1.2劳动力供给和需求
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劳动力
定义
在一定年龄之内，具有劳动能力和就业需求，从事或能够从事某种职业劳动的 全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力
劳动力供给 劳动力需求
1、劳参率（分析劳动力供给变动的工具）
定义
劳动力在一定范围内的人口比例
计算公式
总人口劳参率=劳动力/总人口 年龄别（性别）老参率=某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口
3、总产量绝对减少阶段
边际劳动递减
计算公式
平均产量AP=总产量Q/劳动要素L 边际产量MP=增加的总产量/增加的劳动要素
1、三线都是先增后减
总产量TP 平均产量AP 边际产量MP三者之间的关系
2、平均产量和边际产量交点为平均最大值
3、边际为0时，总产量最大
对增加劳动力所支出的成本和其所增加的收入进行比较后才能坐出来的。
定义
指企业在一定的工资率下，愿意并能够雇佣的劳动。是企业雇佣意愿和支付能 力的统一。
劳动力需求弹性
劳动力需求弹性=劳动力需求变动百分比/工资率变动百分比
需求五弹性、无限弹性、单位需求弹性、富有弹性、缺乏弹性
短期劳动力需求的决定
1、边际产量递增阶段
定义
劳动投入的增加所引起的产量变动
2、边际产量递减阶段
资本存量增长率高于人口增加率，结果均衡工资率提高，就业也在扩大
市场机制借以发挥作用，实现劳动力资源优化配置的机制和形式
1、劳动力市场实社会生产得以进行的前提条件
劳动力市场
性质
2、劳动力与工资交换行为，使双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的有 用性
3、劳动力市场的交换决定了劳动力的市场价值：工资
4、通过劳动力市场交换，实现劳动劳动要素与非劳动要素的最佳结合，是一种 高效率、低消耗、最经济的方式
1、劳动力资源的最优分配
劳动力市场均衡的含义
2、同质劳动力获得同样的工资
3、充分就业
人口对劳动力供给的影响
1、人口规模 2、人口年龄结构 3、人口城乡结构
资本存量对劳动力的影响
存量增加，改变劳动力与资本的配置，使劳动生产率提高 价格不变，导致边际产品价值增加。劳动力供给不变，均衡工资增加
人口、资本存量与劳动力均衡
劳动参与率的生命周期
2、女性老参率呈上升趋势 3、老年人口劳参率下降
4、男性成年老参率保持高位水平
前提
男性劳参率与经济周期不存在敏感反映
经济周期与劳动参与假说
附加性劳动力假说
部分一级劳动力出于失业状态，二级劳动率寻找工作。二级劳动率与失业率成 正相关：失业上升，二级劳参率提高
悲观性劳动力假说
部门一级劳动力处于失业状态，二级劳动力处于悲观状态，退出劳动力市场。 二级劳动力与失业率成饭相关，失业上升，二级劳参率下降
1、产权边界界定清晰的条件下的必然产物
本质属性
指劳动力市场维护、反映、调节的经济利益性质
2、社会主义经济调节劳动力配置，实现劳动要素与非劳动要素相结合的最有效 途径
3、劳动力通过劳动贾环进入生产领域，所开始的生产过程是上品牌生产过程。 商品生产者所生产的价值在生产要素所有者之间分配
均衡含义
1、某种经济现象所处的状态 2、指分析方法
劳动力市场静态与动态均衡
局部均衡分析
A马歇尔
假定其他条件不变，分析单个市场的均衡与变动
均衡分析方法的分类
一般均衡分析 静态均衡分析
L瓦尔拉
在所有市场供给需求和价格相互关系中研究一个市场的均衡问题
抽象掉时间因素，变量的调整瞬间完成，其调整时间设为0
动态均衡分析
经济变量调整需要时间，着重考察经济变量在不同时间的变动
定义
在一定市场工资率的条件下，劳动力供给决策主体愿意并且能够提供的劳动时 间
劳源自文库供给
供给无弹性 供给无限弹性
劳动供给弹性为0 劳动供给弹性无限大
劳动力供给弹性
劳动力供给弹性=供给量变动百分比/工资变动百分比
单位供给弹性
劳动供给弹性等于1
供给富有弹性
劳动供给弹性大于0
供给缺乏弹性
劳动供给弹性小于0
1、青年人口劳参率下降
企业短期劳动力需求的决定
计算公式
劳动边际收益MRP=劳动边际产品价值VMP=边际产量MP*价格P
完全竞争条件下边际收益=边际劳动产品价值=边际产量*价格=边际成本MC=工 资W
劳动力市场均衡
定义
广义含义 狭义含义
指劳动者所有者个体与企业之间，在劳动交换过程中所体现的，反映社会经济 特征之一的经济关系
定义
在一定年龄之内，具有劳动能力和就业需求，从事或能够从事某种职业劳动的 全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力
劳动力供给 劳动力需求
1、劳参率（分析劳动力供给变动的工具）
定义
劳动力在一定范围内的人口比例
计算公式
总人口劳参率=劳动力/总人口 年龄别（性别）老参率=某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口
3、总产量绝对减少阶段
边际劳动递减
计算公式
平均产量AP=总产量Q/劳动要素L 边际产量MP=增加的总产量/增加的劳动要素
1、三线都是先增后减
总产量TP 平均产量AP 边际产量MP三者之间的关系
2、平均产量和边际产量交点为平均最大值
3、边际为0时，总产量最大
对增加劳动力所支出的成本和其所增加的收入进行比较后才能坐出来的。
定义
指企业在一定的工资率下，愿意并能够雇佣的劳动。是企业雇佣意愿和支付能 力的统一。
劳动力需求弹性
劳动力需求弹性=劳动力需求变动百分比/工资率变动百分比
需求五弹性、无限弹性、单位需求弹性、富有弹性、缺乏弹性
短期劳动力需求的决定
1、边际产量递增阶段
定义
劳动投入的增加所引起的产量变动
2、边际产量递减阶段
资本存量增长率高于人口增加率，结果均衡工资率提高，就业也在扩大
市场机制借以发挥作用，实现劳动力资源优化配置的机制和形式
1、劳动力市场实社会生产得以进行的前提条件
劳动力市场
性质
2、劳动力与工资交换行为，使双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的有 用性
3、劳动力市场的交换决定了劳动力的市场价值：工资
4、通过劳动力市场交换，实现劳动劳动要素与非劳动要素的最佳结合，是一种 高效率、低消耗、最经济的方式
1、劳动力资源的最优分配
劳动力市场均衡的含义
2、同质劳动力获得同样的工资
3、充分就业
人口对劳动力供给的影响
1、人口规模 2、人口年龄结构 3、人口城乡结构
资本存量对劳动力的影响
存量增加，改变劳动力与资本的配置，使劳动生产率提高 价格不变，导致边际产品价值增加。劳动力供给不变，均衡工资增加
人口、资本存量与劳动力均衡
劳动参与率的生命周期
2、女性老参率呈上升趋势 3、老年人口劳参率下降
4、男性成年老参率保持高位水平
前提
男性劳参率与经济周期不存在敏感反映
经济周期与劳动参与假说
附加性劳动力假说
部分一级劳动力出于失业状态，二级劳动率寻找工作。二级劳动率与失业率成 正相关：失业上升，二级劳参率提高
悲观性劳动力假说
部门一级劳动力处于失业状态，二级劳动力处于悲观状态，退出劳动力市场。 二级劳动力与失业率成饭相关，失业上升，二级劳参率下降
1、产权边界界定清晰的条件下的必然产物
本质属性
指劳动力市场维护、反映、调节的经济利益性质
2、社会主义经济调节劳动力配置，实现劳动要素与非劳动要素相结合的最有效 途径
3、劳动力通过劳动贾环进入生产领域，所开始的生产过程是上品牌生产过程。 商品生产者所生产的价值在生产要素所有者之间分配
均衡含义
1、某种经济现象所处的状态 2、指分析方法
劳动力市场静态与动态均衡
局部均衡分析
A马歇尔
假定其他条件不变，分析单个市场的均衡与变动
均衡分析方法的分类
一般均衡分析 静态均衡分析
L瓦尔拉
在所有市场供给需求和价格相互关系中研究一个市场的均衡问题
抽象掉时间因素，变量的调整瞬间完成，其调整时间设为0
动态均衡分析
经济变量调整需要时间，着重考察经济变量在不同时间的变动
定义
在一定市场工资率的条件下，劳动力供给决策主体愿意并且能够提供的劳动时 间
劳源自文库供给
供给无弹性 供给无限弹性
劳动供给弹性为0 劳动供给弹性无限大
劳动力供给弹性
劳动力供给弹性=供给量变动百分比/工资变动百分比
单位供给弹性
劳动供给弹性等于1
供给富有弹性
劳动供给弹性大于0
供给缺乏弹性
劳动供给弹性小于0
1、青年人口劳参率下降
企业短期劳动力需求的决定
计算公式
劳动边际收益MRP=劳动边际产品价值VMP=边际产量MP*价格P
完全竞争条件下边际收益=边际劳动产品价值=边际产量*价格=边际成本MC=工 资W
劳动力市场均衡
定义
广义含义 狭义含义
指劳动者所有者个体与企业之间，在劳动交换过程中所体现的，反映社会经济 特征之一的经济关系