60个word表格工作很实用!!!

工作很实用的表格！！！！！

目录

一、变更工资申请单

二、员工工资职级核定表

三、变更工资申请表

四、出差申请单

五、——出差申请单（一）出差申单（二）

六、工资登记工资扣缴表

七、工资统计表

八、公司劳动工资结

九、加班管理制

十、加班申请单件薪核定通知单

十一、件薪计算表

十二、操作员工资统计表

十三、利润中心奖金分配表

十四、录用员工报到通知书

十五、人事变更报告单(doc)

十六、人事登记表

十七、人事流动月报表

十八、人事日报表

十九、人员出勤表

二十、人员调动申请单

二十一、人员调职申请书

二十二、人员试用标准

二十三、人员增补申请表

二十四、图书、报刊管理办法

二十五、新员工培训成绩评核表二十六、新员工试用表

二十七、业务人员出差报告书

二十八、业务员工作日报

二十九、周出差预定报告表

三十、引荐担保书

三十一、员工出勤工薪记算表

三十二、员工处罚条件参照表

三十三、员工辞退（辞职）通知书三十四、员工辞职管理办法

三十五、员工到职单

三十六、员工抚恤申请表

三十七、员工岗位变动通知书( 三十八、员工工时记录簿(

三十九、员工工资变动申请表

四十、员工工资职级核定表

四十一、员工奖惩登记表

四十二、员工奖惩建议申请表

四十三、员工奖惩月报表

四十四、员工奖金合计表

四十五、员工考勤记录表

四十六、-员工离职单

四十七、员工离职移交手续清单四十八、员工培训成绩评核表( 四十九、员工培训反馈信息

五十、员工签到卡

五十一、员工请假单

五十二、员工请假公出单

五十三、员工任免通知书

五十四、员工书面表扬申请单

五十五、-员工通用项目考核表

五十六、员工薪金单

五十七、员工专项考核表

五十八、在职训练学员意见调查表五十九、在职员工培训测验成绩表六十、在职员工受训意见调查

变更工资申请单

员工工资职级核定表

变更工资申请表

日期：

[ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差[ ]晋升 [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加

变更工资申请表

出差申请单部门：

出差人部门职务代理人

职务

部

门代理人签认姓名职

务

出差要办事项

暂支

旅费

出差

时间自年月日时起至年月日时止共日

出差

地点

经理直属上级申请人申请日期

出差申请单（一）

出差人职别

代理人职别

差期年月日至年月日

出差地点

出发时间暂支旅费

出

差

事

出差申请单（二）

注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预

支旅费。

工资登记表

部门：年月日

工资扣缴表

工资统计表

制表

公司劳动工资结构

加班管理制度

第一条目的：

为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

第二条适用：

适用于*公司全体员工

第三条责任：

各部门主管、经理

第四条程序内容：

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工

作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请及记录

1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的

加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过

批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过

批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要

提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实

际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或

经理要加以额外的说明.

7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照

规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.

8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班

时间。

第六条加班工资计算

1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。

2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加

班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日

加班，付给其本人全部工资的300％。

3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放

加班申请单