环境及职业健康安全绩效监测记录表
质量、环境、职业健康安全三体系三体系内审检查表 - 行政人事部
○，轻微不符合过程标准条款检 查 项 目 内 容检查记录判定结果1、是否明确本部门岗位设置？2、是否明确规定各岗位职责、权限？1、是否对环境因素/危险源进行了识别，是否有重要环境因素/危险源评价的内容？2、是否建立了环境因素/危险源清单和重要环境因素清单/危险源？3、是否制定了环境因素/危险源控制的计划？4、是否对环境因素/危险源的信息更新做出规定？1、是否充分识别与公司相关的法律法规及其他要求？·制定了《 合规义务及其评价程序》；2、通过何种途径来获取相关的法律法规？·形成了“ES合规义务一览表及合规性评价”，评审了具体条款的适用性，有评审记录；3、识别的法律法规及其他要求是否经过评审，确认其与企业相适宜，并确定对环境因素/危险源的应用？·各法律法规及其他要求均得以收集；4、相关的法律法规和其他要求是不是最新版本或要求？是否对最新要求进行追踪？·查各项法律法规及其他要求均有效版本；5、与企业相关的法律法规和其他要求是否传达给员工及其他相关者？·有共享，并培训。
1、是否根据用人的需要制定用人计划？2、是否建立用人机制、激励机制、考核机制？或建立相应的管理制度？3、岗位人员的配备是否与岗位工作量、能力要求相适应？4、为确保各级人员的能力持续满足公司发展的需要、满足质量/环境/职业健康安全管理的需要，公司采取哪些措施提升员工的能力？对这些措施的效果是否进行评价？5、特殊岗位人员是否经过国家认可的培训，并取得相应的资格？6、是否定期开展员工绩效考核？并根据员工的绩效状况采取进一步的措施？7、公司采取了哪些措施来提升员工的质量意识/环保意识/健康安全意识？8、员工的意识如何？是否清楚方针、目标、岗位作用、如何努力、失效的后果？1、是否根据公司自身的行业、发展的需要、过程运行的特点识别组织知识的需求？2、对这些知识如何获得（外部、内部）？提升？更新？3、对这些知识如何进行管理？如知识产权管理、知识共享、经验总结、经验传承。
绩效监视和测量控制程序
绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。
2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。
3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。
3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。
4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。
4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。
4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。
主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。
4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。
4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。
4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。
4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。
4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。
对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。
4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。
28环境和职业健康安全绩效监测和测量程序
环境和职业健康安全绩效监视和测量程序编制：批准：审核：文件编号：SDRF/CX/28 文件版本:B/0 编写部门：安环部发布日期:2018/01/01 生效日期:2018/01/011目的保证环境和职业安全健康管理体系的有效运行，对具有重大环境影响和重大危险源的运行与活动的关键特性进行监视，为环境和职业安全健康管理体系的实施和改革提供依据。
2 适用范围适用于产品生产、生活活动中可能具有重大环境影响和重大危险源的监控和测量，包括对环境和职业安全健康表现、有关的运行控制、对环境和职业安全健康目标和指标符合情况的跟踪信息进行记录。
本程序也包括定期评价对有关环境和职业安全健康法律、法规的遵循情况。
3 职责3.1 安环部3.1.1负责对环境的重大环境影响和职业健康安全重大危险源的绩效、运行控制、目标和指标等情况进行具体的监视。
3.1.2 负责对环境和职业健康安全进行监视和监督，负责对各相关部门负责监视和测量结果的检查。
3.2 办公室3.2.1负责对环境和职业健康安全运行控制、目标和指标等情况进行总体的监视3.2.2 对环境和职业健康安全法律与其他要求的符合性进行评审，并保存检测记录。
3.3各部门负责对部门的体系运行情况进行自查，负责本部门环境和职业健康安全分解目标的进行监视，并对本部门适用的环境和职业健康安全法律、法规进行符合性评价3.4 管理者代表负责对监视进行监督，负责对各相关部门监视和测量结果的检查。
4 工作程序4.1体系运行监控4.1.1监视内容a) 文件执行情况；b) 法律及其他要求遵守情况；c) 环境和职业健康安全职责履行情况；d) 目标指标和管理方案实施效果；e) 重要环境因素、重大危险源以及对潜在危险源有效控制情况；f）员工培训及其效果；g）资源、能源节约所取得的环境和职业健康安全绩效；h）对相关方实施影响的效果。
4.1.2监视方法及要求a）通过定期进行环境和职业健康安全管理体系内部审核；b）通过管理评审；c）对环境和职业健康安全管理体系进行定期检查和抽查，对职业健康安全管理体系运行中发生的事故、事件、疾病和财产损失等进行调查、分析和记录；d）对资源、能源消耗、废弃物管理，化工产品使用、安全防护措施的实施、重点环境和职业健康安全岗位操作要求等进行检查。
环境和职业健康安全运行绩效评价(二篇)
环境和职业健康安全运行绩效评价一、重要环境因素、重大危险源控制情况xx年本公司共确定重要环境因素6项，重大危险源23项，均采用运行控制、管理方案和应急预案的控制方式。
通过对员工加强环境和职业健康安全培训，，制定各部门量化分解目标和管理方案，完善管理制度和控制措施，强化检查工作力度的方式进行，达到了有效控制，未发生涉及重要环境因素、重大危险源的环境污染和职业伤害事件二、事故、事件调查处理情况体系建立以来，由于加强了培训宣传，完善了管理措施，增大了检查力度，未发生任何环境和职业健康安全事故、事件。
三、法律、法规遵守情况xx年识别确定164项环境和职业健康安全法律法规，并对《消防法》等新修订改版的法律法规进行了重新识别收集。
经综合部的合规性评价，164项环境和职业健康安全法律法规全部达到符合，在本公司各项办公、施工以及其他辅助工作活动中，均未发现有违反法律法规要求的现象。
四、顾客及相关方、员工及相关方的投诉未发生安全环保部xx年8月15日环境和职业健康安全运行绩效评价（二）环境和职业健康安全（EHS）是现代企业运营的重要组成部分，对于企业的可持续发展起到至关重要的作用。
为了确保EHS的有效实施，企业需要进行绩效评价，以评估其在环境和职业健康安全方面的运行状况，并采取相应的改进措施。
本文将探讨环境和职业健康安全绩效评价的重要性，以及如何进行绩效评价。
一、环境和职业健康安全绩效评价的重要性1. 促进合规性：环境和职业健康安全绩效评价是企业确保其遵守相关法规和标准的重要手段。
通过及时发现和纠正可能存在的违规行为，企业能够避免面临罚款、企业形象受损等风险。
2. 保护员工健康安全：环境和职业健康安全绩效评价有助于识别和评估工作场所可能存在的危险因素，以及这些危险因素对员工健康和安全的影响。
通过及时采取相应的控制措施，企业能够降低员工受伤和患病的风险，保护其身心健康。
3. 提升运营效率：环境和职业健康安全绩效评价可以帮助企业发现并消除不必要的工作风险和浪费，优化工作流程，提高生产效率。
职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序(安全部)
职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。
2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。
本程序适用于公司各单位。
3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。
4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。
4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。
4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。
5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。
28环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序
环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。
2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。
3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。
3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。
3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。
3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。
4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。
4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。
4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。
4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序1. 简介环境职业健康安全（Environment, Health and Safety，EHS）绩效监视和测量控制程序是一种系统的、计划的方法，以确保组织在环境、职业健康和安全方面的绩效符合法律法规要求和内部标准和政策。
此程序的目的是确保组织的EHS表现能够达到可接受的水平，并改进组织的安全文化、减少和管理健康、安全和环境风险。
该程序中需要贯穿使用先进技术，甚至应用人工智能等技术，可以自主地了解观察的对象，通过仪器设备等手段，自主采集可靠的信息，并通过合理的互动方式，进行综合成效的监控和控制。
2. 监测与测量要素环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序主要包括以下要素：•EHS绩效指标•EHS绩效数据采集方法•EHS数据分析报告•EHS改进措施•EHS团队建设2.1 EHS绩效指标EHS绩效指标是监测和测量程序的基础。
根据组织的目标和法律法规，可以使用以下指标进行监测和测量：•环境指标：能耗、排放、废弃物管理、溢出、能源利用和生态保护等。
•职业健康指标：事故统计、伤病、职业病、工伤、健康保障、对员工的医疗和社会保障等。
•安全指标：事故率、伤病人数、风险等级、事故种类和程度、违反安全规则以及响应应急的能力等。
2.2 EHS绩效数据采集方法EHS绩效数据的采集方法有多种，包括手工采集、自动采集、在线采集等。
为了确保数据的准确性和完整性，必须确定数据来源和采集方法，建立数据采集和管理系统。
•手工采集：通过日报表、月报表、年报表等手工工作，综合分析数据，得出结论并进行报告。
•自动采集：通过远程监视的传感器、数值量测计算机、动力控制系统、安全性分析管理系统等等进行采集。
•在线采集：通过系统内部（如ERP、MES、DMS等）以及外部的第三方应用或服务，结合API（开放应用接口）、Web数据抓取、网络爬虫方式等多种手段进行数据的采集。
2.3 EHS数据分析报告EHS数据需要分析报告，对于发现的问题，需要深入分析原因，及时采取必要的改进措施。
环境及职业健康安全绩效监控记录表
环境及职业健康安全绩效监控记录表1. 背景环境及职业健康安全绩效监控是组织对环境和职业健康安全绩效进行定期监测和评估的重要工作。
通过监控记录表，可以对组织的环境及职业健康安全绩效进行有效管理和改进，确保员工的健康与安全。
2. 监控内容环境及职业健康安全绩效监控记录表主要包括以下内容：2.1 环境监控- 空气质量监测：检测空气中的有害物质浓度，如PM2.5、甲醛等。
- 水质监测：检测水源、生产用水等的水质状况，如水中的微生物、重金属等。
- 噪声监测：记录工作场所的噪声水平，并与国家标准进行比对。
- 辐射监测：对工作场所的辐射水平进行监测，确保辐射水平符合安全标准。
2.2 职业健康安全监控- 职业病监测：对从事特定岗位的员工进行职业病的定期检测，如尘肺病、噪声聋等。
- 安全检查：对工作场所的安全设施、操作规程等进行定期检查，确保工作环境的安全。
- 事故记录：记录工作场所发生的事故情况，包括事故原因、伤害程度等。
3. 监控周期和频率环境及职业健康安全绩效监控的周期和频率需要根据组织实际情况来确定，一般建议在以下情况下进行监控：- 新建、改建项目完成后，进行初次监测；- 定期进行例行监测，如每季度或每年一次；- 发生重大环境事故或职业病事件后，进行紧急监测。
4. 监控结果分析与改进监控记录表中的监测数据应及时进行分析，并作出相应的改进措施。
具体包括：- 对监控结果与法规标准进行对比分析，找出不符合的地方，并制定相应的整改方案；- 对职业病和事故的发生进行深入分析，找出根本原因，并采取预防和改进措施；- 定期评估和反馈监控结果，以促进绩效监控的持续改进。
5. 总结环境及职业健康安全绩效监控记录表是组织管理环境与职业健康安全的重要工具。
通过对关键指标的监控和分析，组织可以及时发现问题，采取措施预防和改进，从而确保员工的健康与安全。
监控结果的分析和改进工作需要与各部门紧密合作，形成环环相扣的监控体系，为组织持续发展提供有力支持。
质量、环境和职业健康安全管理体系审核检查表
XXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司质量、环境、职业健康安全一体化管理体系编号：XXXXXXXXXX。
环境及职业健康安全绩效核查记录表
环境及职业健康安全绩效核查记录表一、背景和目的本绩效核查记录表是为了评估和监督企业的环境及职业健康安全绩效而设计的。
通过记录和分析各项绩效指标，旨在保障员工和环境的健康与安全，促进企业可持续发展。
二、核查内容1. 安全生产管理制度和规程的执行情况2. 生产作业和工艺过程中的职业健康安全措施3. 职工个人防护用品的配备和使用情况4. 火灾和爆炸等重大事故预防措施的有效性5. 工业废物和有害废弃物的处理与处置情况6. 环境监测数据和报告的准确性和及时性7. 职工职业健康状况的调查和医疗保障情况8. 紧急救援和事故应急预案的完备性和可行性三、操作指导1. 核查人员应事前了解企业的环境及职业健康安全管理情况，并制定详细的核查计划。
2. 核查人员应按照核查内容逐项进行核查，详细记录核查结果和评价意见。
3. 核查过程中，要与企业管理人员和职工进行充分沟通，了解他们的意见和建议。
4. 核查结束后，核查人员应整理所得的数据和评价意见，形成绩效核查报告。
四、评价标准1. 核查结果将根据企业实际情况进行评价，以具体数据和实物证据为依据。
2. 核查结果应与相关法律法规和标准进行对比，评估企业的合规性和绩效水平。
3. 反映核查结果的评价意见应准确、客观、明确，提供改进和优化的建议。
五、绩效改进1. 根据核查结果和评价意见，企业应及时制定改进措施并实施。
2. 改进措施应强调预防控制、持续改进和员工培训，提升绩效水平。
3. 改进措施的执行效果应进行跟踪和评估，及时调整和完善。
六、绩效核查的周期性1. 根据企业的规模和风险等级，建议至少每年进行一次绩效核查。
2. 高风险和复杂环境的企业，可以适当增加核查频次。
3. 合规性不达标和绩效改进不明显的企业，应增加核查频次并加大监督力度。
以上是环境及职业健康安全绩效核查记录表的内容和要求，请各位核查人员务必严格按照操作指导进行核查，并根据评价标准提供客观准确的评价意见。
祝工作顺利！。
环境和职业健康安全运行绩效评价
环境和职业健康安全运行绩效评价环境和职业健康安全（EHS）是现代企业运营的重要组成部分，对于企业的可持续发展起到至关重要的作用。
为了确保EHS 的有效实施，企业需要进行绩效评价，以评估其在环境和职业健康安全方面的运行状况，并采取相应的改进措施。
本文将探讨环境和职业健康安全绩效评价的重要性，以及如何进行绩效评价。
一、环境和职业健康安全绩效评价的重要性1. 促进合规性：环境和职业健康安全绩效评价是企业确保其遵守相关法规和标准的重要手段。
通过及时发现和纠正可能存在的违规行为，企业能够避免面临罚款、企业形象受损等风险。
2. 保护员工健康安全：环境和职业健康安全绩效评价有助于识别和评估工作场所可能存在的危险因素，以及这些危险因素对员工健康和安全的影响。
通过及时采取相应的控制措施，企业能够降低员工受伤和患病的风险，保护其身心健康。
3. 提升运营效率：环境和职业健康安全绩效评价可以帮助企业发现并消除不必要的工作风险和浪费，优化工作流程，提高生产效率。
此外，通过降低员工流失率和提高员工满意度，企业还能够减少人力资源管理的成本。
4. 建立企业形象：积极的环境和职业健康安全绩效评价有助于企业树立良好的企业形象，为企业赢得客户和投资者的信任和认可。
这对于企业的市场竞争力和商业成功至关重要。
二、环境和职业健康安全绩效评价的方法1. 数据收集和分析：环境和职业健康安全绩效评价需要收集大量的数据，包括事故记录、工作场所调查、环境监测数据等。
通过数据分析，可以评估企业的健康安全绩效，并发现存在的问题和改进的机会。
2. 风险评估：通过风险评估，企业可以识别和评估工作场所的危险因素，并确定相应的控制措施。
风险评估应该综合考虑工作场所的物理、化学、生物和心理因素，并制定相应的应对策略。
3. 绩效指标设定：企业需要制定合适的绩效指标，以衡量环境和职业健康安全绩效的改进情况。
这些指标可以包括事故率、伤病率、环境指标等。
绩效指标应该具有可操作性和可衡量性，并且要与企业的目标一致。
环境及职业健康安全绩效监测记录表
（施工现场）
DB28-02 编号：
监控内容
检查情况
整改要求
环境目标、指标、管ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方案落实情况
有目标、指标、管理方式、按方案落实环保措施
无
职业健康安全目标、管理方案实施情况、
有安全目标、管理方案、检查制度
无
重大风险控制措施落实情况
有风险评价、分级、控制措施
无
化学危险品、消防器材的管理情况
合格
无
重要环境因素控制措施落实情况
合格
无
固废、垃圾、扬尘控制情况
个别场区内土方覆盖不严密
立即完善覆盖
生活、生产废水控制情况
合格
无
噪声控制情况
合格
无
施工现场环境卫生情况
合格
无
相关方影响方式及效果
合格
无
其他
无
无
监控单位
年 月 日
执行人
年 月 日
无化学危险品、现场消防器材配备齐全
无
是否对进场人员进行安全教育、对各专业进行安全技术交底
进场人员百分百教育并录入、对各专业进行了安全技术交底
无
劳保用品的发放使用、临边洞口的防护、安全标识等情况
劳保用品发放有发放记录、临边洞口防护到位，个别部分缺少安全标识
增加安全标识牌
文明安全施工情况
合格
无
临时用电、施工设备管理情况
环境、安全内审检查表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表
环境、职业健康安然办理体系审核通用查抄表。
职业健康安全绩效测量和监视程序(含表格)
职业健康安全绩效测量和监视程序1.目的对职业健康安全绩效进行监视和测量，以实现对OHS管理体系的有效控制。
2.适用范围适用于公司范围内的所有OHS绩效的常规监视和测量，包括对OHS表现、运行控制、目标完成情况、法律法规遵循情况等的监视和测量。
3.职责3.1办公室负责对有关的运行控制、OHS目标完成情况、法律法规的遵循情况等进行监督检查；办公室负责OHS监测设备的校准和维护。
3.2 各部门负责相应OHS绩效数据的监测。
3.3 办公室负责进行劳动纪律的检查。
4.工作程序4.1 OHS管理体系绩效监视和测量的内容：4.1.1 员工健康情况的检查4.1.2 OHS专业性检查。
4.1.3 OHS运行参数的监视和测量。
4.1.4 劳动纪律检查。
4.1.5 运行控制的符合情况、OHS目标的符合情况、OHS管理方案完成进度、法律法规遵循情况的检查。
4.2 员工健康情况的检查。
4.2.1 检查频率：①特种作业人员：二年一次。
②接触有毒有害物质的作业人员：一年一次。
③食堂员工、保洁员、后勤员工：每年一次。
④女工：一年一次。
⑤从事一般性工作，不属于以上范围人员：二至三年一次。
4.2.2 检查由镇级以上医院执行。
检查中如发现不良健康现象时应进行工作调离。
当发现职业病时，应按职业病管理条例的要求及时上报政府行政主管部门（一般为卫生局或职业病防治专业机构），并对患者进行专项治疗，直至康复（或稳定）。
4.3 OHS专业检查。
每半年进行一次OHS专业检查，专业检查由办公室组织进行，检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所，如电焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品（如有毒化学物品等）的贮存保管等，检查后填写“OHS专业检查表”。
4.4 OHS运行的监视和测量。
办公室依据有关文件对OHS运行参数进行监视和测量。
目前监测的项。
(定稿打印)安全、职业健康、环保、节能减排日常工作清单+表格、记录目录2016.8.24
制定《安全生产费用管理办法》公司安〔2012〕379号
制度应明确提取、使用、管理的程序、职责及权限。
文件
安全管理部门
财务部门
项目成立之初
2
提供此项目的投标文件
在编制投标文件时，要将安全生产费用列入工程造价。
文件
经营部门
安全管理部门
投标阶段
3
制定《年度安全生产费用计划》
《计划》中的总费用要符合项目工程国家规定的提取数值。
相关部门
每年底次年初
4.5
修订
管理控制要点：
根据评估、日常检查、事故分析和绩效评定等情况所反映出的问题，及时对不完善的制度和规程内容进行修订。
查：修订审批记录
1
对安全生产管理制度和操作规程的修订记录
确保规章制度和操作规程的有效性和适用性
修订审批记录
安全管理部门
相关部门
适时
4.6
文件和档案管理
管理控制要点：
及时组织员工学习适用的法律法规和其他要求的条款。
学习记录
安全管理部门
各部门、队、班组
安全月期间或日常
4.2
安全规章制度
管理控制要点：
1、建立健全各项安全管理制度，以文件形式发布、及时完善、组织学习、贯彻落实
2、相关制度（不漏项）发放→相关部门（不漏岗）
查：制度/汇编文件
查：发放记录
查：学习记录
1
健全各项安全规章制度/汇编文件
2、安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次会议，总结分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要。
3、各级、各岗位人员认真履行安全生产职责，严格落实安全生产规章制度。
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无
重要环境因素控制措施落实情况
合格
无
固废、垃圾、扬尘控制情况
个别场区内土方覆盖不严密
立即完善覆盖
生活、生产废水控施工现场环境卫生情况
合格
无
相关方影响方式及效果
合格
无
其他
无
无
监控单位
年 月 日
执行人
年 月 日
精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
无化学危险品、现场消防器材配备齐全
无
是否对进场人员进行安全教育、对各专业进行安全技术交底
进场人员百分百教育并录入、对各专业进行了安全技术交底
无
劳保用品的发放使用、临边洞口的防护、安全标识等情况
劳保用品发放有发放记录、临边洞口防护到位，个别部分缺少安全标识
增加安全标识牌
文明安全施工情况
合格
无
临时用电、施工设备管理情况
环境及职业健康安全绩效监测记录表
（施工现场）
DB28-02 编号：
监控内容
检查情况
整改要求
环境目标、指标、管理方案落实情况
有目标、指标、管理方式、按方案落实环保措施
无
职业健康安全目标、管理方案实施情况、
有安全目标、管理方案、检查制度
无
重大风险控制措施落实情况
有风险评价、分级、控制措施
无
化学危险品、消防器材的管理情况