企业合同法培训..共49页
合同法培训资料课件(多份)
合同法培训资料课件合同法培训资料课件是一份旨在提高员工对合同法知识的理解和应用的培训资料。
本课件将详细介绍合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的内容。
一、合同法的基本原则1. 合同自由原则：合同当事人有权依法自由订立、变更、解除合同。
2. 诚实信用原则：合同当事人在订立、履行合同过程中应遵循诚实信用的原则。
3. 公平原则：合同当事人应公平竞争，不得利用合同进行欺诈、胁迫等不正当行为。
4. 合法性原则：合同的内容和目的必须合法，不得违反法律法规的规定。
二、合同的成立与生效1. 要约：一方当事人向另一方当事人发出的订立合同的意思表示。
2. 承诺：另一方当事人对要约表示同意的意思表示。
3. 合同的形式：合同可以是口头形式、书面形式或其他形式。
4. 合同的生效：合同自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
三、合同的履行与解除1. 合同的履行：合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2. 合同的变更：合同当事人在合同履行过程中可以协商一致变更合同内容。
3. 合同的解除：合同当事人在合同履行过程中可以协商一致解除合同。
4. 违约责任：合同当事人违反合同约定的，应当承担违约责任。
四、违约责任1. 实际履行：违约方应当按照合同约定履行义务。
2. 赔偿损失：违约方因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 违约金：合同当事人可以约定一方违约时应当支付给对方一定数额的违约金。
4. 定金：合同当事人可以约定一方违约时，对方有权要求返还定金或者双倍返还定金。
五、合同法案例分析1. 案例一：合同无效案例分析2. 案例二：合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三：违约责任案例分析通过本课件的培训，员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识，提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。
合同法培训资料课件目录：一、合同法的基本原则二、合同的成立与生效三、合同的履行与解除四、违约责任五、合同法案例分析附件：相关法律法规一、合同法的基本原则1. 合同自由原则2. 诚实信用原则3. 公平原则4. 合法性原则二、合同的成立与生效1. 要约2. 承诺3. 合同的形式4. 合同的生效三、合同的履行与解除1. 合同的履行2. 合同的变更3. 合同的解除4. 违约责任四、违约责任1. 实际履行2. 赔偿损失3. 违约金4. 定金五、合同法案例分析1. 案例一：合同无效案例分析2. 案例二：合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三：违约责任案例分析附件：相关法律法规1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国民法典》3. 《中华人民共和国公司法》4. 《中华人民共和国劳动合同法》通过本课件的培训，员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识，提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。
企业合同法培训课件图文共25页
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
企业合同法培训课件图文
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯
公司合同法培训教程课件
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14
合同主体风险防范要点
1、审查主体
法人：审查营业执照、供货业绩、信誉状况、资质等级等 情况。
非法人单位：审查其是否登记取得营业执照或其所从属的 法人单位的资格及其授权。
外方当事人：是否合法存在；是否为法人；名称、注册地 等。
自然人：是否具有相应的民事行为能力。
保证人：主体资格的合法性。
代订立合同的代理人：代理身份和代理资格。
《合同法》培训 教程
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1
目录
• 第一部分 总则 • 一 合同简介 • 二 合同的订立 • 三 合同的履行 • 第二部分 分则 • 一 买卖合同 • 二 委托合同 • 第三部分 合同档案管理及风险防范 • 一 合同档案管理——交易的后续管理 • 二 合同档案管理法律风险点 • 三 合同档案管理常见问题及案例分析 • 四 合同档案管理风险防范要点 • 五 管辖权在争议解决方式条款中的运用
• （3）《合同法》第36条规定：“法律、行政法规规定或 者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面 形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立 。”
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案例：甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半 年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原 定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业 表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将 不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业 到期不履行协议，将向法院起诉。
• 合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
• 在合同关系中，首先就要先弄清楚，与你签订合 同的相对方是谁？不能张冠李戴，也不能未审查 对方的资信能力就随意签订合同
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9
合同主体法律风险点
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
《公司合同法培训》课件
目录
• 公司合同法概述 • 公司合同法的基本原则 • 公司合同的种类与形式 • 公司合同的订立与履行 • 公司合同的变更与解除 • 公司合同法的法律责任
01
公司合同法概述
Chapter
公司合同法的定义与特点
总结词
公司合同法的定义与特点
详细描述
公司合同法是调整公司与公司之间、公司与其他组织之间以及公司内部各机构 之间订立、履行合同的法律规范的总称。它具有主体特定性、内容广泛性、程 序规范性等特点。
Chapter
买卖合同
总结词
双方约定，一方支付价款，另一方转移标的物所有权的合同 。
详细描述
买卖合同是公司经营活动中最常见的合同之一，用于商品或 服务的购买和销售。买卖合同中应明确商品或服务的名称、 数量、质量、价格、交付方式等条款，以确保双方的权益得 到保障。
租赁合同
总结词
一方支付租金，另一方转移标的物使用权的合同。
合同中约定的免责事由，违约方 可以免责。
04
第三人过错
因第三人的过错导致合同无法履 行，违约方可以免责。
法律规定的免责事由
法律规定的其他免责事由，违约 方可以免责。
缔约过失责任
1 2 3
违反先合同义务的责任
在合同订立过程中，一方违反先合同义务，给对 方造成损失的，应当承担缔约过失责任。
恶意磋商的责任
合同自由原则有利于充分发挥市场主体的积极性和创造 性，促进市场经济的繁荣和发展。
合同公平原则
合同公平原则是指合同双方在合同关系中应当公平地享有权利和承担义务，不得滥 用权利或违反公平交易的准则。
合同公平原则要求合同双方在交易中应当遵循等价交换、合理负担、合理风险分配 等原则。
企业合同法培训课件 (一)
企业合同法培训课件 (一)企业合同法培训课件是一类针对企业员工展开合同法相关法律政策和知识讲解的课程，旨在为企业员工提升合同法方面的基础知识和业务能力。
企业合同法是企业经营活动中非常重要的一部分内容，它涉及到企业和社会各方面的各种关系，受到政府、社会和市场等各方面的高度关注。
因此，开展企业合同法培训课程对于提升企业员工整体素质，增强企业实力和竞争力，具有非常重要的意义。
一、企业合同法培训课程的目的企业合同法培训课程的主要目的是让企业员工了解合同法相关法规政策和知识要点，学习如何撰写和解读各种合同，熟悉合同法的执行规程和流程，掌握如何处理合同纠纷和争议等方面的技能。
通过培训，可以提高企业员工对于合同法的认知能力和操作技能，为企业经营活动打下坚实的法律基础。
二、企业合同法培训课程的内容企业合同法培训课程的内容涵盖了合同法基本概念、合同条款的撰写、合同的签订和执行、合同纠纷处理等方面的内容。
具体来说，包括以下几方面的内容：1.合同法基本概念对于合同法的基本概念进行讲解，如合同的定义、性质、分类、成立要件、效力、变更、解除等方面。
2.合同条款的撰写对于合同条款的基本要求、规范、合理性等方面进行讲解，教授如何设计合同条款的具体内容。
3.合同的签订和执行对于合同的签订程序和注意事项进行讲解，包括合同的订立、签字、盖章、见证等方面；同时，也要介绍合同的执行中需要遵守的原则和流程。
4.合同纠纷处理对于合同纠纷的基本类型和判定标准进行讲解，同时介绍合同纠纷的解决依据、流程和注意事项。
三、企业合同法培训课程的形式和方法企业合同法培训课程的形式和方法可以采用多种形式，如电话会议、视频会议、现场授课、网络培训等。
不同的培训方式可以根据企业的实际需求和员工的实际情况进行选择。
同时，企业必须根据员工的不同职能范围和工作性质，灵活设计培训课程的形式、内容和难度。
四、企业合同法培训的效果及其参考指标企业合同法培训的效果应该体现在员工的工作表现和企业效益等方面。
合同法培训2024年
合同法培训2024年合同目录第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象1.2 合同法的基本原则1.3 合同法的功能与作用第二章：合同的成立2.1 合同的要约与承诺2.2 合同的形式与内容2.3 合同成立的法律效力第三章：合同的效力3.1 合同的生效条件3.2 合同的无效与可撤销3.3 效力待定的合同第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行抗辩权4.3 履行的保障措施第五章：合同的变更、转让与终止5.1 合同的变更条件与程序5.2 合同权利义务的转让5.3 合同的解除与终止第六章：违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的形式6.3 违约责任的免除与限制第七章：合同争议解决7.1 协商与调解7.2 仲裁解决机制7.3 诉讼程序与规则第八章：特殊类型合同8.1 买卖合同8.2 租赁合同8.3 居间合同第九章：国际合同法概述9.1 国际合同法的特点9.2 国际合同的法律适用9.3 国际合同争议的解决第十章：合同的法律规制与监管10.1 合同法律规制的目的与手段10.2 合同监管机构与职能10.3 违反合同法的法律责任第十一章：合同风险管理11.1 合同风险的识别与评估11.2 合同风险的预防与控制11.3 合同保险与风险分散第十二章：合同的信息化与电子合同12.1 电子合同的法律地位12.2 电子合同的操作规范12.3 电子合同的安全管理第十三章：合同法实务操作13.1 合同的起草与审查13.2 合同的签订与备案13.3 合同的执行与监督第十四章：合同法培训总结14.1 培训内容回顾14.2 合同法的应用实践14.3 签字栏、签到时间、签订地点合同法培训2024年合同编号_______第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象合同法是调整平等主体间因合同而产生的民事权利义务关系的法律规范。
1.1.1 合同法的界定合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更、解除以及违约责任等。