正大集团企业文化
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、概述正大集团是一家拥有悠久历史和广泛影响力的大型企业集团。
作为中国领先的综合性企业，正大集团致力于提供高质量的产品和服务，促进社会经济发展，为股东、员工和社会创造价值。
正大集团的企业文化是其成功的重要因素之一，它体现了公司的核心价值观、行为准则和发展方向。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，与股东、员工、合作伙伴和客户建立互信关系。
诚信是公司长期发展的基石，也是公司与外界各方合作的基础。
2. 创新：正大集团鼓励员工积极创新，不断推动企业发展。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动技术和管理的创新，以满足市场和客户的需求。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高质量的产品和服务。
公司鼓励员工追求卓越，不断提高自己的能力和业绩，为公司的发展做出贡献。
三、行为准则1. 以人为本：正大集团重视员工的发展和福利，致力于创造良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工相互尊重、合作共赢，关心员工的身心健康和生活福祉。
2. 客户至上：正大集团始终把客户的需求放在首位，不断提升产品和服务质量，满足客户的期望和要求。
公司鼓励员工与客户建立良好的沟通和合作关系，提供个性化的解决方案。
3. 社会责任：正大集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司鼓励员工参与公益活动，推动社会的可持续发展。
四、发展方向1. 持续创新：正大集团将继续加大研发投入，推动技术创新和产品升级，不断提高公司的核心竞争力。
2. 国际化：正大集团将积极拓展国际市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升公司的国际影响力和竞争力。
3. 资源整合：正大集团将进一步整合内外部资源，优化资源配置，提高资源利用效率，实现可持续发展。
五、总结正大集团的企业文化体现了其诚信、创新和卓越的核心价值观，以及以人为本、客户至上和社会责任的行为准则。
公司将持续创新，加强国际化发展，优化资源整合，实现可持续发展。
正大集团将继续秉持企业文化，不断提升自身实力，为股东、员工和社会创造更大的价值。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家以食品为主要业务的综合性企业集团，成立于1983年，总部位于中国广东省广州市。
多年来，正大集团始终坚持以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，积极践行企业社会责任，致力于为消费者提供高品质的食品和服务。
一、企业使命和愿景正大集团的使命是通过提供安全、健康、美味的食品，为全球消费者创造幸福和美好的生活。
集团的愿景是成为全球领先的食品企业，为人类健康和幸福作出贡献。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团始终坚持诚信为本的原则，与供应商、合作伙伴和消费者建立长期稳定的合作关系。
诚信是企业发展的基石，也是正大集团赢得消费者信任的关键。
2. 创新：正大集团注重科技创新和产品研发，不断推出符合市场需求的创新产品。
集团鼓励员工提出新想法，激发创新潜力，并通过持续改进和创新来提升企业的竞争力。
3. 共赢：正大集团坚信合作共赢的理念，与利益相关方共同发展。
集团与供应商、合作伙伴和员工建立紧密合作的关系，实现互利共赢，共同分享发展成果。
三、企业文化特点1. 注重员工发展：正大集团视员工为最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
集团注重培养员工的专业能力和团队合作精神，鼓励员工不断学习和成长。
2. 关注社会责任：正大集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
集团致力于推动可持续发展，通过减少资源消耗和环境污染，为社会创造更多的价值。
3. 强调品质和安全：正大集团将产品质量和食品安全放在首位，严格控制生产过程，确保产品符合国际标准和法律法规要求。
集团拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为消费者提供安全、健康的食品。
四、企业发展成果正大集团凭借卓越的企业文化和出色的业绩，取得了显著的发展成果：1. 市场份额增长：正大集团产品在国内外市场上获得了广泛认可和信赖，市场份额不断扩大。
2. 产品创新：集团不断推出新产品，并获得了多个国内外的创新奖项，满足了消费者多样化的需求。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球率先的综合性企业集团，总部位于中国。
成立于1993年，集团业务涵盖农业、食品、制药、能源等多个领域。
作为一家以创新为核心驱动力的企业，正大集团向来致力于打造一种独特的企业文化，以推动公司的可持续发展。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，倡导员工诚实守信，客户信任，合作火伴信赖，以及与社会各界保持诚信合作。
2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以提升企业的竞争力。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，不断超越客户的期望，为客户创造价值。
4. 责任：正大集团强调员工的责任感，鼓励员工承担责任，积极参预社会公益事业，推动可持续发展。
三、企业文化活动1. 员工培训：正大集团重视员工的个人发展，定期组织各类培训活动，包括技术培训、管理培训、领导力培训等，提升员工的专业能力和综合素质。
2. 团队建设：正大集团鼓励员工间的合作与协作，定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作挑战赛等，增强团队凝结力和协作能力。
3. 文化节庆：正大集团每年都会举办文化节庆活动，如春节联欢晚会、端五龙舟赛、中秋晚会等，以增强员工的归属感和凝结力。
4. 社区参预：正大集团积极参预社区公益事业，组织员工参预志愿者活动、捐赠物资等，践行企业社会责任，回馈社会。
四、企业文化的影响1. 员工激励：正大集团的企业文化激励了员工的积极性和创造力，员工感受到公司的关心和支持，积极投入工作，提高工作效率和质量。
2. 品牌形象：正大集团坚持诚信、创新、卓越和责任的核心价值观，树立了良好的企业形象和品牌形象，赢得了客户的信赖和市场的认可。
3. 社会影响：正大集团积极参预社会公益事业，践行企业社会责任，为社会做出积极贡献，赢得了社会各界的认可和赞誉。
五、企业文化的未来发展正大集团将继续坚持和发展企业文化，不断提升员工的幸福感和归属感，推动企业的可持续发展。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家以农业为主业，涵盖食品、房地产、金融等多个领域的大型综合企业集团。
作为中国乃至全球知名的企业，正大集团一直致力于塑造一种独特的企业文化，以推动企业的可持续发展和员工的个人成长。
1. 使命和愿景：正大集团的使命是通过创新和卓越的农业、食品和相关领域的业务，为社会提供高品质的产品和服务，促进人们的健康和幸福。
正大集团的愿景是成为全球领先的农业和食品企业，为可持续发展做出贡献。
2. 核心价值观：正大集团的核心价值观包括：- 诚信：正大集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴、员工和客户建立信任关系。
- 创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动企业持续发展，满足客户需求。
- 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，满足客户的期望。
- 社会责任：正大集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。
3. 企业文化特点：正大集团的企业文化具有以下特点：- 团队合作：正大集团鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，实现共同目标。
- 学习与成长：正大集团提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自我能力。
- 以人为本：正大集团重视员工的个人成长和幸福感，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
- 开放与包容：正大集团鼓励不同意见的交流与分享，尊重员工的多样性和个人观点。
- 持续创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动企业不断发展和进步。
4. 企业文化的实践：正大集团通过一系列的实践活动来落实企业文化，包括：- 员工培训：正大集团定期组织各类培训课程，提升员工的专业能力和综合素质。
- 内部沟通：正大集团建立了多种内部沟通渠道，包括员工反馈机制和员工代表大会等，以促进员工之间的交流和合作。
- 社会责任：正大集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等，履行企业社会责任。
- 文化活动：正大集团举办各类文化活动，如员工运动会、文艺演出等，增强员工之间的凝聚力和归属感。
5. 企业文化的影响：正大集团的企业文化对企业的发展和员工的个人成长产生了积极的影响，包括：- 提升企业形象：正大集团的企业文化塑造了企业的良好形象，树立了企业的品牌价值和声誉。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、企业概况正大集团是一家以食品加工为主的综合性企业集团，成立于1981年，总部位于中国上海。
集团旗下拥有多个子公司，涵盖了肉类加工、农产品种植、生物制药等领域。
正大集团以“为人类提供健康、美味和安全的食品”为使命，致力于成为全球领先的食品企业。
二、企业价值观1. 诚信：正大集团始终坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。
诚信是企业与员工、客户、合作伙伴之间建立良好关系的基础，也是企业长期发展的保障。
2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和产品的创新。
集团注重研发投入，不断引进先进的生产设备和技术，以满足市场的需求，不断提升产品的竞争力。
3. 卓越：正大集团追求卓越，始终以高标准、高质量的产品和服务满足客户的需求。
集团鼓励员工追求卓越，不断提升自我，为企业的发展贡献力量。
4. 合作：正大集团注重与合作伙伴的合作，建立互信互利的合作关系。
集团鼓励员工之间的团队合作，共同实现企业的目标。
三、企业精神正大集团秉承“团结、奋斗、拼搏、创新”的企业精神，以此激励员工不断进取，追求卓越。
集团鼓励员工勇于面对挑战，积极拥抱变革，不断寻求突破和创新。
四、员工关怀正大集团视员工为企业最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。
集团提供全面的培训计划，帮助员工提升技能和专业能力。
集团建立了完善的福利制度，关注员工的身心健康。
同时，集团鼓励员工平衡工作和生活，提供良好的工作环境和福利待遇。
五、社会责任正大集团积极履行企业的社会责任，关注环境保护和公益事业。
集团致力于推动可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响。
集团积极参与社会公益活动，关注弱势群体的福利，为社会做出贡献。
六、企业荣誉正大集团凭借卓越的品质和优质的服务，获得了多项荣誉和认证。
集团连续多年被评为“中国食品行业领军企业”，并荣获“中国企业社会责任奖”。
这些荣誉是对正大集团不断追求卓越的肯定，也是集团持续发展的动力和信心。
七、展望未来正大集团将继续秉承企业文化，坚持诚信、创新、卓越和合作的价值观，不断提升产品质量和服务水平。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球领先的综合性企业集团，总部位于中国。
成立于1993年，目前在全球范围内拥有多个子公司和分支机构，业务涵盖农业、食品加工、医药、化工、房地产等多个领域。
正大集团一直致力于推动可持续发展，为社会创造价值。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚守诚信原则，遵守法律法规，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动技术和业务的发展，为客户提供更好的产品和服务。
3. 责任：正大集团积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利，为可持续发展贡献力量。
4. 卓越：正大集团追求卓越，追求品质和效率的最高标准，不断提升自身竞争力。
三、企业愿景正大集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为全球客户提供优质产品和服务，推动社会经济的可持续发展。
四、企业使命正大集团的使命是通过创新和卓越的经营管理，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
五、企业战略1. 产业多元化：正大集团致力于在多个产业领域开展业务，通过多元化的经营策略降低风险，实现持续增长。
2. 国际化发展：正大集团积极推进国际化发展战略，扩大海外市场份额，提升全球竞争力。
3. 创新驱动：正大集团将创新作为核心驱动力，加强研发投入，引领行业发展趋势。
4. 人才培养：正大集团注重人才培养和引进，建立完善的人才梯队，为企业可持续发展提供人力支持。
六、企业行为准则1. 遵守法律法规：正大集团员工必须严格遵守国家和地区的法律法规，不得从事任何违法违规行为。
2. 诚信经营：正大集团员工应诚实守信，与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系，维护企业声誉。
3. 环境保护：正大集团致力于环境保护，推动可持续发展，减少对环境的影响。
4. 安全生产：正大集团重视安全生产，确保员工和客户的人身安全和财产安全。
5. 公益事业：正大集团积极参与公益事业，关注社会问题，回馈社会。
七、企业文化建设1. 文化理念：正大集团倡导开放、包容、创新的文化理念，鼓励员工勇于尝试、不断学习和进步。
正大集团企业文化 (2)
正大集团企业文化一、概述正大集团是一家跨国企业，以食品加工为主要业务，拥有多个子公司和品牌。
作为一家大型企业，正大集团注重企业文化的建设和发展，以提升员工凝结力和企业竞争力。
正大集团的企业文化以价值观、使命和愿景为核心，旨在营造积极向上、创新发展的工作氛围。
二、价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，推崇诚实守信的行为准则。
员工应以诚信为基础，与客户、合作火伴和员工之间建立信任关系。
2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，推动企业不断发展。
员工应积极提出创新想法，推动业务流程优化和产品升级。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供优质产品和服务。
员工应不断追求卓越，提高自身素质和工作能力，为企业的成功贡献力量。
三、使命正大集团的使命是为全球消费者提供安全、营养和美味的食品。
为实现这一使命，正大集团致力于优质原材料的采购、先进的生产工艺和严格的质量控制。
通过不断创新和改进，正大集团致力于满足消费者的需求，为社会健康做出贡献。
四、愿景正大集团的愿景是成为全球率先的食品加工企业。
为实现这一愿景，正大集团制定了以下战略目标：1. 扩大市场份额：正大集团通过拓展市场渠道和提升品牌知名度，争取更多市场份额。
2. 提升产品质量：正大集团致力于提高产品的安全性、营养价值和口感，满足消费者的需求。
3. 加强创新能力：正大集团鼓励员工提出创新想法，推动产品升级和工艺改进。
4. 建立全球化供应链：正大集团致力于建立高效、稳定的供应链，确保原材料的稳定供应和产品的及时交付。
五、员工关心正大集团重视员工的发展和福利，致力于打造一个积极向上的工作环境。
为员工提供以下福利和关心措施：1. 健康保障：提供全面的医疗保险和健康管理服务，关注员工的身体健康。
2. 职业发展：提供培训和晋升机会，匡助员工提升专业能力和职业发展。
3. 工作平衡：倡导工作与生活的平衡，提供灵便的工作时间和休假政策。
4. 团队建设：组织各种员工活动和团队建设活动，增强员工之间的合作和凝结力。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、引言正大集团是一家以食品加工为主的跨国企业集团，总部位于泰国曼谷。
多年来，正大集团一直致力于打造一种独特而富有活力的企业文化，以激发员工的创造力和潜能，提高企业的竞争力和发展速度。
本文将详细介绍正大集团的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、沟通方式、员工培训和发展等方面。
二、核心价值观正大集团的核心价值观是“诚信、创新、共赢、责任”。
诚信是正大集团最重要的价值观之一，集团要求员工在工作中始终保持诚信和诚实，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
创新是正大集团的核心竞争力，集团鼓励员工不断创新和改进，以满足市场的需求。
共赢是正大集团追求的目标，集团希望通过与各方合作，实现共同的利益和发展。
责任是正大集团对社会和环境的承诺，集团积极参与公益事业和环保活动，推动可持续发展。
三、组织结构正大集团采用扁平化的组织结构，以提高决策的效率和灵活性。
集团分为多个业务部门，每个部门下设若干个团队，每个团队由一名经理领导。
经理负责团队的日常管理和业绩目标的实现。
集团设有董事会和执行委员会，负责制定公司的战略和决策。
每个部门和团队都有一位领导者，负责指导员工的工作和发展。
四、沟通方式正大集团鼓励开放和透明的沟通方式，以促进员工之间的合作和信息的共享。
集团定期举行各级会议，包括董事会会议、部门会议和团队会议，以讨论公司的发展和问题解决。
此外，集团还使用内部通讯工具，如电子邮件、即时通讯软件和内部社交平台，方便员工之间的交流和沟通。
集团还定期举办员工座谈会和员工满意度调查，以了解员工的意见和建议，并及时作出改进。
五、员工培训和发展正大集团非常重视员工的培训和发展，以提高员工的专业能力和职业素养。
集团设有专门的培训部门，负责组织和实施各类培训活动。
培训内容包括岗位培训、管理培训、技能培训和领导力培训等。
集团还鼓励员工参加外部培训和学习，提供相关的经济支持和时间安排。
此外，集团还设有晋升和激励机制，为优秀的员工提供发展和晋升的机会。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家以农业为核心业务的跨国企业集团，总部位于泰国。
作为全球领先的农业企业，正大集团始终坚持以可持续发展为导向，致力于为全球消费者提供高质量的农产品和食品。
1. 企业使命和愿景正大集团的使命是通过创新和卓越的农业实践，为全球人民提供安全、健康和可持续的食品。
集团的愿景是成为全球农业领域的引领者，为社会创造更大的价值。
2. 核心价值观正大集团坚持以下核心价值观：- 诚信：坚持诚实守信的原则，与员工、客户、合作伙伴保持真诚的合作关系。
- 创新：不断追求创新和卓越，通过技术和科学的进步来提高农业生产效率和产品质量。
- 卓越：追求卓越是正大集团的一贯追求，通过团队合作和不断学习来提升组织的整体能力。
- 可持续发展：正大集团致力于可持续发展，通过环保和社会责任的实践来保护自然资源和改善社会福祉。
3. 企业文化正大集团的企业文化以“人为本、和谐共赢”为核心理念。
集团倡导员工的发展和幸福感，注重员工的职业成长和个人成就。
集团鼓励员工之间的合作和团队精神，营造积极向上的工作氛围。
- 人为本：正大集团认识到员工是企业最重要的资产，关注员工的福利和健康，提供良好的工作环境和发展机会。
- 和谐共赢：集团鼓励员工之间的合作和团队精神，倡导员工与企业共同成长和共享成功。
4. 员工培训和发展正大集团注重员工的培训和发展，提供广阔的学习和成长机会。
集团设立了正大学院，为员工提供专业的培训课程和学习资源。
此外，集团还鼓励员工参与行业内的学术研究和知识分享活动，提升员工的专业素养和创新能力。
5. 社会责任正大集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会福利。
集团致力于推动可持续农业发展，通过创新的农业技术和实践来减少对环境的影响。
集团还通过社会公益项目，支持教育、健康和扶贫事业，为社会做出贡献。
6. 创新科技正大集团积极推动创新科技在农业领域的应用。
集团投资研发，引进先进的农业技术和设备，提高农业生产效率和产品质量。
正大企业文化
正大体育
集团介绍
正大集团自成立以来，在创始人兼现任董事长郭廷志先生的带领下，始 终坚持以消费者满意为准则，追求时尚 健康 品位 时尚、健康 品位，注重产品的创新和产品 时尚 健康、品位 的科技含量，不断致力于产品技术和生活运动装备的研究与制造。正大聘请杜 邦公司前全球鞋业小组亚太地区组长黄振基博士为公司技术中心研发顾问，并 与福建省第二轻工业研究所进行长期合作项目研发。公司现已拥有高弹性 超 高弹性、超 高弹性 防滑、超耐磨 强耐油、强吸震 防静电、无划痕 气芬芳和高浮力 超耐磨、强耐油 强吸震、防静电 无划痕、气芬芳 高浮力等几大国 防滑 超耐磨 强耐油 强吸震 防静电 无划痕 气芬芳 高浮力 家级和世界级专利，同时，创造国际领先的P•P可降解绿色环保 绿色环保材料，并将其 绿色环保 应用于正大鞋产品中，部分技术特征和功能，在世界范围内为我司所独有。 正大集团是一家与中国改革同龄的企业，一段30年的创业历史，从默默无闻 到体育用品行业知名品牌，从零到亚洲品牌500强，正大一路成长，不断演绎 奇迹实现新发展。如今，公司正从各方面进行全面的、深层次的资源整合，开 始全新征程，正大将充分发挥资本的力量、创新的力量、合作的力量和团队的 力量，致力于成为具有国际竞争力的体育用品骨干企业，成为有中国特色和国 际影响力的体育产品品牌。
正大体育
品牌理念
品牌理念
品牌DNA 品牌概念 超越 ▪ 进取 超越自在乐趣
品牌定位
追求时尚、健康、品位，富有阳光、 活力、舒适及文化内涵等特质的动 感生活品牌。奠基于运动又超越于 运动，提倡一种生活方式，给人无 拘无束的自由感觉、简约和低调的 优雅品位，崇尚自然与活力，带给 人魅力的生活方式
正大体育
正大集团位于福建泉州台商投资区，正大工业园占地面积600多亩，包括标准化的鞋 底生产车间，现代化制鞋流水车间，省级研发设计中心，办公大楼及员工宿舍楼，全部 坐落其中，现有员工2000多名，年产运动鞋、鞋底数千万双、服装数百万套，产品遍布 中国大江南北，市场网络覆盖二十四个省及直辖市，已经形成良好基础的分销网络，并 继续加大力度扩充分销网络，进一步扩大市场占有率。正大公司被评为省级高新技术企 业，正大商标被评为福建省著名商标，正大品牌先后荣获福建名牌产品、国家免检产品 国家免检产品、 国家免检产品 亚洲品牌500强、中国十大鞋材企业等殊荣。 亚洲品牌 强
正大集团企业文化
资源会枯竭，唯有文化才能生生不息。
方圆标志的含义方形代表坚定的原则；圆形代表灵活的策略。
企业愿景做世界的厨房，人类能源的供应者，提供“生命之食品”、“精神之食品”、“生活之便利”。
正大集团价值观利国、利民、利企业，快速优质，化繁为简，适应变革，不断创新，诚信正直、互惠互利人才理念人才是最珍贵的企业资源，要理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人，以人为中心，重视每一位员工的创造性，提高每位员工的责任心。
商业哲理利国、利民、利企业“三利”商业哲理利国就是为国家创造效益。
为国家创造经济效益的同时,创造和发展社会效益。
利民就是为人民创造效益。
使生产者能够早日过上小康生活,使消费者能够得到质优价廉的商品。
利企业就是为企业创造效益。
企业在不断开发新产品,满足消费者需要的同时,也为企业创造经济效益。
爱是正大无私的奉献爱国、爱家、爱公司、爱顾客、爱个人正大集团企业理念内涵正大集团在中国是大型外商投资企业之一，站在“亚洲世纪”的前列，扮演着多元化跨国大企业和“农牧巨子”的角色。
本着“做对社会、对人民有利的，也就是对CP集团有利”的原则稳步发展，从一家经营种籽的小企业发展成为如今的跨国大型企业集团。
企业文化要求员工全心全意, 忠诚可靠, 积极勤奋, 吃苦耐劳, 知恩达理, 不断创新企业文化要求企业重视科技、提升品质。
重视新科技的引进，引进最先进的生产工艺和种植、养殖品种，并加以改良生根，同时也非常重视品质的稳定及领先地位，以维护顾客的利益。
利益结合、成果共享。
正大集团坚信，在符合共同利益的原则下，获取合理的利润，才能不断茁壮成长、长远为民生福祉做出贡献。
因此，始终把公司的发展与合作伙伴的利益紧密结合在一起，不仅提供优质产品，又负责回收成品，还提供饲养技术、指导与管理能力训练，以满足消费者日新月异的需求。
现代管理、永续经营。
正大集团高层着眼于企业的长远发展。
不急功近利，更积极推行现代管理制度。
大集团对各级人才之招募、培训、任用与奖励，以及管理作业制度之建立、执行、追踪改进、都投下甚大心力。
正大集团企业文化
企业文化在外部传播中的实践
品牌传播
正大集团将企业文化融入到品牌传播中会责任实践
企业积极履行社会责任，通过公益活动等方式，向社会传递企业的 价值观和文化。
行业交流
积极参加行业交流活动，与同行分享企业文化建设的经验和成果，同 时也能够吸收其他企业的优秀文化元素，丰富自己的企业文化内涵。
人才强企
重视人才培养和引进，为员工 提供良好的职业发展平台，助 力企业腾飞。
社会责任
坚持经济效益与社会效益并重 ，积极履行企业社会责任，为
社会发展做出贡献。
03
正大集团企业文化的表现 形式
标识与符号
企业标识
正大集团的标识采用了简洁、现代的设计风格，标志中的图形元素寓意着企业 的稳健、创新与发展，同时也与企业的行业属性相呼应，很好地传达了企业的 形象与核心价值。
04
正大集团企业文化的落地 实践
管理策略与方法
人本管理
正大集团坚信员工是企业最重要 的资产，因此，企业采用人本管 理策略，关注员工成长，提倡尊 重和信任，激发员工的积极性和
创造力。
精细化管理
企业注重细节，通过精细化管理 ，确保每个环节都能体现企业文 化，从而增强企业的执行力和竞
争力。
创新管理
鼓励员工进行创新，通过提供创 新的环境和资源，使员工能够不 断为企业带来新的活力和发展动
• 定期对企业文化进行评估 与调整，保持企业文化的 活力和时代性。
感谢您的观看
THANKS
责任
勇于担当，回馈社会，积极履 行企业社会责任。
使命与愿景
使命
以高品质的产品和服务，满足客户需求，创造美好生活。
愿景
成为全球领先的综合性企业集团，以卓越业绩赢得尊重和信 赖。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家以农业为主导的跨国企业集团，总部位于泰国曼谷。
作为全球率先的农业公司之一，正大集团致力于提供安全、健康和可持续的食品和农业产品。
一、企业使命和愿景正大集团的使命是通过创新和可持续的农业实践，为全球人民提供高品质的食品和农业产品。
集团的愿景是成为全球农业领域的领导者，为社会和环境做出积极的贡献。
二、核心价值观1. 客户导向：正大集团始终以客户为中心，不断满足客户的需求和期望。
通过提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和忠诚。
2. 创新精神：正大集团鼓励员工积极探索和创新，不断寻求改进和突破。
鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动企业不断发展和进步。
3. 团队合作：正大集团注重团队合作，相信协作能够带来更好的结果。
员工之间互相支持、相互信任，并共同努力实现集团的目标。
4. 社会责任：正大集团秉持社会责任意识，致力于可持续发展。
通过采用环保和社会负责的经营方式，为社会和环境做出积极贡献。
三、企业文化1. 尊重与信任：正大集团鼓励员工相互尊重和信任，营造一个和谐的工作环境。
公司领导层秉持开放的沟通风格，倾听员工的意见和建议。
2. 学习与成长：正大集团重视员工的学习和成长，为员工提供广阔的发展机会和培训计划。
公司鼓励员工不断学习新知识和技能，提升自己的专业能力。
3. 诚信与公正：正大集团坚持诚信和公正的原则，要求员工遵守道德和法律规范。
公司建立了严格的道德准则和行为规范，确保企业的正当经营和公平竞争。
4. 激励与奖励：正大集团重视员工的贡献和努力，通过激励和奖励机制，激发员工的工作热情和创造力。
公司设立了多种奖励制度，包括薪酬激励、岗位晋升和荣誉表彰等。
四、企业行为准则1. 遵守法律和道德：正大集团要求员工严格遵守国家法律法规和企业道德规范，不参预任何违法违规的行为。
2. 保护环境和资源：正大集团致力于环境保护和资源可持续利用。
公司鼓励员工节约能源、减少废物和污染，推动绿色生产和循环经济。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、概述正大集团是一家以食品加工业为核心的综合性企业集团，成立于1983年，总部位于中国广东省深圳市。
多年来，正大集团一直致力于打造一种积极向上、创新发展的企业文化，以推动企业的可持续发展和员工的全面成长。
二、核心价值观1. 诚信正直：正大集团始终坚持诚信正直的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，以信任为基础推动业务发展。
2. 创新发展：正大集团鼓励员工不断创新，提出新的想法和解决方案，以应对市场的变化和挑战，推动企业的持续发展。
3. 共享共赢：正大集团注重与员工、合作伙伴和社会各界的共享共赢，通过合作共赢的方式实现企业与利益相关方的共同发展。
三、企业愿景正大集团的企业愿景是成为全球领先的食品加工企业，为消费者提供安全、健康、高品质的食品产品，并为员工创造良好的成长和发展机会。
四、企业使命正大集团的企业使命是为消费者提供优质的食品产品，以满足他们的需求和期望，并为社会创造价值。
五、员工培养与发展1. 员工培训：正大集团重视员工的培训和发展，为员工提供全面的培训计划，包括技能培训、管理培训和领导力培训等，以提高员工的专业素质和综合能力。
2. 员工激励：正大集团设立了一套完善的员工激励机制，包括薪酬福利、职业发展机会和员工关怀等，以激励员工积极工作、创新思考和实现个人价值。
3. 员工关怀：正大集团注重员工的身心健康和生活质量，提供员工关怀服务，如健康体检、员工活动和员工福利等，以增强员工的归属感和忠诚度。
六、社会责任正大集团积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益慈善和社区发展等方面的事务。
通过参与各种社会公益活动和捐赠项目，正大集团为社会做出贡献，推动社会的可持续发展。
七、企业文化建设1. 沟通协作：正大集团倡导开放的沟通和协作氛围，鼓励员工之间的交流、合作和共享，以促进团队的凝聚力和创造力。
2. 人才引进：正大集团注重引进优秀的人才，通过公正的招聘程序和严格的选拔标准，吸引并留住具有专业知识和创新能力的人才。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、企业概况正大集团是一家全球知名的综合性企业集团，总部位于中国。
成立于1984年，集团业务涵盖农业、食品加工、房地产、金融等多个领域。
集团秉承“诚信、创新、共赢”的核心价值观，致力于为社会创造价值，推动可持续发展。
二、企业使命正大集团的使命是通过提供优质产品和服务，改善人们的生活质量，促进社会繁荣。
集团始终坚持以人为本，关注员工福祉，推动社会公益事业，并致力于保护环境，实现可持续发展。
三、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚实守信的原则，与合作火伴建立长期稳定的合作关系，与员工建立互信互助的关系，以诚信赢得信任，为企业的可持续发展奠定基础。
2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，推动企业不断进步和发展。
集团积极引进新技术、新产品和新业务模式，不断提高产品质量和服务水平，满足客户需求。
3. 共赢：正大集团坚信合作共赢的理念，与供应商、客户、员工等各方建立良好的合作关系，实现互利共赢。
集团注重员工培养和激励，为员工提供广阔的发展空间和公平的竞争机会。
四、企业文化1. 以人为本：正大集团视员工为最珍贵的财富，关注员工的职业发展和个人成长。
集团提供全面的培训机会和良好的工作环境，鼓励员工发挥潜力，实现自我价值。
2. 持续创新：正大集团鼓励员工勇于创新，鼓励团队合作，推动企业持续发展。
集团设立专门的创新研发团队，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
3. 社会责任：正大集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
集团推动可持续农业发展，致力于提高农产品质量和农民收入水平，为社会做出贡献。
4. 团队合作：正大集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持和协作。
集团注重团队建设，通过定期的团队活动和培训，增强员工之间的凝结力和合作意识。
5. 追求卓越：正大集团追求卓越，不断提高自身的竞争力和市场地位。
集团设立严格的质量控制体系，确保产品质量符合国际标准，为客户提供优质的产品和服务。
五、企业愿景正大集团的愿景是成为全球率先的综合性企业集团，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展机会，为社会创造更多的价值。
正大集团企业文化
正大集团企业文化引言概述：正大集团是一家在全球范围内拥有广泛业务的跨国企业集团。
作为一家以食品加工为主的企业，正大集团向来以来注重企业文化的建设和传承。
本文将从五个方面详细阐述正大集团的企业文化。
一、价值观1.1 诚信：正大集团始终秉持诚信为本的原则，坚守承诺，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
1.2 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，提倡新思维和新方法，不断追求卓越，推动企业持续发展。
1.3 共享：正大集团注重员工之间的团结和协作，鼓励分享知识和经验，实现共同成长。
二、员工关心2.1 健康与安全：正大集团致力于为员工提供安全、健康的工作环境，定期进行安全培训和健康检查。
2.2 培训与发展：正大集团重视员工的职业发展，提供各种培训机会和晋升通道，匡助员工实现个人价值。
2.3 工作与生活平衡：正大集团鼓励员工实现工作与生活的平衡，提供灵便的工作安排和员工福利，关心员工的身心健康。
三、社会责任3.1 环境保护：正大集团积极推动环境保护，采用可持续发展的生产方式，减少对环境的影响。
3.2 公益慈悲：正大集团积极参预社会公益慈悲活动，关注弱势群体，回馈社会。
3.3 教育支持：正大集团重视教育事业，捐资助学，为贫困地区提供教育支持，推动教育公平。
四、创造价值4.1 产品品质：正大集团始终以产品品质为核心竞争力，严格控制生产过程，提供优质的产品和服务。
4.2 创造效益：正大集团注重效益管理，提高生产效率，降低成本，实现可持续发展。
4.3 创新营销：正大集团积极开辟市场，采用创新的营销策略，提升品牌影响力，拓展市场份额。
五、企业精神5.1 团队合作：正大集团鼓励员工团队合作，倡导相互支持和协作，共同实现企业目标。
5.2 追求卓越：正大集团倡导员工追求卓越，鼓励积极进取，不断提升自我，推动企业不断发展。
5.3 社会责任：正大集团秉持社会责任感，积极回馈社会，推动社会进步和可持续发展。
结论：正大集团的企业文化以诚信、创新、共享为核心价值观，注重员工关心、社会责任、创造价值和企业精神的培养。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家拥有百年历史的知名企业集团，成立于1913年，总部位于泰国曼谷。
集团业务涵盖农业、食品、制药、房地产等多个领域。
多年来，正大集团一直秉承着一套独特的企业文化，为企业的发展提供了不可忽视的动力。
正大集团的核心价值观是“富生态、和谐、创新、持续”。
这一价值观以人为本，注重企业与自然环境的和谐共生，同时鼓励创新和不断发展。
正大集团坚信，只有以富生态为基础，才能实现企业的可持续发展。
正大集团注重员工的发展和福利。
集团提供广阔的职业发展空间，并鼓励员工不断进修学习，提升个人技能。
同时，集团提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，让员工感受到对他们的认可和关爱。
正大集团希望每一位员工都能在这个大家庭中找到归属感，并通过共同努力实现个人和集团的共同发展。
正大集团非常注重企业的社会责任。
集团积极参与各种公益事业，推动社会进步。
集团以环境保护为重点，通过引入先进技术和绿色生产方式，努力降低对环境的影响。
此外，正大集团还支持教育、健康等领域的慈善事业，为社会做出积极贡献。
创新是正大集团的核心竞争力。
集团鼓励员工提出新的想法和创新，同时也重视与合作伙伴的合作与创新。
正大集团建立了一套完善的创新机制，鼓励员工参与新产品开发和流程优化。
集团鼓励员工积极思考，勇于尝试新的方法，以应对市场的需求和变化。
正大集团注重团队合作。
集团鼓励员工之间的沟通与合作，建立了跨部门、跨领域的合作机制。
通过共享知识和资源，集团在不同领域中实现了协同创新。
集团以发展和培养团队为基础，倡导员工之间的相互尊重和理解。
正大集团致力于构建和谐的企业文化。
集团注重企业与员工之间的互动与支持，鼓励员工发挥个人优势，实现个人价值。
集团还关注员工的身心健康，提供多种体育和娱乐活动，营造积极向上的工作氛围。
总之，正大集团的企业文化以“富生态、和谐、创新、持续”为核心，为企业的发展提供了坚实的基石。
在今后的发展中，正大集团将继续秉持这一企业文化，与员工和合作伙伴共同努力，实现更高水平的发展和更广泛的社会责任。
正大集团企业文化
Page 19 le
CP Group
打造可持续化盈利模式
胡锦涛亲临襄樊正大
Page 20 2011-09-22
Presentation Tile
CP Group
打造可持续化盈利模式
回良玉视察襄樊正大
Page 21 2011-09-22
Presentation Tile
襄樊正大有限公司实景
襄樊有正大
Page 18 2011-09-22 Presentation Tile
造福千万家
CP Group
打造可持续化盈利模式
公司先后被省级主管部门授予“外商投资 先进技术企业”、“省外商投资百强企业”、“ 省级重合同守信誉企业”等称号，省委、省政府 认定的“省级农业产业化重点龙头企业”。
CP Group
打造可持续化盈利模式
一对一驻场服务协议
Page 40 2011-09-22
Presentation Tile
CP Group
打造可持续化盈利模式
7、培训考察
Page 41 2011-09-22
Presentation Tile
CP Group
打造可持续化盈利模式
7、培训考察
Page 42 2011-09-22
Page 3 2011-09-22 Presentation Tile CP Group
打造可持续化盈利模式
Page 4 2011-09-22
Presentation Tile
CP Group
打造可持续化盈利模式
CPgroup
正大集团的雏形---自正大庄开始
1921年创立于泰国曼谷
Page 5 2011-09-22 Presentation Tile CP Group
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、引言正大集团作为一家全球知名的跨国企业，一直致力于打造健康、可持续发展的企业文化。
企业文化是组织内部共同价值观和行为准则的体现，对于企业的发展和员工的凝聚力至关重要。
本文将详细介绍正大集团的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、员工发展和社会责任等方面。
二、核心价值观正大集团的核心价值观是“诚信、创新、合作、共赢”。
诚信是企业的基石，正大集团始终以诚信为准则，坚持诚实守信的原则，与员工、客户、合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。
创新是企业的动力，正大集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和业务的发展，以满足客户的需求。
合作是企业的基础，正大集团注重团队合作，倡导员工之间的互助与支持，实现共同发展。
共赢是企业的目标，正大集团致力于与各利益相关方共同成长，实现共赢发展。
三、组织结构正大集团的组织结构分为总部和各个业务部门。
总部负责制定整体战略和政策，提供全面的支持和资源，统筹协调各业务部门的工作。
各业务部门负责具体的业务运营，根据总部的战略规划，制定相应的业务目标和计划，并负责实施和监控。
同时，正大集团注重横向沟通和跨部门合作，以促进信息共享和资源整合，提高企业的综合竞争力。
四、员工发展正大集团视员工为最宝贵的资源，致力于员工的全面发展和成长。
公司提供良好的工作环境和福利待遇，为员工创造发展机会和晋升通道。
正大集团注重培养员工的专业能力和领导力，通过内部培训、外部学习和交流活动，提升员工的知识和技能。
同时，公司鼓励员工参与社会公益活动，提高社会责任感和团队合作能力。
五、社会责任正大集团秉承可持续发展的理念，积极履行社会责任。
公司致力于环境保护和资源节约，采用先进的生产技术和环保设施，减少对环境的影响。
同时，正大集团关注社会福利和教育事业，通过捐赠和志愿活动，支持教育事业的发展，改善社会弱势群体的生活条件。
正大集团还积极参与社会公益活动，为社区和社会作出贡献。
六、总结正大集团的企业文化以诚信、创新、合作、共赢为核心价值观，注重员工的全面发展和社会责任的履行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
核心竞争力
• 以质量求生存、以技术求发展
• 以服务求信誉、以管理创效益
• 向市场要主意，产品研发要有突破
• 向质量要形象，品牌打造要有突破 • 向服务要效益，通路建设有突破
45
产品开发目标
• 由洋快餐为主转变为以中华菜为主 • 由以半成品为主转变为即食品为主 • 由以冷冻产品为主转变为常温产品为 主 • 由以散卖为主转变为小包装为主 • 由以普通零售为主转变为以连锁热卖 为主
30
3200
……
社会公益事业
正大集团积极参与扶贫救灾，如在2003年“非
典”期间，向中国政府捐赠人民币1000万元。
31
社会公益事业
• 在05年发生的印度洋海啸灾难期间，正
大集团累计为灾区捐赠的赈灾物资价值 500万元人民币。
32
• 多年来，正大集团为中国社会公益事业累计捐款 金额超过3亿元人民币。
52
2、建设企业文化的目的
营造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，建设百年基业。
53
3、企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起，引导大家认 同公司的目标，并把自己的人生追求 与公司的目标相结合；培训员工理解 公司的政策；调节个人与个人之间、 个人与团队之间、个人与公司的之间 相互利益关系。
54
40
• 正大集团是一个职业经理人的“生 产车间”；正大集团也是一个职业 经理人实现理想与抱负的企业舞台， 不断创造更多的财富。在这个持续 “生产”、持续“创造”的良性循 环中，实现企业的永续经营。真正 实现“为国家创造经济效益的同时, 创造和发展社会效益；使生产者能 够早日过上小康生活,使消费者能够 得到质优价廉的商品；
13
正大集团在世界投资分布图
德国 葡萄牙
乌克兰 土耳其 巴基斯坦 中国 印度 越南 泰国 美国
日本
菲律宾
14
业务流程
• 一是谷物事业群 • 二是饲料事业群 • 三是养猪事业群、家禽事业群、养虾 事业群 • 四是动物健康事业群 • 五是肉品加工事业群 • 六是零售通路事业群
15
完整现代农牧产业链
24
国务院副总理回良玉接见谢国民董事长
25
社会公益事业
26
社会公益事业
• 正大集团先后向北京农业大学、浙江农业大学、 华南农业大学各捐赠人民币1000万元建立“正大 肉鸡发展中心”，每个中心占地150亩。
27
社会公益事业
向北京大学捐资2000万元人民币兴办 “正大国际中心” 。
28
社会公益事业
7
正大集团的历史
• 1970年 ，与享誉国际的
美国爱拔益加种鸡公司 合作，在曼谷设立肉鸡
育种公司，引入最新饲 养技术及全新自动化养 鸡生产线，从此正大集 团进入现代化家禽育种 事业，成为泰国的“养 殖大王”、 “饲料大
王”。
8
六十年代
1969年
1970年
9
1974年 正大国际投资有限公司
• 董事会主席：谢易初 先生 • 总 裁 ：谢大民 先生
4、企业文化的十大功能
① 导向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激励功能 ⑤ 约束功能
⑥ 辐射功能 ⑦ 改善人际关系功能 ⑧ 规范企业形象功能 ⑨ 促进有效管理功能 ⑩ 提高经济绩效功能
55
企业使命
56
价值观
利 国
利国就是为国家创造效益。为 国家创造经济效益的同时，创 造和发展社会效益。 利民就是为人民创造效益。 使生产者能够早日过上小康 生活，使消费者能够得到质 优价廉的商品。 利企业就是为企业创造效益。 企业在不断开发新产品、满 足消费者需要的同时，也为 企业创造经济效益。
41
• 企业在不断开发新产品,满足消费者 需要的同时,也为企业创造经济效 益。”正大集团是在中国的最成功 的外资企业之一，它将企业的成功 融入了社会的进步体系中，它将企 业的成功与一代代职业经理人的成 长与成熟合而为一。这些职业经理 人在继续“坚持与创新”。
42
国际化企业战略
• 把世界的市场当作我们的市场
38
• 您所在的 农牧食品企业（中国）……
39
正大集团成功之处
• 正大集团的成功之处在于，在长期 的企业管理实践中已沉淀了一套完 整的企业文化，并将其有效地传播、 继承并不断创新，使得在不同的市 场环境下、不同的经营管理团队， 都能将正大集团“坚定的原则与灵 活的策略相结合”这以核心理念发 挥的淋漓尽致。
人才政策 第一要事
重用人才 寻求人才
公司对每位成员都一视同仁，使每一位职员 都有机会表现自己，提出意见，所以也要求 每一位同仁都必须具备负责、耐劳和忠诚等 66 条件。
• 对于人才，公司永远是欠他们的； 反之，庸才永远是欠公司的 。 • 说到发展，还是人才，没有人就没有
一切。没有人才，有钱也会亏完，有 了人才，没钱也可以赚钱。讲到最后， 还是要以人为本。
WELCOME
• 耘 ， 结 出 丰 硕 的 果 实 。 一 起 在 正 大 这 片 沃 土 上 积 极 耕 股 新 生 力 量 ， 我 们 将 携 起 手 来 ， 您 的 聪 明 才 智 。 做 为 公 司 的 一 和 甘 于 奉 献 的 同 仁 们 一 起 发 挥 多 热 情 、 投 入 、 富 有 开 拓 精 神 业 有 限 公 司 ， 在 这 里 您 将 与 诸 欢 迎 您 加 入 黑 龙 江 正 大 实
18
正大集团领导人风采
2003年，谢国民董事长荣列《财富》杂志评出的“最具影响力的25位企业家（除美 19 国）”。
1990年4月7日，邓小平会见谢国民董事长
20
国家主席胡锦涛接见谢国民董事长
21
全国人大常委会委员长吴邦国接见谢国民董事长
22
国务院总理温家宝接见谢国民董事长
23
2003年9月29日在中国百家明星侨资企业国庆见面会上， 国家领导人接见正大集团谢国民董事长。
57
三 利 原 则
利 民
利企业
经营宗旨
顾客至上
Hale Waihona Puke 品质第一经营 宗 旨
和衷共济
利益均沾
58
企业精神
正 正 规 规 做 人
圆 圆 满 满 做 事
59
企业座右铭
成 事 多 在 穷 苦 中
败 事 总 在 得 意 时
——正大集团永远荣誉董事长谢大民
60
◆两
个 理 念◆
• 经营理念：生产道德 销售人品 • 服务理念：扶上马 送全程
-------哈佛大学教授柯特
50
企业愿景
• 成为世界厨房， 做人类能源的供 应者，提供 “生命之食品” 、 “精神之食品” 、 “生活之便利” 。
51
1、建设企业文化的意义 物质资源终会枯竭，只有精神 力量生生不息。建设企业文化 是为了实现黑大的使命，统一 黑大人的思想、观念、态度、 行为和价值观的导向。
进出口贸易
食品销售
农牧产品加工 养殖业
饲料业 种植业
种子改良
正大集团从农作物 种子的销售开始， 逐步发展壮大。
16
业务格局
石化
金融
农牧 食品 水产 种子 电信 商业零售
机车
国际 贸易
房地产
17
集团荣誉
• 1994年以来，在由世界著 名财经杂志《远东经济评 论》评选的“亚洲200领 先企业”中，正大集团6 次位居泰国企业之榜首， 3次位居第二。 • 2003年9月，正大集团董 事长谢国民先生被美国 《财富》杂志评选为全球 最具影响力的50位商界领 袖之一。
• 公司“扶上马，送全程”的服务理念，体现公司服务的 时代市场性、质量全程性、合作双赢性和人文关怀性。
63
人才理念
人 才 第 一 适才适所 以人为本
知 人 善 任
64
谢国民董事长的理念
—关于人才方面的论述
人才是无价之宝
65
• 只有卓越的人,才能创造并推广伟大的事业。 企业的经营和发展必须依靠有智慧、有实力 的人才。
62
“扶上马 送全程”
• • “扶上马”，指帮助农民加入肉鸡产业，迈入致富奔小 康的大道。 “送全程”有三个方面的含义：
1. 是时间上的“全程”，即做好产前、产中、产后的全过 程服务； 2. 是空间上的“全程”，做好鸡舍设计、资金筹划、雏料 供应、技术服务、毛鸡回收等全方位的服务；
3. 是满意服务的无上限、不断提升服务质量，提供与时俱 进的超值服务和不可替代的服务。
• 2003年，正大集团向复旦大学捐资三千万元人民
币兴建“正大集团体育馆”，还与复旦大学管理
学院共同组建了“正大管理发展中心”。
29
社会公益事业
•
建 一 所 技 术 学 校
院 ， 捐 资 5000
万 元 人 。 民 币 兴
侨 小 学 、 华 侨 中 学 和 华 侨 医
捐 在 资 谢 董 事 万 长 元 的 人 祖 民 籍 币 澄 兴 海 建 市 华 ，
46
欢迎登陆正大集团网站了解更多……
47
黑龙江正大企业文化
48
企业文化
企业文化犹如企业的灵魂，一个优 秀的企业是因为有一个优秀的文化 ，是因为企业的文化在规范着员工 的行为以及建立了员工良好的企业 忠诚度。
49
企业文化
• 只要你是成功者，你就会有一种 企业文化。而没有企业文化的是 那些长期以来不断失败的公司。
上图为正大集团两位创始人：左为谢易初先生，右为谢少飞先生
5
正大集团的历史
• 1953年，卜蜂集团
(正大集团在海外的
名称)在泰国曼谷正
式成立。谢家第二代
管理者谢正民、谢大
民、谢中民、谢国民
四兄弟开始发展现代 化的饲料厂。