历年事业单位管理基础知识经典题目
事业单位公共基础知识练习题及解答
事业单位公共基础知识练习题及解答一、选择题1. 事业单位的主要特点是（）。
A. 公有制性质B. 盈利目的C. 个人所有制D. 自主经营答案：A2. 事业单位的财务制度主要包括（）。
A. 预算制度B. 会计制度C. 资产负债制度D. 经济责任制度答案：B3. 事业单位的法人地位是指（）。
A. 事业单位的组织形式B. 事业单位的法人属性C. 事业单位的经营范围D. 事业单位的管理层级答案：B4. 事业单位的管理体制主要由（）组成。
A. 单一管理体制B. 双重管理体制C. 三重管理体制D. 多重管理体制答案：B5. 事业单位的绩效考核主要通过（）来评价。
A. 经济指标B. 社会效益C. 利润增长D. 资产规模答案：B二、判断题1. 事业单位可以自主决策和自负盈亏。
（）答案：对2. 事业单位的财政拨款主要用于日常运营和发展。
（）答案：对3. 事业单位的员工薪酬和福利待遇由市场决定。
（）答案：错4. 事业单位的法人资格由国家行政机关授予。
（）答案：对5. 事业单位的经营决策权属于事业单位的法人代表。
（）答案：对三、简答题1. 请简述事业单位的定义和主要特点。
答：事业单位是指由国家行政机关或地方政府授权设立，具有独立法人地位，以提供公益服务为宗旨，不追求盈利的非营利性组织。
其主要特点是公有制性质、非营利性、独立法人地位、受国家行政管理和监督。
2. 事业单位的财务制度包括哪些内容？答：事业单位的财务制度主要包括预算制度和会计制度。
预算制度是指事业单位按照年度编制预算、执行预算、监督预算的制度；会计制度是指事业单位按照会计法规定的方法和程序进行会计核算、编制财务报表的制度。
3. 事业单位的管理体制是怎样的？答：事业单位的管理体制主要是双重管理体制。
即事业单位既受国家行政机关的领导和管理，又有自主权和独立经营权，可以自主决策、自负盈亏。
双重管理体制下，事业单位的上级主管部门负责指导和管理，事业单位的法人代表负责具体的经营管理工作。
管理基础知识》题库及答案 事业单位考试专用
重庆市事业单位考试管理基础知识第一章管理的概念第一节管理的概念与特性一、管理的概念管理的概念。
管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定目标，动员和运用有效紫彦而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
管理具有六点基本含义。
1、管理是以管理者为主体进行的活动。
2、管理是在一定的环境下进行的。
3、管理是为了实现特定的目标。
4、刮泥需要动员和配置有效资源。
5、管理具有基本的职能。
6、管理是一种社会时间活动。
二、管理的特性管理的特性是由管理活动自身性质而产生和形成的特点。
管理的基本特性是：两重性，即管理的生产力属性和生产关系属性（也指刮泥的科学性和艺术性）；目标性，管理目标是一个复杂的综合构成；组织性，组织在管理中起着关键枢纽作用；创新性，管理具有相对稳定的形态和方式，但本质上却具有不断创新的特征。
第二节管理的职能和类型一、管理的职能最早系统并明确分析管理只能的是法国管理学家亨利.法约尔。
自法约尔依赖有关管理职能划分的代表性学者及其观点。
20 世纪初期法国管理学家亨利.法约尔提出，所有的管理者都履行以下五种管理职能：计划、组织、指挥、协调和控制；另一个比较有影响和代表性的是美国管理学家孔茨在20 世纪50 年代提出的管理包括计划、组织、人员配备、指导和领导、控制五项职能；除此以外，还有七项职能等观点，如美国的古力克在20 世纪30 年代提出管理职能包括计划、组织、只会控制、协调、人事、沟通等等。
管理管理智恩那个的比较流行的观点是将其划分为四个基本职能：计划、组织、领导、控制。
二、管理职能的发展从20 世纪下半叶开始，决策和创新职能受到了管理界的普通充实。
除了决策和创新之外，现代管理对协调职能也十分重视。
三、管理的类型根据不同的标准，可以对管理活动进行不同的分类。
按照公共领域和非公共领域这两大领域及其主体组织形式，现代社会的管理可划分为公共管理和企业管理两大类型。
公共管理的含义及基本特点：公共管理是以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
江苏事业单位考试管理知识试题含答案
江苏事业单位考试管理知识试题含答案江苏事业单位考试管理知识试题(一)1.现代企业开展过程中，经营战略管理对于企业在高度竞争得条件下赢得主动非常重要，以下属于企业经营战略的特征是( )。
A.具体性B.长远性C.相对稳定性D.全局性2.科学管理的中心问题是( )。
A.提高企业盈利率B.提高管理水平C.提高人的积极性D.提高劳动生产率3.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。
A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通4.企业制度主要是指以( )为根底和核心的企业组织制度与管理制度。
A.产权制度B.决策制度C.生产销售制度D.经营管理制度5.俗话说：“一山难容二虎〞。
从管理的角度看，对这句话最适宜的理解是( )。
A.组织中的领导个性不一致，必将导致不团结B.组织需要集中统一管理，不能“政出多门〞C.组织中的能人太多，必然造成内耗D.组织目标需要达成共识，不能有不同意见江苏事业单位考试管理知识试题答案1.答案: BCD解析:战略管理集中研究综合和系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、开发和研究、计算机信息系统等方面的问题，以保证机构目标的实现和成功。
战略管理具有以下特征：(1)系统性：从战略管理内容看可以包括三大阶段，即战略设计、战略实施和战略评估。
(2)科学性：战略的设计阶段，较高的决策成功率建立在科学的根底上，成功或失败的决策，关系到一个企业或机构的兴衰。
从战略评估的阶段讲，如何科学地、客观地判断战略实施过程的成绩和缺乏，这对一个企业或机构今后开展目标确实定关系重大。
(3)艺术性：成功的战略实施与经营管理者调动人员积极性的能力密切相关，这种能力关键在于经理们的艺术性，而不在于他的科学性，即艺术作用大于科学作用。
(4)相对的稳定性：战略二字其本身的含义是超前一段时间而指出目标，在时间上有一定超前性。
管理基础知识试题及答案
管理基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理的二重性指的是管理的（）。
A. 科学性与艺术性B. 自然属性与社会属性C. 理论性与实践性D. 客观性与主观性答案：B2. 管理的职能不包括以下哪一项？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 创新答案：D3. 根据泰勒的科学管理理论，他主张通过以下哪种方式来提高劳动生产率？（）A. 增加工作时间B. 减少工作时间C. 制定合理的工作标准D. 提高工资答案：C4. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 安全需求B. 社交需求C. 审美需求D. 尊重需求答案：C5. 组织文化的核心是（）。
A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织目标D. 组织战略答案：B6. 在管理决策中，SWOT分析法中的“S”代表的是（）。
A. Strengths（优势）B. Strategies（战略）C. Systems（系统）D. Solutions（解决方案）答案：A7. 以下哪项是管理中的激励理论？（）A. 双因素理论B. 期望理论C. 公平理论D. 以上都是答案：D8. 管理层次结构中，处于最高层的是（）。
A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 决策层答案：C9. 管理信息系统的英文缩写是（）。
A. MISB. ERPC. CRMD. BPM答案：A10. 以下哪项不是管理控制的步骤？（）A. 确定标准B. 测量实际工作C. 制定计划D. 采取纠正措施答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 下列哪些是管理的基本职能？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 创新答案：ABCDE2. 以下哪些是组织文化的功能？（）A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能E. 辐射功能答案：ABCD3. 管理决策的类型包括（）。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 战术决策E. 操作决策答案：ABCDE4. 以下哪些是马斯洛需求层次理论中的层次？（）A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCDE5. 下列哪些是管理控制的方法？（）A. 预算控制B. 审计控制C. 财务控制D. 质量控制E. 时间控制答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1. 管理就是指挥他人工作。
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案
精选事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列关于管理的基本特征，说法错误的是：A. 目的性B. 组织性C. 创新性D. 简单性答案：D2. 事业单位的宗旨是：A. 实现社会公共利益B. 获取经济利益C. 提高工作效率D. 提高员工素质答案：A3. 下列关于决策的说法，正确的是：A. 决策是管理的基础B. 决策是管理的关键C. 决策是管理的手段D. 决策是管理的目的答案：B4. 下列哪种方法不属于现代管理方法：A. 系统分析法B. 目标管理法C. 全面质量管理法D. 经验管理法答案：D5. 下列关于政府与事业单位关系的说法，正确的是：A. 政府是事业单位的上级主管部门B. 政府与事业单位是平行关系C. 政府是事业单位的举办单位D. 政府与事业单位是合作关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列关于管理职能的说法，正确的有：A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能答案：ABCD7. 下列关于事业单位人事管理的说法，正确的有：A. 公平竞争B. 择优录取C. 按需设岗D. 按岗定薪答案：ABCD8. 下列关于公共基础知识，说法正确的有：A. 公共基础知识包括政治、经济、文化、法律等方面B. 公共基础知识是事业单位工作人员必备的知识C. 公共基础知识是事业单位工作人员选拔的重要依据D. 公共基础知识是事业单位工作人员晋升的关键答案：ABC9. 下列关于事业单位财务管理的说法，正确的有：A. 事业单位财务管理应遵循合法性、效益性、安全性的原则B. 事业单位财务管理应注重预算管理C. 事业单位财务管理应强化成本控制D. 事业单位财务管理应实行财务公开答案：ABCD10. 下列关于事业单位绩效评价的说法，正确的有：A. 绩效评价是衡量事业单位工作效果的重要手段B. 绩效评价应注重定量与定性相结合C. 绩效评价应注重过程与结果相结合D. 绩效评价应注重内部评价与外部评价相结合答案：ABCD三、案例分析题（每题10分，共30分）11. 某事业单位在项目实施过程中，出现了严重的质量问题，影响了项目的顺利进行。
历年事业单位管理基础知识经典题目
(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。
A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。
A.主观概率B.大中取大法C.大中取小法D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和 ( )。
管理学基础知识165题(事业单位考试管理题参考)
1 管理是（）的产物。
B社会大生产共同劳动劳动分工生产力发展到一定阶段2 管理在（）条件下得到强化和发展。
A社会化大生产共同劳动生产力发展到一定阶段劳动分工3 认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程, 是强调管理的（）。
C核心环节对人的管理作业过程本质4 认为管理就是决策, 是强调管理的（）。
D本质对人的管理作业环节核心环节5 认为管理就是通过其他人把事办好, 是强调管理的（）。
D核心环节作业环节本质对人的管理6 认为管理就是领导, 是强调管理的（）的作用。
C管理职能管理责任管理者个人管理权限7 认为管理就是协调活动, 是强调管理的（）。
B对人的管理本质作业环节核心环节8 管理的目的是（）。
A有效实现目标提高经济效益提高劳动效率协调人际关系9 管理的自然属性反映了（）的关系。
C人同社会生产关系人同自然社会化大生产10 管理的社会属性反映了（）的性质。
A生产关系与社会制度人同自然社会化大生产人同社会11 管理是科学, 是强调管理的（）。
D社会属性自然属性核心内容客观规律性12 管理是艺术, 是强调管理的（）。
C自然属性社会属性灵活性与创造性客观规律性13 管理者的首要职能是（）。
A计划职能组织职能领导职能控制职能14 管理过程中最经常、最关键的职能是（）。
B控制职能领导职能组织职能计划职能15 从狭义上看, 以（）为核心的组织与协调的工作属于管理工作。
B信息管理管人时间管理财务管理16 直线管理者的主要职能是（）。
A决策和指挥参谋咨询指导17 参谋人员的主要职能是（）。
C执行和监督决策和指挥咨询、建议和指导监督和控制18 对于一线管理者来说, （）更为重要。
D创新技能概念技能理解技能技术技能19 对于高层管理者来说, （）更为重要。
C创新技能技术技能概念技能业务技能20 现代管理者素质的核心是（）。
A创新计划能力协调指挥21 存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的综合称为（）。
管理基础知识练习题库(含答案)
管理基础知识练习题库（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、计划工作中，强调在制定计划时要留有余地是指（）oA、灵活性原理B、限定因素原理C、许诺原理D、改变航道原理正确答案：A2、央企的（）具体分管内部审计，是内部审计工作第一责任人。
A、董事长B、审计人员C、总经理D、主要负责人正确答案：A3、国务院监察部实施的监督活动属于行政监督中的（）。
A、一般监督B、职能监督C、专门监督D、主管监督正确答案：B4、工作专门化和部门化形成的横向边界，以及将员工划归为不同的组织层级的边界统称为（）。
A、内部边界B、环境边界C、外部边界D、官僚制边界正确答案：A5、现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出，提高行政管理的（）oA^效益B、效率C、技巧D、水平正确答案：B6、政府职能本质属性是（）oA、利益性B、阶级性C、公益性D、服务型正确答案：D7、一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁，公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题，那么该公司表现出的是（）。
A、多国中心论B、民族中心论C、全球中心论D、狭隘主义正确答案：C8、使组织中成员彼此不同或相似，这种现象称为（）。
A、民主组织B、员工多样性C、商业规则D、职业文化正确答案：B9、预算最大的缺陷是（）。
A、缺乏灵活性B、容易导致本位主义C、容易导致掩盖效能低下的缺点D、容易导致偏差过大正确答案：A10、领导是以（）为主体进行的活动。
A、资金B、人C、组织D、领导者正确答案：B11、企业技术创新的核心和主要内容是（）。
A、材料创新B、产品创新C、手段创新D、工艺创新正确答案：B12、“不许喧哗”是（）。
A、程序B、目标C、规则D、政策正确答案：C13、有效控制的要求有（）oA、客观性、经济性、适度性与及时性B、客观、灵活性、经济性及科学性C、客观性、经济性、可操作性与科学性D、客观性、适度性、弹性和适时性正确答案：B14、作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的,因此，管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。
重庆市事业单位考试管理基础知识真题
重庆市事业单位考试管理基础知识真题一、判断1. 现代企业制度下，企业所有权和管理经营权互为一体。
2. 企业的管理活动以市场为导向，以经济理性为最大原则。
3. 管理主体可以个人形式存在，也可以集体形式存在。
4. 在现代社会中，公共领域和非公共领域成为社会生活的两大基本领域。
5. 定性预测方法，也称经验判断法，是对预测对象进行定性分析时使用的方法。
6. 近因效应一般在陌生人的知觉中起重要作用，而首因效应一般在熟悉的人之间起重要作用。
7. 参与式决策注意群体的参与，是削弱和制衡集权式领导的手段。
8. 组织设计的动态适应原则是指强调管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等。
9. 管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。
10. 任何一种组织结构都是优缺点兼存，也都有自己的适用范围和条件。
11. 在管理方格图中，1.9属于任务型领导方式。
12. 激励表现为一种精神里力量或状态。
13. 在公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与积极性的高低并无直接的必然联系。
14. 横向沟通也叫平行沟通。
15. 控制的目的是保证目标与计划的顺利实现。
16. 管理控制是管理组织中实际从事管理控制职能部门工作人员的事，与普通操作员工无关。
17. 知识和经验越丰富就越能开辟出创新思维的新领域。
18. 创新就是发明创造。
19. 奖金是职工超额劳动的报酬，因此名目越多越好。
20. 行政方法的本质就是服务。
21. 委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的，因此二者之间的利益偏差是绝对的。
22. 一般来说，市场的竞争性与外部交易成本成反比。
23. 管理成本这一概念是由科斯教授首先提出来的。
24. 中国传统事业单位是由国家财政供给。
25. 事业单位承担的行政管理职责原则上要归行政机关。
二、单选（由于是回忆的部分，大部分题目没有选项且题目不完整）26. 根据管理的不同层次，可将管理活动划分为。
高，中，基层，作业人员27. 在市场经济条件下，企业的生命力在于。
事业编基础知识考试题目
事业编基础知识考试题目### 事业编基础知识考试题目#### 一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 事业单位的性质是什么？A. 国家机关B. 企业单位C. 社会组织D. 非营利性组织2. 事业单位的设立需要哪个部门的批准？A. 工商行政管理部门B. 民政部门C. 人力资源和社会保障部门D. 财政部门3. 事业单位的财务管理遵循什么原则？A. 独立核算，自负盈亏B. 统一核算，统一管理C. 分级管理，分级核算D. 统一核算，分级管理4. 事业单位的人事管理实行什么制度？A. 聘用制B. 委任制C. 合同制D. 终身制5. 事业单位工作人员的工资制度是什么？A. 基本工资+绩效工资B. 基本工资+奖金C. 基本工资+津贴D. 基本工资+补贴#### 二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 事业单位的主要职责包括哪些？A. 提供公共服务B. 参与市场竞争C. 执行国家政策D. 维护社会稳定2. 事业单位的财务管理应遵循哪些原则？A. 合法性原则B. 真实性原则C. 完整性原则D. 效益性原则3. 事业单位的人事管理应遵循哪些制度？A. 公开招聘制度B. 岗位管理制度C. 绩效考核制度D. 奖励惩罚制度4. 事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？A. 基本工资B. 岗位工资C. 绩效工资D. 津贴补贴5. 事业单位的资产包括哪些类型？A. 固定资产B. 流动资产C. 无形资产D. 长期投资#### 三、判断题（每题2分，共20分）1. 事业单位的设立和变更必须经过主管部门的批准。
（对/错）2. 事业单位可以从事营利性活动。
（对/错）3. 事业单位的财务管理实行统一核算，统一管理。
（对/错）4. 事业单位工作人员的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
（对/错）5. 事业单位的人事管理实行终身制。
（对/错）#### 四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述事业单位与企业单位的主要区别。
2. 事业单位的财务管理应遵循哪些基本要求？通过这些题目，考生可以全面了解事业单位的基础知识，包括性质、设立、财务管理、人事管理、工资制度等方面的内容。
管理基础笔试题及答案
管理基础笔试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理的基本职能包括计划、组织、领导和（）。
A. 创新B. 控制C. 协调D. 决策答案：B2. 以下哪项不是管理的基本原则？A. 系统原则B. 人本原则C. 效益原则D. 随机原则答案：D3. 泰勒的科学管理理论强调了（）。
A. 工作流程的标准化B. 员工的自我管理C. 员工的情感需求D. 工作环境的美化答案：A4. 以下哪个理论不属于行为科学理论？A. 人际关系理论B. 系统理论C. 需要层次理论D. 双因素理论5. 马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A. 生理需要B. 安全需要C. 尊重需要D. 自我实现需要答案：D6. 管理的决策过程通常不包括以下哪个阶段？A. 识别问题B. 确定目标C. 制定备选方案D. 实施方案答案：D7. 以下哪项不是有效沟通的原则？A. 明确性B. 及时性C. 保密性D. 开放性答案：C8. 组织文化的核心是（）。
A. 组织结构B. 组织目标C. 组织价值观D. 组织制度答案：C9. 以下哪种领导风格被认为是最无效的？B. 民主型C. 放任型D. 变革型答案：C10. 管理信息系统的主要功能不包括（）。
A. 数据处理B. 信息存储C. 决策支持D. 员工培训答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理的计划职能包括以下哪些活动？A. 确定目标B. 制定策略C. 制定预算D. 组织协调答案：A, B, C2. 以下哪些因素会影响组织结构的设计？A. 组织规模B. 技术复杂性C. 组织文化D. 市场环境答案：A, B, C, D3. 以下哪些是有效团队的特征？A. 明确的目标B. 良好的沟通C. 缺乏冲突D. 相互信任答案：A, B, D4. 以下哪些是组织变革的阻力来源？A. 个人惯性B. 组织惯性C. 外部环境D. 技术限制答案：A, B, C5. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 人本化B. 系统化C. 信息化D. 标准化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述管理的四个基本职能。
事业单位考试《管理基础知识练习题》（经典版含答案）
事业单位考试《管理基础知识练习题》（经典版含答案）事业单位考试《管理基础知识练习题》（经典版含答案）一、单项选择1、管理的最终目的是( C)。
A．实现人与人之间关系的协调B．有效地组织资源和组织活动C．以最少的投入获得最大的产出D．制定组织目标2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了(C)。
A．人文关系学说B．人际关系学说C．行为科学学说D．社会关系学说3、关于计划工作基本特征的描述，错误的是( A )。
A．计划是高层管理者的职责范畴B．计划工作居首要地位C．计划工作是有目的的行为D．计划工作要讲究效率4、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现业的宗旨，这就是确定企业目标的( C )原则。
A．现实性B.协调性C.权变性D.关键性5、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是( D)。
A．群众评议法B．哥顿法C．头脑风暴法D．特尔菲法（专家调查法）6、20 世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是( C )。
A．赫伯特?西蒙B．哈罗德?孔茨C．马克斯?韦伯D．林德尔?厄威克7、如果企业进行小批量产品的生产，那么，它需要根据顾客的要求进行设计、生产，对企业人员技术水平要求较高，这种企业适于采用( B )组织形式。
A．集权式B．分权式（针对部门间的）C．均权式(针对上下级的) D．不确定8、评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于( B )。
A．上级人员B．下属人员C．高层领导D．协作部门9、领导理论的发展大致经历了三个阶段，( A )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A．性格理论阶段B．行为理论阶段C．效用领导阶段D．权变理论阶段10、韦伯认为，只有（C ）才宜于作为理想组织体系的基础。
A．超凡的权力B．传统的权力C．理性合法的权力11、（C ）认为，由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，任何理论和方法都不见得绝对的有效，也不见得绝对的无效，采用哪种理论和方法，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
事业单位基础题库
事业单位基础题库
一、人事管理
1.人事管理是事业单位重要的管理工作之一，主要包括哪些内容？
2.事业单位招聘人员的条件有哪些？招聘流程是怎样的？
3.请简述事业单位人事管理中的绩效考核制度。
二、财务管理
1.事业单位的财务管理制度有哪些？请具体描述其中的一个制度。
2.事业单位的财务报告应包括哪些内容？如何准确填写财务报表？
3.请简要介绍事业单位资产负债表、利润表和现金流量表的作用及主要
内容。
三、法律法规
1.事业单位管理范围内有哪些主要法律法规？请列举其中重要的一条，
并进行解读。
2.事业单位如何执行合同管理？合同管理中需要注意哪些要点？
3.请简述事业单位对干部和职工进行的法律教育和培训的重要性。
四、综合素质
1.事业单位招聘时会对应聘人员的综合素质做怎样的评估？请举例说明。
2.事业单位管理者需要具备哪些综合素质？如何提升自己的综合素质？
3.请简述事业单位发展过程中综合素质对组织成功的重要性。
五、办公技能
1.事业单位中常用的办公软件有哪些？请简要介绍其中一个，并描述其
使用方法。
2.事业单位文件管理的要点是什么？如何保证办公文件的规范管理？
3.请列举事业单位办公中常见的沟通技巧，如何提高沟通效率？
以上便是事业单位基础题库的部分问题，希望能够对您有所帮助。
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事业单位考试管理基础知识(含答案详解)
事业单位考试管理基础知识一、单项选择1、管理的最终目的是( C)。
A�实现人与人之间关系的协调B�有效地组织资源和组织活动C�以最少的投入获得最大的产出D�制定组织目标2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想�创立了(C)。
A�人文关系学说B�人际关系学说C�行为科学学说D�社会关系学说3、关于计划工作基本特征的描述�错误的是( A )。
A�计划是高层管理者的职责范畴B�计划工作居首要地位C�计划工作是有目的的行为D�计划工作要讲究效率4、企业目标并不是一成不变的�应根据外部环境的变化及时调整与修正�使其更好地实现业的宗旨�这就是确定企业目标的( C )原则。
A�现实性 B.协调性 C.权变性 D.关键性5、下面决策方法中�具有“匿名性”特点的是( D)。
A�群众评议法B�哥顿法C�头脑风暴法D�特尔菲法�专家调查法�6、20世纪初期�有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想�他就是( C )。
A�赫伯特•西蒙B�哈罗德•孔茨C�马克斯•韦伯D�林德尔•厄威克7、如果企业进行小批量产品的生产�那么�它需要根据顾客的要求进行设计、生产�对企业人员技术水平要求较高�这种企业适于采用( B )组织形式。
A�集权式B�分权式�针对部门间的�C�均权式(针对上下级的)D�不确定8、评价管理者的领导能力和影响能力�有关信息的获得来源于( B )。
A�上级人员B�下属人员C�高层领导D�协作部门9、领导理论的发展大致经历了三个阶段�( A )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A�性格理论阶段B�行为理论阶段C�效用领导阶段D�权变理论阶段10、韦伯认为�只有� C �才宜于作为理想组织体系的基础。
A�超凡的权力B�传统的权力C�理性合法的权力11、� C �认为�由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响�组织的管理并没有绝对正确的方法�也不存在普遍适用的理论�任何理论和方法都不见得绝对的有效�也不见得绝对的无效�采用哪种理论和方法�要视组织的实际情况和所处的环境而定。
事业编管理考试题库及答案
事业编管理考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 事业单位的主要职责是（）。
A. 盈利B. 提供公共服务C. 从事商业活动D. 进行科学研究答案：B2. 事业单位的财务管理应遵循的原则是（）。
A. 利润最大化B. 收支平衡C. 成本控制D. 资产增值答案：B3. 事业单位的人事管理中，以下哪项不属于员工的权利？（）A. 获得劳动报酬的权利B. 参与民主管理的权利C. 接受培训的权利D. 随意辞职的权利答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）4. 事业单位的绩效考核通常包括以下哪些方面？（）A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人品德答案：ABCD5. 事业单位的财务管理中，以下哪些属于财务报告的内容？（）A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）6. 事业单位可以随意更改其服务对象和范围。
（）答案：错误7. 事业单位的员工享有法定节假日休息的权利。
（）答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）8. 简述事业单位的组织结构特点。
答案：事业单位的组织结构通常以服务功能为导向，具有明确的服务目标和业务范围。
组织结构相对稳定，层级分明，职责明确。
事业单位的管理层级一般包括决策层、管理层和执行层，各层级之间有明确的职责分工和协作机制。
9. 事业单位如何进行人力资源规划？答案：事业单位进行人力资源规划通常包括以下几个步骤：首先，明确组织的发展战略和目标；其次，分析现有人力资源状况，包括员工的数量、结构、能力等；然后，根据组织目标和人力资源现状，制定人力资源需求预测；接着，制定招聘、培训、晋升等人力资源管理策略；最后，实施并评估人力资源规划的效果。
五、案例分析题（每题15分，共30分）10. 某事业单位在进行年度财务审计时发现，部分资金使用不当，存在挪用公款的情况。
请问该单位应如何处理？答案：该事业单位首先应立即停止不当资金的使用，并对相关责任人进行调查。
事业单位公开招聘工作人员《管理基础知识》试卷
事业单位公开招聘工作人员《管理基础知识》试卷一、判断（30个，每题1分）1.一般来说，组织中80%的决策都属于非程序性决策。
2.为了使组织实现预期目标具有可靠的保障，管理者必须对影响组织实现目标的所有因素都进行控制。
3.头脑风暴法是属于群体决策的典型方法。
4.在组织的权力结构中，职务权力占支配地位，个人权力占从属地位。
5.赋予一个人归属感是有效成功的激励管理技巧。
6.管理成本由内部的组织成本、外部的交易成本和管理者的机会成本所构成。
7.绩效评价的标准应以多数评价对象的能力等因素来进行制定。
8.“世事洞察皆学问，人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
9.领导者只存在于正式组织中。
10.业务计划属于战略规划。
11.管理科学学派，又称数理学派，其理论基础是泰勒的科学管理理论。
12.管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以集体形式出现的领导者。
13.管理文化是指组织成员在组织活动中形成的理想信念、行为方式和行动标准。
14.在情景领导理论的四种领导方式中，不能主观确定哪种领导方式最好。
15.领导的助手配备完善时，可以缩小管理幅度。
16.保健因素得到满足后，员工就会呈现出很高的满意感，并会带来高工作效率。
17.正式组织是组织成员为满足特定的心理或情感需要而在实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团体。
18.战略目标是指导战略制定和实施的指导思想，是整个战略的灵魂。
19.权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致。
20.人际关系学说的人性假设是“社会人”。
21.市场中替代品的价格越低，质量和性能越好，购买者的转换成本越高。
22.决策为预测服务，并贯穿于预测的全过程。
23.领导方式的选择应考虑下属的能力。
24.哈罗德·孔茨的X理论认为人天生是懒惰的，而且不愿意承担责任。
25.职能型结构中职能部门对生产经营部门具有直接控制权。
26.企业使命是对态度、前景、方向的描述，是可度量的。
事业单位基础知识试题题库
事业单位基础知识试题题库
第一部分：组织机构
1.请简述事业单位的定义及特点。
2.请列举我国常见的事业单位种类。
3.什么是公务员制度？公务员制度在事业单位中的作用是什么？
4.事业单位与国有企业有何不同之处？
第二部分：管理制度
1.事业单位的管理体制是如何构建的？请分别谈论其组织形式和管理模式。
2.什么是权责清晰原则？事业单位如何落实这一原则？
3.事业单位的财务管理制度有哪些特点？请以实例说明。
4.请简要介绍事业单位的绩效考核制度及其运作机制。
第三部分：招聘选拔
1.请说明事业单位招聘选拔中的公开、平等原则。
2.什么是事业单位的公开招聘？其程序有哪些？
3.请列举事业单位招聘选拔中可能出现的违规行为及相应处理措施。
4.事业单位招聘选拔如何保证公平、公正？请谈谈个人觉得对于确保招聘选拔公平的具体措施应该有哪些。
第四部分：规章制度
1.事业单位的规章制度有哪些内容？其对事业单位的管理有何影响？
2.请简要阐述事业单位的纪律和激励机制。
3.什么是事业单位的学习与培训制度？它对事业单位发展的作用如何？
4.请列举事业单位违纪违规行为有哪些？对于违纪违规行为，事业单位应如何处理？
第五部分：未来发展
1.在现代化建设的今天，事业单位如何适应社会发展需求？
2.请谈谈对事业单位未来发展方向的个人看法和建议。
3.事业单位在推动经济发展、社会进步中的角色是什么？请以实例说明。
4.请思考事业单位在面对未来挑战中应该具备的核心竞争力。
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事业单位考试管理学基础试题库大全(可编辑)
2010 管理基础知识题库套卷六一、单项选择题1．组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是的表现。
A．正式组织 B．非正式组织 C．机械式组织 D．有机式组织2．组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是。
A．正式组织 B．非正式组织 C．机械式组织 D．有机式组织3．谈判有两种基本方法，即零和谈判及。
A．非零和谈判 B．对等谈判 C．双赢淡判 D．非双赢谈判4．在组织的权力结构中，占支配地位的是。
A．个人权力 B．职务权力 C．群众影响力 D．上级组织5．领导艺术是领导者在领导活动中掌握的。
A．知识 B．经验 C．能力 D．技巧6．为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫。
A．任务型 B．团队型 C．贫乏型 D．俱乐部型7．只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫。
A．任务型 B．团队型 C．贫乏型 D．俱乐部型8．激励是指针对人们的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的。
A．手段 B．方式 C．规则 D．过程9．管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是。
A．控制势态 B．调整策略 C．调查人员 D．调适10．管理控制的基本任务就是。
A．发现偏差 B．分析原因 C．发出指令 D．做出改进11．具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
A．传播方法 B．法律方法 C．行政方法 D．经济方法12．是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
A．传播方法 B．法律方法 C．行政方法 D．经济方法13．是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
A．管理辨证论 B．管理认识论 C．管理文化 D．管理的科学价值观14．整个管理发展史证明了是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
A．管理辨证论 B．管理认识论 C．管理文化 D．管理的科学价值观15．组织系统的，是指组织的整体功能太子它的各部分功能之和。
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(第一章至第六章)一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益B.目标C.法律D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。
A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。
A.小于总成本B.大于总成本C.等于总成本D.参考成本价13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。
A.主观概率B.大中取大法C.大中取小法D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和( )。
A.狂躁阶段B.抑郁阶段C.无望阶段D.力竭阶段l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长，少数人说了算，屈从压力。
( )等方面。
A.责任不清B.方案太多C.意见太多D.认知能力差距大16.从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务与财务计划。
( )。
A.战略与战术性计划B.长期与短期计划C.指导性计划D.人事计划17.根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和( )。
A.业务计划B.指导性计划C.财务计划D.程序计划18.按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和( )。
A.例行决策B.常规决策C.定型决策D.非程序化决策19.按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决策，风险决策和( )。
A.不确定型决策B.程序化决策C.非程序化决策D.常规决策20.根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是决策( )。
A.满意原则B.系统原则C.比较选优原则D.反馈原则21.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种( )心理压力。
A.双趋冲突B.双避冲突C.得失冲突D.趋避冲突22.参与决策是削弱和( )集权式领导的手段。
A.牵制B.制衡C.抵制D.反对23.择案规则就是( )选定最终决策方案的程序和方法。
A.主要部门B.上级领导C.决策个体D.决策群体24.组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、( )。
A.组织机构B.组织类型C.组织原则D.组织文化25.目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的( )。
A.基本要求B.基本条件C.基本目的D.基本规定26.按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和( )。
A.有机式组织B.正式组织C.非正式组织D.行政组织27.对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
A.组织机制B.环境状况C.组织关系D.组织文化28.直线型组织结构使用最早，最为( )。
A.简单B.复杂C.科学D.直接29.事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型30.物质文化是组织文化的( )。
A.表层B.中间层C.核心D.灵魂31.制度文化是组织文化的( )。
A.表层B.中间层C.核心D.灵魂32.原则统一性是组织目标和价值的( )体现。
A.合法性B.合理性C.规定性D.规范性33.等级结构明确、决策流程化，行为可预见性强，这是( )的优点。
A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织34.组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是( )的缺陷。
A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织35.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是( ) 的优点。
A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织36.正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是( )。
A.利润或社会服务B.成员满意C.利润D.社会服务37.正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是( )。
A.兴趣B.爱好C.法律D.制度、规范38.组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( ) 的表现。
A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织39.组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是( )。
A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织40.组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
A.平面化B.扁平化C.金字塔式D.命令链41.精神层文化是组织文化的( )。
A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂42.领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和( )。
A.个人权力B.法定权力C.强制权力D.奖惩权力43.领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和( )。
A.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力44.美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫( )。
A.关怀维度B.结构维度C.高关怀维度D.高结构维度45.领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
A.关怀维度B.结构维度C.高关怀维度D.低关怀维度46.领导风格理论是由( )提出来的。
A.勒温B.坦南鲍姆C.菲德勒D.赫塞47.领导替代理论是由( )提出来的。
A.罗伯特·豪斯B.菲德勒C.勒温D.史蒂文·克尔约翰·杰迈尔48.激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及( )。
A.物质要求B.精神要求C.政治要求D.组织目标49.力图以最少付出获得最大报酬的人是( )。
A.理性经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人50.赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是( )。
A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.比较满意51.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低( )。
A.成正比B.成反比C.无直接的必然联系D.关系密切52.人际沟通的根本特点是( )。
A.书信B.讨论C.文件D.语言53.谈判有两种基本方法，即零和谈判和( )。
A.非零和谈判B.对等谈判C.双赢谈判D.非双赢谈判54.在组织的权力结构中，占支配地位的是( )。
A.个人权力B.职务权力C.群众影响力D.上级组织55.领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
A.知识B.经验C.能力D.技巧56.对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型57.以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型58.为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型59.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型60.激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的( )。
A.手段B.方式C.规则D.过程61.需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳62.双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
A.1959B.1969C.1950D.196263.维克多·弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
A.《人的动机理论》B.《管理方格》C.《工作与激励》D.《怎样选择一种领导模式》64.公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家( )。
提出的。
A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳65.强化理论是美国心理学家( )提出来的。
A.赫茨伯格B.马斯洛C.亚当斯D.斯金纳66.在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的沟通叫( )。
A.横向沟通B.纵向沟通C.正式沟通D.环式沟通67.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动，属于( )。
A.横向沟通B.非正式沟通C.正式沟通D.环式沟通68.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。
A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景69.传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成( )。
A.管理过程结束B.管理出现偏差C.损害无法补偿D.错误势态扩大70."关键的少数，次要的多数"的分布规律，反映的是控制应突出( )。
A.灵活B.重点C.适度D.准确71.从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的( )。
A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步72.管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是( )。
A.控制势态B.调整策略C.调查人员D.调适73.管理控制的基本任务就是( )。
A.发现偏差B.分析原因C.发出指令D.做出改进74.制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。
A.基本前提B.基本条件C.基本功能D.特点75.控制具有整体性是控制的( )。
A.基本前提B.基本条件C.基本功能D.特点76.公务员的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案都属于( )。
A.直接控制B.预先控制C.过程控制D.事后控制77.用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫( )。
A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制78.对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A.第一步B.第二步C.第三步D.目的79.鉴定偏差并采取矫正措施是控制的( )。
A.第一步B.第二步C.第三步D.目的80.1999年11月，山东烟大轮渡有限公司两艘客货混装船沉没是( ) 造成的。