环境建设年心得体会

篇一：软环境建设心得体会软环境建设心得体会为进一步优化经济社会发展环境，提高**的发展速度和质量，进一步提升城市竞争力、加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市，经**市委、市政府研究决定，今年在全市开展软环境建设年活动。

软环境建设是一项系统工程，涉及到方方面面，可以说“事事都是软环境，人人都是软环境”。

为全面推动我市公安机关万名公安民警以饱满的精神状态积极投身到全市软环境建设年活动中，市公安局围绕在软环境建设存在的主要问题，推出多项举措，在公安系统开展“浮庸散奢”作风整治活动，结合实际，重点整治群众反映强烈的“门难进、脸难看、话难听、事难办”“老四难问题等。

并要求广大公安干警坚决落实市委市政府提出的“服从发展重于一切、服务经济高于一切”的指示，对破坏软环境的行为要“零容忍”。

通过学习，结合自身实际，本人有以下三点体会：一、要有政治敏锐性。

**的软环境建设，多年前已经起步，但把今年作为软环境建设年，有其深远的政治意义。

这是对“三个代表”重要思想的一次延伸，建设小康社会的一次奋斗，科学发展观的一次落实，为人民服务意识的一次增强，是对即将召开的党的十八大的一次献礼。

通过学习领会上级的指示精神，我充分认识到了这次软环境建设的重要性，增强了责任感、使命感和政治敏锐性，找出了自身存在的一些问题，拓展了思想，提升了境界。

作为一名公安干警，站在软环境建设的前沿，要从讲政治的高度，积极投身到这次软环境建设中，力戒“浮庸散奢”，杜绝“吃拿卡要”，严格执法守纪，坚决克己奉公。

坚持政治学习和业务学习，爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作，要认真学习各种法律法规，进一步提高业务水平，增强法律意识和法制观念，学习党的先进理论，按照科学公正、廉洁高效、和谐创新的标准严格要求自己。

加强个人修养，提高能力素质，进一步增强投身软环境建设的积极性和主动性。

二、要有大局观念。

**的软环境建设，是在国情国策的大环境下，结合自身发展实际提出并实施的，对进一步提高**的国际竞争力和经济的可持续发展有着十分重要的意义。

建设平安、富庶、美丽**，我们有着义不容辞的责任。

公安机关的监管部门，是一个敏感而特殊的地方。

随着“躲猫猫死”、“洗脸死”、“摔跤死”等非正常死亡事件的频频曝光，监管场所已经成为人万众瞩目的是非之地，目前的严峻形势已经不言而喻。

在各级部门的重视下，在新一届领导班子的带领下，在全体干警的努力下，我们监管大队的各项建设走在了**和全省的前列，成绩来之不易。

作为大队班子成员，深感肩负责任的重大。

要树立以队为家的思想，在大队的软环境建设上，把眼光放远，把脚跟站稳，需要有强烈的荣誉意识和大局意识，不当局外人，不当旁观者，紧密团结，开拓思想，以实际行动支持大队主官工作，发挥班子成员的作用，和大家一起努力，使大队的各项工作在软环境建设中再上一层楼。

三、把安全放在第一位。

安全，是一切工作的前提和基础，基础不牢，地动山摇。

软环境建设更是缺少不了安全这一要素。

公安部门是社会主义经济建设保驾护航的先锋，软环境系统中的政治环境、行政环境、法制环境、治安环境等和我们的工作息息相关。

监管场所无小事；监所安全，胜于生命；监管责任，重于泰山，安全工作必须放在中心位置！工作中，要善于解决矛盾，敢于揭摆问题；对有问题的同志，要及时指正，敢于批评，不当老好人；严格落实监所管理规定，多和民警们进行沟通交流，了解在押人员的思想动态，力争把事态消灭在萌芽状态；吸取教训，举一反三，及时堵塞漏洞；要在平静中查出动静，在稳定中保持清醒；积极防范，要有“如临深渊，如履薄冰”的危机意识。

安全工作只有起点，没有终点，安全工作来不得半点马虎和松懈，一定要以监所安全管理为中心，确保民警队伍不出问题，在押人员不出问题。

以上是我在软环境建设学习中，结合自身工作实际收获的几点心得体会。

在今后的工作中，我还要继续认真学习，与时俱进，努力锻造适合软环境建设的思想、能力和素质，以饱满的热情，积极投身到软环境建设活动中去。

篇二：环境建设年心得体会环境建设年心得体会在党的基层组织和广大党员中开展环境建设年，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。

要推动活动深入开展，需切实做好“高、精、实、新”四字文章。

“高”就是摆高位置，站在全党全国的大局上来开展环境建设年活动。

环境建设年活动过去搞过，将来还要搞。

那么，如何看待今年部署安排的环境建设活动各级党组织和广大党员一定要提高认识，要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上，进一步摆高活动位置，认认真真抓好环境建设年优活动。

要把这项活动列为各级党组织当前的一项重要工作来抓，列为一项经常性工作来抓，列为一项锻炼党性彰显党性光辉的大事来抓。

“精”就是精心策划，贴近各地各部门各单位各级党组织实际来开展环境建设年活动。

脱离本地本单位实际，活动就会丧失生命力；环境建设年就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号；广大党员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。

为此，一定要把精心策划活动为载体，具体明确环境建设目标，提出生动响亮富有生命力的口号，作为开展环境建设活动的先导。

树一面旗帜，让党员明确努力的方向，提供清晰的奋斗目标。

“五个好”和“五带头”的标准和要求，要进一步的具体化、实体化、生动化，要将这五个好和五个带头变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。

“实”就是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进环境建设年活动。

各级党组织和广大党员要作出公开承诺，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之，并纳入党员管理档案。

要定期采取点评督促、党员相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际行动。

并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价党组织先不先进，党员优不优秀。

各级党组织要作好环境建设年活动的组织者、参与者和执行者，不要作活动的评判员，活动成果最终要交给群众来评判。

真下做到活动成交由群众说了算。

“新”就是创新特色，用开拓创新的精神开展环境建设年活动，推进基层党组织和党员队伍建设。

当前特别是要针对外出流动党员、单位既退休返乡党员的管理，针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际，经及如何推进党员干事创业如何发挥先锋模范作用等等问题，运用创新思维来创造性地开展活动，在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面，多想点子，多出实招，通过活动来推进上述工作，并总结经验，推进基层党建工作创新发展。

篇三：环境建设年心得体会环境建设年心得体会社保中心刘婷根据县委对“环境建设年“活动的安排和部署，我局及时召开动员大会，就局机关开展“环境建设年”活动进行再动员再部署。

我对开展“环境环境建设年”活动的重大意义的认识有了进一步提高。

广泛开展环境建设年活动，加强政治生态环境建设，对于促进全县广大干部尤其是领导干部进一步解放思想，转变观念，加强和改进作风，增强战斗力、凝聚力和创造力，优化发展环境，实现县域经济社会又好又快发展。

通过活动的开展，要在以贯彻民主集中制为重点，不断增强“凝聚力”；以“三更”目标为重点，不断提高“战斗力”；以抓工作落实为重点，不断提高“执行力”；以践行宗旨为重点，不断聚集“向心力”；以勤政廉政为重点，不断扩大“影响力”；以“两情三干”为重点，不断拓展“生命力”等六个方面取得实实在在的成效，本人认为必须做好五个到位：一、学习宣传到位。

通过多种形式，组织学习党的十七大，使局机关干部职工充分认识市县委开展“环境建设年”活动的重大意义，积极投入到活动中去，为活动稳步开展、取得预期成效打下坚实基础。

二、查摆问题到位。

结合党的先进性建设、效能建设、反腐倡廉建设，认真从依法行政、办事效率、服务态度等方面，采取民主生活会、座谈会、设立征求意见箱等形式，梳理查找问题与不足。

三、整改措施到位。

针对查找问题与不足，制定整改方案，将整改措施按时间要求落实到每个股室、每位工作人员，主要领导全面抓，分管领导具体抓，各负其责，抓紧抓好，通过各项制度的不断完善，促进我县社会保险事业又好又快发展。

四、建立机制到位。

在做好“四个结合”基础上，即把开展环境建设年活动与践行科学发展观学习教育结合起来，推动经济社会又好又快发展；与反腐倡廉制度建设推进年活动结合起来，深入推进惩防体系建设；与政风、行风、效能建设结合起来，进一步优化发展环境，建立健全长效机制，确保取得实实在在的成效，要把“环境建设年”活动始终贯穿于我局制度建设、作风建设、廉政建设、队伍建设之中。

五、监督执行到位。

局机关活动领导小组要对全局落实执行情况进行监督检查，确保不折不扣地贯彻执行，更好地为国为民理财、为广大人民群众服务，使我局成为一个依法行政、廉洁奉公、文明办事的政府机关。

环境建设事关发展全局、引领社会和谐，对一个地方经济社会发展环境起着决定性的作用。

政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志。

反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。

政治生态不仅事关地方形象，而且事关人心向背，不仅事关当前，而且事关长远。

当前，宁县正处在加速崛起的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态。

环境建设是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务，就是要进一步加强政治生态建设，着力营造风清气正、团结和谐的良好氛围，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。

广大党员干部尤其是领导干部，必须从我做起，齐心协力。

选准、用好干部，是优化政治生态的关键环节。

实践证明，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发展。

用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。

选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治生态。

反之，选错、用错了干部，则会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长“反生态”的不正之风。

坚持正确用人导向，根本在于坚持德才兼备、以德为先原则。

必须树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。

在实际工作中，大力选拔那些政治坚定、真抓实干、思想解放、牢记宗旨、团结共事、清正廉洁的优秀干部，绝不用那些政治上不坚定、搞形式主义和虚假政绩、作风漂浮、脱离群众、搞“窝里斗”、以权谋私的人。

通过树立和坚持正确的用人导向，褒奖开拓创新的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实干事的干部，鞭策不思进取的干部，约束投机钻营的干部，惩处贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平，以此引领良好的政治生态。