临时工安全劳动合同

临时工安全劳动合同范文

临时工安全劳动合同书

甲方；邢台市第一市政工程有限公司（以下简称甲方）乙方；身份证号码（以下简称乙方）甲方根据生产需要，现招用乙方为甲方临时工，双方经协商同意签订本合同，并共同遵守执行。

1, 本合同自年月日起效至年月日终止。 2 乙方进场前与甲方签订安全劳动合同，并提出有效证件。 3 乙方必须服从甲方管理，遵守法律法规及集团公司规章制度，尊守合同约定内容。

4 乙方对甲方的违规指挥，有权拒绝执行，并提出合理建议。

5 乙方在工作中要严格按照安全操作规程工作，注意自身和他人安全，双方约定造成的伤亡事故及一切经济损失由乙方负责。

6 有乙方造成安全损失的，甲方有权按照企业管理制度对乙方进行罚款。

7 乙方在合同有效期有权享用项目部劳保物品，及各种节假日福利待遇。

8 乙方在合同期间，因疾病，受伤等任何原因不能正常工作的，乙方有权解除合同。

9 乙方在合同期间擅离工作岗位给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并对乙方进行不低于1000的罚款

10 工资待遇按当月实际完成工程量计酬，经绩效考核当月结清挂账，过期自负。

11 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效，

合同期满，自动终止。

甲方签字；乙方签字

制度说明

制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是

一把标尺，如果没有被用来划线、测量它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。