人民医院检验科考核制度

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人民医院检验科检验报告管理制度

人民医院检验科检验报告管理制度一、检验报告的发放、查询及解释制度(一)检验报告的发放1、发放要求：严格执行查对制度。

认真检查检验结果是否准确可靠，若有可疑应主动与医师联系，必要时复查。

报告要有具备资格的人员审核，执行双签名制度。

2、发放时间：门诊生化报告单上午10:00前的标本于采血后2小时内审核，由患者自助打印，10:00以后采集的标本，下午检测完后随时审核，由患者自助打印；免疫化验单当日下午4：30前审核，由患者自助打印；病房化验单于当日下午4：30前审核，由相应临床科室医护人员打印。

（二）报告单查询1、病人于指定时间到报告打印处查询。

2、不慎丢失的报告单，由病人或家属提供原始发票或能证明检验人身份证件，检验科按原始记录给予补单。

3、检验报告单未经本人同意，不得随意向他人透漏，以保护被检者的权益。

（三）解释制度执行首接负责制，收到化验单后，应把抽血及检验报告单领取的注意事项告知病人。

需复查的标本，应跟病人解释原因，征得病人同意后重新采集标本。

病人对检验结果有疑问时，由首接人员或相关科室人员向病人解释清楚，让病人放心满意。

二、急诊检验及报告制度（一）检验科急诊化验室保证执行一天24小时值班制。

（二）接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验，值班人员及时给病人采血或接收标本，进行检验。

住院病人急诊检验，由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验，检验科收到标本后及时录入病人信息并检验。

（三）急诊检验项目：三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血五项、电解质、心肌酶、心肌标志物、血糖、胆碱酯酶、CRP等，其他项目可根据需要开展。

（四）报告时限与发放方式1、血、尿、大便、脑脊液等常规项目30分钟内发出报告。

2、生化等血清检验项目60分钟内发出报告（特殊情况，如复检等除外）。

三、检验报告双签字管理制度（一）签字管理制度的目的为了进一步加强管理职能，明确权利和责任，确保各个环节有据可查。

人民医院检验科制度范本

人民医院检验科制度范本检验科制度范文为了规范人民医院检验科的工作流程和提高服务质量，特制定以下制度：一、工作时间1. 检验科工作时间细分为周一至周五的上午08:00-12:00，下午14:00-18:00，周六上午08:00-12:00。

节假日根据具体安排。

2. 检验科工作人员应严格按照上班时间按时上下班，迟到早退者将按照人事规定进行相应处罚。

二、工作职责1. 对患者进行各类实验室检查和分析。

2. 准备和维护检验设备，确保设备正常运行。

3. 统计和记录检验结果，准确无误地报告给医生。

4. 参与科内会诊和病例讨论，提供专业技术支持和意见。

5. 参与科内质量控制活动，连续改进工作质量和流程。

三、工作流程1. 患者检验样本的接收和登记a. 患者到达后，由护士登记患者的个人信息和检验项目。

b. 护士将患者的样本交给检验科人员，并记录下样本的接收时间和人员信息。

2. 检验样本的处理和分析a. 检验科人员按照要求对样本进行处理和分析，确保结果的准确性和可靠性。

b. 在处理样本过程中，要做好标本追溯和质量控制，确保样本的完整性和可追溯性。

3. 检验结果的统计和报告a. 检验科人员在完成分析后，要准确统计和记录检验结果。

b. 检验结果要及时报告给医生，并确保结果的准确性和可解释性。

4. 仪器设备的维护和质量控制a. 检验科人员要定期对设备进行校准和维护，确保设备正常运行。

b. 参与科内质量控制活动，保证工作质量和流程的持续改进。

四、工作纪律1. 检验科人员要严格遵守工作时间，不得擅自请假或旷工。

2. 检验科人员要严格执行检验流程和操作规范，确保结果的准确性和可靠性。

3. 检验科人员要保守患者隐私和机密，不得擅自泄露患者的个人信息和检验结果。

以上为人民医院检验科的制度范文，希望能够帮助到您。

如有需要，可以根据实际情况进行修改和补充。

2023医院绩效考核分配实施方案(通用6篇)

2023医院绩效考核分配实施方案（通用6篇）2023医院绩效考核分配实施方案（通用6篇）1一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工作积极性，做到奖勤罚懒、优胜劣汰。

原则：坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合的原则。

二、考核对象与时限从8月1日起，检验科所有员工实行绩效考核制度，每月考核一次。

新员工转正后纳入当月考核。

三、考核的主要内容（一）工作纪律：严格遵守《员工手册》及医院各项规章制度，热爱本职工作，有责任心。

（二）医疗质量：严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行查对制度和诊疗操作规程，确保医疗质量和安全。

（三）服务质量：服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

认真践行服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

（四）临床沟通：加强与临床科室的沟通与协调，相互补台，倡导良好、融洽、简单的人际关系，做到求大同存小异，增强工作的凝聚力。

（五）全勤：鼓励员工出全勤，提高工作效率。

（六）加分：包括各级行政部门、媒体或患者的表扬，和卫生专业技术资格。

四、考核方法（一）绩效考核基础分为80分，专业资格20分。

依据考核的主要内容，将考核分为四项，并分别给予分值，同时，对考评内容进行细化和量化，设定考核指标及标准，设立加分和扣分标准。

考评总分为基础分+专业资格分+加分。

（二）考评工作分为两个步骤：1、科室评价。

科室建立员工日常工作行为记录，指定专人（或科主任）对本科室人员的工作行为做好日常记录。

科室根据每个人日常的工作行为对照《检验科绩效考核标准》进行打分评价，每月5日前，考核结果报送院办公室。

2、医院总评。

由医院绩效考核工作小组组织实施，根据科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个员工进行评价，做出绩效考核结论。

人民医院检验科制度

人民医院检验科制度一、检验科简介人民医院检验科作为医院的重要科室之一，担负着实验室诊断工作的重任。

本科室主要承担医院病患的各项检验工作，包括临床化验、微生物学检验、免疫学检验等。

二、检验项目管理为了保证检验结果的准确性和可靠性，我们在检验项目管理方面采取了以下措施：1. 规范化的操作流程：针对不同的检验项目，我们制定了详细的操作规范和流程，确保每一个环节都符合国家和行业标准。

2. 质量控制体系：建立了完善的质量控制体系，包括内部质控和外部质控。

我们定期参加国家和地区组织的质量控制评比活动，并及时调整和改进实验室的操作流程。

三、检验设备管理检验设备是保障检验工作顺利进行的基础。

为了确保设备的正常运行，我们采取以下管理措施：1. 设备验收和维护：每一台新设备在正式投入使用之前都需要进行验收，并建立相应的设备维护计划。

维护人员按照计划进行设备维护和保养，确保设备的正常工作。

2. 设备故障处理：一旦发现设备故障，我们会立即进行处理。

在处理过程中，我们严格按照操作指南进行，确保故障能够迅速修复，并进行相应的记录和报告。

四、标本采集管理标本采集是检验工作的第一步，对于标本的采集和处理我们采取以下措施：1. 标本采集规范：为了保证标本的准确性和可靠性，我们制定了标本采集规范，包括采集器械的选择、采集方法、保存条件等。

我们也定期对临床医生进行培训，提高他们的标本采集技术水平。

2. 标本保存与处理：我们建立了标本保存和处理的标准操作流程，包括适宜的保存温度、保存时间等。

在标本处理过程中，我们严格按照规范进行操作，确保标本的质量。

五、信息管理系统为了提高工作效率和减少错误率，我们引入了信息管理系统，实现了检验结果的电子化处理和管理。

1. 样本信息录入：在接收到样本后，我们将样本信息录入系统，并生成样本条码，以保证每个样本都能够准确追溯。

2. 结果录入和审核：检验结果通过仪器自动生成，并由技术人员进行审核。

在审核过程中，我们严格按照规定的标准进行，确保结果的准确性和可靠性。

人民医院检验科制度范文(2篇)

人民医院检验科制度范文尊敬的各位患者：雅安紫____医院检验科欢迎您到我院就诊，为了让您更加了解检验流程、注意事项等，现将检验须知告之如下：一、检验须知1、请您先开据检验申请单，再到收费窗____费，然后到检验科检查。

2、血常规、临床生化，免疫学，微生物学检查采血请到采血室处。

3、尿、便、各体液常规等请留样后，放置体液常规室放置处。

4、检验结果请在体检大厅等候报告。

5、报告发出时间（自收取标本起计时）：门诊病人·血沉（esr）____小时后取·其他临床基础检验项目均____分钟出报告。

·常规生物化学，常规免疫学项目当日____点前抽样，下午____点出报告。

超过当日____点结果次日发放。

·微生物一般检查____天内出报告。

·过期报告请进室内查询住院病人·血液标本：住院部血液标本由病房护士当天8：30后送至检验科。

____点后不在收取样本。

急诊除外。

·体液标本。

门诊病人在体液室领取样本收集容器，样本收集后由病人直接送检，住院病人由病房负责发放样本收集容器，样本由病人或家属送取。

·细菌标本。

门诊病人在检验科领取采集容器，经嘱咐后自行留取，样本送细菌室检测，报告单____天内领取；住院病人由病房采集标本，由护理人员送细菌室检测。

二、注意事项·血液：生化和免疫检测项目要求空腹采血，血细胞分析标本对是否空腹不做特殊要求，血液标本要避免脂血、溶血，采血后应及时将样品送到相应实验室。

糖耐量实验；上午9：00以前抽空腹血，然后____分钟内饮完含____克葡萄糖的水____毫升，（若空腹血糖＞____mmol/l或1型糖尿病，有酮症倾向者以____克面粉馒头替代，____分钟内吃完），分别于饮糖水或吃完馒头后____小时，____小时，____小时，____小时各抽血一次，整个试验中不可吸烟、喝咖啡、喝茶或进食。

·尿液：常规检测可留取晨尿或随机尿，晨尿应收集早晨第一次尿液，标本收集宜选用尿液的中段部份，尿量足够，不少于____ml，最好超过____ml，避免____分泌物、月经血、粪便及干扰性化学物质等污染。

人民医院检验科工作人员考核标准

质量控制
（1）临床生化等项目应有规范的检验记录、室内质控记录与失控记录，不得使用未经批准工过期的检测试剂。
（2）生化室、临检室和免疫室应建立室内质控系统（IQC）。
1
无检验记录扣0.2-0.3分，发现用过期试剂用于检验扣0.2-0.3分；不做质控扣0.5分
硬件管理
（1）对检验仪器和试剂要定期校对和检查，以保证检验结果的准确性；
1
语言生硬、怠慢病人发现一次扣0.2-0.5分；着装不整，不戴胸卡，不按时上岗扣0.2-0.3分
岗位职责
（1）认真执行各项规章制度和岗位职责，坚持值班、交接班制度。
（2）检查报告单书定规范，内容完整，字迹清楚，无涂改，签字正规。
1
不熟悉岗位职责扣0.2分，履行不好扣0.2-0.5分；不执行交、接班制度，扣0.2-0.5分；检查报告单书写不规范，字迹不清、涂改、无签字扣0.2。
环节沟通
（1）主动配合临床工作，积极开展各项检测项目，对已开展项目未经批准不得停做。（2）凡新开展的项目，必须主动与相关临床科室沟通，并宣讲临床意义和标本采集注意事项。（3）经常与相关科室人员联系，收集意见或建议。
1
有条件情况下，不配合临床扣0.3-0.5分，已开项目无故停做扣0.2-0.5分；新项目不与临床沟通扣0.2-0.5分；不收集意见扣0.1-0.5分。
（2）各种试剂有配制记录。
1
对检验仪器和试剂不定期校对和检查扣0.1-0.2分；试剂无配制记录扣0.2-0.5分
医德医风
（配合临床和外院做好病理标本的收集、固定、登记等工作。
（2）不利用职务之便假公济私，做人情检查。
1
病理工作做得不好扣0.1-0.3分；假公济私，做人情检查扣0.5分，并按有关规定处理

医院检验科各项规章制度

医院检验科各项规章制度一、岗位设置和职责划分1. 检验科设立检验师、技术员、实习生等岗位，明确各岗位的工作职责和权限；2. 检验师负责检验结果的审核和报告，技术员负责实验室操作和样本处理，实习生则在导师的指导下进行实习培训；3. 检验科负责人负责对各岗位的工作进行监督和管理，协调各岗位之间的工作关系。

二、质量控制和质量保证1. 检验科每天都要进行内部质量控制，检测仪器的准确性和稳定性；2. 检验科每周定期进行外部质量评估和比对，与其他医院或机构进行质量检验；3. 有问题的样本要及时查找原因，做出处理，并进行问题的追踪。

三、检验流程规定1. 检验科规定了各类检验项目的具体操作步骤和注意事项，包括采样、标本送检、样本处理、实验操作等；2. 检验科规定了各项检验结果的判定标准和参考范围，确保结果的准确性和可信度；3. 检验科规定了异常结果的处理和反馈机制，及时向医生和患者说明异常结果的可能原因和处理方法。

四、信息管理和数据安全1. 检验科规定了各项检验结果的登记和报告流程，确保数据的准确性和完整性；2. 检验科规定了医院信息系统的使用规范和保密措施，加强信息安全管理；3. 检验科规定了检验结果的保存和备份方式，确保数据的安全性和可靠性。

五、设备维护和保养1. 检验科规定了各类仪器的日常维护和保养方式，确保仪器的正常运行和准确性；2. 检验科规定了仪器故障的处理流程和维修方式，及时修复故障，保证检验工作的连续性和稳定性；3. 检验科规定了仪器的更新和更换标准，根据需求和技术进步及时更新设备，提高检验效率和质量。

六、职业健康和安全1. 检验科制定了职业暴露和职业危害的防控措施，确保员工的健康和安全；2. 检验科规定了救援和急救措施，应对突发事故和紧急情况；3. 检验科规定了员工的健康管理和体检制度，定期对员工的健康状况进行检查和评估。

七、培训和发展1. 检验科规定了员工的培训计划和发展规划，提升员工的专业技能和学术水平；2. 检验科鼓励员工参加各类学术活动和学术交流，不断提高检验科的学术水平和技术实力；3. 检验科建立了员工激励和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

人民医院检验科制度模版

人民医院检验科制度模版一、概述人民医院检验科是医院临床工作中的重要部门之一，主要负责医疗实验室检验、化验等工作。

为了确保检验工作的规范、有效进行，提高诊断和治疗水平，制定本制度。

二、检验科的职责1. 完成医院各科室的检验工作，为临床诊断提供准确、及时的实验数据和信息支持。

2. 负责检验仪器设备的维护和保养、校准，保证其正常运转。

3. 开展检验诊断质量控制和安全管理工作，提高检验结果的准确性和可靠性。

4. 参与医院对外联合质量控制活动，提高医院的整体水平。

三、工作要求1. 检验仪器设备的管理和维护，定期进行校准、维修，确保其正常运作。

2. 制定检验操作规范和流程，确保操作标准化，并对检验人员进行培训和考核。

3. 做好样品管理，建立完善的样本追踪和标识体系，避免样本交叉污染和误操作。

4. 定期进行质量控制和质量评价，保证检验结果准确可靠。

5. 做好检验结果的及时录入、上报和归档工作，确保结果的准确性和完整性。

6. 做好检验科的安全管理工作，确保员工和环境的安全。

7. 加强与临床各科室的沟通和合作，提高工作效率。

四、工作流程1. 样本接收：接收医生送检的样本，并进行登记和分类，确保样本的及时处理。

2. 样本处理：按照检验项目要求，对样本进行预处理和分装。

3. 样本检测：使用合适的仪器设备和试剂，按照标准操作流程进行样本检测。

4. 结果评价：根据标准结果范围进行结果评价，并记录在检验报告中。

5. 结果录入：将检验结果准确、完整地录入到信息系统中，并进行核对。

6. 结果审核：由负责的检验医师对结果进行审核，确保结果的准确性。

7. 报告发放：根据医嘱进行报告发放，确保报告的及时送达给医生和患者。

8. 结果归档：将检验结果归档存档，方便日后查询和追溯。

五、安全管理1. 遵守检验操作规范和操作流程，减少操作中的人为误差，并做好个人防护。

2. 检查仪器设备的安全性能，保障使用过程中的安全性。

3. 定期进行安全检查和设备维护，防止事故的发生。

检验科医疗质量考核评分标准

20
20
20
20
⑤免疫室间质评成绩在全区均值以上。
⑤查文字资料，不达标不得分。
20
四、质量管理
200
⑴有严格的值班和交接班制度。
⑵有安全制度及保障措施。
⑶有科室技术操作考核规定。
⑷有输血制度。
⑸有输血管理委员会的文件资料及相关制度。
⑹开展临床输血规范和科学合理用血培训。
⑺有临床应急用血预案。
⑻自采、自供血及一次性用血超过2000ml应履行审批手续。
⑾无记录不得分。
⑿输血后的血袋未保留24小时扣2分/次。
⒀查输血技术操作规范及输血感染控制的执行情况和输血感染登记，无定期检查和改进措施各扣5分。
⒁未按规定执行“危急值班报告”制度不得分。
⒂室内质控每缺一项扣1分，记录不完善扣2分。
⒃无检验项目，检验仪器SOP和仪器维护规程每项扣2分，不健全者每项扣1分，未认真执行每项扣1分。
（三）项20分
（四）项20分
（五）项20分
考核部门：
考核人签名：
8
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8
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12
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8
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五、科室台帐（记录本）：
100
（一）医技科室质控记录本。
（二）医疗差错事故记录本。
（三）“三基”“三严”培训及业务学习记录本。
（四）科室会议记录登记本。
（五）科室特殊登记本。
按《乐业县人民医院科室台账（记录本）管理方案》执行并扣相应分
（一）项20分
（二）项20分
8
8
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8
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三、终末质量

屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准

屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间：年月日
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间: 年月日
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间: 年月日
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间：年月日
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屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间：年月日
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医院考核：被考核科室负责人：
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检验科医疗质量评价体系与考核标准(完整版)

4
三、急诊检验质量控制与持续改进（100分)
100
加强急诊检验质量管理，不断提高急诊检验质量。
1、设立独立的急诊检验室，急诊检验人员相对固定，独立排班(节假日和夜班除外）。
未按规定执行不得分，抽查排班表，不符合规定的酌情扣分。
8
2、急诊检验项目能24小时满足临床需要。单个标本三大常规在30分钟内出具报告。普通检验应在2小时内出具报告，特殊检验应在24小时内出具报告.
未按规定执行不得分。
10
2、出现危急值应严格按照危急值处理程序对标本、标本采集、接收及标本检测进行复核。
未按规定执行不得分。
35
3、各专业组操作人员发现危急值应立即电话告知临床,并有登记。
抽查相应登记本,登记不完善视其情况扣分。
20
4、如危急值报告由临床医师取走，应在相应的登记本上签字。
抽查相应登记本，登记不完善视其情况扣分。
不能满足临床需要,不达规定要求不得分。
10
6、配合临床执行计划用血和急诊用血管理制度.
未按规定执行不得分.
4
7、不同的血液品种按血型分别存放于相应储血设施内，有明显标示，出入库记录齐全
未按规定执行不得分。
3
8、建立输血不良反应记录及处理程序，如果临床科室未回报“输血不良反应记录”，应通知临床并记录。
未达到规定要求的酌情扣分.
10
二、患者服务与患者安全(100分）
100
1、医疗服务的可及性与连贯性。
1、应尽力使患者从标本采集、检验、取报告具有连贯性。
服务流程秩序混乱不得分。
6
2、各项医疗活动均符合法律、法规、条例、部门规章和行业规范的要求.
未按要求执行不得分。
6
2、患者投诉与纠纷处理.

基本医院检验科规章制度

基本医院检验科规章制度第一章总则第一条为加强医院检验科的管理，提高检验工作质量，保障患者的健康和安全，特制定本规章制度。

第二条检验科是医院的重要部门，主要负责医疗检验工作，包括临床检验、微生物检验、病理检验等项目。

第三条检验科遵循“公正、严谨、客观、及时”的原则，确保检验结果的准确性和可靠性。

第四条检验科的工作人员应遵守医德、法律法规和职业道德规范，严守工作纪律，提高专业素养，保持良好工作态度。

第五条检验科根据医院的工作需要，可以组织培训、学习和交流活动，促进员工的专业发展和技术提升。

第六条检验科每年定期对设备、试剂和仪器进行检查，确保其正常运转和使用安全。

第七条检验科应建立完善的质控体系，定期进行质量评价和内部审核，及时发现和解决存在的问题。

第八条检验科应开展示范活动，积极参与医院的院内评审和认证工作，提高自身服务水平和质量。

第二章组织管理第九条检验科设主任一名，副主任两名，副主任由主任提名并经院领导批准任命。

第十条检验科应设立科室办公室，由科主任负责日常管理工作，协助主任处理科室事务。

第十一条检验科应设立各科室，包括临床检验科、微生物检验科、病理检验科等，每个科室设主任一名，副主任若干。

第十二条检验科每个科室应有专业技术人员组成，包括医技人员、实验室技术人员和护理人员等。

第十三条检验科应根据实际工作需要，制定科室人员的工作职责和岗位责任，明确各自的工作任务和规范。

第十四条检验科应建立科室例会制度，定期召开科室会议，及时通报工作进展，交流经验，解决问题。

第十五条检验科应建立绩效考核制度，对科室各成员进行绩效评价，激励人员积极工作，提高工作效率。

第十六条检验科应保障人员的培训和学习机会，鼓励人员不断提升自身的专业水平和技术能力。

第三章工作流程第十七条检验科应遵循规范的工作流程，确保检验工作的规范和高效。

第十八条患者到检验科检查时，应按照医嘱要求和病情需要，选择适当的检验项目，并进行标本采集。

第十九条检验科应对采集的标本进行正确的标识、保存和送检，确保检验过程的质量和安全。

人民医院检验科制度范文（二篇）

人民医院检验科制度范文一、岗位职责1. 检验科是医院的重要部门，负责病人的检查、化验、解读结果、制订诊疗方案等工作。

2. 检验科主要包括临床检验、微生物检验、血液制品检验和检验科管理等岗位，每个岗位都有具体的职责和操作规范。

3. 临床检验主要包括常规检验、特殊检验、免疫学检验、生化检验等项目。

4. 微生物检验主要包括细菌培养、药敏试验、真菌培养等项目。

5. 血液制品检验主要包括血型鉴定、抗体筛查、病毒核酸检测等项目。

6. 检验科管理主要包括质量管理、设备维护、人员培训、样本管理等工作。

二、工作流程1. 接收标本：接收病人送来的标本，仔细核对病人信息和标本标签，确保准确性。

2. 样本处理：按照标本种类和检测项目的要求，进行相应的预处理步骤，如离心、分离血清、提取核酸等。

3. 检验操作：根据不同的检验项目，进行相应的实验操作，严格按照操作规范和操作程序进行。

4. 结果记录：将实验结果记录到电子系统或记录本上，确保信息的完整性和准确性。

5. 结果解读：由专业人员对实验结果进行解读、分析和判读，制定相应的诊疗方案。

6. 报告发布：将结果报告送交给相关临床医生或病人，确保及时准确地传递检验结果。

三、质量管理1. 所有实验操作必须按照操作规范和程序进行，保证实验过程的准确性和可重复性。

2. 检验设备必须经过定期的维护和校准，确保设备正常运行和准确測量。

3. 标本管理必须严格按照标本接收、保存和处理的要求进行，避免标本交叉污染和结果误判。

4. 实验记录必须完整、准确、可追溯，确保实验数据的真实性和可靠性。

5. 质量控制必须进行日常监控，及时发现和纠正潜在问题，确保检验过程的稳定性和可靠性。

四、安全管理1. 检验科必须建立严格的安全规章制度，确保工作场所的安全和员工的人身安全。

2. 检验人员必须佩戴个人防护用品，如手套、口罩等，避免化学品和生物制品对人体的伤害。

3. 对于有毒有害物质的使用和处置，必须按照相关规定进行，并做好相应的记录和监控。

检验科医疗规章制度

检验科医疗规章制度一、总则为规范检验科医疗工作，提高诊疗质量，保障医疗安全，特制定本规章制度。

二、检验科管理机构1.设立检验科管理机构，负责检验科的日常管理和协调工作。

2.检验科管理机构由检验科主任、副主任和检验科负责人组成，负责检验科的整体运作和管理。

3.检验科管理机构应当按照规定履行职责，维护医疗秩序，保障患者权益。

三、检验科人员管理1.检验科人员应当具备相应的专业技术资格和医疗执业资格，严格遵守职业道德规范，认真履行本职工作。

2.检验科人员应当接受定期的职业培训和考核，不断提高专业水平，提升服务质量。

3.检验科人员应当秉持医者仁心的原则，尊重患者权益，维护患者隐私，保护患者信息安全。

四、检验科设备管理1.检验科应当配备符合质量标准的检验设备和仪器，确保检验结果的准确性和可靠性。

2.检验科设备应当定期进行维护和保养，保持设备的正常运转状态，及时进行故障处理。

3.检验科设备应当符合国家相关法律法规的要求，确保患者的安全和健康。

五、检验科质量管理1.检验科应当建立健全的质量管理体系，设立质控小组，定期开展内部质量评价和外部比对。

2.检验科应当认真执行质量控制标准，确保检验结果的准确性和可靠性。

3.检验科应当定期组织质量管理培训，提高工作人员的质量意识和系统管理能力。

六、检验科安全管理1.检验科应当建立安全管理制度，配备相应的安全设施和设备，确保医疗环境的安全和卫生。

2.检验科应当建立应急预案和安全演练措施，及时处理突发事件，保障医疗安全。

3.检验科应当对医疗废物进行正确处理，做好环境保护和资源节约工作。

七、检验科信息管理1.检验科应当建立完善的信息管理系统，保护患者信息安全，防止信息泄露和滥用。

2.检验科应当严格遵守医疗信息管理相关法律法规，确保信息的真实性和保密性。

3.检验科应当建立患者信息档案，便于医疗工作的开展和信息的传递。

八、检验科行为规范1.检验科人员应当尊重患者和家属，礼貌待人，认真倾听患者的诉求和意见。

人民医院检验科管理制度

人民医院检验科管理制度1. 引言本文档旨在建立和规范人民医院检验科的管理制度，以提高检验科的工作效率和质量，为医院提供准确可靠的检验结果，为患者的诊疗提供支持和依据。

2. 质量管理2.1 质量目标•提高检验科各项指标的准确性和准确性；•加强操作规范，降低错误率；•提高服务质量，满足医院和患者的需求。

2.2 质量控制•制定质量控制标准和操作规范，确保检验结果的一致性和可靠性；•定期进行质量评估和内外部质量控制，及时发现和解决问题；•建立质量记录和反馈机制，追踪和分析问题，持续改进工作。

3. 人员管理3.1 岗位设置•主任医师：负责检验科的整体管理和工作指导；•副主任医师：协助主任医师处理检验科日常事务；•检验医师：负责具体的检验工作和结果判读；•检验技师：执行检验操作和维护仪器设备；•检验实习生：接受培训和实践，提升专业技能。

3.2 培训与评估•对新员工进行入职培训，包括操作流程、仪器使用和质量控制等方面的知识；•定期组织培训会议和学术讲座，提高员工的专业水平和工作能力；•对员工进行定期绩效评估，根据评估结果进行激励和奖惩。

4. 设备管理4.1 仪器设备的选择与采购•根据实验室需求和质量要求，制定仪器设备的选购方案；•选择具有可靠性、精确度和自动化程度的仪器设备；•提供充足的维护和保养，确保设备始终保持正常运转。

4.2 仪器设备的维护与保养•制定仪器设备的定期维护计划，保持设备的正常工作状态；•清洁和校准仪器，及时更换损坏的零部件；•建立设备维修记录，定期检查和评估设备的维修情况。

5. 信息管理5.1 数据采集与存储•采用计算机化管理系统，实现数据的自动采集和存储；•确保数据的完整性和安全性，防止数据丢失和篡改；•建立备份和恢复机制，确保数据的可靠性和可用性。

5.2 数据分析与报告•对检验结果进行科学分析和解读，提供专业的诊断建议；•编制详尽的检验报告，准确传达检验结果和诊断意见；•建立和维护患者的电子病历，方便数据的共享和查询。

人民医院检验科制度模版

人民医院检验科制度模版第一章总则第一条为规范人民医院检验科的管理工作，保障诊疗质量，确保患者安全，制定本制度。

第二条人民医院检验科是医院的重要部门，负责医院内各科室和门诊患者的检验工作。

第三条本制度适用于人民医院检验科全体人员。

第四条本制度的实施单位为人民医院检验科。

第五条本制度的解释权归人民医院检验科所有。

第二章人员管理第六条人民医院检验科的人员需按照相关医院规定的条件和程序进行招聘和任职。

第七条人民医院检验科由科室主任和科室副主任组成。

第八条科室主任负责科室的日常管理和监督。

第九条科室副主任协助科室主任工作，并代理主任职责。

第十条人民医院检验科的医务人员应具备相应的专业技术资格和执业证书。

第十一条人民医院检验科应加强人员培训和学习，提升专业技术水平。

第十二条人民医院检验科的人员应保持良好的工作纪律和职业道德。

第十三条人民医院检验科的人员应积极参加科研和学术交流活动，提高科技水平。

第十四条人民医院检验科的人员应密切配合其他科室和门诊，保障检验工作的顺利进行。

第十五条人民医院检验科的人员应保守医疗机密，任何个人和单位不得泄露患者信息。

第三章工作职责第十六条人民医院检验科的主要工作职责包括：（一）负责医院内各科室和门诊患者的实验室检验工作；（二）负责医院内各科室仪器设备的维护和管理；（三）负责医院内各科室检验结果的审核和报告；（四）负责医院内各种传染病的检验和监控；（五）负责医院内各种药品毒性的检验和监控；（六）负责医院内各种血液制品的检验和监控；（七）执行医院领导交办的其他工作。

第四章工作流程第十七条人民医院检验科的工作流程如下：（一）接受医生开具的检验申请单；（二）按照申请单要求进行样本采集；（三）进行实验室检验分析；（四）审核检验结果并进行报告；（五）及时告知医生检验结果；（六）对异常结果进行处理和解释；（七）对仪器设备进行维护和管理；（八）定期进行质控和质量管理；（九）参与科研和学术交流活动。

医院检验科制度范本（2篇）

医院检验科制度范本一、岗位职责1. 检验科主任检验科主任是检验科的负责人，主要职责包括但不限于：- 组织和协调检验工作，保证检验结果的准确性和可靠性；- 确立和修订检验科工作流程和操作规范，并督促执行；- 负责科室人员的管理、培训和考核；- 协助医院管理层制定相关政策和发展规划。

2. 检验医师检验医师是负责进行检验及相关技术工作的专业人员，主要职责包括但不限于：- 根据医嘱选择合适的检验项目和方法；- 按照规定的操作流程进行标本采集、前处理和检验分析；- 准确记录和汇报检验结果；- 解读和分析检验结果，提供合理的诊断建议；- 参与开展临床科研工作，提供科学依据。

3. 检验技师检验技师是执行检验医师检验工作指示的技术人员，主要职责包括但不限于：- 根据工作要求准备和组织好所需试剂、设备和文档等；- 进行标本的初步处理和分析，确保操作规范和标准；- 利用各种检验仪器和设备，完成相应的检验项目；- 对仪器的运行状态进行监测和维护；- 积极参与科室的科研和培训活动。

4. 标本采集人员标本采集人员是负责采集病人标本的专职人员，主要职责包括但不限于：- 按照标本采集规范和流程，正确采集病人的各类标本；- 将采集好的标本及时送至检验科，并妥善保管；- 负责标本采集相关文档的填写和整理；- 按照要求参加相关培训和考核。

二、工作流程1. 标本采集流程- 标本采集人员负责准备好所需采样工具和相关文档；- 根据病人的信息和医嘱，准确采集病人的标本；- 在标本采集容器上做好标记，并填写相应的标本采集单；- 将采集好的标本送至检验科，并密封妥善保管；- 检验科收到标本后进行登记和初步处理。

2. 检验项目处理流程- 检验科根据医生的医嘱和标本类型，按照相应的操作规范进行初步处理；- 对标本进行分析前的预处理，如离心、溶解等；- 根据标本的特性和所需检验项目，选择相应的分析方法和设备；- 检验技师按照操作规范和工作要求进行分析和检测；- 记录和汇总检验结果，并进行初步的数据分析。

医院之检验科规章制度

检验科主任职责1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。

2.制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。

3.催促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查平安措施，严防过失事故发生。

4.参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研方案，检查进度。

总结经验，学习使用国内外新技术，不断改良各种检验方法。

8.经常与临床科室联系，征求意见，改良工作。

检验主任技师、副主任技师工作职责1.在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2.负责组织本科业务技术建设规划、年度方案和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查与总结。

3.负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会议、抢救和疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告。

4.经常检查仪器、设备的使用以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

5.负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。

安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

6.学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

7.催促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进展医疗平安教育，严防事故、过失。

8.负责本科医德医风建设，掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

检验主管技师工作职责1.在科主任领导下进展工作。

2.严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

3.按要求制定本科室的工作方案，认真完成检验工作任务并承当科研和教学工作。

4.亲自参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止过失事故发生。