就业安置合同二(合同范本)
就业安置协议书
就业安置协议书
甲方：（就业单位全称）
乙方：（被安置人员姓名）
鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意接受甲方安排的就业工作，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条乙方应如实提供个人信息和就业意向，接受甲方的安排，并在规定的时间内到达工作岗位报到，服从甲方劳动安排。
第二条乙方应认真完成工作内容，遵守甲方相关规章制度，不得违反劳动纪律，保护甲方利益，提升甲方形象。
第三条甲方应根据乙方的专业技能、能力和岗位需求等因素，合理安排工作内容和工作时间，并按时足额支付工资及相关福利。
第四条本协议有效期为（具体时间），如因不可抗力因素导致工作无法继续，经甲乙双方协商可提前解除协议。
第五条乙方在工作期间如有需要离职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除协议。
第六条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是就业安置协议书的内容，甲乙双方应严格遵守各自的权利和
义务，共同维护良好的劳动关系。
希望双方能够携手合作，共同发展。
就业安置合同范本
就业安置合同范本《就业安置合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________一、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方的专业、技能和求职意向，为乙方提供合适的就业岗位信息。
2. 甲方协助乙方准备求职材料，包括简历制作、面试技巧培训等。
3. 甲方为乙方推荐就业单位，并协助乙方与用人单位进行沟通和协调。
二、服务期限自本合同签订之日起，至乙方成功就业并与用人单位签订劳动合同之日止。
但最长不超过[X]个月。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权了解乙方的个人情况、专业技能和求职意向等信息。
2. 按照本合同的约定，为乙方提供就业安置服务。
3. 对乙方提供的个人信息保密，但法律法规另有规定的除外。
4. 如因乙方自身原因导致就业安置服务无法顺利进行，甲方有权终止服务，并不退还已收取的服务费用。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同的约定提供就业安置服务。
2. 如实向甲方提供个人情况、专业技能和求职意向等信息。
3. 积极配合甲方的就业安置服务工作，包括参加面试、提供相关材料等。
4. 如乙方成功就业，应按照甲方的要求及时反馈就业情况。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付就业安置服务费用人民币[X]元（大写：______元整）。
2. 支付方式为：[具体支付方式，如一次性支付或分期支付等]。
3. 如乙方在服务期限内成功就业，服务费用不予退还；如服务期限届满，乙方仍未成功就业，甲方应退还乙方已支付服务费用的[X]%。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定为乙方提供就业安置服务，应退还乙方已支付的服务费用，并按照服务费用的[X]%向乙方支付违约金。
就业安置合同协议书范本
就业安置合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反合同约定，未支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本
合同编号：______________
鉴于，为了帮助乙方顺利就业，甲方愿意为乙方提供就业安置服务，双方经友好协商，达成如下合同：
一、安置工作内容
乙方接受甲方安排的就业工作，具体工作内容为：______________。
二、工作地点
乙方工作地点为甲方所在地：______________。
三、工作时间
乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。
四、薪酬待遇
乙方工作期间，甲方将支付乙方工资待遇为：______________。
五、工作期限
本次安置就业合同期限为______________年/月/日至______________年/月/日。
六、工作保障
甲方将为乙方购买社会保险，并承担相关的工伤保险责任。
七、解除合同
若乙方在合同期内违反工作纪律或相关规定，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，可依法向有关部门申请调解或解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
日期：______________ 日期：______________。
高端就业有偿安置合同范本
高端就业有偿安置合同范本一、合同背景本合同由[双方姓名]于[合同签订日期]签订，为[高端就业有偿安置事项]达成一致意见，以确保合同双方的权益。
二、就业安置事项2.1 就业机会提供甲方应向乙方提供符合乙方背景、能力和特长的高端就业机会，包括但不限于以下方面：•就业岗位：提供与乙方专业领域相关的就业岗位。
•职业发展：提供乙方可以获得提升和发展的机会。
•薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
2.2 安置指导与支持甲方应向乙方提供就业安置方面的指导和支持，包括但不限于以下方面：•求职辅导：为乙方提供求职技巧培训和简历优化指导。
•招聘推荐：甲方推荐乙方适合的高端岗位，并协助乙方参与面试流程。
•就业培训：根据乙方需要，提供相关行业的培训机会和资源。
2.3 工作保障甲方应确保乙方在安置岗位上的稳定就业，并保证乙方享受到合理的工作环境和福利待遇。
三、合同条款3.1 安置期限本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]，期满自动失效。
3.2 薪酬与福利待遇甲方保证乙方在安置期间获得相应的薪酬和福利待遇，具体数额和方式如下：•基本工资：乙方的基本工资为[具体数额]，按照月结算。
•加班费：如乙方需要加班，甲方提供加班费用按照国家相关法律规定执行。
•社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等相关社会保险费用。
•其他福利待遇：如乙方享受到甲方的其他福利待遇，应按照甲方规定执行。
3.3 知识产权保护乙方在工作期间创作的所有知识产权归甲方所有，乙方应保密甲方的商业机密，并不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
3.4 合同终止本合同在以下情况下可以提前终止：•双方经协商一致决定终止合同。
•乙方承担违约责任，严重违反本合同约定。
•法律、法规规定或其他不可抗力因素导致本合同终止。
3.5 不可抗力条款由于不可抗力因素导致合同无法履行的，双方不承担责任，但应尽最大努力协商解决。
四、合同争议解决合同签订地为[签订地点]，如发生任何争议，应以友好协商方式解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：__________（用单位名称填写）法定代表人：__________（用法定代表人填写）地址：__________（用单位地址填写）联系电话：__________（用联系电话填写）乙方（员工）：__________（用员工姓名填写）身份证号码：__________（用员工身份证号码填写）联系电话：__________（用员工联系电话填写）鉴于甲方为了给予乙方一个稳定的工作岗位，为其提供工作机会并提高员工团队稳定性，特拟定本《就业安置合同》。
一、工作内容及要求1. 乙方根据甲方的工作需要，承担甲方指派的工作任务，服从工作安排，认真负责地履行工作职责。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，不擅离岗位，不迟到早退，不私拉客户，不接受贿赂。
二、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日。
2. 工作地点为甲方办公室，根据工作需要可能需要外勤。
三、薪酬及福利1. 乙方工资待遇为月薪______元，不含各类津贴及奖金。
2. 乙方享受甲方提供的五险一金（社会保险、住房公积金等），具体缴纳比例按国家规定执行。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利等，具体安排另行通知。
四、试用期1. 乙方入职后为试用期，为期____个月，期满考核合格后转为正式员工。
2. 试用期内双方各自有权解除合同，不需要提前通知。
五、解除合同1. 若乙方有违反公司规定行为，经提醒仍不改正的，甲方有权随时单方解除合同。
2. 乙方因故意行为或重大过失，造成公司经济损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 解除合同后，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿及赔偿。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规执行。
特此协议，以示双方一致同意。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表：__________（签字）日期：__________乙方（员工）：__________（签字）日期：__________以上为《就业安置合同》的内容，乙方请仔细阅读并签字确认，如有异议请及时提出修改。
委托安置就业服务合同范本
委托安置就业服务合同范本合同编号：甲方（委托方）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（服务方）：统一社会信用代码：注册地址：联系电话：鉴于甲方有就业需求，乙方具备提供就业服务的能力和资质，双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下委托安置就业服务合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的甲方委托乙方为其提供就业服务，帮助甲方安置就业，促进其就业稳定和职业发展。
第二条服务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下就业服务：1. 为甲方提供就业咨询和指导；2. 为甲方提供就业信息，帮助甲方寻找适合的就业岗位；3. 为甲方提供职业培训和技能提升服务；4. 协助甲方编制个人求职简历和推荐信；5. 协助甲方参加招聘会和面试，并提供面试辅导；6. 协助甲方与用人单位进行沟通和协商，促成就业合同的签订；7. 其他有助于甲方就业的服务。
第三条服务期限本合同自甲方与乙方签订之日起生效，至甲方成功就业之日终止。
如甲方未能在合同期限内成功就业，双方可协商延长合同期限或解除合同。
第四条服务费用1. 甲方委托乙方提供的就业服务，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准双方另行协商确定。
2. 甲方应按照约定的方式和时间支付服务费用，如逾期未支付，甲方应承担相应的违约责任。
第五条保密条款1. 双方在履行本合同过程中可能涉及到的商业秘密、个人隐私等信息，均应予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用对方的保密信息。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力或其他无法预见、无法避免的原因导致无法履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第七条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（安置方）：________________乙方（求职方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供有偿安置就业服务事宜，达成如下协议：一、合同主体二、服务内容2.1 甲方应根据乙方的个人情况、专业技能、就业意向等，为乙方提供职业指导、岗位推荐、面试辅导等就业服务。
2.2 甲方应确保所提供岗位的真实性、合法性，并符合乙方的就业意向。
2.3 甲方应在合同约定的服务期限内，尽力为乙方安置就业，直至乙方成功就业。
三、服务费用3.1 乙方应向甲方支付服务费用，具体金额为人民币_______元（大写：__________________________元整）。
3.2 乙方支付服务费用的方式为：_______（现金、转账、、等）。
3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正规发票。
四、服务期限4.1 本合同约定的服务期限为_______个月，自合同签订之日起计算。
4.2 在服务期限内，甲方应持续为乙方提供就业服务，直至乙方成功就业。
五、就业保障5.1 甲方承诺在服务期限内，为乙方提供至少_______个符合乙方就业意向的岗位面试机会。
5.2 若乙方在服务期限内未能成功就业，甲方应在服务期限届满后_______个工作日内，退还乙方支付的全部服务费用。
六、合同的变更和解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 在服务期限内，若乙方成功就业，本合同自动终止。
6.3 在服务期限内，若甲方未能履行合同约定的服务内容，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，若一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
7.2 若甲方未能按照约定为乙方安置就业，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并支付违约金。
大学生就业安置合同书
大学生就业安置合同书合同范本专家。
合同标题，大学生就业安置合同书。
合同书范本：甲方（招聘单位），__________（以下简称甲方）。
乙方（大学生），__________（以下简称乙方）。
鉴于甲方为提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安置服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条就业安置服务内容。
1.1 甲方将为乙方提供详细的岗位信息、招聘要求和薪酬待遇等相关信息，帮助乙方了解就业市场情况。
1.2 甲方将根据乙方的个人情况和求职意愿，为乙方推荐适合的就业岗位，并协助乙方进行面试和就业洽谈。
1.3 甲方将协助乙方制定个人求职计划、简历撰写和面试技巧培训等就业辅导服务。
第二条乙方权利和义务。
2.1 乙方应如实提供个人信息和就业意愿，配合甲方进行就业安置服务。
2.2 乙方应认真参加甲方提供的就业辅导和培训，积极配合甲方推荐的就业岗位进行面试和洽谈。
2.3 乙方在就业过程中应遵守相关法律法规和职业道德，如实提供招聘单位要求的材料和信息。
第三条合同期限。
本合同自双方签署之日起生效，至乙方成功就业之日终止。
如乙方在甲方提供的就业岗位工作满一年，则本合同自动终止。
第四条保密条款。
双方应对在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密和个人隐私信息负有保密义务，不得擅自向第三方透露。
第五条其他约定。
5.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同的签署地点为__________。
5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），__________ 日期，__________。
乙方，__________ 日期，__________。
以上为大学生就业安置合同书范本，若有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
就业安置合同范本7篇
就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。
2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。
3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。
4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。
5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。
2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。
但甲方有权核实其真实性。
3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。
3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。
如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业安置合同范本8篇
就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。
二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。
2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。
3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。
4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。
三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。
2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。
3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。
4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。
五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。
2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。
3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。
六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。
3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（有偿安置方）：__________乙方（被安置方）：__________鉴于甲方愿意为乙方提供就业安置服务，乙方愿意接受甲方的就业安置服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条定义1.1 有偿安置：指甲方为乙方提供就业机会，乙方支付甲方相应费用的行为。
1.2 就业岗位：指甲方为乙方提供的具体工作岗位。
1.3 服务费：指甲方为乙方提供就业安置服务所收取的费用。
第二条就业安置服务内容2.1 甲方应根据乙方的求职意向、专业背景、工作经验等因素，为乙方提供合适的就业岗位。
2.2 甲方应协助乙方了解所提供岗位的相关信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作时间、工作地点等。
2.3 甲方应负责与用人单位沟通，为乙方争取到合适的就业岗位。
2.4 甲方应协助乙方办理入职手续，确保乙方顺利就业。
第三条服务费用3.1 乙方应支付甲方服务费人民币【】元（大写：【】元整），作为甲方为乙方提供就业安置服务的报酬。
3.2 乙方支付服务费后，甲方应开具正规发票给乙方。
3.3 乙方支付服务费后，如乙方未能成功就业，甲方应在扣除必要费用后，将剩余服务费退还乙方。
第四条双方权利与义务4.1 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方支付服务费。
（2）甲方有权根据乙方实际情况，调整乙方的就业岗位。
（3）甲方有权对乙方进行就业指导，包括但不限于面试技巧、职业规划等。
4.2 甲方义务：（1）甲方应保证所提供就业岗位的真实性、合法性。
（2）甲方应确保乙方在规定时间内成功就业。
（3）甲方应保守乙方个人信息，不得泄露给第三方。
4.3 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法的就业岗位。
（2）乙方有权在规定时间内要求甲方退还服务费。
4.4 乙方义务：（1）乙方应按照甲方要求支付服务费。
（2）乙方应配合甲方完成就业安置工作。
（3）乙方应遵守甲方提供的就业岗位的相关规定。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。
就业安置合同协议范本
就业安置合同协议范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（安置人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________为了促进就业，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方接受甲方安置到甲方工作事宜达成如下协议：一、安置岗位及工作地点1. 甲方根据生产经营需要，按照乙方的专业、特长、工作能力和表现，安排乙方到________部门/岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
二、合同期限1. 本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期包含在合同期内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方应于每月____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为____元。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应按照法律法规的规定，代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费等费用。
大学生就业安置合同范本
大学生就业安置合同范本一、合同目的本合同旨在明确大学生就业安置的相关责任和义务，保障大学生在就业过程中的合法权益，促进双方合作，达成共赢。
二、合同签订方1. 合同甲方（单位）•名称：______________•地址：______________•法定代表人：______________•联系电话：______________•统一社会信用代码：______________2. 合同乙方（大学生）•姓名：______________•学校：______________•学号：______________•联系方式：______________三、合同内容1. 工作安置1.合同甲方将根据合同乙方的专业背景、个人能力和发展需求进行合理岗位安排，力争为合同乙方提供与其专业和兴趣相符的工作岗位。
2.合同甲方将提供适当的培训和指导，帮助合同乙方适应工作环境，并提供必要的职业发展指导和支持。
2. 劳动条件1.合同乙方在正式入职后，依法享受与职位相匹配的工资和福利待遇。
2.合同乙方的工作时间、休假和加班等事项，按照国家有关劳动法律法规执行。
3. 保密义务1.合同乙方应对合同甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得私自泄露或用于个人利益。
2.合同乙方离职后应将合同甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自复制或传播。
4. 终止合同1.合同乙方在合同期满后，若需要解除合同，应提前30天书面通知合同甲方。
2.合同乙方有下列情形之一的，合同甲方可随时解除合同：–严重违反劳动纪律和规章制度的；–严重失职，致使合同甲方重大损失的；–在试用期满后90日内犯错误并拒不改正的。
5. 争议解决双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。
协商不成，任何一方可向就业服务机构或劳动争议调解机构申请调解或仲裁。
四、合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同期限为______年。
合同终止后，双方应及时完成结算和清理。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________鉴于甲方具备安置就业的能力和资源，乙方愿意接受甲方的有偿安置就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下合同：第一条合同主体1.1 甲方为具备合法资格的安置就业机构，具有提供就业安置服务的资格和能力。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备就业资格和条件。
第二条合同内容2.1 甲方根据乙方的个人情况、就业意愿和专业技能，为乙方提供就业安置服务。
2.2 乙方应如实向甲方提供个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等相关资料，并保证所提供的信息真实、准确、完整。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 在合同期限内，甲方应积极为乙方提供就业安置服务，乙方应积极配合甲方的工作。
第四条费用及支付4.1 乙方应支付给甲方有偿安置就业服务费用人民币____元（大写：____________________元整）。
4.2 乙方支付费用后，甲方应开具正规发票。
4.3 乙方支付费用后，甲方开始为乙方提供就业安置服务。
第五条权利与义务5.1 甲方权利：（1）有权对乙方提供的个人信息进行审核、核实；（2）有权根据乙方实际情况调整安置就业方案；（3）有权要求乙方配合完成就业安置相关事宜。
5.2 甲方义务：（1）为乙方提供真实、有效的就业信息；（2）为乙方提供就业指导和培训；（3）协助乙方办理就业手续。
5.3 乙方权利：（1）有权要求甲方提供真实、有效的就业信息；（2）有权要求甲方为其提供就业指导和培训；（3）有权要求甲方协助办理就业手续。
5.4 乙方义务：（1）如实向甲方提供个人信息；（2）积极接受甲方的就业指导和服务；（3）遵守国家法律法规，履行劳动合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
就业安置合同书新6篇
就业安置合同书新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确甲乙方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方得到合适的就业机会，甲方获得合格的人力资源。
双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则订立本合同。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
三、就业安置1. 甲方承诺为乙方提供就业安置服务，包括但不限于岗位推荐、技能培训、职业规划等。
2. 乙方需提供真实的个人信息及求职意愿，积极配合甲方的就业安置工作。
3. 甲方在合同期限内为乙方安置的就业岗位应符合国家法律法规规定，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方提供的岗位描述，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守用人单位的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方在岗位上的表现将作为甲方评价其工作能力和业绩的重要依据。
五、工资待遇及福利1. 乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方将协助乙方与用人单位协商确定。
2. 用人单位提供的福利待遇，乙方享有同等待遇。
3. 甲方有权对乙方的工资和福利待遇进行调整，调整时应遵循国家法律法规及用人单位的规定。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的直接损失。
2. 若乙方提供虚假信息或未能按照甲方的安排履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 双方因履行合同产生的其他违约行为，均应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
有偿安置就业合同范本
有偿安置就业合同范本甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（被安置人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、就业安置事宜1. 甲方同意有偿为乙方安置合适的工作岗位，工作地点为__________________。
2. 乙方同意接受甲方的安置安排，并按照甲方的要求履行工作职责。
二、报酬及支付方式1. 甲方应向乙方支付报酬共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 报酬支付方式为：[具体支付方式，如一次性支付、分期支付等]。
3. 甲方应在乙方正式入职后的[具体时间]内支付全部报酬。
三、工作期限1. 乙方的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方如需续签合同，应提前[具体时间]协商并签订书面协议。
四、双方权利与义务甲方权利与义务：1. 按照本合同约定为乙方提供就业安置服务。
2. 对乙方进行必要的入职培训和指导。
3. 监督乙方在工作中的表现，如发现乙方违反公司规章制度或不能胜任工作，有权提出调整或解除合同。
甲方义务：1. 如实向乙方介绍工作岗位的情况、工作要求和薪酬待遇等。
2. 保障乙方在工作期间的合法权益，如提供必要的劳动保护条件等。
乙方权利与义务：1. 接受甲方的安置安排，按时到岗工作。
2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 努力工作，提高工作绩效，为甲方的发展做出贡献。
乙方义务：1. 保守甲方的商业秘密和工作中涉及的机密信息，不得泄露给第三方。
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（求职者）：_______________________地址：________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方向乙方提供就业安置服务的具体事项，确保双方权益，规范双方行为。
本合同遵循平等自愿、诚实守信的原则，确保公平合理。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供就业信息咨询服务，包括但不限于岗位推荐、企业介绍等。
2. 甲方协助乙方进行简历制作和优化，提供专业的求职指导。
3. 甲方在乙方面试过程中提供必要的支持和帮助，包括但不限于面试技巧指导、模拟面试等。
4. 甲方根据乙方的能力和意愿，推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行初步沟通。
三、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的就业信息真实可靠，不得提供虚假信息。
2. 乙方需提供真实的个人信息和求职意愿，遵守甲方的就业安置规定。
3. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的专业技能、工作经验和个人意愿。
4. 乙方应积极参与甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身求职能力。
5. 双方应共同维护本合同约定的权益和义务，不得擅自违反。
四、安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。
2. 甲方进行资料审核，并提供初步的职业规划建议。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
就业安置合同二(合同范本)
就业安置合同二(合同范本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时
间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲
方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资
_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协
议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关
规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保
险待遇按国家有关规定执行。
第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
六、劳动纪律
第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格
遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务
关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1.在试用期内的;
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金;
2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分____%的经济补偿金。
第二十七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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