百货商场现场管理规定与营运经理的职责

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营运经理的岗位职责模板5篇

营运经理的岗位职责模板5篇

营运经理的岗位职责模板5篇营运经理的岗位职责模板5篇营运经理需要根据公司战略规划及商场实际情况,制定、实施商场各项工作计划,贯彻执行公司各项规章制度,维护购物中心的经营秩序。

下面是店铺为您精心整理的营运经理的岗位职责模板5篇。

篇一岗位职责:1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

任职资格:1、大专以上学历;2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

篇二岗位职责:1、执行公司的指令、方针,完成公司的运营指标,并制定本部门运营目标与工作流程;2、对运营现场的运作事项进行稽查与协助,定期对营运部工作进行总结上报,完成运营成果的效益评估,并提出合理改进意见;3、制定部门年度与月度工作计划,并完成相应的工作检查报告,编制各类运营预算,并完成费用检讨,拟定营运部门各项制度、流程、规范、表单;4、对购物中心进行不定时检查,监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理,以确保提供安全、舒适、优美的购物环境;5、负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作,负责商户销售绩效资料的分析、回馈;6、与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持,计划、组织对商户营业员的培训;7、协助市场部组织购物中心及店铺的各种促销活动、对商场网站及微信平台上的商家信息和活动进行更新,负责DP点的排期、审批、管理;8、对部门人员进行培训、考核,提高团队凝聚力、部门员工工作绩效,为公司提供人才发展储备;9、负责对商场突发事件处理提出预案,并负责处理指挥;10、协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系,做好领导交办的其它任务。

商场运营经理的管理规定(3篇)

商场运营经理的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强商场运营管理,提高商场运营效率,保障商场各项业务正常开展,特制定本管理规定。

第二条本规定适用于本商场所有运营管理人员,包括商场运营经理及其下属各部门负责人。

第三条本规定遵循公平、公正、公开的原则,确保商场运营管理的规范化和科学化。

第二章职责与权限第四条运营经理的职责:1. 负责商场整体运营工作的规划、组织、协调和监督;2. 制定商场运营策略,确保商场各项业务目标的实现;3. 负责商场内部管理制度的制定和执行;4. 负责商场员工队伍建设,提高员工素质和业务能力;5. 负责商场与政府、行业组织、合作伙伴等外部关系的维护;6. 定期向上级领导汇报商场运营情况,提出改进意见和措施。

第五条运营经理的权限:1. 对商场内部管理制度有解释和修改权;2. 对商场员工有任免、奖惩、培训等管理权;3. 对商场财务、物资、设备等资源有调配权;4. 对商场外部合作伙伴有选择、合作、终止等决策权;5. 对商场重大运营事项有决策权。

第三章工作要求第六条运营经理应具备以下基本素质:1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;2. 具有丰富的商场运营管理经验和专业知识;3. 具有良好的职业道德和职业操守;4. 具有较强的沟通能力和谈判能力;5. 具有较强的应变能力和抗压能力。

第七条运营经理应遵循以下工作要求:1. 严格遵守国家法律法规和商场规章制度;2. 认真履行职责,确保商场运营目标的实现;3. 严格执行商场内部管理制度,维护商场正常运营秩序;4. 加强与各部门的沟通与协作,形成良好的工作氛围;5. 关注市场动态,及时调整商场运营策略;6. 注重员工培训,提高员工业务水平和综合素质;7. 主动与上级领导沟通,及时汇报工作情况;8. 节约资源,降低运营成本。

第四章培训与发展第八条运营经理应定期参加商场组织的各类培训,提升自身业务能力和管理水平。

第九条商场应设立专项培训基金,用于支持运营经理参加外部培训、研讨会等活动。

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责2008-9-23 14:48:51 分享至:关键字:百货现场管理第一章总则第一条:现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象,为适应现代企业的发展要求,使本公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,从规范现场管理工作,规范现场管理人员行为的角度出发,制定本条例。

第二条:制定本条例的原则:1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。

现场工作人员之间应积极协调配合作,各岗位工作人员应在本岗位职责内,在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务,务必做到现场有人管理,现场责任有人承担。

2、本条例之规定以现场日常工作为对象,以规范现场秩序,规范现场工作人员行为为内容,以现场内部管理为主体,以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。

第三条:公司所有工作人员必须遵守本条例之相关规定。

第四条:现场管理人员为现场工作的第一责任人,必须坚守岗位。

第五条:现场管理为走动式管理与定台管理相结合。

第六条:现场管理人员应熟知公司的各项规章制度,作为开展工作的依据。

第七条:本条例由总则、商场经理工作职责、商场助理工作职责、商场人事管理条例、商场环境管理条例、票流管理条例、商品管理条例、商场安全管理条例、商场装修管理条例、班前会、工作流程、附则十二章组成。

第二章商场经理工作职责第八条:在总经理的领导下,全面负责商场的日常管理及各项考核工作。

第九条:贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。

第十条:完成公司下达的各项经济指标。

第十一条:负责商场内部人员调配、业绩考核等工作。

第十二条:负责实习管理人员实习期间评定工作。

第十三条:组织实施商场员工的培训工作。

第十四条:配合公司各职能部门做好商场考核工作。

第十五条:完成商场区域调整、品牌更换工作。

第十六条:与供货商保持联系,及时落实商品换季及补货工作。

第十七条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。

第十八条:落实公司的大型公关和促销活动,并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工。

营运经理的岗位职责(3篇)

营运经理的岗位职责(3篇)

营运经理的岗位职责岗位职责:1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

任职资格:1、大专以上学历;2、____年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

营运经理的岗位职责(2)一、制定和执行营运策略1. 负责制定公司的营运目标和战略,确保与公司整体发展战略的一致性。

2. 进行市场调研,分析市场趋势和竞争对手情况,为公司的产品和服务提供市场定位建议。

3. 设计和实施营销策略,提升品牌知名度和市场份额。

4. 确保公司的营运活动符合法规和行业标准。

二、管理供应链和物流1. 监督和管理供应链的运作,确保原材料和产品的供应充足和按时交付。

2. 协调与供应商的合作,维护供应商关系,确保供应商的产品和服务质量。

3. 管理物流和仓储活动,优化货物运输和库存管理流程。

4. 确保物流成本的控制和降低,提高物流效率和客户满意度。

三、组织和管理生产活动1. 确定生产计划和生产量,协调生产资源和设备的分配。

2. 提供生产工艺和流程的改进意见,优化生产效率和质量。

3. 监督生产现场的安全和环境管理,确保遵守相关法规和标准。

4. 管理生产成本,控制生产过程中的成本和浪费。

四、负责团队管理和人力资源1. 招聘、培训和发展团队成员,确保团队的专业素质和能力。

2. 分配任务和指导团队成员的工作,确保他们达到预期目标。

3. 提供员工绩效评估和薪酬管理,激励团队成员的工作表现。

4. 管理团队的日常运作,解决团队内部冲突和问题。

营运经理工作职责概述(2篇)

营运经理工作职责概述(2篇)

营运经理工作职责概述1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行,维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标,并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况,对相关事项进度进行跟进处理,定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系,指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理工作职责概述(2)营运经理是负责组织、管理和监督企业的营运活动的高级管理人员。

他们带领团队来有效地管理和协调企业的各项运营活动,确保企业顺利运作并实现预定目标。

营运经理的工作职责包括以下方面:1. 制定和执行运营策略:制定企业的运营策略,并确保其与企业的目标和愿景相一致。

负责规划、组织和实施各项运营活动,以增强企业的效率和盈利能力。

2. 优化流程和资源:评估企业的运营流程和资源分配,确保它们能够最大化地支持企业的目标。

通过改进和优化流程,提高生产力和效率。

3. 监督团队和项目:领导和监督运营团队的工作,确保团队成员按照规定的目标和时间表完成任务。

跟踪项目进展情况,解决问题和风险,确保项目按计划完成。

4. 管理供应链和库存:负责管理企业的供应链和库存,确保物流和物料供应的顺畅。

与供应商和合作伙伴合作,确保供应链的可靠性和效率。

5. 控制成本和质量:管理和控制企业的运营成本,并确保产品和服务的质量符合企业的标准。

通过采取适当的措施来提高质量和降低成本,确保企业的竞争力。

6. 风险管理:识别和评估潜在的运营风险,并采取适当的措施来降低风险。

制定风险管理策略和计划,确保企业的稳定和可持续发展。

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责一、百货商场现场管理制度百货商场是一个复杂的运营系统,为了保证商场的正常运作和顾客的满意度,需要建立一套完善的现场管理制度。

现场管理制度是百货商场管理层根据运作经验和行业规范制定的规章制度,旨在规范员工的行为和管理商场的运营流程。

以下是一些常见的百货商场现场管理制度:2.商品陈列制度:规定商品的陈列要求、定期更换陈列和发布商品促销信息的时间表,确保商场内的商品展示有序、清晰。

3.清洁卫生制度:规定商场内清洁卫生的责任分工、清洁频率和标准,确保商场环境整洁、美观。

4.安全防护制度:规定商场内安全措施的要求,包括消防安全、人员流动和紧急事故处理等。

5.人员管理制度:规定员工的入职、离职、考勤和薪资等方面的管理规定,确保员工的合法权益和商场的人员稳定。

以上只是一些常见的制度,具体的制度内容需要根据不同的商场运营模式和管理需求进行制定。

营运经理是百货商场的核心管理者,负责商场的运营和管理工作。

其职责主要包括以下几个方面:1.制定运营策略:营运经理要根据商场的定位和市场需求制定运营策略,包括商品组合、促销活动和服务标准等,以实现商场的销售目标和利润最大化。

2.管理销售团队:营运经理要组建和管理销售团队,制定销售目标和考核标准,培训和激励团队成员,提高销售业绩和服务质量。

3.客户关系管理:营运经理要建立和维护与供应商、租户和顾客等相关方的良好关系,以确保供应链的畅通和顾客的满意度。

4.财务管理:营运经理要负责商场的财务管理,包括制定预算、控制成本、监督收支情况和制定财务报表等工作。

5.现场管理:营运经理要监督商场内的运营流程、陈列和清洁等工作,确保商场的整洁、有序和安全。

6.市场推广:营运经理要制定和实施市场推广计划,包括线上线下广告宣传、活动策划和社交媒体营销等,以提高品牌知名度和吸引顾客。

7.运营数据分析:营运经理要定期分析商场的运营数据,包括销售额、顾客流量和库存情况等,以调整经营策略和做出决策。

营运经理(购物中心)岗位职责

营运经理(购物中心)岗位职责

营运经理(购物中心)岗位职责
营运经理(购物中心)主要负责购物中心的日常管理和运营工作。

岗位职责如下:
1. 监督和管理购物中心的所有部门,确保营运效率和客户服务质量。

2. 协调和管理租户,监督商铺的招商、装修、租金收取以及合同管理。

3. 管理维修和保养团队,确保维护和保养工作按时完成,保持购物中心设施的良好状态。

4. 根据市场需求和运营策略,规划和实施活动、促销和市场推广计划。

5. 统筹协调购物中心的安全管理,包括但不限于保安、消防、防盗等。

6. 监控购物中心的日常开支和收支,进行预算管理。

7. 定期与商铺租户、业主代表沟通,了解他们的意见和反馈,及时解决问题。

8. 负责购物中心的文化建设,推广购物中心的品牌和形象。

9. 建立和维护购物中心的内部管理制度和流程,确保各项工作有序和高效。

以上是营运经理(购物中心)的主要职责,当然实际工作中还需要根据具体情况做出适当的调整和补充。

此外,营运经理还需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和危机处理能力,能够处理复杂的事务和繁忙的工作压力,保持工作的高效和高品质。

营运经理岗位的具体职责范本(3篇)

营运经理岗位的具体职责范本(3篇)

营运经理岗位的具体职责范本职责:1、负责运营部的部门建设与运营业务管理工作(租金催缴、现场运营管理等);2、商场环境、商品、服务等方面的巡查,及时发现并协调解决现场发生问题;3、做好所管区域内新进商户的前期工作及开业准备工作;4、做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;5、督促商户严格遵守公司的各项规章制度;6、做好店铺员工的督导及培训工作;7、根据对所管辖地区的市场调查,并提出相应的经营调整及建议;8、负责主持每日晨会和晚会,对楼层营业员进行管理工作9、了解所负责范围内专柜的销售情况,结合市场调研情况,优化专柜结构。

岗位要求:1、年龄____岁,大专以上学历;2、熟悉购物中心的运营管理,并具有商业管理、商业地产方面的相关知识;3、熟练操作office日常办公软件。

4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;5、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;6、对数据敏感,熟练制作各项营业报表,编制分析报告;7、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;8、具备亲和力和沟通能力、执行能力较强,有良好的服务意识;9、熟练应用微软Word、E____cel、PowerPoint等软件。

营运经理岗位的具体职责范本(2)营运经理是负责管理和协调企业营运活动的重要岗位,他们需要具备全面的商业和管理知识,以确保企业能够高效地运营,并达到预期的业绩目标。

以下是营运经理岗位的具体职责范文:一、制定和执行营运战略作为营运经理,首先要制定并执行企业的营运战略。

他们需要对市场进行分析,并与其他部门合作,制定出适应市场变化的战略和计划。

在制定营运战略时,营运经理需要考虑市场需求、竞争对手、产品特点、成本控制等因素,以确保企业在市场上的竞争力。

二、负责供应链管理供应链是企业营运的核心环节,营运经理需要负责管理供应链的各个环节。

他们需要与供应商进行沟通和协商,确保及时供应所需的物资和设备。

同时,营运经理还需要与销售团队合作,根据市场需求进行产品定价和销售计划的制定,以实现供需平衡。

购物中心营运经理工作职责

购物中心营运经理工作职责

物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑,包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等;当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。

物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

购物中心营运经理工作职责
(1)负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经上级批准后监督执行。

(2)管理协调与其他部门的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报上一级领导裁决。

(3)负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

(4)负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。

(5)负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

(6)负责组织对本部门人员的培训。

(7)完成上级领导临时交办的工作。

1。

营运经理工作职责概述(3篇)

营运经理工作职责概述(3篇)

营运经理工作职责概述1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行,维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标,并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况,对相关事项进度进行跟进处理,定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系,指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理工作职责概述(2)营运经理是企业中负责运营管理的高级职位,其职责涵盖了企业运营的方方面面。

他们的工作职责概述如下:1. 制定和执行运营策略:负责制定和执行企业的运营策略,并确保其与企业的整体战略一致。

2. 监督和管理团队:负责管理和指导团队成员的工作,确保团队协同合作,高效运营。

3. 负责预算和资源管理:制定并监控运营预算,确保资源的合理利用和管理。

4. 管理供应链和采购:负责管理供应链和采购活动,确保物资和服务的及时供应,以支持企业的运作。

5. 管理生产和运输:负责生产过程和产品的质量控制,以及产品的运输和配送。

6. 监测和分析业务绩效:定期监测和分析业务绩效指标,及时发现问题并制定改进措施。

7. 管理风险和危机:识别和管理运营中的风险和危机,制定相应的风险管理计划,并在必要时应对危机。

8. 建立和维护运营流程和制度:确保运营流程和制度的建立和执行,以提高工作效率和质量。

9. 与其他部门协调合作:与市场营销、人力资源、财务等部门协调合作,共同推动企业的发展和运营目标的实现。

综上所述,营运经理的工作职责包括制定运营策略、管理团队、预算和资源管理、供应链和采购管理、生产和运输管理、业务绩效监测和分析、风险和危机管理、建立和维护运营流程和制度、与其他部门协调合作等。

营运经理的职责描述(三篇)

营运经理的职责描述(三篇)

营运经理的职责描述
1、全面负责公司旗下儿童乐园门店经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标。

2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;
3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全;
4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。

营运经理的职责描述(二)
1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪;
2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标;
3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进;销售各项指标达成的跟进和服务支持;
4、拓展____线城市高单产重点店铺,提升现有折扣店的单产;
5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况,并根据召回数据做出分析;
6、定期走访市场,掌握、监督分公司终端营运管理能力,并与区域龙头百货等建立良好的客情关系;
7、协助商品部经理,做好老货召回、整合工作.
营运经理的职责描述(三)
职责:
1、负责落实合同,跟进按摩椅进场工作;
2、负责提前落实施工方案,对接施工方和场地方;
3、负责门店营运管理工作,制定并落实相应的销售、毛利计划;
4、协助处理有关公共事务。

岗位要求:
1、大专以上学历;
2、有____年以上门店管理相关工作经验;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、熟悉高铁机场环境,具有机场高铁商业渠道的优先考虑;。

百货经理岗位职责

百货经理岗位职责

百货经理岗位职责百货经理岗位职责1岗位职责:一、指标管理、业绩管理1、负责本部门年度经营指标的组织实施、关键业务指标的达成。

2、负责督促本部门各组别年度、月度销售及毛利达成,完成销售任务。

3、负责按公司年度促销方案、快讯档期组织部门的促销活动,提高销售业绩。

二、商品管理、营运管理1、负责本部门各组的订货审批工作,合理控制部门商品库存。

2、负责监督各组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,保证盘点各项工作有序进行和盘点结果真实有效。

3、负责促销活动、促销品项的建议,并对本部门促销活动及促销陈列执行情况进行跟踪。

4、负责本部门商品的现场管理、损耗管理,做好食品安全工作。

三、人员管理1、负责本部门人员的培训、考核及日常管理工作。

2、负责本部门人员的排班审批和考勤监督工作。

3、负责本部门干部的培养工作。

任职要求:1、28-40周岁,专科以上学历,专业不限;市场营销、连锁经营或其他经济、工商管理相关专业优先;2、4-5年连锁零售行业、连锁服务业、快速消费品行业门店一线管理岗位工作经验,具有零售超市行业、大卖场营运管理经验者优先;3、有日化清洁、家纺、纸品等各种百货的销售和市场零售的经验。

4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、吃苦耐劳,踏实肯干,学习能力强,有良好的沟通、协调和抗压能力。

6、有团队精神,性格开朗热情,良好的职业道德和人品;7、能够熟练使用各类办公软件;综合素质优秀。

百货经理岗位职责2职责描述:1、根据公司发展经营战略,负责百货商场招商、营运、营销等管理工作;2、制定商场各项工作计划并组织实施,维护商场的正常经营秩序;3、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成,对商场的经济效益负责。

任职要求:1、年龄40-45岁,具有5年以上大型百货、购物中心同岗位高层管理经验;2、对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,有商业敏感性,有较强的经营管理能力;3、对百货零售的发展趋势、模式等具有研究,具备敏锐市场洞察力、决策判断能力、开拓意识、统筹协调能力;4、具备较强的领导能力、计划组织能力、创新能力、人才培养能力;5、具备优秀的职业素养和职业操守,爱岗敬业,积极进取,成熟稳健。

百货商场经理工作岗位职责

百货商场经理工作岗位职责

百货商场经理工作岗位职责百货商场经理工作岗位职责你知道百货商场的经理都有哪些工作职责吗?下面店铺为大家整理推荐了百货商场经理工作职责,欢迎大家前来参阅。

百货商场经理工作职责篇一一、基本要求:1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则;2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项,并具备改进和创新的管理意识;4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现;二、卖场管理1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制;2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等;4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示;三、商户关系1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态;2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;3、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;四、顾客关系1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高;2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议;3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;4、妥善处理各类退换货及各种投诉;五、部属管理1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行;2、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题;3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处;5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜;6、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷;六、上级关系1、完成主管上级安排的各项工作任务;2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺;3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查;七、同级关系1、积极与同级管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率;2、在主管上级的安排下,完成同级部门要求的协作任务。

购物中心(购物广场)百货营运部门管理制度

购物中心(购物广场)百货营运部门管理制度

购物中心(购物广场)百货营运部门管理制度一、百货营运部门职责1、贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。

2、全面负责白货商场经营管理,制定白货商场管理制度,并进行全面实施和定期检査。

3、传达并执行营运部的工作计划。

4、定期对员工进行培训,保证商场服务质最满足顾客须求。

5、对白货商场的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权。

6、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

7>宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力。

8.了解和分析商场需求,制定营销计划,负有拓展商场前景的责任。

9.统筹销售及营运部各楼层的工作,协调商场与其它部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

10、负责商场全年促销计划的制定,执行各项促销活动,配合促销布置商场,参与讨论促销活动之广告计划及陈列设计。

11、参与拟定营业及盈亏预算,控制商场开支。

12、向公司反馈相关营销活动效果。

13.完成上级领导下达的其他工作任务。

二.百货营运部门岗位职责(一)百货营运部门经理岗位职责1、负责商场内良好的销售业绩,并对多伦国际购物广场营运部负责;协助营运部经理处理「I常工作。

2、在营运部经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理个在时处理商场内事务。

3、协助经理做好与政府及相关部门的联系、协调,处理有关公共事务,保证商场的正常运作。

4、全面负责白货营运部门的管理及运作,制订销售、毛利计划,并指导落实:传达并执行市场(营运)管理部的匸作计划;督促商场的促销活动:5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念:起草并审核各项费用预算及其送审、申报工作。

6、保障营运安全,严格实施清洁、防火、防盗的H常管理和设备的H常维修、保养。

7、指导本部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;检査本部门营运规范的执行情况,并组织辅导、考评:审査本部门员匸业绩考评记录,对本部门内人员的合理定编、增编、缩编,向主管经理提出建议。

营运经理(绵阳店)岗位职责

营运经理(绵阳店)岗位职责

营运经理(绵阳店)岗位职责营运经理是营运管理层级中的高级职位,他是负责整个店铺运营和管理的重要管理人员,必须具备一定的职业经验,才能担任这样的职位。

针对绵阳店营运经理这一职位,在岗位职责上需要具备以下内容。

1、管理店铺的日常操作营运经理需要负责店铺内部的日常操作,这包括销售,库存管理,收银操作,货物订购等。

营运经理需要分析店铺的运营状况,制定合理的操作计划,确保店铺的整体运营效率。

同时,他还需要监控货物的进出,保证库存处于合理水平,确保及时进货并及时调整库存,以最大限度地提供各种商品,满足顾客需求。

2、协调店内的团队合作作为一名营运经理,需要带领店内人员,协调各种工作,让员工形成较好的团队合作,从而实现目标。

营运经理要通过威信、权威和绩效激励等方式,使员工工作热情高涨,工作效率高。

管理好员工,提高员工的工作积极性和对工作的专业度,帮助员工提高自己的能力,从而协同配合,达成业绩目标。

3、销售和预算管理营运经理要负责店铺的销售业绩和预算管理。

营运经理需要了解市场趋势,做好市场研究和分析,制定合理的销售策略,制定各种优惠政策,以提高销售业绩和打造店铺形象。

同时,营运经理还需要制定预算,监视店铺的财务状况,定期制作预算报告,监测各项数据指标,及时调整店内的各种管理措施。

4、客户服务营运经理需要关注店内客户服务工作,确保顾客得到良好的服务体验。

营运经理需要监视所有客户需求,准确可靠地对其需要作出反应,并确保在最短时间内得到满足。

向顾客提供高水平的产品和服务,确保让顾客感到满意,并带来口碑和销量双丰收。

5、员工培训和管理营运经理需要对店内所有员工进行相应的培训和管理,帮助员工提高专业能力,促进店铺事业的发展。

营运经理需要制定员工培训计划,确保员工拥有提高制造、销售、接待等技能的机会。

同时,营运经理还需要监控店员、工作人员,确保员工遵守规定并遵循公司的集体制度。

综上所述,作为一名营运经理,绵阳店管理需要具备各种知识和技能,能够在多种领域内操作,确保店铺的顺利开展。

商场营运部工作岗位职责要求(5篇)

商场营运部工作岗位职责要求(5篇)

商场营运部工作岗位职责要求一、职位名称:营运经理二、直接上级:分公司总经理直接下级:经理助理三、主要职责:1、部门及现场运作事项稽查与协助;2、负责组织下属、营业员的培训和考核;3、部门会议的召开与主持;4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;5、公司营运目标的协助达成;6、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;7、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;8、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;9、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务;10、参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作;11、部门费用预算的计划、控制;12、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;13、工作检讨计划,部门年度计划的编订;14、在关部门运作制度建立及修订;15、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;16、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;17、本部门人力发展的规划与推动;18、短、中、长期营运策略拟定与呈报;19、配合策划部组织好各种促销活动;20、他相关营运部的营运管理事项。

四、主要职权1、对下属各项工作的检查、考核权;2、对分公司总经理的工作报告权;3、对公司其它工作的建议权;4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;5、下属工作指导、督查权;6、部门相关费用审核权、控制权;7、处理顾客投诉的对外代表权。

商场营运部工作岗位职责要求(2)商场营运部一般负责商场的日常运营管理工作,下面是商场营运部工作岗位的主要职责要求:1. 管理商场的日常运营工作,包括销售、客户服务、员工管理等方面。

2. 制定商场的营运策略和目标,确保实现销售目标和利润目标。

3. 管理商场内各种资源的分配,包括人力资源、物质资源等,以保证商场正常运营。

4. 负责商场的运营预算和成本控制,确保商场运营的经济效益。

5. 组织和推动各类促销活动,提高商场的知名度和销售业绩。

百货商场现场管理规定与营运经理的职责

百货商场现场管理规定与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责第一章总则第一条:现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象;为适应现代企业的发展要求;使本公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地;从规范现场管理工作;规范现场管理人员行为的角度出发;制定本条例..第二条:制定本条例的原则:1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守..现场工作人员之间应积极协调配合作;各岗位工作人员应在本岗位职责内;在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务;务必做到现场有人管理;现场责任有人承担..2、本条例之规定以现场日常工作为对象;以规范现场秩序;规范现场工作人员行为为内容;以现场内部管理为主体;以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充..第三条:公司所有工作人员必须遵守本条例之相关规定..第四条:现场管理人员为现场工作的第一责任人;必须坚守岗位..第五条:现场管理为走动式管理与定台管理相结合..第六条:现场管理人员应熟知公司的各项规章制度;作为开展工作的依据..第七条:本条例由总则、商场经理工作职责、商场助理工作职责、商场人事管理条例、商场环境管理条例、票流管理条例、商品管理条例、商场安全管理条例、商场装修管理条例、班前会、工作流程、附则十二章组成..第二章商场经理工作职责第八条:在总经理的领导下;全面负责商场的日常管理及各项考核工作..第九条:贯彻执行公司各项规章制度;维护商场正常的售卖秩序..第十条:完成公司下达的各项经济指标..第十一条:负责商场内部人员调配、业绩考核等工作..第十二条:负责实习管理人员实习期间评定工作..第十三条:组织实施商场员工的培训工作..第十四条:配合公司各职能部门做好商场考核工作..第十五条:完成商场区域调整、品牌更换工作..第十六条:与供货商保持联系;及时落实商品换季及补货工作..第十七条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动..第十八条:落实公司的大型公关和促销活动;并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工..第十九条:向公司反馈相关营销活动效果..第二十条:组织安排商场的市调工作..第二十一条:不断增强员工的安全意识;做好内部安全保卫消防工作..第二十二条:协调商场内部各个岗位之间的工作关系..第二十三条:拟定商场内部各项管理制度;并负责监督、考核与实施..第二十四条:协调好与各职能部室及其它商场的日常工作关系..第二十五条:定期收集整理员工提出的合理化建议并落实..第二十六条:组织员工班前班后会;;每月至少组织并参加一次员工座谈会..第二十七条:亲自向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容..第二十八条:及时发现现场存在的问题;并加以解决..第二十九条:及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件..第三十条:及时、妥善处理较复杂的顾客投诉..第三十一条:完成公司交办的其它工作..第三章商场助理工作职责第三十二条:在商场经理的直接领导下;具体负责现场的日常管理及考核工作..第三十三条:不折不扣地贯彻、落实公司的各项规章制度..第三十四条:维护现场正常的售卖秩序;配合各职能部室开展工作..第三十五条:负责本商场员工日常行为的检查管理工作;包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等..第三十六条:负责本商场各品牌的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作..第三十七条:负责本商场员工的考勤、外出、就餐等管理工作..第三十八条:负责本商场员工行为规范及基本业务知识的培训..第三十九条:负责商场晨、午会的召开及员工进场、退场的组织工作..第四十条:协助商场经理解决处理员工与厂商的劳资纠纷问题..第四十一条:负责对供应商在现场的行为进行管理与监督..第四十二条:负责本商场商品的进、销、存的监督与管理工作..第四十三条:负责本商场各品牌商品质量、商品标识及商品价格的管理工作..第四十四条:负责本商场销售日报表、销售月盘点表、打折变价申请表等票据的审核与签批工作..第四十五条:负责本商场各品牌促销手续的上报及促销用品、宣传用品的领用工作..第四十六条:负责公司各阶段促销活动在本商场的组织落实工作..第四十七条:负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理..第四十八条:负责本商场日常用品的领用..第四十九条:负责本商场员工用品、杂物杂品的存放及试衣间的管理..第五十条:组织并落实本商场的消防安全及保卫工作..第五十一条:负责本商场货品的安全监督工作..第五十二条:负责本商场其它安全工作第五十三条:负责监督收银员对收银机的管理工作;并督促其做好每日的卫生清洁;除收银员正常工作外;任何人不得随意操作;收银机发生故障应立即通知有关部门..第五十四条:负责监督收银员对顾客提示牌的保管工作;发现损坏应及时更换或修理..第五十五条:负责提醒并监督收银员认真清点和妥善保管所受理的现金和票据;并按规定鉴别真伪..第五十六条:负责对收银员私自押款的行为进行监督..第五十七条:完成领导交办的其它工作..第四章商场人事管理条例第五十八条:须严格审核上岗导购员收银员的上岗手续;杜绝无证上岗现象..第五十九条:培训考核新上岗导购员收银员应知应会..第六十条:对新上岗导购员收银员的日常工作进行监督考核;对其转正做出评定..第六十一条:随时检查促销员促销时间;督促促销到期的促销员办理离岗或延期手续..第六十二条:积极协调解决导购员与厂商之间发生的劳资纠纷..第六十三条:对违纪员工开展思想工作;相互沟通到位..第六十四条:导购员收银员如需顶换、还班时;顶换、还班人员提前写出书面申请;申请内容包括:顶换、还班原因、顶换、还班时间、申请人和顶换、还班人签名;现场管理人员签名批准..第六十五条:员工有事需请假时;必须提前写出书面申请;先由厂方管理人员签字;再由现场管理人员签字批准..因各种原因不能按时销假的;需提前办理续假手续;否则视为旷工..第五章商场环境管理条例第六十六条:现场管理人员要时刻注意维护商场的良好形象..第六十七条:督促保洁员做好公共区域的地面、墙面、柱面、镜面、扶梯、垃圾桶、装饰物等的清洁维护工作..第六十八条:督促导购员做好柜组内地面、墙面、柜面、镜面、货架、L架、花车、模特、票台、小库房、试衣间等的清洁维护工作..第六十九条:督促保洁员和导购员做好所辖区域内消防箱、消防栓、消防镜面、灭火器、报警器等物品的清洁维护工作..第七十条:监督本商场各品牌的形象;随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范;各类设施是否齐全、有损害;发现有影响商场形象的现象立即督促其整改..第七十一条:做好本商场展台、橱窗、广告牌、指示牌、水牌、易拉宝等的清洁维护工作;发现有损坏情况;立即报相关部门进行必要的更换或修理..第七十二条:按照营销部的统一规划和规定保持商场形象的整体统一;不得随意发布POP、张贴宣传画、摆放L架;或进行其它广告宣传活动..第七十三条:各商场如有花车促销;所需宣传架和POP数量及摆放位置应提前请示营销部..第七十四条:向公司提出有关商场形象的合理化建议..第六章票流管理条例第七十五条:贯彻执行公司有关财务、网络方面的规章制度;熟知公司的票流程序及规定..第七十六条:自觉接受公司有关人员的检查指导;紧密配合商场财务人员的工作..第七十七条:检查零销小票的规范填写第七十八条:检查非自营商品进店登记表的规范填写..第七十九条:按规定及时传递商品打折变价单;并监督、检查打折变价申请表的规范填写..第八十条:检查销售日报表的规范填写..第八十一条:安排每月商场的盘点工作;在规定时间内将盘点表上交公司财务..第八十二条:做好本商场商品退换货的审批工作..第八十三条:严格执行谁制单谁署名制度;严禁代签;冒签;严禁使用他人工号..第七章商品管理条例第八十四条:监督供应商进退场商品运送..第八十五条:按规定审批商品进退场手续..第八十六条:督促导购员积极掌握商品知识..第八十七条:监督并努力杜绝场外交易现象、体外循环现象;严禁私压顾客货款;严禁代客交款..第八十八条:检查本商场所销售商品的质量、包装、吊牌、内外标、厂名厂址等是否符合有关规定;及时撤换不符合商检要求的商品第八十九条:对商品陈列不整齐、破损或不按规定陈列的现象督促其及时整改..第九十条:配合业务部门对过季商品要及时督促厂商撤换..第九十一条:严禁商品未经商检入场..第九十二条:随时对本商场商品价签进行检查;对填写不规范、摆放不到位的情况立即督促其整改..第九十三条:认真检查商品编码;制止未编码商品的销售;假冒编码的商品要及时清除;并对供应商予以处理..第九十四条:商品一货一码;不能混用商品编码;严禁新商品使用旧码和旧商品补货重新申报新码;不准出现重码..第九十五条:商品在销售中严禁串码销售;不允许空退蓝进..第九十六条:随时检查各品牌库房商品及杂物的摆放;发现问题及时整改..第九十七条:监督有关黄铂金、珠宝等贵重商品的出入库工作..第八章消防安全管理条例第九十八条:现场管理人员为现场消防安全责任人..第九十九条:每日检查本商场各品牌和公共区域的消防安全状况和员工消防安全知识的掌握情况..第一百条:保障本商场消防安全设施配备齐全;如发现消防安全设施有损坏应及时报告有关部门..第一百零一条:随时检查员工通道、消防通道的畅通;对于在通道内堆放杂物或挤占通道的现象要及时给予制止..第一百零二条:利用晨午会时间对员工进行有关消防安全知识和公司有关消防安全制度的培训..第一百零三条:时刻保持警惕;发现可疑人员及时通知保安部..第一百零四条:提高防范意识;做好处理突发事件的准备..第一百零五条:做好员工上下班进出场管理工作..第一百零六条:积极配合保安人员做好清场工作和交接班工作..第九章现场装修管理条例第一百零七条:对现场装修进行严密监控;注意施工安全..第一百零八条:严格审核装修手续;对手续不全的有权制止其施工..第一百零九条:对装修人员的衣着、言行进行有效管理;保证售卖现场的工作秩序和公司良好形象..第一百一十条:装修现场如发出噪音、产生灰尘;影响到现场正常的售卖秩序时;有权予以制止;并责令停工..第一百一十一条:对装修现场施工所需的汽油、烯料等易燃品、临时接出的电线必须有效监控;以确保现场及人员的安全..第一百一十二条:禁止供应商在营业时间进料;督促供应商在非营业时间及时清运施工余料和废料..第十章班前会第一百一十三条:班前会由现场管理人员主持;但重大、特殊事项必须由现场经理主持..第一百一十四条:检查导购员出勤与仪容仪表..第一百一十五条:对上一工作日工作进行总结;对本工作日工作进行安排..第一百一十六条:传达公司下发文件..第一百一十七条;对本商场好人好事表扬;对违纪现象给予批评..第一百一十八条:对导购员进行常规培训..第十一章工作流程第一百一十九条:8∶007∶30保安人员开启更衣室门;员工可进入更衣室..第一百二十条:8∶458∶15保安人员关更衣室门;同时开各商场南通道门;员工可进入商场等候活动范围仅限于南通道门口附近;严禁进入售卖区域..1、自检仪容、仪表..2、列队..第一百二十一条:8∶508∶20广播室播放15秒钟入场提示音乐;现场管理人员带队至早会位置;保安人员锁南通道门..第一百二十二条:8∶50-9∶008∶20-8∶30由助理级以上管理人员主持召开晨会..第一百二十三条:9∶00-9∶308∶30-9∶001、检查商品、清点货物、补足缺货、保障销售;并做好早会内容记录..2、卫生清扫工作..3、如发现异常;立即报现场管理人员..4、开门营业前5分钟开柜组照明..第一百二十四条:9∶30-9∶359∶00-9∶05迎宾;要求以标准站姿站立于区域前沿;并对通过区域的顾客道迎言..第一百二十五条:9∶35-10∶309∶05-10∶00完成本区域的商品卫生维护、本柜组前一天的销售日报、填写各种单据的制作申请;并交于现场管理人员处..第一百二十六条:10∶30-15∶0010∶00-15∶00导购员正常售卖;商场管理人员定台或巡场;办理有关单据、表格的传递和物品领用工作;并对仪容仪表、工作纪律、服务规范、区域卫生进行检查;对现场存在的问题及时向有关部门反映并督促其及时解决..第一百二十七条:11∶30---14∶00就餐时间;员工轮流就餐;每人每次40分钟;并准确记录..第一百二十八条:14∶45-15∶00当班助理主持下午班员工班前会..第一百二十九条:15∶00-15∶15上、下午班交接;早班人员离岗;下午班人员开始工作..第一百三十条:15∶15-21∶0021∶30导购员正常售卖;商场管理人员定台或巡场;加大检查力度..第一百三十一条:17∶30-20∶00就餐时间;员工轮流就餐;每人每次40分钟;并准确记录..第一百三十二条:21∶00-21∶0521∶30-21∶35送宾;要求以标准站姿站立于区域前沿;并对通过区域的顾客道送语..第一百三十三条:21∶05-21∶1521∶35-21∶45进行地面卫生清洁工作..第一百三十四条:送宾结束后;班后会;对当天工作进行总结..第一百三十五条:组织员工退场..。

百货营运部门经理岗位职责

百货营运部门经理岗位职责

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再上传必究百货营运部门经理岗位职责
1、负责商场内良好的销售业绩,并对李生晓梦分公司营运部负责;协助营运部经理处理日常工作。

2、在营运部经理的领导下行使该分管部门工作或被授
权处理经理不在时处理商场内事务。

3、协助经理做好与政府及相关部门的联系、协调,处
理有关公共事务,保证商场的正常运作。

4、全面负责百货营运部门的管理及运作,制订销售、
毛利计划,并指导落实;传达并执行市场(营运)管理部的工作计划;督促商场的促销活动;
5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低
成本”的经营观念;起草并审核各项费用预算及其送审、申
报工作。

6、保障营运安全,严格实施清洁、防火、防盗的日常
管理和设备的日常维修、保养。

7、指导本部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;
检查本部门营运规范的执行情况,并组织辅导、考评;审查
本部门员工业绩考评记录,对本部门内人员的合理定编、增编、缩编,向主管经理提出建议。

8、制定本部门量化工作指标,分解公司制订的销售任。

商场营运管理部经理岗位职责

商场营运管理部经理岗位职责

商场营运管理部经理岗位职责报告上级:总部卖场管理部经理、分部销售总监
督导下级:本部员工、各门店的卖场管理人员
1、对分部所管辖门店的卖场管理工作进行全面管理,解决协调卖场管理中存在的问题。

2、负责总部卖场管理部各项制度在分部的细化、落实和执行,并及时反馈意见和建议。

3、负责总部卖场管理部下达的专项任务的分解、实施细则的制定和执行,及时反馈相关信息。

4、对本部员工进行工作指导、考核及监督。

5、与总部卖场管理人员相互配合,制定新开门店平面布局、商品陈列及开业店堂美化的方案,制定展台制作的具体要求。

6、与广宣部配合制定促销活动的店内、店外环境布置,促销气氛营造方案,并组织实施。

7、参与门店装修方案的审核,监督装修方案的实施,并参与工程验收。

8、分部广告位定级、收费标准和计划的拟定。

9、负责落实总部制定的样机和宣传品管理办法。

10、负责卖场员工专业和销售技能考核及提出培训需求。

11、对老门店整改及店面的调整进行指导,并负责实施方案的审核。

12、完成领导指派的其它工作。

营运经理工作职责概述(5篇)

营运经理工作职责概述(5篇)

营运经理工作职责概述1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行,维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标,并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况,对相关事项进度进行跟进处理,定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系,指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理工作职责概述(2)营运经理是一个负责组织、协调和管理一个组织的日常运营活动的职位。

以下是营运经理的主要工作职责概述:1. 制定和执行组织的运营战略和目标。

2. 管理日常运营活动,确保高效和顺畅的运营流程。

3. 监督并协调各个职能部门的工作,例如采购、生产、仓储、物流和售后服务等。

4. 管理和分配资源,如人力、物料、设备等,以满足组织的运营需求。

5. 监控运营绩效指标,进行数据分析和报告,提出改善措施和提高效率的建议。

6. 负责制定和执行质量控制和安全保障措施,确保产品和服务的质量和安全性。

7. 管理供应链和物流管理,确保原材料和产品的及时交付。

8. 协调和沟通与供应商、客户、合作伙伴等相关方的关系,建立和维护良好的合作关系。

9. 管理预算和成本控制,确保运营活动的经济效益。

10. 领导和发展团队,培养员工的能力和士气,提高团队的整体绩效。

总之,营运经理负责确保组织的日常运营高效、顺畅,并以最优化的方式实现组织的运营目标。

营运经理工作职责概述(3)营运经理是企业中负责运营管理的高级职位,其职责涵盖了企业运营的方方面面。

他们的工作职责概述如下:1. 制定和执行运营策略:负责制定和执行企业的运营策略,并确保其与企业的整体战略一致。

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百货商场现场管理规定与营运经理的职责集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]百货商场现场管理制度与营运经理的职责第一章总则第一条:现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象,为适应现代企业的发展要求,使本公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,从规范现场管理工作,规范现场管理人员行为的角度出发,制定本条例。

第二条:制定本条例的原则:1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。

现场工作人员之间应积极协调配合作,各岗位工作人员应在本岗位职责内,在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务,务必做到现场有人管理,现场责任有人承担。

2、本条例之规定以现场日常工作为对象,以规范现场秩序,规范现场工作人员行为为内容,以现场内部管理为主体,以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。

第三条:公司所有工作人员必须遵守本条例之相关规定。

第四条:现场管理人员为现场工作的第一责任人,必须坚守岗位。

第五条:现场管理为走动式管理与定台管理相结合。

第六条:现场管理人员应熟知公司的各项规章制度,作为开展工作的依据。

第七条:本条例由总则、商场经理工作职责、商场助理工作职责、商场人事管理条例、商场环境管理条例、票流管理条例、商品管理条例、商场安全管理条例、商场装修管理条例、班前会、工作流程、附则十二章组成。

第二章商场经理工作职责第八条:在总经理的领导下,全面负责商场的日常管理及各项考核工作。

第九条:贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。

第十条:完成公司下达的各项经济指标。

第十一条:负责商场内部人员调配、业绩考核等工作。

第十二条:负责实习管理人员实习期间评定工作。

第十三条:组织实施商场员工的培训工作。

第十四条:配合公司各职能部门做好商场考核工作。

第十五条:完成商场区域调整、品牌更换工作。

第十六条:与供货商保持联系,及时落实商品换季及补货工作。

第十七条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。

第十八条:落实公司的大型公关和促销活动,并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工。

第十九条:向公司反馈相关营销活动效果。

第二十条:组织安排商场的市调工作。

第二十一条:不断增强员工的安全意识,做好内部安全保卫消防工作。

第二十二条:协调商场内部各个岗位之间的工作关系。

第二十三条:拟定商场内部各项管理制度,并负责监督、考核与实施。

第二十四条:协调好与各职能部室及其它商场的日常工作关系。

第二十五条:定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。

第二十六条:组织员工班前班后会,,每月至少组织并参加一次员工座谈会。

第二十七条:亲自向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容。

第二十八条:及时发现现场存在的问题,并加以解决。

第二十九条:及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件。

第三十条:及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。

第三十一条:完成公司交办的其它工作。

第三章商场助理工作职责第三十二条:在商场经理的直接领导下,具体负责现场的日常管理及考核工作。

第三十三条:不折不扣地贯彻、落实公司的各项规章制度。

第三十四条:维护现场正常的售卖秩序,配合各职能部室开展工作。

第三十五条:负责本商场员工日常行为的检查管理工作,包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等。

第三十六条:负责本商场各品牌的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作。

第三十七条:负责本商场员工的考勤、外出、就餐等管理工作。

第三十八条:负责本商场员工行为规范及基本业务知识的培训。

第三十九条:负责商场晨、午会的召开及员工进场、退场的组织工作。

第四十条:协助商场经理解决处理员工与厂商的劳资纠纷问题。

第四十一条:负责对供应商在现场的行为进行管理与监督。

第四十二条:负责本商场商品的进、销、存的监督与管理工作。

第四十三条:负责本商场各品牌商品质量、商品标识及商品价格的管理工作。

第四十四条:负责本商场《销售日报表》、《销售月盘点表》、《打折(变价)申请表》等票据的审核与签批工作。

第四十五条:负责本商场各品牌促销手续的上报及促销用品、宣传用品的领用工作。

第四十六条:负责公司各阶段促销活动在本商场的组织落实工作。

第四十七条:负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。

第四十八条:负责本商场日常用品的领用。

第四十九条:负责本商场员工用品、杂物杂品的存放及试衣间的管理。

第五十条:组织并落实本商场的消防安全及保卫工作。

第五十一条:负责本商场货品的安全监督工作。

第五十二条:负责本商场其它安全工作第五十三条:负责监督收银员对收银机的管理工作,并督促其做好每日的卫生清洁;除收银员正常工作外,任何人不得随意操作,收银机发生故障应立即通知有关部门。

第五十四条:负责监督收银员对顾客提示牌的保管工作,发现损坏应及时更换或修理。

第五十五条:负责提醒并监督收银员认真清点和妥善保管所受理的现金和票据,并按规定鉴别真伪。

第五十六条:负责对收银员私自押款的行为进行监督。

第五十七条:完成领导交办的其它工作。

第四章商场人事管理条例第五十八条:须严格审核上岗导购员(收银员)的上岗手续,杜绝无证上岗现象。

第五十九条:培训考核新上岗导购员(收银员)应知应会。

第六十条:对新上岗导购员(收银员)的日常工作进行监督考核,对其转正做出评定。

第六十一条:随时检查促销员促销时间,督促促销到期的促销员办理离岗或延期手续。

第六十二条:积极协调解决导购员与厂商之间发生的劳资纠纷。

第六十三条:对违纪员工开展思想工作,相互沟通到位。

第六十四条:导购员(收银员)如需顶(换、还)班时,顶(换、还)班人员提前写出书面申请,申请内容包括:顶(换、还)班原因、顶(换、还)班时间、申请人和顶(换、还)班人签名,现场管理人员签名批准。

第六十五条:员工有事需请假时,必须提前写出书面申请,先由厂方管理人员签字,再由现场管理人员签字批准。

因各种原因不能按时销假的,需提前办理续假手续,否则视为旷工。

第五章商场环境管理条例第六十六条:现场管理人员要时刻注意维护商场的良好形象。

第六十七条:督促保洁员做好公共区域的地面、墙面、柱面、镜面、扶梯、垃圾桶、装饰物等的清洁维护工作。

第六十八条:督促导购员做好柜组内地面、墙面、柜面、镜面、货架、L架、花车、模特、票台、小库房、试衣间等的清洁维护工作。

第六十九条:督促保洁员和导购员做好所辖区域内消防箱、消防栓、消防镜面、灭火器、报警器等物品的清洁维护工作。

第七十条:监督本商场各品牌的形象,随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范,各类设施是否齐全、有损害,发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。

第七十一条:做好本商场展台、橱窗、广告牌、指示牌、水牌、易拉宝等的清洁维护工作,发现有损坏情况,立即报相关部门进行必要的更换或修理。

第七十二条:按照营销部的统一规划和规定保持商场形象的整体统一,不得随意发布POP、张贴宣传画、摆放L架,或进行其它广告宣传活动。

第七十三条:各商场如有花车促销,所需宣传架和POP数量及摆放位置应提前请示营销部。

第七十四条:向公司提出有关商场形象的合理化建议。

第六章票流管理条例第七十五条:贯彻执行公司有关财务、网络方面的规章制度,熟知公司的票流程序及规定。

第七十六条:自觉接受公司有关人员的检查指导,紧密配合商场财务人员的工作。

第七十七条:检查零销小票的规范填写第七十八条:检查《非自营商品进店登记表》的规范填写。

第七十九条:按规定及时传递商品打折变价单,并监督、检查《打折(变价)申请表》的规范填写。

第八十条:检查《销售日报表》的规范填写。

第八十一条:安排每月商场的盘点工作,在规定时间内将盘点表上交公司财务。

第八十二条:做好本商场商品退换货的审批工作。

第八十三条:严格执行谁制单谁署名制度,严禁代签,冒签,严禁使用他人工号。

第七章商品管理条例第八十四条:监督供应商进退场商品运送。

第八十五条:按规定审批商品进退场手续。

第八十六条:督促导购员积极掌握商品知识。

第八十七条:监督并努力杜绝场外交易现象、体外循环现象,严禁私压顾客货款,严禁代客交款。

第八十八条:检查本商场所销售商品的质量、包装、吊牌、内外标、厂名厂址等是否符合有关规定,及时撤换不符合商检要求的商品第八十九条:对商品陈列不整齐、破损或不按规定陈列的现象督促其及时整改。

第九十条:配合业务部门对过季商品要及时督促厂商撤换。

第九十一条:严禁商品未经商检入场。

第九十二条:随时对本商场商品价签进行检查,对填写不规范、摆放不到位的情况立即督促其整改。

第九十三条:认真检查商品编码,制止未编码商品的销售,假冒编码的商品要及时清除,并对供应商予以处理。

第九十四条:商品一货一码,不能混用商品编码,严禁新商品使用旧码和旧商品补货重新申报新码,不准出现重码。

第九十五条:商品在销售中严禁串码销售,不允许空退蓝进。

第九十六条:随时检查各品牌库房商品及杂物的摆放,发现问题及时整改。

第九十七条:监督有关黄铂金、珠宝等贵重商品的出入库工作。

第八章消防安全管理条例第九十八条:现场管理人员为现场消防安全责任人。

第九十九条:每日检查本商场各品牌和公共区域的消防安全状况和员工消防安全知识的掌握情况。

第一百条:保障本商场消防安全设施配备齐全,如发现消防安全设施有损坏应及时报告有关部门。

第一百零一条:随时检查员工通道、消防通道的畅通,对于在通道内堆放杂物或挤占通道的现象要及时给予制止。

第一百零二条:利用晨午会时间对员工进行有关消防安全知识和公司有关消防安全制度的培训。

第一百零三条:时刻保持警惕,发现可疑人员及时通知保安部。

第一百零四条:提高防范意识,做好处理突发事件的准备。

第一百零五条:做好员工上下班进出场管理工作。

第一百零六条:积极配合保安人员做好清场工作和交接班工作。

第九章现场装修管理条例第一百零七条:对现场装修进行严密监控,注意施工安全。

第一百零八条:严格审核装修手续,对手续不全的有权制止其施工。

第一百零九条:对装修人员的衣着、言行进行有效管理,保证售卖现场的工作秩序和公司良好形象。

第一百一十条:装修现场如发出噪音、产生灰尘,影响到现场正常的售卖秩序时,有权予以制止,并责令停工。

第一百一十一条:对装修现场施工所需的汽油、烯料等易燃品、临时接出的电线必须有效监控,以确保现场及人员的安全。

第一百一十二条:禁止供应商在营业时间进料,督促供应商在非营业时间及时清运施工余料和废料。

第十章班前会第一百一十三条:班前会由现场管理人员主持,但重大、特殊事项必须由现场经理主持。

第一百一十四条:检查导购员出勤与仪容仪表。

第一百一十五条:对上一工作日工作进行总结,对本工作日工作进行安排。

第一百一十六条:传达公司下发文件。

第一百一十七条;对本商场好人好事表扬,对违纪现象给予批评。

第一百一十八条:对导购员进行常规培训。

第十一章工作流程第一百一十九条:8∶00(7∶30)保安人员开启更衣室门,员工可进入更衣室。

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