简历制作大赛参赛作品要求及评分细则

简历设计大赛策划书

简历设计大赛策划书导读：本文是关于简历设计大赛策划书，希望能帮助到您！简历设计大赛策划书（一）一、活动名称：皖西学院经管学院简历设计大赛二、活动目的：四年大学生涯，说长不长，说短也短。

考研也好，就业也罢，终要步入社会。

就业形势严峻的当下，一份出色的简历，往往能让你从众多应聘者中脱颖而出。

这次活动旨在提高我院学生的简历制作能力，找到自信，大胆创新，提升职场竞争力。

三、活动主题：简历你的自信四、活动对象：经管学院全日制在校生五、活动时间：征集阶段：3月27日-4月2日评审阶段：4月3日-4月4日决赛时间：4月7日晚7︰30六、活动地点：多媒体（1）七、参赛形式：普通纸质简历。

参赛要求：（1）用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；（2）必须个人自行设计且能反映个人特点（姓名、性别、专业、联系方式必填）；（3）构思新颖，条理清晰，大方得体；（4）实用性强，能吸引用人单位的注意；（5）杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。

八、活动流程：1、准备阶段（1）提交活动策划书，征得团总支梁老师同意；（2）填写活动申请表，交组织部盖章；（3）申请场地；（4）联系宣传部写海报宣传该活动；（5）邀请嘉宾。

2、征集阶段（1）通知各班班长在征集期内收集作品；（2）征集结束前一天晚上由各班班长统一交至院学生会办公室（C501）；（3）学习实践部成员将所有作品统一整理。

3、评审阶段（1）由学生会干事将不符合参赛标准的作品排除；（2）由副部级学生会干部作初步评选；（3）邀请部长级以上学生会干部作二轮评选；（4）由学生会主席团成员确定最终决赛名单；（5）写海报公布决赛人员名单。

4、决赛阶段（1）提前布置活动场地，请宣传部成员作好记录和拍摄准备；（2）比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到；（3）选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑；（4）主持人宣布比赛开始，工作人员开始维持现场秩序；（5）选手依次上台演讲，展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在3分钟以内），接受某一评委老师提问（两个公司面试常见问题），其他评委打分；（6）平均各评委打分即选手最终得分；（7）评出一二三等奖及优秀奖；（8）评委为选手颁奖，选手合影留念。

简历设计大赛

作品要求
一、作品组成：简历封面（10分）＋简历正文（70分）＋求职信（20分），总分100分，参赛作品必须是电子版本的简历，均以A4纸大小制作标准制作。

二、详细要求：
1、简历封面：力求美观，有专业特色，能吸引人的眼球;
2、简历正文：由于此次大赛不仅希望参赛选手加强对个人简历设计的认识，同时，也希望参赛选手能对自己的大学生活有一个更好的把握和规划，因此，在简历正文部分，要求以一个毕业生的身份来设计和填写每一项内容，也就是在假设已经完成对自己大学五年学习、工作希望的情况下进行设计。

此部分内容包括：、
（1）人基本情况：姓名、性别、年龄（毕业年龄）、政治面貌、毕业学校、专业、电话号码、家庭住址等。

（2）意向：即求职目标或个人期望的工作职位，表明个人通过求职希望进入什么样的单位，什么样的工作岗位以及报酬要求。

（3）社会实践情况：
即大学五年获奖情况，英语，计算机等方面能力，部门协会经历。

（4）目标和个人特长说明：
3、求职信：字数在800字以内，内容要求简练明确，切忌模糊笼统、面面俱到，要达到毛遂自荐的作用
公共卫生学院就业工作部实践部
2012-4-6。

个人简历设计大赛

“个人简历设计大赛”策划书作为当代大学生，社会的发展给我们提供了一系列的机会，同时，也让我们也面临前所未有的挑战。

为了满足同学们更好的应对严峻的就业考验，适应社会发展的需要；同时也为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升我校同学就业竞争力，特此举办第六届简历设计大赛。

让学生们营造就业氛围，让学生们更加了解制作简历的技巧，以提升我校同学的就业竞争力。

一“简”非凡主办：XX 大学京江学院1 ．参赛作品制作时间：10 月至10 月16 日；2 ．学院统一采集截止时间：10 月16 日；3．各学生科协以学院为单位组织初评，时间为10 月16 日至10 月23 日，将学院初评中优秀的2-8 份作品标注好上交学生科协；4 ．学校作品采集时间(包括参加学院初评的所有作品)：10 月23 日(晚上7:00 上交到校科协主席室)；5 ．学校复评时间：10 月23 日至10 月28 日；6．决赛安排(1)时间：2022 年11 月2 日下午1 ：30(2)地点：讲堂群报告厅110(3)现场摹拟招聘、答辩：进入决赛的同学首先根据自己的简历情况自行准备材料 (希翼参赛同学能充分展现自己，而并非单纯的介绍自己的简历) 进行陈述(3-5 分钟)，然后接受综合素质测评(2 分钟)和各摹拟招聘单位的提问(3 分钟)。

摹拟面试情况记入评分标1、活动的动员：通知各辅导员动员在校大学生积极参加；2、活动的宣传：制作展板并黏贴海。

1、将活动主题向团委老师申报并确定；2、活动前期可以以跑班或者设点的形式宣传与动员和报名，活动报名需提前3 天完成；3、分配5 个负责人采集各个选手的作品和PPT 资料；5、选出优秀的作品参加决赛；6、决赛时协助校科协举办活动；7、举行颁奖典礼；参赛作品 (包括电子文稿和打印文稿) 交到各自所在的学院学生科协，由学院学生科协负责组织初评并选送优秀作品参加学校的评选。

所有参加初评的作品必须按要求准时交至大学生科协主席室，并标注清晰哪些是参加复赛的作品。

简历评分细则

简历评分细则一．外观设计（10分）（1）纸张格式(2分):1.标准A4优质纸张2.上下留白至少1cm,左右留白至少1.25cm（2）版面设计（3分）：1.精美版面可使用不同文字，符号2.复印的简历保证清晰简洁大方，有吸引力，便于阅读3.文字大小适中，重点字体标示明显（3）篇幅（3分）：1.页数不宜太多2.每段字数适中3. 段落条理清晰（4）装订（2分）：1．超过两张，一定要用订书器装订2．附带资料，顺序装订合理二．简历内容（80分）（1）个人基本信息（15分）1.基本信息（10分）：包括姓名，性别，出生日期，籍贯，毕业院校，所修专业，通信地址（含邮政编码），联系方式（若电话含区号），邮箱2.拓展信息（5分）：针对所选公司，职位进行有针对性自我介绍，如兴趣爱好，政治面貌，身高等，视情给分（2）求职意向（10分）1.个人期望的工作职位，并与自己专长兴趣相一致2.个人奋斗目标3.期望薪资标准（可写可不写）4.求职意向切记空泛5.简历内容重点与经历素材的取舍恰当（3）个人教育背景（20分）1.学历：按时间顺序列出从初中至最高学历，学校，专业，主要课程。

2.成绩：在校期间成绩情况，班排名，专业排名，平均分等。

3.外语水平：掌握外语及语种程度，是否有相类证书。

4.计算机水平：是否从事过相类工作，有无课程专长，是否取得过相类证书5.其他：是否有其他方面相关培训资格经历或辅修课程。

（4）工作经历（30分）1.曾任职务：是否在校担任学生干部，是否进入过某组织2.社团活动：是否参加过学校社团活动，体现领导，协调，团队创新，处理问题等能力3.义工活动：能体现你的性格，说明你是什么样的人，及对事业的热衷度，及责任感4.培训：是否参加过什么培训5.业绩总结：对以前工作进行总结6.获奖情况：曾获得校内外何种奖励7．其他经历：与招聘岗位有关的社会实践经历（5）其他（5分）自我评价：结合简历做最终抽象的概括三．简历用语，效果分值（10分）（1）文字（4分）每一错字扣一分，标点符号误用扣一分，明显语法错误扣两分，满分4分，超四分的扣满为止。

简历制作大赛的活动策划

简历制作大赛的活动策划简历制作大赛的活动策划1一、大赛主（承）办单位：1、主办单位：漯河医专药学系2、承办单位：漯河医专药学系团总支二、大赛主题：show出你自己！三、活动对象：药学系全体学生四、大赛形式：1、大赛分班级预赛和系部决赛。

2、大赛采取作品展示、演讲比赛等形式进行，各班级可根据具体情况自设主题。

五、作品要求：1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。

2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。

3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。

4、杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

5、决赛作品要求交电子稿和纸质稿，纸质稿要求以A4纸打印交承办单位。

6、请自备副本，入围作品概不退稿。

六、日程安排及要求1、大赛宣传、班级初赛（3月19日—4月1日）：各班级班主任、辅导员充分利用班会时间为学生讲解本次大赛的重要意义。

以班级为单位采取作品展示、演讲比赛等形式进行班级参赛作品的初级评选，每班至少组织50%的'学生报名参赛。

幷推荐2-5名学生参加系部决赛。

2、系部决赛（4月1日—4月15日）各班级务必于4月2日前将入围作品电子稿和纸质稿交系部评选，过期不交者取消本次参赛资格。

系部将组织专业老师对入围作品进行评选，确定获奖名单。

3、奖项设置：一等奖：1名荣誉证书和奖品二等奖：2名荣誉证书和奖品三等奖：3名荣誉证书和奖品。

优秀奖：4名颁发荣誉证书和礼品。

组织奖：2名颁发奖状及礼品。

4、所需经费预算：荣誉证书15本（75元）一等奖：1名荣誉证书和奖品（100元）二等奖：2名荣誉证书和奖品（100元）三等奖：3名荣誉证书和奖品（100元）优秀奖：4名颁发荣誉证书和礼品（100元）组织奖：2名颁发奖状和礼品（100元）会场布置及其他（125元），总计700元简历制作大赛的活动策划2一、活动背景：为了积极响应学校的号召，创建和谐校风、学风，积极将创先争优的工作落实到实处。

简历比赛评分标准

简历⽐赛评分标准
简历⼤赛评分标准
⼀、VCR展⽰（30分）
1、选⼿着装朴素端庄⼤⽅，举⽌⾃然得体，有风度，富有艺术感染⼒。

(10分）
2、主题突出、鲜明，有亮点,有特⾊,让⼈⽿⽬⼀新。

（10分）
3、参赛作品有层次。

准确真实的反应个⼈特点，从各个⾓度展⽰⾃我风采。

（10分）
⼆、PPT展⽰（40分）
1、演讲具有较强的感染⼒、吸引⼒和号召⼒，能较好地与听众感情融合在⼀起，营造良好的演讲效果；时间合理恰当。

2、简历制作规范，布局合理，重点突出；⾃我定位准确，有明确的⽬标或求职意向。

对应聘的职业、岗位、单位或⾏业⽐较了解。

（20分）
3、应聘的职业或岗位与⾃⼰的专业或专长基本匹配。

有良好的专业素养。

（10分）
三、评委提问（30分）
1、思路清晰，反应敏捷，回答问题简洁明了、条理清楚、有理有据。

有独特的思想观点。

（5分）
2、态度端正、⾃信⼼强、精神状态良好。

没有⾃卑、急躁、怯场⼼理，⾯对考官⾃然⼤⽅（10分）
3、能主动展⽰⾃⼰，在短时间内给考官留下好印象，善于回答考官的提问。

（10分）
4、⼼态良好，期望值合理，⽆急功近利思想，具有良好的就业观念。

（5分）。

简历设计大赛策划书

一、活动引言学生时代的日子在不经意间悄悄溜过指间、步履、甚至于抬头低头那一瞬间…大学，在这里，每年有成千上万的学子聚首，每年又有成千上万的学子各奔东西,踏上社会。

进入社会的第一步,是需要找到一份适合自己的、中意的工作。

而一份成功的简历可以帮助我们按自己的条件，进入最合适的单位，成为成功的敲门砖。

因此，写出一份有亮点的.、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。

因此，纪检部本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。

二、活动细则1、简历征集时间:3月28日- 4月5日(特别注意：由各班班长负责代收，交齐后一并送交学院办公室，大三每班至少上交5份待学院老师评比，学院将为优秀的简历制作展板展览)2、活动对象:青岛理工大学经贸学院全体大三学生（大一、大二同学可参与评比不做硬性要求）3、活动策划主办方: 青岛理工大学经贸学院纪检部4、前期宣传: 由宣传部设计张贴海报，并悬挂横幅,面向全校宣传此活动，争取有更多人参与到此次活动中来；5、活动流程:邀请团总支老师作为评委，对设计作品进行评分。

6、活动后续：对得分前三名的参赛者颁发相关证书,同时对参赛作品进行展览。

三、人员工作安排宣传部负责制作相关海报；新闻部负责拍照，并就活动后写出相关稿件；纪检部负责邀请老师，组织比赛.四、活动宣传宣传横幅置于篮球场东侧海报置于一食堂,二食堂,二教门口宣传栏利用理工大校园网“理工之窗“做宣传利用理工大校园之声广播站进行宣传五、简历制作要求（重点1）简历需要添加封面及照片，格式清晰，文笔简洁，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字。

要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容，让人感到个人简历条理清楚。

遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练的语言。

在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

简历制作评分标准

简历制作评分标准
1. 格式和布局（10分）- 确保简历整洁、清晰、易读，包括正确的字体和格式选择，合适的标题和段落结构。

2. 个人信息（10分）- 包括姓名、联系方式、地址等基本信息，确保准确完整。

3. 求职目标（10分）- 确保简洁明了地表达求职意向和目标职位，与所申请的职位相匹配。

4. 教育背景（20分）- 包括学历、专业、学校、毕业时间等信息，确保准确完整，突出重点教育经历。

5. 工作经历（20分）- 包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等信息，确保准确完整，突出重点工作经历和成就。

6. 技能和证书（15分）- 包括语言能力、计算机技能、专业证书等信息，确保准确完整，突出与职位相关的技能和证书。

7. 实习经历（10分）- 如果有实习经历，确保准确完整，突出与职位相关的实习经历和成就。

8. 其他信息（5分）- 包括个人兴趣爱好、社会实践经历等信息，确保准确完整，突出与职位相关的其他信息。

9. 语言表达（10分）- 确保语法正确、用词得体、表达流畅，避免拼写和语法错误。

10. 整体印象（10分）- 简历整体印象是否积极、专业、有吸引力，是否能够吸引招聘者的注意。

就业指导课之求职简历制作要求及评分参考（最终5篇）

就业指导课之求职简历制作要求及评分参考（最终5篇）第一篇：就业指导课之求职简历制作要求及评分参考求职简历制作要求及评分参考求职简历应包含以下内容：（仅作为参考，简历无所谓正确错误）1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。

TIPS：在填写联络方式时，请务必天殇第一时间联系到你的电话号码或手机号码等信息，以便于用人单位在第一时间能与你联系。

2、教育背景：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

3、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。

TIPS：应该简明扼要说明你最大的优势是什么，避免使用一些空洞或老套的话语。

4、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪酬要求5、工作经验：详细工作职责描述。

TIPS：工作经验是核心。

人事经理最感兴趣的是应聘者的工作经验。

在填写简历时，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

6、项目经验：主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。

TIPS：项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

9、语言能力：展示自己的外语能力。

10、11、IT技能：描述自己掌握的IT技能。

附加信息：展示自己的特长、兴趣爱好、求职目标等。

HR对个人简历质量的评分标准：1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。

类似15页的简历，很少会有HR有勇气读完。

2、第一页的上半部分是关注重点，把你的两点放在这。

3、内容详实但不罗嗦。

4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。

5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。

6、根据职位要求，把简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是那个职位。

7、在工作经验上要有的放矢，只要写能帮助你争取到这个职位的。

要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。

作品要求及相关评分细则

作品要求及相关评分细则一、作品要求1.吉祥物应体现第二课堂的内涵，形象积极向上，寓意深刻，易于传播和辨识，具有形象延展性，易于衍生开发，便于实体的设计制作。

2.投稿作品均以电子稿件附件形式提交，JPG或PDF格式皆可，颜色需用RGB模式，作品尺寸设定为A4(297×210 mm)大小，单个设计文件大小在30 MB以内。

并附上好创意理念文字说明不少于200字(WORD格式)说明并落款注明创作者的姓名学院班级及联系电话。

（备注：作品不局限1张设计图，可多角度展现所设计作品的各种形态，因设计需要设计者自行决定。

）3.参赛者应保留高精度设计原图(如AI、CDR、PSD格式等，图像分辨率不小于300dpi)或手绘稿，以便获奖后凭设计原图领取奖金。

投稿作品不予退还。

因作品文件不完整、邮件无法送达或其它非征集组织工作原因造成作品无法正常参评的，主办方不承担责任。

4.有能力的同学可制作出实物模型，在报名群中向承办方反映，可酌情加分。

注意事项1.参赛作品应是原创，严禁仿制、拷贝和抄袭侵犯他人知识产权；该作品未在报刊、杂志、网站及其他媒体公开发表，未申请专利或进行登记的作品，未参加过其他比赛，未以任何形式进入商业渠道；由于作品雷同或者存在抄袭嫌疑而引起的问题的纠纷，主办方立即取消参赛资格，如已发放奖金将原额追回，所有法律责任由参赛者本人承担。

2.吉祥物的设计风格和类型不限，但应符合中国法律和中国社会公序良俗的要求。

3.参赛作品一率不退件，请参赛者保留原件。

二、评分标准初赛：线上提交作品1、内容(30%)(1)内容健康、充实且积极向上;(2)内容具有观赏性、普及性、艺术性、可读性，语言文字有特色;(3)设计思路清晰，明确表达设计意图；(4)吉祥物的名字。

2、视觉感受(40%)(1)结构合理，色彩协调；(2)设计风格统一，内容布局合理，突出主题。

3、创意(30%)(1)具有较强的个人设计创意，有较强吸引力。

决赛：3-5分钟的视频讲解1、作品内容（50%）（1）设计的吉祥物特色即新颖之处；（2）通过对吉祥物实物的展示等使评委印象深刻；（3）通过电子档提交作品，作图的专业性。

简历设计大赛参赛作品内容、要求以及评分标准

附件一:参赛作品内容、要求以及评分标准一、参赛内容:求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分,可以是表格的形式,也可以是其他形式,个人简历一般应包括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金,以及参加校园活动获奖情况等;(5)本人特长:如驾驶、文艺、体育、写作等。

(6)求职意向:销售、研发等;(7)以上内容为求职简历必备内容,除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

二、作品要求:(1)名称:所有涉及院校名称必须为:xx大学(2)格式:如要使用学院图标和文字图形,必须使用xx大学图标及文字图形。

(3)内容:要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖,能充分体现专业特色,能吸引用人单位的注意力,展现个性魅力。

(4)稿件类型:①纸制普通简历(A4纸打印、干净整洁、质量要好),word稿件;②个性化电子简历(应用office,多媒体等软件制作)。

三、评分标准:纸制普通简历(一)外观设计(10分)1、纸张格式(2分):使用标准优质纸张,保证一种专业化设计。

简历在纸张中上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。

2、版面设计(3分):精美的版面可以使用不同的符号、文字等。

即使被复印,复印的简历仍然保持清晰整洁大方,有吸引力,简洁而便于阅读。

3、篇幅(3分):一页为宜,不超过两页。

每个小段落不超过6行。

注意简明切题。

4、装订(2分):如果简历超过两页,一定要用订书器装订。

(二)封面设计(30分)1、构图、布局、文字与图片比例(15分):符合静物的构图原理,画面均衡,具有较强的韵律和节奏感,形体比例、造型要完整。

关于简历设计大赛策划书【三篇】

关于简历设计大赛策划书【三篇】关于简历设计大赛策划书【三篇】简历设计大赛策划书篇1一、活动主题提升职场技能走向人生巅峰二、活动目的简历制作大赛旨在提高大学生简历撰写能力，提高就业竞争力，为进一步提高我校大学生的职业规划能力和求职技能，提升大学生的就业竞争力，促进毕业生高质量就业。

同时丰富大学生活，指导低年级学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。

其次,活动致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。

最后，借助本活动普及就业知识，增强就业能力，使大学生更好的完成学业。

三、活动时间xx年4月22日至5月20日四、活动对象全体土木工程学院在读本科生与研究生五、活动流程安排(一)前期宣传1.微博宣传：将本次比赛的消息发布于各大公众微博进行宣传。

2.QQ宣传：将大赛信息通过QQ平台进行宣传。

3.海报宣传：将制作精美的海报贴于大学生宿舍。

4.线上线下宣传：通过班长、年级向各年段同学进行宣传。

本次简历制作面试比赛得到了学校领导和相关部门的大力支持，规模极大，同学们兴致高昂，参与积极性高，参与者涉及全院师生共计几百余人，同时能吸引众多老师学生以及领导前来观看，拥有巨大的影响力，对贵公司的宣传成效十分明显。

简历制作面试是大学生通往社会中极为重要的一环，而本比赛更是与企业息息相关。

通过赞助学院简历制作面试大赛能显著提高贵公司平牌知名度，并在同学们以及老师领导心目中留下良好深刻的印象。

学校消费地域集中，针对性强，产品品牌极易深入民心。

且有良好的性价比，可用最少的资金达到最好的宣传效果。

2.投入产出分析：2.1低成本投入总的来说，投入极小，而获得的广告效应却不可估量。

运作严谨，效果直接。

大大降低了广告费用，而且影响面要比其它宣传形式更有针对性，其次，合作成分单一，降低了中间费用，不仅直接面对主流消费群体进行宣传，更可以和广大师生进行沟通，及时得到信息反馈。

简历设计大赛评分标准(2)

晚会流程
一、整体流程：18：50观众入场完毕、会场一切准备工作就绪—→19：00开场
—→主持人宣布晚会开幕—→老师领导致辞—→读简历评分标准—→参赛人员对简历有3分钟的讲解及对自己的评价—→老师现场对参赛选手的提问—→评委打出分数—→工作人员汇总得出选手的最终得分，每1名参赛选手宣读一次得分（中间插入游戏环节）—→由老师做出总结—→主持人宣布最终获奖名单并邀请老师颁奖—→主持人宣布简历设计大赛暨颁奖晚会圆满结束—→观众退场（工作人员留下收拾场地）
二、总体评分分为作品与现场展示分
作品评分标准：
备注：1.每名选手有3分钟的讲解时间，会有“时间到”字样牌的提示，超过时间者老师会根据选手所超时间扣去相应的分数。

2.仪表方面：衣着得体，精神面貌自信，要求普通话标准，展示个人专业特长。

3.现场人气：要求每位选手带来自己的亲友团，为自己打气加油。

“精彩简历,成就梦想”求职简历设计大赛活动方案

建工学院“精彩简历，成就梦想”求职简历设计大赛一．比赛背景面对竞争激烈的社会，高校毕业生做到出类拔萃、脱颖而出，一份独具特色的求职简历能在其中起非常重要的作用。

举办此次“个人简历设计大赛”,大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。

二．比赛目的一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“完美呈现简历制作大赛”。

希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。

三．比赛主题：精彩简历，成就梦想四．主办单位：建工学院职业生涯规划中心承办单位：建工学院校友桥、职来职往协会五．参赛对象：建工学院11级、12级、13级在校生六．活动时间：10月28日—11月5日七．比赛前期具体安排1.赛前宣传：由企划部（宣顶峰）制作相关海报，在各个班级和网上的一系列宣传，打响活动的知名度。

2.评分细则定制：由行政部(邢逸超)查阅相关资料，参照以前举办的经验再进行合理定制评分准则。

3.制作评分表格：由行政部(邢逸超)制作记录表格，以便评比的顺利进行。

4.赛前通知：由公关部（程小芳）发放简历制作比赛通知至大二大三各班（以纸质、短息、电话等形式）。

由行政部（邢逸超）通知大一各班级（以到班级宣传的形式）5．参赛作品回收：到简历回收阶段时再由行政部（邢逸超）通知各班班长，由干事回收参赛作品，存档至行政部(邢逸超)，统一进行评比。

6.预约评委：决赛时由公关部（程小芳）在学院邀请相关有经验的教师(金亮老师)。

7.后勤工作：由后勤保障部（褚天舒）准备相关物品和场地。

7.通知评委：公关部（程小芳）通知评委具体评比时间，地点。

八．评比阶段初赛阶段：邀请评委翻阅所有参赛作品，根据评分标准筛选出进入决赛的作品，并由行政部（邢逸超）人员通知进入决赛。

决赛阶段：决赛是根据参赛作品情况，以及参赛者对自己的作品进行答辩的形式,时间为2-3分钟。

简历设计大赛评分细则

简历设计大赛评分细则一、个人信息（10分）姓名、联系方式等基础信息清晰准确，无误导内容。

个人照片正规专业，符合求职岗位形象要求。

二、教育背景（20分）学校名称、所学专业、入学及毕业时间等信息完整。

学历层次与应聘岗位相匹配，如有相关荣誉或奖项，可额外加分。

三、个人亮点（30分）至少包含三个方面的个人优势或特长，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

每个亮点需有具体事例或成果支撑，体现应聘者的实际能力。

四、工作经历（25分）至少提供两份详细的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等。

每份工作经历需包含具体的工作内容、所取得的成果以及对个人能力的提升等方面的描述。

五、项目经验（10分）提供至少一个详细的项目经验，包括项目名称、项目背景、个人在项目中的角色、所承担的任务等。

展现项目执行过程中的团队协作、问题解决等能力，并展示项目的最终成果及效益。

六、技能与证书（5分）列出与应聘岗位相关的专业技能和证书，如语言能力、计算机技能等。

如有特殊技能或证书，如行业认证、专利等，可额外加分。

七、兴趣爱好（5分）展示应聘者的业余爱好，体现其个人特点和个性。

如有与应聘岗位相关的兴趣爱好，如阅读、参加行业研讨会等，可额外加分。

八、脱颖而出的要点（附加项，不限分）在简历中体现应聘者的独特性和创新性，如独特的思维模式、创新性的解决方案等。

通过具体的例子展示应聘者在岗位上的潜在优势和潜力，使其在众多应聘者中脱颖而出。

综上所述，简历设计大赛评分细则将从多个方面对应聘者的简历进行综合评价，以选拔出最符合岗位要求的优秀应聘者。

希望参赛者能够充分展示自己的实力和潜力，在众多应聘者中脱颖而出。

(完整版)简历评分参考标准表

简历评分参考标准表（满分为100分）：简历评分参考标准详细说明：第一部分：外观设计(10分)1、纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读。

2、篇幅与装订（5分）：一页为宜，每个小段落不超过6行，注意简明切题。

如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。

第二部分：封面设计(30分)1、构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

2、色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

3、整体效果（5分）第三部分：简历内容(特别注意：真实性)(20分)1、个人基本信息(2分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。

2、求职意向(2分)1）应聘简历一定要写明求职意向。

书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致；2）填写求职意向切忌空泛；3、教育背景(6分)1) 学历(2分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程；2) 成绩(2分)：在校期间成绩的体现。

班级排名，专业排名，平均分；3) 外语水平或计算机水平(2分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；强调突出你的"电脑技能"，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书；4、工作经历(20分)1) 曾任职务(2分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动；2) 社团活动(2分)：参加学校社团活动；3) 获奖情况(2分)：曾获得的校内外奖励；4) 相关社会实践经历(2分)：与招聘岗位有关的社会实践经历。

5)自我评价：列出主要兴趣爱好；对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的概括。

并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。

简历制作大赛参赛作品要求及评分细则

简历制作大赛参赛作品要求及评分细则
一、参赛作品要求：
1、参赛者可以根据自身特点及优势任意选择求职岗位来设计简历，内容必须真实、突出自己的个性;要求简洁、实用，具有明确的岗位针对性。

2、参赛简历必须原创，拒绝从网上直接下载模板填充内容的参赛作品，可以借鉴，但必须有自己的创意，主题明确，设计合理，突出个人特色。

3、文字准确、有条理，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意，避免出现基本的错误，如错别字、病句等。

4、简历要求色彩与形式和谐统一，要求总体美观大方。

二、参赛作品评分细则：
求职简历的评比标准为：内容（60%）、美观（20%）、创意（20%）；。

求职简历技能大赛方案

求职简历技能大赛方案
背景
在现代社会中，简历是求职者和用人单位之间联系的重要一环。

然而，由于目前市面上存在大量模板化简历，使得许多求职者显得毫
无新意和创意。

为了提高求职者整体简历水平，引导他们掌握真正实
用的简历技能，我们广泛征集各方意见，决定举办一次求职简历技能
大赛，旨在挖掘求职者们的潜力和才华，同时提高求职者们的竞争力。

方案
时间与地点
大赛时间：暂定于 2022 年 5 月 1 日举办大赛地点：线上举办，采用 Zoom 视频会议进行，具体链接将于大赛前三天发布。

参赛对象
本次比赛面向所有求职者，不限于学历、工作年限及行业背景，
只要你对求职简历有独特的想法或有过一些技巧和实际操作经验，都
可以参加本次大赛。

参赛方式
本次比赛分为初赛和决赛两个环节：
初赛
在初赛阶段，参赛者需要提交一份完整且规范的个人求职简历。

规范和完整的求职简历应该包括以下基本要素：
1.个人基本信息（姓名、联系方式等）
2.个人简介（自我介绍、个人特点等）
3.工作经历（时间、单位、职位等）
4.教育背景（学历、学校等）
5.联系方式（电话、电子邮件等）
6.个人技能和特长（熟练掌握的技能、所具备的专业知识、自己独有的优势等）
7.自我评价（自己的优点、缺点、职业规划等）
决赛
在初赛结束后，组委会将挑选出 10 名候选人进入决赛。

决赛环节有两个：
1.制作求职视频：在5分钟内，候选人需要通过自己的视频访谈展示自己的特点、优势、技能等，还要给出过去的工作经历，解释自己职业规划，并回答评委会提出的问题。

参赛作品细则及评分标准

附件2：参赛作品细则及评分标准一、赛题选择：参赛作品主体上具有原创性，可参考以下分类进行选报，也可自行选择其他程序作品。

1）程序设计类（1）应用程序（2）算法改进2）实用网站3）图形图像处理类（1）课件（2）电脑美术作品（3）游戏二、作品要求：（1）程序运行稳定，容错性强（2）操作方便、简单；界面美观、大方（3）程序结构清晰，注释明确（4）应能脱离编程环境运行（5）参赛作品文件为单独可运行文件，多个文件按标准zip格式打包提交到*********************。

（6）如有特殊运行说明，将说明文件存档为readme.txt文件，与作品文件打包在同一个zip 压缩文件中。

（7）保证提交作品可以正常运行。

（8）避免作品中有病毒等侵害系统安全的因素。

（9）参赛网站至少包含8个以上网页。

（10）参赛的flash作品至少运行3分钟。

（11）本次参赛作品要求有系统分析、概要设计、详细设计、测试文档。

（12）请各参赛学生或小组与6月23日前将设计的作品送至大赛执委会办公室。

三、评分标准A 类：程序设计评分细则1程序的界面（共10分）界面是否简洁友好（5分）；界面是否符合该程序功能的特点（5分）。

2程序的创意(共10分)程序是否具有较好的创意（10分）。

3程序的可操作性（共15分）程序是否具有较好的可操作性（10分）；程序是否具有易操作的菜单和导航条（5分）。

4程序的可扩展性（共15分）程序是否具有较大升级的空间（5分）；程序是否具有较广泛的应用范围（10分）。

5程序的实用性（共10分）程序是否具有较好的实用性（10分）。

6程序的说明文档（共5分）是否具有详细的程序说明（5分）。

7程序的技术含量（共15分）程序具有较高的技术含量（10分）；程序编程种运用了较好的技巧（5分）。

8答辩（20分）选手在程序的演示过程中操作是否恰当并且程序是否出错（10分）；选手在回答专家提问时是否回答恰当（10分）。

B类：网站建设评分细则1 版面(15分)页面整体规划是否合理（3分）:优（4）、良（3）、中（2）、差（1）页面是否美观（3分）页面是否易用性强（3分）页面是否易扩充（3分）页面间是否协调（3分）2 内容(15分)页面内容真实性（3分）页面内容是否与主题相符（3分）页面是否突出部门特色（3分）页面内容是否具有吸引力（3分）页面栏目设置是否包涵部门全部业务范围（3分）3 美工(15分)具体：色彩搭配是否和谐（3分）图片处理效果如何（3分）各页面色彩应有所变化（3分）图片的添加是否与主题和谐（3分）是否根据部门特色设计本部门标志（3分）4 效率(15分)页面显示是否符合“8秒钟规则”（3分）音、视频文件的访问效率如何（3分）链接的有效性如何（3分）页面导航是否方便、快捷（3分）页面是否有较好的浏览兼容性（3分）5 制作技术（15分）是否具有交互性功能（3分）代码是否优化，费码率是否低（3分）是否运用动画技术生动网页（3分）页面字体是否美观大方，页面图文编排是否整齐（3分）页面是否动静结合，动而不乱、静而不僵（3分）6答辩（20分）选手在程序的演示过程中操作是否恰当并且程序是否出错（10分）；选手在回答专家提问时是否回答恰当（10分）C类：图形图像类评分细则1 思想性 (10分)主题明确，内容健康。

简历制作比赛评奖细则

简历制作比赛评奖细那么1. 背景介绍简历是求职者在应聘过程中的重要工具，能够直观地展示自己的能力、经历以及求职意向。

为了提高学生们的简历写作水平和培养他们的自我推销能力，学校决定举办一次简历制作比赛。

该比赛旨在通过对学生简历的评选，挖掘和表彰出优秀的简历制作能力，鼓励学生在求职中注重个人事迹的挖掘和突出，形成一份有个性、令人印象深刻的简历。

2. 参赛条件•参赛者必须为在校学生，年级不限。

•每个参赛者只能提交一份简历作品。

•参赛者需要使用指定的简历模板进行制作。

3. 比赛评选标准3.1 内容与结构〔40%〕•简历内容要完整、准确、具有针对性，能够突出个人优势和经历。

•简历结构清晰，用字简练，不出现重复或冗余的信息。

3.2 格式与排版〔30%〕•简历格式标准，包括字体、字号、行距等。

•简历排版整齐，要注意对齐、缩进和分段的合理运用。

3.3 设计与创意〔20%〕•简历设计简洁大方，美观大方，具有个性特色。

•可以运用适宜的颜色、图标、图表等元素来提升简历的吸引力。

3.4 文字表达与语言表达〔10%〕•文字要简练明了，条理清晰。

•语言表达要准确、得体、具有个性。

4. 提交及评审流程4.1 提交方式•参赛者需要将制作完成的简历以 PDF 格式提交给相关负责人。

•简历文件的命名格式为：“姓名-学号〞。

4.2 评审流程•首先由评委组对提交的简历进行审核，筛选出初选名单。

•初选名单上的简历将交由评委进行打分评审。

•综合各项评审结果得出最终的评选结果。

5. 奖项设置•一等奖：1名，奖金500元。

•二等奖：2名，奖金300元。

•三等奖：3名，奖金200元。

•优秀奖：假设干名，不设奖金。

6. 奖项评选准那么•一等奖：综合评分最高者。

•二等奖：综合评分次高者。

•三等奖：综合评分次次高者。

•优秀奖：根据评委对作品的评价，选取综合评分较高且具有一定特色、创意的作品。

7. 颁奖与优秀作品展示•颁奖典礼将在学校大礼堂举行，优秀作品也将在典礼上进行展示。