浅析基层民警行政执法的难点与对策只是分享

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基层行政执法存在的问题及解决对策

基层行政执法存在的问题及解决对策

基层行政执法存在的问题及解决对策基层行政执法存在的问题及解决对策
问题
随着我国社会经济的发展,城市化和工业化步伐加快,基层行政执法的责任也越来越重。

然而在实践中,也存在一些问题:
1.执法机构人员素质不高
由于基层执法机构缺乏人力资源,一些工作人员素质不高,且工作经验不足,导致基层行政执法不规范,办事效率低下。

2.执法程序不规范
执法程序不规范,执法时只顾行政强制执行,不重视法律程序的保障,或存在个别执法人员侵犯民权民利的情况。

3.执法方式单一
部分基层管理者和执法人员缺乏专业知识和执法技能,只采用粗暴执法方式,缺乏人性化处理,存在一些不良行为和不正当执法。

4.执法执行难
执法执行难是基层行政执法中常见的现象,由于在流程上缺少对各级机构的措施,导致执法文书难以执行。

对策
1.提高执法人员素质
建立执法人员培训机制,加强执法人员的基础知识和专业能力培养,完善执法培训体系,确保执法人员素质达到国家规定的标准
2.合法执法,严格依法行政
要求执法机关必须依法行政,严格遵守法律程序和法定权限,规
范执法行为,对违法操作的行为及时处理,确保执法工作合法、公正、完善和保障民权民利。

3.探索多元化执法方式
探索多种执法方式,而非单一性的强制执法,如通过一定的话术
沟通、解释等方式,扩大法律知识普及范围,增强市民法律观念
4.加强执法执行监督
建立健全执法文书执行的监督机制,加强信访、检察、法院等相
关机构的配合和沟通,建立执法文书自动执行制度,确保文书得到快
速执行。

基层民警工作中的困难与挑战分析

基层民警工作中的困难与挑战分析

基层民警工作中的困难与挑战分析基层民警是社会治安维稳的第一道防线,承担着维护社会和谐稳定的重要责任。

然而,他们在日常工作中面临着各种各样的困难与挑战。

本文将从工作环境、人手不足、工作压力和公众期望等方面,分析基层民警工作中的困难与挑战。

工作环境是基层民警面临的首要困难之一。

基层民警经常需要在复杂的环境中工作,例如繁忙的街道、偏远的农村地区和人口密集的市中心。

这些环境不仅挑战了民警的工作效率,而且可能对他们的安全构成威胁。

此外,各种气候条件和战场的瞬息万变,也给基层民警工作增加了困难。

人手不足是基层民警工作中的另一个显著困难。

随着城市化进程的不断加快,治安问题日趋复杂化和多元化,而基层民警的人员数量却相对有限。

在一些较偏远地区,一个基层派出所只能依靠几名民警来维护社会治安。

这种人手不足的情况严重影响了基层民警工作的质量和效率,他们需要面对繁重的工作负荷和时常需要长时间连续奋战的情况。

工作压力是基层民警面临的常态。

基层民警的工作潜藏着风险与危险,而且工作内容常常涉及到生死存亡的问题。

他们需要时刻保持高度的警惕,迅速做出决策并应对各类突发事件。

这样的高强度工作压力会导致民警产生身心疲惫、精神紧张和情绪压抑等问题。

长期以往,工作压力会逐渐累积,给他们的身心健康带来巨大影响。

公众期望是基层民警面临的另一个困难与挑战。

随着社会的进步和人民的对美好生活的向往,公众对基层民警的期望也越来越高。

然而,基层民警的资源和能力有限,无法满足公众的全部期望。

他们不仅需要在应对各种突发事件、犯罪行为时保持高效,还需要与市民进行有效的沟通和解释。

如何平衡公众期望和实际能力,是基层民警工作中的一大挑战。

综上所述,基层民警工作中存在着多方面的困难与挑战。

工作环境、人手不足、工作压力和公众期望等问题给基层民警的工作带来了巨大压力和困扰。

为了解决这些问题,政府应加大对基层民警的支持力度,增加投入,提供更好的工作条件和培训机会,同时,社会应该加强对基层民警的理解和支持,为他们的工作提供更多的帮助与理解。

民警工作存在的主要问题和不足之处

民警工作存在的主要问题和不足之处

民警工作存在的主要问题和不足之处民警工作存在的主要问题和不足之处一、引言民警作为维护社会治安和秩序的基层力量,是维护社会稳定和保护人民安全的重要工作岗位。

然而,随着社会的发展和变化,民警工作也面临着各种问题和挑战。

本文将以该主题为切入点,分析民警工作存在的主要问题和不足之处。

二、主要问题和不足之处1.人员不足在一些地区和基层单位,由于人口增加和城市化进程加快,民警数量严重不足。

这导致民警分散稀疏,无法有效应对突发事件和案件侦破,给维护社会治安带来困难。

2.工作压力大由于工作任务重、时间紧,民警常常面临巨大的工作压力。

处理各类案件和纠纷,每天进行排查巡逻和维护治安秩序,导致工作负荷过重,容易出现疲劳和精神压力。

3.培训和技能不足随着犯罪手段的更新和变化,民警需要具备一定的法律知识和专业技能。

然而,由于培训机会和资源的不足,许多民警的法律素养和技能水平有限,缺乏对新型犯罪的应对能力。

4.社会对警察形象的认同度低一些不良事件和案件,使得部分民众对警察形象产生质疑和不信任,导致民警在履行职责时面临着更大的困难。

这种现象不仅影响了民警的工作积极性和效率,也阻碍了警民沟通和合作。

5.职业风险和安全问题民警在工作中面临着一定的职业风险和安全威胁。

对于严重的刑事案件和维权纠纷,有时需要民警冒着生命危险去执行任务。

然而,由于装备和资源的限制,民警的安全保障能力相对较弱,容易受到攻击和伤害。

6.缺乏科技支持随着科技的发展和应用,各种先进技术已在警务工作中得到广泛应用。

然而,由于经费和技术条件的限制,一些地方和单位还没有完全引入和使用这些科技手段,导致民警的工作效率和质量无法得到有效提升。

7.工作待遇和福利不足民警作为社会的守护者和保障者,承担着巨大的工作压力和风险。

然而,由于工作待遇和福利不足,部分优秀的警务人员会因此而离职或缺乏工作激情。

这对于维护社会稳定和发展带来了不利影响。

三、解决措施和建议1.加强招聘和培训政府和公安部门应加大民警的招聘和培训力度,确保数量充足和素质优良。

基层公安民警存在的主要问题及建议

基层公安民警存在的主要问题及建议

基层公安民警存在的主要问题及建议一、现阶段基层公安民警存在的主要问题在当前社会形势下,基层公安民警承担着维护社会稳定和人民安宁的重大任务。

然而,由于各种原因,他们在工作中也面临着一些问题与挑战。

1.1 人员不足基层公安单位面临着人手紧缺的问题。

随着社会治安压力不断增加,基层公安单位承担的任务也越来越繁重。

但是,现有的警力人数却无法满足工作需要。

这导致了基层民警的工作负荷过大,容易影响工作质量和效率。

1.2 缺乏专业培训与技能提升机会很多基层公安民警受教育水平较低,并且长期从事同一岗位工作,缺乏相关专业知识和技能。

这使得他们在应对复杂案件时显得捉襟见肘,无法有效解决实际问题。

1.3 工资待遇不理想目前, 基层公安民警的工资待遇相对较低。

尽管承担了巨大的工作压力和风险,但是他们的薪资并不能满足其个人及家庭的基本需求。

这种情况导致了一些优秀人才不愿意进入警队从事基层工作。

1.4 工作环境艰苦基层公安民警常年在外工作,面临恶劣的自然环境和艰苦的工作条件。

长时间连续勤务可能导致身体和心理健康问题。

此外,常常与矛盾复杂、危险性较高的案件接触也增加了他们面临暴力威胁以及职业危害的风险。

1.5 缺乏社会支持与尊重即使是在担负如此重要任务之下,一些基层公安民警也未能得到足够的社会支持与尊重。

媒体报道中经常出现部分公众对警察执法行为表示质疑,并存在甚至谩骂、攻击等不当言行。

这种缺乏尊重与支持让那些正义执法的民警感受到挫折和压力。

二、解决基层公安民警存在问题的建议要全面解决和缓解基层公安民警存在的问题,需要全社会的关注与参与。

政府部门、公安机关以及其他相关方面都应当共同努力。

2.1 加大人才投入与培训政府应当加大财政投入,增加对基层公安单位的警力支持。

同时,要加强公安民警的专业培训,提升他们在应急处置、刑侦技术等方面的能力。

建立健全终身学习体系,为基层民警提供进修和学习的机会。

2.2 改善工资待遇适当提高基层公安民警的工资水平是激励其积极性和干事创业精神的重要手段。

基层民警工作中的困难与挑战分析

基层民警工作中的困难与挑战分析

基层民警工作中的困难与挑战分析随着社会的发展和治安形势的复杂化,基层民警工作面临着越来越多的困难与挑战。

本文将从工作压力、人员流动、社会责任等方面进行分析。

一、工作压力基层民警工作压力巨大,主要表现在以下几个方面。

1. 工作量大基层民警的工作范围广泛,包括巡逻、案件调查、纠纷调解、交通管理等诸多任务。

由于人手紧张,一些民警不得不超负荷工作,导致工作质量下降。

2. 工作强度高在处理各类突发事件和紧急情况时,民警需要快速反应和决策,时间和精力压力巨大。

加之需要应对各种复杂的犯罪手段和治安隐患,工作强度不断增加。

3. 心理压力大基层民警时刻面临着危险和生命安全的威胁,长期以来,他们承受着巨大的心理压力。

同时,要面对社会和家庭的期望,这些心理负担加重了他们的工作压力。

二、人员流动人员流动是基层民警工作中的一大困扰,造成的问题主要有以下几个方面。

1. 经验不足基层民警流动性大,新进人员不断涌入,他们缺乏实践经验和熟悉当地情况,需要较长时间适应新环境。

这导致在工作中可能出现操作不当、处理不当等问题。

2. 培训成本高基层民警大量的人员流动使培训成本大幅增加。

每个新进入的民警都需要进行专业培训和业务培训,耗费了大量人力、物力和财力资源。

3. 影响团队稳定性频繁的人员流动不仅影响了警务工作的连贯性和稳定性,还对团队精神和合作能力造成一定的挑战。

新老员工之间的磨合和配合需要一定的时间,这对于基层民警单位来说是一个不小的困难。

三、社会责任基层民警作为社会治安的守护者,肩负着重要的社会责任,面临着种种挑战。

1. 公众期望高社会对于治安问题的关注度越来越高,人们对基层民警的期望也越来越高。

在各种媒体的曝光下,一些案件的敏感度增加,这使得基层民警更需要承担起应对社会压力与挑战的责任。

2. 社会问题复杂多变随着社会问题的日益复杂和多样化,基层民警需要应对不同类型的案件和犯罪活动,例如经济犯罪、网络犯罪等,这对他们的专业素养和知识水平提出了更高的要求。

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策公安行政执法是我国法律体系中重要的一环,它直接关系到国家安全、社会治安以及人民群众的切身利益。

然而在实践过程中,我们不可避免地发现了一些问题。

本文将围绕公安行政执法工作中存在的问题,对其原因进行分析,并提出相应的对策。

公安行政执法工作中存在的问题有很多,以下是其中一些较为突出的问题。

首先,公安行政执法中存在的问题之一是执法过程中的不规范现象。

一些执法人员在工作中经常出现执法不公、不合理的情况,不按法律程序进行执法,缺乏执法的程序性和规范性。

有些执法人员还存在权力过大、滥用职权的问题,甚至有的利用职务之便从事违法犯罪活动。

其次,公安行政执法中存在的问题还包括执法证据不充分、不准确以及执法行为不公正等。

在一些案件中,执法人员收集的证据不全面、不合法合规,导致案件的审判结果不公正。

还有一些执法人员为了追求个人利益或利益集团,选择性地规范或解决问题,而忽略了法律的客观性和公正性。

此外,公安行政执法中还存在的问题是执法人员的素质不高、能力不足。

有些执法人员缺乏法律知识和实践经验,对于执法程序和执法标准了解不够,执法行为缺乏专业性和针对性。

这些问题与执法人员的教育背景和培训措施等方面都有关系。

那么,造成公安行政执法工作中问题存在的原因及对策如何呢?首先,造成公安行政执法工作中问题存在的原因是执法的监督机制不完善。

监察机构对于执法行为的监督力度不够,执法人员缺乏有效的约束措施,容易出现违法执法行为。

对此,应建立健全执法监察机制,加大对执法行为的监督力度,及时发现和纠正执法中的问题。

其次,公安行政执法工作中问题存在的原因是执法人员的素质和能力不足。

为了提高执法人员的素质和能力,应加强法律知识和职业道德的培养,提供专业的培训和进修机会,增加执法人员的实践经验。

同时,加强执法人员队伍的建设,选拔和培养一批素质高、能力强的执法人员。

基层民警执法过程中的问题与风险防范策略

基层民警执法过程中的问题与风险防范策略

基层民警执法过程中的问题与风险防范策略在基层民警执法过程中,经常会遇到各种问题和风险,这些问题和风险可能会对执法工作的顺利进行造成一定的困扰和阻碍。

本文将就此展开论述,并提出相应的问题解决和风险防范策略,以期为基层民警的执法工作提供一定的借鉴和参考。

一、问题与原因1. 执法失职问题执法失职是指基层民警在执法过程中未尽职责或职务权力被滥用,致使申请人或被申请人的合法权益受到侵害或不能得到维护的情况。

主要原因包括执法人员素质不高、执法程序不规范、执法意识不强等。

2. 冲突纠纷问题在执法的过程中,民警与当事人或被处置方之间可能会产生冲突纠纷,常见的表现有语言冲突、肢体冲突甚至暴力冲突。

这可能导致事态扩大、双方受伤或损失。

3. 数据造假问题执法数据造假是指基层民警为了达到或超额完成任务指标,故意篡改、伪造相关数据。

这种行为严重损害了执法行为的公正性和合法性,破坏了司法公信力。

二、风险防范策略1. 加强执法培训为了提高基层民警的执法素质和意识,需要加强相关培训,包括执法知识、执法技能以及职业道德规范等方面的培训。

只有充分了解法律、熟悉执法程序,并严格遵守职业道德规范,民警才能更好地履行执法职责。

2. 规范执法程序为了避免执法失职问题的发生,应加强对执法程序的规范和执行,包括执法前的准备、执法中的程序要求、执法后的报告和归档等。

同时,对可能引发争议的操作和判决可以进行视频录像,以作为证据和解决纠纷的依据。

3. 加强沟通与化解冲突纠纷是基层民警执法中常见的问题,为了防范此类风险,应加强与当事人的沟通,理解他们的关切和诉求。

对于出现冲突的情况,基层民警应冷静处理,可以采取沟通、协商或引导等方式进行化解,避免事态升级。

4. 加强内部监督为了解决执法数据造假问题,需要加强对基层民警的内部监督机制。

可以建立监督体系,明确责任,加强对执法行为的监管,及时发现和纠正问题,保障执法的公正性和合法性。

5. 宣传教育与舆情引导通过加大宣传力度,让广大群众了解执法过程中的风险和问题,增强公众对执法工作的理解和支持。

基层民警行政执法面临的困境分析

基层民警行政执法面临的困境分析

基层民警行政执法面临的困境分析在我国社会经济和人民生活水平不断提升,城市化进程持续深入开展,社会利益主体和诉求多元化的同时,居民间的不断扩大,阶层流动存在一定的固化倾向,这就导致社会矛盾和纠纷空前激化,持续出现的综合性问题给政府治理和公共安全管理带来巨大挑战。

公安机关查处案件数持续在一个较高水平运行,同时由于移动互联网时代的到来,智能手机等移动终端的普及,移动支付、网络沟通和互联网对传统行业产业的颠覆性创新改造,给居民生活带来便利舒适体验的好处之余,犯罪手段也逐步智能化、组织化、高科技化,以往需要面对面才能到达犯罪目的的违法活动现在可以依托网络远距离实现。

而公安机关的工作理念、处置能力和技术手段存在一定的滞后性,与社会公众所期待的理想状态不相匹配,给基层警察的行政执法活动带来压力和挑战。

警察队伍需要在执法规范化建设、提升专业执法能力等方面多下苦功。

在外部环境中,社会治理方面,需要以政府为主,公安机关、政府和社会力量形成治理合力,提升治理能力和治理水平,实现公共管理活动的外部正效应。

挖掘内部潜力,在地方政府机构编制总量控制的背景下,进行警力资源的优化配置,力图实现在无增长的条件下改善警力,确保基层公安工作的可持续开展。

2.1基层民警行政执法现状随着社会事务的日趋复杂,社会治安领域的内涵也大大扩张,公安机关基层警察是各项公安基础工作的主要工作人员,对于基层工作,一般用“上面千条线,下面一根针”来说明一线警察职能的多样和繁重。

在面向辖区群众开展工作时,既有“110”接处警工作和上级布置的打击任务,还有政府、上级公安机关、辖区的非警务活动要求,民警的执法能力和水平直接关系政府和公安机关的社会治理形象。

近年来,一些重大涉警舆情事件的发生,从舆论监督、队伍建设等方面对警察行政执法活动提出挑战,也深刻地推动着警务机制改革和民警执法水平的提高,社会整体法治环境改善,居民的获得感、幸福感、安全感逐步提升。

一是基层警察的法治意识明显加强。

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策

当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在的问题、原因及对策当前公安行政执法工作中存在着一些问题,主要表现为执法不规范、执法力度不够、执法随意性较大等情况。

以下是问题的具体原因及对策:问题一:执法不规范原因:部分公安执法人员缺乏执法规范意识,不依法办事,存在滥用职权、违法操作等问题。

对策:加强公安执法人员的法律法规培训,增强执法人员的执法规范意识,确保执法行为合法、准确、公正。

问题二:执法力度不够原因:部分公安执法人员在执法过程中存在顾虑或担心触犯某些利益集团,导致执法力度不够,难以取得实质性的执法效果。

对策:建立健全公安执法内部监督机制,加强对执法人员的监管,严格追究执法不力责任,同时加大对公安执法工作的舆论监督,确保执法权威和公信力。

问题三:执法随意性较大原因:由于某些地方政府或行业组织对公安执法存在干预或影响力,导致执法过程中存在执法随意性较大的问题。

对策:建立独立的公安执法机构,使其能够独立行使执法权力,不受地方政府或行业组织的干预,加强执法的公正性和专业性。

问题四:执法技术手段滞后原因:公安执法使用的技术手段相对滞后,无法适应当前网络犯罪、跨境犯罪等新型犯罪形势的需要。

对策:加强公安执法技术手段的研发和应用,提升执法能力和水平。

借助人工智能、大数据分析等先进技术手段,提高执法的准确性和效率。

综上所述,当前公安行政执法工作中存在问题的原因多种多样,但通过加强执法人员的培训,建立健全的监管机制,推行独立执法机构,并提升技术手段等对策,可以有效地解决这些问题,提升公安行政执法的水平和效果。

继续写相关内容1000字问题五:缺乏信息共享和协作机制原因:公安执法部门之间信息共享和协作机制不完善,导致执法行动不协调、效率低下。

对策:建立健全信息共享和协作机制,加强不同执法部门之间的沟通与合作。

建立统一的信息平台,为各执法部门提供实时、准确的信息支持,使执法行动更加协调有序。

在基层民警工作中发现的问题与解决方案

在基层民警工作中发现的问题与解决方案

在基层民警工作中发现的问题与解决方案基层民警作为公安系统的一线力量,肩负着维护社会治安和服务群众的重要使命。

然而,在实际工作中,我们也会面临一些问题。

本文将分析在基层民警工作中常见的问题,并提出相应的解决方案。

一、问题1. 工作负荷过重基层民警的工作内容繁杂,包括日常巡逻、案件调查、嫌疑人审讯等多项任务。

由于人手不足,往往需要超负荷工作,导致工作效率低下。

2. 信息获取困难在处理案件时,基层民警往往需要获取大量的信息,例如涉案人员的背景情况、相关证据等。

然而,目前的信息获取方式有限,无法满足实际需求。

3. 心理压力大由于基层民警工作环境复杂,承担了保护群众安全的重要责任,经常面临危险和压力。

长期累积的心理压力可能会对民警的身心健康产生负面影响。

二、解决方案1. 加强队伍建设为了减轻基层民警的工作负荷,应该增加警力配置,确保每个基层派出所都有足够的人手。

同时,要加强对民警的培训,提高他们的专业素养和解决问题的能力。

2. 优化信息获取渠道基层民警需要有更便捷、高效的信息获取渠道。

可以通过建立共享数据库和信息平台,将各部门的信息整合起来,方便民警查询和使用。

此外,也可以通过与相关机构建立良好的沟通渠道,获取更多实时信息。

3. 加强心理疏导和健康管理为了减轻民警的心理压力,可以设立心理疏导中心,为民警提供专业的心理咨询和辅导服务。

此外,要加强对民警身心健康的关注,定期进行体检,提供必要的健康保障。

4. 实施科技应用科技的发展为基层民警工作提供了新的解决方案。

可以利用人脸识别技术和视频监控系统加强治安防控工作,提高工作效率和精确度。

此外,可以使用移动终端设备,方便民警进行信息查询和案件记录。

结语在基层民警工作中,我们常常会面临各种问题,但只要我们认真分析并采取相应的解决方案,便能够应对这些问题。

通过加强队伍建设、优化信息获取渠道、加强心理疏导和健康管理以及实施科技应用等方式,我们可以提高基层民警的工作效率和工作质量,更好地履行职责,为社会治安的稳定和人民的安居乐业做出贡献。

关于公安行政执法中存在的问题及解决措施

关于公安行政执法中存在的问题及解决措施

关于公安行政执法中存在的问题及解决措施公安行政执法是国家权力机关依法对违法行为进行制裁和管理的一种行政行为。

公安行政执法是保障人民安全、促进社会稳定、维护社会秩序的重要保障。

然而,公安行政执法中存在一些问题,例如执法人员不规范执法、不作为不担当、执法行为过于简单粗暴等问题。

这些问题不仅影响了公安行政执法的效果和公信力,也损害了人民群众的权益。

本文将探讨公安行政执法中存在的问题,并提出相应的解决措施。

一、问题分析1.执法人员不规范执法有些执法人员在执法过程中没有根据法规、政策和规程进行执法,没有充分了解情况,没有进行必要的调查取证,导致执法行为不当。

例如,在处理刑事案件时,一些执法人员对犯罪嫌疑人进行非法拘禁、虐待等违法行为。

2.不作为不担当有些执法人员在面对一些涉及到敏感话题的案件时,选择不作为、不担当,对于犯罪行为缺乏坚定的执法决心。

例如,在人身攻击、贩毒等案件中,一些执法人员对犯罪嫌疑人采取放任不管、见死不救等消极态度。

3.执法行为过于简单粗暴在执法过程中,有些执法人员采取过于简单粗暴的手段进行执法。

例如,在处理违规停车、交通违法等案件时,一些执法人员不顾及深层次的原因,直接采用罚款、扣分等简单粗暴的手段,导致执法行为形同虚设。

二、解决措施1.强化执法人员职业素质为了确保执法人员的执法行为规范,需要对执法人员进行职业素质的全面提高。

要提高执法人员的法律素养、道德水平,强化执法人员的纪律约束和执法规范,严格把关执法人员的岗前培训和任职条件。

2.注重执法行为的科学性和合理性执法行为要科学、规范、合理,不得过于简单粗暴。

要合理制定执法标准,加强执法实质性问题的研究,促进科学执法。

同时,要保证执法程序公开透明,防止执法过程中的漏洞和不公正现象。

3.强化对执法人员的监督和责任追究对于执法过程中的不合理行为,要及时发现、严肃处理。

严格实行执法过程的监督制度,建立专门的执法监督机构和举报机制,对执法人员实行定期考核,并对违法行为追究相关责任。

在基层民警工作中发现的问题与解决方案

在基层民警工作中发现的问题与解决方案

在基层民警工作中发现的问题与解决方案在基层民警工作中,我发现了一些问题,并提出了相应的解决方案,以提高工作效率和服务质量。

以下是我观察到的问题及解决方案:一、工作量大、压力大问题在基层民警工作中,常常面临工作量大、压力大的问题。

由于资源有限和职责繁多,民警们经常需要同时处理多个案件和事务,导致工作压力增加,容易出现疲劳和错漏。

为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 分工合作:合理分工和团队协作可以提高工作效率。

我建议建立起一个相互配合、紧密协作的工作团队,根据个人特长和技能进行任务分工。

通过合作,可以减轻个别民警的工作负担,提高整个团队的工作效率。

2. 制定合理工作计划:制定合理的工作计划可以帮助民警提高工作效率。

我建议根据案件的优先级和紧急程度,合理安排工作时间和工作内容。

通过制定详细的计划,民警们可以更好地把握工作重点,提高工作效率,减少工作压力。

二、信息化建设不完善问题在基层民警工作中,信息化建设不完善是一个普遍存在的问题。

由于系统不稳定、信息共享不畅等原因,民警面临着信息不及时、处理效率低下的困扰。

为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 完善信息化系统:加大对信息化系统的投入,提高系统的稳定性和可靠性,确保信息的及时流转。

同时,还需加强民警们对信息化系统的培训,提高他们的信息化应用能力。

2. 加强信息共享:建立一个高效的信息共享机制,确保信息在各个部门之间的流通。

通过建立信息共享平台,各个部门可以实时地获取到所需的信息,提高工作效率,减少重复劳动。

三、社会化矛盾纠纷处理问题在基层民警工作中,社会化矛盾纠纷处理是一项重要的工作内容。

然而,由于矛盾纠纷复杂多样,使得民警在处理中遇到了一些问题。

为解决这一问题,我提出了以下几点解决方案:1. 强化法律意识:通过加强对民警的法律培训,提高他们的法律意识和法律素养。

只有具备扎实的法律知识和法律技能,民警才能更好地处理各类矛盾纠纷,维护社会秩序。

当前基层行政执法存在的问题和对策

当前基层行政执法存在的问题和对策

当前基层行政执法存在的问题和对策经综合分析基层纪委执法监察、行风评议和过去几年发生的案件及信访投诉情况,我们认为当前部分执法部门中存在以下一些问题:一是服务观念淡薄。

一些执法部门及工作人员缺乏主动服务发展、服务企业、服务群众的基本意识。

重处罚、轻教育,不是把行政管理的重点放在教育、引导和服务上,而是以创收为目的,频繁检查,把罚款作为主要手段,“以罚代管”。

事前不介入,事中不指导,事后乱罚款,损害了区域经济发展软环境。

2013年3月,游仙区纪委监察局先后向全区党代表、人大代表和政协委员发放431份书面问卷,公开征集重点监察项目和工作建议,有近103人(次)署名提议加强行政执法部门公正廉洁执法的监督检查,对加强执法监管提出意见、建议22条,主要集中反映执法部门检查多,收费多,服务不够主动。

如一家矿泉水生产企业反映,每年都要受到食品卫生部门、防疫部门、质量技术监督部门和工商部门抽检,其中不少项目是相同可以互相利用,但因部门之间互不承认对方的检测结果,导致反复抽检。

二是管理标准不高。

一些执法部门的领导安于现状,不思进取。

一说工作就讲客观原因,以经费缺乏、人手紧张、车辆不足,装备薄弱为由,管理粗疏,不敢执法、执法不严,几个月不搞一次巡查,几年不办一件案子。

如辖区小流域沿岸的6处畜牧养殖场违法排污,虽经群众多次呼吁,但很难通过严格执法得到根本治理。

一些部门的领导管理松散,对执法人员疏于教育培训,致使执法队伍整体素质不高,战斗力不强。

如游仙区农业局行政审批股人员党强多次无故脱岗、空岗,造成不良影响,区纪委督促区农业局给予该同志诫勉谈话,并调离窗口服务岗位。

三是行政效率低下。

个别部门“手续多,办事难”,服务指南、承诺事项形同虚设,办一项行政许可往往要跑上三五趟。

一些职能交叉的部门,受部门利益驱使,存在“有权有利争着管、有责无利拖着推”的现象。

一些部门怕担责任,对许多事情拖而不决,引发群众集体上访。

如游仙、涪城地处城市规划区范围,相关手续办理权限均在市上。

浅析基层民警行政执法的难点与对策

浅析基层民警行政执法的难点与对策

浅析基层民警行政执法的难点与对策一、询问笔录制作不规范(一)存在的问题。

民警在办理案件时制作询问笔录不规范、不准确,主要表现在以下两点:一是时间填写差错。

询问笔录上填写的调查取证起止时间有交叉的问题,也就是在相同的时间内,不同地点,由同一个民警或两名民警对不同的涉案人员进行询问。

还有的笔录询问时间与被询问人签署的时间不一致。

二是询问人、记录人的填写差错。

笔录上的“询问人、记录人”一栏所填写的民警姓名却与真实情况不符,笔录记录的民警姓名填到询问一栏,询问民警的姓名填到记录一栏内,致使民警签名与询问笔录字迹不符。

(二)解决的对策:询问笔录是固定证人证言的一种证据形式,是由执法民警按照法定程序制作的具有法律效力的证据之一。

因此,制作询问笔录作为执法工作的重要环节,容不得半点差错,来不得半点马虎。

在制作询问笔录的过程中,除了要达到问准、问透、问到位,表述清楚、字迹工整的基本要求外,特别要注意询问笔录中的时间、地点、询问人、记录人等项目的填写,确保准确无误,避免出现逻辑性错误,导致失去证据的法律效力。

二、民警违反程序规定执法办案(一)存在的问题。

主要表现在两个方面:一是会办案的不去认真办案。

主要是一些老民警对一些案件往往是应付了事,没有按照相关法律法规的要求,严格按办案程序规定去办理每起案件。

二是不会办案想办案。

这主要是一些从部队转业或从公安院校毕业刚参加公安工作的新警,他们确确实实是想办案,但因为不会办案而办不明白案件。

在日常工作中,个别民警不按程序规定开展工作,造成了接警延迟或处警不及时或不当,致使一些可以当场妥善处置的因民间纠纷引起的治安案件没有得到及时彻底的解决,一些应当立即进行受案调查的案件,迟迟没有进行受案调查,进而引发群众的不满和信访投诉等。

(二)形成的原因。

造成这种情况的原因,主要有两个:一是民警对接报的110警情或直接收到的群众电话和口头报案,从主观上认识不足,怕麻烦。

二是办案民警不懂办案业务,不知如何接处警,致使办案民警没有按照接处警和受案的程序规定要求开展工作,未能及时进行现场处置,由此引发一些报警群众的不满和因种种原因投诉办案民警不作为或对案件处理不公。

民警执法方面存在的问题及建议

民警执法方面存在的问题及建议

民警执法方面存在的问题及建议一、问题分析近年来,随着社会的发展和进步,人民群众对公共安全的需求越来越高。

作为维护社会稳定和保障人民安全的重要力量,民警执法面临着许多问题。

本文将针对这些问题进行分析,并提出相应的建议。

1. 执法不规范在执法过程中,有些民警存在执法程序不规范、执行职责缺乏标准化等问题。

比如,在取证环节上,一些民警没有严格按照规定搜查或采集证据,导致一些犯罪嫌疑人因此而逃脱惩罚;又如,在行政执法中,一些民警滥用权力、欺压百姓等情况屡见不鲜。

2. 依法敷衍态度另外一个存在的问题是一些民警依法办案时表现出敷衍态度。

例如,对于部分轻微违法行为或治安案件,一些民警可能只简单处置了事,并没有认真调查取证或者积极主动解决问题。

这种敷衍态度既会影响公众对警察工作的信任感,也会损害执法公正的形象。

3. 过度使用暴力手段与此同时,一些民警在执行任务中过度使用暴力手段,严重侵害了犯罪嫌疑人和群众的合法权益。

虽然在特定情况下需要采取果断行动,但是滥用暴力不仅违背了执法原则,还容易引起公众舆论的质疑和反感。

二、解决方案及建议为了解决上述问题,提升民警执法水平和职业形象,并有效维护社会稳定和公共安全,以下是几点改进建议:1. 加强职业培训为民警提供更加系统、专业的培训课程,包括执法技巧、沟通能力、心理辅导等方面的内容。

通过培养民警的综合素养和专业知识来提高他们处理各类案件时的操作水平,并确保其遵守相关规章制度。

2. 建立监督机制应建立健全对于民警执法行为进行监督的机制。

可以通过设置内部监察岗位或者建立独立第三方评估机构来监督执法活动,及时纠正不当行为。

重点关注普通民警的服务态度、执法规范等指标,对于表现良好或有突出表现的民警进行奖励和激励。

3. 加强沟通与互动在公安机关内部,应加强各岗位间的沟通与协作,并推行制度化的信息共享机制。

同时,在与社会群众交往中,民警要以友善、耐心、诚信的态度面对每个人,确保其合法权益得到保护。

民警工作存在的问题和整改措施

民警工作存在的问题和整改措施

民警工作存在的问题和整改措施随着社会的发展,公安机关的工作任务也越来越繁重,民警作为基层公安队伍的主力军,承担着维护社会稳定、保障人民安全的重要职责,但在履职过程中所存在的问题和不足也不少,需要及时进行整改。

一、民警工作存在的问题1. 工作效率较低由于种种原因,民警工作效率较低,往往需要较长的时间才能完成某项工作。

如,处理工作报告、办理案件、协同其他单位等,这些问题不仅给警务工作带来了诸多不便,而且也影响到社会稳定。

2. 落后的治安管理模式当前的治安管理模式仍然以以前的内容为主导,没有很好的应对当前的形势和需要,使工作不断亟待改进和提高。

3. 法律知识不足由于法律知识不够全面、不够深入,导致在处理立案、嫌疑人审讯、证据采集等方面出现一定的“漏洞”,使案件难以得到罪证确凿的成果。

4. 社会矛盾增多社会矛盾不断加深,社会治安形势不容乐观,而民警的力量和技能等方面也难以跟上社会的发展,因此,民警必须加强其专业技术能力,从而才能更好地维护社会稳定。

以上是存在于民警工作的问题,接下来我们将探讨整改措施。

二、整改措施1. 加强培训工作为了提高民警的技能和知识水平,应优先加强培训工作,帮助民警具备全面的法律知识和处理案件的能力,使其能够更好地处理案件,同时,还应帮助民警掌握先进的技能,如高科技手段等,从而提升工作效率。

2. 建立科学的工作体系公安机关应建立科学的工作体系,合理分配工作任务,降低工作强度,提高工作效率,同时,对任务完成情况进行评估,根据实际情况适时调整工作模式,确保各项工作有序推进。

3. 推进工作标准化公安机关应该在治安管理方面采取科学化、规范化的方式,推进工作标准化,并制定相应的考核系统,评估各项工作的完成情况,以实现各项工作的有序开展和高效完成。

4. 加强与社会之间的联系民警与社会之间应该加强联系,通过各种各样的方式,使社会了解警务工作的意义和作用。

这样,不仅可以增强民警的信任度和尊重度,同时也可以让民警更好地为社会和人民服务。

基层一线民警在执法执勤中遇到的问题及如何应对

基层一线民警在执法执勤中遇到的问题及如何应对

基层一线民警在执法执勤中遇到的问题及如何应对近年来,基层民警在执勤执法过程中,屡屡遭到违法者不同程度的抗拒、阻挠甚至暴力攻击,不但严重扰乱了公安部门正常的执法活动,破坏了人民警察的执法权威,侵害了公安民警的人身权利和身心健康,同时,也严重挫伤了基层一线民警执勤执法的工作积极性。

如何解决基层一线民警执法执勤难的问题,从而更有效地维护社会治安和预防重大事故的发生,就显得尤为重要。

下面结合日常工作实际,就基层一线民警在执法执勤中遇到的问题及应对措施进行探讨。

一、执法执勤中遇到的问题(一)寻衅滋事,无理取闹。

一线民警在查处违法行为或执勤时,违法者故意大声喧闹,挑起事端,引起群众围观,有的违法者当众辱骂公安民警,或拦住民警阻碍处理,有的干脆躺在路上以死相威胁,这种现象屡见不鲜。

还有的违法者1倚仗自己有钱或有后台,对民警的执勤执法不屑一顾,态度蛮横,拒不配合,甚至扬言要找人收拾民警,气焰嚣张。

(二)恶意投诉,故意纠缠。

一些违法者或受害人对民警执法、办案不满意,为了发泄私愤而恶意投诉、无理纠缠民警(四)大打出手,暴力抗法。

民警执法执勤过程中,被违法者大打出手,甚至使用石块、匕首、砍刀等凶器进行暴力攻击,给民警人身安全带来极大威胁。

(五)聚众闹事,引发群体性事件。

二、基层民警执法难的原因一是社会转型期,执法环境复杂。

当前我国正处于经济转型和社会转型期,工人下岗、拖欠工资等社会问题较为突出,城乡贫富差距较大,受市场经济负面影响,社会心态浮躁、道德观沦丧,功利性突出。

因此,一些有钱人自以为财大气粗,横行霸道,既不遵章守法,也不服从民警的管理;城乡结合部、农村地区受历史、地理、经济条件、文化背景等因素制约,参与者文化素质低,思想保守封闭,遇到民警执法往往一呼百应,对民警进行围攻。

2二是社会整体法治水平不高。

我国加入WTO之后,群众的法制意识逐渐增强,越来越注重维护自己的合法权益,对执法部门的要求也越来越高。

为了适应社会发展,公安部门越来越倡导文明执法和服务意识,在队伍内部建立了一系列监督管理机制,规范民警的执法行为,许多部门还将投诉量作为衡量民警工作的标准。

(最新整理)基层行政执法工作的难点及对策探讨

(最新整理)基层行政执法工作的难点及对策探讨

基层行政执法工作的难点及对策探讨 [摘要]:随着新区建设步伐的加快,一具崭新的现代化文明城区的雏形已初步展现。

巩固新区的建设成果,制造一具社会稳定、环境优美、经济繁荣有序、人民安居乐业的新区环境,将是每一位新区人努力的方向,也是新区各职能部门的任务重心,打造一支执法公正、组织严明的执法队伍,充分发挥各自的职能,执政为民就显得尤为重要。

本文经过对当前基层行政执法工作中存在的一些难点作了仔细细致地总结,结合部分地区基层行政执法机关的成功经验,提出几点对策建议,别妥之处,恳请大伙儿指正。

一、存在的难题(一)法律法规别够完善“有法可依”是基层行政执法工作的前提和基础。

从我国现有的行政法律体系来看,基层行政执法基本做到了“有法可依”。

但从实际工作事情看,立法环节与基层执法环节存在一定的脱节现象,立法的疏漏与缺乏可操作性给基层行政执法带来很多的困难,“有法难依”现象仍时有发生。

对照西方发达国家的行政法律法规体系,我国行政法律体系仍然存在一定咨询题。

1、立法和法律的修改滞后于实际工作我国行政法律、法规的制定,注重成熟一具,制定一具,往往是经济进展进程中,某种(些)社会关系靠道德或舆论力量差不多难以约束,浮现无法可依的事情时制定,而此时这种(些)社会关系的恶化差不多趋于定型,再用法律来规范这种(些) 社会关系时,往往造成积习难改,法别责众的被动局面。

还有许多带有打算经济色彩的法律法规至今得别到修改,而这些法律法规差不多别能习惯或别能彻底习惯形势进展的需要。

调查公司、保镖等新兴行业的浮现,带来了很多社会咨询题,可是相关法律、法规的制定却迟迟未出台,给治理职能部门带来困难。

《反别正当竞争法》是打算经济时代就制定的,却至今得别到修改,其中的许多条款都差不多跟别上社会进展的需要。

2、法律条款过于原则,缺乏可操作性部分法律法规过于原则,别具体和法定制度缺乏具体的可操作性,别便于执行;对主管机关或执行机关的具体职责、权限规定别明确,法定裁量权幅度过大,对义务性条款没有相应的处理措施和法律责任的追究主体、承担主体。

民警执法存在的问题及整改措施

民警执法存在的问题及整改措施

民警执法存在的问题及整改措施近年来,随着社会发展和治安形势的变化,警察作为社会治理的重要力量,在维护社会稳定和公共安全方面扮演着关键角色。

然而,一些民警在执行职务时出现了一些问题,这对于执法效果和公信力产生了不良影响。

本文将就民警执法存在的问题以及相应的整改措施进行论述。

I. 问题分析1.1 不当使用武力一些案例中出现了警察滥用武力或过度暴力行为的情况。

这可能导致嫌疑人或普通市民受伤或遭受其他侵害,严重损害了公众对警察权威性和公正性的信任。

1.2 不当处理证据一些民警在处理案件过程中,并未按规定收集、保护和处理证据,导致相关案件无法得到有效审判。

这种行为不仅违反了法律程序,也为罪犯逃脱打造了机会。

1.3 不当使用私刑少数民警在执行任务时擅自采取非法手段惩戒犯罪嫌疑人,如私刑、暴力等。

这种行为既违法了相关规定,也影响了司法公正与民权保护。

II. 整改措施2.1 加强执法培训为了提高警察的执法素质和技能水平,并减少上述问题的发生,应加强对民警进行专业培训。

培训内容应包括合理使用武力、正确处理证据和案件调查方法等方面的知识和技能。

同时,在培训中注重宣传普遍适用的伦理和道德标准,使执法人员明白自己的角色定位以及职责所在。

2.2 强化监督机制建立完善的内部监督机制对于整改存在问题至关重要。

需要加强对警察行为的监督与评估,确保他们依法履行职责。

此外,应设立独立的投诉渠道,允许市民举报任何不当行为,并实施有效调查机制以避免滥用执法权力。

2.3 加强警示教育通过向全体民警普及相关案例和其造成后果,增强警示作用,减少类似问题的再次发生。

同时,提高民警对法律、道德和职业操守的认识,培养正确执法的意识,并通过警示教育引导他们崇尚合法与公正。

2.4 加大职业道德建设力度除了对执法技能进行培训外,还应加强对民警职业道德的塑造。

通过组织学习交流活动,分享成功案例和失败案例,让民警树立起良好的职业操守和价值观念,并将其内化为行动指南。

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浅析基层民警行政执法的难点与对策随着法律法规对执法工作规定的日益完善和人民群众法制观念的不断增强,我们公安基层执法工作面临着新的挑战和更高的要求。

执法和行政管理是公安机关最基本的两大职能。

长期以来,也是困扰基层公安机关的难点问题之一,更是广大基层民警普遍关注的问题。

当前,执法环境趋于严峻,一方面,我县部分群众的法治意识不断觉醒,法治观念越来越强;另一方面部分群众法制观念较差、法律素质相对低下。

与此同时,基层民警执法办案过程中,往往存在一些“细小”的问题,但往往就是因为这些“细小”问题,给执法工作带来了许多麻烦,造成了一些群众的不满和猜忌,甚至对办案民警和公安机关产生偏见和不信任,引发信访和投诉。

因此,在当前的执法环境下,如何做好行政执法工作,是我们基层民警应当去思考,而且又是我们目前急需解决的一大难题。

一、询问笔录制作不规范(一)存在的问题。

民警在办理案件时制作询问笔录不规范、不准确,主要表现在以下两点:一是时间填写差错。

询问笔录上填写的调查取证起止时间有交叉的问题,也就是在相同的时间内,不同地点,由同一个民警或两名民警对不同的涉案人员进行询问。

还有的笔录询问时间与被询问人签署的时间不一致。

二是询问人、记录人的填写差错。

笔录上的“询问人、记录人”一栏所填写的民警姓名却与真实情况不符,笔录记录的民警姓名填到询问一栏,询问民警的姓名填到记录一栏内,致使民警签名与询问笔录字迹不符。

(二)解决的对策:询问笔录是固定证人证言的一种证据形式,是由执法民警按照法定程序制作的具有法律效力的证据之一。

因此,制作询问笔录作为执法工作的重要环节,容不得半点差错,来不得半点马虎。

在制作询问笔录的过程中,除了要达到问准、问透、问到位,表述清楚、字迹工整的基本要求外,特别要注意询问笔录中的时间、地点、询问人、记录人等项目的填写,确保准确无误,避免出现逻辑性错误,导致失去证据的法律效力。

二、民警违反程序规定执法办案(一)存在的问题。

主要表现在两个方面:一是会办案的不去认真办案。

主要是一些老民警对一些案件往往是应付了事,没有按照相关法律法规的要求,严格按办案程序规定去办理每起案件。

二是不会办案想办案。

这主要是一些从部队转业或从公安院校毕业刚参加公安工作的新警,他们确确实实是想办案,但因为不会办案而办不明白案件。

在日常工作中,个别民警不按程序规定开展工作,造成了接警延迟或处警不及时或不当,致使一些可以当场妥善处置的因民间纠纷引起的治安案件没有得到及时彻底的解决,一些应当立即进行受案调查的案件,迟迟没有进行受案调查,进而引发群众的不满和信访投诉等。

(二)形成的原因。

造成这种情况的原因,主要有两个:一是民警对接报的110警情或直接收到的群众电话和口头报案,从主观上认识不足,怕麻烦。

二是办案民警不懂办案业务,不知如何接处警,致使办案民警没有按照接处警和受案的程序规定要求开展工作,未能及时进行现场处置,由此引发一些报警群众的不满和因种种原因投诉办案民警不作为或对案件处理不公。

(三)解决的对策:当前的执法现状要求基层执法民警一定要认真学习执法工作中涉及到的各种法律、法规及相关的办案程序规定。

无论是新老警察,对于日常执法中涉及到的相关法律法规和执法办案程序规定,都要熟记于心、娴熟运用。

在具体执法活动中,要严格按照办案程序规定开展工作,既要注重实体,也要注重办案程序,切忌应付了事或不按办案程序规定要求而忽视执法细节。

三、调查取证不及时(一)存在的问题。

在一些因民间纠纷引发的治安案件的调查处理过程中,特别是农村,办案民警往往忽视对现场目击证人的调查取证和对现场证据的搜集固定工作。

主要表现在:一是一些处警民警在接到110指令或电话报案赶到现场后,没有向现场的目击证人了解整体案情,调查取证,而是立即将双方当事人带回派出所,进行询问,等当事人的询问笔录做完了,再去找现场目击证人或收集现场证据,早已人去楼空,有的现场也早被收拾妥当。

二是有的民警对报案人报案情况只是进行简单情况登记了事,对案件当事人和其他证人均没有及时进行调查取证,忽略了证人证言可变性强的问题,进而导致贻误了调查取证的最佳时机,造成案件事实不清、证据不明,使本该能够解决处理的案件变成了疑难案件。

一旦因证据不足而无法对该案进行依法处理,势必会引起案件被害人的强烈不满,就会投诉办案民警“不作为”,要求追究办案民警的责任,并赔偿其经济损失,使公安机关无奈地站到了“被告席”上。

(二)解决的对策:因民间纠纷引发的治安行政案件,具有突发性和不确定因素较多的特点,现场的环境条件会使相关证据很快流失。

因此,民警必须牢固树立及时收集和固定证据意识,按照调查取证的时限要求,对被侵害人和目击证人等要在案发后第一时间进行调查取证工作,对违反治安管理行为人的询问也要在其被查获后的第一时间内进行,并及时收集固定其他相关证据。

同时,在收集证据时,应当注意证人证言的随意性和可变性的特点四、调解案件记录和协议不规范(一)存在的问题。

一些因民间纠纷引发的治安行政案件中,办案民警为避免矛盾激化,在事实清楚的前提下,一般采取当场调解的方法,以经济赔偿的形式加以处理解决。

但由于个别民警使用法律文书不规范,不知何时使用公安行政案件损害赔偿调解记录,何时使用治安案件调解协议书。

有的案件使用文书错误,有的案件两种文书一起使用。

此外,在制作调解记录或协议文书不规范,内容不严谨,责任不明晰,操作性不强,致使调解协议难以切实履行,导致双方当事人对办案民警产生抵触情绪,严重影响下一步工作的开展。

(二)解决的对策:在调处治安案件时,一定要严格界定可调解条件,对属于公安机关调解范围内的,要查明事实,分清责任,秉公办理;对不属于公安机关调解范围的,要区别情况,谨慎介入,应当告知其到司法部门解决。

对依照管辖权限应当予以调解的,要严格掌握调解的界限规定,对事实不清、证据不足的,要按照相关规定进行处理,不能盲目进行调解。

同时,要按照规范要求制作调解协议书,协议内容要清晰明确,对双方当事人应当承担的责任要具有公正的确定性,操作性要强,以切实达到调解纠纷,消除矛盾,最终使该案件得以处理的效果。

五、案件办理超期(一)存在的问题。

《治安管理处罚法》中规定,治安案件一般情况下,要在30日内办结,特殊情况下,经审批可延长三十日。

但在实际执法过程中,一些办案民警没有按照法律的规定在法定时间内及时办结案件,而是存在案件办结无时限的问题,少则三两个月,多则半年甚至更长的时间。

为了所谓的“不超期办案”,在案件审批处罚时,填一张延长办案期限审批表,应付了事,存在严重的不依法办案问题。

在治安案件特别是因民间纠纷引发的打架斗殴、损毁财物等案件,以及部分伤害案件中,因办案民警工作不到位、相关证据不足等诸多原因,导致案件事实难以认定,无法在法定期限内依法办结,办案时限被无限拖延,形成久拖不决、久拖难决的积案。

(二)解决的对策:对未办结的治安案件,办案单位必须做到底数清、情况明,严格遵守办案时限,由基层办案单位负责人亲自抓,将责任落实到办案民警,防止出现无限期拖延的现象。

对客观上不具备处理条件的案件,办案民警在继续开展工作的同时,要对当事人做好耐心细致的解释、疏导工作;对一些确实通过大量工作仍难以处理的案件,办案民警要适时向当事人讲明情况,取得理解,以避免或减少当事人的信访投诉。

此外,其他行政案件虽然没有明文规定办案期限,但也应当参考治安案件的办案要求,在最短的规定时限内办结。

六、接处警语言不规范、服务群众态度不热情(一)存在的问题。

在日常接待群众咨询来访或处置警情、办理案件时,有的民警说话不讲分寸,态度较为生硬,从主观上就不愿意去做细致的说服解释工作,不能用相关业务术语为群众作解释,甚至在群众面前讲一些与民警身份不符、影响公安机关整体形象的话,很容易引起群众的反感,伤害群众的感情,使群众产生误解和怨恨,并以此为由投诉民警,给正常执法工作的开展带来不必要的麻烦。

(二)解决的对策:民警在接待群众咨询来访或处置警情、办理案件时,要注意语言的运用和举止的文明,要特别注意场合,不要在群众面前无所顾忌地谈论涉及机密的工作内容,以防止暴露案情,授人以柄。

在解决群众矛盾纠纷时,言语要文明,尽量使用规范的业务术语,耐心听取双方当事人的主张和申辩,切忌说脏话和侮辱性语言,切忌对一方当事人明显示好,更不要妄下结论、随意承诺。

七、办理案件财物扣押不慎重(一)存在的问题。

在办理诈骗、盗窃等侵财类案件,或解决双方当事人因经济纠纷引发的打架斗殴,以及处置涉及财物纠纷等治安案件过程中,经常要遇到扣押财物或不得已代为保管财物的情况。

但由于被扣押财物的物权存在争议,一旦处置轻率,将会引起新的矛盾纠纷。

目前,在财物扣押发还的实际工作中,主要存在四个方面的问题:一是扣押或代为保管财物时,没有履行规范的财物扣押或代为保管手续;二是将不该保管的财物代为保管,把没有扣押必要的财物予以扣押;三是在扣押或代为保管财物时双方当事人均在场,但返还财物时只有一方当事人在场,引起另一方当事人的异议或不满,要求公安机关赔偿财物;四是在扣押或代为保管财物时没有做必要的记录或记录不详细,返还时也没有当事人的文字确认证明。

(二)解决的对策:在实际执法办案过程中,对不属于公安机关管辖或与职责无关的财物,不要代为保管;不是案件直接指向的标的物、不影响案件侦破工作的财物,尽量不扣押。

确需扣押或代为保管的,一定要考虑到可能出现的风险责任,认真细致地做好相关记录,履行必要的法律程序。

扣押或代为保管的财物要妥善保管,严防丢失、损耗、损毁或发生其它意外情况。

公安机关对双方当事人要求代为保管的、有物权争议的财物,切忌简单处置,单方面返还。

上述几个问题属于基层执法工作中的细节问题,但如果做不好,忽略了,就会导致一些列问题的产生,影响我们的工作。

另外,这些细节问题也处处体现出我们基层执法民警的执法“功底”。

只有勤学苦练基本功,扎扎实实地打好执法“功底”,熟练掌握法律法规和办案程序规定,才能使基层民警在当前严峻的执法环境中,立于不败之地,才能驾驭日益复杂而又严峻的治安形势,真正使“立警为公、执法为民”的要求真正落到公安工作的实处。

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