切记这3种人一定不能招!
面试技巧和注意事项
⾯试技巧和注意事项⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
⾯试技巧和注意事项1 1、⾯试中的基本礼仪 (1)⼀旦和⽤⼈单位约好⾯试时间后，⼀定要提前5-10分钟到达⾯试地点，以表⽰求职者的诚意，给对⽅以信任感，同时也可调整⾃⼰的⼼态，作⼀些简单的仪表准备，以免仓促上阵，⼿忙脚乱。
为了做到这⼀点，⼀定要牢记⾯试的时间地点，有条件的同学最好能提前去⼀趟，以免因⼀时找不到地⽅或途中延误⽽迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚⾄会丧失⾯试的机会。
(2)进⼊⾯试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、⾃然为好。
见⾯时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在⽤⼈单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
⽤⼈单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌⼤⼤咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起⽴，道谢并说“再见”。
(3)对⽤⼈单位的问题要逐⼀回答。
对⽅给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表⽰你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，⼝齿要清晰，声⾳要适度，答话要简练、完整。
⼀般情况下不要打断⽤⼈单位的问话或抢问抢答，否则会给⼈急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某⼀问题时，应如实告诉⽤⼈单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致⾯试失败。
对重复的问题也要有耐⼼，不要表现出不耐烦。
(4)在整个⾯试过程中，在保持举⽌⽂雅⼤⽅，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果⽤⼈单位有两位以上主试⼈时，回答谁的问题，你的⽬光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试⼈以表⽰你对他们的尊重。
庸人败于惰能人败于傲经典人生感悟
庸人败于惰，能人败于傲【经典人生感悟】庸人败于惰，能人败于傲1、庸人败于惰～能人败于傲世上两种人必定惨败～一种是懒惰之人～另一种是骄傲之人。
前者什么事都想在“明日”再做～结果总是一事无成;后者瞧不起天下所有人～自认为自己最聪明～常常招来他人的不满和怨恨～于是往往受人诋毁、咒骂～最后被恶意的诽谤所吞没。
2、不必一味讨好别人讨好每一个人是不可能的～也是没有必要的。
讨好每一个人～等于得罪每一个人。
刻意去讨好别人～只会使别人产生厌恶。
亲近别人要自然～“投机”心态要改变。
有时间讨好～不如踏踏实实做事～讨好别人总是靠不住～自己努力才实实在在。
3、好心境是自己创造的我们常常无法去改变别人的看法～能改变的恰恰只有我们自己。
坏的生活不在于别人的罪恶～而在于我们的心情变得恶劣。
让生活变好的金钥匙不在别人手里～放弃我们的怨恨和叹息～美好生活就垂手可得。
我们主观上本想好好生活～可是客观上却没有好的生活～其原因是总想等待别人来改善生活。
不要指望改变别人,自己做生活的主人。
4、用心做自己该做的事人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我～我是连头也不回的～根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家～也不要被别人的批评左右～还是按照自己的愿望～先踏踏实实学好本领再说。
特别在少年时要全力以赴学本领～不要分心。
5、别总是自己跟自己过不去学会自己欣赏自己,等于拥有了获取快乐的金钥匙。
欣赏自己不是孤芳自赏～欣赏自己不是唯我独尊～欣赏自己不是自我陶醉～欣赏自己更不是固步自封------ 自己给自己一些自信～自己给自己一点愉快～自己给自己一脸微笑～何愁没有人生的快乐呢?!经常要自己给自己过节～学会寻找愉悦的心情。
6、不要追逐世俗的荣誉终生寻找所谓别人认可的东西～会永远痛失自己的快乐和幸福。
庸俗的评论会湮灭自己的个性～世俗的指点会让自己不知所措。
为钱而钱会使自己六亲不认～为权而权会使自己胆大妄为～为名而名会使自己巧取强夺。
太可怕了!这七种人最招癌症,快看你是不是
太可怕了！这七种人最招癌症，快看你是不是“大鱼大肉吃不够，蔬菜水果吃得少”已经成了现代人的通病，但千万别小看这一生活习惯带来的危害。
首先，由着性子吃会造成肥胖，近年来的研究表明，肥胖和乳腺癌、前列...★只吃肉不吃菜“大鱼大肉吃不够，蔬菜水果吃得少”已经成了现代人的通病，但千万别小看这一生活习惯带来的危害。
首先，由着性子吃会造成肥胖，近年来的研究表明，肥胖和乳腺癌、前列腺癌等多种癌症有关。
其次，经常不吃蔬菜水果，会增加患结肠癌的风险。
再次，只吃肉不吃蔬菜还会导致缺乏维生素。
研究显示，不吃胡萝卜的人比大量食用胡萝卜的人，缺少β—胡萝卜素，肺癌发病率要高7倍；缺乏维生素A，患肺癌、胃癌的可能性很大；叶酸与维生素B2缺乏，是食管癌高发的重要原因。
粗茶淡饭才是远离癌症的最好办法。
★夜晚不睡觉很多人因为工作不得不熬夜加班；还有人赶时髦，天天泡酒吧，成了昼伏夜出的“派对动物”。
英国科学癌症研究中心研究了世界各地1000余名30岁～50岁的癌症患者，发现99.3%的人常年熬夜，凌晨后才会休息。
熬夜一方面会造成生物钟紊乱；另一方面，夜间灯光会破坏人体褪黑素形成，而这是保护人体免疫功能的重要一环，缺少它容易让白血病、乳腺癌、前列腺癌等找上门来。
熬夜最好不要超过12点。
★坐下不想动上班一坐就一天，回家陷在沙发里不想动……千万别以为久坐的危害只是伤颈椎、脊椎。
德国专家指出，人体免疫细胞的数量随活动量的增加而增加，久坐的人体内免疫细胞减少，大大增加患癌概率；日本医学家发现，胃癌患者大多平时吃得太饱并久坐不动；美国研究表明，久坐的人比常运动的人患结肠癌的可能性高40%~50%，男性还易罹患前列腺癌。
★总喝滚烫水很多人喜欢闲暇时泡杯功夫茶，殊不知，这现冲现泡“趁热喝”的茶，可能为食道癌埋下隐患。
原因就在于，滚烫的水会烫伤食道黏膜，引发口腔黏膜炎、食管炎等，时间久了，可能发生癌变。
调查表明，新疆哈萨克族人常喝滚烫的奶茶、潮汕人喜欢功夫茶、太行山区的人爱喝大碗烫粥，目前这些地区都成为食管癌、贲门癌、口腔癌的高发区。
招聘人员话术_人事招聘的话术技巧
招聘人员话术_人事招聘得话术技巧招聘人员在面试得时候，需要运用好一些说话技巧，才能够清楚得了解应聘者得能力，为公司网罗更多得有用人才。
下面就是小编整理得招聘人员话术，欢迎阅读!招聘人员话术(第一篇)招聘分开来说:招与聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要得就是招就是动词，去招很重要!很多人说招了不来，就是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先您要有工具—招聘网站!如果您有了工具开始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试得3--5人。
一、招：电话招聘之前先就是筛选简历，无论就是找什么行业得工作，只要就是找销售工作得，一律筛选：首先就是找销售工作得，其次就是筛选年龄25岁以上得，大专学历得，工作经验2年以上得，外地人，社会阅历丰富得等等。
您好xx-x，我在XX网站瞧到您得求职简历，咨询一下您现在在找工作吗?我瞧您对销售比较感兴趣就是吧?刚好我们公司在招销售!您明天上午有时间吗?预约一下到公司面试。
记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。
(电话里面不用说得那么清楚，简单介绍一下行业与公司即可，能够引起对方得兴趣即可，主要就是见面聊效果才好。
像谈恋爱，用电话谈与当面谈效果肯定就是不一样得，不然异地恋也不会那么多分手得了)。
记住招很重要，可能有很多事会打乱您得计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队得琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。
(10：00—12:00)下午(2:00—5:00)招聘效果最好。
二、聘：为什么她会来?首先您要了解她得需求---赚钱求发展!以下就是我面试惯用得方式拿到简历大致瞧一下，年龄、婚姻(考察她得抗压性)简历得填写完整性(瞧她得求职欲望、与重视程度)。
您好XX，您之前做什么?(了解她前工作为金融对比做好铺垫)您为什么离职?(明知故问，重要瞧她得反应能力，与对公司得认可度以及探索她得想法)您为什么做销售?做销售最重要就是什么?怎么做好销售?告诉她销售最核心就是销售自己，销售也叫跑业务，业者立志、务者识人，意思就就是：销售就就是赚钱求发展得同时搭建好自己得人脉结构，为将来得发展做好铺垫。
人生金句戳心大全
人生金句戳心大全1、时间在变，人也在变。
背不动的，要放下；伤不起的，要看淡；想不通的，可以不想；恨不过的，要抚平。
人生，就是一个修炼的过程，何必用这一颗不平的心看待人和事，作践了自己，辜负了岁月。
2、别人再好，也是别人。
自己再不堪，也是自己，独一无二的自己。
只要努力去做最好的自己，一生足矣。
为自己的人生负责，为自己的梦想买单。
3、后来才明白，要过上简单、安逸、自由的生活，前提依然是得赚到足够令你安心的钱。
这个世界是现实的，只有你用努力和自我，才令它柔软。
4、没有痛苦和磨难你就不能强烈地感受到幸福，对了。
那只是舒适只是平庸，不是好运不是幸福。
史铁生《自由的夜行》5、没有阳光，学会享受风雨的清凉；没有鲜花，学会感受泥土的芬芳。
微笑的眼睛，才能看见美丽的风景；简单的心境，才能拥有快乐心情。
6、努力从来不会白费，今日撒下种子，正在你看不见、想不到的处，悄悄地生根发芽。
你不努力谁也给不了你想要的生活。
越努力，越幸运。
7、面对失去的所有，请不要流泪，不要做无谓的挽留，包括我们自己，也会在时间的冲刷中慢慢流逝的，一切都会变得风轻云淡。
8、人到中年就该去洞悉自己的观念和言行，哪些是属于自己天性的、原生的，哪些是后天学来的。
所谓返朴归真，就是将后来学到的东西，往天性方向去牵引和皈依。
《半山文集》9、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。
在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。
10、我相信每一次滴落在人间的雨，一定是游走在天空的云留下的，如同我相信每个人内心的善因，总有一天一定会结成令人期待的善果，在我们最需要的那刻等待着，所以不要遗失任何可以种下善因的机会，也不要让那棵善果枯萎在你我吝啬的内心中。
11、没有走不通的路，只有想不通的人。
花开必有花落，云聚必有云散。
痛过了，增一份从容，傻过了，增一分智慧，哭过了，增一分沉静，笑过了，增一分豁达。
笔仙的科学解释
笔仙的科学解释笔仙是一种招灵游戏，通过笔来和一种我们姑且称之为笔仙的能量体交流。
对于笔仙这个游戏，是否也有科学出来解释一下呢?下面是店铺精心为大家搜集整理的笔仙的科学解释，大家一起来看看吧。
笔仙的科学解释从物理学角度玩“笔仙”需保持悬空，二者的手臂不能支撑，最多只能手肘轻轻地支撑着桌子。
笔垂直于纸面任何一点，而同时求仙者被要求不能让笔掉下来(因有说法掉笔会折寿)。
身体时刻被要求放松，同时还承受地心引力。
控制身体面积需要维持一定张力，受到指令压力，身体的压强就会加大。
当悬腕、无支撑、光滑纸面、尖笔这一切矛盾条件具备，两个人都会互相用力，因此，身体作用下的笔环行运动成为必然。
“碟仙”原理相同，当三个人走动时，手施展的力量不均衡，碟子会有所偏重的移动。
从生理学角度玩“笔仙”的时候，双方或多人在长时间地僵持之下，手臂容易发酸。
肌肉在发酸的时候，控制力将会变差。
这和跑完长跑后，很多人感觉双腿发软发酸，连走路都不稳的原理一样。
从心理学角度郭正谊教授指出，那些更为敏感的人即使暗示少，身体也会晃动得更厉害，念咒后，他们会处于半催眠状态。
人在似睡非睡时更容易受到外界刺激，因此医学上认定催眠可以治病，但在心理学上，催眠会使人进入对自己希望事情的自我迷茫和陶醉中。
北京大学心理学教授沈政认为，如果游戏者是正常人，不排除两种类型的心理暗示。
第一种是被赋予了暗示性人格特征的人易受到影响，因为此类人对周围人和事非常关注，不难发现，求仙者以女性居多。
女性特征决定了其更容易受到暗示。
第二种是在特定环境中的某些人会由于意识范围缩小、精神高度集中而产生违拗症状。
即意识会向相反方面运动，比如身体不让动时，意识上会强烈地想动。
为何会执着地认为只要“笔仙”第一次灵验，就几乎能次次显灵?张医生解释说：“越是为了验证什么，自我暗示作用就会越加强。
打个比喻，当你刚开始学骑自行车，你暗示自己不要撞到障碍物，可你注意力越集中，车就越发不听使唤地往墙根儿走。
朋友间什么样的忙不能帮,切记这6种
朋友间什么样的忙不能帮,切记这6种
逞强的忙不能帮
帮忙，是以己之力，助人之难，尽力为之，而并非逞强。
逞强帮忙让你从帮忙者变被帮忙者，莫名为自己生活加重经济和感情负担。
介绍朋友到自己单位上班
生活里的亲密关系到了工作场合只能是无形阻碍，无休止担心和责任从你们成为同事开始。
引荐他去其他单位，既帮忙牵线，又不用为今后他的发展埋单
需要委托第四人的帮忙
如果某人需要帮忙，是你和你比较亲密的亲友无法做到的，需要通过更复杂的关系才达成，3段人情换1段人情不划算，而且可能牵扯的麻烦让你剪不断，理还乱。
当然，生命攸关的大事除外。
帮助别人做重大决定
没人是神算，所以不轻易为别人选择不可逆转的大事，即使你有百分百把握，也不能忽视价值观差异可能带来的分歧。
像出国、结婚、行业选择、买房、家庭纠纷这些事，只需给建议，具
体选择还是当事人定夺。
否则，到时后悔，千古罪人的枷锁让你憋屈死。
太过于撮合朋友间的爱情
都说劝和不劝分，不过太过分撮合，于己于人不见得是好事。
爱情是最深奥学科之一，大道理可以劝，小细节让小两口自己磨合。
过于干涉朋友间的爱情，最徒劳无功。
相亲也一样，师父领进门，修行靠个人。
重复帮助同一人太多次
生活中都有不那么争气的朋友，他们处境艰难让人恻隐，却又不肯上进让人忧心。
于他们而言，过于频繁的帮衬适得其反，只会加重依赖心理，比起物质帮助，他们更需要精神帮助。
有人用微信聊天，有人却在微信中学习，成长。
今天给大家推荐一些优质的微信，愿你每天都能成长。
不能嫁的十种男人
不能嫁的十种男人婚姻永远都是一个女人一生中最重要的一部分，也是一个女人多半辈子是否能够幸福快乐的基础。
如何去观察一位男士是否是可以托付终生的人呢？当然是从日常生活他的一举一动来观察的，都说恋爱中的人智商会降低，会缺乏理智。
现在就让我们理智的来比对一下身边的他吧。
第一种：酗酒的男人。
男人不但应该拥有健康的体魄，还应该具有丰富的思想内涵。
这种男人不求上进，只知道抽烟喝酒睡觉。
嫁给他一定没好日子过。
第二种：没有责任心的男人。
婚姻本来就是两个人共同经营未来的契约，你辛辛苦苦赚钱养家带孩子，他在外面自由潇洒，什么事情都由你来扛，要这种男人有何用。
这种男人对自己的所做所为从来不负责任，他就算把你的肚子弄大了，也不会承认是自己干的。
骑驴找马，这山望着山高，总认为还有很多好女人在等着他。
这种人喜欢以自我为中心，从来不为别人着想。
只关注自己的得与失。
第三种：花心的男人。
你不难发现他一招一式都熟练自如，经验老到，他讨好女人真的有一套，他会让你觉得自己是最有魅力的女人，是他梦寐以求的白雪公主。
遗憾的是他对别的女人也这样。
他在女人堆里如鱼得水，游刃有余。
他可能同时与数位女性恋爱着，周旋着；或者是已经有要好女友，却又会爱上其他女人。
这些都表示这个男人在感情上不去约束自己，出轨的事情是随时都会发生的。
如果你不想成为他众多战利品中的一个，离他远点。
第四种：黑社会型的男人。
一只脚踏在监狱，一只脚踏在棺材的代表人物。
这种人终日游手好闲，不干正事。
打家劫舍，很多都有坐牢的经历。
嫁给他不当没有安稳的家，还可能时刻被暴力所威胁，也存在没日没夜为他担心害怕。
很多小女生都觉得找个混混男朋友很有面子。
其实以后生活最苦的就是她。
这一种男人有的的醋劲之大、威力之猛，一般男人望尘莫及，走在路上你的眼睛别想往两边看，那定会招来一阵暴风雨。
和任何男性交往都必须经过他同意，反之，他会用醋坛子活活淹死你。
第五种：问题型的男人。
如果你注意观察，就会发现很多男孩有自恋的倾向。
[男人个子太矮不能嫁]这几种男人不能嫁!否则生不如死
![[男人个子太矮不能嫁]这几种男人不能嫁!否则生不如死](https://img.taocdn.com/s3/m/fb44acb0f424ccbff121dd36a32d7375a417c622.png)
[男人个子太矮不能嫁]这几种男人不能嫁!否则生不如死篇一: 这几种男人不能嫁!否则生不如死这几种男人不能嫁!否则生不如死.txt都是一个山的狐狸，你跟我讲什么聊斋，站在离你最近的地方，眺望你对别人的微笑，即使心是百般的疼痛只为把你的一举一动尽收眼底．刺眼的白色，让我明白什么是纯粹的伤害。
［］血的经历:这几种男人不能嫁!否则生不如死如果你不能找到一个符合条件的老公，那你最好不要嫁。
宁可独身也不要委屈下嫁，因为独身你还可以有自由，有生活，但是一旦跳入火坑，你将万劫不复，生不如死。
我就是一个活生生的例子，现在每天都在煎熬中度日,希望大家引以为戒，不要重复别人走过的错误,害了自己一生的幸福!!如果遇到这样的极品男人和极品未来公婆,一定要避而远之,千万不要试图去改变,那样你搭进去的是你的一生,得不偿失，追悔莫及!!家境贫寒的农村或者小城镇的愚孝男这种男人典型的特征就是：穷＋愚孝父母都是农村的或者某个落后欠发达地区小城镇的下岗或者失业的普通工人，或者是靠做点小买卖，维持生计的所谓城里人。
一般情况下，这样的父母养大了儿子，并且供其读书，当儿子毕业工作后，他们就异想天开，觉得自己儿子出人头地，好日子来了。
他们没有能力给孩子买房子，也不能给孩子提供任何的经济帮助，但是却会要求儿子跟媳妇，合伙凑钱付个首付，供房子，然后两人会名目张带，且理所当然的搬进来跟儿子媳妇同住。
开始他们已经盼望很久的颐养天年的日子。
他们没有退休工资，没有养老保险，没有医疗保险，像一颗定时炸弹，随时将你的生活彻底毁灭。
这种男人的父母是定时炸弹，而这种男人又是这个炸弹上的定时器，他以牺牲自己家庭的利益来满足自己父母的愿望和一切要求，在这个家里，没有公平，没有平等，父母最大。
你只不过是他们家寻觅了很久找到的一个猎物，而你的任务是给他传宗接代，侍奉父母。
你只不过是个长工，一个永世不得翻身的保姆，永远别想有出头的日子。
未来公婆是无文化，无素质，无教养的小市民你可以想想，这样的父母能培养出个什么样的儿子来？你们将来的孩子在这样的家庭氛围影响下，又会成什么样子！结婚不是两个人的事，是两个家庭的事。
朋友之间,关系再好也不能帮这5种忙,切记切记
朋友之间，关系再好也不能帮这5种忙，切记切记不管是朋友还是亲戚，关系再好都应该保持一定的距离，你可以请TA吃饭喝茶，但这5种忙，最好不要帮！1、借钱借钱这个事情，不是不能借，而是要分人、要分事。
守信用的人，你偶尔借一两次没有什么大碍，时间到了别人也会赶快还；而那些烂账一屁股的人，你最好就不要借。
此外，有的事能借钱，有的事就不能借钱。
例如：打牌、还账不要借；救命、办事可以借。
2、给朋友介绍工作你可以帮朋友看工作，投简历，但不要把朋友直接塞进你自己，或其他朋友的公司。
毕竟，公司不是慈善机构，都是要看能力的。
能力好的，做得再好也有人说TA是走后门，对TA不好；能力差的，你又不好意思降工资或者辞退，到时候只会进退两难。
3、给朋友介绍对象感情就像一双鞋，鞋合不合脚，只有脚知道。
不要随意撮合两个朋友，因为不管他们合适不合适，对你都不会太好。
如果他们看对眼在一起了，你就会成为他们的调解员，一发生矛盾，你就会牵连进去，要是最后崩了，你两边都不是人；如果他们看不上看，有的人还会觉得你不靠谱，看不起TA，才给TA乱介绍。
4、掺和别人的家事家家都有本难念的经，朋友找你倾诉，你听一听，宽慰一下就好，最好不要去掺和别人的家事。
毕竟，人在生气的时候，有的话就会添油加醋，你听到的，不一定就是真实的。
当你为了朋友火气冲冲去算账的时候，也许对方并不想把事情闹得这么僵，如果没处理好，还会好心办坏事，最后朋友都做不了。
5、帮朋友做重大的决定不要帮除自己以外的任何人做重大的决定，毕竟人生是TA自己的。
你帮TA做决定，无疑就是一场对你没有任何意义的赌局。
赌赢了，大家皆大欢喜，有的人还会忘记你的帮助；赌输了，你就会背上千古骂名，里外不是人，甚至反目成仇。
朋友间，有所为，有所不为，帮你是情分，不帮你是本分，切记切记！。
给职场人的10个忠告
给你10个忠告国外职业指导专家最近撰文，对职场中人提出10项忠告：1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。
3、要优化你的交际技能。
优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。
如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能。
4、要善于发现变化并适应变化。
例如，在互联网上经营商务，这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇，不管你从不从事网络商务，面对时代的新生事物，你都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势，不管这种变化是好还是坏，你都要认真审视认真预测，因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
5、要灵活。
未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
6、要善于学用新技术。
或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。
7、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。
目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，这类指南性知识简介科目的试学，可能是预探新领域内“水深度”的最简便易行之方法。
8、摒弃各种错误观念。
当你考虑某种新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
9、选择就业单位时事前应多做摸底研究。
当你欲加盟一家公司前，多下点力气去研究这家公司的“风格”和“行为”，十分必要和重要。
10、要不断开拓进取、不断开发新技能。
一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵活式技能。
为你未来职业考虑，你绝不应只“低头拉车”，专心研究某一种专业知识，你还应同时“抬头看路”，看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。
招待朋友时的礼仪
招待朋友时的礼仪有朋友来家里玩或者是做客的时候，我们都要招待他们做好主人该做的事，那么你们知道招待的礼仪是什么吗?下面是为大家准备的招待朋友时的礼仪，希望可以帮助大家!见面礼仪1、握手礼:握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。
与他人握手时，目光注视对方，微笑致意，不可心不在焉、左顾右盼，不可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下，握手的时间不宜超过3秒，必须站立握手，以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究"尊者决定"，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去照应。
假设一个人要与许多人握手，那么有礼貌的顺序是:先长辈后晚辈，先主人后客人，先上级后下级，先女士后男士。
2、鞠躬礼:鞠躬，意即弯身行礼，是对他人敬佩的一种礼节方式。
鞠躬前双眼礼貌地注视对方，以表尊重的诚意。
鞠躬时必须立正、脱帽，郑重地，嘴里不能吃任何东西，或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节，常用于相识的人在社交场合打招呼。
在社交场合里，人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
言谈言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成局部。
1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。
2、用语:敬语，表示尊敬和礼貌的词语。
如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。
初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教';麻烦别人称"打搅";求给方便为"借光";托人办事为"拜托"等等。
要努力养成使用敬语的习惯。
现在，我国提倡的礼貌用语是十个字:"您好"、"请"、"谢谢"、"对不起"、"再见"。
销售面试技巧和注意事项
销售面试技巧和注意事项面试是公司挑选销售人员的一种重要方法。
今天小编就给大家介绍下销售人员的面试技巧和注意事项，希望大家受用。
销售面试注意事项一、注意衣着形象当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。
男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。
总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。
因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败!二、重视自我介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。
我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗?所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
三、注意体态语很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。
所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
四、摆正心态，不卑不亢对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己?记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。
欧洲国家的礼仪
欧洲国家的礼仪欧洲有很多个国家，那么你们知道欧洲国家的礼仪是怎样的吗?下面是店铺为大家准备的欧洲国家的礼仪，希望可以帮助大家!欧洲国家的礼仪欧洲各国的礼仪禁忌女士优先的礼仪起源于法国，旅行中男士要注意为女性让道、开门、让座给女士行方便。
并且在餐桌上敬酒先敬女后敬男，哪怕女宾的地位比里宾低也是如此。
法国人还忌讳男人向女人送香水，因为这有过分亲热和图谋不轨之嫌。
他们还不愿意别人打听他们的政治倾向、工资待遇以及个人的私事。
如果初次见面就送礼，法国人会认为你不善交际，甚至认为粗俗。
在法国的博物馆和教堂不要用带有闪光灯的相机拍照。
去德国朋友家做客的中国人如能送给女主人一件富有民族风格的小纪念品，那定会受到主人由衷的赞赏。
如果只是顺便看望，那就不必带什么礼物了，最多给小孩子带点儿小玩意儿。
德国人多喜欢清静的生活，除特殊场合外，不大喜欢喧闹。
如果晚上要搞聚会活动，事先要向邻居讲明情况，请求他们谅解，并尽可能安排在周末，尽可能不大声喧闹。
德国人很注意尊重对方。
不询问人家的私事(如不问女性的年龄，不问对方的收入等)，也不拿在场的人开玩笑。
就餐谈话时，不隔着餐桌与坐得较远的人交谈，怕影响别人的情绪。
英国英国人最忌讳别人谈论男人的工资和女人的年龄,就连他家的家具值多少钱也不该问的,这些都是他个人生活的秘密,决不允许别人过问。
在英国，请千万记住不能像国内一样，问人家“你去哪儿”，“吃饭了吗?”等问题，他们讨厌别人过问他们的个人生活。
并且英国人，凡事都须循规蹈矩，他们的汽车行使方向和欧洲其他国家正好相反。
在英国旅游，切记不要当众打喷嚏，翘二郎腿;不要从梯子下面走过，或在屋子里撑伞。
在谈话时，不要以皇室的家事作为笑料。
意大利忌讳“十三”和“星期五”，认为“十三”这一数字象征着“厄兆”，“星期五”也是不吉利的象征。
意大利还忌讳别人用目光盯视他们。
认为目光盯视人是对人的不尊敬，可能还有不良的企图。
在与不认识的人打交道时，忌讳用食指侧面碰击额头，因为这是骂人“笨蛋”、“傻瓜”。
御人之道
33、语言不仅是一门学问，也是一门综合性的艺术。如果掌握了这门艺术，说不定这张“好嘴”真能起到“好胳膊好腿”都起不到的作用。
34、表情和动作都可以归结为肢体语言，都能代表一定的含义，引起对方相应的反应。用得好，就是大方得体，就如同菜肴中的调料；用得不好，就是不合适宜，也可能坏事。
6、人们说，贫贱不足为患，残病不足为患，人类真正的大患在于失去理智。亚里士多德说：“人是理性的动物。”是的，人失去理性，便与禽兽无异了。禽兽有情欲而无理智，所以不得自由。人若无理智，任欲望横行，大则从事于互相毁灭的战争，搞得天翻地覆，衰鸿遍野；小则与周围环境不和谐，互相排斥、伤害，弄不好坏了别人的事，也坏了自己的事。
4、 御人并非需要动刀动枪，有时候，和和气气也能御人，这才是御人的真功夫。比如商人求财，要以和为贵。商人不能与人争强逞能。风华少年之血气之勇，为商人所不屑。商人要笑脸迎客，用脑不用力。虽然商人也不能懦弱，有谋还需有勇。但是，和气生财是商人必须谨守的商业本质。
5、在生意场中，一味地咄咄逼人很有可能使人陷入死胡同，要谨记，时变我变，以变求和，有时甚至要以退让来换得更大的利益。
10、 中国人好面子，也最易为面子所累。时刻注意保持主动，不为他人毁誉所影响，这才是真有面子。而达到这一目的的终南捷径便是给自己面子。
11、在我们生活的圈子里，谁能不爱面子，谁又能不要面子？什么是面子，面子就是最直接进入你眼帘的东西。“不管什么事情，你不要做得太过分了。”面子也一样。我们不能死要面子，对死要面子的人，我们也不能简单地处理，要讲究策略。面子可要时当要，不当要时不可要。切记！切记！
男女交往时,切记不要用这3种方式花钱
男女交往时，切记不要用这3种方式花钱建立共同账户一般刚开始交往的情侣，正处于热恋期，对经济上的付出也不会太在意，买单的时候可能两个人还会争着买，可是一旦相处的时间长了，付出上的差异也会积小成大，付出多的那一方，心里难免会不平衡。
为了避免这种情况的发生，我们完全可以在刚进入热恋期的时候，就协商好两个人往后在经济付出上怎么分配，最好的方法是建立一个共同账户，两人协商比例存入资金，两人日常开销时，就可以用这笔资金，这样就能避免很多麻烦。
那么具体存款比例该如何分配呢？对于收入相当的情侣来说，我们可以选择AA存款，对于收入有明显差距的情侣来说，更好的分配方式则是按照两个人的收入比例来确定经济上的付出比例，这样一来，不仅可以平衡因为差距而产生的心理不平衡，而且两个人都还能有多余的钱留给自己支配。
男方承担更多经济责任，女方给予情绪回报感情是相互的，互相给予才能更好的建立平等的情绪价值，但建立平等的情绪价值不一定非要投入的金钱不相上下，平等的经济付出只是方式之一，只要两个人都能在这段感情中去付出，去参与，就能建立平等的情绪价值，不可否认的是，在大多数恋爱中，男方会承担更多的经济责任，但为了建立平等的情绪价值，就需要女方给予更多的情绪回报了，男方努力打拼是为了给两人提供更好的物资生活，那么女方就可以多给予男人精神上的鼓励，比如对他说一些暖心的情话，平常多与男人沟通，疏导他在工作上的紧张。
这些情绪回报，不仅能填补经济付出上的差异，也能更有效的维系感情。
当然这个方法是需要男女双方配合的，这里栗子主要教一下男同胞们，该如何诱导女人作出情绪回报。
首先，我们要学会主动索要回报。
举个栗子：你对女生说：最近多接了一个项目，累得我有点怀疑人生了女生问你：是公司安排的吗？你回答：不啊，我主动接的女生肯定会问你：为什么啊？这时你回答：这不看你购物车里加了一款包包嘛，这个项目挣得钱，不光能买这个包，还能带你吃几顿好的呢！女生这时肯定会被你的爱感动到心跳加速，同时又会心生愧疚这时你就对她说：哈哈，其实也不累，如果你实在要感谢我，那就给我准备两顿爱心早餐吧！正好楼下的包子吃腻了。
人生在世人生绝不能伤害的5种人
人生在世人生绝不能伤害的5种人人生难免有磕磕碰碰，都免不了被人伤害，有时间也会有意无意的伤到别人，可是有几种人你伤不起，一旦你伤害到下面这这五种人，轻者你可能会背上沉重的因果关系，早晚得到报应，重者你会得到现世报，让你破财损运，遭遇灾祸。
一、阴德厚重之人就是大善人，大好人，这样的人，做到好事特别多，不单单是周围的人们知道，包括神仙们也了如指掌，都有记录，如果你无意中伤害到大善人，大好人，现实中你会招到众怒，冥冥之中，你也违反天意，一不留神就会得到天怒，得到报应。
二、对你有恩之人比如你的父母，对你是养育之恩，曾经帮你度过无数劫难的人，这都是对你有大恩之人，切记，面对这些人，就是宁愿伤害自己，千万不要伤害他们，因为这些人，冥冥之中你已经欠他们很多很多，如果你再伤害他们，那你会欠他们的更多，一旦得到报应，那是非常的快而且严重，有时间会让你短时间内陷入万劫不复的境地。
大恩之人万不可伤。
三、同甘共苦的有情人这些大多指的是夫妻，曾经为你付出真情，全心全意为你付出的人，也就是“糟糠夫妇不可丢”，现在很多夫妻是这样的结果。
我认识一对夫妻，两人结婚20多年，男的一直在家庭里面是辅助作用，对媳妇的工作特别支持，为家庭的付出，也是任劳任怨，在家庭里面甘当绿叶陪衬，让老婆在事业上呼风唤雨，但是这个媳妇嫌弃老公不懂风情，不会生活，在她43周岁的时间决然放弃20年的老公，跟一个小自己几岁的男人跑了，不单单伤害了自己的老公，也把家里的大笔财产转走，就在他们跑路的第二个年头，这位女士和男友遇到车祸而造成重伤害，这叫情重之人不可伤。
四、大奸大恶之人大奸大恶之人虽说最后难逃恶果，但是这样的人，还是离他远点好，因为这些人无恶不作，心狠手辣，恐怕还没有到他受报应的时间，他先伤害到你了，这些不是咱们这些普通人，来惩恶扬善所能办到的，遇见这样的人，还是千万别伤害他敬而远之为好，因为这样的人咱们伤不起。
五、心平持戒的修行之人这些人不管他以前如何，现在已经是心平持戒，潜心修行，这些人身体周边都存在一些清静之气，也就是是佛家常说的法体护身，一旦伤害到这些人，一般会很快得到报应的。
处理职场人际关系心得体会
处理职场人际关系心得体会处理职场人际关系心得体会当我们积累了新的体会时，好好地写一份心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么要如何写呢？以下是店铺精心整理的处理职场人际关系心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
处理职场人际关系心得体会1在现实生活中，我们只要生存在这个社会上，就不可避免地要与人打交道。
所以，人际关系的处理和维护，对我们的人生会有重要的影响。
在现实的生活中，有些人本身业务能力和人品都没有问题，但是却因为在人际关系上把握不好尺度，从而容易得罪人，失去了在职场上晋升的机会，很是遗憾。
如果一个人的人缘不好，不仅办起事来就不会顺利，还会限制自己的发展。
所以，很多人在人际交往中会为拿捏不好分寸而烦恼。
而真正的聪明人，都会用一些特殊的方式维系良好的人际关系。
所以，他们才会那么好的人缘，在人际交往中如鱼得水，毫不费力。
比如，那些真正厉害的人，往往是这样处理人际关系的，怪不得人缘好。
和亲戚朋友之间尽量不要有金钱利益的往来。
金钱，最能考验人心，一旦牵扯到钱财利益，再好的关系也可能土崩瓦解。
无论是亲人之间，还是朋友之间，谈钱最容易上伤到感情。
尤其是有些人借钱容易，还钱难，本来你出于一份好心把钱借给他，可是要他还钱的时候，他却推三阻四，最后甚至仇恨你，埋怨你小气。
倘若你真的珍惜一段感情，就不要让这段感情与金钱扯上关系。
真正厉害的人，往往不会和别人在金钱上有过多的牵扯，既避免了让自己蒙受损失，也减少了借钱还钱带来的困扰。
也就不至于因为钱得罪人，因此，他们的人缘都很好。
不在背后说别人是非，不传闲话。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”与人交往中，说话要注意分寸，让人难堪的话不要说，无中生有的话不要说。
别口无遮拦，伤人得罪人。
为人应守住心，管好嘴，不要两面三刀，背后说别人是非的人，不仅不会有好人缘，还会招人讨厌。
你议论别人，其实，是有很大可能会传到别人的耳朵里的。
而且背后说别人的坏话，还会让人觉得你人品不好。
应届生面试最忌讳的五种表现
应届生面试最忌讳的五种表现每年的毕业季，也是应届毕业生的就业季，而应届毕业生面试要注意一些事项，知道面试最忌讳的表现有哪些吗?下面是给大家带来的20xx应届生面试最忌讳的五种表现，以供大家参考，我们一起来看看吧!应届生面试最忌讳的五种表现一、早到太多或者迟到面试不能迟到，最好早到，然而你不能早到太多，一来显得你把握时间的能力有待提高，不然就不会出现这么一大段时间空白;二来显得你把自己的姿态放得过低，以至于提前早早到面试现场，也许别人还没上班就看到你在等候，未免会低估你。
最好在把到达时间掐在15-30分钟以内。
二、肢体语言僵硬显得小气其实，面试官能够从很多细节判断你是否紧张，够不够成熟，最明显的就是你的肢体语言。
你的手部、肢体的动作能够直观地告诉面试官你在想什么。
太紧张了，控制不住自己，于是就做出捏衣服、摸鼻子、扯头发的小动作;夸自己夸大了，难免心虚，于是东张西望不敢跟面试官对视……你的很多动作都在表现你的不成熟，因此在面试前一定要预演，改掉这些小动作。
三、面试时发牢骚或者套近乎面试时最不成熟的表现，就是把面试官当做自己人，向他讲真话，讲心里话。
要知道每场面试就相当于一场考试，不求你多么真诚地讲故事，但求你能给出一个让面试官满意的答案。
向面试官发牢骚，说自己来面试坐车多久，说自己的前老板多么不好，那么你直接被面试官判定不成熟;向面试官套近乎，自以为能够拉近两人的关系，殊不知面试官一眼看破了你的套路，认为你的态度不够端正。
四、面试过程一直被动回答问题既然说面试相当于考试，那么就一定有一个主题，那就是结合公司的招聘要求介绍自己，有面试官面试时喜欢聊闲话，不是真的对你感爱好，只是考验你能不能随机应变，能不能独立思考。
如果面试时发现面试官不问关键问题，那么你一定不能被他带跑，主动拉回面试的话题，表现出自己清晰的思路和独立的思考。
五、不断地追问甚至打断面试官提问面试最主要的节奏还是面试官提问，应聘者回答。
当然，你不能一板一眼地回答，在回答问题过程中详略得当，该说的点要多说，最好结合自己的阅历，不该说的一句带过，不要自曝其短。
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切记这3种人一定不能招!
当前，正值企业招聘与人士调整的高峰期，企业HR都想着在新的一年中，不论是招聘人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用合适的人做合适的事情。
所谓“请神容易送神难”，招人也同样如此，企业要进行相关纠偏，不但成本大，而且也浪费了时机。
要保证将人选对，从大方向而言，有三种人，企业是万万不能招的。
第一种：价值观与企业价值观不相匹配的人。
能相扶相携走远路，撸起袖子努力干的人，才是企业真正的“贵人”。
企业要能有这样的“贵人”，招聘时重中之重的一定要能判断其价值观。
比如企业价值观重“协作”，但某核心岗位的领导却偏偏以小团体利益为重，凡事没有大局观念，戒备心强，别人根本无法进入他的“防区”。
如此，企业会与此人和谐么?若人与企业的价值观是相悖的，轻者此人在企业牢骚满腹，怨言冲天，消极怠工，无端指责;重者拂袖而去，与企业势不两立。
企业花了若干年的培养与投入，却造就了一个“敌人”。
人与企业价值观的相冲，对企业造成的负面影响是很大的，需要引起企业的高度重视。
第二种，职业兴趣与岗位不相匹配的人。
兴趣是一个人倾尽全力投入的根源于起点。
不论是创业还是在企业上班，还是做其他任何事，都需要投入，而且要确保比别人更加努力的投入，但投入的程度不是靠自律的强迫所能一天一天一年一年而长期坚持的，唯有兴趣才是保持长期投入而乐此不疲，所以，要能保证岗位的任职人做到全情投入，除了要有必要的外在激励机制的保障，一定还要发现人的职业兴趣点，并依此将人匹配到合适的岗位，只有人的职业兴趣与岗位相匹配，才有调动其工作积极性的基础，否则无论如何，都用不好人，当然，最终也无从留住人才。
第三种，个人特质与上级特质并不相匹配的人，所谓“上下同欲者，方能胜”。
一家企业也好，一个部门也罢，若上下级之间各怀各的心事，甚至吹胡子瞪眼睛对着干，企业或部门能取得效益的最大化么?保证上下级之间和谐的前提是双方之间性格、能力、做事的方式等全方位的匹配，这种匹配首先要体现在“互补”与“同频”上。
什么是“互补”，比如上级性格上比较“强势”，那么下属就要注意匹配一个相对比较“温和”的人;什么是“同频”，比如上级办事的风格是“风风火火”，那么下属就要尽量避免凡事习惯拖拉的人。
只有做到上下级之间首先人际之间的和谐，才有一切事情进展顺利的基础。