人物采访提纲汇总贴
人物专访采访提纲
采访提纲一、采访对象及其相关资料南昌经开区一户曹姓家庭四个兄妹中有两人是“渐冻人”老三曹友伟今年20岁,6岁那年肌肉出现问题,最终确诊是渐冻人,这种病目前在全世界都无药可医。
14岁后,老三完全无法站立,只能坐在轮椅上,而从去年开始,他连轮椅都无法坐了,只能常年卧在沙发床上,尽管老三卧床不能自理,但家人对他依旧不离不弃。
老四曹友旺今年9岁,远看和常人无异,但5岁的诊断报告却显示是进行性(遗传性)肌营养不良!二、采访目的让更多的民众用行动来关注“渐冻人”,让“渐冻人”得到社会上更多的关爱。
三、采访主题走进渐冻人家庭,感受他们的艰难不易四、采访时间:2014年8月25日五、采访地点:南昌市经开区白水湖管理处港口新村二期王海英家里六、采访方式:面对面采访,镜头记录渐冻患者的一天生活七、设计问题1、老三现在状况怎么样?生活已经不能自理了是么2、你们家人平时是怎么照顾他的?3、你们是怎么发现老三开始不对劲的?4、后来带他去大医院看了么?医生怎么说?5. 当时给孩子打针吃药了么?后来病情怎么样发展了?6、老三是什么时候开始只能躺着的?7、老四是什么时候发病的?是跟老三一样大的时候么?8、那现在老四的情况怎么样?9、问老四:我能摸摸你的小腿么?我敲你小腿有感觉么?10、现在几年级了?在学校有同学会嘲笑你欺负你么?11、学习成绩怎么样?上次考试考了多少分?12、平时上学放学都是怎么回家的?妈妈接还是自己回来的13、回家之后一般都喜欢干嘛呀?14、看到三哥这样会不会觉得害怕?15、问妈妈:家里两个孩子都这样,开销什么的都挺大的吧?大概每年要花多少钱在看病买药上?16、那你们家里收入来源都是来自哪里?能负担的起这些么?17、家里的邻居亲戚都知道你们家的这个情况么?18、你们以后有什么打算?还打算继续带着孩子求医治疗么?19、问大哥:平时和两个弟弟接触的多么?20、医生说是遗传,你有没有考虑过以后自己的孩子可能也会这样?21、问邻居:你知道他们家有两个渐冻患者么?22、你是什么时候知道的?怎么知道的23、平时他们家是怎么生活的?你们会偶尔去帮助一下他们么。
人物采访提纲
人物采访提纲采访对象:周星驰及其亲人;与其合作过的演员、导演;观众采访目的:多方面、多角度的了解生活和工作中的周星驰对周星驰的提问:1、从长江七号到现在也有五年多了。
在这样的时代,不管对于一个导演还是演员来说,如果这么久没有一部作品,会不会怕被观众遗忘?2、这期间有消息说你将导演《大话西游2》,现在是在准备阶段还是已经在拍呢?具体能和我们说说吗?3、说到《大话西游》,受到中国这么多观众喜爱。
除了大家觉得“无厘头”之外,在你自己看来,你最想带给大家的是什么?你觉得观众真正明白了你的用心吗?4、说到你的“无厘头”的电影,大家最想知道的是你的创作灵感来源于什么?5、“艺术来源于生活”,你电影中的幽默有趣是不是你生活的一个写照?6、我们都知道你的电影有个重要元素就是功夫。
为什么会想到在电影中加入这个元素?谈谈你对中国功夫的认识吧,比如说你的偶像就是功夫星李小龙。
7、说完功夫,在说你的幽默搞怪,从观众的角度,你只要在荧幕中一亮相,我们就准备好了你的一切无厘头。
你喜欢观众心中对你这样的“不变”的定位吗?8、别人都说你的《长江七号》是你转型作品,你怎么看待你在这部影片中的角色?是真正想转型了吗? 你觉得这次转型成功了吗?9、其实很多的星迷还是喜欢你之前的无厘头。
所以,我要代表一些影迷问你这个问题,以后还会继续你的喜剧吗?10、都说戏如人生,你觉得你的人生是喜剧性多点还是悲剧?小的时候,你的电影最辉煌时期和现在。
11、请原谅我现在问这个问题,但这是大家都想知道的,你的粉丝也是一直关注着你,关心你。
前段时间你的最好的搭档吴孟达离开你、黄圣依等你一手培养出来的明星也一一离开你。
你对此怎么看待这个问题?12、在上述现象刚发生的时候你第一个反应是什么,或者说你会发怒吗?13、这会对你的星辉公司产生什么影响?你现在怎么处理这样的事情?14、你现在最关心的事情是什么?很多人都说现在的星爷不是以前的爱电影的星爷而开始成为了一个连败的投资者?15、人不管到了哪个阶段都会对以后有个憧憬有个期盼。
人物采访提纲
17,作为一位媒体工作者的前辈,您认为如果想要以后从事媒体工作,在大学阶段应该多做些哪方面的准备?
18,能给我们介绍一下新兴媒体是一个什么概念?
19,请你阐述一下对待媒体行业的态度。
五、设计问题
1,您是怎样找到这份工作的?
2,请问这份工作是您理想的工作吗或者说,从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗
3,平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?
4,您认为您所从事的这一岗位需要具备哪些专业技能?
5,还有需要具备哪些基本职业素质
6,你曾经做过手机报编辑,对于这个你有什么看法吗?
7,你能够对手机报做一个简单的介绍吗?
四、整理线索形成采访的主要内容
谭老师是一位新媒体工作者,可以就现在的各种新媒体探讨他的看法。了解网络编辑每天的工作内容。
先谈谈他的大学生活增加彼此的熟悉,方便接下去的访谈,接着问他如何找到宁波日报这份工作的,接着聊一些其他的问题,还可以问一问他的未婚妻,使访谈不那么枯燥。最后可以问他我们在校大学生需要做那些准备。
目的:了解网络传播今后的发展前景,
主题:了解宁波日报网络编辑的工作内容,明白自己在大学期间需要做哪些准备,为自己将来走上社会做好扎实的基础。
三、被采访人相关资料搜集
谭俊?男?34?宁波日报报业集团中国宁波网网络编辑?刚毕业是一,所以正好有宁波日报在招人,就去面试宁波日报的网络编辑就,曾做宁波手机报编辑,需要每周5天的上夜班,经过几年现在是中国宁波网的网络编辑。工作在宁波日报已有6年经历,今年的11月份要完成他的终生大事——结婚。
20,在最后,你能给我们一些学习或者就业方面的建议和指导吗?
人物新闻采访提纲
人物新闻采访提纲
1、他的外貌有何明显特征?出生年月?居住地点?其父母及夫
人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大?对别人影响有哪些?
2、行为举止怎样?讲话口音?风格?给人的印象如何?
3、他是哪年参加工作的?平时与他人的关系如何?别人对他怎
么评价?
4、他的兴趣爱好怎样?有无职业习惯?与众不同之处是什么?
5、他主要的成就或者成果有哪些?从何时到何时在何地取得了
这些成绩?这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样?
居什么水平?(注意各个阶段的时间界限和工种界限)
6、怎么样取得的这些成绩?用成功和失败的事例说明?
(1)取得这些成绩都面临着哪些困难?当时遇到最大的困难是什么?工作环境艰苦到什么程度?怎么样克服的困难?领导或者同事家属支持么?是否也有放弃的念头?用具体的事例说明?(2)所从事工作的特点是什么?在哪段时间成绩最大?能否做个妇孺皆知的形象比喻?
(3)鲜明的人物个性语言有哪些?外方、中方人员对此先进人物有何评价?家人的评价?
7、他对自己的职业和取得的成就是否满意?
8、在工作中有无趣事?能否讲个故事?今后还有哪些新的打
算?
9、他的工作(办公)环境怎样?声音大不大?现场脏不脏?是否
有危险?有哪些与众不同之处?
10、他家里的环境怎么样?有无特色?。
人物采访提纲
采访时间:2016年11月25日
采访地点:烟台八周年庆典会议现场或店铺
采访对象:员工(杨青青、刘俨娇、姜乃郁)
采访问题:
1.您是通过什么渠道加入瑞齐宁公司的
2.对侯杰董事长提出的健康法有怎样的认识与理解
3.作为瑞齐宁一名员工,您平时在店铺是怎样宣传健康法的组织过哪些活动得到了怎样的效果
4.未来对健康法的宣传与践行,您有哪些规划与设想并准备如何落地
采访对象:顾客()
采访问题:
1.您是怎样结缘瑞齐宁企业的
2.您对侯杰董事长提出的健康法有怎样的认识与理解
3.健康法给您的身心灵带来哪些变化
4.您觉得健康法对您未来生活有哪些指导性意义
您觉得瑞齐
宁是值得您追随一辈子的企业吗5.。
人物采访提纲范文
人物采访提纲范文
采访主题:苦难与成长
一、引入
1.1介绍采访主题和目的:本次采访旨在探讨人物在苦难面前的成长和变化,了解他们是如何面对困境并不断超越自我的。
1.2说明选取的被采访对象:选择两个具有代表性的人物,一个是普通人中的一个,另一个是公众人物或名人。
二、采访对象一:普通人
2.1简介:
-职业及背景
-面临的苦难或困境
2.2苦难与成长:
-描述面临的苦难或困境
-如何面对和克服困境
-从中获得了哪些成长和改变
2.3个人感受和心得:
-自己对苦难与成长的看法
-给予其他人在面对苦难时的建议
三、采访对象二:公众人物或名人
3.1简介:
-职业及背景
-面临的苦难或困境
3.2苦难与成长:
-描述面临的苦难或困境
-如何面对和克服困境
-从中获得了哪些成长和改变
3.3个人感受和心得:
-自己对苦难与成长的看法
-鼓励其他人在面对苦难时的建议
四、总结和结论
4.1总结两个被采访对象的经历和成长
4.2分析两个被采访对象的共同点和不同点
4.3结论:苦难是成长的契机,每个人都有潜力超越自我
五、意义和启示
5.1探究苦难对于人物成长的重要性
5.2对个人和社会的启示和影响
六、致谢
对被采访对象的感谢和对于采访过程中的协助给予的感谢。
生涯人物访谈提纲
生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的?2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?3、你的职位是什么?你的主要职责是什么?4、从事此行业的人做些什么?5、工作地点一般在哪里?6、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?7、工作场所性质有哪些特征?8、在工作方面,您每天都做些什么?9、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么?11、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?13、在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?15、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?19、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制?22、这个行业存在的困难及前景如何?23、据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域?24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗?25、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这一行业呢?26、就您知道的情况而言,我所学的专业可以进入哪些领域工作?27、您能给我一些学习或就业方面的建议吗?注意:1、以上问题仅供参考,各人的问题要根据自己的具体情况进行设计,通过生涯人物访谈,要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
2、问题设计得要尽量口语化、易懂。
访谈注意事项1、访谈前要做好充分准备:清晰的自我认识、完善的访谈提纲、良好的沟通基础。
各类访谈提纲汇编(15篇)
各类访谈提纲汇编(15篇)1. 名人访谈- 采访对象:知名人士、艺术家、政治人物等- 话题:个人生涯、成就、经历、理念、创作等- 形式:针对性强,针对对方的专业、性格、生活进行提问,体现了专业性、深度性和个性化。
2. 美食访谈- 采访对象:美食家、餐饮业从业者、明星大厨等- 话题:对菜品的研究、烹调技巧、食材选择、美食故事等- 形式:通过拍摄美食,带有图像感和味觉感,烘托出其美食的魅力。
3. 旅行访谈- 采访对象:旅游达人、旅行家、环保志愿者等- 话题:旅行体验、如何旅行、不同地区的文化、环保意识等- 形式:将视角放在旅行经历中,通过采访展现不同地域、文化、社会背景的异同之处。
4. 体育访谈- 采访对象:体育明星、教练、裁判等- 话题:对运动的热爱、比赛经历、荣誉成就、运动技巧等- 形式:针对比赛的场景,通过生动的事例、实际的比赛场景、重要的比赛决策等方面,展现体育运动的激情。
5. 科技访谈- 采访对象:科技公司高管、技术专家、创业者等- 话题:创新技术、未来发展、人工智能、科技梦想等- 形式:通过对科技公司和技术专家的采访,展现科技创新的魅力。
6. 财经访谈- 采访对象:金融从业者、财经专家、投资者等- 话题:股票、基金、期货、房产等投资形式,宏观经济、全球资本流动等- 形式:将宏观经济和微观投资层面联系起来,从宏观角度解读经济变化和趋势。
7. 健康访谈- 采访对象:健身达人、医生、中医师、饮食专家等- 话题:健康生活、养生、健身、饮食、药物保健等- 形式:关注健康问题,从整体健康的角度进行分析,以及体现专业化。
8. 教育访谈- 采访对象:教育工作者、学生、教育家、教育理论家等- 话题:教育制度、教育思想、教育方法、学生发展等- 形式:从教育制度、教育理念、教育方法等多个方面来探讨。
9. 科学访谈- 采访对象:科学家、研究人员、实验专家等- 话题:科学研究、科学实验、科学理论和科学发展等- 形式:从科学发展的多个方面入手,探讨其背后的科学原理、技术和方法。
校园人物采访提纲
校园人物采访提纲
一、引言
-介绍采访的目的和背景,概述文章内容。
二、采访对象
-选取一位活跃在校园中的人物作为采访对象。
-为什么选择这个人物?他/她在校园中的影响力有多大?他/她有什
么独特之处?
三、个人背景
-询问采访对象的个人背景,包括姓名、年龄、专业等。
四、校园生活
-询问采访对象在校园中的主要活动和参与的社团、组织,以及他/她
的角色和责任。
五、学业成就
-询问采访对象的学业成就,获得的奖项或荣誉,以及对其学术发展
的影响。
六、社交关系
-询问采访对象在校园中的社交圈子,和其他同学、老师的关系如何。
七、困难与挑战
-询问采访对象在校园生活中遇到的困难和挑战,以及如何应对。
八、对校园的贡献
-询问采访对象对校园的贡献,如何影响其他学生和教职工。
九、未来规划
-询问采访对象对自己未来规划的看法和目标。
十、总结
-总结采访的内容,强调采访对象在校园中的重要性和影响力。
十一、致谢
-表示感谢采访对象的合作和分享。
注:以上为校园人物采访的提纲,根据实际情况可以适当增加或修改内容,以确保采访的全面性和准确性。
在采访过程中,应注意保护被采访者的隐私和尊重其意愿。
采访人物生平经历提纲
采访人物生平经历提纲一、打探好名人的行程。
到地级市的名人特别少,有的偶尔来一次也是匆匆忙忙,很少有闲暇时间专门住下来接受记者长时间的采访。
所以一定要做个有心人,事先了解有关信息,并抓住机遇,做好新闻采访的准备。
去年12月中旬,我从《济宁日报》一则广告中了解到,连续两次获得中宣部“五个一工程奖”的“知心姐姐”卢勤将要到济宁给家长们、孩子们讲课的信息,我及时与编辑部进行了沟通,准备把她作为“周末人物”来写。
于是,我时刻关注她的行程,并与负责此事的济宁市生产力促进中心联系采访事宜,让他们提供了卢勤的活动日程,得知其当天上午讲完课后,下午5点离开济宁,有足够的时间采访,这让我放宽了心。
二、准备好名人的资料,做到心中有数。
“凡事预则立,不预则废。
”对采访对象如果没有一定的了解而直奔现场,这样的采访可能会闹笑话。
在电影《飘》重播之际,影片中的女主角扮演者费雯丽抵达纽约机场后走进记者室。
这时一位记者第一句话就问:“请问你在电影《飘》中扮演什么角色?”费雯丽轻蔑地回答说:“我无法和你这样无知的人交谈。
”可想而知,这位记者的采访是失败的。
他事先没有对被采访者及其职业生平作任何研究,提出这样拙劣的问题不仅让被采访者笑话,也被新闻界传为笑柄。
为了采访卢勤,我专门购买了她新写的一本书《告诉孩子,你真棒!》,从中了解到她的生平、所从事的主要工作、以及一些经历,并列出采访提纲,对可以提哪些问题做到了心中有数,采访十分顺利。
三、要开门见山打开采访话题。
名人十分繁忙,应酬也多,不喜欢拖泥带水,要直接向对方说明来历,单刀直入,缩短采访时间,这会让对方刮目相看。
在采访“知心姐姐”卢勤时,我一上来就笑着对她说:“‘知心姐姐’你好,卢老师你好。
我上小学时就非常喜欢读您在中国少年报上主持的‘知心姐姐’栏目,几乎是每篇必读。
现在我作为一名4岁儿子的爸爸,看你的书、听你的报告,对我教育孩子有很大的启发;作为一名年轻的记者,今天能有机会与你这位‘韬奋新闻奖’获得者交流、学习,内心十分高兴。
人物专访采访提纲
人物专访采访提纲
第一部分:引言(150字)
1.引入被采访者的背景和重要性。
2.解释为什么选择采访该人物以及采访的目的。
第二部分:个人背景(200字)
1.介绍被采访者的生平背景,包括出生地、家庭背景和教育经历。
2.强调被采访者的职业领域和成就。
第三部分:专业经历(300字)
1.详细描述被采访者在职业上的经历。
2.探讨被采访者的主要成就和突破。
3.分析被采访者在专业领域中的地位和影响力。
第四部分:观点和看法(300字)
1.引导被采访者发表对当前事件或领域的观点和看法。
2.提问被采访者对未来发展的预测和建议。
第五部分:个人成长与困难(200字)
1.探讨被采访者在职业发展过程中的困难和挑战。
2.分析被采访者如何克服困难并取得成功。
3.引领读者了解被采访者的个人成长和变化。
第六部分:总结和致谢(150字)
1.总结采访内容并提供高潮点。
2.表达对被采访者的感谢和欣赏之情。
3.结束并鼓励读者进一步了解被采访者的工作和思想。
家乡人物访谈提纲
家乡人物访谈提纲
一、访谈目的
了解家乡人物的成长经历、事业发展、对家乡的贡献以及对未来的展望。
二、访谈对象
选择具有代表性的家乡人物,如企业家、艺术家、教育家、政治家等。
三、访谈时间和地点
根据访谈对象的时间安排,选择一个方便的时间和地点进行访谈,最好选择一个相对安静、私密的场所,以确保访谈的顺利进行。
四、访谈问题
1. 自我介绍:请您简单介绍一下自己的背景和经历。
2. 成长经历:您在成长过程中遇到过哪些困难和挑战?是如何克服的?
3. 事业发展:您的事业是如何发展起来的?有哪些关键的转折点?
4. 家乡情节:您对家乡有怎样的情感?您认为家乡对您的成长和事业发展有怎样的影响?
5. 贡献和影响:您认为自己对家乡的发展做出了哪些贡献?对家乡的未来有什么期望?
6. 人生经验和建议:您在人生中积累了哪些宝贵的经验?对年轻人有什么建议?
7. 未来规划:您对自己的未来有什么规划和目标?
五、注意事项
1. 保持中立客观:在访谈过程中,要保持中立客观的态度,不要对访谈对象的观点和行为进行评价或批评。
2. 尊重隐私:如果访谈对象在某些问题上表示不愿意回答,应该尊重其隐私,不要强行追问。
3. 提前做好准备:在进行访谈之前,要提前做好充分的准备,包括了解访谈对象的背景和事迹、准备好相关的问题和设备等。
4. 注意时间控制:在访谈过程中,要注意控制时间,不要让访谈过程过长或过短,一般控制在 60-90 分钟左右为宜。
5. 记录和整理:在访谈过程中,要做好记录和整理工作,以便后续撰写访谈报告或文章。
采访提纲(范例篇)汇总版
《采访提纲》采访提纲(一):一、采访目的:透过了解成功人士的成功历程、经验等,深刻领会成人、成才、成功的关系,作一个全面发展的大学生,成为全面建设小康社会的建设者和接班人。
透过采访,让大学生在实践中学会做事,学会做人。
透过采访成功人士深化课堂理论教学,让大学生在实践中升华思想境界,铸造优良思想品德。
采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士,采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。
二、采访时间:暑假2周时间三、采访对象:某一领域、学科、行业等做出重大贡献,产生重要影响的成功人士。
四、采访方式:应对面的采访,直观、真实性强、交流沟通效果好。
五、采访资料:成功人士的奋斗历程、奋斗精神,成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。
也能够了解成功人士的人生感悟,比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。
六、采访的准备工作:1.时间、地址的预约;2.事先拟定采访提纲;3.采访资料的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集,对方的工作、职务、成就、经历等。
采访提纲(二):采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法,以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一.采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二.采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3.你们公司对应聘人员有什么样的要求三.采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2.当前社会缺少哪方面的人才3.您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5.您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲(三):一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题,而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查,快速翻阅资料,做到心中有底。
人物专访提纲
人物专访提纲
1. 引言:介绍被采访者是谁、背景和成就等。
2. 职业经历:探讨被采访者的职业经历,包括所从事的行业、工作经验和主要贡献等。
3. 成就与荣誉:了解被采访者在职业领域中取得的显著成就和荣誉奖项,以及背后的努力和付出。
4. 人生信念:探讨被采访者的人生信念和价值观,以及对职业道路的坚持和看法。
5. 挑战与困难:询问被采访者在职业生涯中遇到的挑战和困难,以及如何克服并取得成功。
6. 行业发展:探讨被采访者对所从事行业的看法和发展趋势的预测,以及对行业发展的建议和思考。
7. 经验分享:请被采访者分享一些宝贵的经验,以及对年轻人在职业发展方面的建议和指导。
8. 未来展望:聆听被采访者对未来的展望和计划,以及对个人职业发展的期望和目标。
9. 总结:总结被采访者的职业经历和思考,以及对职业发展的启示和启发。
请注意,以上提纲仅供参考,具体问题的设置应根据被采访者的背景和职业特点进行调整。
人物专访采访提纲
采访提纲—人物专访人物采访提纲一、采访对象及其相关资料某某,女,**岁,**市人,大*学生,现就读于**专业。
她个人生活独立,进入大学以来,所有生活费用都是自己打工赚得。
学习上刻苦努力,多次获得奖学金。
2012年4月,在校运动会上她打破了女子三千米的记录,并保持至今。
2013年九月,她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动,得到了百余名同学的响应。
二、采访目的作为新世纪的大学生,要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者,做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。
希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生。
三、采访主题劳动·创造·奋斗——青春励志故事四、采访时间:2013年12月*日下午五、采访地点:待定六、采访方式:面对面采访七、设计问题1、你一直都在郑州吗?2、(若回答不是)以前还在哪里打过工?去过的城市里对哪个印象比较深?为什么呢?3、从什么时候开始就在外面打工做生意的?4、那时候为什么想要外出打工呢?5、父母放心让你出去吗?她们对你出去打工是怎么看的?6、刚出去打工的时候很辛苦吧?有没有遇到比较大的困难,让你想过不干了回家?7、是什么让你最终坚持了下来?8、在你很困难的时候,有人帮助你吗?9、打工的话就要离开父母,在外面也会很想她们吧?10、想家想父母的时候怎么办?会给他们打电话吗?经常打?11、你是怎样找到这份工作的?做了多久了?12、又要看当厨师、又要看旅馆,会不会很忙?雇人了吗?为什么不雇人呢?13、做这个工作累吗?14、那你不工作的时间是怎样打发的呢?15、你现在的收入大概是多少呢?16、对目前这种状况还满意吗?17、在外面了这么些年,有什么感觉?18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢?19、在郑州有没有发生让你比较感动的事?20、你在出来打工之前曾经想过做别的事情吗?21、你心中最大的愿望是什么?22、你以后会想着继续实现它吗?23、现在自己也做母亲了,肯定很能体会跟孩子分开的那种心情吧24、你每天辛苦工作,给你信念或支撑的是什么呢?25、你认为最幸福的生活是什么样子的?26、这些年你最大的欣慰是什么?最大的遗憾又是什么?27、以后有什么打算?就决定常住这里吗?28、现在春节就要来了,回去和父母团聚吗?是每年都回去?还是怎么样?29、你最想去的地方是哪里?为什么?。
人物采访时的问题提纲
人物采访时的问题提纲一、个人背景和经历1. 您可以简单介绍一下自己的成长背景吗?2. 您在成长过程中有哪些影响您最大的人或事件?3. 您在成长过程中是如何克服困难和挑战的?4. 您的家庭和朋友对您的成功有什么影响?二、职业和事业发展1. 您是如何进入这个行业的?2. 您在职业发展中有哪些重要的转折点和里程碑?3. 您是如何在这个行业中取得成功的?4. 您在工作中最大的挑战是什么?您是如何应对的?5. 您在工作中最自豪的成就是什么?为什么?6. 对于想要进入这个行业的人,您有什么建议和忠告?三、成就和荣誉1. 您在职业生涯中获得了哪些重要的成就和荣誉?2. 这些成就和荣誉对您的职业生涯有什么影响?3. 您认为这些成就和荣誉背后的原因是什么?4. 您在取得这些成就和荣誉的过程中学到了什么?四、性格和价值观1. 您认为您的性格特点是什么?这些特点如何影响您的职业生涯?2. 您在职业生涯中如何保持积极的态度和心态?3. 您有哪些核心价值观和信念?它们如何指引您的职业生涯?4. 您是如何在工作中发挥自己的长处并克服自己的短处的?五、兴趣爱好和休闲活动1. 您有哪些兴趣爱好和休闲活动?它们如何影响您的工作和生活?2. 您是如何平衡工作和个人生活的?3. 您有哪些放松和解压的方式?它们如何帮助您保持精力和活力?4. 您认为兴趣爱好和休闲活动对一个人的职业生涯有何影响?六、未来计划和展望1. 您对未来有什么计划和目标?您打算如何实现它们?2. 您认为未来行业的发展趋势是什么?您准备如何应对这些变化?3. 您认为您在未来几年中最重要的成就是什么?为什么?4. 您认为您还需要哪些技能和能力来适应未来的发展?您计划如何获得这些技能和能力?七、对社会和行业的看法和观点1.您对社会热点问题有什么看法和观点?您认为这些问题对行业有何影响?2.您如何看待行业中的竞争和合作?您认为它们对行业有何影响?3.您认为行业中的未来趋势和发展方向是什么?您准备如何应对这些变化?4.您认为行业中的挑战和机遇是什么?您准备如何利用这些机遇并应对这些挑战?八、个人对采访者和观众的寄语和祝福1.您对采访者和观众有什么寄语和祝福?2.您希望人们从您的经历中获得什么启示或教训?3.您希望人们记住您什么品质或特点?。
人物访谈提纲详细版
人物访谈提纲一、采访对象1、高层领导:老板、创始人、公司总经理;2、中层干部:市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理;3、基层市场人员:市场部工作人员、区域经理、销售代表等。
二、访谈内容1、战略规划和发展思路2、市场运作和品牌管理3、渠道建设和营销执行4、组织管理与营销支持注:根据各部门情况进行选择性提问(一)战略规划和发展思路:一、企业背景1、公司成立的背景及原始动因?2、公司股本构成及主要股东背景简介3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明?5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较7、我们产品的目标消费群是什么?我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置?8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识。
9、要实现企业的目标,我们的核心竞争力在哪里?我们现在存在的主要问题是什么?二、战略思路1、以公司组建初期规划看,企业发展的方向与产业定位?2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估?3、公司未来的战略发展规划?4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变?5、以公司目前的市场经验看来,“”主要面对(或锁定)的竞争对手有哪些。
请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等。
6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价?三、企业内部管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法,以及主要管理人员简介?2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况3、公司主要经销商客户基本概况简介?4、公司的竞争优势是什么?有哪些支撑竞争优势的企业资源?(二)市场运作和品牌管理:一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么?2、您和您所在部门的工作目标是什么?(年、季、月?)3、工作目标的实现情况怎样?您是如何达成这些工作目标的?二、产品情况1、现有哪些系列产品?公司产品定位与产品线的组合策略?2、与同行相比,产品的核心要素、独特性、领先性简述3、与市面上其它品牌同类产品的差异性比较,产品功能(概念)与竞品的相对优、劣势分析?4、依目前技术而言,可研发的新品种有哪些?可生产哪些产品?现有流水线概况?现有的产能概况?有哪些生产许可证?及行业论证标准?三、行业竞争状况1、能否简单介绍一下国内(xx行业)近年来的市场走势?2、能否简单介绍一下(xx行业)所处行业的竞争状况?3、行业的市场领导者是谁?它的渠道结构是怎样的?它的哪些产品最好销?4、请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、品牌策略、渠道策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等?四、品牌现状1、品牌名称的由来和涵义解读?2、品牌是如何定位的?它的品牌主张是什么?它的品牌个性是什么?品牌主形象是什么?3、您觉得这个品牌名称是否能切合家纺的企业特色和产品特性?4、旗下有哪些子品牌?他们的结构和关系是怎样的?5、当前的品牌规划是怎样的?6、就您看来,我们的知名度、美誉度、忠诚度情况怎样?您认为当前的品牌价值有多大?7、您觉得现在的()怎么样()的应用是否在严格按有关规范实施?8、是否制定有年度品牌传播计划?当前的品牌管理组织结构是怎样的?是如何管理和激励经销商宣扬品牌的?五、传播推广1、品牌的传播主要通过哪些手段?2、每年参加哪些展会?投放过哪些广告?组织过哪些有影响力的活动?六、定价系统水平?1、核心产品和其它产品的价格体系(生产成本、出厂价、终端零售价等)是怎样的?2、相对于主要竞品而言,的价位处于什么是如何制定价格的?(流程和依据)3、一般隔多长时间即会进行价格的检核?4、您还有什么其它建议?(三)渠道建设和营销执行一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么?2、您和您所在部门的工作目标是什么?(年、季、月?)3、工作目标的实现情况怎样?您是如何达成这些工作目标的?二、营销管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法,以及主要管理人员简介?2、公司是如何、从哪些方面为营销人员的工作提供支持的?3、我们现在的营销队伍是如何进行管理和激励的?在营销队伍建设方面还存在哪些问题?4、您觉得销售团队的优、劣势在什么地方?急需解决的是什么问题?5、本部门和其他部门之间的日常业务协作关系是怎样的?公司内部各部门之间、上下级之间沟通状况如何?三、渠道建设1、请简述公司当前的分销渠道选择与运营模式的基本策略2、请简述公司区域市场规划、选择与拓展基本策略与模式?哪些是重点市场区域,销量情况分别是怎样的?3、公司的市场开发与管理维护是如何做的?4、公司有效终端和合作伙伴选择、拓展策略?5、公司当前在终端管理与助销方面都有哪些举措?四、经销商管理1、最近公司经销商招募的主要方式与流程2、公司经销商价格掌控与调整细则3、公司大客户开发与管理政策及流程4、在工作开展过程中我们与渠道之间的客情维护怎样?5、已知的主要竞品与经销商的合作模式及主要合作伙伴简述6、现在我们与经销商之间的对接存在哪些问题?7、公司是如何进行渠道管理,解决渠道冲突的?8、经销商在哪些方面最需要我们的支持与配合?期待我们以什么形式支持与配合?您还有什么其它建议?(四)组织管理与营销支持一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么?2、您和您所在部门的工作目标是什么?(年、季、月?)3、工作目标的实现情况怎样?您是如何达成这些工作目标的?二、财务支持1、财务支持和货款解付情况?2、公司的成本控制情况怎么样?3、通过哪些措施来控制成本的?4、最大的成本支出是哪几方面?5、目前的财务资源能否满足企业快速发展的需要?三、管理支持1、公司当前组织架构及关键岗位情况2、公司营销及营销支持体系的主要职能部门功能、权限关系是怎样的?3、公司营销人员需求、招聘、筛选及标准考评流程4、公司营销人员试用及正式录用程序5、公司营销人员培训制度与培训情况(总部与驻外)6、公司驻外机构设置依据与准则7、公司各营销相关岗位都有明确的职位描述吗?8、公司营销体系人员招募、考评与遴选(协助)9、公司营销体系各岗位人员责、权、利明确10、公司营销体系各岗位人员制约与监控管理;11、公司营销体系岗位人员绩效考核标准流程12、公司营销人员薪酬与绩效考核体系13、公司营销人员激励与晋级制度14、公司营销人员处罚及清退机制15、公司外设营销分支机构职能与岗位16、公司外设营销分支机构的管控方法与管理17、目前渠道中遗留问题状况?(终端和流通)18、您认为目前营销人员状态和心态怎么样?19、您将如何为公司营销人员的个人发展创造有利条件?20、您还有什么其它建议?。
感动中国人物采访提纲
感动中国人物采访提纲标题:感动中国人物采访,追寻感动的力量导语:感动中国人物是指那些在平凡的岗位上默默奉献,用自己的行动和智慧影响和改变着社会,给人以力量和温暖的人。
本文采用采访的形式,深入了解感动中国人物的故事,探讨他们的动力和意义,以此展现中国人的善良和奉献精神。
一、开篇揭秘感动背后的故事1.采访对象:选择感动中国人物中的一个代表,比如一位普通的环卫工人。
2.采访内容:a.对象的个人背景和生活经历介绍。
b.他是如何从事环卫工作的,以及背后的故事和动力。
c.在工作中遇到的困境和挑战,以及如何克服。
d.通过工作带给他的收获和成就感。
e.对他自身和社会的影响与改变。
二、感动的力量:一份平凡背后的不平凡1.采访对象:这次选取一位乡村教师作为感动中国人物。
2.采访内容:a.对象的个人背景和职业经历。
b.对象选择乡村教师的原因和动力。
c.他在乡村教育中遇到的挑战和困境。
d.通过教育工作改变乡村生活的经历和故事。
e.他对学生和社区的帮助和影响。
三、感动的传递:跨越地域和文化的力量1.采访对象:选择一位来自中国西部的医生作为感动中国人物。
2.采访内容:a.对象的个人背景和医生的职业经历。
b.对象选择西部地区的原因和对西部医疗条件的认识。
c.西部地区医疗工作的挑战和困境。
d.医生在西部地区的贡献和改变。
e.对象对自己个人和西部地区的心路历程和感悟。
四、感动的启示:平凡之上的壮举1.采访对象:选择一位从事志愿者工作的感动中国人物。
2.采访内容:a.对象的个人背景和从事志愿者工作的原因。
b.志愿者工作给对象带来的心理和成就感。
c.对象在志愿者工作中遇到的挑战和困境。
d.对象通过志愿者工作对社会和自己所做出的贡献。
e.对象对其他人从事志愿者工作的鼓励和期望。
五、总结感动的力量:温暖生活的力量1.感动中国人物集体的特点和共同点。
2.感动中国人物背后蕴含的力量和影响。
3.如何在自己的生活中传递感动的力量和影响。
4.结束语:感动中国人物的故事唤起人们对善良与奉献的思考,希望每个人都能通过自己的努力和行动,点亮他人的生活,共同构建一个温暖而美好的社会。
人物采访提纲
人物采访提纲
1、你身体恢复得如何?你是哪里人?
2、你是什么性格的人?你的性格像爸爸还是妈妈,谁对你的影响大呢?
3、你的理想是什么?你做的第一份工作是什么,有什么样的感触?
4、你什么时候感到自己身体不舒服的,拿到确诊书时,心理什么感受?
4、你之前了解这个病么?想过它可能给你带来些什么吗?
5、你怎么将自己从绝望的情绪拉出来的?谁给你了帮助?
6、你选择了一年半时间都给了工作,那么家人呢?他们什么态度?
7、医生说是一年半,你却坚持抗争,3年时间,你觉得是什么让自己打破了医生的断言?
8、很多人将你视为楷模,觉得你做到常人不能做的,你自己怎么看?有什么想对他们说的么?
9、每个人付出都会有回报,你对付出回报这两个词怎么理解?。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人物采访提纲汇总贴用较多的时间寻找线索、收集资料,并拟订一个完善的采访提纲一般的新闻报道也很重视采访的前期工作,记者应该善于研究分析资料,并以此为据写出采访提纲。
但这种资料分析是有限的,采访提纲也是粗略的。
因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。
所以,只要记者精于提问,往往就会有收获。
然而,单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。
在Why(原因)和How(怎么样)上的探究,使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。
首先,通过对社会现实状态和发展变化的研究分析,找准受众普遍关注的热点、难点问题。
能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。
这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉,对社会动态有明智的把握。
《中国青年报》的“冰点”是以深度报道见长的专栏,那些看似冷点的新闻事件,却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”,新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。
其次,作好背景资料的收集和分析。
新闻事件的背景大致包括:补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等,收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的,对报道的全过程也有深远的推动作用,包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。
中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士,就在准备了大量相关背景材料的基础上,分析了基辛格博士的性格特点,然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜,还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处,最终使基辛格接受了独家访问。
最后,拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。
采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现,一个好的采访提纲,能够帮助记者坚定信心,临阵不乱、掌握采访的主动权,使采访得到完善的结果。
杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到,美国内华达新闻学教授拉鲁?吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式,有一定的指导意义。
他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题:目标———你们(或组织)要实现的目标是什么,障碍———你们遇到过什么难题吗,目前的阻力是什么,解决———你们是怎样对付这些难题的,是否有解决矛盾的计划,开始———这一设想是什么时候开始的,是根据谁的意见提出的,当然,采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系,但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。
归根结底,一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈,具体的提问技巧包括: 1、抓住核心问题,开门见山,切中要害。
这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题,然后扩展为比较笼统的问题。
它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。
开门见山会让对方觉得你坦率有效率,切中要害可以使对方觉得你懂行,值得交谈。
2、由浅入深,追问问题,发掘未知的细节。
深度报道的提问有许多尖锐的问题,有时难免让记者碰壁,采访对象要么拘谨不安,支支吾吾,谈不到要害,要么有心拒绝,闪烁其辞,加以敷衍。
这就要求记者具备追问的毅力和技巧。
可以先用一些宽泛的话题缓解气氛,逐渐引入正题;或旁敲侧击,追本溯源,引出未知的细节。
3、诱导性的提问,引出生动活泼、论点鲜明的谈话。
在诱导性提问中,采访对象得有较好的敏感性,并肯于争辩,而记者则需要掌握好谈话的时机,运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果,取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。
因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步,但只要融洽关系得以保持,便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。
沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧,因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问,需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。
聪明的记者一般不会打断采访对象的话,这样可能得到直接询问得不到的情况。
故意地不露声色,有时同样有效。
美国著名的电视节目主持人迈克?华莱士说:“我发现,在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题,等对方回答完毕你再沉默三、四秒钟,仿佛你还在期待着他更多的回答。
你知道会怎样吗,对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。
”善于观察与倾听,捕捉采访问答中所不能显现的事实。
艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。
我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入,许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实,都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
(1)选择正确的视角进行细致入微的观察。
这个视角可能是指宏观的,把握事物相互关联的全局视角;也可能是指记者个人情感、思想的视角;还可能是指在现场观察时的微观视角。
总之,正确的视角加上细致的观察,会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资料。
(2)做一个有心的听众,邝云妙在《当代新闻采访学》中提出:一名记者,特别是一名老练的记者,应该是最善于倾听的人,而不是喋喋不休的人。
的确,善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获,也更容易与采访对象沟通。
稍纵即逝的新闻线索,谈话对象的弦外之音,都会因为你的有心倾听而被发掘,对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目。
采访具体要求:1.时间、地址的预约;2.如有变动,第二方案的制定;3.采访内容的拟定,包括问题的准备;4.事前对采访对象的背景了解和资料收集;5.事前对中大历史(包括康乐园和石牌)要有一定了解;6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者;7.采访进行时对主题的把握(尽量不要离题)、时间的控制;8.采访时要与被采访者形成互动;9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了;10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问,绝对避免主观编造和添加;11.采访后可询问是否可以提供相关资料;12.赠送一定的礼品表示感谢;13.将完成的采访稿寄回给被采访人,请其过目并可适当让其修改;14.将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。
下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。
你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。
最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。
他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。
那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。
某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。
”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。
之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。
再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。
我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。
与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。
于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。
有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。
就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。
”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。
职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。
有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。
别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。
出路出路,走出去了都是路。
说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。
一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。
如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。
东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。
__三毛?《说给自己听》我们都已走过了昨天。
如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。
如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。
看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。
昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。
这就是我们大致相似却又不相同的昨天。