中国动漫行业人才及薪酬调研报告

中国动漫行业人才及薪酬调研报告

动漫行业人才现状及需求情况

目前中国动漫企业约有6000多家从企业规模及性质来看以小型的民营企业居多。

动漫从业人员大约为6万人左右主要集中在中后期制作环节上动画前期规划和创作人才缺口非常大即从事编剧、导演、造型、美术设计的人才十分紧缺。

A、从地域上看动漫人才主要集中在北京、上海、深圳、长沙、杭州、苏州。

B、从学历上看大学本科学历者是从业人员的主体力量大约为60%大专学历约占为34%显示出动漫企业在用人时并不简单地唯学历化更关注实际能力但随着教育水平的提高和行业的快速发展动漫行业高学历人才比例将不断增加。

C、从相关从业经验上看由于动漫行业是一个新兴行业从业人员行业经验普遍偏少。从业年限2年以下的达到约占60%。

动漫行业的人才需求层次非常丰富表现在原创动漫项目策划、导演、美术设计、故事剧本创作、市场营销、经营管理、衍生产品开发人员等环节。人才需求的金字塔底层是运营、支持、服务人才；中间是设计、开发、技术、绘制人才；高端则是策划、编导、管理。

目前动漫行业的人才需求量约为10万人左右紧缺人才可分为以下六类：故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画产品设计人才、游戏开发人才和动画游戏营销人才。

动漫人才流动性状况

动漫行业以“无形资产”和“知识产权”作为其主要特点并且职业技能专业人才相对缺乏。“互挖墙脚”成了这个行业目前人才流动的重要方式。有着丰富工作经验和职业技能的创作人才、市场人才经常会被同行企业挖走带来人才的不稳定性而这种迁移会有诱导性从而带来更多的人才流动。

目前动漫行业的人才流动率约为10%左右流动性相对较小这主要是受到了产业发展不成熟处于初级阶段和缺少市场化人才流动平台的影响但是有加速流动的趋势。

1) 高管层：动漫企业核心管理团队很稳定。高层管理人员流失率在3%以内的企业约占87%高管流失率在3%－5%的企业占8%。