企业内控管理制度汇编
公司内控体系管理制度汇编
公司内控体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司内部管理,提高公司经营效率和风险把控能力,特制定本内控体系管理制度。
第二条公司内控体系管理制度是本公司规范内部管理和运作的基本法规,适用于公司全体员工和相关合作伙伴。
第三条公司内控体系管理制度的执行机构为公司的内部控制委员会,负责内部控制制度的制定、执行与监督,及时发现和解决存在的风险问题。
第四条公司内控体系管理制度的具体内容包括内部控制制度、风险管理制度、合规制度、信息安全制度、财务管理制度等。
第五条公司内控体系管理制度依据《公司法》、《内部控制基本规范》、《证券法》等国家法律法规和监管规定进行制定。
第六条公司内控体系管理制度的周期评估和修订工作由内部控制委员会主导,每年至少进行一次全面评估,对制度内容进行修订完善。
第七条公司内控体系管理制度的执行人员应当严格按照规定履行职责,不得违反制度,隐瞒不报。
第二章内部控制制度第八条公司内部控制制度是公司内部管理的核心,包括财务内部控制、运营内部控制等内容。
第九条公司内部控制制度应当明确责任部门、工作程序、权限范围,确保公司各项经营活动合法、规范和高效进行。
第十条公司内部控制制度的执行人员应当及时报告并解决存在的风险问题,确保公司运营活动不受干扰。
第十一条公司内部控制制度应当建立相应的内部审核机制,定期对公司内部控制情况进行评估和检查。
第十二条公司内部控制制度的具体要求和操作程序由内部控制委员会及公司管理层共同制定。
第十三条公司内部控制制度的执行人员应当接受相关培训,提高内控意识和风险防范能力。
第三章风险管理制度第十四条公司风险管理制度是公司内部控制的重要组成部分,涉及公司各项经营活动的风险管理工作。
第十五条公司风险管理制度应当建立完善的风险识别、评估、监控和防范机制,确保公司经营活动安全可靠。
第十六条公司风险管理制度应当由专门的风险管理部门负责执行,设置专门的风险管理岗位,确保风险管理工作的顺利进行。
内控制度汇编封面
内控制度汇编封面摘要:一、内控制度汇编简介二、内控制度汇编的作用三、内控制度汇编的编制方法四、内控制度汇编的运用与实践五、内控制度汇编的不断完善与优化正文:一、内控制度汇编简介内控制度汇编是一部汇集企业内部控制制度的综合性文献,它将企业在经营管理过程中所涉及的各类内控制度进行整理、归纳和汇总,以便于企业内部人员了解、学习和执行。
内控制度汇编不仅包括企业内部控制的制度规定,还包括了内部控制的组织架构、流程控制、风险评估、信息披露等方面的内容。
二、内控制度汇编的作用1.提高企业管理效率:内控制度汇编有助于企业各部门之间的沟通与协作,降低管理成本,提高工作效率。
2.防范风险:内控制度汇编梳理了企业内部控制的关键环节,有助于发现潜在风险,提前防范。
3.规范经营行为:内控制度汇编明确了企业各项经营活动的规范和要求,有助于员工遵循法律法规,遵守企业制度。
4.提升企业竞争力:内控制度汇编有助于企业完善内部管理体系,提高管理水平,从而提升整体竞争力。
三、内控制度汇编的编制方法1.明确编制范围:根据企业规模、行业特点和业务需求,确定内控制度汇编的编制范围。
2.收集整理内控制度:从企业各部门收集现行有效的内控制度,进行整理、归类和修订。
3.编制目录:按照内控制度的性质、功能和适用范围,编制详细的目录。
4.排版印刷:确保内控制度汇编的格式规范、印刷质量,方便读者阅读和查找。
四、内控制度汇编的运用与实践1.培训与宣传:组织内控制度培训和宣传活动,提高员工对内控制度汇编的认识和理解。
2.执行与监督:企业各部门应按照内控制度汇编的要求执行,并对执行情况进行监督。
3.定期评估:对内控制度汇编的实施效果进行评估,及时发现问题并进行整改。
4.不断完善与优化:根据企业发展和内外部环境变化,对内控制度汇编进行修订和完善。
五、内控制度汇编的不断完善与优化1.跟踪国内外内控制度最新动态:关注国内外内控制度发展变化,吸收先进经验,为企业内控制度汇编的修订提供参考。
内控机构制度汇编模板范本
内控机构制度汇编模板范本第一章:总则第一条目的为了加强企业内部控制,规范企业经营活动,保护企业资产安全,提高企业经营效益,根据《企业内部控制基本规范》及相关法律法规,制定本制度汇编。
第二条适用范围本制度汇编适用于企业的所有部门和员工,以及与企业经营活动相关的其他单位和个人。
第三条内控原则(一)全面性原则:内部控制应覆盖企业经营活动的所有领域和环节。
(二)重要性原则:内部控制应重点关注对企业经营风险有重大影响的关键环节和重要岗位。
(三)制衡性原则:内部控制应建立相互制约、相互监督的机制。
(四)适应性原则:内部控制应与企业经营规模、业务特点和管理需求相适应。
(五)成本效益原则:内部控制应权衡实施成本与预期效益,确保内控有效性。
第四条内控机构企业应设立内控机构,负责组织、实施和监督内部控制工作。
内控机构主要包括:内控管理委员会、内控管理部门和内控审计部门。
第二章:内控管理委员会第五条内控管理委员会的组成内控管理委员会由企业高级管理人员、财务负责人、内部审计负责人、人力资源负责人等组成。
第六条内控管理委员会的职责(一)制定和修订企业内部控制制度。
(二)监督内部控制制度的执行情况。
(三)审批内部控制制度的重大调整。
(四)协调内部控制工作中出现的问题。
(五)定期评估内部控制的有效性。
第三章:内控管理部门第七条内控管理部门的设置企业应设立内控管理部门,负责内部控制的具体实施和管理工作。
第八条内控管理部门的职责(一)制定和修订业务流程、操作手册和内部控制手册。
(二)组织实施内部控制培训和宣传。
(三)监督、检查和评估业务流程和内部控制的有效性。
(四)及时报告内部控制存在的问题和建议。
第四章:内控审计部门第九条内控审计部门的设置企业应设立内控审计部门,负责内部控制的审计和评估工作。
第十条内控审计部门的职责(一)定期进行内部控制审计,评估内部控制的有效性。
(二)跟踪内部控制缺陷的整改情况。
(三)对内部控制制度、业务流程和操作手册的合理性、合规性进行审核。
公司内控体系管理制度汇编
公司内控体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司内部管理、保护公司财产安全、提高公司经营效率,制定本制度。
第二条公司内控体系管理制度适用于公司内全部员工,包括高管、中层管理人员和基层员工。
第三条公司内控体系包括战略风险管理、运营风险管理、报告风险管理、合规风险管理等内容。
第二章内控制度第四条公司设立内部控制委员会,负责内控制度的制定、执行和监督。
第五条公司内控制度包括审批制度、备案制度、核算制度、监督制度等。
第六条公司内控制度的形成和变更应经过内部控制委员会的审批,并报公司董事会备案。
第七条公司内控制度的执行人员应当熟悉相关规定,严格按照制度要求履行职责。
第八条公司内控制度的执行人员应当密切关注业务活动中存在的问题,及时向上级主管报告。
第九条公司建立内部审计制度,对公司各项业务开展内部审计。
第十条公司内部控制委员会应当定期对公司内控制度的执行情况进行检查和评估。
第三章风险管理第十一条公司应当建立并完善风险管理体系,对公司各项业务活动中可能出现的风险进行识别、评估和控制。
第十二条公司内部控制委员会应当根据风险管理的需要,设立专门的风险管理小组,负责风险管理工作。
第十三条公司应当建立健全的财务风险管理、市场风险管理、信用风险管理等制度。
第十四条公司内部控制委员会应当定期对公司风险管理工作进行检查和评估。
第四章内部监督第十五条公司应当建立内部监督体系,监督公司各项业务活动的合法性和规范性。
第十六条公司建立健全内部监控制度,包括财务监控、业务监控、信息监控等。
第十七条公司应当建立健全违规行为举报渠道,保护员工的合法权益。
第十八条公司内部控制委员会应当对公司内部监督体系的工作效果进行评估,并及时对发现的问题进行整改。
第五章内部信息披露第十九条公司应当建立健全内部信息披露制度,及时向公司内部人员披露公司重大事件和信息。
第二十条公司内部控制委员会应当对内部信息披露的真实性和准确性进行监督。
第二十一条公司内部控制委员会应当建立健全内幕信息知情管理制度,对内幕信息知情人员进行管理和监督。
内部控制管理制度汇编
北京xxxxx投资有限公司内部控制管理制度(经【】年【】董事会审议通过)二〇【】【】年【】月第一章总则第一条为规范和强化北京卢沟桥中都投资有限公司(以下简称“公司”)内部管理,实现公司治理目标,完善公司各专业系统的风险管理和流程控制,提高公司经营水平和风险管理能力,根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件以及《北京卢沟桥中都投资有限公司章程》(以下简称“公司章程”)以及国家其他有关法律、法规制定本制度。
第二条内部控制是指公司董事会、监事会、管理层及全体员工为了保证公司战略目标的实现,而对公司战略制定和经营活动中存在的风险予以管理的相关制度安排。
第三条本制度用于指导公司各控制系统的完善和改进,管理和评估公司内部各控制系统的有效和完整。
第四条公司董事会对公司内控制度的建立健全、有效实施及其检查监督负责,董事会及其全体成员应当保证内控制度相关信息披露内容的真实、准确、完整。
第二章内部控制管理原则第五条公司建立与实施内部控制制度,应遵循下列原则:(一)全面性原则。
内部控制贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及其所属单位的各种业务和事项。
(二)重要性原则。
内部控制在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。
(三)制衡性原则。
内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(四)适应性原则。
内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
(五)成本效益原则。
内部控制权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。
第六条公司建立和实施内部控制时,应充分考虑以下要素:(一)目标设定:公司董事会和管理层根据风险偏好设定公司战略目标,并在公司内层层分解和落实。
(二)内部环境:指影响公司内部控制制度制定、运行及效果的各种综合因素,包括公司组织结构、企业文化、风险理念、经营风格、人事管理政策等。
(三)风险评估:是指公司董事会和管理层及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。
内控制度汇编
内控制度汇编内控制度是指企业为了规范内部管理、防范风险、提高运营效率而制定的一系列管理制度和措施。
它可以帮助企业建立科学的管理体系,明确职责和权限,确保企业的各项活动合法、合规,有效提升企业的竞争力和可持续发展能力。
下面是一份内控制度汇编,包含了常见的内控制度内容。
一、组织结构和职责内控制度应明确组织结构,包括分工和权责关系,确保各部门和员工的职责明确。
例如:设立内控部门、明确内控责任人,制定内部审计责任和权限等。
二、风险管理企业应建立风险管理制度,包括风险识别、评估及应对措施等,确保风险可控。
例如:建立风险管理框架、制定风险管理操作指南、组织风险评估和应对计划等。
三、流程管理内控制度应规范企业各项业务流程,包括采购、销售、财务等流程的规范化。
例如:制定采购管理制度、销售管理制度、财务管理制度等,明确流程和权限,确保业务的合规性和高效性。
四、资产管理企业应建立资产管理制度,明确资产的归属、使用和维护等规定。
例如:制定资产管理制度、设立资产管理部门、建立资产登记台账等,确保企业资产的安全和有效利用。
五、内部控制审计内部控制制度应包括内部控制审计,用于评价和监督内部控制的有效性。
例如:建立内部控制审计制度、组织内控审计工作、及时整改和改进等。
六、信息系统管理对于信息系统的管理是企业内控制度的关键部分之一。
例如:建立信息系统管理制度、加强系统安全性、建立用户权限管理等,确保信息的完整性和保密性。
七、合规管理企业应建立合规管理制度,遵守国家法律法规和行业规范。
例如:制定合规管理制度、开展合规培训和检查等,确保企业的合法经营和社会责任。
总结起来,内控制度是企业管理的基础,它涵盖了组织结构、风险管理、流程管理、资产管理、内部控制审计、信息系统管理以及合规管理等方面,旨在保障企业的稳健运营和可持续发展。
企业应根据自身情况制定相应的内控制度,加强内部管理,提高运营效率,确保企业的竞争力和可持续发展能力。
公司内控管理制度汇编
公司内控管理制度汇编内控管理制度的核心在于明确责任与权限,确保每个职能部门和员工都能够在其职责范围内发挥作用,同时又能够受到适当的监督与制约。
以下是内控管理制度汇编的主要内容:一、内控环境建设内控环境是内控制度运行的基础,包括企业文化、组织结构、人力资源政策等方面。
企业应当建立一种诚信、公正的企业文化,形成自上而下的内控意识。
同时,组织结构要清晰,各部门职责明确,避免职能重叠或缺失。
二、风险评估机制风险评估是识别和分析影响企业目标实现的不确定性因素。
企业应建立一套系统的风险评估机制,定期进行风险识别、评估和应对策略的制定。
这有助于企业及时发现潜在风险,采取措施防范。
三、控制活动控制活动是指为确保企业指令得到执行而采取的各种措施和程序。
这包括但不限于审批流程、权限设置、物理和逻辑访问控制等。
控制活动应当具体、明确,能够有效地指导员工的行为。
四、信息与沟通信息的及时、准确传递对于内控制度的有效性至关重要。
企业应建立一个高效的信息系统,确保信息在内部各层级之间及时传递。
同时,还应当鼓励员工之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围。
五、监督机制监督机制是对内控制度执行情况的检查和评价。
企业应设立独立的监督部门,如审计部,定期对内控系统的运行情况进行审查。
通过监督可以发现内控制度的不足之处,及时进行调整和完善。
六、应急计划面对突发事件,企业需要有预先准备的应急计划。
这包括数据备份、灾难恢复、危机公关等方面。
应急计划能够帮助企业在遭遇不测时迅速响应,减少损失。
七、持续改进内控制度不是一成不变的,随着企业的发展和外部环境的变化,内控制度也需要不断地更新和完善。
企业应建立起持续改进的机制,定期对内控制度进行评估和修订。
企业内控管理必备制度与表格典范
企业内控管理必备制度与表格典范企业内控管理是现代企业不可或缺的一环,它可以帮助企业明确管理目标、加强风险管控、提升运营效率等方面的能力。
而企业内控管理必备制度与表格典范,则是企业内控管理的有力支撑和保障,下面我们将从多个方面介绍企业内控管理必备制度与表格典范。
一、制度规定制度是企业内控管理的核心,它可以明确企业内部管理要求,对于各个部门、部门负责人、员工的职责和义务进行一一划分,从而避免出现职责不清、责任不明等管理问题。
制度规定必须要普及到企业的各个角落,让企业每个人都能了解企业内部的规定和制度要求,避免因为不了解规定而出现的失误。
二、制度汇编制度汇编是所有制度的集合体,这些制度的设计和制定都是为了达到企业的内控管理目标。
我们可以通过制度汇编来了解企业的管理思路、公司文化等信息。
而且,制度汇编中的各个制度,应该彼此关联、相互支持,从而形成一个完整的内控管理体系。
三、风险管理规定企业内控管理的目的之一就是风险管控,而风险是不可避免的。
一个好的内控管理必备制度与表格典范,一定要集成风险管理规定和标准,制定相应的风险管理流程,防范企业可能会面临的风险。
四、考核评价表格企业内部管理的关键就是考核和评价。
一些企业因为缺少考核评价系统而导致管理的混乱和职责的不清晰,这一点在刚刚成立的企业中尤为常见。
一个好的内控管理必备制度与表格典范必须要包括考核评价表格,让企业的每个员工都能了解到自己的工作绩效、上级对自己的评价、工作需要改进的地方等信息,从而不断提高工作效率,为企业创造更大的价值。
企业内控管理必备制度与表格典范,对于企业的稳定发展和管理目标的实现至关重要。
不管是规定和标准,还是评估和评价,都是管理的必不可少的一环。
通过制定一套完整的企业内控管理必备制度与表格典范,企业可以更好地提高管理能力和运营效率,为企业的持续发展打下坚实基础。
某集团公司企业内控精细化管理流程和制度汇编(全套)_XX股份有限公司内部控制制度汇编
XXXX集团公司公司内控精细化管理流程和制度汇编XXXXXXXX有限公司2011年1月录目第1 章公司内部控制—-资金1. 1 资金管理风险与关键环节控制1.1.1 资金管理风险1。
1。
2 资金管理关键环节控制1。
2 职责分工与授权批准1.2.1 资金管理岗位设置1.2.2 资金支付授权审批制度1。
2.3 货币资金授权审批制度1。
3 现金和银行存款控制1.3.1 现金收支控制流程1。
3.2 现金清查处理流程1。
3。
3 备用金支付控制流程1。
3.4 现金管理控制制度1 1。
3.5 银行存款控制流程1。
3.6 银行存款控制制度1.4 票据和印章管理1.4。
1 票据管理规范第2 章公司内部控制——采购2.1 采购管理风险与关键环节控制2。
1.1 采购管理风险2。
1。
2 采购管理关键环节控制2。
2 职责分工与授权批准2。
2。
1 采购管理岗位设置2。
2。
2 采购授权审批制度2。
3 请购与审批控制2。
3.1 采购计划编制流程2.3.2 采购申请审批流程2。
3。
3 采购申请审批制度2.3。
4 采购预算管理制度2.4 采购与验收控制2.4.1 采购询价比价流程2。
4.2 供应商选择流程2.4。
3 供应商评定流程2.4.4 购货合同签订流程2.4.5 采购验收控制流程2。
4。
6 采购控制制度2.4.7 验收管理制度2。
5 付款控制2。
5.1 付款审批流程22。
5。
2 退货管理流程2.5.3 付款控制制度2.5。
4 退货管理制度2.5。
5 应付账款管理制度第3 章公司内部控制——存货3.1 存货管理风险与关键环节3。
1。
1 存货管理风险3。
1。
2 存货管理关键环节控制3.2 职责分工与授权批准3.2.1 存货管理岗位设置3。
2。
2 存货授权审批制度3。
3 验收与保管控制3.3.1 存货采购管理流程3。
3。
2 存货采购控制制度3.4 验收与保管控制3.4。
1 外购存货验收流程3。
4。
2 自制存货验收流程3.4。
3 存货储存管理制度3。
内控制度汇编
内控制度汇编1000字内控制度是企业内部建立和实施的一套规范性制度,旨在确保企业管理健康、流程合规、风险可控。
具体包括财务内控、风险控制、信息披露、合规管理、内部审计等方面。
本文将对内控制度进行汇编,包括以下主要内容:一、内部控制制度1.内部控制组成内部控制制度包括风险管理制度、业务流程控制制度、信息处理制度、内部监督与管理制度四大组成。
2.内部控制原则内部控制必须遵循实事求是、经济合理、科学有效、勤勤恳恳的原则。
3.内部控制目标内部控制的目标是实现企业的经营效益和持续经营,防范风险和遵守法律法规。
二、财务内控制度1.预算管理制度企业必须建立科学合理的预算管理制度,规范企业各项收支预算管理行为,确保预算执行目标的实现。
2.会计制度企业要建立并实施严格的会计制度,规范会计处理流程和会计信息披露行为。
3.资金管理制度企业要建立完善的资金管理制度,包括资金调动、银行结算、财务查账等方面,确保企业资金流动的安全和合理。
三、风控管理制度1.风险管理制度企业要建立全面的风险管理制度,制定完善的风险管理流程和方法,降低企业风险。
2.风险预警制度企业要建立有效的风险预警制度,及时发现并控制企业的各种风险,防范损失。
3.风险评估制度企业要建立精准的风险评估制度,对风险进行评估、分析,科学制定防范策略。
四、信息披露制度1.信息披露原则企业信息披露应遵循透明、及时、真实、准确的原则,向社会公众公开企业信息。
2.信息披露内容企业信息披露内容包括财务报表、公告、投资者关系等,并应确保信息的准确性和可靠性。
3.信息披露途径企业信息披露途径包括网站、报刊、会议等多种形式,应当根据信息披露内容情况选择合适的披露方式。
五、合规管理制度1.法律法规管理制度企业要遵守国家法律法规,建立合规管理制度,确保企业的经营行为合法合规。
2.诚信管理制度企业要树立诚信文化,建立诚信管理制度,营造良好的商业环境。
3.反腐败制度企业要建立反腐败制度,制定反腐败政策和规范,规范员工行为,防止贪污行为的发生。
上市公司内控管理制度汇编
上市公司内控管理制度汇编目录第一章内部控制的基础3第二章会计基础工作内部控制制度13第三章资金管理制度20第四章存货内部控制制度26第五章固定资产管理制度31第六章往来款项内部控制制度38第七章在建工程、无形资产管理制度42第八章长、短期借款内部控制制度45第九章收入管理制度48第十章成本费用控制制度51第十一章利润分配管理制度55第十二章财务报告管理制度57第十三章投资管理制度60第十四章应收、应付票据管理制度62第十五章发票及财务票据管理制度64第十六章预算管理制度66第十七章对外担保管理制度71第十八章会计电算化制度74第十九章文档管理制度78第二十章印章管理制度80第二十一章信息保密制度83第二十二章员工管理制度85第二十三章工资管理制度93第二十四章绩效考核管理制度95第二十五章生产计划管理制度97第二十六章安全生产管理制度100第二十七章统计管理制度103第二十八章技术管理制度106第二十九章产品研发管理制度113第三十章质量管理制度118第三十一章安全保卫管理制度125第三十二章设备管理制度127第三十三章环境保护管理制度135第三十四章信息系统安全管理制度138第三十五章物资采购管理制度143第三十六章销售管理制度147第一章内部控制的基础第一节总则第一条为了加强XX有限责任公司(以下简称“公司”)内部控制制度建设,强化企业管理,健全自我约束机制,促进现代企业制度的建设和完善,保障公司经营战略目标的实现,根据《公司法》、《会计法》和其他相关的法律法规,制定本制度。
第二条内部控制是指经理层及所有员工共同实施的,为了保证各项经济活动的效率和效果,确保财务报告的可靠性,保护资产的安全、完整,防范、规避经营风险,防止欺诈和舞弊,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列具有控制职能的业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。
第三条建立健全内部控制制度,应当达到以下目标:(一)建立和完善符合现代企业制度要求的内部组织结构,形成科学的决策、执行和监督机制,逐步实现权责明确、管理科学。
内部控制制度汇编(内控)
内部控制规范建设制度汇编目录“三重一大”事项集体决策制度 (6)一、“三重一大”的基本原则 (7)二、“三重一大”制度的具体内容 (7)三、“三重一大”集体决策的规范 (8)四、“三重一大”集体决策的程序 (9)五、责任追究 (10)六、政策依据 (11)七、本制度防控的主要风险 (11)会议议事规则(试行) (12)第一章总则 (12)第二章会议内容 (12)第三章会议要求 (14)风险评估制度 (16)一、风险评估组织机构与工作职责 (16)二、风险评估工作机制 (16)三、风险评估报告使用制度 (19)预算管理制度 (21)第一章总则 (21)第二章预算管理职责 (21)第三章预算编制 (22)第四章预算执行 (23)第五章决算 (23)第六章管理与监督 (23)第七章预算绩效管理 (24)第八章政策依据 (24)第九章防控的风险 (24)收入管理制度 (26)第一章总则 (26)第二章收入种类 (26)第三章收入管理 (26)第四章收入监督 (27)第五章政策依据 (27)第六章防控的风险 (28)支出管理制度 (29)第一章总则 (29)第二章支出种类 (29)第三章支出管理 (29)第四章支出审批执行 (32)公务卡管理办法 (33)第一章总则 (33)第二章公务卡报销 (34)第三章公务卡日常管理 (35)第四章管理职责 (36)第五章防控风险 (37)资产管理制度 (38)第一章总则 (38)第二章固定资产的预算管理 (39)第三章固定资产增加的管理 (39)第四章固定资产的日常管理 (40)第五章固定资产清查盘点的管理 (40)第六章固定资产处置 (41)第七章大额资金管理办法 (42)第八章其他资产 (43)第九章相关依据 (45)第十章防控的风险 (45)第十一章附则 (45)采购管理制度 (46)第一章总则 (46)第二章机构设置与职责分工 (46)第三章采购预算 (48)第四章采购计划 (48)第五章组织实施采购 (49)第六章采购合同签订、备案 (57)第七章采购履约验收、资金支付 (57)第八章采购档案管理 (57)第九章监督检查 (58)第十章政策依据 (58)第十一章本制度拟防控的风险 (58)第十二章附则 (59)合同管理制度 (61)第一章总则 (61)第二章职能部门合同管理的分工 (61)第三章合同签订与履行的管理 (61)第四章印章、合同档案和合同备案的管理 (63)第五章合同检查及责任追究 (64)第六章防控的风险 (65)第七章政策依据 (65)第八章附则 (65)公务接待管理制度 (77)第一章总则 (77)第二章接待管理 (77)第三章经费控制 (79)第四章监督检查 (80)车辆使用管理制度 (82)第一章车辆用油管理 (82)第二章车辆维修管理 (82)第三章公务用车费用管理制度 (83)第一章档案保管 (84)第二章档案借阅 (85)保密工作制度 (87)第一章总则 (87)第二章保密范围和秘密等级 (87)第三章保密领导机构和职责 (88)第四章各项保密规定 (89)第五章奖励与惩处 (96)第六章附则 (97)财政票据管理办法 (105)第一章总则 (105)第三章财政票据的印制 (107)第四章财政票据的领购与发放 (109)第五章财政票据的使用与保管 (111)第六章监督检查及罚则 (113)第七章附则 (114)“三重一大”事项集体决策制度为贯彻民主集中制,进一步改善领导方式、完善单位内部监督,提高决策的科学化、民主化、规范化水平,切实贯彻上级实施“三重一大”制度的精神,根据《中国共产党章程》等有关规定,结合本单位实际,经党委会研究决定,制定如下制度。
内控体系中管理制度汇编的18个方面
内控体系中管理制度汇编的18个方面1.引言在当前经济发展环境下,企业面临着日益复杂的内外部风险和挑战。
建立健全的内控体系成为企业提高管理水平和风险控制能力的关键。
而管理制度是内控体系中的重要组成部分,本文将探讨内控体系中管理制度的18个方面。
2.公司章程公司章程是公司治理的基础,涵盖了公司的核心价值观、公司法律地位、股东权益保护、董事会职责、股东大会的规定等内容。
一个完善的公司章程有助于规范公司的运作,并确保公司遵守法律法规。
3.内部审计制度内部审计制度旨在确保企业内部各项业务活动的合法性、规范性和有效性。
它包括内部审计的组织和职责、审计程序和方法、审计报告的编制和提交等内容,帮助企业监测和改善内部控制体系。
4.风险管理制度风险管理制度是企业在经营活动中对风险进行辨识、评估、控制和监测的一系列制度。
它包括风险管理的原则、方法、流程、指标和责任分工等内容,帮助企业有效应对各类风险,保护企业的长期稳定发展。
5.内部控制制度内部控制制度是企业内部各个层级员工在工作过程中遵循的一系列规定和程序。
它包括内部控制的目标、原则、流程、方法和内部控制的监督等内容,帮助企业确保业务活动的规范性和合规性。
6.会计核算制度会计核算制度是企业进行财务会计核算的一系列规定和程序。
它包括会计政策、会计账簿、财务报表的编制和披露等内容,帮助企业准确记录和反映企业的财务状况和经营成果。
7.资金管理制度资金管理制度是企业对收入、支出和资金使用进行管理和控制的一系列规定和程序。
它包括资金流程、资金计划、资金调度和资金风险管理等内容,帮助企业确保资金的安全和有效利用。
8.人力资源管理制度人力资源管理制度是企业对人力资源进行规范和管理的一系列规定和程序。
它包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工福利等内容,帮助企业确保招聘、使用和管理人才的公正性和合理性。
9.内部沟通制度内部沟通制度是企业内部各个部门和员工之间进行信息交流和沟通的一系列规定和程序。
内控员汇编管理制度
第一章总则第一条为了加强企业内部控制,提高企业经营管理水平,保障企业资产安全,防范和降低风险,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有内控员及其相关工作。
第三条本制度旨在规范内控员的工作职责、工作流程、工作标准,明确内控员的考核与奖惩,促进内控工作的有效开展。
第二章内控员职责第四条内控员应具备以下职责:1. 负责建立健全企业内部控制体系,对内部控制制度进行审核、修订和完善。
2. 负责组织、协调、指导各部门开展内部控制工作,确保内部控制制度得到有效执行。
3. 负责对内部控制制度的执行情况进行监督检查,及时发现和纠正内部控制缺陷。
4. 负责组织、协调、指导各部门开展内部控制评价工作,确保内部控制评价工作顺利进行。
5. 负责组织、协调、指导各部门开展内部控制培训工作,提高员工内部控制意识。
6. 负责收集、整理、分析内部控制相关信息,为领导决策提供依据。
7. 负责完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条内控员在履行职责过程中,应遵循以下原则:1. 依法合规原则:内控员在履行职责过程中,必须遵守国家法律法规、公司规章制度和内部控制制度。
2. 客观公正原则:内控员在履行职责过程中,应客观公正地处理问题,不得徇私舞弊。
3. 严谨细致原则:内控员在履行职责过程中,应严谨细致,确保内部控制工作的准确性。
4. 持续改进原则:内控员应不断总结经验,持续改进内部控制工作。
第三章内控员工作流程第六条内控员工作流程如下:1. 制定内部控制制度:根据国家法律法规、公司实际情况和业务需求,制定内部控制制度。
2. 审核内部控制制度:对内部控制制度进行审核,确保制度合法、合规、合理。
3. 组织实施内部控制制度:组织、协调、指导各部门开展内部控制工作,确保制度得到有效执行。
4. 监督检查内部控制制度:对内部控制制度的执行情况进行监督检查,及时发现和纠正内部控制缺陷。
5. 内部控制评价:组织、协调、指导各部门开展内部控制评价工作,确保评价工作顺利进行。
公司内控监督制度汇编范本
一、总则第一条为加强公司内部控制,规范公司经营管理,防范和化解风险,提高公司经营管理水平,根据国家有关法律法规和公司章程,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于公司所有部门和员工,公司各部门、各岗位应严格遵守。
第三条本汇编的制定、修改和废止,由公司内部控制委员会负责。
二、内部控制组织架构第四条公司设立内部控制委员会,负责公司内部控制工作的决策、监督和协调。
第五条内部控制委员会下设内部控制办公室,负责公司内部控制工作的日常管理。
第六条各部门设立内部控制小组,负责本部门内部控制工作的实施和监督。
三、内部控制制度第七条公司内部控制制度包括但不限于以下内容:1. 财务管理制度:规范公司财务收支、会计核算、资产管理等。
2. 合同管理制度:规范公司合同签订、履行、变更和终止。
3. 采购管理制度:规范公司采购计划、招标、采购流程、验收、付款等。
4. 人力资源管理制度:规范公司员工招聘、培训、考核、薪酬、离职等。
5. 风险管理制度:规范公司风险识别、评估、控制和应对。
6. 信息安全管理制度:规范公司信息安全保障措施、信息安全事件处理等。
7. 内部审计制度:规范公司内部审计工作的组织、实施和报告。
四、内部控制监督第八条公司内部控制监督包括以下内容:1. 内部控制办公室负责对公司内部控制制度的执行情况进行监督检查。
2. 内部审计部门负责对公司内部控制制度的有效性进行审计。
3. 各部门内部控制小组负责对本部门内部控制制度的执行情况进行自查。
4. 公司内部控制委员会负责对公司内部控制制度的执行情况进行综合评价。
五、内部控制责任第九条公司内部控制责任包括以下内容:1. 公司领导层对内部控制工作的决策和实施负有领导责任。
2. 各部门负责人对本部门内部控制工作的执行负有直接责任。
3. 员工对本岗位内部控制工作的执行负有个人责任。
六、附则第十条本汇编自发布之日起施行。
第十一条本汇编由公司内部控制委员会负责解释。
第十二条本汇编如与国家法律法规、政策及公司章程相抵触,以国家法律法规、政策及公司章程为准。
上市公司内部控制制度汇编
上市公司内部控制制度汇编一、概述上市公司内部控制制度是指通过内部建立的一系列制度、流程和措施,以保证公司法定目标的实现,提高公司经营管理的规范性、有效性和安全性。
该制度的主要目标是预防和发现风险,保护公司及投资者的合法权益,提高公司的价值和竞争力,保证公司的持续持平稳运营。
二、制度框架1.内部控制原则:明确内部控制的基本原则,包括明确责任、风险识别、内部控制目标、信息和沟通、监督和改进等。
2.内部控制组织机构:设立内部控制委员会或类似机构,明确相关职责和权限,确保内部控制工作的有效推进。
3.内部控制职责划分:明确各部门和岗位在内部控制中的职责划分,确保每个人都明确自己的职责,形成合力。
4.内部控制流程:明确各业务流程的内部控制要求,包括审批、核算、决策等,以确保流程的合规性、规范性和安全性。
5.内部控制制度和措施:建立一套完善的内部控制制度和措施,包括人员招聘和管理、财务管理、信息系统安全等方面。
三、关键制度1.人员招聘和管理制度:明确人员招聘的程序和标准,加强对员工的背景调查,确保公司雇佣的人员具备必要的能力和品德。
同时建立完善的员工培训和考核制度,提高员工的整体素质和业务水平。
2.财务管理制度:确立财务核算的基本原则和流程,包括会计政策、核算方法、财务报告制度等,以确保财务信息的真实性、准确性和完整性。
建立内部审计和风险防控制度,加强对财务活动的监督和掌控。
3.信息系统安全制度:建立信息系统的安全管理制度,确保系统的安全性和稳定性。
包括用户权限管理、数据备份和恢复、网络安全等方面。
四、实施和监督1.内部控制培训:针对公司员工提供内部控制相关的培训和教育,使员工熟悉内部控制制度和流程,提高内控意识和能力。
2.内部控制监督和检查:设立内部控制监督和检查机构,对公司的内部控制工作进行监督和检查,及时发现和纠正问题。
3.内部控制评估:定期对公司的内部控制进行评估,确保内部控制制度和措施的有效性和适应性。
集团公司企业内控精细化管理流程和制度汇编(全套)(34万字)
公司内控精细化管理流程和制度汇编XXXXXXXX有限公司2019年1月目录第1 章公司内部控制——资金1. 1 资金管理风险与关键环节控制1.1.1 资金管理风险1.1.2 资金管理关键环节控制1.2 职责分工与授权批准1.2.1 资金管理岗位设置1.2.2 资金支付授权审批制度1.2.3 货币资金授权审批制度1.3 现金和银行存款控制1.3.1 现金收支控制流程1.3.2 现金清查处理流程1.3.3 备用金支付控制流程1.3.4 现金管理控制制度1.3.5 银行存款控制流程1.3.6 银行存款控制制度1.4 票据和印章管理1.4.1 票据管理规范1.4.2 印章管理制度1第2 章公司内部控制——采购2.1 采购管理风险与关键环节控制2.1.1 采购管理风险2.1.2 采购管理关键环节控制2.2 职责分工与授权批准2.2.1 采购管理岗位设置2.2.2 采购授权审批制度2.3 请购与审批控制2.3.1 采购计划编制流程2.3.2 采购申请审批流程2.3.3 采购申请审批制度2.3.4 采购预算管理制度2.4 采购与验收控制2.4.1 采购询价比价流程2.4.2 供应商选择流程2.4.3 供应商评定流程2.4.4 购货合同签订流程2.4.5 采购验收控制流程2.4.6 采购控制制度2.4.7 验收管理制度2.5 付款控制2.5.1 付款审批流程2.5.2 退货管理流程2.5.3 付款控制制度2.5.4 退货管理制度2.5.5 应付账款管理制度第3 章公司内部控制——存货3.1 存货管理风险与关键环节3.1.1 存货管理风险3.1.2 存货管理关键环节控制3.2 职责分工与授权批准3.2.1 存货管理岗位设置3.2.2 存货授权审批制度3.3 验收与保管控制3.3.1 存货采购管理流程3.3.2 存货采购控制制度3.4 验收与保管控制3.4.1 外购存货验收流程3.4.2 自制存货验收流程3.4.3 存货储存管理制度3.4.4 仓库调拨管理规定3.5 领用与发出控制3.5.1 材料领用工作流程3.5.2 成品出库工作流程3.5.3 存货领用管理制度3.5.4 存货发放管理制度3.6 盘点与处置控制3.6.1 存货盘点工作流程3.6.2 滞料处理工作流程3.6.3 存货盘点管理制度3.6.4 废损存货管理制度3.6.5 存货核算工作规范第4 章公司内部控制——销售4.1 销售管理风险与关键环节控制4.1.1 销售管理风险4.1.2 销售管理关键环节控制4.2 职责分工与授权批准4.2.1 销售管理岗位设置4.2.2 销售授权审批制度4.3 销售与发货控制4.3.1 销售业务控制流程4.3.2 客户信用等级控制流程4.3.3 销售合同订立控制流程4.3.4 销售合同执行控制流程4.3.5 销售发货控制流程4.3.6 销售退回控制流程4.3.7 客户信用管理制度4.3.8 销售合同管理制度4.3.9 发货、退货管理制度4.4 收款控制4.4.1 预付款结算控制流程4.4.2 延期付款审核控制流程4.4.3 应收账款催收控制流程4.4.4 预期账款回收控制流程4.4.5 货款回收管理制度4.4.6 应收账款管理制度4.4.7 销售回款奖惩制度4..4.8 问题账款管理办法4.4.9 应收票据管理制度第5 章公司内部控制——工程项目5.1 工程项目管理风险与关键环节控制5.1.1 工程项目管理风险5.1.2 工程项目管理关键环节控制5.2 职责分工与授权批准5.2.1 工程项目管理岗位设置5.2.2 工程项目授权批准制度5.3 项目决策控制5.3.1 工程项目决策流程5.3.2 项目决策管理制度5.4 概预算控制5.4.1 概预算控制流程5.4.2 概预算审查制度5.5 价款支付与工程实施控制5.5.1 进度款支付控制流程5.5.2 工程实施控制流程5.5.3 工程变更控制流程5.5.4 工程实施管理流程5.6 竣工决算控制5.6.1 竣工验收控制流程5.6.2 工程竣工决算流程5.6.3 竣工清理管理制度5.6.4 竣工验收管理制度5.6.5 竣工决算审计制度第6 章公司内部控制——固定资产6.1 固定资产管理风险与关键环节控制6.1.1 固定资产管理风险6.1.2 固定资产管理关键环节控制6.2 职责分工与授权批准6.2.1 固定资产管理岗位设置6.2.2 固定资产授权批准制度6.3 取得与验收控制6.3.1 固定资产采购审批流程6.3.2 固定资产验收管理流程6.3.3 固定资产购置管理制度6.3.4 固定资产验收管理制度6.4 使用与维护控制6.4.1 固定资产维修流程6.4.2 固定资产盘点流程6.4.3 固定资产保管制度6.4.4 固定资产投保制度6.4.5 固定资产折旧制度6.4.6 固定资产维修制度6.4.7 固定资产盘点制度6.5 处置与转移控制6.5.1 固定资产报废流程6.5.2 固定资产转移流程6.5.3 固定资产处置制度6.5.4 固定资产转移制度第7 章公司内部控制——无形资产7.1 无形资产管理风险与关键环节控制7.1.1 无形资产管理风险7.1.2 无形资产管理关键环节控制7.2 职责分工与授权批准7.2.1 无形资产管理岗位设置7.2.2 无形资产授权批准制度7.3 取得与验收控制7.3.1 无形资产投资审批流程7.3.2 无形资产购置控制流程7.3.3 无形资产取得与验收控制制度7.4 使用与保全控制7.4.1 无形资产使用控制流程7.4.2 无形资产使用管理制度7.5 处置与转移控制7.5.1 无形资产处置控制流程7.5.2 无形资产处置与转移管理制度7.5.3 无形资产重大处置集体合议审批制度第8 章公司内部控制——长期股权投资8.1 长期股权投资管理风险与关键环节控制8.1.1 长期股权投资管理风险8.1.2 长期股权投资管理关键环节控制8.2 职责分工与授权批准8.2.1 投资管理岗位设置8.2.2 投资授权批准制度8.3 投资可行性研究、评估与决策控制8.3.1 投资可行性报告评估流程8.3.2 长期股权投资决策流程8.3.3 长期股权投资决策制度8.4 长期股权投资执行控制8.4.1 长期股权投资执行控制流程8.4.2 长期股权投资执行管理制度8.5 长期股权投资处置控制8.5.1 长期股权投资处置控制流程8.5.2 长期股权投资处置管理制度第9 章公司内部控制——筹资9.1 筹资管理风险与关键环节控制9.1.1 筹资管理风险9.1.2 筹资管理关键环节控制9.2 职责分工与授权批准9.2.1 筹资管理岗位设置9.2.2 筹资授权批准制度9.3 筹资决策控制9.3.1 筹资决策控制流程9.3.2 筹资决策管理制度9.4 筹资执行控制9.4.1 筹资执行控制流程9.4.2 筹资执行管理制度9.5 筹资偿付控制9.5.1 筹资偿付控制流程9.5.2 筹资偿付管理制度第10 章公司内部控制——预算10.1 预算管理风险与关键环节控制10.1.1 预算管理风险10.1.2 预算管理关键环节控制10.2 职责分工与授权批准10.2.1 预算管理岗位职责10.2.2 预算授权批准制度10.3 预算编制控制10.3.1 预算编制工作流程10.3.2 预算编制管理制度10.4 预算执行控制10.4.1 预算执行控制流程10.4.2 预算执行控制制度10.5 预算调整控制10.5.1 预算调整控制流程10.5.2 预算调整管理办法10.6 预算分析与考核控制10.6.1 预算管理工作流程10.6.2 预算执行分析制度10.6.3 预算审计管理制度10.6.4 预算考核管理制度第11 章公司内部控制——成本费用11.1 成本费用管理风险与关键环节控制11.1.1 成本费用管理风险11.1.2 成本费用管理关键环节控制11.2 职责分工与授权批准11.2.1 成本费用管理岗位设置11.2.2 成本费用授权批准制度11.3 成本费用预测、决策与预算控制11.3.1 成本费用预算管理流程11.3.2 成本费用预测管理制度11.3.3 成本费用预算编制制度11.4 成本费用执行控制11.4.1 成本费用报销管理流程11.4.2 成本费用执行控制制度11.5 成本费用核算11.5.1 成本费用核算流程11.5.2 成本费用核算制度11.6 成本费用分析与考核11.6.1 成本费用考核流程11.6.2 成本费用分析制度11.6.3 成本费用考核制度第12 章公司内部控制——担保12.1 担保管理风险与关键环节控制12.1.1 担保管理风险12.1.2 担保管理关键环节控制12.2 职责分工与授权批准12.2.1 担保业务控制岗位设置12.2.2 担保授权审批制度12.3 担保评估与审批控制12.3.1 担保评估控制流程12.3.2 委托评估控制流程12.3.3 担保审批控制流程12.3.4 担保风险评估制度12.4 担保执行控制12.4.1 担保执行控制流程12.4.2 履行担保责任控制流程12.4.3 担保业务执行管理制度第13 章公司内部控制——合同13.1 合同管理风险与关键环节控制13.1.1 合同管理风险13.1.2 合同关键环节控制13.2 职责分工与授权批准13.2.1 合同管理岗位设置13.2.2 合同授权审批制度13.3 合同编制与审核控制13.3.1 合同对象选择控制流程13.3.2 格式合同编制控制流程13.3.3 合同文本编制控制流程13.3.4 合同审核控制流程13.3.5 合同会审制度13.4 合同订立控制13.4.1 合同订立控制流程13.4.2 合同印章使用控制流程13.4.3 合同专用章管理制度13.5 合同履行控制13.5.1 合同变更解除控制流程13.5.2 合同违约处理控制流程13.5.3 合同纠纷处理控制流程13.5.4 合同违约及纠纷处理制度第14 章公司内部控制——业务外包14.1 业务外包管理风险与关键环节控制14.1.1 业务外包管理风险14.1.2 业务外包关键环节控制14.2 职责分工与授权批准14.2.1 业务外包管理控制岗位设置14.2.2 业务外包授权审批制度14.3 外包策略及承包方选择14.3.1 外包业务承包方选择流程14.3.2 技术服务外包合同范例14.4 外包业务流程控制14.4.1 业务外包需求识别流程14.4.2 外包业务控制流程14.4.3 外包业务管理制度第15 章公司内部控制——子公司管理15.1 子公司管理风险与关键环节控制15.1.1 子公司管理风险15.1.2 子公司管理关键环节控制15.2 对子公司的组织及人员控制15.2.1 子公司管理控制岗位设置15.2.2 委派董事管理制度15.2.3 总会计师委派管理办法15.2.4 委派子公司高管人员绩效薪酬制度15.3 对子公司的业务层面控制15.3.1 子公司重大投资项目控制流程15.3.2 对子公司进行内部审计流程15.3.3 子公司重大交易事项报告与披露流程15.3.4 子公司重大投资项目管理控制制度15.3.5 对子公司进行内部审计制度15.3.6 子公司重大事项报告及对外披露制度15.4 母子公司合并财务报表及其控制15.4.1 母公司合并财务报表编制流程15.4.2 母公司合并财务报表管理制度第16 章公司内部控制——财务报告编制与披露16.1 财务报告编制与披露风险与关键环节控制16.1.1 财务报告编制与披露风险16.1.2 财务报告编制与披露关键环节控制16.2 岗位分工与职责安排16.2.1 财务报告编制与披露的岗位设置与职责16.2.2 反财务舞弊与投诉举报制度16.3 财务报告编制准备及其控制16.3.1 会计凭证订立与审批控制流程16.3.2 财务报告编制准备控制流程16.3.3 财务报告编制准备管理制度16.3.4 会计凭证管理办法16.3.5 财产清查管理制度16.4 财务报告编制及其控制16.4.1 财务报告编制控制流程16.4.2 财务报告编制管理制度16.5 财务报告的报送与披露及其控制16.5.1 财务报告报送与披露控制流程16.5.2 财务报告报送与披露管理制度第17 章公司内部控制——人力资源管理17.1 人力资源管理风险与关键环节控制17.1.1 人力资源管理风险17.1.2 人力资源管理关键环节控制17.2 岗位职责与人力资源需求计划17.2.1 人力资源管理岗位设置17.2.2 公司人力资源需求计划17.3 招聘与培训控制17.3.1 外部招聘控制流程17.3.2 内部选拔控制流程17.3.3 委托招聘控制流程17.3.4 入职培训控制流程17.3.5 脱产培训控制流程17.3.6 岗位轮换控制流程17.3.7 招聘管理制度17.3.8 培训管理制度17.4 绩效考核控制17.4.1 绩效考核控制流程17.4.2 考核申诉控制流程17.4.3 绩效考核管理制度17.5 薪酬与激励控制17.5.1 绩效工资发放控制流程17.5.2 年终奖金发放控制流程17.5.3 薪酬与激励管理制度17.6 晋升与离职控制17.6.1 员工晋升控制流程17.6.2 员工辞职控制流程17.6.3 辞退员工控制流程17.6.4 晋升与离职管理制度第18 章公司内部控制——信息系统18.1 信息系统管理风险与关键环节控制18.1.1 信息系统管理风险18.1.2 信息系统管理关键环节控制18.2 职责分工与授权批准18.2.1 信息系统管理岗位设置18.2.2 信息系统管理授权审批制度18.3 信息系统开发、变更与维护控制18.3.1 信息系统开发、变更与维护控制流程18.3.2 信息系统开发、变更与维护管理制度18.4 信息系统访问安全管理18.4.1 信息系统访问安全控制流程18.4.2 信息系统访问安全管理制度18.5 信息系统硬件管理18.5.1 信息系统硬件购买控制流程18.5.2 信息系统硬件维护控制流程18.5.3 信息系统硬件管理制度18.6 会计信息化及其控制18.6.1 会计信息化控制流程18.6.2 会计信息化综合管理制度18.6.3 会计信息化岗位责任制度18.6.4 信息化会计档案管理制度18.6.5 会计信息系统安全保障制度18.6.6 会计信息系统软、硬件管理制度第19 章公司内部控制——衍生工具19.1 衍生工具管理风险与关键环节控制19.1.1 衍生工具管理风险19.1.2 衍生工具管理关键环节控制19.2 职责分工与授权批准19.2.1 衍生工具管理岗位设置19.2.2 衍生工具业务报告制度19.3 衍生工具交易控制19.3.1 衍生工具交易控制流程19.3.2 衍生工具交易管理制度19.4 衍生工具交易监督与检查19.4.1 衍生工具交易监督与检查控制流程19.4.2 衍生工具交易监督与检查管理制度第20 章公司内部控制——并购20.1 并购管理风险与关键环节控制20.1.1 公司并购风险20.1.2 并购管理关键环节控制20.2 职责分工与授权批准20.2.1 公司并购管理岗位设置20.2.2 并购交易授权审批制度20.3 并购交易前期准备及其控制20.3.1 并购交易前期准备控制流程20.3.2 并购交易前期准备管理制度20.4 审慎性调查及其控制20.4.1 公司内部开展审慎性调查控制流程20.4.2 公司对外部机构审慎性调查控制流程20.4.3 并购交易审慎性调查制度20.5 并购交易财务控制20.5.1 并购交易财务控制流程20.5.2 并购交易财务控制制度第21 章公司内部控制——关联交易21.1 关联交易管理风险与关键环节控制21.1.1 关联交易风险21.1.2 关联交易关键环节控制21.2 关联交易及其控制21.2.1 关联方界定依据编制流程21.2.2 关联方界定控制流程21.2.3 关联交易控制流程21.2.4 关联交易回避制度21.3 关联交易报告与披露及其控制21.3.1 关联交易报告与披露控制流程21.3.2 关联交易报告与披露控制制度第22 章公司内部控制——内部审计22.1 内部审计管理风险与关键环节控制22.1.1 内部审计风险22.1.2 内部审计关键环节控制22.2 审计机构人员22.2.1 内部审计岗位设置22.2.2 审计人员工作规范22.3 审计内容与过程控制22.3.1 内部审计实施流程22.3.2 内部审计管理制度22.4 舞弊行为的预防、检查与汇报22.4.1 舞弊行为检查工作实施流程22.4.2 舞弊行为预防、检查、汇报制度22.5 内部审计质量控制22.5.1 审计项目自我质量控制流程22.5.2 内部审计督导控制制度22.5.3 内部审计质量控制制度22.5.4 内部审计外部评价制度第 1 章公司内部控制——资金1.1 资金管理风险与关键环节诶控制1.1.1 资金管理风险资金,是指公司所拥有或控制的现金。
内部控制管理制度汇编
技术资料XXXXXXXXXX有限公司内部控制管理制度编制:企业管理中心审批:董事办二○一三年十二月目录1、总则 ........................................................................................................ 21.1内部控制的目的和意义........................................................................ 21.1.1目的............................................................................................ 21.1.2意义............................................................................................ 21.2内部控制的目标................................................................................... 31.3 内部控制的制订原则........................................................................... 32 、内部控制管理细则................................................................................... 42.1内部机构运行管理控制........................................................................ 42.2发展战略管理控制............................................................................... 52.3合同管理控制...................................................................................... 62.4财务资金管理控制............................................................................... 62.5采购与付款管理控制............................................................................ 82.6存货管理控制.................................................................................. 102.7固定资产管理控制........................................................................... 122.8成本费用管理控制........................................................................... 132.9资金筹措管理控制........................................................................... 152.10财务报告编制控制管理.................................................................. 162.11违规行为控制管理......................................................................... 183、附则...................................................................................................... 181、总则1.1内部控制的目的和意义1.1.1目的为了加强和规范企业内部控制与管理,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《企业内部控制规范》等有关法律法规,特制定本制度。
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企业控管理制度各部门及下属单位:部会计控制是单位部管理控制系统的一个极其重要的组成部分。
完善而有效的会计控制制度,有利于落实单位经营自主权;有利于加强单位经营管理;有利于贯彻单位部经营责任制;有利于协调各方面工作的顺利进行;有利于促进会计目标的实现;有利于保证会计信息的正确性;有利于保护单位财产的安全和完善。
企业部会计控制规定的制定,参照财政部《部会计控制规----基本规》等法律法规,结合本单位的管理要求,目前先制定了货币资金控制、采购与付款控制、销售与收款控制、成本费用控制、存货控制、固定资产控制、担保控制等控制规,剩余的有关部控制规也将随企业经营业务的需要逐一补充。
各部门及下属各单位,在经营管理过程中必须严格按部会计控制规办理相关业务。
中轻造纸机械集团轻工业机械设计研究院造纸机械厂二0一一年八月部会计控制规----货币资金第一章总则第一条为了加强对单位货币资金的部控制和管理,保证货币资金的安全,提高资金的使用效益,根据《中华人民国会计法》和《部会计控制规----基本规》等法律法规,制定本规。
第二条本规所称货币资金是指单位所拥有的现金,银行存款和其他货币资金。
第三条本规适用于厂、院、公司(以下简称单位)和下属各单位。
第四条单位负责人对本单位货币资金部控制的建立健全和有效实施以及货币资金的安全完整负责。
第二章岗位分工及授权批准第五条单位财务部门建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
第六条出纳人员不得兼任稽核,会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第七条单位每项资金使用最终须经法人代表批准,财务总监、负责人等审签,出纳人员方可办理支付业务。
(一)支付申请:部门或个人用款时应当提前向经授权的审批人提交资金支付申请,注明款项的用途、金额、预算、限额、支付方式等容,并附有经济合同协议,原始单据或相关证明。
(二)支付审批“审批人根据其职责,权限和相应程序对支付申请进行审批。
对不符合规定的资金支付申请,审批人应当拒绝批准,性质或金额重大的,还应及时报告相关领导。
(三)支付审核:审核人应当对批准后的资金支付申请进行审核,审核资金支付申请的批准围、权限、程序是否正确,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否准确,支付方式、支付企业是否妥当等。
审核无误后,交由出纳人员等相关负责人员办理支付手续。
(四)办理支付:出纳人员应当根据审核无误的支付申请,按规定办理资金支付手续,及时登记现金和银行日记账。
第八条严禁未经授权的部门或人员办理资金业务或直接接触资金。
第三章现金和银行存款的控制第九条单位财务部应当加强现金库存限额的管理,超过库存限额的现金应当及时存入开户银行。
第十条单位财务部应当根据《现金管理暂行条例》的规定,结合本单位的实际情况,确定本单位的现金开支围和现金支付限额。
不属于现金开支围或超过现金开支限额的业务应通过银行办理转账结算。
第十一条财务部门严禁擅自挪用、借出货币资金。
第十二条单位取得的货币资金收入必须及时入账,不得账外设账,严禁收款不入账。
第十三条主管财务的领导应当定期和不定期的组织相关人员对现金盘点,确保现金账面余额与实际库存相符,发现不符,及时查明原因,作出处理。
第十四条单位开户银行的定期对账单,需经财务负责人核对签字后方可报出。
第十五条财务部应当按照国家统一的会计准则制度的规定对现金、银行存款和其他货币资金进行核算和报告。
第四章票据及有关印章的管理第十六条财务部应加强与资金相关的票据管理,明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和处理程序,并专设登记薄进行记录,防止空白票据的遗失和被盗用。
第十七条因填写、开具失误或因其他原因导致作废的法定票据,应当按规定预以保存,不得随意处置或销毁。
第十八条财务部应当设立专门的账薄对票据的使用进行登记;对收取的重要票据,应留有复印件并妥善保管不得跳号开具票据,不得随意开具印章齐全的空白支票。
第十九条财务部门应当加强银行预留印鉴的管理。
财务专用章由出纳保管,法人名章和发票专用章由会计保管。
个人名章应当由本人或其授权人员保管,不得由一人保管支付款项所需的全部印章。
第二十条按规定需要由有关负责人签字盖章的经济业务与事项,必须严格履行签字或盖章手续,进行相关登记。
部会计控制规-----采购与付款第一章总则第一条为了加强对单位采购与付款的部控制,规采购与付款行为,防采购与付款过程中的差错和舞弊,根据《中华人民国会计法》和《部会计控制规------基本规》等法律法规,制定本规。
第二条本规所称采购,主要是指单位外购商品并支付价款的行为。
若发生外购服务并支付价款的控制,可参照本规执行。
第三条本规适用于厂、院、公司(以下简称单位)和下属的单位。
第四条单位负责人对本单位采购与付款部控制的建立健全和有效实施以及采购与付款业务的真实性,合法性负责。
第二章岗位分工与授权批准第五条单位对采购与付款业务的岗位都需建立明确的规职责、权限,确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
采购与付款业务不相容岗位至少包括:(一)请购与审批;(二)询价与确定供应商;(三)采购合同的订立与审查;(四)采购与验收;(五)采购、验收与相关会计记录;(六)付款审批与付款执行。
鉴于单位本部及下属部门目前人员精练的状况,上述岗位事项在相关部门间可交叉监督兼职,但绝对不允许同一部门或个人办理采购与付款业务的全过程。
第五条单位本部的总经理办公室负责固定资产、(不含装备类资产)低值易耗品及零星物品的采购,生产车间、项目部设计室负责产品生产、外协加工件的材料、半成品的采购。
第三章请购与审批第七条采购资金的申请与支付按货币资金规要求执行。
第八条总经理办公室按季编报低值易耗品等办公用品采购预算,经单位负责人批准后送财务部。
对于超预算和预算外采购项目,也须经单位负责人审批后,方可办理。
第四章采购与验收第九条负责采购的部门对采购方式确定,供应商选择、验收程序及计量方法等有明确的要求,确保采购过程的透明化及所购商品在数量和质量方面符合使用要求。
第十条负责验收的人员必须对所购商品进行验收,办理入库手续,并在相关凭据上鉴证,做好相应的账薄登记。
第十一条验收人员在验收过程中发现异常情况,应及时向相关负责人甚至单位负责人报告,有关部门应立即查明原因,及时处理。
第五章付款控制第十二条财务部应当按照《现金管理暂行条例》和《部会计控制规-------货币资金等规定办理采购付款业务。
第十三条财务部审核人员在办理付款业务时,应当对采购发票、结算凭证、验收证明等相关凭证的真实性、完整性、合法性及规性进行严格审核。
第十四条发生预付款项,财会人员应对照合同、协议及时催督经办人,定期与供应商核对账款,如有不符,应查明原因,及时处理。
第六章监督检查第十五条负责分管财务的领导应定期或不定期地检查财务账目及相关商品采购合同、库存余额等,发现问题应及时查明原因,处理。
第十六条采购组织部门对已执行的合同,协议等单据、凭证、文件要妥善保管,严禁未经许可随意销毁。
部会计控制规----销售与收款第一章总则第一条为了加强对单位销售与收款的部控制,规销售与收款行为,防销售与收款过程中的差错和舞弊,根据《中华人民国会计法》和《部会计控制规―――基本规》等法律法规,制定本规。
第二条本规所称销售,主要是指单位销售商品并取得货款的行为。
单位提供服务并收取价款可参照本规执行第三条本规适用于厂、院、公司(以下简称单位)和下属单位有销售业务的相关部门。
第四条单位负责人对本单位销售与收款部控制的建立健全和有效实施及销售与收款业务的真实性,合法性负责。
第二章岗位分工与授权批准第五条单位建立的销售与收款业务的岗位必须建立明确的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理销售与收款业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
第六条本单位的销售、发货、收款三项业务分别在相关的部门分别设立。
(一)销售部门(或岗位)负责处理订单、签订合同、执行销售政策和信用政策、催收货款。
(二)发货部门(或岗位)负责审核销售发货单据是否齐全,并办理发货的具体事宜。
(三)财会部门负责销售款项的结算和记录,监督管理货款回收。
上述岗位不允许同一部门或个人办理全过程。
第七条销售部门的销售人员具有良好的业务素质和职业道德,其业务在严格的授权批准权限按相关的程序,责任进行控制。
第八条财务部门的收款人员(出纳)严格按照货币资金规管理要求进行管理。
第九条负责物品销售的审批人,在其授权的围进行审批,不得超越审批权限。
第十条经办人在职责围,按照审批人的批准意见办理销售与收款业务。
对于审批人超越授权围审批的销售与收款业务,经办人员有权拒绝办理,并及时向上一级部门或领导报告。
严禁未经授权的和人员经办销售与收款业务。
第三章销售和发货控制第十一条销售部门对其业务要有明确的责任制,每一年度应有预算、目标。
第十二条销售部门对单位商定的销售价格,折扣政策,付款政策应严格执行。
第十三条销售部门在选择客户时,应充分了解和考虑客户的信誉。
财务状况等有关情况,降低账款回收中的风险。
第十四条负责销售和发货业务的人员应严格按照规定程序办理销售和发货业务。
销售谈判。
销售合同订立前,单位应指定专人就销售价格、信用政策、发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判。
谈判人员至少在两人以上,并与订立合同的人员相分离。
销售谈判的全过程应有完整的书面记录。
合同订立。
经单位授权的有关人员与客户签订销售合同应符合《中华人民国合同法》的规定,金额重大的销售合同的订立应征询法律顾问的意见。
合同审批。
在单位销售合同审批制度规下,审批人员应对销售价格,信用政策,发货及收款方式等严格把关。
组织销售。
销售部门应按照经批准的销售合同编制销售计划,向发货部门(或岗位)下发销售通知单,同时编制销售发票通知单;并经审批后送财会部门,由财会部门根据销售发票通知单向客户开出销售发票,编制销售发票通知单的人员与开具销售发票的人员应相互分离。
组织发货。
发货部门(或岗位)应对销售发货单据进行审核,严格按照销售通知单所列的发货品种,规格、数量、时间等进行货物的发运。
第十五条销售、发货部门(或岗位)对销售与发货各环节设置相关的记录、填制相应的凭证,建立完整的销售登记制度,并加强销售合同,销售计划,销售通知单,发货凭证、运货凭证、销售发票等文件和凭证的相互核对工作。
第四章收款控制第十六条财务部应将销售收入及时入账,不得账外设账,不得擅自坐支现金。
销售人员应当避免接触销售现款。
第十七条财务部应当建立应收账款账龄分折制度和逾期应收账款催收制度。
销售部门应当负责应收账款的催收,财务部门应当督促销售部门加紧催收,对催收无效的逾期应收账款可通过法律程序予以解决。