新版公司公寓楼管理制度(修订版)
公司单位公寓规章制度
公司单位公寓规章制度第一条总则为了加强公司单位公寓的管理，维护公寓的正常秩序，保障公寓内员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司单位的实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司单位公寓的租赁、使用、维护和管理。
第二条公寓租赁1. 公司单位公寓仅限于内部员工租赁，租赁者需为公司单位的正式员工。
2. 租赁者需具备良好的品行和信誉，无不良记录。
3. 租赁者需按照公寓的租赁合同约定支付租金，并按时缴纳水、电、煤气等公共费用。
4. 租赁者需遵守公寓的规章制度，服从管理。
第三条公寓使用1. 租赁者在使用公寓时，需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
2. 租赁者需爱护公寓内的设施设备，合理使用，不得损坏。
3. 租赁者不得在公寓内擅自改变房屋结构和设施设备，如需维修或改造，需报经管理单位同意。
4. 租赁者不得在公寓内从事商业活动或噪音扰民行为。
5. 租赁者需保持公寓内的卫生，定期清理垃圾，做好防火、防盗、防骗、防骗等工作。
第四条公寓维护1. 管理单位需定期对公寓进行维护和检查，确保公寓的安全和卫生。
2. 管理单位需对公寓内的设施设备进行定期维修和保养，保障其正常使用。
3. 管理单位需建立健全的公寓管理制度，加强对公寓的秩序维护和管理。
4. 管理单位需及时处理租赁者反映的问题，提供良好的服务。
第五条违规处理1. 租赁者违反本规章制度的，管理单位有权要求其改正，并可视情节轻重给予警告、罚款、停租等处理。
2. 租赁者违反法律法规的，管理单位有权报告相关部门处理，并可视情节轻重给予解除租赁合同等处理。
3. 管理单位的工作人员违反本规章制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第六条附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度的解释权归公司单位所有。
3. 本规章制度如有变更，公司单位有权进行修改，并公布实施。
公司单位保留对本规章制度的最终解释权和执行权，如有争议，均需通过友好协商解决。
租赁者和管理单位均需签署本规章制度，表示已知悉并同意遵守。
2024年公司单位公寓规章制
2024年公司单位公寓规章制第一章总则第一条为规范公司单位公寓管理，营造良好的居住环境，保障员工的合法权益，提高员工居住的舒适度和安全性，制定本规章制。
第二条公司单位公寓是公司为员工提供的住宿设施，供员工居住使用，是公司重要的人文关怀措施之一。
第三条公司单位公寓的管理遵循公开、公平、公正、公用的原则，依法维护居住秩序，保障员工的合法权益。
第四条公司单位公寓的出租、申请和管理，应当依法进行，并公示相关管理细则和政策。
第二章出租与申请第五条公司单位公寓由公司负责统一出租和管理，员工如需入住，必须按公司规定的程序进行申请。
第六条公司应当建立健全公司单位公寓申请和分配制度，细化各个环节的操作细则，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第七条员工申请公司单位公寓时，需提供个人身份证明、工作证明以及其他公司要求的材料。
第八条公司应当根据员工申请的时间、工作绩效、家庭情况等综合因素进行评估，合理进行分配。
第九条公司单位公寓的租金由公司制定，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第十条入住公司单位公寓的员工需签订住房租赁合同，并按合同要求缴纳住房租金。
第三章管理与维护第十一条公司应当建立健全公司单位公寓的管理机构和管理团队，负责公寓的日常管理和维护工作。
第十二条公寓管理人员应当热情友好、细心负责，及时解决住户的居住问题，提供必要的生活帮助。
第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行巡查，发现问题及时处理，并向上级报告。
第十四条公寓管理人员应当定期对公寓设施设备进行检查和维修，确保其正常运行。
第十五条公寓内禁止随意堆放杂物，禁止乱涂乱画，必须保持公寓的整洁卫生。
第十六条公寓内不得进行违法违纪行为，不得从事危害公共安全的活动，不得干扰其他住户的正常生活。
第四章安全与保障第十七条公寓入口、楼道、电梯等公共区域应当保持通畅，并设置明显的安全警示标识。
第十八条公寓内应当配备必要的消防设施和防火器材，并定期进行检查和维护。
第十九条公寓楼道、门窗等窗户应当设置防盗措施，确保住户的人身和财产安全。
公寓类公司管理制度
一、总则第一条为加强公司公寓的管理，提高居住质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属公寓及所有居住在公寓内的员工。
第三条公司公寓管理应遵循以下原则：1. 安全、文明、和谐、温馨；2. 公平、公开、公正、透明；3. 便于管理、便于生活、便于服务。
二、入住管理第四条员工申请入住公寓，需向公寓管理部门提交相关材料，经审核通过后，方可入住。
第五条入住公寓的员工，应遵守以下规定：1. 不得私自转租、转借、转让公寓房间；2. 不得在公寓内从事非法活动；3. 不得在公寓内进行装修、改造；4. 不得在公寓内饲养宠物。
第六条公寓管理部门负责对入住员工的入住情况进行登记、备案，并定期对公寓进行巡查。
三、卫生管理第七条员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾、乱堆杂物。
第八条公寓管理部门负责定期对公寓进行清洁、消毒，确保公寓卫生。
第九条员工应自觉遵守卫生制度，不得在公寓内乱倒污水、乱扔废弃物。
四、设施设备管理第十条公寓内设施设备由公寓管理部门负责管理、维护。
第十一条员工不得私自损坏、拆卸、改造公寓内设施设备。
第十二条公寓管理部门应定期对设施设备进行检查、保养，确保设施设备正常运行。
五、安全管理第十三条公寓内实行24小时值班制度，确保公寓安全。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内吸烟、使用明火。
第十五条员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线、插座。
第十六条公寓管理部门应定期对公寓进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
六、维修服务第十七条员工发现公寓内设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报修。
第十八条公寓管理部门应在接到报修后，及时安排维修人员进行处理。
第十九条公寓管理部门应定期对公寓进行巡查，确保设施设备正常运行。
七、其他第二十条员工应遵守公寓管理规定，不得违反国家法律法规。
第二十一条公寓管理部门应加强内部管理，提高服务质量。
第二十二条本制度由公寓管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
公寓楼公司管理制度
第一章总则第一条为规范公寓楼公司的管理，提高服务质量，保障业主和租户的合法权益，维护良好的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公寓楼的管理工作，包括公寓楼的规划、建设、运营、维护、服务等方面。
第三条公司将坚持“以人为本、服务至上、安全第一”的原则，全面提高公寓楼的管理水平。
第二章规划与建设第四条公司在公寓楼规划建设中，应充分考虑业主和租户的需求，合理布局公共设施，确保公寓楼的安全、舒适、环保。
第五条公寓楼建设应严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，确保工程质量。
第六条公寓楼建设过程中，应注重环保，减少对周边环境的影响。
第三章运营管理第七条公司应建立健全公寓楼运营管理制度，明确各部门职责，确保运营管理的规范化、标准化。
第八条公寓楼物业服务应遵循以下原则：1. 安全保障：确保业主和租户的生命财产安全；2. 舒适性：提供舒适的居住环境；3. 服务质量：提高服务质量，满足业主和租户的需求；4. 效率性：提高工作效率，降低运营成本。
第九条公司应定期对公寓楼进行清洁、绿化、维修等维护工作，确保公寓楼设施设备的正常运行。
第四章服务管理第十条公司应设立客户服务中心，负责接待业主和租户的咨询、投诉、建议等工作。
第十一条客户服务中心应设立值班制度，确保24小时有人值守，及时处理业主和租户的紧急需求。
第十二条公司应定期开展业主和租户满意度调查，了解业主和租户的需求，不断改进服务质量。
第五章安全管理第十三条公司应建立健全安全管理责任制，明确各部门和员工的安全职责。
第十四条公寓楼应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等，确保安全设施的正常运行。
第十五条公司应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十六条公寓楼内禁止存放易燃易爆物品，禁止违规使用电器设备。
第六章违章处理第十七条业主和租户应遵守公寓楼管理规定，如有违反，公司将依法进行处理。
第十八条公司对违反规定的业主和租户，可根据情节轻重给予警告、罚款、强制搬迁等处理。
公司公寓楼管理制度
一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。
2. 公司公寓楼内的所有住户。
三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。
2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。
3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。
四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。
2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。
3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。
五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。
2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。
3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。
5. 公寓楼内禁止饲养宠物。
六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。
2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。
3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。
七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。
2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。
3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。
八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。
2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。
九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
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下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公寓管理规定及管理制度【最新版】
公寓管理规定及管理制度为了加强职工公寓的规范化、制度化管理，确保住寓职工有一个洁净、舒适、安全的居住和生活环境，特制定如下管理规定:第一条住寓职工必须自觉遵守公寓管理制度。
第二条住寓职工凭出入证出入公寓，出入后院大门，必须主动向门卫出示出入证，无出入证不得进入公寓，出入证由局安监处发放。
第三条住寓职工要自觉服从公寓管理人员的住房安排和调整，必须按指定床位住宿，未经许可，不得个人互调床位;不允许向职工、临时工或其他非住寓人员转让、转租或暂借床位。
第四条住宿人员轮流进行卫生值日，经常保持室内卫生清洁、空气新鲜，应做到:地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘，其它设施完好无损。
公寓管理规定公寓管理。
第五条个人物品、被褥码放整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，墙壁或衣柜上避免随意张贴字画或钉物品，保持室内外墙壁的清洁整齐。
第六条住寓职工严禁在公寓内赌博，严禁在公寓内大声喧哗，严禁在公寓内饮酒、猜拳行令。
禁止影响其他人员的正常休息。
不准在公寓内搞其它违法活动。
第七条各宿舍配备的家电、家具及其它物品均为公寓固定资产，不得搬出或转借他人。
损坏或丢失按原价赔偿。
第八条住寓职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，及时清理垃圾箱并放于指定地点，严禁在楼道内乱扔果皮、烟头、纸屑，乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等。
公寓管理规定公寓管理。
保持走廊、楼梯等公共场所的干净、卫生、整洁。
第九条注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿。
第十条为预防火灾，宿舍区内禁止私自安装电器和拉接电源线，宿舍内禁止吸烟、禁止使用明火炉具、电褥子，禁止超负荷用电，室内不得使用或存放危险及违禁物品，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，以防发生人身触电事故或发生火灾事故。
第十一条为了加强公寓的安全保卫工作，公寓住宿人员严禁留宿外单位人员或非本宿舍人员，严禁留宿异性。
公司公寓房管理制度
公司公寓房管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓房的管理行为，保障公司房产资产安全，确保员工居住环境的安全和卫生，提高员工的生活质量，制定本管理制度。
第二章公寓分配第二条公司公寓房主要用于安排外派员工、实习生、新员工等临时居住，员工需要居住公司公寓的，应提出书面申请，经人事部门批准后方可入住。
第三条公司公寓房分配原则为按月租赁，根据员工的工作性质、地域等情况确定住房标准和月租金。
第四条公司公寓房提供家具、电器等基本设施，员工在入住期间应妥善保管，如有损坏应当照价赔偿。
第三章公寓使用第五条公司公寓房属于公司财产，员工在入住期间不得私自转租、转借或擅自改变房屋结构。
第六条公司公寓房内禁止吸烟、酗酒、聚众娱乐等行为，保持室内清洁整洁，不得在公共区域放置私人物品。
第七条公司公寓房内严禁饲养宠物，不得从事违法活动，如有违反必须承担相应法律责任。
第八条入住员工应当遵守公司公寓房管理规定，如有严重违规行为，公司有权解除租约，居住权利。
第四章安全管理第九条公司公寓房内应安装安全设施，确保员工居住安全，不得存放易燃易爆物品，定期进行消防检查。
第十条入住员工应定期参加公司组织的安全培训，了解公司应急预案，掌握逃生知识，确保自身和他人的生命安全。
第十一条公司公寓房内发生意外事件应立即报警并通知相关部门处理，员工应积极配合处理。
第五章卫生管理第十二条公司公寓房内保持卫生清洁是每个入住员工的责任，定期进行卫生消毒、通风换气等操作，保持室内空气清新。
第十三条公司公寓房内废物应分类投放，依法处理，不得私自倾倒废弃物。
第十四条公司公寓房内水电设施使用应节约合理，不得浪费资源，如有发现漏水、漏电等情况应及时报修处理。
第六章外来人员管理第十五条公司公寓房内不得接待未经批准的外来人员，如有需要，应提前向相关部门申请，获得同意后方可接待。
第十六条公司公寓房内外来人员应遵守本管理制度，不得影响正常工作秩序，入住期间应遵守相关规定。
第七章处罚规定第十七条入住员工如有违反本管理制度行为，公司有权对其做出相应处罚，包括警告、罚款、终止住房合同等处理措施。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度第一章总则为了加强公司公寓楼的管理，提高居住质量，营造良好的居住环境，制定本管理制度。
第二章公寓楼管理机构公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼日常管理和维护工作。
公寓楼管理办公室由专职管理人员组成，人员数量根据公寓楼规模和住户数量确定。
第三章公寓楼住户管理1.住户申请住户申请入住公司公寓楼时，需要填写申请表格，并提交相关证明材料。
公寓楼管理办公室进行审核，并根据住户需求和公寓楼情况进行分配。
2.合同签订住户需要签订公司公寓楼租赁合同，并按规定缴纳押金。
合同内容包括租金、使用期限、责任分工等。
3.公共设施使用住户可免费使用公寓楼内的公共设施，如健身房、游泳池等。
但在使用过程中需要遵守相应的规定，保持设施的干净整洁。
4.安全管理住户要严格遵守公寓楼的安全管理规定，不得在公寓内从事危险活动，如明火使用、乱扔垃圾等。
如发现安全隐患，应及时向工作人员报告。
5.环境卫生住户要保持自己住所的卫生，不得将垃圾乱丢乱堆。
定期进行卫生清扫，保持公共区域的整洁。
第四章公寓楼管理人员职责1.日常维护公寓楼管理人员负责公寓内设施的日常维修和保养工作。
如遇到紧急情况，应及时进行处理，并通知住户。
2.安全巡查公寓楼管理人员定期进行安全巡查，检查公共区域和住户住所的安全状态，如存在安全隐患，应及时解决。
3.突发事件处理公寓楼管理人员负责处理突发事件，如火灾、水管爆裂等。
及时组织疏散和报警，保障住户的人身安全。
4.纠纷处理公寓楼管理人员负责处理住户之间的纠纷和投诉，维护公寓内的和谐环境。
第五章公寓楼维修1.维修服务住户如发现房屋设施的故障或需要维修，应及时向公寓楼管理办公室报告。
管理办公室将会安排专业人员进行维修。
2.维修费用由于非人为原因造成的房屋设施损坏，维修费用由公寓楼的业主承担。
如发生人为损坏，由住户承担相应的费用。
第六章违规处理1.违规行为住户如有以下违规行为，将会受到相应的处理：(1)弄虚作假，提供虚假的申请材料；(2)擅自改变住户身份；(3)故意损坏房屋设施；(4)大声喧哗、影响他人生活等行为。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度第一章总则第一条公寓楼的管理是公司为员工提供的福利之一，为了维护公寓楼的正常秩序和保障员工的居住安全，制定本制度。
第二条公寓楼的管理工作由公司楼宇管理部门负责，具体的操作和执行由公寓楼管理员负责。
第三条公寓楼的管理要符合相关法律法规，并确保居住员工的合法权益。
第四条公寓楼每年进行一次大扫除，楼层的卫生状态要保持整洁。
第二章入住管理第五条公寓楼的入住对象为公司员工及其配偶和未满18岁的子女。
第七条入住时需交纳一定的押金，该押金将在退租时扣除未支付的电费、水费等费用后退还。
第八条公寓楼的入住期限为员工在公司任职期间，离职后需要在规定期限内搬离公寓。
第三章安全管理第九条公寓楼的出入口要装设监控设备，确保楼内出入人员的安全。
第十条入住员工搬入公寓时，需将仓库或室内外设施的钥匙及时上交到楼宇管理员处。
第十一条入住员工应保管好自己的门禁卡和钥匙，不得私自转借给他人。
第十二条公寓楼禁止在楼内进行违法犯罪活动，如发现员工违法违纪行为，将及时报告公司并协助处理。
第十三条公寓楼发生突发事件时，员工应按照楼宇管理员的指示进行疏散和求救，确保自身安全。
第四章卫生管理第十四条公寓楼的每个单元、楼层都要定期一个月进行一次大扫除，保持卫生环境的整洁。
第十五条公寓楼每天要定时进行垃圾清运，员工需遵守垃圾分类的规定，将垃圾投放到指定的地点。
第十六条公寓楼内的公共区域，如走廊、楼梯等，员工应保持整洁，不得乱扔垃圾。
第十七条公寓楼内禁止养宠物，如有发现，将会进行相应的处理。
第五章设施维护第十八条公寓楼内的设施，如电梯、水电设备等，由楼宇管理员负责维护和保养。
第十九条入住员工应爱护公寓内的设施，并定期进行维护保养工作，确保设施的完好使用。
第六章违规处理第二十条如发现员工违反公寓楼管理制度的规定，将按照公司的相应规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停供公寓等。
第二十一条严重违规者将会被取消公寓的居住权，解除与公司的公寓使用协议。
公司住宿公寓管理制度范本
一、总则为了规范公司住宿公寓的管理，保障员工住宿权益，营造安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工住宿公寓的管理。
三、管理职责1. 公司人力资源部负责公寓的整体规划、装修、分配、维修和监督管理工作。
2. 公寓管理员负责公寓的日常管理，包括卫生、安全、秩序等。
3. 各部门负责人负责督促本部门员工遵守公寓管理制度。
四、入住与退宿1. 入住（1）新员工入职后，由人力资源部统一安排入住公寓。
（2）员工入住时，需携带本人身份证、入职证明等相关证件。
（3）员工需在规定时间内办理入住手续，并缴纳住宿押金。
2. 退宿（1）员工离职时，必须在离职前3个工作日内向人力资源部提出退宿申请。
（2）员工退宿时，需结清住宿费用、水电费等，并收回钥匙。
（3）退宿后，公寓管理员对房间进行检查，如有损坏，按价赔偿。
五、卫生与安全1. 卫生（1）员工需保持宿舍内整洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。
（2）公寓内禁止饲养宠物、种植植物。
（3）员工不得在宿舍内吸烟、饮酒。
2. 安全（1）公寓内严禁使用违规电器、易燃易爆物品。
（2）员工需遵守消防安全规定，不得在公寓内私拉乱接电线。
（3）员工不得在公寓内大声喧哗、打架斗殴。
（4）公寓管理员定期对公寓进行安全检查，确保设施设备安全运行。
六、设施与维修1. 公寓内设施设备由公司统一配备，员工不得擅自拆卸、损坏。
2. 员工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理员报修。
3. 公寓管理员接到报修后，应及时处理，确保员工正常使用。
七、违规处理1. 对违反本制度的行为，公寓管理员有权进行制止，并给予口头警告。
2. 对严重违规行为，如损坏设施、私自留宿他人等，公寓管理员有权取消其住宿资格，并追究相应责任。
3. 违规行为造成损失的，由违规者承担相应责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
公司宿舍公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司宿舍公寓的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍公寓。
第三条公司宿舍公寓的管理工作遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍公寓的安全、卫生、舒适。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配：1. 新员工入职后，根据公司宿舍公寓的实际情况，由人力资源部门进行宿舍分配。
2. 已分配宿舍的员工如有特殊原因需要调换宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调换。
第五条宿舍入住：1. 新员工分配宿舍后，应在规定时间内办理入住手续，签订宿舍租赁协议。
2. 入住时，需提供有效身份证件、劳动合同等材料。
3. 入住后，员工应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，维护宿舍环境。
第三章宿舍使用与维护第六条宿舍使用：1. 员工应合理使用宿舍，不得擅自改变宿舍结构和功能。
2. 不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。
3. 不得在宿舍内从事与工作无关的活动，不得影响他人休息。
第七条宿舍维护：1. 员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸宿舍内任何设施。
2. 发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员联系维修人员进行维修。
3. 宿舍管理员应定期检查宿舍设施，确保宿舍设施完好。
第四章宿舍卫生与安全第八条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生。
2. 垃圾分类投放，不得乱扔垃圾。
3. 宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
第九条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品。
3. 员工应妥善保管个人物品，防止丢失。
4. 宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除宿舍租赁协议等处理。
第十一条对严重违反本制度的行为，如破坏宿舍设施、造成安全事故等，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度一、总则本公司公寓楼管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、便利的居住环境，同时确保公寓楼的公共秩序和财产安全。
所有入住员工必须遵守本制度规定，违者将按公司相关规定处理。
二、入住资格与程序1. 入住对象：公司公寓楼面向全体员工开放，优先满足外地员工或特殊岗位员工的住宿需求。
2. 申请流程：员工需填写《公司公寓楼入住申请表》，并提交至人力资源部审批。
3. 审批标准：根据员工的职务、工作性质、个人需求等因素综合评估，公平公正地分配公寓资源。
三、住宿规定1. 住宿期限：员工入住公寓楼的期限一般不超过两年，特殊情况可经批准延长。
2. 住宿费用：员工需承担相应的住宿费用，具体标准根据公寓楼的实际运营成本确定。
3. 维护秩序：员工应保持公寓楼内的环境整洁，不得扰乱他人正常生活。
4. 安全管理：严禁在公寓楼内使用明火，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
四、设施使用与维护1. 公共设施：公寓楼内的健身房、洗衣房等公共设施由专人负责管理，员工应爱护使用。
2. 维修责任：因个人原因造成的设施损坏，相关维修费用由责任人承担。
3. 定期检查：物业管理部门将定期对公寓楼的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。
五、安全管理1. 门禁制度：公寓楼实行24小时门禁管理，员工需携带门禁卡进出。
2. 消防安全：公寓楼配备消防设施，员工应熟悉消防逃生路线，不得擅自动用消防设备。
3. 应急预案：公寓楼设有应急预案，如遇紧急情况，员工应按照预案指引迅速疏散。
六、退宿流程1. 提前通知：员工如需退宿，应至少提前一个月向人力资源部提出申请。
2. 交接验收：员工退宿时，需将房间恢复原状，由物业管理部门进行验收。
3. 结算费用：退宿员工应结清所有住宿期间产生的费用。
七、违规处理违反公寓楼管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司将保留追究法律责任的权利。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
公司住宿公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司住宿公寓的管理，保障员工生活秩序，提高住宿环境，确保公寓的安全与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有住宿公寓，包括员工宿舍、单身公寓等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿权益。
第二章住宿申请与分配第四条员工需向人力资源部提交住宿申请，经批准后方可入住。
第五条住宿公寓床位分配原则如下：（一）优先安排公司正式员工和实习员工；（二）根据员工岗位、工作性质和居住地等因素进行分配；（三）保证员工住宿需求，避免资源浪费。
第六条住宿公寓床位调整需经人力资源部审批，并提前通知员工。
第三章住宿规定第七条住宿员工需遵守以下规定：（一）爱护公寓设施，不得随意损坏；（二）保持公寓卫生，每日打扫宿舍，每周进行大扫除；（三）爱护公共区域，不得随意堆放杂物；（四）节约用水、用电，不得私拉电线、改装电路；（五）遵守作息时间，保持安静，不影响他人休息；（六）不得在公寓内饲养宠物、赌博、酗酒等行为；（七）不得擅自留宿亲友，如有特殊原因需留宿，需提前向管理员申请。
第八条住宿员工需遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（二）尊重他人，团结互助，不得侮辱、殴打他人；（三）爱护公共财产，不得盗窃、损坏；（四）不得在公寓内从事经营活动。
第四章安全管理第九条住宿公寓安全责任：（一）管理员负责公寓的日常安全管理，定期检查消防设施、电器设备等；（二）员工发现安全隐患，应及时向管理员报告；（三）公寓内禁止存放易燃易爆物品，禁止在室内使用明火。
第十条入住员工需遵守以下安全规定：（一）离开宿舍时，务必关好门窗，拔掉电源插头；（二）禁止在公寓内私拉电线、改装电路；（三）不得在宿舍内烧煮、烹饪；（四）不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
第五章罚则第十一条违反本制度规定，视情节轻重，给予以下处罚：（一）警告、罚款；（二）责令搬离宿舍；（三）移交公安机关处理。
第六章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
职工公寓楼管理制度_公司规章制度
职工公寓楼管理制度_公司规章制度职工公寓楼管理制度第一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
第三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
第四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
第五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午5：308：30，非公司人员不予接待。
第六条公寓楼早6点开门，晚10点关门；住宿职工在晚10点前必须回到宿舍。
第七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
第八条非公司人员不许留宿过夜，在特殊情况下，必须经公司综合管理部经理批准方可留宿。
第九条单身公寓楼任何人不得聚众赌博或从事其他非法活动。
第十条公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
第十一条公司客房不对外开放，只接待上级单位、相关业务单位来客，必须经行政副总经理批准后方可接待入祝第十二条客房由综合管理部登记管理，专职保洁人员负责清洁客房卫生、整理床上用品等。
第十三条本制度从二o一一年十月一日起执行。
职工养老保险新政策_公司规章制度养老保险是老人生活的依赖，退休老人更加关注自己每个月的养老金，在职员工也想知道每个月交了这么多养老保险之后，能领取多少养老金。
变化一：养老金按缴纳年限计发我省以前规定，职工养老保险金由四部分构成，即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。
新的计发办法仍沿用缴费XX年以上才能领取养老保险金的规定，但将养老金水平与缴费年限长短、缴费水平高低直接挂钩，则建立起了更强的激励约束机制。
体现在计发办法的各个构成部分，就是基础养老金比例相应加大，而个人账户养老金相应减少，过渡性养老金和调节金逐步萎缩。
新计发办法规定，基础养老金月标准除了以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳XX年以上每多1年多发给1%.同时，个人账户养老金以前最多领XX年，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度公司公寓楼管理制度第一条管理范围本管理制度适用于公司自有或租赁的公寓楼的管理。
公寓楼以住房为主要用途，供公司员工居住。
第二条管理机构公司成立公寓楼管理委员会，由公司总经理担任主任委员，具体负责公寓楼的日常管理及维修等事项。
另外，公司会在公寓楼内聘请管理人员，协助委员会完成相关工作。
第三条租房及收费1、公寓楼为公司员工提供住房，优先安排新进员工或调入外地的员工居住；2、每位员工只能租一间房间，如有特殊需求需向公寓楼管理委员会提出申请；3、员工入住公寓楼需要交纳所需的租金和押金，押金将在员工退房时退还；4、所有租金和押金等费用均由公司统一收取，由专人专管；5、员工在逾期未交房租或未按规定交纳其他费用时，管理委员会将通过内部通知等方式进行提醒，逾期仍未支付的，将给予相应的处理。
第四条公寓楼的进出管理1、公寓楼设有监控系统，并对进出楼的人员进行身份查验，确保住户的安全；2、公寓楼的进出口配备门卫，只有公司员工及其家属和需要办理相关业务的人员方可进入；3、外来访客需由住户报备并登记，门卫方可放行。
第五条公共设施的管理和维护1、公寓楼内的公共设施，如电梯、楼道、走廊、厨房等均需要定期进行检查和维修，确保其正常使用；2、住户必须正确使用公共设施，做到节约用水用电，不得擅自改变、损坏公共设施；3、如发现公共设施有任何问题，应及时向公寓楼管理委员会反映，委员会将在第一时间安排相应的维修。
第六条卫生管理1、公寓楼内坚持“全员参与，共同管理”的原则，员工应积极参与公共区域的卫生清理工作；2、住户应保持自己房间的卫生，并定期通风，保持整洁清爽；3、公寓楼提供定期的卫生清理服务，住户可以选择接受或者拒绝，但必须事先与管理人员提前沟通并说清楚自己的意见。
第七条安全管理1、住户必须自觉遵守公寓楼安全规定，不得使用易燃易爆物品，不得在公共区域乱扔杂物，不得私拉电线等；2、住户发现公寓楼内存在安全隐患，应立即向公寓楼管理委员会反映并采取有效措施予以排除；3、公寓楼要定期进行安全检查和维护，确保住户的生命和财产安全。
公司公寓楼管理制度
公司公寓楼管理制度公司公寓楼管理制度第一章总则为了保障公司公寓楼住户的合法权益，维护公寓楼建筑设施的完好、卫生和安全，提高公寓楼管理水平，制定本制度。
第二章住户管理1. 入住管理：（1）住户入住前，需提供身份证明、工作证明等相关材料，并签订入住协议；（2）入住时需缴纳一定的押金，用于保证公寓楼设施和物品的损耗和遗失；（3）住户入住后需对自己的房间及公共区域进行认真检查，并在规定时间内向管理人员反映异议。
2. 退宿及续租管理：（1）住户需在规定时间内办理退宿手续，缴纳水电费等相关费用；（2）住户可在规定时间内办理续租手续，续租期限以半年为单位，每年最多续租两次，超期不得续租。
3. 住户权利和义务：（1）住户有享用物业管理服务的权利，有权对物业服务进行评价和投诉；（2）住户有维护公共环境的责任，保持公共区域的清洁和卫生；（3）住户有安全使用公寓楼设施和物品的责任，不得私自改动或拆卸设施和物品；（4）住户需按时缴纳相关费用，不得拖欠或拒绝缴纳物业费等费用；（5）住户需遵守住户管理制度和公寓楼规定，不得从事违法活动或干扰公寓楼正常秩序。
第三章公寓楼管理1. 设施设备管理：（1）公寓楼设施设备的维护保养由物业管理公司负责，必要时可对设施设备进行升级改造；（2）公寓楼设施设备故障的处理由物业管理公司及时进行，确保住户的生活安全。
2. 日常维护管理：（1）公寓楼内的日常清洁和卫生管理由物业管理公司负责，保持公共区域的整洁和卫生；（2）公寓楼垃圾分类处理由物业管理公司负责，做到垃圾分类、定时清运，保障公寓楼环境的整洁。
3. 保安管理：（1）公寓楼设有专门保安，24小时值班，确保住户生命财产安全；（2）保安员负责公寓楼的门禁管理、维护公共场所的秩序和安全，配合公寓楼管理人员查察可疑人员。
第四章住宅安全管理1. 测量、消防及安全设施管理：（1）公寓楼楼层、房间大小的测量由物业管理公司和住户共同协商确定；（2）公寓楼设施设备按照国家相关规定配备消防及安全设施，并定期进行检测和维护。
公司公寓住宿管理制度
第一章总则第一条为加强公司公寓的管理，保障员工住宿环境的安全、舒适、整洁，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有申请入住公寓的员工。
第三条公司公寓管理由人力资源部负责，具体职责包括：公寓的申请与分配、日常维护、安全管理、卫生管理以及费用收取等。
第二章申请与分配第四条员工申请入住公寓的条件：1. 在公司工作满三个月以上；2. 工作地点与公司总部或分公司距离较远，交通不便；3. 在居住地无适当住所；4. 无不良信用记录。
第五条员工申请入住公寓的程序：1. 员工填写《公寓住宿申请表》；2. 经部门负责人审核；3. 人力资源部审批；4. 公寓管理部门进行分配。
第三章公寓日常管理第六条公寓安全管理：1. 公寓大门实行24小时值班制度，外来人员进入需登记；2. 员工入住时，需登记个人信息，领取钥匙；3. 禁止在公寓内存放易燃易爆物品，禁止吸烟；4. 发现安全隐患，立即报告公寓管理部门。
第七条公寓卫生管理：1. 员工需保持个人卫生，爱护公共设施；2. 公寓内禁止饲养宠物；3. 定期进行公共卫生清洁，确保公寓环境卫生；4. 员工需按照规定进行垃圾分类，保持公寓环境整洁。
第八条公寓用电用水管理：1. 员工需合理使用水电，避免浪费；2. 禁止私拉乱接电线，使用大功率电器；3. 公寓管理部门定期检查水电设施，确保安全。
第四章违规处理第九条员工违反本制度，按以下规定处理：1. 违反安全管理规定，给予警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反卫生管理规定，给予警告，情节严重者，取消住宿资格；3. 违反用电用水管理规定，给予警告，情节严重者，赔偿损失；4. 违反其他规定，按实际情况进行处理。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在为员工提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，提升员工的生活质量，为公司的发展贡献力量。
公司公寓住宿管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司公寓内所有员工及其家属。
第三条公司公寓管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则。
第二章管理机构及职责第四条公司设立公寓管理部门，负责公寓的全面管理工作。
第五条公寓管理部门职责：1. 制定公寓管理制度，并组织实施；2. 负责公寓的日常维护和管理；3. 负责公寓的安全、卫生检查；4. 负责公寓的租金收缴、维修费用的收取；5. 负责公寓的入住、退住手续办理；6. 负责公寓的投诉处理。
第三章入住及退住手续第六条新员工入住公寓前，需到公寓管理部门办理入住手续，领取钥匙。
第七条入住时，需提供以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 工作证或劳动合同原件及复印件；4. 家庭成员关系证明（如有）。
第八条退住公寓时，需提前三天向公寓管理部门提出书面申请。
第九条退住时，需办理以下手续：1. 交还钥匙；2. 清理房间，保持房间整洁；3. 退回押金；4. 办理退宿证明。
第四章卫生管理第十条公寓内应保持清洁卫生，禁止在室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十一条每位员工应自觉维护公共卫生，按照公寓管理部门安排的卫生值日表进行卫生打扫。
第十二条公寓内禁止饲养宠物，如有违反，一经发现，立即处理。
第五章安全管理第十三条公寓内严禁使用明火，禁止在室内烧煮食物。
第十四条公寓内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
第十五条公寓内禁止私拉乱接电线，禁止使用不合格的电器设备。
第十六条公寓内禁止在阳台、窗台等危险地带堆放杂物。
第十七条公寓内禁止大声喧哗、吵闹，保持安静，不影响他人休息。
第六章违规处理第十八条违反本制度，情节轻微的，由公寓管理部门进行批评教育，并予以警告；情节严重的，取消住宿资格，并追究相应责任。
第十九条对违反本制度造成公寓设施损坏的，应照价赔偿。
第七章附则第二十条本制度由公司公寓管理部门负责解释。
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员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2张及身份证复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5元/证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20元/天计费，从工资中扣除。
三、住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2、车间、部门正副职：2人一个房间；3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间；4、其他人员：一般6人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
四、收费标准1、按40元/人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月22日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。
各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。
宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
七、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到楼道内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。
宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖/惩60元、50元、40元；2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、空调、门窗、柜子、床铺等)和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50元；因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20元/次；违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50元/人·次；违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50元/次。
对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20元/次。
13、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10元/人·次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。
禁止使用伪劣电器产品。
严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。
室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报集团公司综合部确认后，由综合管理部汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。
七、退宿规定1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送集团综合管理部备案。
3、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
否则产生的计费差错由员工自负。
八、附则1、本办法自2010年12月15日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。
2、员工宿舍检查评分标准3、集体宿舍入住申请表4、集体宿舍退宿申请表5、员工住宿花名册6、职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表员工住宿花名册年月日宿舍楼名称房间号额定人数床号姓名所在部门职务照片入住日期及其它备注宿舍管理员：职工宿舍财物清单房间別：宿舍室入住填表日期：年月日借用人所属部门：姓名：注：1.本单共分2联，第1联借用人留存，第2联宿舍管理员留存备查。
努力必有回报。