公司人事任免决定文档6篇

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任命通知(范本15篇)

任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知〔一〕：为适应公司经营战略开展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项治理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知公布之日起开始执行。

特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全体员工：公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx总经理职务，全权负责公司的各项治理工作;...，不再担任xx总经理职务。

特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根据公司开展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门治理者主角也有所变化。

为更好衔接各级治理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效治理等工作，协调行政治理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营治理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营方案监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维效劳和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常治理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等根底会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理治理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营治理工作。

特此通知!____________年____月____日任命通知〔四〕：公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务治理，负责方案财务部工作;[由整理]任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。

公司员工任命通知范文6篇

公司员工任命通知范文6篇公司员工任命通知范文6篇对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命书。

下面是公司员工任命通知范文，欢迎参阅。

公司员工任命通知范文1公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理，主管客户服务服务工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日公司员工任命通知范文2人事任命书总经办字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为副主任，全面负责总务办经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日公司员工任命通知范文3公司全体员工：公司作出如下人事任命。

肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!重庆小普网络科技有限公司20xx 年1月12日公司员工任命通知4为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命XX志为上海XXX 信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司201X年X月X日公司员工任命通知5为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

决定公司人事任免决定

公司人事任免决定
公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考!
公司人事任免决定范文一
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;
任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司
年月日
公司人事任免决定范文二
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!
广州XXXXXXX有限公司
年十一月十五日
公司人事任免决定范文三
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市予爱生物技术有限公司
年月日。

公司任命书(合集10篇)

公司任命书（合集10篇）公司任命书第1篇公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命___为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜;二、任命___为公司副总经理;三、任命___为公司项目经理，主要负责__项目具体工作;四、任命___为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购;五、任命___为公司财务主管，负责公司财务的工作;六、任命___为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

(印章)____有限公司二〇一_年一月一日公司任命书第2篇人事部任命书____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;3、调____至____，协助____开展工作。

____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发：____公司任命书第3篇建设工程有限公司文件字【20__】第014号关于成立工程合同段项目部的通知公司各科室：经公司办公室会议研究决定，现委任以下人员组建工程合同段项目部。

项目经理：技术负责人：特此通知二〇一一年七月十八日抄送：县乡公路管理所(业主单位)有限公司(监理单位)公司任命书第4篇人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。

港澳企业只有中文件即可。

须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

公司人事任免通告（精选5篇）

公司人事任免通告（精选5篇）公司人事任免通告篇1各部、室：经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司人事任免通告篇2经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团事业部二0xx年二月九日公司人事任免通告篇3_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。

本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。

现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。

逾期不申报者，视为放弃债权。

申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。

申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。

对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。

逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日公司人事任免通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

XXX公司人事任免决定（合集5篇）

XXX公司人事任免决定（合集5篇）第一篇：XXX公司人事任免决定XXX公司文件X字[2014]014关于XXX公司2013年度相关人事任命的决定根据业务发展需要，经公司研究决定，对XXX公司国内营销系统驻外机构相关人事任命如下(以前任命均以本文件为准)：XXX 任山东营销中心总经理XXX 任河南营销中心总经理XXX 任江苏营销中心总经理XXX 任浙江营销中心总经理XXX 任广东营销中心总经理XXX 任河北营销中心总经理XXX 任山西营销中心总经理XXX 任湖北营销中心总经理XXX任四川营销中心总经理特此决定！XXX公司二〇一四年二月十四日送：集团人力资源部发：XXX公司各部门第二篇：人事任免决定人事任免决定因本药房原质量负责人XX不能长期在XXXX担任质量负责人一职，现决定免去其继续担任本药房的质量负责人一职，同时聘请药师XXX担任XXX新的质量负责人。

特此决定！XXXXXXXXXXX年XX月XX日川东风四通内[2010]036号关于石德职务任命的决定的通知各部门：由总经理提名，经董事会讨论通过，任命石德为总经理助理。

主要工作职责：一、主管技术质量工作；二、协助总经理进行企业管理，落实、检查和督促执行公司经营管理决议；协调公司内部各系统工作。

特此通知综合管理部 2010年10月20日主题词：人事任命通知四川东风四通车辆制造有限公司综合管理2010年10月20日印发（共印4份）第四篇：人事任免docXXXX集团有限公司（文件）XXXX人字〔XXXX〕第003号人事任命令集团各部门及直属单位：根据集团发展需要，经研究决定发下任命：1、任命XXX女士为XXXX；2、任命XXX先生为XXXX。

此任命。

XXXX集团有限公司签发人（董事长）：二○一二年十二月十日主题词：人事任命文件呈报：董事长抄送：董事会、监事会、集团各部门共X页，共印：X份承办部门：人力资源部联系人：XXX联系电话：XXXX1人事任免2010年6月3日九届市委第八十二次常委会研究决定，提名：蔡建林同志兼任市金城投资发展有限公司总经理；赵兴才同志不再担任市金城投资发展有限公司副董事长、总经理职务（另有任用）；陈建兴同志兼任市金港投资担保有限公司总经理；钱忠民同志不再担任市金港投资担保有限公司副董事长、总经理职务；叶惠苍同志不再担任市金茂投资发展有限公司副总经理职务（另有任用）。

人事任免通告公司人事任免通告

人事任免通告_公司人事任免通告因公司发展需要，人员会有一定的变动，变动时就需要进行重新任免，下面WTT给大家带来公司人事任免通告范文，供大家参考!公司人事任免通告范文一各部、室：经____________办公会议研究决定，对____________________的人事变动做出以下调整：由于________同志任职________________________工作的需要，自通知发布之日起不再担任____________________一职，____________________职务暂由________________分管，部门工作内容不变。

特此通知单位名称办公室____________年________月________日公司人事任免通告范文二各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

________有限公司二○________年六月九日公司人事任免通告范文三经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命____________为营运发展部审计监察经理新聘2、免去________审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东________集团________事业部二0________年二月九日公司人事任免通告范文四各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2021年3月16日起，聘请________同志为________有限公司总经理助理。

任命通知(范本15篇)

任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

公司人事任命的通知范文(精选18篇)

公司人事任命的通知范文(精选18篇)公司人事任命的通知1因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管-离职，现由楼面主管-兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管-离职，现任命-为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由-暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告总经理：(印章)年月日公司人事任命的通知2为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年x月16日起生效。

特此通知XX有限公司20xx年x月16日公司人事任命的通知3根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

公司任免通知范文

公司任免通知范文一、前言在公司的运营与发展过程中，人员的任免是一项至关重要的决策。

为了确保公司的各项工作能够顺利进行，保障组织架构的合理与高效，及时、准确地发布任免通知是必不可少的环节。

以下为大家提供几篇公司任免通知的范文，以供参考。

二、范文一关于部门名称管理人员任免的通知公司各部门：为适应公司发展战略需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行新的人事任免：任命_____为部门名称经理，负责该部门的整体运营和管理工作。

＿____在相关领域拥有丰富的经验和卓越的领导能力，相信其能够带领团队取得更出色的成绩。

同时，免去_____原部门名称经理的职务。

感谢_____在过去的工作中为公司所做出的贡献，希望其在新的工作岗位上继续发挥优势，为公司的发展贡献力量。

部门名称的全体员工应积极配合_____的工作，齐心协力，共同为实现公司的年度目标而努力奋斗。

特此通知！公司名称通知发布日期三、范文二关于高层管理人员任免的通知各位同事：鉴于公司业务的拓展和组织架构的调整，经公司董事会审议通过，现对公司高层管理人员做出如下任免决定：任命_____为公司执行总裁，负责公司的日常运营和战略执行。

＿____具备深厚的行业背景和出色的管理能力，其过往的工作经历充分证明了其能够胜任这一重要职务。

免去_____原执行总裁的职务。

在此，我们对_____在任期间为公司所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢。

公司全体员工应在新的领导团队带领下，团结一心，锐意进取，为公司的持续发展创造更大的价值。

特此通知！公司名称通知发布日期四、范文三关于分公司负责人任免的通知公司所属各单位：为了进一步加强分公司的管理，推动业务发展，经公司研究决定，对分公司负责人进行如下任免：任命_____为分公司名称负责人，全面负责分公司的经营管理工作。

＿____具有丰富的市场经验和优秀的团队管理能力，我们期待其在新的岗位上能够开创新的局面。

同时，免去_____原分公司名称负责人的职务。

关于人事任免的决定的范文

关于人事任免的决定的范文由于公司发展的需要，需要对人员做出重新任免的决定，下面橙子给大家带来关于人事任免的决定范文，供大家参考!关于人事任免的决定范文一为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日关于人事任免的决定范文二公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

年一月二十八日关于人事任免的决定范文三公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!_______有限公司____年____月_____日关于人事任免的决定范文四各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。

特此通知。

XX有限公司年六月九日文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。

公司人事任免决定文档6篇

公司人事任免决定文档6篇Company personnel appointment and removal decision document编订：JinTai College公司人事任免决定文档6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司人事任免决定范文2、篇章2：公司人事任免决定范文3、篇章3：公司人事任免决定范文4、篇章4：公司人事任免决定文档5、篇章5：公司人事任免决定文档6、篇章6：公司人事任免决定文档公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面小泰给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考!篇章1:公司人事任免决定范文为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX志为xxx有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;任命XX志为xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司年月日篇章2:公司人事任免决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!xxx有限公司年十一月十五日篇章3:公司人事任免决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

公司人事任免通知范文多篇

公司人事任免通知范文多篇公司人事任免通知范文12篇公司人事任免通知范文(1)__有限公司文件__人字〔2013〕1号签发人：__关于部分人事任免的通知公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命__女士为总经理助理，免去__女士__分公司总经理职务。

任命__先生为__分公司总经理，免去__先生__部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇一三年一月二十八日主题词：人事任免通知抄送：集团高管，集团总裁办，__女士，__先生。

人力资源部2013年__月__日印公司人事任免通知范文(2)政府人事任免通知范文【篇一：25-关于人事任免的通知】北京东方嘉诚公司文件东方嘉诚办字〔2016〕25号各部门、各事业部、各分子公司：关于人事任免的通知为完善公司业务管理体系，提升公司管理要求，经公司研究决定任命：焦毅为运营管理部物业管理副经理，暂时代为主持运营管理部工作；黄明祥为东区事业部总经理，并主持运营管理部工程维修及安全管理工作；孙建胜暂时代为主持招商管理工作，免去其东区事业部总经理职务。

特此通知！北京东方嘉诚文化产业发展有限公司2016年8月4日主题词：人事任命通知抄送：总裁，副总裁东方嘉诚人力资源部篇二：人事任命通知书文档人事任命通知书为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；3、任命/先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；4、任命/先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；以上任命决定自2016年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知总经理签字/日期：【篇三：人事任命的通知】人事任命的通知公司各位员工：根据公司发展需要，经公司领导讨论、商议决定，自2015年8月12日起任命刘晓新为财务主管，负责公司的财务工作。

公司人事任命决定（通用3篇）

公司人事任命决定（通用3篇）
公司人事任命决定篇1
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告
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公司人事任命决定篇2
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
公司人事任命决定篇3
广州X有限公司关于人事任命的决定
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。

望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!
广州X有限公司
二○xx年十一月十五日。

公司人事任免决定

关于营运发展部有关人事任免的决定【1】经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团空调事业部二00一年二月九日发:各单位送:x副总、x副总报:集团总裁办、人力资源部印发份数:15份其中存档份数1份xxx 关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，xxx 总部；xxx 女子百货；xxx 超市；xxx 区xxx；xxx 餐饮公司。

经公司研究决定：任命xxx 为xxx 执行总经理；免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理；免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。

任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务；免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。

任命xxx 为xxx 女子百货总经理；免去xxxxxx 女子百货店长职务。

任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx 金好来超市有限公司商品部经理职务。

xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。

原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。

xxx二〇一〇年十月十四日求职与招聘的八大误区现在的人才招聘广告、人才招聘市场越来越多但往往有行无市不是很景气。

应聘者找不到单位招聘者招不到人其均以“满意”为标准。

应聘者几乎人人自诩为人才自知遥远的婆家等着“她”谈婚论价掂份量以免不被自贬招聘单位招人犹如去挖“金矿”泥沙石子统统不要。

笔者在企业做过人事经理也做过人事的诊断与咨询服务工作有八、九年的面试经历颇有感触。

其二者之间我认为有八大误区。

一、成熟度由于求职与招聘的成熟度不够导致“工作质量下降”。

所谓成熟度是指自我觉察与认知的程度进而预测未来与工作职务地适配度及工作调适能力。

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