[培训管控]农民工岗前培训方案与制度
农民工上岗前安全教育培训方案 (完整版)
农民工上岗前安全教育培训方案目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十_大、工艺要求高、所处位置特殊的工程, 这些工程应编制单项安全技术措施。
如*工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等, 特殊工程的安全技术措施要有设计依据, 强度计算, 并有详图和文字说明。
3、季节性施工的安全技术措施。
①雨季施工, 重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。
②夏季施工, 重点是做好防暑降温工作。
③冬季施工, 重点防冻、防滑、防火防中毒等。
4、安全技术措施落实。
①开工前, 工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底, 除口头外, 应有书面材料, 并履行双方签字手续, 并注明交底日期。
②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。
③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。
安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件, 具有安全法规的作用, 必须认真编制和执行。
1、编制原则。
编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程, 并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则, 制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。
2、编制依据。
编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等(详见组织设计编审制度);注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题;在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题;针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。
农民工岗前培训制度、方案
农民工岗前培训制度、方案农民工岗前培训制度1、凡入场施工人员,必须接受工地项目部对施工人员的安全教育和考核,合格后方可进入生产岗位施工,不合格者必须补充教育,安全教育课程时间不少于8课时。
2、安全教育面按要求必须达到100%,考核成绩80分以上为合格,并记入安全教育汇总花名册存档。
3、安全教育的,内容包括:文明施工教育、安全法规教育、安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民共和国法律、法规教育。
4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训,另外还要进行各专业的应知应会考核,考核合格后方可持证上岗,并记录存档备查。
5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视为新工人进行上岗前安全教育培训,对新机具、新设备、新工艺做好操作人员的安全检查操作规程教育,经考核合格后方可上岗。
6、建立定期安全生产活动,施工班组要执行班前安全讲话交底会,严格分项工程安全交底,交底要落实到各阶层班组,对安全事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。
7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全国安全检查生产月活动中,应搞好安全宣传活动,在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌,口号,利用工地黑板报宣传,安全生产,预防为主。
的方针,政策,强化施工人员的安全意识,营造安全生产的声势和气氛。
农民工岗前培训的具体内容:(1)我国宪法对劳动保护有何规定?1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的中华人民共和国宪法第42条明确规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(2)我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪?根据刑法第114条规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他中铁十六局集团有限公司建发大阅城项目经理部3企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
2024年农民工岗前培训制度(二篇)
2024年农民工岗前培训制度安全作业规范及操作规程一、物料堆放与高处作业安全1. 业物料堆放需确保平稳,严禁放置于临边及洞口周边区域,任何存在坠落风险的物料需立即撤除或固定,以防跌落伤人。
2. 发现安全设施存在缺陷或隐患时,应立即报告并处理。
对威胁人身安全的隐患,必须立即停止施工,待隐患消除后方可继续进行高处作业。
3. 高处作业所需安全设施需定期检查,确保其处于良好状态。
二、模板支拆作业安全4. 在支模过程中如需暂停,必须将支撑、拉头、柱头板等牢固固定。
拆模间歇时,应将可活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空导致坠落。
5. 二人合作抬运模板时,需紧密配合,协同作业。
传递模板、工具时,应使用运输工具或绳子系牢后升降,严禁随意抛掷。
高空拆除模板时,需有专人指挥,并在下方划定工作区,用绳索和白旗围挡,暂停人员通行。
6. 模板拆除需经施工技术人员同意,操作时应按顺序分段进行,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落、拉倒。
作业人员应站在安全地点操作,避免上下垂直面同时作业,并主动避让落物,增强自我保护意识。
7. 拆除模板时,一般需使用长撬棒,严禁人员站在正在拆除的模板上。
拆除楼板模板时,需特别注意整块模板掉落的风险,尤其是使用定型模板作为平台模板时。
拆除人员应站在门窗洞口外拉支撑,防止模板突然全部掉落伤人。
工作结束后,不得留下松动或悬挂的模板。
拆下的模板应及时运至指定地点集中堆放,以防钉子伤人。
8. 严禁在脚手架上堆放大批模板等材料。
9. 工作前需检查使用工具是否牢固,扳手等工具应用绳链栓在身上,钉子应放在工具袋内以防掉落伤人。
工作时需思想集中,防止钉子扎脚和高空坠落。
10. 正确使用劳动保护用品,高处作业时必须系好安全带。
11. 工作中发现不安全因素时,可暂停作业并立即报告。
12. 严禁在高空作业时抛扔物品、戏耍打闹。
13. 当日工作结束后,应仔细检查岗位周围情况,发现隐患需及时修复后方可撤离岗位。
农民工岗前培训制度范本
农民工岗前培训制度范本第一章总则第一条为加强农民工的技能培训,提高工作效率和职业素质,确保农民工能够安全、健康、高效地完成工作任务,特制定本制度。
第二章培训目标第二条培训目标是使农民工了解所从事工种的基本知识和技能,掌握必要的技术操作方法,提高工作效率和质量,增强安全防护意识,促使农民工在工作中遵守国家法律法规和企业规章制度,减少工伤事故发生。
第三章培训内容第三条培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 岗位职责和工作要求;2. 工作流程和技术操作方法;3. 安全防护知识和操作技能;4. 劳动法律法规和劳动合同;5. 企业规章制度和职业道德规范;6. 业务知识和相关培训。
第四章培训方式第四条培训方式可采取课堂教学、现场实操、案例分析、模拟演练等形式,具体培训方式根据不同工种和培训内容确定。
第五章培训机构第五条培训机构可以由企事业单位自行组织,也可以委托专业培训机构开展培训。
培训机构应具备相关资质和教育教学能力,确保培训质量和效果。
第六章培训计划第六条每个农民工入职前都应制定个人培训计划,并报经劳动合同签订方审核确认。
第七章培训考核第七条培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分,要求农民工在培训结束后进行考核,并按照规定要求达到合格标准方可上岗。
第八章培训记录第八条训练机构和企事业单位应建立农民工培训档案,详细记录农民工的培训情况,包括培训计划、培训课程、培训考核结果等。
第九章培训奖励和惩罚第九条对于农民工能够积极参与培训、优秀完成培训任务的,可以给予奖励,如发放证书、奖金等;对于不配合培训、未能达到考核要求的,可以采取相应的惩罚措施,如延期上岗、解除劳动合同等。
第十章监督检查第十条企事业单位应定期进行培训工作的监督检查,确保培训工作的实施情况和效果。
第十一章附则第十一条本制度自发布之日起正式实施,有关农民工的培训工作要尽快制定相应的实施细则和操作办法。
第十二条本制度由企事业单位根据农民工的实际情况进行调整和完善,调整和完善时应及时通知农民工,并报经劳动合同签订方审核备案。
最新农民工岗前培训制度方案
农民工岗前培训制度方案农民工岗前培训制度1、凡入场施工人员,必须接受工地项目部对施工人员的安全教育和考核,合格后方可进入生产岗位施工,不合格者必须补充教育,安全教育课程时间不少于8课时。
2、安全教育面按要求必须达到100%,考核成绩80分以上为合格,并记入安全教育汇总花名册存档。
3、安全教育的,内容包括:文明施工教育、安全法规教育、安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民共和国法律、法规教育。
4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训,另外还要进行各专业的应知应会考核,考核合格后方可持证上岗,并记录存档备查。
5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视为新工人进行上岗前安全教育培训,对新机具、新设备、新工艺做好操作人员的安全检查操作规程教育,经考核合格后方可上岗。
6、建立定期安全生产活动,施工班组要执行班前安全讲话交底会,严格分项工程安全交底,交底要落实到各阶层班组,对安全事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。
7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全国安全检查生产月活动中,应搞好安全宣传活动,在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌,口号,利用工地黑板报宣传,安全生产,预防为主。
的方针,政策,强化施工人员的安全意识,营造安全生产的声势和气氛。
农民工岗前培训的具体内容:(1)我国宪法对劳动保护有何规定?1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的中华人民共和国宪法第42条明确规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(2)我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪?根据刑法第114条规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
农民工岗前培训制度、方案
XXXX工程农民工岗前培训方案编制:审核:审查:XXX建筑工程有限公司XXXXXXX工程农民工岗前培训方案1、凡入场施工人员,必须接受工地项目部对施工人员的安全教育和考核,合格后方可进入生产岗位施工,不合格者必须补充教育,安全教育课程时间不少于8课时。
2、安全教育面按要求必须达到100%,考核成绩80分以上为合格,并记入安全教育汇总花名册存档。
3、安全教育的,内容包括:文明施工教育、安全法规教育、安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民共和国法律、法规教育。
4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训,另外还要进行各专业的应知应会考核,考核合格后方可持证上岗,并记录存档备查。
5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视为新工人进行上岗前安全教育培训,对新机具、新设备、新工艺做好操作人员的安全检查操作规程教育,经考核合格后方可上岗。
6、建立定期安全生产活动,施工班组要执行班前安全讲话交底会,严格分项工程安全交底,交底要落实到各阶层班组,对安全事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。
7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全国安全检查生产月活动中,应搞好安全宣传活动,在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌,口号,利用工地黑板报宣传,安全生产,预防为主。
的方针,政策,强化施工人员的安全意识,营造安全生产的声势和气氛。
农民工岗前培训的具体内容:(1)我国宪法对劳动保护有何规定?1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的中华人民共和国宪法第42条明确规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(2)我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪?根据刑法第114条规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度、方案为切实提高农民工的安全防护和自我保护意识,要加强建筑农民工的教育,在三级教育、农民工夜校基础上,逐步开展实施农民工岗前培训制度,有计划组织农民工安全培训工作,逐步实现农民工岗前强制培训。
一、每年招收的职工,必须进行三级安全教育,及公司、项目部、各班组;二、每级由各单位负责安全的领导召开宣传教育会议,并在会议结束后,按要求履行签字手续,做好教育记录并留档;三、在需要变换工种时,必须由项目部安全主管对变换工种的操作工人进行培训教育,学习有关新工种需注意的安全事项和操作规程;四、每年必须对工人进行一次以上的教育后考核,考核分理论和实际操作,并对结果留档,直至每个职工合格。
五、关于三级安全教育1、对新上岗的工人,必须进行三级安全教育。
即;公司施工部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育,项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育,包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。
第三级的安全教育由班组负责人进行,包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。
新工人接受教育时间不少于3天。
分别由公司进行一级安全教育。
项目经理部进行二级安全教育。
现场施工员进行三级安全教育。
教育内容为:⒈公司教育:①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。
⒉项目经理部教育:①、讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
⒊班组教育:①、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲施工现场应注意的事项,预防事故发生的措施。
农民工岗前培训方案与制度
农民工岗前培训方案与制度一、引言随着我国城乡发展的不断进步,城市建设和经济发展对农民工的需求也日益增加。
然而,由于农民工的大部分来自农村,他们在城市的工作生活中面临着许多困难和挑战。
为了提高农民工的就业能力和适应城市工作的能力,开展农民工岗前培训显得尤为重要。
二、现状分析目前我国的农民工主要以短期雇佣为主,基本上属于零散型和低技能类型。
这种情况造成了不少农民工在城市工作遇到了困难,无法胜任相关岗位,导致了许多城市用工缺口无法填补。
三、农民工岗前培训的必要性农民工岗前培训是为了提高农民工在城市工作中的适应能力,提高工作技能,帮助他们更好地融入城市生活。
通过培训,农民工可以学习到适应城市生活的基本技能、相关岗位的技术知识以及了解城市工作的相关法律法规等。
四、农民工岗前培训内容1.城市文化和生活常识培训;2.岗位技能培训,包括电工、焊工、服务员等岗位的培训;3.法律法规培训,了解城市工作中的法律保护和权益;4.心理健康培训,帮助他们调适情绪,适应城市的生活和工作环境。
五、农民工岗前培训的实施方式1.政府主导,建立培训机构,统一规划和组织培训活动;2.企业组织培训,通过与企业合作,提供实战技能培训;3.社会组织开展培训,借助社会资源为农民工提供培训机会。
六、农民工岗前培训的评估机制为了确保培训效果,需要建立科学的评估机制,包括培训质量评估、培训效果评估以及培训师资的评价等。
只有通过多方面的评估,才能及时调整培训内容和方式,提高培训的实效性。
七、结论农民工岗前培训是提高农民工就业能力,促进城乡一体化发展的重要举措。
通过制定科学的培训方案和完善的培训机制,可以有效提高农民工的技能水平和适应能力,为城市建设和经济发展提供有力支持。
农民工岗前培训制度范文(4篇)
农民工岗前培训制度范文第一章总则第一条为加强农民工的技能培训,提高工作效率和职业素质,确保农民工能够安全、健康、高效地完成工作任务,特制定本制度。
第二章培训目标第二条培训目标是使农民工了解所从事工种的基本知识和技能,掌握必要的技术操作方法,提高工作效率和质量,增强安全防护意识,促使农民工在工作中遵守国家法律法规和企业规章制度,减少工伤事故发生。
第三章培训内容第三条培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 岗位职责和工作要求;2. 工作流程和技术操作方法;3. 安全防护知识和操作技能;4. 劳动法律法规和劳动合同;5. 企业规章制度和职业道德规范;6. 业务知识和相关培训。
第四章培训方式第四条培训方式可采取课堂教学、现场实操、案例分析、模拟演练等形式,具体培训方式根据不同工种和培训内容确定。
第五章培训机构第五条培训机构可以由企事业单位自行组织,也可以委托专业培训机构开展培训。
培训机构应具备相关资质和教育教学能力,确保培训质量和效果。
第六章培训计划第六条每个农民工入职前都应制定个人培训计划,并报经劳动合同签订方审核确认。
第七章培训考核第七条培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分,要求农民工在培训结束后进行考核,并按照规定要求达到合格标准方可上岗。
第八章培训记录第八条训练机构和企事业单位应建立农民工培训档案,详细记录农民工的培训情况,包括培训计划、培训课程、培训考核结果等。
第九章培训奖励和惩罚第九条对于农民工能够积极参与培训、优秀完成培训任务的,可以给予奖励,如发放证书、奖金等;对于不配合培训、未能达到考核要求的,可以采取相应的惩罚措施,如延期上岗、解除劳动合同等。
第十章监督检查第十条企事业单位应定期进行培训工作的监督检查,确保培训工作的实施情况和效果。
第十一章附则第十一条本制度自发布之日起正式实施,有关农民工的培训工作要尽快制定相应的实施细则和操作办法。
第十二条本制度由企事业单位根据农民工的实际情况进行调整和完善,调整和完善时应及时通知农民工,并报经劳动合同签订方审核备案。
2024年农民工岗前培训制度(6篇)
2024年农民工岗前培训制度一、搅拌机及砼机安全操作规范30. 在搅拌机运转过程中,严禁使用砂铲、扫帚等工具刮扫机筒口的物料。
31. 砼搅拌机在运行期间,任何人均不得将工具伸入筒内进行清理。
当进料斗升起时,应确保无人在料斗下方通过或停留,以防止意外发生。
32. 当砼搅拌机处于非工作状态且料斗升起时,应立即插上安全插销或挂上保险链,以确保设备安全。
33. 夜间施工时,应确保有足够的照明设备。
照明灯具应架设在高处,室内高度不低于2.5米,室外高度不低于3米。
线路应架空铺设,导线绝缘性能应保持良好。
严禁将灯具挂或绑在金属架上,以防止触电事故。
二、高空作业安全规范高处作业定义:根据《建筑施工高处作业安全技术规范》jgj80-91规定,凡在坠落基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
1. 所有登高作业均应从规定的斜道或扶梯上下,严禁攀爬脚手架杆、井字架或利用绳索上下。
也不得攀爬起重臂或随同运料的吊篮吊物上下。
2. 在高处或脚手架上行走时,应保持注意力集中,不得东张西望。
休息时,不得将身体倚靠在栏杆上,更不得坐在栏杆上休息或午休。
3. 钢架板在使用前应仔细检查有无断裂或缺小拚板的情况;竹木架板在使用前则需检查是否存在腐烂、断裂等问题。
4. 在外脚手架未搭设完成或未采取任何防护措施的情况下,严禁进行高处安装模板、钢筋等作业。
5. 脚手架、防护栏杆联墙点、剪刀撑以及其他防护设施,未经施工负责人同意,不得私自拆除或移动。
6. 内脚手架的宽度应不小于60厘米,立杆间距应在150厘米以内。
使用活动钢筋(管)人字架时,如有变形应先调直后使用。
活动架竖起后,应挂上撑钩以确保稳定。
7. 所有内架的搭设必须牢固可靠,严禁出现探头板(即架板一端伸出横杆长度大于20厘米的情况)。
×10模骨作为架板使用。
架上只允许堆放小量材料和进行单人操作。
8. 高处作业时不得使用砧头垫高架板,也不得在架板上垫砧头站人操作。
农民工岗前培训制度(5篇)
农民工岗前培训制度本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求,本着“以人为本,关爱生命”的安全理念,并结合我标段的施工实际情况编制的。
交通建设工程施工安全风险较大,施工作业多采用机械化施工,施工场所和工作环境存在许多安全风险因素,因此,施工人员要提高自己的安全意识,自觉学习和掌握安全操作规程,加强自我防范意识,做到“不伤已,不伤人,不被别人所伤”,能够处险境而自知,遇险情而善于自救,将施工作业中的安全风险降到最低。
一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。
⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各项活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等),不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。
⒋听从班组和现场施工员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带,不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
⒍施工现场的种种防护设施,安全标志,警示牌、安全操作规程牌等,不得任意拆除或挪动,要移动必须经现场施工负责人同意方可。
⒎施工现场设的效能指示标志,不得随意拆拿,场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。
⒐上班前应检查所要工具是否完好,上高空作业必须正确绑系安全带,所携带工具应放在工具袋内,随用随取。
操作前应检查操作地点是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用工具收回,以免掉落伤人。
⒑高处作业,不准上下抛掷工具、材料等物,不得在高空作业下方操作,如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。
农民工岗前培训制度范文
农民工岗前培训制度范文一、培训目的二、培训内容1.安全生产知识:包括各类危险品的处理方法、紧急情况下的逃生技巧、安全防护用品的正确使用方法等内容,以保障农民工的人身安全和工作环境的安全。
2.岗位技能:根据不同岗位的要求,培训农民工熟练掌握相关的工作技能,包括基本机械操作、工艺流程等,使其能够胜任和适应新的工作岗位。
3.职业道德:培训农民工树立正确的职业道德观念,包括工作纪律、职业操守等,使其能够树立正确的工作态度和职业行为规范,增强团队合作意识和服务意识。
4.劳动法律法规:培训农民工了解和遵守劳动法律法规,包括劳动合同、工资支付、工时限制等,保障其合法权益,提高对自身权益的维护能力。
三、培训方法1.理论讲授:通过课堂教学的方式传授相关知识。
教师可以结合具体的实例,引导农民工理解和掌握培训内容。
2.实际操作:对于一些需要实际操作的技能,可以组织农民工进行实地实训,提高其操作技能和实践经验。
3.互动讨论:通过互动讨论的方式,可以增强农民工的学习兴趣,使他们能够主动思考和积极参与培训过程。
四、培训计划1.前期准备:确定培训目标和内容,组织相关教材和资料,安排培训地点和时间。
2.岗前培训:根据农民工的不同工作岗位,分批进行培训。
每次培训的时长一般不超过一周,根据具体情况可以调整。
3.培训评估:对培训后的农民工进行评估,了解其所掌握的技能和知识,及时跟进培训效果,提供必要的补充培训。
五、培训效果评估对培训后的农民工进行跟踪评估,了解他们在新岗位上的工作表现和适应情况。
评估内容可以包括工作技能的熟练程度、职业操守和职业道德等方面。
根据评估结果,及时调整培训方案,提供个性化的培训和辅导。
六、培训负责人和培训师资培训负责人应由企业内部的专业人员担任,具备相关的工作经验和管理能力。
培训师资可以从内部选拔,也可以借助外部专业人员的支持。
七、培训成本培训成本主要包括培训场地租赁费用、教材和资料费用、培训师傅的工资等。
农民工岗前安全培训班管理制度
添加标题
添加标题
培训周期:每年至少一次
添加标题
添加标题
培训时段:根据工地实际情况安 排
培训周期:每半年至少组织一次
培训时长:每次培训时间不 少于3天
培训频率:每年至少组织两 次
培训时间:每半年至少组织 一次
培训周期:每次培训间隔不 得少于3个月
PART 7
培训师资力量
专业教师队伍
培训教师具备 相关领域的教 育背景和丰富
培训方式:理论 授课与实际操作 相结合
在职农民工定期复训
培训对象:在职农民工 培训时间:每年至少一次 培训内容:安全知识、操作技能、法律法规等 培训方式:集中授课、现场演示、案例分析等
PART 4
培训内容
安全生产法律法规
介绍国家安全生产法律法规和相关政策 讲解安全生产责任制和安全管理体系的建立与运行 介绍劳动保护用品的使用和维护 讲解危险源辨识和事故预防措施
PART 3
培训对象
新进农民工
培训对象:新进农民工
培训目的:提高农民工安全意 识,减少工伤事故
培训内容:基本安全知识、操 作规程、应急处理等
培训方式:理论授课、实际操 作、案例分析等
转岗农民工
培训对象:转岗 农民工
培训目的:提高 农民工安全意识 和技能水平
培训内容:安全 生产法律法规、 安全操作规程、 应急处置等
实操演练的考核标准
考核成绩的评定方式
演练过程中的问题与改进 措施
演练效果的持续跟踪与反 馈
满意度调查
调查目的:了解学员对培训班的满意度和需求 调查方式:问卷调查、访谈等 调查内容:课程设置、师资力量、培训设施、培训效果等方面 调查结果:对调查结果进行分析,提出改进意见
农民工岗前安全培训班管理制度
农民工岗前安全培训班管理制度一、背景农民工是我国劳动力市场的重要组成部分,每年都有大量的农民工外出寻找工作机会,进入不同行业和地区工作。
然而,由于大多数农民工缺乏相关知识和技能,安全意识相对不高,加之某些不良用工单位存在安全生产隐患,容易引发安全事故的发生。
为了保障农民工的合法权益,维护社会稳定,切实防范和减少安全生产事故的发生,各级政府和用工单位要加强农民工安全生产教育和岗前安全培训。
二、培训内容农民工岗前安全培训班的培训内容应包括以下几个方面:1. 劳动法律法规知识:包括《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,帮助农民工了解自己的权利和义务,避免因不了解法律而发生纠纷。
2. 安全生产常识:包括安全理念、安全制度、安全卫生常识、常见事故原因及解决方法等,帮助农民工提高安全意识和安全知识,掌握一些危险因素的识别和预防知识。
3. 作业操作规程:包括工作流程、操作规范、紧急处理程序等内容,帮助农民工掌握岗位技能和规范化操作,从而做好自己的本职工作。
4. 急救技能:包括心肺复苏术、止血救治、疾病预防等知识,帮助农民工在紧急情况下采取有效措施,保障自身和他人的安全。
五、培训时间和形式1. 时间安排:农民工岗前安全培训应在农民工正式上岗前进行,通常不超过3天。
2. 培训形式:培训可以采用面授、互动式教学、模拟操作等形式,实现知识的交流和技能的培养。
六、培训考核为了确保农民工已经掌握了必要的安全知识和技能,培训结束后应进行培训考核,考核内容和形式应与培训内容和形式相一致。
七、培训管理1. 培训机构:在符合职业教育、劳动保障和安全生产等法律法规、政策要求的前提下,用人单位可以委托具有相应资质的第三方培训机构进行培训。
2. 培训记录:用人单位应做好培训记录,包括培训时间、地点、人员名单、培训课程等内容,培训后应当签署培训证明,作为农民工上岗的必备材料。
3. 培训管理:用人单位应当组织专人负责具体的培训工作,包括培训计划的制定、培训进度、培训效果的评估等,确保培训的顺利进行和有效完成。
农民工岗前培训制度(4篇)
农民工岗前培训制度岗前教育是安全管理工作的重要环节。
通过岗前教育,提高农民工的安全生产思想,安全生产知识,安全生产技能和安全生产法制观念,是防止生产事故发生,实现安全生产的重要保证。
一、目的1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构,使其更快适应工作环境。
2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。
3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质,培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训程序对于新进人员的岗前培训,按工作环境与程序分为三阶段:1、项目部统一培训。
2、部门的专业培训。
3、岗位传帮带培训三、岗前培训课程体系(一)项目部培训1、项目部概况,了解项目部各部门的业务范围和工作项目。
2、介绍项目部主要管理制度。
3、介绍职能岗位特征。
4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。
(二)专业技能培训,专业骨干亲自授课,部门负责人对培训内容负责。
(三)培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训,其要求如下:1、岗位日常工作及可能的临时性业务。
2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。
3、时间运筹和时间管理。
4、工作任务完成综合评价。
四、考核与评估1、项目部定期开展统一培训项目,并保证质量;2、对不同岗位开展针对应培训,所有部门培训须在新人转正之前完成,并保证质量,培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员,由其负责培训结果录入;3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程,不得缺席,若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假,不得无故缺席,否则按缺勤计算。
4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。
5、新进人员培训总学分不得低于对应岗位要求总学分,学分总数详见岗前培训课程表(即岗位对应须参训课程数____5)6、所有新人入职培训结束,由培训专员填写《农民工培训记录表》,将表单提交至新人直属上司进行综合评估,评估完毕将表单反馈到项目部备案。
农民工岗前培训制度(二)岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人(包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员)入场,必须进行不少于50课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。
农民工岗前培训、制度、方案
农民工岗前培训制度、方案为了保证安全生产,提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性:增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作技术水平,增强自我防护的能力。
加强与科学管理的发展,特制定如下内容及制度:1、生产工作概况,工作性质及范围。
2、新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
3、各工种的操作规程。
4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。
5、班组的安全生产基本要求。
(1)牢固树立“安全生产,人人有责”的思想,要有自我保护意识,不能只顾干活不顾安全。
(2)积极参加安全活动,遵守安全操作规程和安全规章制度,对不安全的作业要主动提出改进意见。
(3)必须熟悉施工要求,作业环境,认真执行安全交底,不蛮干。
(4)没有安全交底的生产任务,有权拒绝接受,有权抵制违章指令。
(5)发扬团结友爱精神,互相关照,制止他人违章行为。
(6)正确穿戴劳动保护用品,进入施工现场戴好安全帽,高处作业系好安全带,使用手挂和移动式电动工具要穿绝缘鞋,戴好绝缘手套。
一、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育,经考试合格后方框图准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班,经考试合格后,持证上岗。
三、要结合安全合同,每年进行一次安全技术知识理论教育,并建立考核档案。
四、安全生产教育基本内容:见附表五、安全生产岗位教育的课时数规定:六、安全生产教育工作要坚持,全员性、全员性、针对性、成效性、经常性、发展性,以此不断提高各级、各部门和施工人员的安全生产素质。
进入施工现场安全教育要求一、进行现场规章制度和尊章守纪教育,主要内容是:1、本工程施工特点及施工安全基本知识;2、本工程(包括施工生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;3、工种的安全技术操作规程;4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识;5、防火、防毒、防尘、防爆基紧急情况安全防范自救;6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识:二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是:1、本班组作业特点及安全操作规程;2、班组安全活动制度及纪律;3、爱护和准确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策;5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
农民工岗前培训制度样本(2篇)
农民工岗前培训制度样本岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境,帮助他们了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,更快更好地胜任未来的工作。
第一条凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训,未经岗前培训不得上岗。
具体实施办法依本规定执行。
第二条岗前教育的时间、形式、内容:岗前培训一般定于每年的____月份进行,采取集中培训与试用期教育相结合,集中辅导和自学相结合的形式,具体内容包括:1、岗前培训的重要性,教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。
2、医院基本概况,劳动纪律教育,医院的院纪院规。
3、医院行风建设、医德规范教育,培养廉洁从医的责任意识。
4、医疗管理办法,医疗卫生工作概况,执业医师法释义,医疗事故处理办法,处方管理办法,病案书写规范等,进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施,职工外出进修学习规定等教育。
5、护士管理办法,护理工作制度,护理人员岗位职责,医护沟通、医患沟通及其技巧。
6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。
7、计划生育相关政策,传染病知识教育。
8、预防与控制医院感染基本知识。
9、法制教育及消防安全常识教育。
第三条培训办法及要求:研究生及大中专毕业生报到后,由人事科提供____,科教科负责组织培训,结业考核,合格后方可上岗。
未参加集中培训的新上岗职工,试用期内除进行专业技术培训外,依照本制度要求进行自学,由各相关部门负责培训,试用期满后作出评价,签署意见,合格后上报人事科,并在科教科备案。
第四条科教科、人事科应事先制定培训计划、培训内容,并对每一位学员进行培训评定。
第五条岗前培训由科教科、人事科具体负责,制定培训计划,安排具体学习日程,并组织考试。
第六条各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室科长、主任。
农民工岗前培训制度样本(2)农民工是中国建设事业的重要力量,他们承担着许多劳动密集型的工作。
然而,在岗位上,农民工常常面临着很多问题和困难。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度中交二公局花久公路dj22标项目经理部农民工岗前培训制度岗前教育是安全管理工作的重要环节。
通过岗前教育,提高农民工的安全生产思想,安全生产知识,安全生产技能和安全生产法制观念,是防止生产事故发生,实现安全生产的重要保证。
一、目的1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构,使其更快适应工作环境。
2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。
3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质,培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训程序对于新进人员的岗前培训,按工作环境与程序分为三阶段:1、项目部统一培训。
2、部门的专业培训。
3、岗位传帮带培训三、岗前培训课程体系(一)项目部培训1、项目部概况,了解项目部各部门的业务范围和工作项目。
2、介绍项目部主要管理制度。
3、介绍职能岗位特征。
4、介绍相关行业规范、以及安全知识。
(二)专业技能培训,专业骨干亲自授课,部门负责人对培训内容负责。
(三)培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训,其要求如下:1、岗位日常工作及可能的临时性业务。
2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。
3、时间运筹和时间管理。
4、工作任务完成综合评价。
四、考核与评估1、项目部定期开展统一培训项目,并保证质量;2、对不同岗位开展针对应培训,所有部门培训须在新人转正之前完成,并保证质量,培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员,由其负责培训结果录入;3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程,不得缺席,若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假,不得无故缺席,否则按缺勤计算。
4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。
5、所有新人入职培训结束,由培训专员填写《农民工培训记录表》,将表单提交至新人直属上司进行综合评估,评估完毕将表单反馈项目部备案。
中交二公局花久公路dj22标项目经理部7月第二篇:农民工岗前培训制度1农民工岗前培训制度岗前教育是安全管理工作的重要环节。
农民工岗前培训方案与制度
盈北商贸城·富润园7#、11#、12#公寓楼工程农民工岗前培训制度、方案编制:张英三审核:叶大明审批:赵刚宁夏庆元建设实业有限公司二〇一二年五月农民工岗前安全教育一、事故形成机理:“隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的,客观上一经出现事故隐患,人主观上表现不安全行为,就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。
但是,造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷,后者虽然是间接原因,但它却是背景因素,而且是事故发生的本质原因。
从事故形成机理看,我们要保证安全生产,把伤亡事故降下来,除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外,尚应广泛开展安全生产的宣传教育,使各级领导和广大职工群众,真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学性;牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。
下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。
二、一般规定:工人入场安全教育主要根据建筑施工安全检查标准(JGJ59-201 1)和“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定,结合我公司一些实际情况进行的。
⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各项活动,提出改农民工岗前培训方案与制度进安全工作的意见,搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等),不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。
⒋听从班组和现场施工员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带,不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(培训管理)农民工岗前培训方案与制度上海陆海建设集团宁夏分公司农民工岗前培训方案与制度编制人:审批人:审核人:编制日期:上海陆海建设集团宁夏分公司二○一一年五月二十七日农民工岗前安全教育一、事故形成机理:“隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的,客观上一经出现事故隐患,人主观上表现不安全行为,就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。
但是,造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷,后者虽然是间接原因,但它却是背景因素,而且是事故发生的本质原因。
(摘自“建筑安全”)从事故形成机理看,我们要保证安全生产,把伤亡事故降下来,除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外,尚应广泛开展安全生产的宣传教育,使各级领导和广大职工群众,真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学性;牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。
下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。
二、一般规定:工人入场安全教育主要根据建设部“一标(JGJ59-99)三规范和国家建工总局(80)建工劳字第24号文印发的“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定,结合我司一些实际情况进行的。
⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各项活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等),不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。
⒋听从班组和现场施工员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带,不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
⒍施工现场的种种设施,“四口”防护,安全标志,警示牌、安全操作规程牌等,不得任意拆除或挪动,要移动必须经现场施工负责人同意方可。
⒎施工现场设的效能指示标志,不得随意拆拿,场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。
⒐上班前应检查所要工具是否完好,上高空作业所携带工具应放在工具袋内,随用随取。
操作前应检查操作地点是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用工具收回,以免掉落伤人。
⒑高处作业,不准上下抛掷工具、材料等物,不得在高空作业下方操作,如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。
⒒在没有防护设施的高处,悬崖和陡坡作业,必须系安全带。
⒓遇有恶劣气候,风力在六级以上时,应停止高处露天作业。
⒔暴风雨过后,上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜。
如有变形及时通知班组长及施工员,派人维修,确认安全后方可上架操作。
⒕风是患有高血压病、心脏病、癫痢病以及其它不适于上高处作业的,不得人事高处作业。
⒖不得站在砖墙上或其它不安全部位安模、砌墙、划线、刮缝等。
⒗不得带小孩进入施工现场,不得叫小摊贩进入工地卖点心。
⒘现场材料堆放要整齐稳固成堆成垛,搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取,不得由下而上或中间抽取,以免造成倒垛伤人毁物等事故。
⒙吊运零星材料、应用吊笼,吊运砂浆应用料斗,并不得装得过满。
⒚用斗车运送材料、行中两车距离应大于2m,坡道应大于10m。
⒛清理安全网,如须进入安全网,事前必须先检查安全网的质量,支杆是否牢靠,确认安全后,方可进入安全网清理,清理时应一手抓住网筋,一手清理什物,禁止人站立安全网上,双手清理什物或往下抛掷。
21.在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集中运至地面,禁止随便由高层往下抛掷,以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。
22.不准在工地内使用电炉、煤油炉,液化汽灶,不准任意设灶。
23.在易燃、易爆场所工作,严禁明火、吸烟等。
24.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移动。
25.现场电源开关、电线线路和各种机械设备,非操作人员不得使用。
使用手持电动工具,应穿戴好个人防护用品,电源线要架空。
26.起重机械在工作中,任何人不得从起重臂下或吊物通过。
27.井字架摇头扒杆迥转半径以内(一般7m)非操作人员不得进入、当重物升空后任何人不得从吊物下通过。
28.井字架吊篮在运行中,任何人不准将头、手、身体伸入井架内,吊篮升空后不得从吊篮下通过,吊篮未停稳前任何人不得入内取物。
29.乘坐人货电梯,应待电梯停稳后,按顺序先出后进,不得争先恐后,不得站在危险部位候梯。
30.砂浆机在运转时,机筒口的灰浆不准用砂铲、扫帚刮扫,砂浆机料口的防护栅要完好,不准站在砂浆机的防护栅上倒水泥,以防工具或脚滑进砂浆机造成事故。
31.砼搅拌机在运行中,任何人不得将工具伸入筒内清料,进料斗升起时,严禁任何人在料斗下方通过或停留。
32.砼机停留时,升起的料斗应扦上安全插销、或挂上保险链。
33.夜间施工应有足够的灯光,照明灯具应架高使用,室内不低于2.5m,室外不低于3m,路线应架空,导线绝缘应良好,灯具不得挂或绑在金属架上。
三、高处作业的概念:⒈什么叫高处作业:根据《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91规定,“凡在坠落基准而2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
”⒉高处作业与高空作业的区别:⑴高处作业:高处作业指的是在建筑、设备、作业场地、工具设施等的高部位作业,亦包括作业时的上下攀登过程。
⑵高空作业:一般是指高而又无支撑之物的空间,其高度范围很广。
以往把登(坐、骑等)在建筑物及手脚架、铁塔、电杆、井架等各类登高工具,设施上的作业统统称为“高空作业”,其实是不确切的。
四、高处作业:⒈登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下,严禁攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下,也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮吊物上下。
⒉在高处或脚手架上行走,不要东张西望,在休息时不要将身体倚靠在栏杆上,更不要坐在栏杆上休息,不准在脚手架上午休。
⒊钢架板在使用前应检查有无断裂或缺小拚板,竹木架板使用前要检查有无腐烂、断裂。
⒋在外脚手架未搭设前,或在外墙没有任何防护的情况下,不得从事外墙安装模板,砌墙作业。
⒌脚手架、脚手架的防护栏杆联墙点、剪刀撑以及其他防护设施,未经施工负责人同意,不得私自拆除移动。
如因施工需要必须经施工负责人批准方可拆除或移动,并采取补救措施,施工完毕或停歇时要立即恢复原状。
⒍脚手架联墙点不准绑在门窗框上。
⒎搭设内架不得有临时观点,不得随便用定型模板,未安装的门、窗框、扇临时靠墙设架,单排架子横杆一般不准直接架在已安装好的门、窗框、扇上。
⒏单排架搭在窗台上的横杆应设垫木,并不得压在门窗框上。
⒐内脚手架宽度不应小于60cm,立杆间距在150cm以内,使用活动钢筋(管)人字架,如有变形应先调直后使用,活动架竖起后,应挂上撑钩。
⒑所有内架搭设必须牢固,不得有探头板(架板一端伸出横杆长度大于20cm为探头板)。
不使用5×10模骨当架板,架上只准堆放小量材料和单人操作。
⒒室内粉刷架不得用单杆斜靠墙上吊绳设架操作。
⒓高处作业不准用砧头垫高架板,也不得在架板上垫砧头站人操作。
⒔梯子(木)⑴使用梯子不得缺档,不得垫高使用,梯子横档(踏板),不得小于4×4.5cm,踏板间距以30cm左右为宜;梯梁断面应大于3×8cm,长度不得超过5m。
木梯宽度不得小于30cm。
⑵使用梯子时上端要扎牢,下端要采取防滑措施,单面梯子与地面夹角60~70度为宜(GB70591-86规定为75°±5°)。
⑶梯子上部第二个踏板为最高安全站立高度,第一个踏板不得站人或超过。
⑷梯子上只允许一人操作,梯子上有人时不准移位。
⑸人字梯(折梯)在梁中应设撑杆(钩)并能锁固。
⑹在通道处使用梯子,应有人监护或设置围栏。
农民工安全管理制度施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》"所有建筑工程的施工组织设计、施工方案,必须有安全技术措施"的规定,为了从技术上和管理上采取有效措施,防止各类事故发生应制订本制度:1、安全生产组织设计编审内容。
①平面布置。
在施工组织设计中,必须有详细的施工平面布置图,各种设施布局合理,道路坚实平坦,排水畅通,物料堆放整齐有序,符合安全、文明施工要求。
②土方工程。
应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况,选择合理开挖方法,确定边坡和采用支撑、支护等,以防坍塌。
③编制施工临时用电方案,应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。
施工现场的各种电气线路及设备都必须规范,包括架空线安全距离,设置"三相五线制"和三级配电要求设置电箱,使用合格电气设备,采用三级漏电保护及"一机一闸一触保"等措施。
④脚手架搭设方案要符合规范,"四口"、"五临边"和立体交叉作业的防护要可靠,安全网(平网、立网)布设合理有效,网要有出厂合格证,不能以次充好,要保证质量。
⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当,牢固性、稳定性好,安全装置齐全、可靠。
⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。
⑦文明施工,减少噪声,控制烟尘,临街、近居民区工程采用全封闭作业。
2、特殊工程安全技术措施要求。
所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程,这些工程应编制单项安全技术措施。
如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等,特殊工程的安全技术措施要有设计依据,强度计算,并有详图和文字说明。
3、季节性施工的安全技术措施。
①雨季施工,重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。
②夏季施工,重点是做好防暑降温工作。
③冬季施工,重点防冻、防滑、防火防中毒等。
4、安全技术措施落实。
①开工前,工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底,除口头外,应有书面材料,并履行双方签字手续,并注明交底日期。
②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。
③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。
安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件,具有安全法规的作用,必须认真编制和执行。
1、编制原则。
编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程,并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。