工匠精神助力企业发展(一)
浅析如何培养企业员工的工匠精神
浅析如何培养企业员工的工匠精神摘要：时代的进步，需要伟大的工匠；在新的发展道路上，我们必须大力弘扬“工匠精神”。
党的十九大报告中提出了“弘扬劳模精神、工匠精神”，在新时代中大力弘扬工匠精神，这对推动社会经济高质量发展、实现“中国梦”都有着重要的意义。
目前，随着企业朝着“现代化专业化强”的方向发展，企业应加大对“能工巧匠”的培养力度，通过“工匠型”员工的培育，为企业发展打下坚实的人才基础。
在此基础上，探讨企业员工工匠精神培养的创新途径，具有重要的现实意义。
关键词：工匠精神；企业；培育路径引言习近平总书记指出，国有企业，尤其是中央企业，必须提高自主创新能力，研发出更多的国家重大装备，掌握更多的技术。
企业要想在激烈的市场竞争中立足，要在“提质量、创品牌”的大趋势中占据优势，人才的培养是最重要的，企业对技术人才、专业人才的要求越来越高，企业如何培养出高素质的人才，是一个企业能否长青、长期发展的关键所在，如何把“工匠精神”融入到每一位员工的心中，成为了人才培养的重点，本文对当前形势下企业如何培养“工匠精神”的几点看法和看法进行了探讨。
一、工匠精神对于企业重要性“工匠精神”是体现职业道德、专业能力、专业素质的一种职业精神，它是员工对职业的价值取向和职业行为的一种体现。
瑞士的名表，德国的机械，日本的精密加工，每一个细节，每一个步骤，都是经过了无数次的打磨和打磨，才成就了一代又一代的经典，这是一种对职业的尊重。
（一）高质量的产品需要一丝不苟的“工匠精神”企业想要追求卓越，就必须在细节方面精益求精，拧紧每一个螺丝的力度，填写每一本记录的数字，测试的每项数据，都要确保每一个细节都不会有纰漏，只有通过每一个工步、每一个工序，每一位工作者在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟的工作态度，才能制造出的产品才是精品。
（二）企业高效运转需要敢于担当的“工匠精神”在实际工作中，很多人在遇到问题的时候，都会下意识地找各种借口，用各种各样的理由来推卸责任，逃避问题的处理，导致人与人、部门与部门之间存在着推诿扯皮的现象，这样会浪费大量的时间、人力成本，导致公司的运转效率低下。
工匠精神在现代企业中的价值与应用
工匠精神在现代企业中的价值与应用工匠精神是指工匠在工作中所具备的精益求精、注重细节、尽善尽美的追求，是一种优秀的职业道德和职业精神。
在现代企业中，工匠精神的价值与应用不容忽视。
本文将就此展开探讨。
一、工匠精神的价值1. 提升产品品质工匠精神注重细节、追求卓越品质的理念，不断追求完美的产品品质，从而使产品更加精益求精。
这使企业的产品具有更高的竞争优势，提高了企业的品牌价值和市场影响力。
2. 增强企业文化工匠精神强调个人对工作的追求与热爱，注重员工的职业素质和职业道德，能够培养企业的优秀文化。
通过传承、弘扬工匠精神，挖掘并不断补充企业的文化内涵，从而提升企业的凝聚力和文化塑造力。
3. 提高员工素质工匠精神能够培养员工的职业道德、职业技能，让员工拥有卓越的素质。
同时，工匠精神也能够激励员工不断追求自我提升，提高工作效率和工作品质，最终提升企业整体素质和竞争力。
4. 增强企业创新能力工匠精神的核心在于对工作的热爱和卓越追求，积极发挥员工的创新能力，提高企业的创新高度。
只有拥有工匠精神的员工，才能够在比拼创新中赢得竞争的先机。
二、工匠精神的应用1. 坚持工匠思想，制定高标准的产品要求企业应该以工匠精神为指引，加强对产品的质量要求，创造出高品质的产品，追求精益生产，打造出更好的品牌形象。
2. 培养工匠文化，加强员工素质建设企业应该通过培训和提供更好的职业发展环境，促进员工素质的提高，激发员工的创新潜力和激情，使员工拥有卓越品质和高素质，更好的完成企业发展的使命。
3. 营造工匠文化，加强员工岗位实践企业应该通过营造工匠文化，让员工更好的聚焦到实践中，加强员工在岗位实践中的能力提升，发挥其潜能，不断为企业带来新的动力和创造空间。
4. 推广工匠文化，强化品牌价值企业应该通过工匠文化的推广使其品牌意识加深，进而提高品牌价值。
将工匠文化与企业品牌相结合，使之具有更丰富、更深刻的内涵，更好的塑造企业的品牌形象。
三、结语工匠精神体现了人们对卓越品质追求的精神追求，不断地推动着人们不断探索新的技术和知识，开拓新的思路和空间。
用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力
弘扬劳模精神工匠精神展示用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力文/中国一重集团有限公司习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
”中国一重党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把弘扬劳模精神和工匠精神作为打造公司发展新引擎、增添发展新动力、实现发展新跨越的重要抓手，着力搭建从思想、平台、阵地、载体、机制“五位一体”的工作体系，让劳模、工匠形象立起来，确保劳模精神、工匠精神在企业落地生根，有效激活企业发展内生动力和活力。
化装备、高端装备、新材料、现代服务业，积极谋求在农业机械、环保、金融等领域进行业务拓展，尽快使中国一重走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路。
在管理创新平台方面：通过搭建“225”管理创新平台，并以此为核心，以点带面、由表及里，推动建立新的集分权制度、新的生产经营机制、推进内部市场化管理等管理模式的创效，不断提升基础管理水平。
在科技创新平台方面：通过建立以“企业为主体、市场为导向、产学研工相结合”的开放式科技创新体系，完善以党员骨干技术人员为带头的研发项目承包制，实现核心技术攻关、关键技术突破，促进公司层面、基层一线科研、技术人员在核电、水电、石化、压力机等领域一批项目取得成功。
在党建创新平台方面：全力打造“经营的竞争力在市场、管理的竞争力在现场、党建的竞争力在气场”的创业氛围，把党员活动（创新）工作室作为深化党建工作的重要载体、创优创效的重要平台，确保党建成果看得见、摸得着、有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效、服务发展能力显著增创新活动载体 激发职工勇于创造、精益求精的积极性主动性中国一重党委投入100万元用于2016年创新“百万一重杯”劳动竞赛，充分发挥工会组织“桥梁纽带”和“大学校”作用，推动广大党员、科技工作者、劳动模范等主体创业有目标、创新有方向、创效有成果。
工匠精神文章 用心创新铸就卓越之品
工匠精神文章用心创新铸就卓越之品工匠精神文章用心创新铸就卓越之品工匠精神，是一种注重细节、追求卓越的态度和信念。
它代表了对工艺品质量的关注，是一种孜孜以求的工匠精神。
只有通过持续创新和精益求精的努力，才能在市场竞争中脱颖而出，铸就卓越之品。
工匠精神的核心价值在于用心创新。
作为一名工匠，对自己所从事的工作充满热爱与激情，不仅具备深厚的技术储备，还需拥有创新思维和敏锐的洞察力。
通过不断地思考和实践，工匠们能够挖掘出新的需求和解决方案，为市场带来创新的产品和服务。
在工匠精神的指导下，人们开始关注产品的质量和细节。
在制造过程中，工匠们精益求精，注重每一个环节，力求做到完美。
无论是生产一件小小的针头还是一台复杂的机器，工匠们都会精确地计算，严格把控，保证产品的精度和质量。
他们相信，只有为客户提供卓越的产品质量，才能获得市场的认可和信任。
工匠精神在各个领域都有着广泛的应用。
在工业制造中，工匠们通过引进先进的技术和设备，不断提高产品的生产效率和质量。
在设计行业，工匠们通过结合创新思维和审美意识，打造出独一无二的设计作品。
在服务行业，工匠们通过倾听客户需求和不断改进流程，提供更加满意的服务体验。
无论在哪个领域，工匠精神都是助力企业发展的核心驱动力。
工匠精神的传承和发展需要我们共同努力。
首先，公司和组织需要重视人才培养和继承传统的重要性。
为新一代工匠提供良好的培训机会，并为他们创造展示和发展的平台。
其次，政府和社会应该加强对工匠文化的宣传和推广，提高其在社会价值和文化认同的地位。
最后，个人也需不断追求自我提升，发扬工匠精神，以创新驱动个人和社会的进步。
总之，工匠精神是一种追求卓越和创新的态度和信念。
通过用心创新，我们可以打破传统的束缚，挖掘潜力，铸就卓越之品。
工匠精神的传承和发扬不仅对个人而言具有重要意义，也是企业和社会获得成功的重要因素。
让我们用心创新，共同铸造更加美好的未来。
工匠精神对企业的意义
工匠精神对企业的意义引言工匠精神是一种对工作的热忱和追求卓越的态度，它对企业具有重要的意义。
本文将从多个角度探讨工匠精神对企业的意义，并分析其在提高产品质量、增强企业竞争力、塑造企业文化等方面的作用。
工匠精神的内涵工匠精神是一种追求卓越、精益求精的态度，它包括以下几个方面的内涵：1. 注重细节工匠精神要求工作者对细节保持高度的敏感性和关注度。
只有注重细节，才能够将产品做到尽善尽美。
2. 追求卓越工匠精神要求工作者不满足于平庸，追求卓越是其核心价值观。
只有不断追求卓越，才能够将产品的质量和品质提升到一个新的高度。
3. 自我驱动工匠精神要求工作者具备自我驱动的能力，能够主动寻求更高的标准和更好的解决方案。
只有具备自我驱动的能力，才能够不断创新和进步。
工匠精神对企业的意义工匠精神对企业具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提高产品质量工匠精神注重细节，追求卓越，能够有效提高产品的质量。
在工匠精神的指导下，企业能够更加注重产品的每一个环节，从原材料的选取到生产过程的控制，再到产品的包装和售后服务，都能够做到精益求精，从而提高产品质量。
2. 增强企业竞争力工匠精神追求卓越，能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
只有不断追求卓越，才能够生产出更好的产品，满足消费者的需求，赢得市场份额。
同时，工匠精神也能够提升企业的声誉和口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。
3. 塑造企业文化工匠精神是一种积极向上的态度和价值观，它能够塑造企业的文化氛围。
在工匠精神的引领下，企业员工能够保持对工作的热情和追求卓越的态度，形成一种积极向上的工作氛围。
这种文化氛围能够激发员工的创造力和团队合作精神，推动企业不断发展壮大。
如何培养工匠精神培养工匠精神是企业发展的重要任务，以下是几个培养工匠精神的方法：1. 建立激励机制通过建立激励机制，激励员工追求卓越。
可以设置奖励制度，表彰那些在工作中展现出工匠精神的员工，让他们成为榜样，激发其他员工的积极性。
厚植工匠精神促企业提质增效创品牌
管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE2312018.12MEC 一、何谓工匠精神所谓工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。
是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
二、时代呼唤工匠精神首先看一组数据：截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗？它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：他们都在传承着一种精神——工匠精神。
再看一组统计数据：欧洲、日本中小企业的平均寿命为12.5年，美国竞争相对激烈，中小企业的平均寿命也达8.2年。
而在中国，中小企业平均寿命只有3.7年，其中小微企业还不到3年。
通过这两组数据可以看出，中国企业数量众多，但生命周期短，能做强做大的企业寥寥无几。
中国企业不乏实力雄厚者，能在全球叫响品牌的却是凤毛麟角。
那么，为什么中国企业无法长寿？为什么中国企业无法创造世界美誉？原因之一就是：中国企业缺乏工匠精神。
一个品质至上的时代即将来临，中国企业到了需要放慢脚步、俯下身体、静心沉潜、着力提升供给质量的时候了，需要通过研发与技术创新、质量管理等不断提升产品品质，更好地满足客户需求，打造品牌影响力，而这一切需要工匠精神的引领。
三、倡导工匠精神，助力企业发展（一）将工匠精神融入企业文化建设，大力宣扬倡导“工匠精神”最根本的一点在于人们思维模式的转变。
一个企业要推行“工匠精神”，首要的就是要向员工灌输“工匠”意识，从思想源头培养员工追求“工匠精神”的文化氛围。
通过企业文化建设，逐步改进员工的心智模式，转变员工的工作态度和工作方法，使“工匠精神”成为企业全体成员的自觉行为，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。
工匠精神对企业的价值影响
工匠精神对企业的价值影响工匠精神对企业的价值影响一、引言工匠精神是一种注重细节、追求卓越的工作态度和价值观，它对企业的发展具有积极的影响。
本文将深入探讨工匠精神对企业的价值影响，并分享个人观点和理解。
二、从简到繁，由浅入深的工匠精神探讨1. 精益求精工匠精神强调对工作的高标准和自我要求。
工匠们不满足于只完成任务，而是追求卓越，力求在每个细节上都做到最好。
他们愿意投入更多的时间和精力，在产品或服务的质量上做出显著的提高。
这种追求卓越的态度，使得企业能够提供更高品质的产品和服务，进而提升企业的竞争力。
2. 创新和改进工匠精神鼓励企业不断地创新和改进。
工匠们始终保持对现有方法和流程的审视，并积极寻找改进的机会。
通过不断创新，企业能够在竞争激烈的市场中保持领先地位。
工匠们的灵活性和创新精神，使得企业能够更好地适应变化，并在市场上脱颖而出。
3. 团队合作与传承工匠精神强调团队合作和传承的重要性。
工匠们倾向于分享自己的知识和经验，与团队成员密切合作。
这种合作精神使得企业的团队更加凝聚力强，互相学习和成长。
工匠们还注重传承自己的技艺和经验，使得企业能够不断地培养出具有高度专业素养的人才，为企业的可持续发展提供了有力支持。
4. 品牌价值与客户忠诚度工匠精神有助于提升企业的品牌价值和客户忠诚度。
工匠们在产品或服务上的用心制作，使得企业能够赢得客户的信任和赞誉。
这种依靠过硬质量和精湛工艺打造出的品牌形象，能够有效地吸引更多的潜在客户，并增加客户的忠诚度。
客户对企业的认可和忠诚度，进一步促进了企业的收入增长和市场份额的提升。
5. 员工满意度和企业文化工匠精神对于员工的满意度和企业文化建设有着积极的影响。
工匠们在工作中的投入和成就感，使得员工更加满意和乐于工作。
这种正面的工作态度和文化建设，进一步促进了员工的创造力和团队凝聚力。
工匠精神也能够塑造出积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和诚信精神。
三、总结和回顾工匠精神不仅对企业的发展具有积极的影响，更是一种推动企业持续创新和改进的重要力量。
弘扬工匠精神主题班会(一)
弘扬工匠精神主题班会(一)弘扬工匠精神主题班会尊重工匠，尊重劳动，弘扬工匠精神。
这是一种传承至今、跨界超越、不断创造的精神，也是我们引以为傲的民族精神。
在当下传媒高速发展、造物与制造飞速进步的时代，我们更应该发掘并发扬工匠精神，提高自身的职业素养，将工匠精神贯彻到我们的生活和工作中。
首先，我们应该明确工匠精神的内涵和含义，才能有针对性地进行培养和弘扬。
工匠精神从古至今，一直是闪耀在中国人民的心中的闪光点，它包括工具精神、工作精神、精益求精的态度、匠人技艺和扎实的品质控制。
这五个方面共同构成了工匠精神的内核，使其成为一种不屈不挠、追求卓越、勇于创新和关注细节的精神。
在宣扬工匠精神时，从尊重劳动者的角度来谈工匠精神，可以体现尊重劳动、敬字所含义，具有很强的道德性。
因为工匠精神必须离不开劳动者。
劳动者创造、创新并传承了中国灿烂文化的脉络，也把工匠精神的精华注入到这一现代价值的实践之中。
可以想象，一旦孜孜不倦追求卓越，关心品质，严谨规范工作流程的弘扬，企业和国家竞争力和民生福祉自将有时日明显提升。
在班会活动中，我们应该围绕工匠精神展开多角度、多层次的探讨和讨论。
一是介绍国内外著名的工匠精神代表人物，如万能工匠李斌、民间艺人凌晨等等，让同学们更加了解和认知工匠精神这个概念。
二是通过团队讨论形式，让大家讨论工匠精神的内涵、作用以及运用范畴，不断加深对工匠精神的理解和认知。
三是展开班级德育建设活动，从班级管理做起，强化班级的规范化和规范化意识，提高班级整体的自律能力。
当然，在我们日常的工作和生活中也可以体现工匠精神。
从班级、家庭到社会，只有始终坚持质量第一、追求卓越、严格规范流程、追求完美、热爱工作、尊重劳动者等理念，才能体现出工匠精神的价值和意义。
做到心中有“工匠”、手中有技艺，这样的生活、工作才会充满着细节和灵魂，从而使我们更具竞争力和魅力。
总之，珍爱工匠精神，潜移默化地传递它的理念，应该成为我们每一个人的价值追求。
工匠精神在现代企业中的作用
工匠精神在现代企业中的作用工匠精神，这个词，听上去好像有点“老气横秋”的，跟现代企业好像不太搭边。
你想啊，工匠，脑袋里想的应该是那种古老的手工业，比如做陶瓷、木雕、造房子啥的，一把锤子一把钳子，日复一日地做着重复的活儿，对吧？不过，要是你真这么想，那就大错特错了！现在的工匠精神可不局限于那些传统的手工活，反而是现代企业的一根“定海神针”，是许多成功企业背后的一股“暗劲”。
怎么讲？咱们一起来聊聊。
说到工匠精神，说白了，就是做事情要专注、要精益求精，要敢于在细节上花功夫，甚至在压力山大的情况下也要不妥协、不将就。
不管是做一把椅子还是做一款手机，真正懂得工匠精神的人，绝对不会为了赶进度而降低质量，反而是越是细致，越是把时间和心力投入进去，做出来的东西才有价值。
这点，现代企业是最能感受到的。
你看那些大公司，往往能够成为行业的领头羊，不光是因为它们投入了大量的资金和资源，更是因为它们在产品上不偷工减料、不断打磨。
比如说苹果的手机，外观设计细致入微，手感和触控也都是无懈可击，这种“工匠精神”早就深深扎根在了他们的研发流程里。
说实话，工匠精神有点像“磨刀不误砍柴工”一样，不是为了赶快上手就忽视了细节和品质。
有时候你看那些小企业，他们也许能在短期内赚点快钱，但长远看，忽视了品质，缺少精细化管理，最终的结果就是“金玉其外，败絮其中”。
很多时候，员工就像是那把刀，管理者就是磨刀石，而公司的文化和理念就是那张“图纸”。
如果没有工匠精神，大家可能做事就随便了，打个草草的草稿就开始行动，结果搞出来的东西就像是“一个半调子的菜”，既没味儿也不好看，消费者自然就不买账了。
讲个小故事，你有没有听说过有个公司，最开始卖的产品就是一些粗制滥造的东西，价格低，质量差，大家都觉得反正便宜就行。
结果没想到，有个客户拿到手后发现产品存在很多小问题，抱怨了一番，然后就再也没买过。
后来，老板意识到这个问题，开始投入更多的时间去提升产品的质量，每个细节都做得更细致，每一个环节都严格把关。
工匠精神文章 匠心独运创造璀璨之作
工匠精神文章匠心独运创造璀璨之作工匠精神文章工匠精神是一种追求卓越、精益求精的态度，是对工作质量的高度要求和对细节的不懈追求。
在当今快节奏的社会中，工匠精神成为了珍贵的品质，是创造璀璨之作的必备条件。
本文将探讨工匠精神在不同领域的应用，并分享一些成功案例。
1. 工匠精神在制造业的应用制造业是工匠精神最为重要的领域之一。
在这个行业中，工匠们通过不断学习和实践，追求卓越的技艺和工艺。
他们注重细节，精心打磨每一个产品，以确保质量和可靠性。
比如，日本的匠人们制作传统的和纸，需要经历多道工序，每一步都需要精细的手艺和耐心。
这种精神不仅提高了产品的品质，也让传统工艺得以传承。
2. 工匠精神在美食界的应用美食业也需要工匠精神的投入。
顶级厨师们追求完美的味道和独特的创意，在选材、烹饪和摆盘上注重细节。
法国的著名厨师阿尔贝·杜卢克（Alain Ducasse）就是一个很好的例子。
他不断尝试不同的食材搭配和烹饪方法，为客人带来独一无二的美食体验。
3. 工匠精神在艺术领域的应用艺术家们也需要工匠精神来创造出璀璨的艺术作品。
他们通过不断探索和实践，将自己的创意和技巧融入作品中。
例如，意大利文艺复兴时期的画家达·芬奇（Leonardo da Vinci）凭借其细腻的观察力和独特的绘画技法，创作出了世界上最著名的作品之一《蒙娜丽莎》。
4. 工匠精神在科技创新中的应用工匠精神在科技创新中扮演着重要的角色。
科技工作者们通过不断的实验和改进，推动技术的发展和创新。
他们注重细节，追求工艺的精益求精。
世界知名的企业苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯就是一个积极倡导工匠精神的人物。
他坚持追求卓越的用户体验，将精细的设计融入到每一个产品中。
总结：工匠精神的应用不仅仅局限于制造业，它贯穿于每个行业、每个领域。
无论是传统工匠、艺术家还是科技工作者，他们都以工匠精神为指导，追求卓越，创造出璀璨之作。
工匠精神是一种追求完美、追求卓越的态度，它让我们明白，在快速变革的世界中，只有追求卓越和精益求精，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
培养大国工匠助力高质量发展心得体会
培养大国工匠助力高质量发展心得体会党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
习近平总书记强调：“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
”进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。
作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。
培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。
如何培养造就更多大国工匠，是产业工人队伍建设的重要课题之-O 一是要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导劳动者将自身发展与国家需要紧紧联系在一起，鼓励劳动者扎根本职工作，激发更大潜能。
二是要加强职业教育和培训，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
通过搭建产业工人技能提升公共资源平台等方式，鼓励产业工人不断精进技能。
三是要畅通职业发展通道，保障劳动者合法权益。
企业应当制定鼓励劳动者成为技能人才的长期计划，将职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来。
四是政府、企业、工会和社会组织应多方联动，构建多层次技能人才培养格局。
政府应发挥主导作用，通过政策引导、财政支持等方式给予支持。
企业要积极履行社会责任，为培养造就更多大国工匠贡献力量。
工会要积极发挥职能，持续培育厚植工匠文化。
各类社会组织应积极参与，在人力、财力等方面给予支持……全面建设现代化呼唤更多的劳动者技能成才、技能报国。
工匠精神体现企业的生命和灵魂，更是国家实力的体现，承载着一个民族的文化底蕴和价值理念。
纵观现代世界经济发展史，经济强国都是工匠大国。
在诸多工匠的身上，凝聚着质量、创新、诚信、文化、人才等现代市场经济的核心价值。
在迈向现代化国家的征程中，中国创新、中国质量才是最直接的硬牌。
而在质量挺起硬腰板的背后，无不站着大批的工匠人才。
工匠精神与企业发展的关系
工匠精神与企业发展的关系以工匠精神与企业发展的关系为题，可以从以下几个方面展开论述。
一、工匠精神的定义与特点工匠精神是指工匠在工作中追求卓越品质、精益求精的态度和价值观。
具体表现为对细节的极致追求、注重技艺传承、追求完美的态度等。
二、工匠精神对企业的影响1. 提升产品品质：工匠精神注重品质，通过不断追求卓越，能够提高产品的质量和口碑，增强企业竞争力。
2. 塑造企业形象：工匠精神代表着对工作的敬业态度和专业精神，能够形成企业的良好形象，吸引更多消费者和员工的青睐。
3. 增强员工凝聚力：工匠精神强调传承和技艺，能够激发员工的认同感和归属感，提升员工的工作积极性和忠诚度。
4. 推动创新发展：工匠精神注重不断探索和改进，能够推动企业进行技术创新和工艺改进，为企业发展提供源源不断的动力。
三、企业发展对工匠精神的需求1. 追求卓越品质：企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要追求卓越品质，满足消费者对品质的需求，这正是工匠精神所追求的。
2. 建立良好形象：企业要树立良好的品牌形象和企业形象，需要借助工匠精神的力量，注重产品细节和品质，赢得消费者的信任和认可。
3. 弘扬企业文化：工匠精神作为一种价值观，能够塑造企业文化，成为企业的核心价值观和行为准则，推动企业向更高层次发展。
4. 激发员工潜能：工匠精神强调技艺的传承和追求卓越，能够激发员工的工作热情和创造力，提升员工的专业素养和能力水平。
四、如何培养和传承工匠精神1. 建立培养机制：企业可以通过设立培训计划、技能竞赛等方式，培养和激励员工追求卓越品质和工匠精神。
2. 传承技艺和经验：企业应该注重技艺的传承，将工匠的经验和知识进行系统化整理和传递，使之成为企业的宝贵财富。
3. 鼓励创新实践：企业鼓励员工进行技术创新和工艺改进，提供创新实践的机会和平台，激发员工的创造力和工匠精神。
4. 建立激励机制：企业可以通过设立奖励制度和晋升机制，激励员工追求卓越，培养和传承工匠精神。
劳模工匠助企行总结
劳模工匠助企行总结在当前我国经济社会发展的关键时期，劳模工匠精神成为推动企业转型升级、助力实体经济的重要力量。
"劳模工匠助企行"活动旨在通过发挥劳模工匠的示范引领作用，提升企业整体素质，推动高质量发展。
本文将对这一活动进行总结，以期为进一步推动企业进步提供借鉴。
一、活动背景与目的"劳模工匠助企行"活动是在我国大力弘扬劳模工匠精神的背景下应运而生的一项重要举措。
活动以提升企业创新能力、提高产品质量、培养技能人才为核心目标，通过组织劳模工匠走进企业，发挥他们的专业优势和技术特长，助力企业解决实际问题，推动企业转型升级。
二、活动成果展示1.技术创新：劳模工匠们充分发挥专业优势，针对企业生产过程中的关键技术问题进行攻关，成功解决了许多技术难题，提高了企业的技术创新能力。
2.产品质量提升：通过劳模工匠的现场指导，企业员工对产品质量的认识得到提高，严格把控生产过程，使产品质量得到显著提升。
3.人才培养：劳模工匠与企业员工开展师徒结对，传授技艺，培养了一批技能人才，为企业发展储备了人才力量。
4.企业文化提升：劳模工匠的示范引领作用，进一步激发了企业员工的工作热情，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的企业文化氛围。
三、活动经验与启示1.强化组织领导：活动取得了显著成效，得益于各级工会、企业及相关部门的密切配合，形成了强大的工作合力。
2.注重实效：活动紧扣企业实际需求，确保了劳模工匠的专业技能得到充分发挥，为企业解决了实际问题。
3.深化交流合作：通过活动，企业之间、劳模工匠之间建立了良好的交流合作机制，为今后的发展奠定了基础。
4.建立长效机制：要充分发挥劳模工匠在企业中的作用，需建立健全长效机制，持续推动企业技术创新和人才培养。
四、展望未来"劳模工匠助企行"活动虽然取得了阶段性成果，但仍需在今后的工作中继续深化。
弘扬大国工匠精神 中信重工以“双创”引领高质量发展
弘扬大国工匠精神中信重工以“双创”引领高质量发展伟大的工匠精神是中华民族的宝贵财富，是中国工匠的骄傲和自豪。
在新时代背景下，弘扬大国工匠精神，推动高质量发展已成为企业的责任与使命。
作为中国重工业的一颗璀璨明珠，中信重工以“双创”引领高质量发展，致力于传承和发扬工匠精神，不断提升产品质量和企业竞争力，助力中国工业强国梦的实现。
一、弘扬工匠精神，提升产品品质工匠精神，是工匠们对于工作的精益求精与匠心独运。
在中信重工，传承工匠精神是企业发展的根本，不断强化品质意识，不断提升产品质量，不断创新技术和工艺，始终是中信重工全体员工的目标。
在具体的工作中，中信重工坚持以品质为生命，始终把产品品质放在首位，倡导精益求精的态度，注重工艺细节，努力打造精益求精的产品。
在产品研发过程中，中信重工始终坚持以技术创新为核心，追求卓越品质，不断提升核心竞争力和品牌影响力。
二、双创引领高质量发展，持续推进工业转型升级双创，即“大众创业、万众创新”，是新时代企业发展的必由之路。
作为中国重工业的领军企业，中信重工充分发挥自身优势，积极开展双创工作，以创新驱动和创新思维引领企业发展。
中信重工坚持以市场需求为导向，充分挖掘内部创新潜力，积极推进核心技术研发和工艺改造，不断推进工业转型升级，提升产品附加值和市场竞争力。
中信重工积极寻求技术合作与跨界创新，加大对外开放力度，不断优化产业结构，扩大产业规模，不断提升企业的整体实力和核心竞争力。
三、助力中国工业强国梦，实现转型升级中信重工以“双创”引领高质量发展，不断提升产品品质和企业竞争力，已经成为中国工业强国梦的有力助力。
作为中国重工业的典范企业，中信重工始终坚持可持续发展理念，不断推动产业转型升级，不断拓展国际市场，积极参与国际竞争，为实现中国制造向中国创造的转变贡献了自己的力量。
中信重工还积极响应国家“一带一路”倡议，加快国际布局步伐，为中国工业的跨越式发展助力添砖加瓦。
四、加强员工培训，不断提升企业核心竞争力企业的发展离不开员工的不懈努力和不断提升自身素质。
践行匠人匠心助力新时代科技企业再发展
践行匠人匠心助力新时代科技企业再发展作者：徐莎来源：《现代企业文化·理论版》2018年第06期中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—275—02摘要习近平总书记在党的十九大报告中指出：建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
笔者通过调研某科技企业，发现该企业在“工匠精神”的认知、传承和创新中存在的问题，并从铸造工匠之魂、培育工匠之术、坚守工匠之道三方面提出改进措施，让践行匠人匠心植入每位员工内心。
关键词工匠精神存在问题改进措施习近平总书记在党的十九大报告中提出的“劳模精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，最近一直频繁出现在我们的报纸和微信上。
作为学习党的十九大精神中讨论的一个热点，究竟“劳模精神”“工匠精神”是一种什么样的精神？在读完习总书记报告后，笔者对工匠精神有了更深的感悟。
所谓工匠精神就是一种对职业敬畏、对工作执着、对产品和服务追求完美的价值取向。
它指引我们全身心投入、一丝不苟、精益求精地做好工作，创造出更多的优质产品。
来自航空工业西安飞机工业有限责任公司的十九大代表薛莹曾在“党代表通道”第一场采访活动中说过，世界上200多家经营寿命长达百年的企业，无一不是将工匠精神融入到企业文化。
在制造业进入到智能化的今天，工匠精神并不过时，它的核心本质依然是自发地、专心致志地做事，与名利无关。
本文以某科技企业的具体情况为例，根据笔者在调研中了解到的情况，分析该企业对“工匠精神”的认知，对如何在科技企业发扬“工匠精神”提出一些意见和建议。
一、科技企业的现状作为一家国有控股子公司，该企业主要生产稀有金属和难熔金属材料及其合金，产品主要应用于核工业、航空、航天、舰船、兵器等国防军工领域，是我国重要的稀有金属材料科技企业之一。
公司现有员工196人，其中管理及科研岗位员工80人，技术工人116人。
其中博士学历2人，硕士学历30人；具有高级职称的20人，中级职称44人，高级技师6人，技师15人，高级工28人。
弘扬“工匠精神” 推动企业发展
弘扬“工匠精神” 推动企业发展工匠精神，是指对待工作认真负责，对产品精益求精，精益求精的精神状态。
在现代社会，随着产业结构的调整和技术革新，工匠精神逐渐淡出人们的视野。
正是这种工匠精神，是企业发展的源泉和动力。
弘扬“工匠精神”，对企业发展具有重要意义。
“工匠精神”所包含的精益求精、匠人精神、工匠情怀等，都是为企业发展所需要的。
精益求精的精神状态使得工匠们在工作中追求卓越，不断地创新和进取。
这种精神状态，可以激发出员工的创造力和激情，推动企业技术和产品创新。
匠人精神使得工匠们在工作中秉持着对质量的执着追求，将精湛的技艺和细致的工艺融入到每一个产品之中。
这种态度也会传递给企业其他员工，提升整体企业的产品质量和企业形象。
工匠情怀则是使工匠们对自己的工作充满热情和责任感，坚守初心，不因时间和环境的变迁而改变对工作的热爱。
这种情怀，可以使企业员工具有强烈的使命感，推动企业不断前行。
那么，如何才能弘扬“工匠精神”呢？企业需要培养员工对工作的热情和责任感。
这可以通过提供良好的工作环境和激励机制来实现，让员工在工作中自发地发挥出对工作的热情和责任感。
企业需要建立科学的技能培训和岗位晋升机制，让员工在工作中可以不断学习和提升自己的技能和职业素养。
企业可以通过对工匠精神的宣传和树立典型的工匠形象，让员工树立起弘扬工匠精神的信念，共同推动企业发展。
企业也可以通过实行绩效考核和奖励制度，激发员工不断进取，绩效突出的员工可以获得相应的奖励，这样一来可以拉近员工之间的差距，形成激励机制。
弘扬“工匠精神”对企业发展的意义是多方面的。
对产品质量的提升。
工匠们对产品的精益求精，将精湛的技艺和细腻的工艺融入到每一个产品之中。
这样可以有效地提升产品的质量和竞争力。
对企业形象的提升。
一个企业如果能够建立起良好的企业形象，对它在市场上的推广和销售都是极为有利的。
而弘扬工匠精神，则可以在很大程度上提升企业的形象。
对员工的积极性的调动。
弘扬工匠精神可以提高员工对工作的热情和责任感，从而拉动员工的积极性，提升企业的生产效率和经济效益。
浅析“工匠精神”对于企业的重要性
浅析“工匠精神”对于企业的重要性摘要：企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，在“提品质、创品牌”的大势中取得先机，人才培养成为重中之重，企业对于技能型人才、专业高端型人才的需求量越来越大，企业如何培养高质量人才成为企业基业长青、长远发展的关键，而如何将“工匠精神”注入每位员工中，就成为人才培育的关注的问题，本文从当前时代背景下，企业如何培养“工匠精神”阐述一些观点和看法。
关键词：工匠;企业;培育1 引言当前，随着企业步入跨越式发展，人才不足问题已经逐渐凸显，耀之城企业高速发展。
必须构筑人才高地，工行采用“内培外引”的模式，然而人才是兵家必争之地，人才竞争尤其激励，外引人才不足以满足企业需求，因此，内培是解决人才成长的重要途径，企业专门成立培训机构，助力人才的成长，但目前，企业更多的是着眼于人员技术、技能的提升，培养的而思维方式固化在工艺方法、操作水平上，忽略了对“工匠精神”的培育，员工普遍缺乏“工匠精神”。
2. 工匠精神对于企业重要性“工匠精神”是一种职业精神，体现职业道德，职业能力、职业品质，是员工对于职业价值取向和行为表现。
瑞士的手表，德国的机械，日本的精密加工，那是他们通过对每个零件、每一道工序的精心打磨、专心雕琢出来的，成就经久不衰的百年经典，是一种态度，对待职业的一种敬畏的精神。
2.1高质量的产品需要一丝不苟的“工匠精神”企业想要追求卓越，对于细节必须精益求精，拧紧每一个螺钉的力度、填写每一本记录的数字、测试的每项数据都要确保每个细节不出现纰漏，通过每一个工步、每一个工序、每一位工作者在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟的工作态度，制造处的产品才能成为精品。
2.2企业高效运转需要敢于担当的“工匠精神”在实际工作中，不少人习惯于遇到问题，下意识的寻找各种借口、各种理由推卸责任，逃避问题，使得人与人之间、部门与部门之间存在推诿扯皮现象，浪费大量时间、人力成本，企业运转效率低下，这样做所带来的后果就是不仅损害企业的利益，也阻碍了自己的发展，虽然机构可能会让我们暂时逃避了困难和责任，获得少许心理的慰藉，但是对于个人和企业来说都是危害极大，而责任感是我们面对困难、战胜困难的强大精神动力。
从企业角度看待工匠精神的重要性
从企业角度看待工匠精神的重要性工匠精神是一种敬业精神，是对工作的高度负责，是一种对工作的热爱和追求卓越的态度。
工匠精神是企业重要的文化载体，因为它能够促进企业的创新和高效生产，提升产品品质，提高客户满意度和企业的竞争力。
本文将从企业角度探讨工匠精神的重要性。
一、工匠精神能促进企业的创新和高效生产企业发展需要不断地创新，而工匠精神就是一种创新精神。
工匠们通过琢磨、实践、创新，不断地将产品和工艺提升至最佳状态，从而使企业得以不断发展。
在行业竞争激烈的现代社会中，要想在市场上居于一席之地，就需要企业不断进行技术创新和生产流程优化，这正是工匠精神最好的体现。
二、工匠精神能够提升产品品质工匠们对产品的质量要求极高，只有将产品做到极致才能得到他们的认可。
由于他们对品质的执着，使得企业的产品能够在市场上受到消费者的青睐，进而提升品牌价值。
在竞争激烈的市场上，品质是企业生存的基石，因此，拥有工匠精神的企业在品质上会表现更加突出。
三、工匠精神能提高客户满意度拥有工匠精神的企业追求卓越，注重细节，在为顾客生产产品时，不会因为工期和成本考虑而妥协品质，而是不断地提升产品的精度和可靠性。
只要顾客感受到企业的诚意和精心，便会对企业有更好的口碑和忠诚度，提高企业的客户满意度。
四、工匠精神能够提升企业的竞争力拥有工匠精神的企业将会在市场中脱颖而出，他们注重品质、创新和服务，在与对手的竞争中更容易优势突出。
在如今的激烈市场竞争中，拥有工匠精神的企业可以更好地满足客户需求，赢得更多客户肯定，从而提升企业的竞争力。
五、工匠精神能够提高员工的凝聚力员工是企业最重要的资产。
拥有工匠精神的企业重视员工素质的提高，推崇集体荣誉感和奋斗精神，从而提高了员工的凝聚力。
员工在企业中有成就感和自豪感，自然也会对企业充满归属感，这是企业凝聚力和战斗力的体现。
总之，工匠精神已经成为现代化企业建设的重要组成部分，企业应该将工匠精神注入企业文化中，不断弘扬，以提高企业和员工的素质，提高产品品质，提高竞争力，为企业的可持续发展注入新的活力。
工匠精神
目录（一）工匠精神的实质1、爱岗敬业、乐于奉献。
2、精益求精。
3、严谨，一丝不苟。
4、耐心、专注，坚持。
（二）如何培育“工匠精神”（一）工匠精神的实质“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神……”李克强总理在今年《政府工作报告》中这样说。
这是“工匠精神”第一次进入《政府工作报告》，迅速引起了社会各界的热议。
“工匠精神”说起这四个字，很多人都会想到瑞士手表、德国机械、日本匠人等。
瑞士人对每一个零件、每一道工序都专心雕琢，对完美孜孜以求，精益求精，使得瑞士手表誉满天下；德国8000万人口却打造出2300个世界名牌，其30%以上的出口商品都是没有对手的独家产品——“德国制造”成了质量和信誉的代名词；而根据统计，截至2012年，寿命超过200年的企业日本有3146家，为全球之最，这与工匠精神密不可分。
那么对于化工行业“工匠精神”的实质是什么？1、爱岗敬业、乐于奉献。
热爱化工行业和本职岗位，以恭敬、严肃、负责的态度对待工作，兢兢业业，并在自己的岗位上努力工作，奉献社会。
3月11日，山西德胜化学有限公司和北京科技职业学院联合创办的北科蒽油工程技术学院在吕梁市文水县举行了揭牌仪式。
德胜公司董事长郑晋安表示：煤化工在山西煤炭行业发展中具有举足轻重的地位，德胜公司生产的蒽系列产品是从煤焦油中提取加工的一种科技含量极高、应用范围极广的高科技产品，具有较高的技术壁垒。
公司将以此次合作为契机，着力于技术、创新于工艺、发展于规模，实现企业的规模化发展，用实际行动支持国家高端技术创新，引领国家煤化工业的升级发展，走出转型经济之路，重塑山西省煤炭资源大省新形象。
山西德胜化学有限公司是我省煤化工领域一家重要的民营企业，拥有自主知识产权和国家专利技术的蒽系列产品，也是全国最大的精蒽生产制造商企业。
该企业生产的精蒽、咔唑、菲等产品畅销德国、日本及国内多个省区市。
郑晋安独创的“一套工艺可同时工业化生产高纯度蒽、菲、咔唑制备法”更是获得国家发明专利，达到国际领先水平。
工匠精神对企业的意义
工匠精神对企业的意义一、引言工匠精神作为一种文化现象，已经深入到了人们的生活中。
在企业中，工匠精神也是非常重要的一个方面。
本文将从多个方面探讨工匠精神对企业的意义。
二、什么是工匠精神1. 定义工匠精神是指一种追求卓越、追求完美的态度和行为方式。
它是一种强烈的责任感和使命感，是对自己所从事领域的热爱和专注。
2. 特点工匠精神有以下几个特点：（1）追求卓越：不满足于现状，总是想要更好地完成自己的工作。
（2）追求完美：对细节有很高的要求，力求做到最好。
（3）责任感：对自己从事的事业负责，不断提升自我水平。
（4）使命感：认为自己所从事的事业非常重要，会全身心地投入其中。
三、工匠精神对企业的意义1. 提高产品质量拥有工匠精神的员工在制造产品时会更加注重细节和品质，从而提高产品的质量。
这对企业来说非常重要，因为优质的产品可以提高企业的声誉和竞争力。
2. 提高员工素质工匠精神要求员工不断提升自己的技能和知识，这可以帮助员工不断成长并提高素质。
同时，员工也会更加认真地对待自己的工作，从而提高效率和生产力。
3. 提高客户满意度拥有工匠精神的企业会更加注重客户需求，并且在产品制造过程中考虑到客户需求。
这可以帮助企业更好地满足客户需求，从而提高客户满意度。
4. 增强企业文化工匠精神是一种非常积极向上的文化现象，它可以帮助企业建立积极向上、追求卓越的文化氛围。
这可以激发员工的热情和创造力，并且吸引更多有才华、有追求的人才加入到企业中来。
5. 增加品牌价值拥有工匠精神的企业制造出来的产品品质非常好，这可以帮助企业增加品牌价值。
同时，工匠精神也是一种非常有吸引力的品牌形象，可以帮助企业更好地树立品牌形象。
四、如何培养工匠精神1. 培训企业可以通过培训来提高员工的技能和知识，从而帮助他们更好地掌握工匠精神。
2. 激励企业可以通过激励机制来鼓励员工发扬工匠精神。
例如，设立奖金、晋升等激励机制，让员工感受到自己的价值和成就感。
3. 文化建设企业可以通过文化建设来营造积极向上、追求卓越的文化氛围。
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工匠精神助力企业发展
——记装配分厂高级技师张少文工匠精神是一种什么精神？是对工作的精益求精，精雕细琢；是对职业的责任感、认同感；是对精湛技能与奉献精神的传承和发扬。
在我们的企业有这样一名员工，他充分诠释了工匠精神，发扬了工匠精神，他就是我们装配分厂的高级技师——张少文。
从1997年入厂至今，工作近20年，一直工作在生产一线，负责航空相机的电器装配调试工作。
经过多年的历练，由青涩的学徒，逐步成长为兵器部的关键技能带头人、技术能手、长春市特殊津贴、五一劳动奖章获得者等等，这些荣誉的取得，都是通过他一步一个脚印拼来的。
近几年我们的航空相机科研任务特别多，张少文同志凭借着精湛的技术和认真负责的精神，全面负责航空相机科研试制阶段的装配和调试工作，这是一个艰巨的任务，整机调试开始就是一个接一个的忙活，试验一做就是成天成宿的跟着。
加班是正常，熬夜是常事。
他就是靠着对工作的那份执着，那份热情，那份不完成誓不罢休的精神，支撑着他一直在奋斗。
这就是大工匠精神的一种体现。
在工作中他也不断创新，研究问题，分析问题，解决问题，这就像一个固定的思维模式深深的印在他的脑子里，每遇到问题都能够迎刃而解。
所以，很多人都说，跟他一起干活，都变成懒人了，什么都不用操心，他都给想好了。
这么多年他提出的合理化建议几百条，组织参与的项目几十个，解决的实际问题更是数不胜数。
他不仅自己时刻在学习、在进步，更是带出了很多年轻的员工，
交给他们方法，交给他们技巧，交给他们绝活，让年轻员工快速进入角色，承担生产任务。
在我们身边的工匠精神就是要像张少文同志，干活精益求精、精雕细琢，做事认真负责，一丝不苟，带徒严谨勤恳，尽心尽力。
这就是我们要传承的工匠精神，就是我们要发扬的工匠精神。
让我们用这样的精神为企业发展助力。