2020年 人事档案《干部任免审批表》填写说明 -人事管理三级文件
浅谈干部人事档案审核“三龄两历一身份”中存在的问题与对策
浅谈干部人事档案审核“三龄两历一身份”中存在的问题与对策文/肇庆市第三人民医院 姚小梅【摘要】中组部为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求，在全国部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，2015年下半年开始至今，我院对中层以上干部和中层职称以上人员的干部人事档案开展了专项审核工作。
本文通过作者本人在实际档案审核中对“三龄两历一身份”的重要意义、存在的主要问题、对策，进行了分析和探讨，并提出对策。
【关键词】干部人事档案审核；三龄两历一身份；存在问题；对策干部人事档案作为完整记录干部成长发展的“载体”，是组织人事部门日常管理、选人用人的基础。
干部选拔录用手续齐不齐、参加工作时间准不准、任职时间够不够、工作经历丰富不丰富、干部身份准不准等是干部选拔、任用、评价的关键要素，真实准确、全面规范地审核干部人事档案“三龄两历一身份”具有十分重要的意义。
一、干部人事档案审核“三龄两历一身份”的重要性党的十八大以来，干部人事档案在服务建设高素质专业化干部队伍、培养选拔党和人民需要的好干部、管理监督干部和维护干部人才合法权益等方面起到越来越重要的作用。
干部人事档案作为完整记录干部成长发展的“载体”，是干部个人重要经历的原始记录和客观反映，是选人用人、识别考察干部的重要依据，是干部选拔任用程序中的必审材料。
正是因为干部人事档案的重要性、特殊性，部分干部铤而走险篡改档案内容。
近年来，干部人事档案造假案例层出不穷，如被称为“五假副部”的司法部原党组成员、政治部原主任卢恩光就是在年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等方面全面造假，“一路造假一路高升”直达副部职位。
所以，干部人事档案的专项审核更是不可忽视。
二、干部人事档案审核“三龄两历一身份”存在的主要问题（一）出生时间存在的主要问题。
主要表现在：一是最早、最新材料不一致，如最早形成的材料《入团志愿书》记载出生时间为1962.01，最新任免表记载的出生时间为1963.01，出生时间记载前后不一致。
安徽省干部教育培训学分制考核管理办法
安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)--------------------------------------------------------------------------------发布日期：2011-1-30省委办公厅省政府办公厅厅〔2010〕45号第一章总则第一条为全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务，进一步加强马克思主义学习型政党和学习型组织建设，大力推进干部教育培训改革创新，不断提高全省干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《2010--2020年干部教育培训改革纲要》等法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条干部教育培训学分制，是指在一定时间内，以学分为计算单位，记录干部的学习培训情况，检测干部的学习培训效果，并以学分累计方式进行考核的管理制度。
第三条干部教育培训学分制考核管理遵循下列原则：1、服务大局、以人为本;2、按需培训、鼓励自学；3、分级管理、学用结合；4、便于操作、注重实效；5、定量考核与定性考核相结合。
第四条干部教育培训学分制考核管理实行年度考核和周期考核相结合，五年为一个周期。
第五条本办法适用于全省实行公务员法管理和参照公务员法管理机关(单位)的全体干部。
国有企事业单位可参照执行。
第二章管理体制第六条全省干部教育培训学分制考核管理，在省委统一领导下，由省委组织部主管，省委和省政府有关部门分工负责，各级党委(党组)分级管理。
第七条省委组织部履行对全省干部教育培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，负责省委管理干部的学分考核的审核、评定、登记等日常管理工作。
省人力资源和社会保障厅(省公务员局)负责指导全省行政单位干部教育培训学分制考核管理与监督检查工作。
省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责对本系统干部学分制考核工作的督促指导。
干部人事档案业务培训
22
编目的基本要求
➢ 档案材料应按照排列顺序，逐份逐项进行编目 ，做到目
➢ 录清楚，填写准确。
➢ 每类目录应首先注明材料类号和类别名称。
➢ “类号”下再依次填写排列顺序号。
➢ “材料名称”根据材料题目填写。
➢ “材料形成时间”填写材料落款时间。
➢ “页数”填写材料的页数。
➢ “备注”填写需要说明的情况。
查借阅的基本原则?严格管理?安全保密?规范程序?方便利用人事档案转递要求?合格?及时?安全?规范目前存在的主要问题?信息不真实?普遍缺材料?制作不规范审核验收的主要内容?档案内容是否真实?材料是否齐全?材料填写是否规范手续是否完备?档案整理是否符合要求三个单项否决项?涂改造假?装错材料?缺少1997年以后任副处级以上职务的干部任免审批表审核验收标准项目序号评分项目及标准评分方法存在问题评分分值扣分得分1干部人事档案是否存在涂改造假现象
➢ 书写目录时，每类目录之后，须留出适量的空
格，供补充档案材料时使用。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
23
技术加工
对纸张破损或字迹材料不符合要求的档 案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方 法进行复制。复制应保持材料原貌，所 用材料要符合档案保护要求。复制件应 附在原件后，与原件作为一件。
幅面过大的档案材料应进行折叠或剪裁 ，剪裁时不得损坏档案材料上的文字、 印章、图形等内容。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
30
审核验收的主要内容
➢ 档案内容是否真实 ➢ 材料是否齐全 ➢ 材料填写是否规范、手续是否完备 ➢ 档案整理是否符合要求
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
31
三个单项否决项
➢ 涂改造假 ➢ 装错材料 ➢ 缺少1997年以后任副处级以上职
从专项审核工作审视干部人事档案工作日常管理——以汕头大学医学院第二附属医院为例
人事管理从专项审核工作审视干部人事档案工作日常管理——以汕头大学医学院第二附属医院为例文/汕头大学医学院第二附属医院 黄依琼近年来，随着干部人事档案价值的广泛应用，在档案管理中，对专项审核认定工作开展的重视程度呈增长趋势，特别是以“三龄两历一身份”为切入点的审核认定工作不仅起到规范档案的作用，更为人员工作调动、晋升任命、兑现待遇等提供重要依据，利于组织部门掌握准确信息。
以汕头大学医学院第二附属医院为例，该单位高度重视专项审核工作，以中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》为主要指导，在省级市级及上级部门的工作要求下，积极推进干部人事档案专项审核工作的开展。
文章以本单位干部人事档案审核认定工作为例，从工作前期准备、工作要求、存在问题及认定工作四个部分进行阐述，总结审核认定工作中存在的现实问题，并对原因进行分析，思考日常档案的管理规范。
一、专项审核工作开展的前期准备（一）严格参照标准，制定工作方案。
本单位以广东省委组织部发布的《全省干部人事档案专项审核全覆盖工作方案》为蓝本，制定了《汕头大学医学院第二附属医院干部人事档案专项审核全覆盖工作方案》（以下简称《方案》），使本单位工作的开展更便捷高效。
《方案》中明确规定了审核档案的范围和内容，对医院内审核专项工作的时间及人员进行了部署，要求严格参照《干部人事档案专项审核工作手册》，熟悉工作内容和程序，确保“读熟读透”，并对本单位干部职工人事档案进行审核，从而保证审核结果准确、真实，为之后干部考察、任免、调动、政治审查、工作经历查询等做好可靠依据，从而突出干部人事档案的政治作用。
（二）抽调精干，配置好档案审核人员。
1.成立档案审核领导小组及下设专项审核工作组。
本单位档案审核领导小组由单位一把手及人事科、党委办公室、院长办公室负责人组成。
领导小组下设专项审核工作组，抽调精干、政治素质好、专业能力强、作风正派且熟悉档案工作的工作人员参与专项审核工作。
2.加强档案工作人员培训。
银行干部人事档案专项审核全覆盖阶段性工作总结
银行干部人事档案专项审核全覆盖阶段性工作总结为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，切实落实党中央及总行关于干部人事档案专项审核全覆盖有关工作精神，进一步巩固和拓展干部人事档案专项审核成果，全面推进我行干部人事档案专项审核工作全覆盖。
XX分行高度重视，由主管领导及时主持召开专题会议，结合XX分行实际认真安排组织开展人事档安管理自查工作，并要求与全行正在组织开展的档案检查工作紧密结合，做到同安排、同检查、同整改。
现将专项审核工作开展情况总结如下：一、专项审核工作推进情况本次专项审核工作，XX分行坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”的工作要求，对全部人员干部人事档案进行认真审核。
XX分行把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章，通过本次专项审核全覆盖工作，XX分行的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。
1、提高认识、增强责任感。
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡锦涛同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。
借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。
档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。
”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。
XX分行十分重视档案工作，紧紧围绕干部人事档案专项审核全覆盖有关工作精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，不断提高管理水平，为全行组织人事工作奠定了良好的基础。
2. 领导重视、责任到位。
为做好干部人事档案专项审核工作，XX分行对干部人事档案专项审核工作进行了讨论研究，成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，党委组织部部长为组长，副部长为副组长，专门研究规划档案专项审核工作，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。
要求各二级分行至少抽调1名政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的员工专门负责档案专审工作，专职档案工作者必须准确把握相关政策规定，保质保量完成好档案专审工作。
安徽省干部教育培训学分制考核管理规定
安徽省干部教育培训学分制考核管理规定Prepared on 22 November 2020安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)--------------------------------------------------------------------------------发布日期：2011-1-30省委办公厅省政府办公厅厅〔2010〕45号第一章总则第一条为全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务，进一步加强马克思主义学习型政党和学习型组织建设，大力推进干部教育培训改革创新，不断提高全省干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《2010--2020年干部教育培训改革纲要》等法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条干部教育培训学分制，是指在一定时间内，以学分为计算单位，记录干部的学习培训情况，检测干部的学习培训效果，并以学分累计方式进行考核的管理制度。
第三条干部教育培训学分制考核管理遵循下列原则：1、服务大局、以人为本;2、按需培训、鼓励自学；3、分级管理、学用结合；4、便于操作、注重实效；5、定量考核与定性考核相结合。
第四条干部教育培训学分制考核管理实行年度考核和周期考核相结合，五年为一个周期。
第五条本办法适用于全省实行公务员法管理和参照公务员法管理机关(单位)的全体干部。
国有企事业单位可参照执行。
第二章管理体制第六条全省干部教育培训学分制考核管理，在省委统一领导下，由省委组织部主管，省委和省政府有关部门分工负责，各级党委(党组)分级管理。
第七条省委组织部履行对全省干部教育培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，负责省委管理干部的学分考核的审核、评定、登记等日常管理工作。
省人力资源和社会保障厅(省公务员局)负责指导全省行政单位干部教育培训学分制考核管理与监督检查工作。
干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇
干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇【篇一】为全面贯彻执行《干部人事档案工作条例》，根据中共**县委组织部《关于开展干部人事档案专项审核全覆盖工作的通知》（遂组通【**】68号）和《**县干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案》精神，结合我县教育系统的工作实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求按照全市干部人事档案工作会议的部署，在**年至**年统一审核公务员等档案的基础上，按照分级负责、分类实施、全面覆盖的原则，坚持标准不降、适度提前的要求，对**年至**年专项审核范围外的干部人事档案进行审核。
该补审的补审，该查核的查核，该处理的处理。
通过专项审核全覆盖，进一步落实从严管理要求，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实准确、完整规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
二、审核范围、内容和安排（一）审核范围全县教育系统在编教职工。
（二）审核内容干部人事档案专项审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份（即“三龄两历一身份”），家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，尤其要注意审核档案材料有否涂改造假，重要原始依据材料是否完整规范，档案材料记载内容之间的关联性是否合理等。
（三）审核安排干部人事档案专项审核全覆盖工作由教育局人事科牵头，各单位确定1名分管领导担任联络员和1-2名专项审核业务员（单位人事档案份数50以下的单位指派1名，50以上的单位指派2名），联络员负责联络本单位教职工档案审核情况及收集补充材料等工作，业务员具体负责本单位的干部人事档案审核工作（见附件1）。
各单位要全力配合审核人员的工作，教育局要加强专项审核工作的督查和业务指导。
（四）时间要求2020年4月底前完成单位中层（正、副股级）人员的档案专项审核；2020年12月底前完成其他人员的档案专项审核。
全国干部人事档案表,干部任免审批表模板
干部任免审批表
姓名
性别
出生年月 （ 岁）Βιβλιοθήκη 民族籍贯出生地
入党 时间 专业技 术职务
全日制 学 历教 育 学 位在 职
教育
参加工 作时间
健康状况
熟悉专 有何特
毕业院校 系及专业 毕业院校 系及专业
现任职务
拟任职务
拟免职务
简 历
奖 惩 情 况
年核 度结 考果
任免 理由
称 谓姓 名
出生 年月
政治 面貌
工作单位及职务
主 要 家 庭 成 员 及 社 会 关 系
呈 报 单 位
审意 此表信息已经认定
行任
批
政免
机
（盖章）
机意
关见
年月
关见
填表
日
人：
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
《干部任免审批表》填表说明(干部人事档案专项审核工作专用)
《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8. “照片”栏中粘贴1寸电子版彩色照片。
9. “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核专用)
工作单位及职务
呈
报
单
位
年月日
审意
批
机
关见
(盖章)
年月日
行任
政免
机意
关见
(盖章)
年月日
初审人签字：时间：年月日；复审人签字：时间：年月日
本人意见：
本人签名：
签署时间：
干部任免审批表
姓名
性别
出生年月(岁)
照片
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
现任职务
拟任职务
拟免职务
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免
理
由
家
庭
主பைடு நூலகம்
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
出生日期
政治
人事档案《干部任免审批表》填写说明
《人事档案专项审核表》填写说明在近期开展的人事档案专项审核工作中，将对个人所有信息进行全面的核对，重点是“三龄二历”。
本次《人事档案专项审核表》确认的信息，将作为以后本人档案信息确认的依据，请认真填写表中的信息。
具体填写要求如下：一、个人信息部分，1、“出生年月”、“工作时间”要填具体的年份和月份。
如196506，不要填岁数。
2、“出生年月”栏内填写的年龄将核对个人档案中最早材料来认定的。
若有异议，请找更早材料（如户籍、学籍）佐证。
3、“熟悉专业有何专长”栏：没有可不填。
4、“学历学位”栏：学历分为全日制教育和在职教育学历两栏。
全日制上一行填学历，下一行填学位（没有取得学位可不填），在职教育也如此。
毕业学校和专业也要填清楚，在职教育要注明是自考、函授、成人教育、党校的各种类型。
5、“现任职务”：填某某单位督导、校长、副校长、教务主任、办公室主任、工会主席等。
6、简历从最近的全日制学校读书经历开始填。
工作经历要填具体的年月及所在单位和职务。
如1995.08-1997.08 某某单位（学校）职务（教导主任）在工作期间取得在职学历的，要分时段填写。
学校和专业、学历学位的层次、学习形式（自考、函授）等，没有明确学习时段的，要写清楚取得何种层次、何专业的学历学位的时间。
7、奖惩情况：奖励要求是县处级以上的获奖才登记，结合教育部门的情况，要求是县教育部门及以上（县以上各级政府部门）授予的奖励，（如2005年9月，被教育局授予的县“优秀园丁”等）一定要注明授奖单位，不要笼统成为县级。
每填一项奖项就需提供相应奖励证书复印件，学校盖章核对。
乡镇及学校内的表彰不记入档案，论文等也不记入档案。
惩罚材料也是科局级（县教育局及以上）以上给予的处分和处罚。
8、年度考核只填写2013年度-2015年度的。
二、家庭成员信息部分1、“称谓”栏：只填近亲属，包括妻子（丈夫）、儿子（女儿）、自己的父亲（母亲），配偶的父母不填。
但近亲属中（公婆、岳父母、兄弟姐妹、较近的表亲）有担任县处级以上领导的，在国外的生活的都要填。
中共酒泉市委关于填报干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》的通知-
中共酒泉市委关于填报干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于填报干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》的通知各县（市、区）委组织部，市直机关各部门、市属事业单位党委（党组）：为确保干部人事档案专项审核工作顺利进行，按照《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》的规定，现就专用《干部任免审批表》集中填报工作有关事宜通知如下：一、填报范围现任县处级干部；市直各部门、单位在职公务员和参照管理人员；市直事业单位、部门所属事业单位在职科级干部。
二、填报要求1、各单位接到通知后，要及时从西部先锋网“下载中心”栏目下载专用《干部任免审批表》和填表说明，使应填报干部人手1份，集中组织进行填报。
2、专用《干部任免审批表》正文内容需统一打印，由干部本人在第一页右上角签字确认，除填表说明中明确不填写的项目外，其他内容要逐项填写，不得遗漏，填写信息要真实准确。
3、专用《干部任免审批表》须A4页面双面打印一式一份，正文字体为宋体四号，简历字体为宋体小四号（若简历内容过多可适当调整文字行距），切勿更改专用样表格式。
4、请于2015年4月3日前统一报市委组织部干部人事档案专项审核工作领导小组办公室（市委组织部5501室），同时拷贝电子版。
联系电话：153****9332附：1、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》；2、专用《干部任免审批表》填表说明。
中共酒泉市委组织部2015年3月27日——结束——。
《干部任免审批表》(干部人事档案专项审核工作专用)
全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表填表人：《干部任免审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8. “照片”栏中打印彩色照片。
9. “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
2020年干部人事档案工作总结五篇
2020年干部人事档案工作总结五篇做好档案管理工作，避免重要档案的遗失损坏，以便在日后需要的时候能够及时查阅审核，是一件非常重要的工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部人事档案工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!干部人事档案工作总结篇一档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从20XX年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本�咳嗽薄⒄牡�分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。
受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。
(审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作)。
在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。
一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。
在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，随意更改;2、姓名随意更改，多用同音字;3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范;4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料(普遍没有归档);5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档;6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件;7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。
2020干部人事档案专项审核工作总结.doc
2020干部人事档案专项审核工作总结通过总结，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
以下是我整理的20xx干部人事档案专项审核工作总结，欢迎阅读！20xx干部人事档案专项审核工作总结(一)干部人事档案工作情况汇报(20xx 年 3 月)为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治部认真落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。
现将有关情况汇报如下：一、基本情况省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正本干部档案 435 份(其中：在职人员档案 326，离退休人员 97) ，科级干部备案档案 376 份。
同时，省局还指导各市局干部档案管理工作，16 个市局管理在职干部档案 225 份，离退休人员档案 1815 份。
省局和 11 个市局干部档案目标管理达到一级标准，另有 3 个市局达到二级标准。
省地税局被省委组织部评为全省干部档案工作先进单位。
1 二、干部人事档案管理主要做法(一)领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。
省局党组始终把干部人事档案工作作为系统工作的一项内容，列入工作日程，实行目标管理和年度考核，形成了党组宏观指导，干部人事部门具体负责的干部人事档案管理格局。
省局党组书记、局长汪建国同志多次就如何做好干部人事档案工作提出要求，反复强调干部人事档案工作的重要性及实行目标管理的必要性。
党组成员、政治部主任郑圣良同志经常听取干部人事档案工作情况汇报，对人事档案工作及时指导，积极帮助解决干部人事档案工作中存在的具体问题。
省局政治部按照党组要求，有目标、有计划地部署干部人事档案年度工作、拟订远期规划，并认真抓好落实，每逢召开系统干部人事工作会议，不忘讲人事档案工作;下基层检查工作，不忘检查人事档案工作;年度工作安排不忘干部档案工作;年度工作考核不忘干部档案指标。
干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(2020年九月整理).doc
干部选拔任用工作材料标准参考文本清单（征求意见稿）一．动议1.动议工作方案 (29)2.拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33)3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34)二．民主推荐1.推荐考察工作方案 (35)2.个别谈话推荐情况记录表 (41)3.会议推荐表 (42)4.民主测评及征求意见表 (43)5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)6.会议推荐情况汇总表 (45)7.民主测评情况汇总表 (46)三．考察1.考察对象公示 (47)2.考察谈话情况汇总表 (48)3（1）.干部人事档案情况登记表 (49)3（2）.干部人事档案审核认定表 (54)4.个人有关事项报告核实情况表 (56)5.干部任免审批表 (57)6．干部考察材料 (59)7.干部考察报告 (61)四．讨论决定1.下级党委（党组）呈报的干部任免请示 (66)2.拟提请党委（党组）讨论干部名单 (70)3.组织（人事）部门上报党委（党组）请示 (72)4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料 (74)五．任职1.干部任前公示 (81)2.干部任免职通知 (83)六．干部选拔任用全程纪实责任清单 (90)动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》别作出了3条规定，对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。
在形成呈报党委（党组）审定的动议工作方案时，需注意以下几点：一是标题。
鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对XXX领导班子或XX职位启动调整补充的请示”，不宜表述为“关于XXX同志职务调整的请示”。
动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报。
二是主送和落款。
此类件均主送党委（党组），落款为组织（人事）部门。
《干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇》
《干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案四篇》【篇一】为全面贯彻执行《干部人事档案工作条例》，根据中共**县委组织部《关于开展干部人事档案专项审核全覆盖工作的通知》（遂组通【**】68号）和《**县干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案》精神，结合我县教育系统的工作实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求按照全市干部人事档案工作会议的部署，在**年至**年统一审核公务员等档案的基础上，按照分级负责、分类实施、全面覆盖的原则，坚持标准不降、适度提前的要求，对**年至**年专项审核范围外的干部人事档案进行审核。
该补审的补审，该查核的查核，该处理的处理。
通过专项审核全覆盖，进一步落实从严管理要求，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实准确、完整规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
二、审核范围、内容和安排（一）审核范围全县教育系统在编教职工。
（二）审核内容干部人事档案专项审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份（即“三龄两历一身份”），家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，尤其要注意审核档案材料有否涂改造假，重要原始依据材料是否完整规范，档案材料记载内容之间的关联性是否合理等。
（三）审核安排干部人事档案专项审核全覆盖工作由教育局人事科牵头，各单位确定1名分管领导担任联络员和1-2名专项审核业务员（单位人事档案份数50以下的单位指派1名，50以上的单位指派2名），联络员负责联络本单位教职工档案审核情况及收集补充材料等工作，业务员具体负责本单位的干部人事档案审核工作（见附件1）。
各单位要全力配合审核人员的工作，教育局要加强专项审核工作的督查和业务指导。
（四）时间要求2020年4月底前完成单位中层（正、副股级）人员的档案专项审核；2020年12月底前完成其他人员的档案专项审核。
干部人事档案专项审核工作流程和方法探究——以长沙职业技术学院为例
第 165 页2022/8 （下） 总第393期干部人事档案专项审核工作流程和方法探究——以长沙职业技术学院为例文/长沙职业技术学院 彭淑兰一、概述干部档案是各级组织、人事及其相关部门在党的组织建设、干部管理及人才流动等工作中形成的记录干部本人的政治品行、学习和工作经历、业务能力、工作实绩、勤政廉政以及家庭状况和社会关系等的原始证明材料。
干部档案是反映干部个人成长历史的凭证，同时也是全方位考察和任用干部的主要依据之一，不但能体现干部的基本诚信，而且能从侧面反映各级组织人事部门的管理水平。
目前施行的《干部人事档案工作条例》要求各级组织和人事部门应根据“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，依据相关政策和标准，严格、及时地做好干部人事档案审核工作。
由此看来，干部档案审核的执行力直接影响干部人事档案的管理质量。
高职院校干部档案审核的主要目的是为了把干部的主要信息认定准确，保证相关信息的完整性、真实性，把缺失的重要材料补齐全，为高校人事变动、教职工晋升等方面的工作提供信息依据。
审核一般分为任前审核和专项审核，任前审核可参照专项审核进行。
专项审核具体审什么？审核的主要内容是：“三龄”（年龄、工龄、党龄）、“两历”（学历和简历）、“一身份”（干部身份 ）。
审核的政策依据是中组部编印的《干部信息管理工作文件选编》及《关于干部人事档案审核工作的问答》等文件。
二、专项审核工作流程干部人事档案材料复杂、系统，涉及的门类多，信息量比较大，需要参与或配合的专业多。
因此，只有干部人事档案审核的组织结构和工作流程合理、规范，才能使整个档案审核工作有序、严格、无误差。
2016年6月，长沙职业技术学院（以下简称“我校”）首次对中层干部的人事档案进行了专项审核。
之后，每年新入编我校的教师和新提拔的中层干部的任前审核都参照首次审核的工作流程进行，并不断完善。
笔者作为人事档案审核主要参与人员，谈谈我校干部档案专项审核工作的具体的工作流程及做法。
安徽省干部教育培训学分制考核管理规定
安徽省干部教育培训学分制考核管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)--------------------------------------------------------------------------------发布日期：2011-1-30省委办公厅省政府办公厅厅〔2010〕45号第一章总则第一条为全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务，进一步加强马克思主义学习型政党和学习型组织建设，大力推进干部教育培训改革创新，不断提高全省干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《2010--2020年干部教育培训改革纲要》等法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条干部教育培训学分制，是指在一定时间内，以学分为计算单位，记录干部的学习培训情况，检测干部的学习培训效果，并以学分累计方式进行考核的管理制度。
第三条干部教育培训学分制考核管理遵循下列原则：1、服务大局、以人为本;2、按需培训、鼓励自学；3、分级管理、学用结合；4、便于操作、注重实效；5、定量考核与定性考核相结合。
第四条干部教育培训学分制考核管理实行年度考核和周期考核相结合，五年为一个周期。
第五条本办法适用于全省实行公务员法管理和参照公务员法管理机关(单位)的全体干部。
国有企事业单位可参照执行。
第二章管理体制第六条全省干部教育培训学分制考核管理，在省委统一领导下，由省委组织部主管，省委和省政府有关部门分工负责，各级党委(党组)分级管理。
第七条省委组织部履行对全省干部教育培训学分制考核管理的宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，负责省委管理干部的学分考核的审核、评定、登记等日常管理工作。
省人力资源和社会保障厅(省公务员局)负责指导全省行政单位干部教育培训学分制考核管理与监督检查工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX有限公司
MS-CARE-01
社会责任及EHS手册
（1.0版）
制订：
审批：
2020-1-1发布2020-1-1实施
《人事档案专项审核表》填写说明
在近期开展的人事档案专项审核工作中，将对个人所有信息进行全面的核对，重点是“三龄二历”。
本次《人事档案专项审核表》确认的信息，将作为以后本人档案信息确认的依据，请认真填写表中的信息。
具体填写要求如下：
一、个人信息部分，
1、“出生年月”、“工作时间”要填具体的年份和月份。
如196506，不要填岁数。
2、“出生年月”栏内填写的年龄将核对个人档案中最早材料来认定的。
若有异议，请找更早材料（如户籍、学籍）佐证。
3、“熟悉专业有何专长”栏：没有可不填。
4、“学历学位”栏：学历分为全日制教育和在职教育学历两栏。
全日制上一行填学历，下一行填学位（没有取得学位可不填），在职教育也如此。
毕业学校和专业也要填清楚，在职教育要注明是自考、函授、成人教育、党校的各种类型。
5、“现任职务”：填某某单位督导、校长、副校长、教务主任、办公室主任、工会主席等。
6、简历从最近的全日制学校读书经历开始填。
工作经历要填具体的年月及所在单位和职务。
如1995.08-1997.08 某某单位（学校）职务（教导主任）
在工作期间取得在职学历的，要分时段填写。
学校和专业、学历学位的层次、学习形式（自考、函授）等，没有明确学习时段的，要写清楚取
得何种层次、何专业的学历学位的时间。
7、奖惩情况：奖励要求是县处级以上的获奖才登记，结合教育部门的情况，要求是县教育部门及以上（县以上各级政府部门）授予的奖励，（如2005年9月，被教育局授予的县“优秀园丁”等）一定要注明授奖单位，不要笼统成为县级。
每填一项奖项就需提供相应奖励证书复印件，学校盖章核对。
乡镇及学校内的表彰不记入档案，论文等也不记入档案。
惩罚材料也是科局级（县教育局及以上）以上给予的处分和处罚。
8、年度考核只填写20xx年度-20xx年度的。
二、家庭成员信息部分
1、“称谓”栏：只填近亲属，包括妻子（丈夫）、儿子（女儿）、自己的父亲（母亲），配偶的父母不填。
但近亲属中（公婆、岳父母、兄弟姐妹、较近的表亲）有担任县处级以上领导的，在国外的生活的都要填。
2、“姓名”栏：家庭成员姓名要填写准确。
3、“年龄”栏：请填写出生年月（如，1963年8月，要用195308形式表示），系统会自动生成年龄。
4、“工作单位及职务”栏：有工作的，填写现工作单位及职务；没有工作的，城区的填写家庭住址+家务（如，阳光花园B区15幢302室家务）、农村的填写某某县某某镇+务农（如xxx县xxx镇务农）。
上学的；填写学校名称等；父母退休的，填写退休前的单位及职务，并注明退休；父母已经去世的，填写生前工作单位名称及职务，并注明已故，但其生前的政治面貌（党员或群众）仍需填写，出生年月不填。