煤矿2017年度安全教育培训工作计划
煤矿年度安全培训计划范本
煤矿年度安全培训计划范本
根据国家和公司相关规定，为保障煤矿生产安全，确保员工的生命财产安全，制定了年度安全培训计划。
具体安排如下：
一、培训对象
全体煤矿员工，包括生产、管理、技术等各个岗位的员工。
二、培训时间
安排每月一次集中培训，每次培训时间为半天至一天不等。
三、培训内容
1. 火灾事故应急处理及逃生技能
2. 有毒气体防护及急救处理
3. 安全生产法规及安全生产意识培养
4. 煤矿作业场所安全操作规程及事故预防知识
5. 电气设备安全操作及维护知识
6. 矿井透水、冒顶、冒采等地质灾害处理技能
四、培训形式
采用集中培训与现场实操相结合的形式，通过专业培训师进行讲解，带领员工进行模拟演练和实际操作，以便更好的掌握和应用所学知识。
五、培训措施
为确保培训效果，公司将组织员工参与相关演练及考核，对于表现优秀者给予表扬奖励，并加强对于培训知识的跟踪反馈。
六、培训目标
使员工掌握安全生产相关法律法规知识，提高安全意识和自我保护能力，增强防范意识，降低事故风险。
七、培训责任人
由公司相关部门负责确定培训计划、组织实施和效果评估，并由各部门主管监督员工参与情况。
八、培训效果评估
每次培训结束后，由公司安全部门对培训效果进行评估，不定期组织抽查和整改，确保培训工作的顺利开展。
以上为公司年度安全培训计划，希望大家认真参与，共同营造一个安全高效的工作环境。
煤矿安全教育培训工作计划范文(2)
煤矿安全教育培训工作计划范文(2)一、前言煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分，关系到矿工的生命安全和财产安全，关系到国家能源供应和社会稳定。
为了提高煤矿安全生产水平，加强煤矿安全教育培训工作，确保矿工生命安全，制定本计划。
二、目标（1）提高全体矿工的安全意识，使矿工真正认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产法规。
（2）使矿工掌握必要的安全生产知识和技能，提高矿工处理事故的能力。
（3）降低煤矿事故发生率，减少人员伤亡和财产损失，确保煤矿安全生产。
三、对象（1）新入职矿工：对新入职矿工进行系统的安全教育培训，使其掌握煤矿安全生产的基本知识和技能。
（2）在职矿工：针对在职矿工的安全意识和技能水平，定期进行安全教育培训，提高其安全生产能力。
（3）管理人员：加强对管理人员的培训，提高其安全管理水平和事故处理能力。
四、内容（1）国家安全生产法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规。
（2）煤矿安全生产知识：学习煤矿安全生产的基本知识，包括煤矿地质、矿井通风、防尘、防火、防爆、防治水等。
（3）煤矿事故处理：学习事故发生的规律，掌握事故处理的程序和方法。
（4）安全操作技能：学习煤矿各类设备的安全操作方法。
（5）心理健康教育：加强心理健康教育，提高矿工的心理素质。
五、形式（1）培训班：组织集中培训，邀请专业教师授课。
（2）研讨会：组织矿工进行安全生产经验交流，分享安全管理的成功经验。
（3）现场教学：组织矿工参观安全生产现场，学习安全生产先进技术和管理经验。
（4）网络教育：利用网络平台，开展在线安全教育培训。
六、时间（1）新入职矿工：入职后1个月内完成系统的安全教育培训。
（2）在职矿工：每年进行不少于20学时的安全教育培训。
（3）管理人员：每年进行不少于40学时的安全教育培训。
七、考核（1）新入职矿工：培训结束后进行安全生产知识考试，考试成绩合格者方可上岗。
（2）在职矿工：定期进行安全生产知识考试，考试成绩纳入个人绩效考核。
煤矿安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国重要的能源产业，承担着保障国家能源安全的重要任务。
然而，煤矿生产过程中存在诸多安全隐患，导致事故频发，严重威胁着矿工的生命安全。
为提高煤矿安全生产水平，减少事故发生，本计划旨在制定一套全面、系统、科学的煤矿安全教育培训体系，确保煤矿从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强安全生产观念。
2. 使从业人员掌握煤矿安全生产基本知识，提高安全生产技能。
3. 提升煤矿企业安全管理水平，降低事故发生率。
4. 培养一支高素质的煤矿安全管理人员队伍。
三、培训对象1. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员。
2. 煤矿特种作业人员。
3. 煤矿普通职工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规：解读《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，提高从业人员法律意识。
2. 煤矿安全生产基本知识：讲解煤矿安全生产的基本概念、原则、程序和方法，使从业人员了解煤矿安全生产的基本要求。
3. 煤矿安全技术：介绍煤矿通风、防火、防尘、防爆炸、防顶板等安全技术，提高从业人员的安全技能。
4. 煤矿事故案例分析：分析典型煤矿事故案例，总结事故原因，吸取教训，提高从业人员的安全防范意识。
5. 应急救援知识：讲解煤矿事故应急救援的基本原则、程序和措施，提高从业人员的事故应急处置能力。
6. 安全生产标准化：介绍煤矿安全生产标准化建设的内容、方法和要求，提高煤矿企业的安全管理水平。
7. 安全生产责任制：明确煤矿企业、部门、岗位的安全生产责任，提高从业人员的安全责任意识。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家学者进行专题讲座，结合案例分析，提高从业人员的安全理论水平。
2. 实践操作培训：组织从业人员进行现场实操演练，提高实际操作技能。
3. 视频教学：利用煤矿安全生产相关视频资料，进行直观、生动的教学。
4. 网络培训：利用网络平台，开展远程教育培训，提高培训的覆盖面。
5. 交流研讨：组织从业人员进行安全经验交流，分享安全生产心得。
煤矿里安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规程》的相关要求，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强煤矿从业人员的安全技能，提高其应对突发事件的能力。
3. 确保煤矿从业人员掌握煤矿安全生产法律法规和操作规程。
4. 提高煤矿企业安全生产管理水平，降低事故发生率。
三、培训对象1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员。
2. 煤矿从业人员，包括井下作业人员、地面辅助人员等。
3. 煤矿新入职员工、转岗员工、实习员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。
2. 煤矿安全生产基本知识。
3. 煤矿安全生产管理制度及操作规程。
4. 煤矿典型事故案例分析。
5. 煤矿应急救援及自救互救技能。
6. 煤矿职业健康知识。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、教授进行授课，讲解安全生产法律法规、政策、知识等。
2. 视频教学：播放煤矿安全生产警示教育片，提高从业人员的安全意识。
3. 实地教学：组织从业人员参观煤矿生产现场，了解安全生产流程。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高从业人员的安全防范能力。
5. 实操演练：组织从业人员进行应急救援、自救互救等实操演练。
六、培训时间1. 培训周期：每年至少组织一次全员安全教育培训。
2. 培训时长：根据培训内容，每次培训时长为1-3天。
3. 培训时间：避开煤矿生产高峰期，尽量选择在生产平稳时期进行培训。
七、培训考核1. 考核方式：书面考试、实操考核、问卷调查等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、政策、知识、技能等。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考。
八、培训组织与管理1. 成立安全教育培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和管理。
2. 明确培训责任，将培训工作纳入企业安全生产责任制。
煤矿公司安全教育培训计划
煤矿公司安全教育培训计划煤矿公司作为能源行业的重要组成部分，承担着为社会提供能源的重要使命，而安全生产是其工作的基本前提和必要条件。
为此，煤矿公司需要建立和完善安全生产管理体系，不断加强员工的安全教育培训，确保煤矿生产安全。
一、安全生产管理体系建设煤矿公司要建立健全安全生产管理体系，确保有科学的安全工作制度、完善的安全管理机构、合理的安全配置和质量保证体系，以实现煤矿生产的安全高效。
1.建立安全工作制度，明确安全责任制和安全制度，规范安全操作流程，确保岗位指导书和操作规程符合国家和公司安全要求。
2.建立安全管理机构，明确各级安全管理职责，定期开展安全检查、调查和报告工作，建立安全奖惩机制和风险评价体系，不断改进和完善安全管理工作。
3.合理配置安全设施和设备，确保监测设备、防爆设备、安全标志标牌和消防设施等的齐备有效，并进行定期检测和维护。
4.建立完善的质量保证体系，确保生产过程中的品质合格，保障产品质量和安全性。
二、员工安全教育培训员工安全教育培训是保证煤矿生产安全的重要措施，需要通过多种方式和手段，不断提高员工的安全意识和安全能力。
1.组织安全培训班和考试，从对岗位的安全认知、业务能力和安全技能三个方面对员工进行全面培训和考核。
2.定期举办安全知识竞赛和安全演练，针对发生的安全事故和差错进行及时及时反思和总结，提高员工的安全意识和安全应急演练能力。
3.举办安全讲座和安全知识普及活动，让员工了解相关法律法规、安全标准、危险源和事故预防等内容，掌握应对突发事件的基本技能。
4.开展安全文化的宣传和推广，建立安全信仰，强化安全保障，切实让员工遵守安全规章制度，树立安全意识和责任感。
总之，煤矿公司需要坚持“安全第一，预防为主”的方针，不断加强安全防范和管理，持续提高员工的安全意识和安全能力，确保生产过程和产品的安全性和高效性。
煤矿安全教育培训计划
煤矿安全教育培训计划1. 引言煤矿安全是国家安全的重要组成部分，也是人民生命财产安全的重要保障。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能，减少煤矿事故的发生率，本文档将介绍一个完整的煤矿安全教育培训计划。
2. 目标本安全教育培训计划的目标是：•提高煤矿从业人员的安全意识；•传授煤矿安全操作技能；•强化煤矿从业人员的应急处理能力；•减少煤矿事故的发生率。
3. 培训内容3.1 安全概述•煤矿安全意识的重要性•煤矿安全法律法规和政策•煤矿事故的原因与危险因素3.2 煤矿生产操作安全•煤矿作业场所的安全要求•煤矿安全设备的使用方法和检查要点•煤矿瓦斯、煤尘的防治措施•煤矿设备的操作规程与注意事项3.3 灭火与应急处理•灭火器材的种类与使用方法•火灾事故的应急处理和扑救方法•煤矿事故的应急预案及实施3.4 应急救援和伤害处理•抢救伤员的基本原则和方法•伤害事故的急救措施•煤矿事故的应急救援组织和协作4. 培训计划4.1 时间安排培训周期为两个月，每周进行一次培训，每次培训时间为4小时。
具体时间安排如下：•第1周：安全概述•第2周：煤矿作业场所的安全要求•第3周：煤矿安全设备的使用方法和检查要点•第4周：灭火与应急处理•第5周：灭火器材的种类与使用方法•第6周：抢救伤员的基本原则和方法•第7周：煤矿事故的应急救援组织和协作•第8周：复习与总结4.2 培训方式培训将采用多种方式进行，包括：•理论讲座：通过专家讲授相关知识点，提高学员的安全意识和理论知识水平。
•实地考察：组织学员参观实际煤矿作业场所，了解实际工作环境和存在的安全隐患。
•案例分析：通过分析真实煤矿事故案例，引导学员掌握应急处理和救援技能。
•模拟演练：在安全训练场地进行模拟火灾、事故等应急情况的演练，提高学员的应变能力。
5. 培训评估在培训结束后，将对学员进行培训效果的评估。
评估方式包括：•理论考试：对学员的理论知识进行考核。
•实操考核：通过实际操作考核学员的安全操作技能。
2017煤矿年度培训计划
二零一七年度(安全教育)培训计划编制单位：安监科编制人：编制日期：2017年1月1日2017年(安全教育)培训计划安全教育培训工作是搞好煤矿安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。
2017年,我矿不断强化全员培训，全面提升从业人员素质，突出三级培训在矿井安全生产中的重要作用,2016全年共组织特殊工种培训11期，培训人数75人，其中现有持特种作业人员取证人数160人次；区队级管理人员应急救援培训4期，共6人。
结合“安全生产月、百日安全活动、三大规程”等全员教育培训活动，进一步加深了全体职工对安全生产的认识，提高了职工的安全警惕性，强化了职工的安全意识，为我矿安全生产工作奠定了坚实的基础。
为进一步促进我矿安全生产规范化管理，贯彻管理、装备、培训三并重原则，强化全员安全意识，提高现场操作水平，依据国家相关法规，结合我矿的实际，特编制2017年度安全教育培训计划如下：一、组织机构成立安全教育培训工作领导小组组长：副组长：成员：机构职责组长负责安全培训的协调工作；副组长负责安全培训的开展监督工作；副组长负责一通三防专业安全培训工作；副组长责采掘专业安全培训工作和安全培训的监督及企业文化培训工作；副组长负责机电运输专业安全培训工作；副组长负责通防专业安全培训工作；成员以及各区队负责人及培训负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。
领导小组下设安全教育培训办，培训办设在安监科，主任由安全副总徐亮担任，负责全矿职工安全教育培训组织、管理和考核工作。
安监科负责编制安全教育培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训的办证、发放、建档管理。
统筹安排组织职能部门、基层单位的全员培训活动，并进行材料汇总。
基层单位负责本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、规范。
配合有关部门做好检查、考核工作。
全员安全教育培训计划1．培训对象新入矿职工，转岗职工，特种作业人员。
煤矿安全教育培训学习计划
煤矿安全教育培训学习计划一、培训目标煤矿是一个高风险的行业，安全教育培训对于员工的生命安全至关重要。
本次培训的目标是提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，减少事故发生率，保障工作场所的安全。
二、培训内容1. 安全意识对于煤矿工作环境的了解，煤矿的危险因素及事故案例的分析关于安全意识的培训，提高员工对于安全工作的重视程度2. 安全规章制度煤矿安全相关的法规、标准和制度的学习安全管理制度的规范和执行3. 事故应急处理对于各类事故的应急处理指导煤矿事故处理的基本流程和措施4. 安全技能培训煤矿作业技能的培训安全操作技能的培训5. 个人防护个人防护用品的使用方法对于各类个人防护用品的正确佩戴和使用三、培训计划1. 现场观察学习安排员工参观煤矿现场，让员工直观了解煤矿的工作环境和安全设施2. 理论学习安排专业人员进行安全知识理论讲座利用多媒体设备进行安全知识普及和案例分析3. 实操学习对于常见的煤矿工作操作进行实操演练和技能培训4. 应急演练安排逃生演练和事故应急处理演练对员工进行事故应急处理流程的模拟培训5. 考核安排考核，针对学员的学习情况进行理论和实操考核四、培训方法1. 开展讲座安排专业教师进行专题讲座，普及安全知识和工作方法结合案例进行分析，让员工对安全工作有更深入的认识2. 视频教学利用多媒体设备，播放安全教育视频，直观了解安全工作的重要性和操作方法3. 实操操作对员工进行实际操作演练，增强员工的安全技能4. 应急演练安排模拟事故演练，让员工学会应对各类突发情况五、培训考核对于培训结束后的员工，进行理论考核和实操考核，确保员工掌握了必要的安全知识和技能。
六、培训效果评估1. 考核成绩通过考核成绩对员工的学习情况进行评估2. 培训反馈安排员工填写培训反馈表，收集员工对于培训的意见和建议3. 培训总结对培训的效果进行总结和评估，及时调整培训计划，提高培训质量通过以上煤矿安全教育培训学习计划，可以提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，有效减少事故发生率，保障煤矿工作场所的安全。
煤矿安全知识教育培训计划
煤矿安全知识教育培训计划一、培训目的煤矿是一个高风险的行业，安全意识及自救能力对于煤矿工人至关重要。
本培训计划旨在提高煤矿工人的安全意识，增强其自救能力，预防和减少煤矿事故的发生，确保员工的人身安全和健康。
二、培训对象煤矿工人，特别是从事采煤、运输、维修和管理工作的人员。
三、培训内容1. 煤矿安全法律法规知识：掌握《煤矿安全标准化管理条例》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，了解煤矿工作场所的安全标准。
2. 煤矿事故案例分析：通过对历年煤矿事故的案例分析，借鉴教训，深入理解煤矿事故的原因和危害，从而加深对安全意识的认识。
3. 煤矿作业安全操作规程：详细介绍采煤、运输、维修等工作中的安全操作规程，包括安全管理制度、应急预案等，全面提高操作人员的安全操作意识。
4. 煤矿事故应急处理：介绍煤矿事故发生时的应急处置程序，包括逃生、自救、互救等应急处理技巧，提高员工的自救能力。
5. 煤矿安全设备使用和维护：介绍并演示煤矿各类安全设备的使用方法，强调设备的正确使用和定期维护，确保设备的有效性。
6. 煤矿工作场所安全检查：讲解煤矿工作场所的安全检查方法和要点，鼓励员工自觉进行安全检查和隐患排查，促进安全生产。
7. 煤矿安全文化建设：宣传安全生产知识，培养员工的安全意识和责任心，树立安全第一的理念，构建良好的安全文化氛围。
8. 煤矿安全知识测试：通过对员工的安全知识进行测试，及时发现并弥补知识漏洞，确保培训效果的实现。
四、培训方法1. 课堂讲授：组织专业的安全教育专家开展安全知识的讲解和传授。
2. 现场演练：组织员工进行煤矿事故模拟演练，提高员工应急处理能力。
3. 经验交流：安排煤矿老员工分享安全工作的实际经验，激发员工对安全的重视和警觉。
4. 多媒体播放：利用多媒体设备播放煤矿安全知识宣传片，直观传递安全知识。
五、培训期限本培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训内容2-3小时。
六、培训考核培训结束后，对培训学员进行煤矿安全知识考核，分为理论知识考核和实际操作技能考核两部分。
煤矿安全教育培训工作计划
编号：_____煤矿安全教育培训工作计划学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共11 页煤矿安全教育培训工作计划为全面实施《山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》（乡焦集发[2011]551号），扎实开展2012年煤矿安全教育培训工作，特制定本方案：一、组织领导集团公司成立煤矿安全教育培训工作领导组，对煤矿安全教育培训工作工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。
组长：张福义第一副组长:闫建宙副组长：申红军韩新选高玉峰王天瑞赵晋才成员：裴常新张春健李海胜葛宏升曹建东王亚荣谢志清领导组办公室设在集团公司安监部，办公室主任由申红军同志兼任，各子公司、煤矿也要成立相应工作机构，具体负责本单位安全教育培训工作。
二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕《山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升“三项岗位人员”技能素质和全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。
三、重点工作（一）加大素质提升工程推进力度第 2 页共 11 页各子公司要认真落实《山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》，加大推进力度，按照进度要求完成2012年素质提升目标任务。
煤矿“六长”和副总工程师15%以上达到煤炭主体专业本科以上学历，70%以上达到煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称；煤矿企业其他安全生产管理人员25%以上达到大专以上学历，80%以上达到煤炭主体专业初级以上专业技术职称；煤矿特种作业人员和班组长80%以上达到中专以上学历，85%以上取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》；煤矿特有工种50%以上达到中专以上学历，全部取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》；5、煤矿从业人员要积极参加学历提升教育、职称评定和技能鉴定工作，从今年开始把人员素质达标作为煤矿生产和建设的前置条件。
煤矿培训年度工作计划
煤矿培训年度工作计划
一、培训计划目标
1. 了解煤矿安全生产的基本知识和法律法规要求；
2. 掌握煤矿生产作业的操作流程和安全注意事项；
3. 提高煤矿职工的安全生产意识和应急处置能力。
二、培训内容
1. 煤矿安全生产法律法规培训；
2. 煤矿生产作业操作规程培训；
3. 安全生产意识教育和事故应急处置培训。
三、培训对象
煤矿员工全体人员。
四、培训形式
1. 班组集中培训；
2. 现场实操指导；
3. 安全教育讲座。
五、培训时间
全年安排，根据实际情况提前通知。
六、培训考核
1. 培训结束进行知识考核；
2. 培训后进行实操考核。
七、培训效果评估
1. 考核成绩分析；
2. 反馈调查问卷。
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星光一号井职工培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》《煤矿矿长保护矿工安全的七条规定》，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：培训教育目的通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
安全教育培训计划1、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。
2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习1个月，经考核合格，方可独立上岗作业；3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4、2017年2月6日开始培训、培训内容及落实安排4.1、煤矿安全生产法律法规（崔旺负责）4.1.1煤矿安全生产方针、政策；4.1.2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；4.1.3劳动保护与劳动合同基本知识；4.1.4煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
4.1.5 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定4.2、煤矿安全管理（由矿长李安智负责）4.2.1煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；4.1.2煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；4.2.3本单位安全生产管理办法（细则）和规章制度及劳动纪律；4.2.4星光一号井作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；4.2.5煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；4.2.6煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；4.2.7工伤保险知识。
4.3、煤矿开采安全4.3.1矿井2017年安全生产计划概况，包括本矿井的建设过程与2017年度发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法（本条由生产副矿长韩田明负责）；4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施（本条由安全副矿长崔旺负责）；4.3.3采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求（本条由生产副矿长韩田明负责）；4.3.4“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求（本条由总工程师孙浪负责）；4.3.5机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施（本条由机电副矿长王保全负责）；4.3.6其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施（本条由安全副矿长崔旺负责）；4.3.7典型事故案例分析（本条由安全副矿长**和总工**负责）。
4.4、职业病防治（本条由安全副矿长崔旺负责）4.4.1职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4.4.2健康监护基本要求；4.4.3煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
4.5、事故应急处置、自救与创伤急救（本条由生产矿长韩田明负责）4.5.1事故报告及现场紧急处置；4.5.2发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4.5.3创伤急救知识；4.5.4典型事故案例分析。
4.6、现场参观与基本技能训练（本条由矿长李安智负责）4.6.1熟悉本矿作业环境；4.6.2本矿常见危险因素的辨识；4.6.3煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；4.6.4事故应急处置和现场急救疏散训练；4.6.5自救器的使用与创伤急救训练。
5、再培训内容（培训负责人按照第4条落实进行)5.1煤矿从业人员按照有关规定，每年进行一次再培训。
5.2有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；5.3有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；5.4典型事故案例分析。
5.5学习近期的矿长保护矿工生命安全七条规定内容6、培训教育方式结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的差异，采取多形式、多层次、灵活多样的培训方式；6.1、在2017年开工前，必须对所有原在职职工进行培训，培训时间不得少于8天，并且必须经过考试合格方能上岗作业。
6.2、每年与棋盘井培训中心联系聘请专业授课老师为我矿职工培训，全员培训不得少于20课时，新职工继续参加矿部安排学习，培训课时累计不得少于72小时，并经考试合格后，由安全技术培训中心发给上岗证。
6.3、日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的实际我们采取以下以下方式组织培训；6.3.1、每周的星期二为定期安全生产教育培训学习日，提前1个小时召开班前会，充分利用班前会以队为单位轮流培训，培训内容主要为案例分析、安全法律政策和放映影像资料。
6.3.2、班中有针对性抽查提问井下安全注意事项，巩固学习成果。
6.3.3、利用节假日或停工停产时间组织巩固培训。
6.3.4、定于2017年6月开展“安全活动月”，组织各式各样的安全活动形式或安全技术技巧等培训（演练）。
6.3.5、利用办墙报、专栏，悬挂安全图片、标语，井下规范安全警示牌板及示范牌板。
6.3.6、定期开展有奖安全知识和技术比赛活动，根据本月培训计划内容月底进行统一考试。
6.4、对学历偏低的队、班长和部分科室人员选送培训，逐步提高中基层管理人员的专业文化知识和业务水平。
6.5、基层安全生产管理人员和特种作业人员的资格证的培训，根据实际需要和资格证有效期限，及时委派到指定培训机构参加培训和复训。
6.6、对新上岗和转岗的从业人员，必须按规定进行培训，在基本掌握岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识培训和技能后经考试合格后方可上岗。
6.7、利用召开安全办公会时，对科队长、带班长及各职能科员进行短时安全教育和业务培训，以达到树立安全发展观念，提高安全意识和综合管理水平的目的。
7、培训时间安排7.1、年初开工前的全员培训由本矿矿级成员负责轮流授课。
7.2、全员上岗证的安全培训直接联系棋盘井培训中心组织培训，各职能科室协助，培训时间、授课教材及课时安排工作由培训中心具体安排。
7.3、定期安全培训由本矿矿级成员按照培训计划定期组织培训。
7.4、日常安全培训利用停工、停电及班前会和一切可利用的空余时间由各科室、队级为单位分别组织培训。
8、培训管理要求8.1、矿各分管领导、职能部门和队班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
8.2、凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
8.3、矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，祥细讲授，严格考核，做到培训率和合格率都达到100%，全面完成全年培训教育计划。
主要负责人及安全生产管理人员安全资格证及矿长资格证培训计划1、（矿长）参加2017年3月内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训；（初次培训）2、（总工程师）参加2017年4月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训（初次培训）。
3、(生产副矿长) 参加2017年3月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（初次培训）。
4、(安全副矿长)参加2017年5月份内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（初次培训）。
6、（机电副矿长）参加2017年3月份的内蒙古自治区二级煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训（初次培训）。
7、调度室人员及其他安全管理人员根据时间安排及时参加煤矿安全技术培训中心管理人员安全资格证培训。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；安全质量标准化是建设本质安全型煤矿的必由之路2017年度复工安全生产培训学习课程安排表页脚内容10。