建设银行的面试经验分享
中国建设银行面试经验分享
中国建设银行面试经验分享对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验' c9 s9 I/ l, z2 x1、着正装，这是人家特意要求的。
0 VH+ R/ ]9 m7 H. r4 y2、专业面试。
大概五个问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。
所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。
中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。
总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
' T# C# k M8f$ {5 S# u9 K- V& Q3、人力资源部综合面试。
那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。
俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。
我总觉得诚恳挺重要的。
]" s1 Y) |/ b$ x9 F$ @3 D6 R： U' Q大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。
挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。
对了，那个nice的gg说15日之前给消息。
祝大家都得到理想的offer呀。
这次大概80人进了二面，采取了6对5的方式。
六个面试官% \- Y+ h+ w9 ?, X- l$ {9 ?首先是两分钟的自我介绍，然后面试官对一些人问问题。
大概5个里面有3到4个会被问到。
我很窘，面试官问我，你去过深圳没，我说没。
他又问，去过广州没?我说没。
他说那你为什么要去深圳呢?我说因为我做事比较利落，喜欢深圳快节奏的生活。
他说那你去深圳，你男朋友怎么办?我说，不好意思我没男朋友。
他说你这么漂亮怎么没男朋友?我说因为在财大这个大环境下啊!不怨我啊!$ N, D# [) W5 E0 V T/ Y还问了个研究生的MM，因为这个研究生以前实习过7各月去了一个很穷的银行。
建行面试经验建行面试技巧 建行面试经验
[建行面试经验]建行面试技巧建行面试经验建设银行是我国的四大商业银行之一，去建行面试如何掌握一些建设银行面试技巧呢？以下提供详细的建行面试技巧资料，仅供参考。
面试题目 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响4.请用30庙的时间回答工商企业4种主要的营销方式面试经验共2分30秒，就把我面完了。
每一次我都被这样的话掐断：时间到，请回打下一个问题。
妈的，我想掐死他，最恨人家用时间限制我回答问题了。
只有一个年轻人一直在看我的表现，我回答完一个题他就很温和的冲我笑笑。
我知道我回答得很差，那个营销题甚至完全不知道，但还是感谢他，他给了我很大的鼓励。
之后就是综合面试。
在我前面面试的是一个复旦的气质美眉。
复旦就是复旦，培养出来的人看起来都不一样哦，流口水，狂羡慕。
综合面试题如下：1.请用1分钟的时间介绍一下自己2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办回答得也不怎么样，没有任何出彩的地方。
我完了，累了那么多天，全白忙活了。
郁郁的。
建行：专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。
我被问到信用卡，银行业开放后建行遇到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信托（我简历提到过）。
建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。
人民银行，银监会等等都有很多信息。
英语面试：提前准备是很有必要的。
三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就是随便交谈。
与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必要的。
我被问到建设银行有什么优势，劣势。
综合面试：范围很广，注意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导考官谈话的内容，展现自己的亮点。
我都没自我介绍，直接被问到大学学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己一定能成功一大早，饿着肚子，第二个进去面的，觉得挺多要说的没说。
建设银行面试经历分享
建立银行面试经历提供
早上七点半到建行，已经排了很长上的队，建行的面试和中行一样，采取结构化面试形式，一切都外包，面试我们的应该是咨询师之类的
废话少说，直奔主题吧
首先把手机关机，并且放到指定的位置，接着五个人一组，不过面试采取的是三对一的形式，排完号后进入面试房间，三个HR，中间那个提问，问题有：
1，说出你面试建行的优势和劣势?
2,在一个团队活动中自己如何取得别人的信任?
3，是否经历过时间很紧迫的任务，自己是如何解决的?
4，经历过受挫的事情?从中吸取了什么经验教训?
还有的问题就是根据你的答复引申出来
这些问题答复结束后，接着进行案例分析，桌面上有张卡片，卡片上写着个案例，大概就是一个银行打算把信用卡的年费从10元提到12元，你觉得是否可行?提出你对他们工作人员提出的三个问题和建议?
这里提醒的是，案例分析题目一定要看清楚，我就是没看清楚瞎答，结果答非所问。
预祝其余同学面试顺利!。
深圳建行实习生应聘经验：面试中遇到的难题及应对方法分享
深圳建行实习生应聘经验：面试中遇到的难题及应对方法分享2023年，作为大学生的我来到深圳市某建设银行实习生应聘面试。
这是我人生中的第一次面试，心中既兴奋又紧张。
在面试中，我遇到了一些难题，但是最终我还是成功地获得了实习生的工作机会。
在这篇文章中，我想分享一下自己面试经历中遇到的难题及应对方法。
难题一：自我介绍自我介绍是每个面试者必须要做的一件事情，但是它也是最容易出错的地方。
在面试中，当我要进行自我介绍时，我突然紧张起来，语言表达不流畅，还出现了舌头打结的情况。
这让我非常困扰。
应对方法为了解决这个问题，我准备了一份详细的自我介绍稿，并花了很多时间练习，把每一个细节都打磨到位。
在面试前，我还特意找朋友进行模拟面试，让对方评审我的自我介绍，并听取意见和建议。
这样做有助于我在面试中更加自信和流畅地表达。
难题二：业务知识在面试中，考官会问一些跟行业和公司相关的问题，这需要我们了解业务知识。
但是，作为一名学生，我对这些知识并不是非常熟悉，所以这也是我面试中遇到的难题之一。
应对方法为了解决这个问题，我开始积极地寻找有关深圳建行的信息。
我主要通过公司官网、招聘网站、新闻报道等途径，深入了解公司的历史、业务范围和未来发展方向。
此外，我还阅读了一些相关书籍和资料，加强自己对银行业务知识的掌握。
在面试时，我充分展示了自己的行业知识，给考官留下了深刻的印象。
难题三：个人优势在面试中，我们需要向考官展示自己的个人优势和能力，这也是我面试中遇到的难题之一。
在这个过程中，我经常会遇到两个问题：一是自我认知不足，不知道自己在哪些方面有优势；二是难以清晰地表达自己的优势。
应对方法为了解决这个问题，我开始认真思考自己的优势和弱点，整理出自己的优势清单。
同时，我还与家人和朋友进行深入的交流，听取他们的评价和建议。
这样做不仅让我更加了解自己的优势，还帮助我更好地表达自己。
在面试中，我还利用了一些技巧，比如采用“STAR模式”来回答问题，突出自己在遇到困难的情况下的解决能力和成果。
中国建设银行面试经验
中国建立银行面试经验小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。
小组讨论有利于对应聘者做横向比拟，帮助面试官淘汰表现较差者。
在这个过程中，面试官如何把握好标准，做到择优汰劣呢?首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。
从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比拟活泼：有的人有意识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决保卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，根本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。
然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。
然后开始第一轮面试。
是无领导小组讨论。
有关这方面的经验提供实在太多了。
我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的奉献。
我不小心成了决策者，我自己写下来的答案5个中有3个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。
我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好似还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。
最后时间到了上去做综合陈述。
我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才开展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。
最后考官点了我们小组在整个过程中发言比拟少，几乎没什么奉献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。
中国建设银行面试经验
中国建设银行面试经验建行的招聘过程是两轮面试，去年第一轮安排在靠近外滩的五支行进行，第二轮安排在陆家嘴的上海分行进行，其中第二轮面试有两场，一场中文，一场英文。
面试开始时间也较晚，去年是在期末考之后。
第一轮面试之前大家会集中在一间类似于教室的会议室里，然后填写空白的个人情况表，换言之大家辛苦做的简历又已经基本没用了，去年的情况表中有极为BT的一栏，要你写出所有在大学学习中曾经被关掉的课目,在经过一番强烈的思想斗争之后，偶还是写了，反正只有一门，加之当时手上也有offer，所以干脆写了，也不怕它怎样(后来偶随便打听了一下，好像除了偶以外没别人填有不及格的课目，气!!)。
填完个人情况后就是像工行一样填写志愿，一样分第一志愿和第二志愿，会有相关的招聘资料供大家参考，让大家视情况选择。
志愿填报完毕后就把表交给hr的工作人员，然后到一个坐满人的大房间里等着面试。
大家的个人情况表会被hr的工作人员送到许多试场中的一间，但具体是哪一间就说不准了，不过建行的一面是偶经历过的气氛最轻松愉快的面试之一，没有什么专业问题，考官主要就和你聊一聊，了解一下你的个人情况和专业背景，反正当时偶和两个考官是嘻嘻哈哈有说有笑，甚至还拿偶被关的那门课出来调侃，真是汗～～～大概一刻钟时间一面就结束了，当时看考官对偶的反应，感觉还可以。
一面结束后一周左右时间会接到二面的通知，去年通知里会提前告诉你二面分英文部分和中文部分，大家心理上会有所准备。
大家在到进行二面的分行后先进行签到，然后就准备面试，也是在一个坐满人大会议室里，而且等的时间不断，可以找前后左右的人交流一下，了解了解面试内容。
和相对轻松的一面不同，二面将具有一定的专业针对性，建行会根据大家所学的专业和志愿中填报的职位将各位分到不同的组别进行面试，每个专业组别有两个试场，一个中文，一个英文，但中英文面试不是连续进行，通常是面完一场要回到会议室等着面另外一场。
二面的中文部分基本没有什么自我介绍，考官会单刀直入地提一些专业类问题，当然这些问题都切合大家志愿中所申请的职位，所以大家面试之前应该根据自己的申请职位有所准备。
建设银行招聘面试经验及面试问题
建设银行招聘面试经验及面试问题银行：建设银行面试职位：客户服务类岗分享一面试过程：之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。
感觉只要去参加了笔试都可以进面试。
最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。
面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。
面试官问的问题：我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。
1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?2、当初为什么会选择这个专业?3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。
[page]经验分享二面试过程：先是一分钟的，然后针对提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。
过程很短，10分钟不到面试官问的问题：1、为什么理工科的学生选择进银行工作?2、一分钟的自我介绍。
3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了经验分享三面试过程：初面，2个HR。
单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试面试官问的问题：描述经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page] 经验分享四面试过程：本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。
先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。
但到我面试时因为时间关系只抽一道。
之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。
面试官问的问题：1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。
2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。
中国建设银行 一面 + 二面面试经验分享.doc
中国建立银行一面 + 二面面试经验分享中国建立银行一面 + 二面，面试经验分享虽然现在写已经不能帮助那些xx级的童鞋们，但是希望可以给下一届的求职者带来帮助。
建行一面：面试的那天我原本是被安排在第五组，但是HR在报组别的时候误听成第二组跑到了六楼，在HR的帮助下再回到了五楼面试，没有多等直接进了会议室，先是自我介绍，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的实习经历，说完，两位面试官无视我之前介绍的一大堆介绍，直接问我在国开行的实习情况，无语，只好解释说刚刚进去还不了解情况。
接着就问我了一下性格特点之类的，随便说了一下就出来了。
面完本来觉得自己应该没戏，没想到在元旦的前一天接到了二面通知，开心!建行二面：我是9号去面的，在应届生上看了8号面试的同学的面经，貌似没有专业问题，所以也就没有复习，直接去面试，几乎没有准备。
面试时间是10:00am，也没等多久，又碰到了一面同组的同学，还是同一组的，填的.都是浦东支行的，分到b组，于是一起去考场等候。
没等多久，我又第一个上了，于是进去，还是自我介绍(建议二面的童鞋多说一些，给HR一些时间看你的简历)，然后就是提问，这次我把重点放在我的校园经历上，理所当然，一位HR姐姐就问我在校园经历中有没有遇到过难缠的人，无语，我的校园活动都是和志愿者有关，没有她想听的那种情况于是只好随便说一下。
感觉不好，然后又问了我在国开的实习情况，这次只好硬着头皮随便说一下，感觉不出来他们是否满意，然后又问了一下我的职业规划，这个我有准备就按之前想好的说，顺便拍了一下建行的马屁。
我看到他们笑了，应该是满意的吧。
最后问了我一个专业问题，我是学国贸要是有同专业学弟学妹们一定要关注国际经济，HR问我了有关美国定量宽松的货币政策，一开始他说的是英文的简称，我没听懂然后他帮我解释了一下，然后就随便说了一下其实不难，只要宏观复习好就行(无论去哪家银行，宏观经济学是一定要看的)，一口气说完。
他们就说你可以走了，然后我就很失落的出来了，那时感觉不行。
建设银行面试经验交流材料
建设银行面试经验交流材料建设银行面试经验交流材料尊敬的面试官：首先，我想感谢建设银行给我这次面试的机会，能有机会与贵行交流，是对我个人能力和经验的一种认可，也是一次重要的学习和成长机会。
在此我将分享我在此次面试过程中的经验和教训，希望能对招聘工作有所帮助。
1. 面试前的准备在面试之前，我对建设银行进行了深入的调研，包括银行的发展历程、核心竞争力、业务规模等。
了解这些信息有助于我对建设银行的整体情况和发展方向有更深入的了解，并为面试中问到相关问题做好准备。
同时，我也查阅了一些可能会问到的常见面试问题，并进行了针对性的准备。
2. 自我介绍的重要性面试过程中最开始的自我介绍是给面试官留下第一印象的机会。
在此次面试中，我从自己的背景、能力和经验等几个方面进行了简要介绍，并强调了与岗位相关的特长和经验。
同时，我也充分展示了自己的积极向上、团队协作和抗压能力等优势，以及在以往工作中取得的较好成绩，进一步提升了我个人的信任度。
3. 问题回答的要点在面试过程中，面试官提出了一些问题，我通过以下几个方面进行了回答：(1) 用具体例子说明自己在工作中遇到的问题，并描述了解决该问题的策略和结果。
这样能够更好地展示自己的解决问题的能力和积极性。
(2) 在回答问题时，充分展示自己的专业知识和经验。
通过介绍自己以往在企业风控、财务管理和市场营销等方面的工作经验，提高自己适应工作岗位的能力。
(3) 合理运用STAR法则（Situation任务、任务、行动、结果）进行回答问题，这样能够更清晰地展示工作中遇到的具体情况、自己的行动和所取得的结果。
4. 面试后的反思与总结在面试结束后，我对自己在面试过程中表现出的不足进行了反思和总结，并制定了改进的措施。
首先，我发现在面试中有时候表达不够清晰和条理性，下次需要更加注重结构。
其次，我还需要提高自己的思维敏捷度和应变能力，以更好地应对面试官提出的问题。
最后，我承认自己在面试过程中对一些问题的回答有所欠缺，下一次面试中需要加强对相关知识的准备。
建设银行面试经历分享整理
让知识带有温度。
建设银行面试经历分享整理建设银行面试经受共享严格说来，今日应当算是我走向职场的第一次正式面试。
毫无预备之下，我收到了建行客服中心的面试通知，一切都是偶然，当时只觉得其职位要求简直就是为我量身定做一样合适，无意识地就发送了求职意向。
应聘的职位是客服座席人员，与我的行政工作职业目标有肯定差距，可是建行这个大招牌还是首先吸引了我，不能再打退堂鼓了，之前的满堂红、合景泰富、中国电信和元触广告都停步不前了，再不去尝试尝试可能一辈子都只停留在“投简历”阶段!况且，想到客服工作也跟行政工作一样，首先需要的都是一种发自内心的服务意识，我坚信我有这种意识，并情愿真诚地服务，所以坚决了去的信念!建行宽敞透亮的办公环境让我怦然心动，能在这里工作该多好!现场等候面试的'人不多，细细打听才发觉大多是我们学校的女生，也有两个男生，有点纳闷：莫非今日是我们华师的专场面试支配?女生们似乎都特地化了淡妆，其中大部分的人似乎都会讲粤语。
听面试出来的一位女生说，最主要是广州话要讲好，我在心里偷着乐，并且开头仔细考虑广州话版本的自我介绍该怎么做，这个“自我介绍”环节在面试中是必要的。
最终轮到我了，一位小姐把我和另外一个男生领进一间宽敞的会议室，阳光透过玻璃窗照耀进来，我感到一丝丝暖和。
我们的主考官是两位30来岁的类似于管理层的女士，坐在经常桌子的另一边，我首先对她们微微一笑，这是最起码的礼貌。
待我们坐下后，循例首先要进入的就是“自我介绍”环节。
我旁边的那位男生是一位往届毕业生，工作经受比较丰富，似乎在满堂红和某酒店都工作过，由他的话能感觉他是个勤恳务实的人，惋惜语言表达和一般话水平实在有待提高，这样的水平在客服热线中心里工作可能只差强人意。
当然，后来主考官们也说到他的一般话方面的问题，他表现出一种为工作情愿提高语言水平的热诚，我真心的向他笑了笑，由衷的期望他好。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
我刚开头的时候有点紧急，后来给自己的心理示意发挥了作用，我就用平常心跟面前这两位前辈沟通好了，找工作从来都是一个双向选择的过程，没必要紧急。
建设银行面试经验
建设银行面试经验今年被建行录取了，下面分享下我参加建行面试的一些经验：我被通知是下午一点之前到，但上午不可以去。
我12点半到的，发现大家基本上都到了，结果我面试被排在了差不多最后的位置，面完时都晚上七点多了，看来还是应该更早一点来的。
建行的整个招聘最让我满意的是效率很高，、面试以及体检之后的录取都是在一周之内出结果的。
这次面试一共有三轮。
第一轮是地区面试，就是说你报的哪个市的建行，就由那个市行的领导问你几个问题，这些问题都是无关痛痒的，比如说你为什么报建行呀，你报的哪个地区呀，你服从调剂吗之类的。
这一关据说在三百多面试者中只筛掉了两人，因为他们在是否服从调剂这个问题上，斩钉截铁得说了NO.现在大学生那么多，用人单位根本不怕招不到人才。
经验4：有时候也只能选择委曲求全了，大丈夫能屈能伸嘛，先进去再说，有能力还怕没机会得到提升吗。
第二轮是专业知识面试，这一轮是最正式最严格的了，会筛掉很多人。
因为在我之前很多同学都面完了，我又发短信又打电话的问了好几个人，他们都给我说了他们的问题，结果我一听技术含量怎么那么高呀，很多都涉及了热点比如 ___，还有些问题我压根就听不懂。
我当时就紧张的要死，心想这次铁定要挂了，在我前面有个男生好像是研究生，很有经验的样子，他一出来就被我们几个还没面的围住了问这问那的，他人还不错，就跟我们说，面试官都是银行的高层，专业知识也都忘得差不多了吧，即使说错了他们也未必听的出来。
总之进去之后大胆自信的说就行，他们主要考察的是大家的应变能力，思考能力。
后来到了我，我先敲了敲门，听到应答后就像上刑场似的进去了。
屋子中间有张小桌子和一个椅子，是给应聘者准备的，距离三四米远的对面是三个面试官，都得四十多了吧。
我礼貌性的问了句“可以坐吗”，得到允许才坐下。
他们先让我做了一分钟的，这个我准备了很久了，面试之前就跟我舍友模拟过，还让她们帮我计时、提意见什么的。
然后面试官根据我的自我介绍问了我两个问题，因为我之前提到了我的专业是金融数学，我们既学了金融，又学了很深的数学，还涉及了建模(这一点是吹的，我根本不知道建模是什么东东，只是觉着现在利用数学为金融建模好像很时髦很前沿的样子)。
银行面试经验 建设银行面试经验及面试问题分享
银行面试经验建立银行面试经验及面试问题分享收集建行面试经验五篇1 发建总法律部的面经Zz早上8点半的。
法律的人比拟少，一共就三组，今天下午就全部面完了。
面试分综合面试和专业面试两个局部。
在不同的房间，先是专业面试，因为我是法律的，所以应该是法律部的人。
先是自我介绍，不限时间的那种。
然后桌子上摆了四摞纸，分别是四种专业问题，分别是公司法、合同法、信托法、物权法。
每个法律下面有3张纸，每张写着一个问题。
抽取两个问题作答。
我抽到公司法和合同法问题。
公司法是：法定代表人超越公司章程许可与银行签订对第三人担保合同是否有效?考官还追问了我怎么看待表见代表?银行是否能够以善意第三人主张合同有效?合同法是：银行的能否与借款人约定，在借款人不还款时，自动从借款人账户中扣划资金总之，我的专业问题很专业，是理论和实践都比拟困难的问题。
应该是答出理由就行了。
后面还有一个英语问题，问我What do u get during your job hunting?Do u have anyintresting or empressed experiences to share with us?综合面试官只有一个人，先是自我介绍。
然后看那个申请表，问一些学校活动，学习成绩奖学金的问题。
还有你都面过哪些地方?介绍一下你的家庭?为什么你没有到实习的单位工作?整个过程大概半个小时~~Bless 所有的人~~Zz信息：北京大学2 建行面经：寒风冻死我版其实要不是室友8认识路我肩负着带她去面试的重任，这么冷的天真不想去面试了，何况已经有保底，心里压力小了很多，什么都没准备，俗话说：死啥不怕开水烫。
去建行面试交通很方便，537到淮海东路，沿着淮海路往西走10分钟不到，看到屎黄色底“中国建立银行”logo字样就是了。
旁边望亭路小门进，电梯旁就有洗手间方便换衣服。
(偶买套装失误，没买一套的裤子，于是弄个大包把高跟鞋帮套装带去那边洗手间里换。
)上到31楼，拿表格填，内容和申请时的差不多，而且自己重新填申报的单位和岗位，所以忘记了也表紧。
建设银行面试技巧
建设银行面试技巧面试是每个应聘者最重要的环节之一，建设银行作为我国五大银行之一，在银行业中的地位十分重要。
那么，怎样才能在建设银行的面试中脱颖而出呢？本文将为大家介绍建设银行面试的相关技巧。
一、面试前的准备在面试之前，你需要做好一系列的准备工作。
首先，了解银行的基本情况和经营理念，包括业务范围、历史沿革、发展方向等。
其次，了解岗位的职责和要求，以及面试官可能会问到的问题。
最后，自我评估自己的能力，找出优势和不足，强化自己的优势并有计划地提升不足。
二、着装在面试中，着装是一项非常重要的方面。
建设银行是一家非常正式的银行，所以在面试中你需要穿着正式的衣服。
男生可以穿着西装，女生可以选择正式的套装。
此外，要注意发型的整洁和化妆的适度，不要太过浓重。
三、口语表达和礼仪建设银行是一家非常重视礼仪的银行，在面试中你需要注意自己的口语表达和礼仪。
首先，要注意语言的规范和流畅，语速要适中，不要过快或过慢。
其次，要注意自己的姿态和动作，要保持端庄和自信，不要过于紧张。
最后，要注意语气的控制，不要过于生硬或过于客气。
四、关注行业动态建设银行是一家位列五大银行之一的银行，所以它的业务范围十分广泛。
在面试中，你需要了解银行业的基本知识，保持对先进的金融理论和技术的敏感性。
同时关注世界经济状况、金融市场和银行业发展趋势，了解行业内的新闻和变化，及时调整自己的面试策略和目标。
五、积极参与模拟面试为了能够充分准备建设银行面试，你需要多次进行模拟面试。
在模拟面试中，面试官不仅会针对自己的情况提出问题，还会在面试过程中进行评价和建议。
这样可以在出现问题的时候及时纠正，调整策略并提升应对能力。
六、总结建设银行是一家非常重视礼仪和业务能力的银行，面试技巧的掌握是非常重要的。
在面试前要备好相关知识，着装得体;在面试中要注意礼仪和口语表达，关注行业动态并积极参与模拟面试，并在面试后及时总结整理经验，为下一次面试做好准备。
希望以上建设银行面试技巧能对大家有所帮助。
建设银行面试技巧
建设银行面试技巧【篇一：建设银行面试技巧】给人改变未来的力量建设银行面试技巧银行面试以及其他企业的面试中，必须注意细节，细节有时候真是决定成败，给大家分享一下建行面试中该注意的事项，共勉!1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：(1)出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。
因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。
对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。
要面带微笑，不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。
虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网给人改变未来的力量(4)专业你的专业如果是经济，会计，金融三大主要专业。
，那么在同等条件下你是有一定优势的。
其实，专业没有特别要求，关键看关系。
有关系，什么专业都可以进银行。
2022黑龙江建设银行招聘面试经验及面试问题分享(营销岗)
2022黑龙江建设银行招聘面试经验及面试问题分享（营销岗）面试银行：建设银行面试职位：营销岗经验分享一面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
经验分享二面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点，如何扬长补短。
面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。
200选50第一天在第一医院体检、项目齐全，要憋尿第二天面试：抽签，先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了面试官问的问题：先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了1.自我突破的事例2.忘记了，好像是组织过的事情，描述具体情况还有情景模拟，是与同事的沟通问题。
感觉自己答得不好。
最后还问了应聘该岗位的优势。
经验分享二面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点，如何扬长补短。
面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。
详解建行面试问题及应答技巧
详解建行面试问题及应答技巧一、自我介绍问题：请你做个自我介绍。
应答技巧：在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的个人背景、教育经历、工作经验以及个人特长等。
可以结合自己的优势和与岗位相关的经历进行介绍，突出自己的能力和适应能力。
二、为什么选择建行？问题：请问你为什么选择来我们建行工作？应答技巧：回答时可以从以下几个方面展开：建行作为中国最大的银行之一，有着广阔的发展空间和良好的职业发展机会；建行在业界有良好的声誉和稳定的业务基础；自己对银行业务和金融行业有浓厚的兴趣等。
三、你对建行的了解程度如何？问题：请问你对建行的发展历程和业务有多少了解？应答技巧：在回答时可以从以下几个方面展开：建行成立于1954年，是中国最早的商业银行之一；建行的主要业务包括个人银行业务、公司银行业务和金融市场业务等；可以提到建行在国内外的发展壮大和取得的业绩等。
四、你认为在银行工作需要具备哪些能力？问题：请问你认为在银行工作需要具备哪些能力？应答技巧：可以从以下几个方面回答：沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力、客户服务能力、风险意识和风险控制能力等。
可以结合自己的经历和能力进行回答。
五、你在过去的工作中遇到过什么困难，如何解决的？问题：请问你在过去的工作中遇到过什么困难，如何解决的？应答技巧：在回答时可以先简要描述遇到的困难，然后重点突出自己的解决方法和取得的成果。
可以结合具体的案例进行回答，展示自己的解决问题的能力和应对困难的态度。
六、你有什么职业规划？问题：请问你有什么职业规划？应答技巧：在回答时可以表达自己对于个人职业发展的规划和目标，可以结合自己的兴趣和优势，提到对于某一特定领域或岗位的热爱和追求，并表示愿意通过不断学习和提升自己的能力来实现职业发展目标。
七、你有什么问题想要问我们？问题：请问你有什么问题想要问我们？应答技巧：可以提问一些关于岗位职责、团队合作、公司文化等方面的问题，展示自己对于公司和岗位的兴趣，并且对于公司的发展和工作环境有一定的了解。
建行面试经验总结绝对全!
自我介绍技巧（尽量简短）1．姓名、专业、学校（声音要洪亮、坚定、自信）2．应聘职位、对方公司的名称3．如何得知应聘信息：学姐学长在贵公司工作，使我对贵公司产生了浓厚的兴趣或者参加了贵公司宣讲会这个羡慕恨吸引我或者和HR聊天过程中体会到了公司的一些文化4．为什么要选择这个公司和这个职位，以及它为什么要选择我（有特色：赞美，对公司历史以及战略上的了解）5．罗列自身优势：经历考官目的：让公司有一个录用你的理由，你的性格，经历当中与银行有关的部分如果的你直接领导把你的功劳说成是他的，怎么办？工作不是为了表扬；领导是出思路、指方向的，所以首功本应当是领导的；俗话说：强将手下无弱兵，上级肯定了直接领导的成绩，也就是间接肯定了我的成绩领导叫你去喝酒怎么办：不能说不会喝、不喝无领导小组讨论：开始时有时间准备，发表个人观点，自己决定何时发言，可以阐明自己观点，也可以赞同或者反对他人观点，考试结束后必须达成小组一致意见，能代表小组发言就有了额外的时间来展示自己，归纳总结的好就能为自己加分不少，1.倾听别人意见，记住要点，或者适时点头示意，2.对别人的正确意见予以支持，有助于体现团队精神，适时提出自己的观点，并设法得到小组成员的支持3.在团队中简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明它的优点和缺点，反映出良好的思维能力4.对别人方案提出创造性的改进点，论点已经被说完了，可以对前面的论点进行深度、广度上的补充，会对考官感觉你思维能力出众，5.讨论朝着不正确的方向，无中心、无目的、无时间概念，以礼貌方式引导讨论推进，如我建议大家掌握以下时间或者我建议将观点总结一下，考官会欣赏你有这样的意识，6.具有时间观念，牺牲自己表现的机会，顾全大局。
7.驾驭整个讨论，不建议自告奋勇地充当领导者，不欣赏个人英雄主义，在小组需要时主动地充当某种角色减分项：别一味写自己的，要在意别人的讲话。
不礼貌地打断别人，正确的是：记下这些观点适时陈述；啰嗦，毫无时间观念；过激的语言表述，要说：某某的观点虽然。
建设银行面试经验分享
建立银行面试经验分享职位类型：职员地点：辽宁招聘公司：建立银行不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人答复。
当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的奉献了。
建行辽分的面试分为两个局部：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是奉献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……就个人经验而言，我看重的是奉献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。
通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。
好的陈述是小组讨论出彩的地方。
要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的时机；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟答复，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。
大家可以从认真仔细、踏实负责、有方案性、有条不紊、专业扎实、亲切效劳、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样答复；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润、开展方向，以及同业比拟。
三是，在前二者根底上，做到自信，以饱满的精神应对。
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建设银行的面试经验分享
这是企业时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作，这些在上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的`成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的
公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。
企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新
入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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