理采购蔬菜，避免过度采购造成浪费。

第八条蔬菜采购员应当加强质量检验，确保采购的蔬菜符合国家质量标准，保障消费者权益。

第三章工作流程第九条蔬菜采购员在采购过程中，应当制定采购计划，明确采购数量、品种和价格，确保采购任务完成。

第十条蔬菜采购员应当按照单位规定的流程和程序进行采购工作，不得擅自采购或调换采购计划。

第十一条蔬菜采购员应当及时向上级汇报采购情况，并按照上级要求调整采购计划。

第十二条蔬菜采购员应当妥善保存采购相关文件和记录，确保数据真实可靠。

第四章行为规范第十三条蔬菜采购员应当遵守职业道德规范，自觉维护公司利益，避免接受供应商的回扣或利益。

第十四条蔬菜采购员应当保守商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外部人员。

第十五条蔬菜采购员应当遵守公司纪律，服从管理，听从领导安排，不得擅自私自处理有关工作。

第十六条蔬菜采购员应当保持良好的工作态度，勤奋工作，认真负责，不得贪玩耍忽职。

第五章处罚规定第十七条蔬菜采购员违反规章制度，经查明，应当受到相应的处罚。

情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第十八条蔬菜采购员对单位造成经济损失的，应当承担相应的责任，赔偿损失。

采购人员职业规范

采购人员职业规范篇一：采购岗位职业要求一、岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作。

二、任职要求：1、大专以上学历2、5年以上洗衣机行业采购工作经验，其中3年以上同岗经验。

3、能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性。

4、有良好的沟通能力，能在平等互利的原则下与供应商建立良好的关系。

5、能够全盘把控采购部工作，灵活处理各部门工作。

这是宁波奇帅电器近期的一则招聘信息，强调了座位采购部部长的岗位职责以及要求，在此基础上，还要求应聘者必须具有相应的管理经验，从内容中可以看出该岗位也对工作经验具有一定的要求，尤其是要求具有一定的同岗经验。

采购经理：一：职位描述1、根据公司的业务需要完成采购任务，合理安排采购员分工工作，监督其执行情况；2、负责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核，落实付款期限，及挑选、评审工作，并做出指导；3、负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并做出决策；4、对所有供应商作全面的评审，有针对性地做出相应采购策略；5、负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核；6、负责提供产品开发过程中所需的合适的样办；7、负责处理货物的不良品与供应商作最后谈判，责任划分归谁。

二：任职条件：1、大学本科学历，同行业5年以上相关采购行业管理工作经验；2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；4、具备较强职业道德素质，爱岗敬业。

采购员岗位安全操作规程范文

采购员岗位安全操作规程范文一、岗位概述采购员是企业采购部门的核心岗位之一，负责从外部市场采购所需的物资和服务。

岗位安全操作规程的制定旨在规范采购员在工作中的行为和操作，保障采购流程的安全和顺利进行。

二、入岗前培训要求1. 所有采购员必须参加采购岗位安全操作规程的培训，并通过相应的考核后才能上岗。

2. 培训内容主要包括工作流程、安全操作规范、应急措施和个人防护等方面的知识。

三、岗位操作流程1. 采购需求确认1.1 采购员接到采购需求后，应与相关部门沟通确认采购物资的具体要求和数量。

1.2 确认采购需求后，采购员应向供应商发送询价单，并根据报价结果进行综合评估，确定最终供应商。

2. 供应商评估与选择2.1 采购员在评估供应商时，应重点考察其资质、信誉度和产品质量等方面的情况。

2.2 建立供应商评估和选择记录，确保评估结果可追溯和复核。

3. 合同签订3.1 采购员在与供应商签订合同前，应仔细审查合同条款和对应的技术规范，确保内容合法、合理、清晰。

3.2 确定合同签订后，采购员应将合同归档妥善，并以适当的方式告知相关部门。

4. 采购物资交付验收4.1 采购员应按照合同规定的时间和方法，对采购物资进行验收，并填写相应的验收单据。

4.2 验收过程中，采购员应核对物资数量、质量和规格，并与供应商进行沟通，及时解决出现的问题。

5. 库房管理5.1 采购员应及时将采购的物资送到指定的库房，并按照库房管理制度进行入库登记。

5.2 每次入库应定期进行库存盘点，确保库存准确、有序。

四、安全操作规范1. 采购物资应从正规渠道采购，并确保物资质量合格、无侵权等问题。

2. 采购员应与供应商建立良好的合作关系，开展诚信和廉洁采购行为。

3. 采购员在采购过程中应注意保护企业商业机密，并不得泄露和传播相关信息。

4. 采购员应在采购物资交付验收过程中，严格按照合同约定进行验收，不得接受赠送和私自调换物资。

5. 采购员应按照企业安全规定佩戴个人防护用品，并定期检查和维护。

采购部人员行为规范

采购部人员行为规范采购人员“八不准"1.不准泄露公司机密和商业机密；2.不准发表影响公司的言论和意见；3。

不准为其他采购人员指定采购厂家；4.不准在采购活动中收取报酬；5.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐;6。

不准收取供应商的好处和回扣；7。

不准在供应商处报销应由个人支付的费用;8.不准向供应商提出与工作无关的要求第1章总则第1条为规范采购人员的采购行为，树立和维护公司的良好形象，特制定本规范。

第2条本规范适用于公司采购部的所有员工。

第2章日常行为规范第1条遵守公司的制度规定、办事程序.第2条恪尽职守，勤奋工作,高质量地完成工作任务。

第3条上班时应保持良好的精神状态，认真接受领导的指示和命令，对别人的提醒、忠告和批评应虚心接受。

第4条积极主动地钻研业务，提高工作技能.第5条爱惜并节约使用公司的一切财产物资.第6条主动学习业务知识与技能，提高自身的工作能力。

第7条采购人员成功的要素有下列五项，本职位人员应确实做好：（1）操守廉洁；(2）掌握市场；(3)积极认真；(4）适应性强；（5）精打细算；第8条所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司。

第9条采购信息是公司信息资产的重要组成部分，属于公司的经营秘密，包括但不限于采购价格、采购比例分配、采购策略、供应商选择评估方案等。

采购人员对采购信息有义不容辞的保密责任和义务。

第10条对采购信息的访问和授权应遵循工作相关性、最小授权和审批受控的原则。

采购人员原则上只应获得被授权范围内的采购信息，并承担保密责任.第11条对供应商及其他业务伙伴的商业信息应保守秘密。

供应商的产品状况、报价等相关资料，以及公司对供应商的评估资料，均为商业秘密，不得向其它供应商透露这些商业秘密，不得在工作以外运用这些资料.第12条禁止向任何供应商做错误或不实的说明,禁止与供应商谈论及传播友商对我司的流言蜚语，如果对方谈起，采购人员可以正面回答,拒绝谈论，并按公司要求作出简要说明。

釆购部工作规章制度

釆购部工作规章制度第一章总则第一条为了规范公司采购部的工作，提高采购效率，保障采购质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司采购部全体工作人员，严格遵守执行。

第三条采购部应当按照公司战略目标和发展规划，全面负责公司产品和服务的采购工作。

第四条采购部主要职责包括但不限于：采购需求分析、供应商选择、合同签订、采购执行、验收结算等工作。

第五条采购部需遵守诚实信用、保守机密、公平公正、勤勉尽职的原则，维护公司的利益。

第二章采购流程第六条采购部应根据公司实际需求，制定采购计划，明确采购物资或服务的规格、数量、质量标准等。

第七条采购部应及时了解市场行情，选择符合公司要求的供应商，进行竞争性谈判，确保物价合理。

第八条采购部应签订合同，明确双方责任、权利、交货周期等，确保供应商按时供货。

第九条采购部应协调与相关部门对接，做好供货的安排，保证供应链畅通。

第十条采购部应及时跟踪，掌握供应商的交货情况，及时处理供货异常。

第三章采购管理第十一条采购部应建立健全的采购管理制度，明确各项工作的职责和流程。

第十二条采购部应定期开展采购效率与质量的评估，及时调整改进采购工作。

第十三条采购部应建立供应商库，及时更新供应商信息，确保供应商资质合规。

第十四条采购部应保护公司商业机密，严禁泄露公司的商业秘密。

第十五条采购部应建立健全的质量管理体系，确保采购的物资或服务符合质量标准。

第四章采购审批第十六条采购部应遵守公司的采购流程，征得领导的审批意见后方可执行采购计划。

第十七条采购部应遵守公司的财务管理制度，确保采购资金的合理使用和保管。

第十八条采购部应及时报告采购情况，向上级领导进行汇报，接受指导和监督。

第五章处罚与奖励第十九条采购部如发现工作人员违反公司规章制度，应及时进行处理，严格按照公司规定进行处罚。

第二十条采购部应根据工作人员的实际表现，进行奖惩并举，对于表现优秀的员工给予奖励，激励员工积极工作。

第六章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。

采购人员守则及规章制度

采购人员守则及规章制度第一章总则第一条为了规范和约束采购人员的行为，提高采购工作的效率和质量，制定本守则及规章制度。

第二条本守则及规章制度适用于公司内所有从事采购工作的员工，包括但不限于采购主管、采购员等。

第三条采购人员应当遵守国家法律法规和公司规定，不得利用职权谋取私利，严格遵守职业操守。

第四条采购人员要牢固树立诚信意识，维护公司形象，保障公司利益，勇于担当，积极进取，做到勇于负责、诚实守信。

第五条本守则及规章制度的解释权归公司采购部门所有。

第二章采购人员的基本要求第六条采购人员应当具有较强的综合素质和专业知识，具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。

第七条采购人员应当具有较强的团队合作精神，能够有效地与供应商、其他部门及同事协商沟通，做好采购工作。

第八条采购人员应当具有一定的市场分析能力和谈判技巧，能够有效地洽谈采购合同，确保采购品质和价格优惠。

第九条采购人员应当具有良好的职业操守和道德素养，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十条采购人员应当认真履行公司交付的任务，按时完成工作，不得拖延或推诿责任。

第三章采购人员的行为规范第十一条采购人员在执行采购工作时应当遵循合理、公正、诚信、透明的原则。

第十二条采购人员应当严格执行公司的采购流程和手续，不得擅自变更或违规操作。

第十三条采购人员应当严格执行公司的财务制度和报销规定，不得虚列开支或私自挪用公款。

第十四条采购人员应当维护公司与供应商的良好关系，不得有违反公平竞争的行为。

第十五条采购人员在与供应商进行洽谈时应当言行举止得体，不得出言不逊或有损公司形象。

第十六条采购人员在处理日常工作时要保持冷静，不得因个人情绪或利益冲突影响正常工作秩序。

第四章采购人员的职业道德第十七条采购人员应当保持良好的职业道德素养，遵守职业操守，不得利用职权谋取私利。

第十八条采购人员不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂等违法违规行为。

第十九条采购人员应当严格遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司的商业机密。

公司采购业务相关人员廉洁行为规范

公司采购业务相关人员廉洁行为规范第一条为进一步规范公司采购业务相关人员日常行为，防范廉洁风险，保障全面集采工作有效实施，促进公司现代产业链供应链建设，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央八项规定精神及其实施细则等规定，以及“靠企吃企”问题专项整治等工作要求，结合企业实际，制定本规范。

第二条本规范中所指的采购业务相关人员，是指公司及所属企业在对外采购业务中能够行使业务权力的人员。

第三条本规范中所指的供应商，是指在物资、服务、信息化软硬件及工装设备、工程建设等采购业务中，向公司提供各种产品或服务的外部单位或个人。

第四条公司采购业务相关人员在工作中，应遵守“三坚持”廉洁从业准则：（一）坚持亲清有度。

与供应商保持亲不逾矩、清而有为合作关系，既维护良好合作，保障有效供给，互利共赢发展，又牢记纪律规矩，遵守中央八项规定精神，把握交往界限，守住廉洁底线。

（二）坚持合规办事。

严格执行相关工作制度和业务流程，依法依规依纪办理相关业务，规范权力运行，自觉接受监督，实现合规优质高效。

（三）坚持公私分明。

把行使工作权力和个人利益严格区分开来，秉公用权，廉洁自律，防止利益冲突，严禁通过设租寻租、利益输送、化公为私等各种方式以权谋私、靠企吃企。

第五条公司采购业务相关人员在工作中，应遵守“八不准”廉洁行为规范：（一）不准在供应商处投资入股、隐名持股、接受干股、合伙经商、借款放贷、委托理财、分红取息、挂名取酬、兼职取酬、劳务取酬。

（二）不准借工作之机向供应商吃拿卡要、谋取个人利益，索取或收受供应商下列物品：现金、支付凭证、有价证券、会员卡消费卡、电子货币、虚拟货币、企业股权、低价购买权、期权、实物等任何形式的佣金、好处费、回扣等商业贿赂，高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产，年货节礼及烟酒糖茶、水果海鲜、生活用品等与工作无关的礼品或礼金。

（三）不准接受供应商提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，以及私人劳务、服务、待遇等其他个人利益，请托供应商为个人办事，借用、占用供应商车辆、房产、计算机、通讯器材等供个人使用，在供应商处报销个人发票，向供应商摊派或转嫁不正当费用；借与供应商有关的交流、考察、评审、培训等名义公款旅游或变相旅游，私自参加供应商组织的各类节会、庆典、论坛等商务活动和私人活动，私下以评审费、咨询费、劳务费、车马费或抽奖、体验、品鉴等名义收取供应商钱物。

采购人员行为规范精编版

采购人员行为规范集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-采购人员行为规范采购人员“八不准”1.不准泄露公司机密和商业机密；2.不准发表影响公司的言论和意见；3.4.不准为其他采购人员指定采购厂家；5.不准在采购活动中收取报酬；6.不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；7.不准收取供应商的好处和回扣；8.不准在供应商处报销应由个人支付的费用；9.不准向供应商提出与工作无关的要求?一、采购人员行为规范总则?1、采购人员与供应商合作及所有的商业活动，必须遵循诚信与商业道德准则的原则。

2、采购活动必须严格遵循本公司采购流程与制度规范，体现公平、公正、公开的原则，3、采购人员负责为公司获取最佳的总体价值，选择并确定最佳供应商，确保每一项采购活动和决策都能为公司带来最佳利益。

二、采购人员行为规范细则，采购执行过程行为要求?：1、采购人员不得以个人名义对外承诺，对供应商的承诺必须提前得到公司相关领导的认可。

2、采购人员应合法发展与所有供应商的关系，在执行业务过程中，要遵守所有适用于业务的法律、法规。

3、采购人员应致力于使公司在任何一次采购项目中获得尽可能优惠的商务条件和服务。

在采购项目有关责任人员可以控制的范围内，获得当时最好的产品质量、价格和服务。

4、在选择供应商时，应不带偏见地考虑所有要素。

无论采购量的多少，即使是签订一份数额极小的合同，都要秉持公正原则。

包括：(1)严格按照采购流程和制度规范选择供应商，供应商选择应遵循技术及技术服务、质量、响应能力、供货表现、成本综合最佳的原则。

供应商的选择不允许运用个人的影响力或者以个人私利为目的，使待选供应商得到特殊待遇。

(2)在采购执行过程中，如涉及供应商与员工或其主要亲属有私人利益关系（简称关联供应商），采购业务人员应主动申报，并遵循回避原则；不得以任何方式牺牲本公司利益，而为关联供应商牟取不当利益；不得主动向公司介绍、推荐关联供应商及其产品，或以任何方式充当关联供应商与本公司的中介；不得参与关联供应商的选择、考察、谈判、评估以及与该供应商交易有关的其他活动。

食堂采购员规章制度

食堂采购员规章制度第一章总则第一条为加强食堂采购工作的管理，规范采购员的行为，保证食品安全和质量，根据国家相关法律法规和公司的规定，制定本规章。

第二条本规章适用于公司内所有食堂采购员，所有食堂采购员必须遵守本规章的规定，严格执行。

第三条食堂采购员应当遵守相关法律法规，认真履行职责，恪尽职守，保证采购工作的顺利进行。

第四条食堂采购员应当遵循诚实守信、公平竞争、保护环境、节约资源的原则，不得利用职务之便谋取私利。

第五条食堂采购员应当具备相关专业知识和技能，不断提升自身素质，不断完善采购流程，保证采购质量和效率。

第六条食堂采购员应当珍惜公司的财产，保护公司的利益，对公司的利益造成损失的行为将被追究法律责任。

第七条食堂采购员应当维护公司的声誉，不得对外泄露公司的商业秘密，不得损害公司的形象。

第二章食品采购第八条食堂采购员应当遵循科学、安全、合理的原则进行食品采购，选择质量好、价格合理的食品。

第九条食堂采购员应当严格按照公司的采购流程进行采购，不得擅自改变采购方式或者途径。

第十条食堂采购员应当严格按照合同的规定进行采购，不得私自调换食品品牌或者规格。

第十一条食堂采购员应当注重食品的质量和安全，严格把关食品的原料来源、生产日期、保质期等信息。

第十二条食堂采购员在采购食品的过程中，要保持电话及时畅通，及时与供应商沟通，确保采购工作顺利进行。

第十三条食堂采购员要定期对食品进行质量检验，发现问题及时报告，采取有效措施解决。

第十四条食堂采购员在处理食品采购过程中，要遵循规范操作程序，保证食品的卫生安全。

第十五条食堂采购员应当及时更新食品采购记录，做到清楚明晰，便于核查。

第三章采购员行为规范第十六条食堂采购员应当保持良好的工作态度，服从管理，听从领导安排。

第十七条食堂采购员应当严格遵守公司的纪律，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等行为。

第十八条食堂采购员在工作中应当与同事和谐相处，不得搞小团体、拉帮结派等行为。

第十九条食堂采购员应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的内部信息。

采购人员行为规范管理制度

一、总则为规范采购人员的行为，确保采购活动的公正、公平、公开，维护公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事采购工作的人员。

三、行为规范1. 遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，严格按照采购流程和标准执行采购任务。

2. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 坚持公开、公平、公正的原则，确保采购活动透明化。

4. 积极主动，认真负责，提高工作效率，确保采购任务按时完成。

5. 加强与供应商的沟通与协作，维护良好的合作关系。

6. 严格保守公司商业秘密，不得泄露公司敏感信息。

7. 严格遵守公司财务制度，确保采购资金合理使用。

8. 参与采购活动的人员应具备以下素质：（1）具备一定的专业知识，熟悉采购流程和标准。

（2）具备良好的沟通能力，能够与供应商、同事有效沟通。

（3）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

四、监督检查1. 公司设立采购监督小组，负责对采购活动进行监督检查。

2. 采购监督小组有权对采购人员进行定期或不定期的监督检查，包括采购流程、采购价格、供应商选择等方面。

3. 采购人员应积极配合监督检查工作，不得拒绝或阻挠。

五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

2. 对于涉嫌违法的行为，公司将依法移交相关部门处理。

3. 采购人员因违规行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、附则1. 本制度由公司采购部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、其他1. 采购人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平和职业道德素质。

2. 采购人员应自觉接受公司领导、同事和供应商的监督，共同维护公司采购活动的正常秩序。

供应部人员基本素质及要求

供应部人员基本素质及要求一、行为规范：1. 本职位人员所必须做的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻辑判断做依据。

2. 本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由公司总经理及本部门主管在任何时间所指派的业务。

3. 与供应商的充分沟通与配合的互利合作关系，是业务成功的必要条件。

4. 采购供应人员成功的要素有下列几项，本职位人员应确实做好：操守廉洁、掌握市场、积极认真、适应性强、精打细算二、要成为一名合格的采购供应人员必须具备：1. 成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。

除了必备能力外还要有合理的采购供应计划，选择合适的供应商，并加于管理。

2. 供应员须承担的责任：采购供应计划与生产需求确认、供应商选择与管理、采购供应数量控制、品质控制、价格控制、交货期控制、成本控制、合同管理、记录管理。

三、基本素质及要求：1. 较强的工作能力：采购供应是一项要求很高的工作，供应人员应具备的基本工作能力也相当的多样化。

供应人员必须具备分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

2. 分析能力：由于供应员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如换杆目标物料加工价格、品位的初步确定、核定公司所能接受的价格、物料如何安全运输、如何管理才能得到供应商的满意回应。

因此，供应员应具备分析的技巧，并能针对分析结果制定有效的判断。

首先，采购供应支出是构成企业生产成本的主要部分，因此供应员必须具有成本意识，精打细算。

其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱买品质不好或不具有生产价值的物料。

随时将投入（成本）与回报（生产状况、损耗、成品率等）加以比较。

此外，对品位报价的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项（包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等）进行判断。

3. 预测能力：现在的废铜加工市场也很动荡，但对于换杆业务影响不大。

工地采购员规章制度

工地采购员规章制度第一章总则第一条为规范工地采购员的行为，保障工地采购工作的正常开展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规制定本规章。

第二条本规章适用于工地采购员，是工地采购员的基本准则，工地采购员在工作中应严格遵守本规章。

第三条工地采购员的职责是保证工地项目所需物资的及时供应，维护工地项目的正常运转。

第四条工地采购员应当遵循诚实守信、合法合规的原则，勤勉尽责，行动规范，为工地项目健康发展贡献自己的力量。

第五条工地采购员应当加强对工地建设领域法律法规的学习，提升法律意识和风险意识，做到守法经营。

第六条工地采购员应当加强对工程技术知识的学习，提高专业素养，做到具备一定的专业知识和技能。

第七条工地采购员应当遵守工地的规章制度，服从管理，服从指挥，不得擅自决定事项。

第八条工地采购员应当保守工作秘密，维护工地项目的商业信誉，严禁泄露商业机密。

第九条工地采购员应当维护工地供应商的合法权益，维护工地项目的合法利益，开展诚信合作。

第二章工作任务第十条工地采购员应当及时了解工地项目所需物资数量和品种，制定采购计划，确保物资的及时供应。

第十一条工地采购员应当按照工地项目的要求，选择符合要求的供应商，签订合同或协议，明确物资的品种、数量、质量标准、价格、交付期限等条款。

第十二条工地采购员应当对供应商的资质、信誉、质量、售后服务等进行审查，选取有资质、信誉好、质量有保障的供应商合作。

第十三条工地采购员应当加强与供应商的沟通，及时了解物资的供应情况，协调解决物资供应中遇到的问题。

第十四条工地采购员应当开展物资的比价工作，确保所选供应商的价格合理、物资质量符合要求。

第十五条工地采购员应当对工地项目所需物资的质量进行检验，确保物资符合合同约定的质量标准。

第十六条工地采购员应当做好物资的验收和入库工作，确保物资的安全、完好。

第十七条工地采购员应当做好工地物资统计工作，及时报送相关资料，做好账务处理。

第十八条工地采购员应当遵守工地项目的有关规定，做好工地采购相关工作。

采购部门内部人员管理制度

一、总则为了规范采购部门内部人员的管理，提高采购工作效率，确保采购工作的合法性、合规性和高效性，降低采购风险，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司采购部门所有内部人员，包括采购员、采购主管、采购经理等。

三、职责与权限1. 采购员：（1）负责采购需求的收集、整理和上报；（2）负责供应商的寻找、筛选和评估；（3）负责采购合同的签订、执行和跟踪；（4）负责采购价格的谈判和优化；（5）负责采购物资的验收、入库和库存管理。

2. 采购主管：（1）负责采购部门的日常管理工作；（2）负责制定采购计划，组织实施；（3）负责采购政策的制定和执行；（4）负责对采购员的培训和指导；（5）负责采购工作的监督和考核。

3. 采购经理：（1）负责采购部门的战略规划、决策和执行；（2）负责采购部门的组织架构、人员配置和绩效管理；（3）负责采购资源的整合和优化；（4）负责与公司其他部门的沟通和协作；（5）负责采购工作的风险控制和合规性管理。

四、行为规范1. 采购人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法违规活动。

2. 采购人员应保持廉洁自律，不得接受供应商的宴请、礼品等不正当利益。

3. 采购人员应严格遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员。

4. 采购人员应积极主动地与供应商、使用部门等沟通，确保采购工作的顺利进行。

5. 采购人员应不断提高自身业务水平，适应市场变化，提升采购工作的质量和效率。

五、考核与奖惩1. 采购部门将定期对内部人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。

2. 对于表现优秀的采购人员，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反本制度规定的行为，公司将依法依规进行处罚，直至解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由公司采购部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

采购公司行为规范

采购公司行为规范为了规范各采购公司行为，统一执行标准，提升采购服务品质，特制定本行为规范。

适用范围本规范适用于集团下各采购公司（以下简称采购公司）。

规范内容1.采购公司在接受采购业务时，必须使用聚木网小程序，不得出现放私单等行为，工作中使用工作机作为通讯工具办公。

2.采购公司在执行采购业务时，必须根据订单的要求供货，保质保量、按时交货，不得进行任何的操作（包括但不限于：换材质、改尺寸、掺料，包边插花等）。

3.采购公司必须确保不得将实际加工生产的信息以任何方式流露到客户处，包括但不限于发往加工厂的单据，实际加工的材质，尺寸等任何信息。

4.采购公司人员不得对平台内部销售及各级裂变销售团队负责人予以宴请（请吃饭、喝酒、唱歌)，送礼，送钱财物等行为。

5.采购公司有义务为平台所有不对外公开的信息进行保密，尤其是平台成员单位间相关联信息的保密。

6.采购公司要积极配合销售公司做好外部客户的接待，且在接待外部客户时，要做好信息的保密，确保客户信息安全，不得有任何有意或是无意的了解客户需求以外相关信息的行为；更不得有任何泄露客户信息给第三方或者任何挖客户的行为。

7.采购公司必须严格遵守集团财务制度，严禁一切未经集团同意的私人帐户进行收付款行为，若发现，以违规处理。

8.采购公司在日常经营活动中，必须遵纪守法，尤其是财税相关的法律规定，必须根据财税相关规定，规范操作。

9.采购公司的所有对外下单、对账，必须由采购公司指定人员在专门的下单群内进行，下单人员必须是采购公司的负责人，或是经采购公司负责人共同指定的人员，禁止其他非指定的个人和在非专门下单群内进行下单和对帐，若有，则属个人违规操作，产生的任何问题由个人承担，且此行为属违规行为，以违规论处；采购公司负责人也要承担同等责任。

10.采购公司内所有员工包括采购公司负责人均需签订保密、担保和行为规范协议。

所有负责下单和供应商开发的采购人员还需要签订竞业禁止协议，所有协议须在员工入职的第一个月内完成签订，并提交战略中心存档/备份。

张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市政府采购行为规范》的通知

张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市政府采购行为规范》的通知文章属性•【制定机关】张家界市人民政府办公室•【公布日期】2021.08.26•【字号】张政办发〔2021〕18号•【施行日期】2021.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】政府采购正文张家界市人民政府办公室关于印发《张家界市政府采购行为规范》的通知各区县人民政府，市政府各局委：《张家界市政府采购行为规范》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

张家界市人民政府办公室2021年8月26日目录第一章总则第二章行为规范第三章责任追究第四章附则张家界市政府采购行为规范第一章总则第一条为规范政府采购相关机构及人员的政府采购行为，预防和制止政府采购活动中的违法违规及其他过错行为，根据《中华人民共和国政府采购法》和其他有关规定，结合我市实际，制定本规范。

第二条本规范所称政府采购相关机构及人员，包括采购代理机构、采购人、政府采购监督管理部门及其工作人员，以及评审专家和供应商等。

采购代理机构包括集中采购机构和在省级财政部门登记的社会中介采购代理机构。

采购人是指依法进行政府采购的国家机关、事业单位和团体组织。

政府采购监督管理部门是指各级人民政府的财政部门以及其他依法承担政府采购监管职能的部门或者机构。

评审专家是指符合规定条件和要求，以独立身份从事和参加政府采购有关评审工作的人员。

供应商是指向采购人提供货物、工程或者服务的法人、其他组织或者自然人。

第三条本规范所称政府采购行为规范，是指政府采购相关机构及人员在政府采购活动中，应当遵循的基本要求和行为准则。

第四条本规范所称责任追究，是指对政府采购相关机构及人员违反政府采购法律法规及发生其他过错行为，由有关部门认定责任和追究责任的措施。

第五条政府采购相关机构及人员应当自觉维护国家利益和社会公共利益，坚持公开透明、公平竞争、公正和诚实信用原则，不断提高服务水平、服务质量和政府采购的效率效果。

采购人员廉洁从业制度范本

采购人员廉洁从业制度范本一、总则第一条为规范采购人员行为，保证采购工作的公正、公平、公开，维护公司利益，依据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体采购人员，以及对采购人员行为进行监督和管理的相关部门。

第三条采购人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，保持廉洁奉公，不得利用职务之便谋取个人私利。

第四条公司对采购人员的廉洁从业行为实行责任制，明确各级领导和部门的管理责任，建立健全监督机制。

二、采购行为规范第五条采购人员应按照公司规定的采购流程和程序进行操作，确保采购活动的合法性、合规性。

第六条采购人员应严格执行公司制定的采购政策和标准，合理确定采购品种、数量、质量、价格，提高采购效益。

第七条采购人员应保持客观公正，不得偏袒或歧视任何供应商，不得接受供应商的贿赂、回扣或其他不正当利益。

第八条采购人员与供应商之间的交往应遵循商业道德，保持透明度，不得有秘密交易、利益输送等行为。

第九条采购人员应妥善保管采购合同、发票、验收报告等相关资料，确保资料的真实性、完整性和可追溯性。

第十条采购人员应接受公司的定期培训和考核，提高业务水平和职业道德素质。

三、监督与考核第十一条公司设立专门的监督机构，对采购人员的廉洁从业行为进行监督检查，发现问题及时处理。

第十二条公司定期对采购人员进行考核，考核内容包括业务能力、职业道德和廉洁从业情况。

第十三条对违反本制度的采购人员，公司将依法予以处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等，并追究相关责任。

四、培训与宣传第十四条公司定期组织采购人员进行法律法规、职业道德和廉洁从业培训，提高其法律意识和廉洁意识。

第十五条公司通过内部宣传栏、会议、培训等多种形式，加大对采购人员廉洁从业的宣传力度，营造良好的廉洁文化氛围。

五、附则第十六条本制度由公司董事会负责解释和修订。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条公司可根据实际情况，制定具体的实施细则，确保本制度的贯彻执行。

采购人员行为规范

采购人员行为规范1、采购人员“八不准”采购人员在采购过程中必须严格执行的“八不准”：一不准泄露公司机密和商业秘密；二不准发表影响公司的言论和意见；三不准为其他采购人员指定采购厂家；四不准在采购活动中收取报酬；五不准参加有可能影响采购活动的宴请和娱乐；六不准收受供应商的好处费或回扣；七不准在供应商处报销应由个人支付的费用；八不准向供应商提出与工作无关的要求。

2、采购人员“八种意识”采购人员需牢固树立“八种意识”：一要依法办事，坚持原则；二要精通业务，树立学习意识；三要爱岗敬业，树立奉献意识；四要文明礼貌，树立服务意识；五要优质高效，树立效率意识；六要廉洁奉公，树立廉政意识；七要精诚合作，树立团结意识；八要因时而变，树立创新意识。

3、采购人员职业道德规范3.1 “爱岗敬业”采购人员应热爱本职岗位工作，并在本职岗位上尽心尽力、尽职尽责，刻苦耐劳、兢兢业业、认真钻研采购业务。

3.2 “诚实守信”采购人员应言行一致、做老实人、说老实话、办老实事，不弄虚作假、不欺上瞒下，严格遵守和兑现自己作出的承诺，严格地履行好自己的权利和义务，才能自觉地避免各种欺诈、串通、隐瞒等不法行为的滋生，切实地保障企业的正当权益。

3.3 “廉洁自律”采购人员应清正廉洁，自觉构筑思想防线，遏止和抵制各种违法乱纪行为。

应操守纯正，不得营私舞弊图利供应商或自己。

接受供应商馈赠或款待的原则为：（1）接受供应商馈赠或款待时，应考量其必要性，不可过于频繁。

（2）不得私自（不论明示或暗示）要求供应商馈赠或款待。

（3）供应商的馈赠不论金额大小或为供应商产/销的产品，均应报备上一级主管，并经核准后始得收受。

（4）对于供应商为达不当利益，所馈赠的礼品或邀约应立即拒绝。

（5）接受供应商的款待以餐饮为主，并应以工作时间的延续为原则。

（6）不得要求或接受供应商给予与本身工作职责无关的方便或配合。

（7）不得与供应商有金钱往来。

3.4 “客观公正”采购人员必须公平正直，没有偏袒，严格按照规定的条件和程序实施操作，对所有的供应商都一视同仁，不得有任何歧视性的条件和行为，在具体的评标活动中，更要严格按照统一的评标规则和标准确定中标或成交的供应商，不得有任何主观倾向，以切实维护各供应商的切身利益等。