贵州省事业单位人员聘用合同书通用版
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
贵州省事业单位人员聘用合同书
-乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务，完成工作任务。
-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。
-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
-乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任
1.违约金及赔偿金：
-双方应共同探讨在不可抗力事件下合理的履行方式，以减轻不可抗力事件对合同履行的影响。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
-双方同意，对于在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
-保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，直至相关信息不再具有保密价值。
-合同到期；
-双方协商一致；
-法律法规规定的其他解除情形。
-解除合同的一方应按照约定通知对方，并办理相关手续。
4.通知期限：
-双方在履行合同过程中，如需通知对方，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递等方式送达对方。
-通知自发出之日起第三个工作日视为送达。
5.后果：
-合同解除后，双方应按约定办理交接手续，甲方应支付乙方已履行合同部分的对价。
2.终止条件与程序：
-本合同在以下情况下终止：
-合同到期，双方未续签；
-双方经协商一致同意解除合同；
-一方严重违约，另一方按照合同约定解除合同；
-法律法规规定的其他终止情形。
-合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
-合同终止后，除非双方另有约定，本合同中的保密条款、知识产权归属等条款仍然有效。
-基本工资：人民币____元/月；
-绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方规定标准发放；
贵州省事业单位聘用合同书
贵州省事业单位聘用合同书一、合同双方及合同目的本合同由贵州省事业单位（以下简称“单位”）和被聘用人（以下简称“聘用人”）共同缔结，旨在明确双方的权利和义务，规范聘用关系，确保双方共同发展。
二、聘用人基本信息和职务1. 聘用人基本信息：姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：联系电话：联系地址：2. 职务：根据所属事业单位的需求和聘用人的专业背景，聘用人将担任以下职务：三、试用期1. 聘用人将按照本单位的规定经过试用期。
试用期为______个月，试用期内的工资福利待遇按照本单位的相关规定执行。
2. 试用期考核：单位将对聘用人进行试用期考核，主要评估聘用人在工作中的表现、工作态度和专业能力等。
考核结果将作为聘用人最终是否正式聘用的依据。
四、劳动合同期限及终止1. 本合同的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前一个月双方应书面决定是否续签合同。
2. 本合同期限内，若聘用人有下列情形之一，单位有权单方解除合同：（1）在试用期间不符合单位规定的试用期考核要求；（2）严重违反劳动纪律；（3）擅离职守、经常迟到早退；（4）严重违反国家法律法规；（5）其他严重违反合同约定的情形。
3. 本合同期限内，若单位有下列情形之一，聘用人有权单方解除合同：（1）不按合同约定支付劳动报酬；（2）不提供符合合同约定的工作条件；（3）存在辱骂、虐待或其他人身侵害行为；（4）不提供符合聘用人专业背景的工作安排；（5）存在其他影响聘用人权益和合法权益的情形。
五、工资福利待遇1. 聘用人的工资由本单位支付，支付方式为：（1）工资构成：基本工资、绩效工资、津贴等；（2）支付时间：每月______日支付上一个月的工资；（3）支付方式：工资以人民币方式支付，单位将工资直接转入聘用人的银行账户。
2. 聘用人享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、节假日福利等。
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面简版修正
贵州省事业单位人员聘用合同书聘用单位：贵州省事业单位聘用人员：（填写聘用人员姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，为规范贵州省事业单位的人员聘用行为，明确聘用双方的权利和义务，特制订本合同。
第一条聘用岗位根据聘用人员的专业背景及工作能力，聘用单位决定将其聘为（填写聘用岗位）。
第二条聘用期限聘用期限为（填写聘用期限），自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。
第三条聘用待遇1. 本聘用人员的工资待遇按照聘用单位的相关规定执行。
2. 聘用人员享受聘用单位提供的福利待遇，并按照相关规定参加社会保险。
第四条工作职责1. 聘用单位与聘用人员约定的岗位工作职责为（填写工作职责）。
2. 聘用人员应服从聘用单位的管理，严格执行相关规章制度。
第五条工作时间和休假1. 聘用人员的工作时间按照聘用单位的工作时间安排执行。
2. 聘用人员享有法定的工作休假，具体安排由聘用单位根据实际情况确定。
第六条合同解除1. 聘用期限届满后，本合同自动解除。
2. 若聘用人员有下列情况之一，聘用单位有权解除合同：违反劳动纪律，严重违反聘用单位的规章制度；严重失职，导致聘用单位经济损失；其他严重责任追究的情形。
第七条争议解决聘用双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项1. 本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经聘用单位盖章、聘用人员签字后生效。
聘用单位（盖章）：聘用人员（签字）：封面：![封面图片]()。
贵州省事业单位人员聘用合同书详细版
贵州省事业单位人员聘用合同书详细版合同编号：______________贵州省事业单位人员聘用合同甲方：（上级单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联系电话：鉴于甲方需要经过招聘程序聘用人员，乙方具备相关的资历和能力并愿意接受甲方的聘用，双方本着公平、平等的原则达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为贵州省事业单位____________岗位。
乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）第二条合同期限本合同自________年____月____日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，根据工作表现和需要，可以续签或解除合同。
第三条工作时间和休假制度乙方的工作时间为每周____小时（具体时间段），每日工作时间为____小时（具体时间段）。
乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方规定享有带薪年休假。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇为甲方规定的标准薪酬，具体如下：（具体描述薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等项目）薪酬支付方式为每月______日发放，支付方式为银行转账。
第五条社会保险和福利待遇甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和福利待遇，并及时缴纳相关费用。
具体项目包括：（详细描述社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）第六条工作纪律和保密义务在聘用期间，乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
乙方应严守甲方的保密义务，对得知的甲方工作、商业秘密和相关信息保密，不得向任何人泄露。
第七条终止合同本合同的解除或终止须经双方协商一致，并签署解除协议。
以下情况下，乙方的聘用合同将终止：（1）甲方经过正当程序终止或解除乙方的聘用。
（2）乙方自愿请辞，提前______个月书面通知甲方。
（3）因乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益，经甲方调查确认后解除聘用。
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面正规范本(通用版)
贵州省事业单位人员聘用合同书合同封面合同编号：[合同编号]合同类型：事业单位聘用合同甲方：[事业单位名称]乙方：[聘用人姓名]鉴于甲方根据[国家、地方相关法规法律]的规定，需要招聘人员从事[具体工作岗位]工作，经过甲乙双方协商一致，达成聘用合同：第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方担任[具体工作岗位]一职，根据甲方工作安排，乙方的主要工作内容为：1.[工作内容1]2.[工作内容2]3.[工作内容3]4.[工作内容4] … （具体工作岗位和工作内容根据实际情况确定）第二条合同期限本合同的有效期为自[合同生效日期]起至合同期满的[合同期限]，合同期满后，可根据甲方的需要签订新的聘用合同。
第三条试用期1.乙方的聘用合同设立试用期，试用期为[试用期时长]，试用期期间，乙方享受甲方提供的相应待遇。
2.乙方在试用期期满后，经考核合格，与甲方签订长期聘用合同；考核不合格的，甲方有权终止聘用合同。
第四条工资和福利待遇1.甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方工作表现和行业水平的变化，适时进行调整。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利，具体标准按照国家有关规定执行。
3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作[工作时间]，具体工作时间和休假安排由甲方根据工作需要制定。
2.乙方享受国家规定的带薪年假，具体的年假天数由实际工作时间和工龄确定。
第六条工作纪律和保密义务1.乙方在工作中应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息保密，并在聘用合同终止后继续承担保密义务。
第七条违约责任1.乙方违反聘用合同的，甲方有权采取相应的纪律处分或解除聘用合同。
2.乙方解除聘用合同的，应提前[提前解除通知期限]书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第八条合同变更和解释1.本合同的任何变更和补充均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
贵州省事业单位人员聘用合同书(完整版)_5
合同编号：YT-FS-7084-13贵州省事业单位人员聘用合同书(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity贵州省事业单位人员聘用合同书(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方名称：_____单位性质：_____地址：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____参加工作年月日：_____文化程度：_____政治面貌：_____户口所在地：_____省_____地（州、市）_____县（市、区）_____乡（镇）_____村（街道及派出所）身份证号：_____原在工作单位（岗位）：_____担负工作：_____职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____年。
其中试用期至_____年_____月_____日止，共_____月。
特定工作任务合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中试用期至_____年_____月_____日止，共_____月。
2023全新贵州省事业单位合同-完整版
2023全新贵州省事业单位合同-完整版2023全新贵州省事业单位合同-完整版第一章：总则1.1 合同目的本合同是贵州省事业单位与雇员之间达成的劳动合同，旨在明确雇员的职责和权利，确保双方的合法权益。
1.2 合同效力根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本合同具有法律效力。
双方应严格履行合同义务，不得擅自解除合同。
第二章：雇员信息2.1 雇员基本信息雇员基本信息包括姓名、性别、出生日期、身.分.挣耗.吗、住址、连系电.化等，以确保合同的具体执行。
2.2 工作岗位根据实际需要，确定雇员具体工作岗位，包括职位名称、工作职责、工作地点和工作时间等。
2.3 聘用方式合同明确了雇员的聘用方式，包括全职雇佣、兼职雇佣等。
同时，也应注明是否有试用期，并明确试用期的工资待遇和其他条件。
第三章：工资与福利3.1 薪资待遇合同详细说明了雇员的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等，并注明薪资支付日期和方式。
3.2 福利待遇合同明确了雇员享受的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假等，以及具体的享受条件和标准。
3.3 福利变更和调整合同还规定了福利待遇的变更和调整方式，如社会保险政策变动等情况下的调整。
第四章：工作条件4.1 工作时间合同明确了雇员的工作时间，包括每日工作小时数、休息日、法定假日等。
4.2 工作地点合同规定了雇员的工作地点，可以是固定的办公地点，也可以是需要出差的情况。
4.3 工作要求合同明确了雇员的工作职责和要求，包括工作内容、工作标准、工作效果等。
第五章：合同期限和解除5.1 合同期限合同明确了雇员的合同期限，可以是固定期限，也可以是无固定期限。
5.2 合同解除合同规定了双方解除合同的条件和程序，包括协商解除、事业单位解除等。
第六章：保密条款6.1 保密义务合同明确了雇员的保密义务，包括对机密信息的保护、不得泄露公司商业秘密等。
6.2 违约责任合同规定了雇员违反保密义务的违约责任，包括赔偿其他方因此产生的损失等。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书贵州省事业单位人员聘用合同书本合同书由以下双方共同订立，即贵州省事业单位（以下简称“甲方”）和聘用人员（以下简称“乙方”），双方一致同意按以下条款约定并遵守。
第一章合同目的和范围第一条合同目的本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的权利和义务关系，以规范乙方在甲方事业单位工作期间的各项事务。
第二条合同范围本合同适用于乙方在甲方事业单位工作的所有方面，包括聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪资福利等。
第二章聘用程序和条件第三条聘用程序乙方通过公开招聘或内部调动等程序被甲方录用后，双方应共同签订本合同。
合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第四条聘用条件乙方应符合甲方招聘公告或内部调动要求的条件，并通过甲方组织的面试、考核等程序。
第三章劳动关系第五条劳动期限乙方的劳动期限为双方共同约定的期限，如无期限约定，则视为劳动期限为长期。
第六条劳动合同解除1. 甲方或乙方如有一方希望解除合同，应提前（30/60/90）天以书面形式通知对方，并与对方协商解决未尽事宜。
2. 发生以下任一情况，甲方有权单方解除本合同，乙方无权要求赔偿：（1）乙方严重违反国家法律法规、职业道德和甲方规章制度的；（2）乙方工作质量长期不符合甲方要求的；（3）乙方因病或意外事故等原因，无法胜任工作且经过医院等机构认定的。
第四章工资福利第七条工资水平乙方的工资由甲方根据国家和地方规定的薪酬政策确定，按月发放。
第八条福利待遇甲方将为乙方提供符合国家和地方规定的社会保险、公积金、职工福利等。
第五章保密责任第九条保密责任乙方应对甲方在工作期间所获取的保密信息予以保密，并承担相应的法律责任。
第六章违约责任第十条违约责任如果乙方违反本合同约定的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同，并要求赔偿相应的损失。
第七章附则第十一条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可根据中华人民共和国相关法律规定进行解决。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方自愿平等协商一致的原则，依据有关法律法规规定，现就甲方聘用乙方为本单位工作人员事宜达成如下协议：11 聘用岗位及职务：乙方受聘于甲方从事工作，具体岗位及职务由甲方根据工作需要进行安排。
111 岗位职责：乙方需按照甲方制定的工作计划和任务要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核。
112 工作地点：乙方的工作地点由甲方根据工作需要确定。
12 合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年个月。
121 续签条件：合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同。
若未达成续签协议，则合同到期自动终止。
13 工作时间和休息休假：131 甲方根据国家规定和实际工作需要安排乙方的工作时间。
132 乙方依法享有公休假日、法定节假日以及年休假等假期。
14 劳动报酬：141 甲方根据乙方的工作岗位、职责以及工作绩效等因素确定乙方的工资待遇，并按时足额支付。
142 除基本工资外，甲方还将根据相关政策给予乙方相应的福利待遇。
15 社会保险和福利：151 甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
152 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
16 双方权利义务：161 甲方权利义务：1611 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
1612 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。
162 乙方权利义务：1621 乙方有义务遵守甲方的各项规章制度。
1622 乙方应积极参加甲方组织的学习培训活动，提高自身业务能力。
17 合同变更、解除和终止：171 变更：本合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。
172 解除：甲乙双方协商一致或符合法定解除条件时，本合同可提前解除。
173 终止：合同期满或符合法定终止条件时，本合同自然终止。
18 违约责任：181 甲乙双方均应严格履行本合同约定的各项义务。
贵州省事业单位人员聘用合同书7篇
贵州省事业单位人员聘用合同书7篇第1篇示例：贵州省事业单位人员聘用合同书甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人（负责人）：___________电话：___________乙方（聘用人员）：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲方需要聘用人员，乙方符合甲方招聘的条件，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容甲方为乙方提供的工作内容包括：___________（具体工作内容）第二条工作地点工作地点为甲方所在单位___________。
第三条工作时间工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间为___________。
第四条试用期乙方入职之日起，试用期为______个月。
试用期期间，甲方对乙方的工作表现进行评估，经甲方确认乙方符合聘用条件后，方可正式与乙方签订劳动合同。
第五条薪酬待遇乙方的薪酬待遇：___________（具体薪酬标准）第六条保险及福利待遇甲方应按国家规定为乙方参加工伤保险、医疗保险等社会保险，并提供相应的福利待遇。
第七条工作纪律乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规定，严守职业操守，不得泄露甲方的商业机密，不得从事与工作无关的活动。
第八条保密责任乙方在工作期间得知的与甲方相关的商业机密和业务秘密，均应承担保密责任，不得对外泄露。
第九条离职规定乙方如因故离职，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
离职时，乙方应将工作交接好，无条件交还甲方所有的公司资料。
第十条法律责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任并赔偿对方因违约所造成的损失。
第十一条合同解释本合同的解释和执行应当以中华人民共和国相关法律法规为准则。
第十二条其他事项本合同未尽事宜，双方可协商补充并签订书面补充协议。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方愿意根据国家有关事业单位人事管理的法律法规和政策规定建立聘用关系明确双方权利义务经平等协商一致订立本合同11 本合同为固定期限聘用合同自______年____月____日起至______年____月____日止其中试用期为____个月111 聘用岗位及职责1111 甲方根据工作需要聘用乙方在____岗位从事____工作1112 乙方应按照岗位职责的要求认真履行职责完成工作任务1113 乙方的工作地点为甲方单位所在地112 工作条件和劳动保护1121 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施保证乙方在安全健康的环境中工作1122 甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查并采取措施预防职业病的发生113 工作时间和休息休假1131 甲方实行标准工时制度乙方每日工作时间不超过八小时每周工作时间不超过四十小时132 甲方保证乙方享受国家规定的各种休息休假权利114 工资福利待遇1141 乙方工资由基本工资和绩效工资组成具体标准按照甲方薪酬管理制度执行1142 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金1143 乙方享受国家规定的各项福利待遇包括但不限于带薪年休假婚假产假等115 培训与发展1151 甲方鼓励和支持乙方参加业务培训提高专业技能1152 甲方为乙方提供职业发展机会乙方有责任参加相关培训以提升个人能力116 考核与奖惩1161 甲方定期对乙方进行工作考核考核结果作为续聘晋升工资调整的重要依据1162 对于表现优秀的乙方甲方给予表彰奖励对于违反纪律或未完成工作任务的乙方视情节轻重给予相应处理117 合同变更解除与终止1171 经双方协商一致可以变更本合同相关内容1172 任何一方解除本合同应提前一个月书面通知对方1173 本合同期满即行终止如需续订双方应在合同期满前一个月进行协商118 违约责任1181 任何一方违反本合同约定给对方造成损失的应承担赔偿责任1182 双方因履行本合同发生争议时应先协商解决协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼119 其他事项1191 本合同未尽事宜按照国家有关法律法规和政策规定执行1192 本合同一式两份甲乙双方各执一份自签订之日起生效甲方签字：＿_____________________乙方签字：＿_____________________日期：＿_____年____月____日。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位人员聘用合同
事业单位人员聘用合同事业单位人员聘用合同1一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：1、乙方参加研究生(含博士、硕士生、研修班)学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。
若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。
乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。
甲方支付的费用包括：工资收入(含固定工资、活工资及各项津贴)、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。
注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所支付的全部费用的10-20%的方式。
2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。
若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________(注：空格处由乙方本人签入姓名)应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。
培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。
注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。
二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款：3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。
若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制执行。
注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。
4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。
贵州事业单位人员聘用合同书
贵州事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方在____________________岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 聘用合同期满，经双方协商一致，可以续签。
第三条工资待遇3.1 甲方向乙方支付的工资，按照甲方内部工资制度规定执行。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方实行国家规定的工作时间，周六日双休。
4.2 乙方依法享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条培训和考核5.1 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。
5.2 甲方有权对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除或终止合同的。
7.2 甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
事业单位人员聘用合同样板(3篇)
事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。
如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。
第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。
2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。
同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。
2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。
第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
贵州省事业单位人员聘用合同书（通用8篇）
贵州省事业单位人员聘用合同书（通用8篇）贵州省事业单位人员聘用合同书篇1甲方名称：_________单位性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作_______年_______月_______日：_________文化程度：_________政治面貌：_________户口所在地：_________省_________地(州、市)_________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)身份证号：_________原在工作单位(岗位)：_________担负工作：_________职务(职称)为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
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贵州省事业单位人员聘用合同书通用版Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests ofboth parties are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-012502贵州省事业单位人员聘用合同书通用版甲方名称：_________单位性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________户口所在地：_________省_________地（州、市）_________县（市、区）_________乡（镇）_________村（街道及派出所）身份证号：_________原在工作单位（岗位）：_________担负工作：_________职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；（3）合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；（3）国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校需离岗学习的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20％支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：（1）出境或出国定居的；（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日鉴证机构（盖章）：__________________年____月____日说明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效。
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