劳务派遣三方合同范本
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
劳务派遣合同范本通用版8篇
劳务派遣合同范本通用版8篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方按照乙方需求，派遣劳动者到乙方从事____岗位工作。
具体工作内容及要求由乙方安排并告知甲方。
工作地点为__________。
三、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方工作，并负责劳动者的管理、教育和培训等工作。
2. 甲方应按时支付劳动者的工资和福利待遇，保障劳动者的合法权益。
3. 甲方应确保派遣的劳动者遵守乙方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 甲方有权监督乙方执行本合同的情况，并对乙方的违法行为提出意见和建议。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应提供合法有效的岗位描述和岗位职责要求，并向甲方提供必要的培训和指导。
2. 乙方应按照合同约定支付甲方的服务费用，保障甲方的合法权益。
3. 乙方应对劳动者进行安全教育和培训，并提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。
4. 乙方应尊重劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯劳动者的合法权益。
5. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者到岗工作，并对不符合要求的劳动者提出更换要求。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照合同约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 服务费用应包含劳动者的工资、社保、福利等费用。
3. 乙方应按时支付服务费用，不得拖欠或克扣劳动者的工资和福利待遇。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣合同范本 员工3篇
劳务派遣合同范本员工3篇篇一劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________乙方（员工）：________鉴于甲方是依法成立并具有合法资质的劳务派遣单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方（派遣单位）：指依法注册成立，专门从事劳务派遣业务的单位。
1.2 乙方（员工）：指具备劳动能力，同意接受甲方派遣至第三方单位提供劳动服务的自然人。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签。
三、派遣岗位及职责单位名称：________单位地址：________岗位（职位）名称：________岗位职责：________四、劳动报酬4.1 甲方应按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
4.3 甲方应按照国家和地方有关社会保险的政策，为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护及福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、劳动纪律及保密6.1 乙方应遵守用工单位的规章制度，服从甲方和用工单位的管理。
6.2 乙方应保守甲方和用工单位的商业秘密，未经允许不得泄露。
七、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方或用工单位的规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）双方协商一致解除或终止合同的。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限及派遣内容1. 合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 派遣人员：丙方姓名、性别、年龄、学历、身体状况等详见附件《派遣人员清单》。
丙方与甲方建立劳动关系并服从甲方的管理，按照甲方的要求履行本合同约定的义务。
甲方派遣丙方到乙方从事的岗位（工种）工作，该岗位应符合法律规定的条件和要求。
丙方同时遵守乙方的工作规章制度和岗位职责要求。
乙方根据工作需要安排丙方从事的岗位工作发生变化的，应取得甲丙方的同意并另行签订变更协议。
甲方有权对丙方实行岗位调整。
丙方应按照甲方的要求及时完成工作任务。
甲方派遣丙方的劳动报酬由乙方直接支付给丙方或甲方代为支付。
具体支付方式、标准等详见本合同条款第五条相关内容。
在派遣期内乙方应按照约定保障丙方的合法权益不受侵害。
如出现侵犯丙方合法权益的情况，乙方应予以纠正并承担相应的法律责任。
合同期内乙方不得无故将丙方退回甲方，如因乙方原因将丙方退回甲方，应支付相应的违约金及赔偿金等费用。
乙方要求提前解除本合同的需提前告知甲方并与丙方协商取得丙方的同意后书面通知甲方方可解除本合同。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，乙方向甲方提出派遣特定劳动者的需求，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为__________________，工作职责为_____________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据丙方的工作表现及乙方反馈的意见支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及支付办法按照乙方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月将丙方的工资通过银行转账方式支付至丙方指定的账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费标准按照国家规定执行。
劳务派遣三方合同范本
劳务派遣三方合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同名称：劳务派遣三方合同甲方：（派遣单位名称）法定代表人：乙方：（接受派遣单位名称）法定代表人：丙方：（派遣人员姓名）身份证号码：鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣劳动者，经三方协商一致，就劳务派遣事项达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事（具体岗位）工作。
1.2 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。
3.2 丙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体按照乙方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应保障丙方的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班工资、劳动保护等。
第五条合同的履行和解除5.1 三方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
5.2 任何一方提前解除本合同，应提前____天通知其他各方，并承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 对于因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
7.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________乙方（接受派遣单位）：________________丙方（被派遣劳动者）：________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
正规劳务派遣合同范本(通用20篇)
正规劳务派遣合同范本（通用20篇）正规劳务派遣合同范本正规劳务派遣合同范本篇1甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
劳务派遣三方协议合同范本
劳务派遣三方协议合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务需要，乙方具备劳务派遣资质和能力，丙方愿意接受派遣工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方被派遣至甲方工作事宜达成如下协议：一、派遣期限1. 本次派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前通知乙方和丙方，并经三方协商一致后，重新签订派遣协议。
二、工作内容和工作地点1. 丙方同意在甲方______部门，从事________工作。
2. 工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照甲方的规章制度执行。
2. 丙方依法享受国家规定的各类休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的劳动报酬由甲方按照______元/月的标准支付给乙方，乙方应按时足额支付给丙方。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 丙方在甲方工作期间，享受甲方提供的______等福利待遇。
2024版劳务派遣三方合同范本
2024版劳务派遣三方合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。
2. 丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
3. 丙方在乙方的工作时间按照乙方制定的工作时间执行，如有变动，乙方应提前通知甲方。
二、劳务派遣费用1. 甲方按照乙方的要求，向乙方派遣丙方，乙方应支付给甲方劳务派遣费用，具体费用标准如下：（1）丙方的月工资为人民币__________元；（2）社会保险费用按照相关法律法规和政策规定由甲方承担；（3）公积金费用按照相关法律法规和政策规定由甲方承担。
2. 乙方应按照双方约定的时间支付劳务派遣费用，甲方应及时为丙方办理相关手续。
三、丙方的权益保障1. 丙方在乙方的工作期间，享有与国家法律法规规定的劳动者相同的权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全、社会保险和福利等。
2. 甲方应按照双方约定为丙方缴纳社会保险和公积金，确保丙方的权益得到保障。
3. 乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待、非法搜查、侵害丙方的人身权利。
四、劳务派遣的管理1. 甲方作为丙方的雇主，负责对丙方的工作表现、职业道德等进行监督和管理。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣合同书范本3篇
劳务派遣合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（用工单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方系依法成立并具备提供劳务派遣服务资质的企业法人；2. 乙方因生产经营需要，拟采用劳务派遣方式解决部分岗位的人力资源需求；3. 双方就劳务派遣事宜进行了充分协商，并达成一致意见。
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规的规定，双方经平等协商一致，订立本合同如下：第一条劳务派遣范围1.1 甲方根据乙方的要求，派遣符合乙方用工条件的员工到乙方指定的工作地点从事约定的工作。
1.2 派遣人员的具体名单、工作岗位、工作地点等由双方另行书面确认。
第二条合同期限2.1 本合同的有效期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意，可于合同期满前30日内以书面形式续签本合同。
第三条工作内容与工作地点3.1 甲方派遣人员在乙方处的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）3.2 工作地点位于：（具体地点）第四条工作时间与休息休假4.1 甲方派遣人员的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
4.2 乙方应保证甲方派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动报酬5.1 乙方应当按照国家规定和本合同约定向甲方支付劳动报酬。
5.2 劳动报酬的具体数额及支付方式由双方另行书面确定。
5.3 乙方不得低于当地最低工资标准支付甲方派遣人员的工资。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方负责为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
6.2 乙方应当按照法律规定为派遣人员提供必要的劳动保护和职业健康保障。
6.3 乙方还应承担派遣人员因工伤或职业病而产生的医疗费用及相关待遇。
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)劳务派遣合同范本范本篇1甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：_______年___月___日劳务派遣合同范本范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，具备合法劳务派遣资格；乙方有使用劳务人员的需求；丙方具备提供劳务的能力，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。
第一条派遣与用工岗位一、甲方按乙方的要求派遣丙方到乙方工作，丙方的工种及岗位为_____________________。
二、丙方应当向甲方与乙方提供真实的个人身份信息及相关证件。
丙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的劳动管理，按照乙方的要求按质按量完成各项工作任务。
如因丙方原因造成损失的，由丙方承担赔偿责任。
如丙方原因造成乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
乙方应当对丙方的个人身份信息及相关证件进行审查核实。
丙方的个人身份信息及相关证件不真实的，乙方可以随时解除合同。
劳务派遣三方协议合同范本
甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：丙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产、经营或其他原因需要使用劳务人员，丙方愿意接受派遣，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作，乙方同意接收并使用丙方。
二、派遣期限2.1 本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 协议期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订续签协议。
三、派遣岗位及工作内容3.1 丙方被派遣至乙方担任____岗位，具体工作内容为____。
3.2 乙方应按照丙方的实际工作情况，提供必要的劳动条件和工作环境。
四、工资及福利待遇4.1 丙方的工资标准为每月____元，按月支付。
4.2 乙方为丙方缴纳社会保险费、住房公积金等，具体标准按照国家及地方相关政策执行。
4.3 乙方应按照国家规定，为丙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。
五、甲方责任5.1 甲方负责丙方的招聘、培训、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作。
5.2 甲方应确保丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、工作时间等。
5.3 甲方对丙方的招聘、培训、考核等行为负责。
六、乙方责任6.1 乙方按照丙方的实际工作情况，提供必要的劳动条件和工作环境。
6.2 乙方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
6.3 乙方应保障丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、工作时间等。
六、丙方责任6.1 丙方应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度。
6.2 丙方应按照甲方的要求参加招聘、培训等活动。
6.3 丙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
七、违约责任7.1 如甲乙丙任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
三方协议劳务派遣合同范本
三⽅协议劳务派遣合同范本合同编号：_______________甲⽅（⽤⼯单位）信息：公司名称：_________________________法定代表⼈/负责⼈：_____________地址：_____________________________联系电话：_________________________⼄⽅（劳务派遣单位）信息：公司名称：_________________________法定代表⼈/负责⼈：_____________地址：_____________________________联系电话：_________________________劳务派遣经营许可证号：_____________丙⽅（被派遣员⼯）信息：姓名：_____________________________身份证号码：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲⽅因业务需要，拟通过⼄⽅派遣⼈员以完成其部分⼯作任务。
2.⼄⽅作为具有合法资质的劳务派遣单位，同意根据甲⽅要求向甲⽅派遣员⼯。
3.丙⽅作为被派遣员⼯，愿意接受⼄⽅的派遣⾄甲⽅处⼯作，并遵守甲⽅的劳动规章制度及本合同的相关规定。
⼀、合同期限1.本合同⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中，试⽤期为____个⽉，⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
2.合同期满，经三⽅协商⼀致，可以续订本合同。
⼆、⼯作内容和⼯作地点1.丙⽅同意根据甲⽅⼯作需要，被派遣⾄____（具体岗位）⼯作，完成该岗位所承担的⼯作内容。
2.丙⽅的⼯作地点为甲⽅所在地或甲⽅指定的其他地点。
三、⼯作时间和休息休假1.丙⽅的⼯作时间按照甲⽅的⼯作制度执⾏，执⾏____（标准⼯时/综合计算⼯时/不定时）⼯作制。
劳务派遣合同协议书范本
劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：___________________________电话：___________________________乙方（劳务派遣单位）：_________________地址：___________________________电话：___________________________丙方（劳动者）：___________________身份证号码：________________________地址：___________________________电话：___________________________鉴于甲方因生产、经营需要，乙方作为劳务派遣单位，丙方作为劳动者，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣内容1. 甲方根据生产、经营需要，向乙方提出劳务派遣需求。
2. 乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合要求的丙方。
3. 丙方同意接受乙方的派遣，到甲方指定的岗位工作。
第二条劳务派遣期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。
第三条工作内容和工作地点1. 丙方的工作内容为：________________。
2. 丙方的工作地点为：________________。
第四条工作时间和休息休假1. 丙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 丙方加班须经甲方批准，加班工资按国家规定支付。
第五条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币____元，由乙方按月支付。
2. 丙方的社会保险由乙方负责缴纳。
3. 丙方的加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣三方合同甲方（劳务派遣单位）：___________________________________乙方（实际用工单位）：___________________________________丙方（招工方）：_________________________________________乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳务合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：______岗位______人，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行____________（标准、综合计算、不定时）工时工作制度。
其中，标准工时工作制度为每天工作______小时，每周休息______天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为______（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。
3、甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式：（1）员工实行月薪制，每月为______元人民币（每小时______元人民币），具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月______元人民币（每小时______元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为______元人民币。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位__%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算：（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费。
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲、乙、丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作______（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲、乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲、乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳务合同的履行、变更、解除和终止1、甲、乙、丙方共同负责教育员工，按照本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳务合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任。
4、员工因违反《劳务合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳务合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。
5、员工有《劳务合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲、乙、丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲、乙、丙三方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，三方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
甲、乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳务合同法》第四十八条的规定处理。
九、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲、丙双方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲、丙双方。
（3）甲、丙双方按照派遣员工总数每人每月______元人民币标准（劳务派遣人员工资总额的______%收取劳务派遣服务费或者是每小时______元人民币标准）。
其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月______元人民币（每小时______元人民币标准）；丙方可得劳务派遣服务费每人每月______元人民币（每小时______元人民币标准）。
3、乙方每月______日前要求甲、丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲、丙双方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲、丙双方在乙方发放工资的代表面前，分别领取各自约定所得劳务派遣服务费，同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上，帮助劳务工缴纳社会保险；甲、丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用，乙方不能发放劳务费用；只有在甲、丙共同到场的前提下才能发放劳务费用；假如只有甲、丙一方到场领取了劳务费用，导致另甲、丙另一方不能得到劳务派遣服务费（中介费）或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用，由乙方承担全部赔偿责任。
5、甲、乙双方不得向员工收取任何费用。
十、争议解决因履行本合同发生劳动争议，三方可协商解决，协商不成可向_______仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以书面变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲、乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
2、本协议一式______份，自三方签字盖章之日起生效；三方各执______份，具有同等的法律效力。
3、甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方：（签章）乙方：（签章）丙方：（签章）年月日备注：订立合同必须引起重视的11大注意事项1、无合同不交易没有合同，公司的权益无法得到保障。
自己的利益也会受损，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同还具有法律约束，当我们吃亏了，发现自己的毅力受损了，我们也可以经过法律的手段，多会自己的毅力，减少自己的损失，法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果。
对方合作伙伴也会按照合同办事2、撤销问题合同注意时效在签署合同过程中发现存在欺诈、胁迫行为的，或者在事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，损失了自己的利益，或者认为合同权利义务安排显失公平的，可以请求法院撤销合同。
但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去请求法院撤销合同的权利。
当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。
3、慎用善用公章因为一旦你的公章盖上去了，说明这个合同你是认同的，在法院上说什么都是会吃点亏的，也要妥善保管好公章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
4、注意定金条款定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。
定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。
债务人履行债务后，定金应当抵作价散或者收回。
给付定金的方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
5、合同条款应齐全。
这些条款包括：（1）、签约当事人的名称或者姓名和住所、联系电话；（2）、标的物交付的期限、地点和方式；（3）、标的物的数量；（4）、双方的盖章或者签名，合同签订日期；（5）、价款或者报酬及支付方式、时间；（6）、合同的标的（应当注明品名、规格）；（7）、违约责任；（8）、解决合同争议的方法；（9）、其他特别约定条款；（10）质量要求。