一岗双责考核表.doc
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
一岗双责考核标准
类别
检查内容及分值
得分及说明
小计
1)按要求建立了安全责任制，安全生产规章制度及安全操作规程， 1)﹣2分， 部分责任书空白未签字
并经负责人签字公布实施。(3分)
。
2) 分，
2)施工组织设计中有针对性强的安全措施，危险性较大的项目有编 3) 分，
1、安全管理辑 3)安有全落专实项书施面工安预全案技。术并交组底织，相 并关 履专 行家 签认 字证 确。 认(手3分续)。(3分)
3) 分， 4)﹣3分，
线图及分路ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ记。4分
部分无接线图。
监管单位情况反馈
5、施工机 具
1)施工机械设备运行状态良好，技术指示清楚，制动装置可靠。2 1) 分，
分 2)裸露的传动部分有防护装置。1分
2) 分，
3)机电设备基础可靠，大型机械四周和升降、转动部分有明显色标 3) 分，
。1分4)各类施工机具保护接地(接零)牢固可靠。2分
2)施工现场就做封闭式管理，进出口有车辆冲洗设施。3分
2) 分
3)在建项目，库房、伙房不得兼作宿舍。 3分 2、现场管理4)现场主要道路做硬化处理。 2分
3) 分 4) 分
5)建筑材料、构建、料具等堆放整齐，布局合理，有相应标牌。2 5)﹣2分 建筑材料无标识。
分
6)按要求配备消防器材，且在有效期内(高层应有消防水 6) 分
4)﹣3分，
四
3分 5)立体交叉作业有隔离防护设施和专人监护。3分
口临边无标识。
5) 分，
1)现场施工用电应使用TN-S接零保护系统。4分
1) 分，
2)电气线路架设、预埋设符合规范要求。3分
2) 分，
安全生产“一岗双责”责任制模版（4篇）
安全生产“一岗双责”责任制模版为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核 优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责 落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表 工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的 指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员 班组长安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月 日
第六章附则
11.安全生产责任制考核制度及考核表格
兰州新区经十四路（纬六路至纬十二路段）道路病害整治工程安全生产责任制考核制度编制:审核:审批:兰州新区市政工程建设有限公司兰州新区经十四路道路病害整治工程项目部二0一九年二月安全生产责任制考核制度第一章总则为推动项目部各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。
安全生产责任制考核以项目部各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。
第二章考核范围项目经理岗位、项目技术负责人岗位、项目班组长岗位和重点岗位员工纳入安全生产责任制考核范围。
第三章考核组织机构项目部成立安全责任制考核领导小组，成员如下：组长：李兴阁副组长：张国前组员：赵宝新、孟繁増、李涛源、宋德鑫项目部考核领导小组办公室设在公司204办公室，安全质量技术部负责监督考核工作。
考核领导小组职责：1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序；2、根据考核需要，制定考校目标；3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；5、协调处理考核中出现的问题；6、公布并解释考核结果；7、督促并落实考核结果的兑现。
安全生产领导小组对安全生产责任考核工作进行监督、检查及指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。
第四章考核程序安全生产责任考核每月开展一次，由安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，每月底前完成考核。
一般考校程序：1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。
②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。
党政同责考核表
“党政同责、一岗双责、
失职追责、三个必须”考核表为进一步加强安全生产工作，努力实现减少一般事故、遏制重大事故、杜绝特大事故。
有效控制职业危害事件的发生，根据某某公司安发［2020］105号文件要求，我项目部领导高度重视，结合现场实际施工管理情况，以项目经理任组长、主管副职任常务副组长、其他班子成员任副组长、各部门负责人为成员的考核组，根据《项目部“党政同责、一岗双责、失职追责、三个必须”专项工作方案》对项目部部门及以上管理人员进行全面考核，考核情况如下表.。
全员安全生产责任制落实情况考核表
安全总监
附表9：安全生产责任制落实情况考核表
考核部门
安全领导小组
考核时间
年月日
安全生产责任制需落实项目
责任部门/人员
考核
结果
奖罚
情况
按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门、生产车间建立落实安全生产责任制
总经理
加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、设备检修等特殊作业管理
总经理
建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度
总经理
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练
总经理
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度
班组长
加强班组安全培训，督促班组人员熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
班组长
严格执行公司安全风险分级管控和隐患排查治理各项工作制度，对班组作业区域进行安全风险隐患排查，落实安全防范措施，并做好相关记录
班组长
督促班组人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品
仓库管理员
积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能
仓库管理员
做好仓库日常消防安全工作，及时点检维护消防器材
仓库管理员
发生生产安全事故后，应当立即报告本车间负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本车间负责人报告
企管部
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责
企管部
附表9：安全生产责任制落实情况考核表
“一岗双责”制度范本(三篇)
“一岗双责”制度范本一岗双责制度范本【目的】为了提高员工的工作责任心和效率，将员工的工作岗位与责任职责进行明确分配和规范管理，制定一岗双责制度。
【原则】1. 确保员工职责明确，不重复和互相冲突。
2. 强调员工主动承担责任和完成工作任务。
3. 鼓励员工团队合作，协同完成工作。
4. 激励员工发挥创造性和创新能力，提高工作效率。
【内容】1. 岗位职责明确每个员工的岗位职责，包括具体工作内容和任务。
例如：- 职位：销售经理职责：负责销售团队管理、制定销售策略、达成销售目标等。
- 职位：市场专员职责：负责市场调研、制定市场营销方案、推广产品等。
2. 进度管理员工需要按照工作计划和时间表，督促自己完成工作任务。
例如：- 每周设定工作目标和计划，并定期与上级进行汇报。
- 确定关键节点和里程碑，并对进度进行跟踪和评估。
3. 绩效考核根据岗位职责和工作任务，进行定期绩效考核，评估员工的工作表现。
例如：- 设定具体的绩效指标和评分标准。
- 定期进行绩效评估和反馈，发现问题及时进行改进。
4. 奖惩机制根据员工的工作表现和达成的绩效目标，采取相应的奖惩措施。
例如：- 对高绩效员工给予奖励，如薪资调整、奖金、晋升等。
- 对低绩效员工采取相应的改进措施，并进行培训和辅导。
5. 岗位交接在员工离职或调岗时，要进行岗位交接，确保工作连续和顺利进行。
例如：- 编制岗位交接手册，明确工作内容、流程和注意事项。
- 安排新员工或同事进行工作培训和指导，确保顺利过渡。
【执行】1. 确定岗位职责和工作任务，并与员工进行沟通和确认。
2. 建立工作计划和进度管理机制，对员工进行跟踪和督促。
3. 定期进行绩效考核和评估，进行奖惩和改进措施。
4. 在员工离职或调岗时进行岗位交接，确保工作连续性。
【总结】一岗双责制度可以有效提高员工的责任心和工作效率，对于组织的发展和运作具有积极的推动作用。
同时，需要适应不同岗位和工作环境的特点，灵活调整和完善制度内容，以达到最佳的管理效果。
一岗双责落实表格
竭诚为您提供优质文档/双击可除一岗双责落实表格篇一：一岗双责自查报告党风廉政建设一岗双责自查报告盘县淤泥乡黄繁胜20xx年以来，在县委、乡党委的正确领导下，我认真贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，认真落实中央、省八项规定及市委十项规定，并认真执行群众路线教育活动以来制定的相关制度及规定。
认真履行工作职责，切实抓好分管工作，并在乡教育系统努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标及分管工作都落到实处，现将20xx年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况自查如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。
一方面加强自身理论学习。
学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。
充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。
在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。
另一方面，坚持正反面学习教育相结合。
既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。
认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了乡纪委组织的警示教育学习，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
“一岗双责”考核制度
“一岗双责”考核制度为进一步加强我校的安全管理工作，全面落实学校安全管理责任制，切实形成“纵向到底、横向到边”的学校安全责任体系，有效防范安全事故的发生，根据有关规定和要求，结合我校实际情况，特制实施方案如下：一、学校安全工作“一岗双责”的内涵和意义“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
学校安全工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
“一岗双责”是推行全员安全管理的重要举措，其对象包括全体教职工（含合同制人员和临时聘用人员）。
在教育系统推行安全工作“一岗双责”，是学校长期稳定发展的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。
实行学校安全管理“一岗双责”，有利于实现学校“管人、管事与管安全”的有机结合，有利于统筹安排学校安全工作与业务工作，有利于把安全责任落实到具体部门和责任人，实现学校安全工作与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，切实建立健全“统一领导、分工负责、齐抓共管、群防群治”的学校安全保障体系，最大限度地防范和遏制各类学校安全事故的发生，确保学校和师生的生命财产安全。
二、指导思想和工作目标牢固树立“以人为本，安全发展”理念，以创建“遵义市安全文明示范校园”为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”工作方针，通过推进学校安全管理“一岗双责”，进一步完善学校安全工作机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体领导班子成员共同抓的良好局面，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位，实现学校安全管理“无盲点、无空白、全覆盖、全参与”目标，全面提升学校安全管理水平，确保我校持续平稳的安全形势。
一岗双责
一岗双责目录
1、项目经理
2、项目书记
3、项目副经理
4、项目总工
5、安全员
6、工长、班组长
7、施工作业人员
8、测量员
9、质检员
10、试验员
11、技术员
12、工程内业员
13、劳资员
14、出纳员
15、会计
16、食堂管理员
一岗双责岗位编号：001
一岗双责岗位编号：002
一岗双责岗位编号：003
一岗双责岗位编号：004
一岗双责岗位编号：005
一岗双责岗位编号：006
一岗双责岗位编号：007
一岗双责岗位编号：008
一岗双责岗位编号：009
一岗双责岗位编号：010
一岗双责岗位编号：011
一岗双责岗位编号：012
一岗双责岗位编号：013
一岗双责岗位编号：014
一岗双责岗位编号：015
一岗双责岗位编号：016。
一岗双责分工明细
富官庄镇第二中心幼儿园“一岗双责”
岗位责任明细表
一、安全工作领导小组：
组长：王文波（第一责任人）
副组长：许光英
成员：全体班主任
二、安全工作岗位责任人与责任项目
富官庄镇第二中心幼儿园安全工作领导小组
2016年2月
富官庄镇第二中心幼儿园“一岗双责”
岗位责任明细表
一、安全工作领导小组：
组长：王文波（第一责任人）
副组长：许光英
成员：全体班主任
二、安全工作岗位责任人与责任项目
富官庄镇第二中心幼儿园安全工作领导小组
2015年3月
富官庄镇第二中心幼儿园“一岗双责”
岗位责任明细表
一、安全工作领导小组：
组长：王文波（第一责任人）
副组长：许光英
成员：全体班主任
二、安全工作岗位责任人与责任项目
富官庄镇第二中心幼儿园安全工作领导小组
2014年2月。
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
2007年全市精神文明创建工作总结一、文明城市创建逐步深入1、部署任务抓创城。
围绕市委、市政府“四城”创建的既定目标，成立了创建“全国创建文明城市工作先进城市”领导小组，制定了创建工作实施方案，将《全国文明城市测评体系》规定的7大测评项目、40个测评指标、122项测评内容和263条测评标准，分解下达各有关创建责任单位。
积极筹备参加全市“四城联创”动员大会，在结合《测评体系》进行深入调查的基础上形成创城动员报告，并精心制作图文并茂的多媒体，会上发言引起群众强烈反响，得到全市上下的普遍好评。
2、督办推进促创城。
为保证创建文明城市工作有序推进，逐步深入，5月24日和8月2日，两次召开全市文明城市创建专题推进大会，总结前段工作，通报创建进度，督促落实任务，推进创城工作。
市委常委、宣传部长刘沐珍同志亲自与会并作发言，对全市文明城市创建工作进行再动员、再部署、再安排。
会后，及时整理出刘沐珍同志大会讲话内容，以文件形式印发到各单位对照学习，贯彻落实。
还组织专班深入4个街道、社区和创城主要责任单位，认真调查了解各单位创建方案、措施、进展和存在问题，并提出具体指导意见，整体把握全市创建工作情况。
同时积极收集整理和总结宣传文明城市创建的各项活动、工作成效、经验做法等方面的信息，编发《文明城市创建简报》20期，对全市创建工作进行指导、督查和宣传。
3、取经借智保创城。
5月29日上午，组织了古楼和西山街道办事处“四城”创建负责人和社区居委会主任赴武汉“百步亭”社区学习参观和谐社区创建经验，还选派人员随“四城”创建办赴江西新余市、宜春市和湖南长沙考察创建工作，学经验、找差距，为进一步抓好创建文明城市工作，明确了工作思路和工作方向。
4、征集“城市精神”表述语。
5月份，发出《关于开展鄂州“城市精神”表述语讨论和征集活动的通知》，成立评审小组，通过鄂州日报和鄂州政府门户网站发布《有奖征集鄂州“城市精神”表述语的启事》，广泛发动群众，组织开展鄂州“城市精神”大讨论活动。
一岗双责考核表格
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：安所有人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：工程管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：机电物资部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核评分表
被考核单位（部门）：综合办公室人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：协议经营部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：财务管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：质量管理部人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：厂房片区人数：人
项目部安全生产“一岗双责”考核表
被考核单位（部门）：洞室工区人数：人。
落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表
**企业各直属单位
党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表
被检查单位（盖章）：党组书记（党委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
附件2
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件3
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：责任人签字：
检查人员签字：日期：年月日
附件4
**企业各直属单位
被检查单位（盖章）：纪检组长（纪委书记）签字：检查人员签字：日期：年月日
20 年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度
测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见［A］［B］［C］［D］分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
多选、不选为废票。
20年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测
评表
测评表类型：［A］［B］［C］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见[A]［B］［C］［D］分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
3.请在相应栏目“[ ]”打“√”。
每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。
西安落实一岗双责情况报告表
西安落实一岗双责情况报告表根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。
现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：一、学校领导重视有力为了进一步搞好安全工作，学校设立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。
强化各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。
构成全校教职员工齐心协力共揪安全工作的较好局面。
由学校校长正数总责，将安全保卫工作列为各有关处室的目标考核内容，并展开严格考核，严格执行责任追责制度，对导致关键性安全事故的，必须严谨追责有关领导及轻易责任人的责任。
学校层层签定责任书，明晰各自的职责。
将安全教育工作做为对教职员工考核的关键内容，推行一票否决制度。
贯彻落实“谁主管，谁负责管理”的原则，努力做到职责明晰，责任至人。
二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。
1、全方位积极开展安全工作的宣传教育活动。
学校通过教师讨论会、消防安全知识讲座、观赏安全科学知识教育视频等宣传活动，各具特色地展开安全工作宣传，构成较好的宣传氛围。
深入细致非政府积极开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，使教职工掌控安全科学知识，提升买盘田厦路、打火吉翁能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。
安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。
开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常严防结合的安全管理制度，以及门卫值守、执勤值守、防雷防灾、防雷安全管理、身心健康健康检查等规章制度。
每周展开一次全校安全排查，并呈报安全隐患记录表，辨认出安全隐患及时自查，把隐患消解在原始社会状态。
学校与街道派出所综合治理学校周边环境，不懈努力打造出奈良校园，保证学校平衡人与自然。
“一岗双责”制度模版(3篇)
“一岗双责”制度模版为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《____〈基层党建工作“一岗双责”制度〉____》(铜党建发〔____〕____号)的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。
局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研____次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章____篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用____体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实____四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
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“一岗双责”考核表
单位：时间：年月日
考核项目考核内容评分标准
自查
扣分
及原因
检查
扣分
及原因
备注
思想重视（10分）
1、高度重视党风廉政建设责任制，认真学
习贯彻执行“一岗双责”和管理目标责任并签
定目标计划责任书。
2、党风廉政建设与实际工作相结合，有布
置、有检查。
1、认真学习党风廉政建设基础知识和有关党纪政纪条规，掌握
得4分，基本掌握得1分，不学习不贯彻的不得分。
2、党风廉政建设工作做到有布置、有检查，有记录可查得6分，
有布置无检查得4分，不开展工作、无布置检查记录不得分。
廉洁自律（20分）
3、认真执行党风廉政建设相关规定，个人
无违反行为；
4、自觉遵守领导干部廉洁从政规定，认真
执行个人重大事项报告、收受礼品、礼金登记
上交制度；
5、严格执行上级、矿关于实行工作日班中
禁酒的规定，无违反行为；
6、严格执行领导干部跟值班制度，个人无
违反行为。
7、配偶、子女、亲属、身边工作人员无违
纪行为。
3、班子成员中发现1起扣（4）分
4、班子成员中发现1起扣（4）分。
5、班子成员中发现1起扣（4）分。
6、班子成员一次未跟值班或跟值班不到点扣（4）分。
7、班子成员配偶、子女、亲属、身边工作人员发现1起违纪行为
扣（4）分。
民主监督（10分）
8、坚持认真开展每年一次民主生活会制
度。
个人能认真开展批评和自我批评；
9、坚持认真开展每年一次职代会、职工大
会，认真开展评议领导干部活动。
个人能认真
述职、述廉；
8、年度内未召开民主生活会扣支部书记（2）分，个人未能开展
批评和自我批评扣（2）分。
9、年度内未召开职代会（职工大会）扣支部书记（2）分，未开
展对领导干部的评议扣支部书记（2）分，个人未述职、述廉扣班子
成员（2）分。