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处罚情况通报

篇一：关于对XXX违反会议纪律的处理通报

XXXXXXXXXXXXXX文件

XXXXXXXX?2015?03号

关于对XXX违反会议纪律的处罚通报

XX全体员工：

2015年2月27日上午，分公司组织召开2015年工作会议，XXXXXXX员工XXXX作为受表彰“XXXXX标兵”，会议期间纪律观念淡薄，擅自接听电话，扰乱了会议秩序，在公司上下造成了一定不良影响。

为严肃会议纪律，端正作风，经XX研究决定，特对XXX 罚款100元，予以全区范围内通报批评。望片区全体员工引以为戒，提高思想认识，加强自身修养，严格遵守公司、片区会议有关规定，坚决杜绝类似行为的发生，为各项工作落实提供坚强的纪律保证。特此通报。

2015年3月1日 1

篇二：通报批评

通报批评

xxxx年x月xx日，车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行，并以“不干了”来威胁和顶撞上司，严重违反了公司管理制度，按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条，给予其罚款500

元，警告处分。

考虑到事后，**能认识到自己的错误行为，主动继续进行工作，未对生产进度造成过大的影

响，下班后又主动至人力资源部说明情况，并于4月21日早会上做了检讨，认识到自己的错误，态度诚恳，表示真心悔改，今后一定要服从领导，绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款，仅给予其警告处分，并以通报批评形式给予其警示，若再出现类似违反公司规定的行为，公司将加重处罚。

希望其他员工能引以为戒，日后若再有类似事情发生，绝不姑息，严格按照处罚条例执行，屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。

篇三：关于对客户投诉事件处理的通报

关于对客户投诉事件处理的通报

2014年2月27日，客户×先生一行进店后，我公司无销售人员接待，导致客户不满并投诉到公司领导处。根据录像调取结果反映，销售部当班员工储X、卢XX、宋XX、韩XX未履行销售岗位职责，擅离职守，对公司及品牌形象造成恶劣影响。经公司领导研究决定，现对上述4位同志进行通报批评，并作以下处罚。

1. 扣罚X磊当月KPI3分；

2. 扣减卢XX、宋X当月考核金240元；

3. 扣减韩XX当月提成奖金10%。

望全体员工引以为戒，牢固树立服务意识，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报。

广西XX汽车销售服务有限公司2014年3月6日