联合利华实习生面试经验谈
联合利华面试经验
如何进500强：联合利华R&D AC面试经验+感想【外企面经】复旦本硕生物专业帅哥 @splendidrex由于做过联合利华的暑期实习，因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。
联合利华AC 之前，我很幸运地参加了多场群面和AC面（国民淀粉，妮维雅，bp等），所以基本上AC 的环节都经历过，可能也正是由于这些经验，让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。
（文末有AC介绍）联合利华今年的AC面试改成三轮，这应该是充分考虑到之前五轮的面试对体力耗费太大的原因，我而体验下来，三轮应该也是比较合适的，有一点tough，但又不是非常不能接受。
而且在联合利华面试前的两天我参加了国民淀粉的AC，一天五轮，全英文，基本上到后来都累得说不出话了。
不过有了这样的积累，三轮对我来说基本上问题不是非常大。
第一轮：群面。
英文case比较长，大概20多页，45min看。
然后发下来两张纸，每人都不一样，10min看，每个人2min英文阐述。
接下来就是30min的中文讨论。
Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场，要在两家候选公司中收购一家公司。
Case 的大部分内容是关于两家公司的情况的，从公司文化，产品线，市场情况，工厂，员工情况等多个方面提供资料，看上去比较杂，东西也很多。
后来发的两张纸也是关于这两家公司的，是一个员工调查，每个人要总结一下，不过就我来看，这个资料也没啥大用处，和之前的材料都差不多，说明的问题也一样，所以我们讨论的时候基本上就忽略了。
案例的目的就是做出决定，然后制定下一步的策略之类的。
我们那一组包括我有两个之前在R&D实习过的，这是我第一次群面做leader，因为感觉大家都不太说话的样子，或许是紧张吧，我一开始就分析了框架，然后大家开始往里面填东西，基本上都不争吵，很快达成结果，然后制定策略，最后我希望分成几个部分做presentation，但是大家好像也很腼腆，都让我做了，感觉真是不好意思。
然后由于我们组超级和谐，所以presentation结束以后还剩5分钟的样子，于是就无语了，只能再随便补充一点，这个和谐的群面就结束了。
联合利华实习的经历
四、 联合利华的团队
感觉在销售中，人的因素非常重要。同事都很nice，所有人都对我非常好，很照顾我，每个人都有值得我学习的地在工作生活的各个方面都给予我很多指导，而且会从我个人的角度出发给予我职业发展的建议。即便是和我负责同一个郊县的我的竞争对手例如宝洁的DSR和佳雪的DSR等等，也给了我很多帮助。
6、参加了中山日化与联合利华的年度总结会。
除了做的工作以外，还看到了一些事情，例如团队内部的竞争，危机处理等。
这次实习可以说是被派到了最艰苦的地方，每天要做5个小时的公交车，有的时候会跟车送货，还做过3次漆黑闷热的车厢（从此后就不晕车了），在太阳地里面跑的很辛苦，即使有伞，有的时候也没有时间打，中饭一般是半斤饺子的饭量，如果吃得少下午会头晕，实习结束反而重了几斤，不过身体超好。当时副经理说，你就当军训了。
由于每个人各管一摊，相互之间利益冲突较少，所以他们之间的关系也比较好，很融洽，当然他们招人的时候也会选择与自己对脾气的人。他们来自各个专业，有经济类的，有学电子和计算机的，有学医的，还有导游专业的。很有意思的是，他们中的很多人都和军队有关，不是曾经当过兵，就是有亲友在服役。下面从经理开始介绍几个最有特点的人：
4、 开月会1次（山西长治）：经理破例允许我们两个实习生参加，见识了一番。游玩是必不可少的，长治大峡谷很不错，建议大家有机会可以去。所有人都放得很开。回来的时候每人拿了1箱山西老陈醋。
5、 唱歌：销售主任请了DSR 1次（当时只是开完会后顺口一说，没想到销售主任很爽快的就答应了，大家唱得很high，看来实习生的面子还是蛮大的），副经理请了SR 1次。
【海归就业】牛人分享的实习面试经历(德勤安永联合利华)
【海归就业】牛人分享的实习面试经历（德勤安永联合利华）（一）序言转眼间，四年大学生活即将落幕。
心中纵有万千不舍，但是要告别的日子还是一天天的临近。
一想到此，心中便百感交集，恋恋不舍。
记得之前一直抱怨三教楼破，新园饭菜难吃，可到毕业这一刻，校园的一切一切都这么美好，耐人寻味。
这感觉，只有你到了大四才有。
真的。
想留下些什么，给经世济国，给学弟学妹，也为自己的上财的校园生涯画上一个句号。
看到身边有很多大三的学弟学妹正在找实习，回想我的实习之路，虽然算不上面霸（或者称我为“拒”无霸更为合适：）但是大三下的寻实习之路中的所遇、所感、所想，还算有些借鉴价值，于是花数日整理，最后终成此文。
希望您看了之后或有裨益。
本文适合阅读人群：、正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹（推荐）；、想要一睹找实习过程的大一大二同学；、来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友：）申明：免责事项：在阅读本文过程中，如遇不适者，请速离本帖而去，若因此遭受损失，本人概不负任何法律和精神赔偿责任^^感谢事项：若对本文有所感想，无论好坏，欢迎跟帖畅所欲言^^（二）首章※我为什么找实习其实，从大一起，我就有在寒暑假参加一些社会实践。
一来因为假期实在无聊，遂想找点事来做，不至于整天被爸妈唠叨说我好吃懒做。
二来通过大一大二的“实习”经历的积累，我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。
大一大二的假期，通过家里的关系，很轻松地就混进银行，保险公司和法院做过“实习生”。
但是，对我而言，大一大二的经历只能说是体验和积累，真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。
那么我想说说自己为什么要在大三下开始找实习的原因：、好的实习经历可以使我们的简历闪光，增加我们在求职就业时的竞争力；、很多同学在就业时感到迷茫，我究竟适合哪一行？通过实习可以和各个行业、企业亲密接触，获得第一手感受――我适合这一行（就业时便可以集中活力申请）或者我不适合那一行（就业时排除此行业）。
联合利华实习生面试一点交流看法经验谈
联合利华实习生面试一点经验交流看法直到昨天下午收到了联合利华的拒信，突然感觉天塌下来了一样。
说实话，我也已经被其他企业拒的没脾气没感情了，但U家的拒信真的让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我的理想院校，记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影。
你能想象一个20多岁的男生泪水在眼中打转的样子吗？我一直都很脆弱，很多事情一下子承受不了，但很快就能自我调整。
至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来！记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现的图案和“有家就有联合利华”的小字。
四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华的想法，当时U家的人才培养计划很吸引我。
从开始的网申都是填一些常规化的内容，直到开放题那一栏，要求说出E日游中你印象最深刻的场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利华。
这段在线之旅，从进门就要开始收集25个活力图案，代表着品牌故事。
到接待处左手边的员工帮助，右手边绿色计划。
再到立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师。
再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动计划，弹性工作时间等等……这一切一切楼面试，都是CD的，坐下来又是一阵聊天，其实我挺健谈的，事实上我是个内敛的人，就是这么矛盾的性格，期间还碰到了同校的MM。
跟周围的小伙伴打成一片，还说到时我们就是一组了，要团队合作啊，这样大家都能进终面啦！然后分组时是另一群人，还是那句话：团队合作。
和我一组的有两个研二的，其他本科，有个是海洋大学，有个是新闻的，还有个学MKT，还有个学食品，还有个英语MM，其他记不清了。
大家面试前各种熟悉啊，还把大家的姓氏连成了一句话，哈哈！我们是第二批第一组面试，目测当天面AC的CD部门有150人左右。
进到了面试室，有三个面试官，其中一个HR姐姐介绍了流程，发现U家的女HR都好漂亮，男HR 都好可爱哈哈！案例就不透露了，HR说过不能泄露。
联合利华 Ecommerce Specialist岗位面试经验谈
企业最新招聘信息<<<点这里联合利华 Ecommerce Specialist岗位面试经验谈背景：985本科，冷门专业，无奖学金，快消销售实习，上海户籍，女生去向：联合利华 Ecommerce Specialist从秋招开始，找了大半年的工作，面过各种公司，跨了很多行业。
之前听学长分享，可以把小公司的面试机会当做练手，于是海投了很多简历，参加了很多面试。
但事实是，自己并不想去中小公司，面试时motivation不强烈，HR是一定能感受到的；即使拿到了offer，也会拒；许多公司的面试模式是相似的，因此面了几家之后没有再获得更多的lesson，反而在路上浪费了很多时间，碎片化了自己的时间。
Lesson 1 如果你一心想去大公司，就别去面那么多的小公司了。
许多公司都会招管理培训生，个人感觉大型外企的MT项目（秋招）是非常值得一试的，有着明确的培养目标&全面的培养计划。
而市面上很多公司招的MT只是一个吸引眼球的噱头，招进去就是干活的，和普通员工并没有太大差别。
秋招时，我一直在与网申Deadline 赛跑，赶在截止当天24:00前网申。
后果是，只有2家过了网申，P&G与Unilever，不得不感叹这两家公司是严格遵循规则的。
事实是，很多公司在网申没有结束前就已经开始筛选简历了，当符合条件的简历个数已经满足了企业招聘的需求，HR就没有必要浪费更多的精力去筛选更多合格的简历了。
很清楚自己的弱点在于英语&群面，而在严格的MT招聘流程中，往往第一轮面试就是电话面试（全英语）或群面（全英语or部分英语），因此我面MT成功的概率非常小。
电面和群面也是可以准备的，没有太多的建议能给大家。
我的群面多死于话说得少，感受是能做leader尽量做leader，presenter也不错；尽量多说，至少HR能对你有个印象！当然不是仅仅重复他人的观点。
Lesson 2 如果你想成为外企MT，英语是敲门砖，尽早提高自己的英语吧（大一大二）！Leadership这种东西真的很难说……企业最新招聘信息<<<点这里说说联合利华普通员工的招聘流程吧，在应届生上投了简历之后，两天内收到了电面，HR很nice，争对岗位的要求问了一些基本的行为面试问题，对岗位职责的理解，一个开放的情景模拟问题，期望薪资，有不理解的地方可以随时问。
【留学回国找工作】联合利华面试经验
【留学回国找工作】联合利华面试经验一、公司简介联合利华是世界上最大的日用消费品生产商之一，产品覆盖食品，家庭护理，个人护理等多个业务单元。
我们是全球最大的冷冻食品、冰淇淋、茶饮料、人造奶油和调味品生产商，也是全球第二大的洗涤、洁肤和护发产品生产商。
公司拥有400多个品牌，畅销于全球170多个国家和地区。
我们的使命是让您得生活更具活力，每天心情愉悦，神采焕发，享受更加完美的生活。
在全球，每天有超过20亿人在世界各地使用着联合利华的产品。
在中国，联合利华旗下拥有为广大销售者熟知和喜爱的品牌，包括：奥妙、金纺，中华、力士、多芬，旁氏、清扬、夏士莲、凌仕、立顿、家乐，和路雪等。
联合利华大中华区总部位于上海，在中国直接雇佣了大约7,400多名中国员工。
我们积极推动可持续发展，热心支持公益事业，重视当地人才的培养和发展。
销售直通车项目，通过为每一位有志于在快速消费品行业销售领域发展的同学提供广阔的发展平台，系统的培训支持和有竞争力的薪酬福利体系，以帮助其快速成长为拥有扎实理论知识和丰富实战经验的销售管理者。
二、面试流程11.10-12.6：网上投递简历12.12：笔试12.19-12.31: 第一轮面试1.4-1.10: 第二轮面试1.11-1.31：录用通知三、面试重点（一）如遇到英文面试例如：英文的自我介绍用英语描述一个exciting story关于uslp计划（二）如遇到电话面试，可能会穿插中英文，要保持警惕（三）主要会问以下几个问题：1、自我介绍2、社团经历/活动：包括近期组织的活动;你最自豪，担任了领导角色的工作;担任了怎样的角色;如何统筹安排、分配工作;在这项活动中，除了你做的这部分工作，还有哪些其他方面的分支工作;哪方面体现了你的领导力，你从这一活动中学习到了什么(what do u learnfrom that activity);在活动中面对了哪些挑战(What was the biggestchallenge);活动结束后同学们的反馈是怎样的(feedback)，哪些做得还不够好;挫折、反思;3、对U家有什么了解4、为什么选择U家5、为什么选择CD6、CD在U家的位置、重要性7、还投了什么企业，进行到哪个阶段，都是CD部门么?8、未来规划9、如果投的企业都进，怎么选?10、实习地点、实习时间能否保证11、反提问环节。
联合利华求职路，面试面经分享
联合利华求职路，⾯试⾯经分享相关推荐关于联合利华求职路，⾯试⾯经分享 这种时候还没有收到AC的通知，估计真的跪了吧，在⽆数次⾯完没消息后，这也没有什么特别的伤感，但是还是⼩不⽢了⼀下。
LZ是今年港⼤的硕⼠毕业⽣，18号在SH ⾯了FS MKT。
在求职两个⽉仍未拿到⼀个OFFER的时候，还是表⽰⼀下很⽆助。
说⼀下LZ背景，主打⾹港市场(今年⾦融危机...)国内报了宝洁MKT、U家FS MKT和强⽣(专业对⼝)，宝洁RT完就没有消息了，U家⾯了⼀⾯，到现在还没收到AC通知，跪了估计;强⽣直接被中华阴才⽹阴了，⽹申都没过。
关于U家我还是⾮常向往的，每次在宝洁把我打击得够惨的时候U家都会给我希望，这个后⾯再说 ⼤概10⽉的时候在港⼤听到了⼀场U家的宣讲会，送的礼品真⼼多啊(⽴顿在打市场)，当时HR说今年⾹港的同学如果报U 家的话可以接受⽹上测试和电话⼀⾯的，只需要在AC时到上海⼀次就够了，于是LZ当时屁颠屁颠的'就报了。
因为楼主宝洁英语免考，但是在需要我们提交验证材料的时候爷爷重病，就⽊有提交，当时以为宝洁就废了，于是⾮常认真的转战了U家，没想到跟宝洁磨蹭到了RT可是还是分⼿了，就愈加看重U家... 废话这么多之后， 在我ONLINE做完笔试⼀周之后接到了⾯试邮件，但是18号和SH真⼼把我吓到，不是别的，因为雅思过期，LZ两个⽉前就报了17号在HK的雅思，1600HKD，⼝语是在18号早上考。
⼤约周⼆接到的邮件，马上就回复了，之后就不停的在等U家HR的电话想改时间或者调电⾯，可是⼀直到了周五，才被HR告知时间电⾯都不能改，因为今年海外的同学太多了，没有把法把电⾯名额给⾹港的同学(那当初宣讲会时为什么要那样说!) 也许是因为宝洁跪了，爷爷的病情越来越重，在⾹港也越来越压抑，我当即决定放弃雅思(在下⽉房租都不知道在哪的情况下...)到上海⾯U家，这个决定让我被妈妈骂得很惨，但那个时候觉得是值得的。
[面经合集系列]联合利华(unilever)笔试面试经验汇总
![[面经合集系列]联合利华(unilever)笔试面试经验汇总](https://img.taocdn.com/s3/m/45721945bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcb24.png)
[面经合集系列]结合利华(unilever)笔试面试经历汇总---------------本周全职/兼职/实习招聘简历投递截止汇总[06.16-06.22].unus./career/?p=13468---------------结合利华(中国)简介结合利华在中国直接雇佣了大约4，000多名中国员工，间接提供了14,000个就业时机，消费20多种品牌的产品，涵盖了人们日常生活的各个方面。
结合利华在中国的业务主要分为三块：家庭及个人护理用品，食品和冰淇淋。
成功的本地化离不开员工的本地化。
本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中国消费者的需求，据统计，在结合利华，90%的经理级员工是在本地招募并培训的。
——————————-公司介绍及文化——————————-理解结合利华中国.unus./career/?p=13437——————————-笔试——————————-结合利华笔试归来.unus./career/?p=13465结合利华MT笔试，一面面经结合利华英文笔试题目.unus./career/?p=13427结合利华笔试过程.unus./career/?p=13440 ——————————-面试——————————-一轮面试我杀进结合利华.unus./career/?p=13429一波三折，我终于进了结合利华市场部.unus./career/?p=13435结合利华的一面面试经历.unus./career/?p=13446正式收到unilever的offer说说面经.unus./career/?p=13432成都结合利华cd二面.unus./career/?p=13448结合利华FINAL面经.unus./career/?p=13442结合利华二面全过程(制造类).unus./career/?p=13445去结合利华面试感觉像聊天.unus./career/?p=13447结合利华面试经历结合利华6.11面试经历.unus./career/?p=13431patrick的求职面试日记(结合利华/高露洁/箭牌/四大) .unus./career/?p=13428结合利华AC面经——我的失败与伟大.unus./career/?p=13433结合利华面试总结失误太多了.unus./career/?p=13439结合利华的面试经历.unus./career/?p=13438奉献一篇结合利华实习面经.unus./career/?p=13441广州结合利华二面归来～.unus./career/?p=13449结合利华（Unilever）面经.unus./career/?p=5795结合利华CD部门FINAL面.unus./career/?p=5422Unilever finance我的求职之路.unus./career/?p=5417结合利华面经.unus./career/?p=5263结合利华CD面试经历！.unus./career/?p=5262结合利华一面面经及道路.unus./career/?p=4959结合利华product development一面.unus./career/?p=4632下午的结合利华一面.unus./career/?p=4619结合利华一面.unus./career/?p=4631结合利华和瑞穗银行面经.unus./career/?p=4629分享我在结合利华的面试情况.unus./career/?p=13462我的结合利华研究院面试经历.unus./career/?p=13461结合利华 customer development MT一面面经.unus./career/?p=13460Unilever结合利华面试经历（非应届版）.unus./career/?p=13459结合利华一面AC面经.unus./career/?p=13458我的结合利华CD面经.unus./career/?p=13457结合利华AC面经.unus./career/?p=13456结合利华面试进入final知足了.unus./career/?p=13455南京结合利华MKT面经.unus./career/?p=13454结合利华面试的一些参考.unus./career/?p=13453哈尔滨结合利华面试归来.unus./career/?p=13452任何时候都要坚持自我–关于结合利华不是面经的面经.unus./career/?p=13451我眼中的快消市场部以及结合利华Final面经.unus./career/?p=13450结合利华销售职位面经.unus./career/?p=13443玛氏+结合利华final面经.unus./career/?p=11100求职之路感触(长篇面经).unus./career/?p=9275结合利华CD部门FINAL面.unus./career/?p=9260我的华为与结合利华之面经.unus./career/?p=7382结合利华财务部一面面经.unus./career/?p=4581结合利华一面经历！.unus./career/?p=4544——————————-实习——————————-结合利华暑期实习生面试.unus./career/?p=13436今天的unilever暑期实习面试.unus./career/?p=13434结合利华实习问题解答.unus./career/?p=1870结合利华xx年暑期实习生工程(06.02更新) .unus./career/?p=12586结合利华实习一周年纪念.unus./career/?p=13086在结合利华实习的经历,和大家共勉.unus./career/?p=3121 ——————————-快消行业、求职总结及其他——————————-求职尘埃落定，梦圆高露洁.unus./career/?p=12409推荐：化工类应届研究生的求职体会.unus./career/?p=10448最受欢迎的八个企业.unus./career/?p=6289我所知道快销品行业的一些待遇.unus./career/?p=4585FMCG之梦–我与欧莱雅、百事、结合利华之缘.unus./career/?p=3726xx求职记–结合利华/强生.unus./career/?p=3419近期各大名企校园申问题集锦.unus./career/?p=3185——————————-更多关于结合利华的招聘、面试、笔试文章请阅读：.unus./career/?tag=unilever ——————————-。
联合利华面试经验
联合利华面试经验联合利华面试经验联合利华面试经历之一故事背景：俺，女，大本，正式工作不满一年。
应聘联合利华**部门**职位，市场方向。
前期准备：1、买书两本，一本是《世界500强面试题解析》，一本是应聘英语的小册子。
读了读，觉得都很难懂(因为俺总是不擅长脑筋急转弯)，但是还是硬着头皮翻了一遍。
2、上网看看联合利华的大致经营方向，感觉唉听起来真是啥都有了。
联合利华是英国和荷兰的合资公司，似乎2001年在世界500强中排46名，大概记了记他们的大事表，还有公司经营理念。
3、分清了联合利华的三个公司的产品。
A 服务公司----旁氏、凡士林、奥妙洗衣粉、中华/洁诺牙膏、夏士莲、力士B 食品公司----立顿茶、老蔡酱油、家乐鸡精、四季宝花生酱：)C 和露雪公司--千层雪、梦龙、金雪百合、和露雪还有一些奶油：)4、托人问了一下联合利华喜欢什么样的人，得到的答复是“喜欢小资一点的女生，你只要本色演出即可，他们应该会喜欢你。
HR问你问题的时候，一定要诚实回答。
”----这导致我去剪了剪头发，稍微精神一点，呵呵。
过程：开始去早了一个多小时，比较无聊，在他们公司门口的马路上晃荡了好几圈。
离约定时间还有10分钟的时候，我把手机关了，进入联合利华，等了一小会儿，一个阳光小男孩拉我进了办公室。
他说：我们随便聊聊。
然后就半中文半英文的针对简历问了一些问题，包括：大学名字，系别(我是EE)，为什么不搞EE了;受过什么培训，外语学的咋地，工作怎么样，工作主要干些啥;将来面对的快速消费品行业会很有挑战性，能不能有勇气面对;用五个词形容自己的优点(俺说的flexible, easy-going, honest云云);用五个词形容自己的缺点(俺就老老实实的说，虽然我看了如何面试世界500强那本书，书上说这种问题的标准答案是“俺最大的缺点就是不能容忍和不够敬业的人一起工作，但是我现在正在试图改变这种毛病，因为我明白不能要求所有的人都像我那样认真”，但是我还是准备实话实说，我觉得我这个人计划性不是特别强，我也真的在着手改变这一点。
联合利华实习生面试经验谈
企业最新招聘信息<<<点这里联合利华实习生面试经验谈直到昨天下午收到了联合利华的拒信，突然感觉天塌下来了一样。
说实话，我也已经被其他企业拒的没脾气没感情了，但U家的拒信真的让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我的理想院校，记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影。
你能想象一个20多岁的男生泪水在眼中打转的样子吗？我一直都很脆弱，很多事情一下子承受不了，但很快就能自我调整。
至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来！记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现的图案和“有家就有联合利华”的小字。
四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华的想法，当时U家的人才培养计划很吸引我。
从开始的网申都是填一些常规化的内容，直到开放题那一栏，要求说出E日游中你印象最深刻的场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利华。
这段在线之旅，从进门就要开始收集25个活力图案，代表着品牌故事。
到接待处左手边的员工帮助，右手边绿色计划。
再到立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师。
再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动计划，弹性工作时间等等……这一切一切的，都让我眼前为之一亮，我从来都不知道联合利华是这样的一家公司，不仅仅是一家顶级快消，更像是一个温暖的家。
自由而忙碌的办公环境，简单而轻松的人际关系，在这里你可以愉快的工作。
我傻傻地把在线之旅做了很多遍，连职业人的那个也做了，讲一位妈妈的U家经历。
深深被企业文化吸引，也在为面试做准备。
最后我选了USLP作为最印象深刻的场景，后面的一些OQ也认真回答了。
我是4月27号开始网申，5月1日才进行了提交。
5月9号，陆续有同学收到电面通知了，我还没有，算了本就觉得这样的大企业刷人肯定很厉害的。
没想到就在我觉得肯定没戏的时候，下午四点多接到了电面通知，顿时欣喜若狂但又强装镇定，确定了HR会在第二天下午1点到3点打过来。
联合利华的面试技巧.doc
联合利华的面试技巧我于2006年7月毕业于北京的一所财经大学。
我在7月份成功通过了联合利华的面试，成为了一名市场部管理实习生。
以下是我的面试过程:从大三开始，我就开始关注联合利华。
经过精心准备，终于通过了申请和笔试，我进入了面试阶段。
第一轮面试:我并不担心，因为我已经准备好了。
第一轮面试由护肤部门的市场经理和研发部门的员工组成。
问的问题都是已经回答的问题。
事实上，在准备这些开放性的问题之前，我还特意做了一个题库，准备了15个问题。
我记得面试官刚刚问了几个我当时准备好的问题:你会如何处理工作中的困难？如果再给你一次机会，你会怎么做？当时我举的例子是我在F1做兼职项目助理。
我负责在比赛间隙给顾客送盒饭，因为我没有经验，现场有点混乱，所以后来没有足够的盒饭。
那时，有些人非常兴奋。
我还没来得及请示，就立即回复:本着顾客第一的原则，我让他们留下联系方式，并承诺午餐时将打包好的午餐交给他们。
我说，如果再给我一次机会，我应该从源头上寻找问题。
或者你应该提前做好计划，把打包好的午餐直接送到顾客的房间，而不是让顾客去拿。
我可以看出面试官对我的回答很满意。
然后他问道:你对联合利华的产品了解多少？我非常喜欢这个话题。
因为我最喜欢的立顿花茶是联合利华的产品。
巧合的是，我的包里有两小袋立顿花茶。
我拿出来说，“这是我最喜欢的立顿花茶。
因为我喜欢它，所以我回家后买了很多礼物。
这种茶在中国还没有销售，你想尝尝吗？采访者没有品尝它，但见证人无处不在，我对联合利华的爱当然是真诚和可信的。
第二次面试:抓住机会在混乱中取胜。
一方通过了测试，接着是个性测试。
我在晚上10点收到个性测试的通知，让我在晚上12点完成。
马上做，但是学校太慢了。
我马上就去做。
但是直到晚上12点钟，我才总共完成了50个问题。
那时我并不十分沮丧。
我没想到在大风大浪过后，我会在这个小下水道里翻船。
第二天早上7点，发现问题可能会继续。
当时，我不敢相信。
我打电话给人力资源部，说我可以继续做下去。
联合利华面经_我的联合利华面试之路
联合利华面经_我的联合利华面试之路一、联合利华面试流程快速消费品行业的面试过程基本相似，联合利华也离不开它：在线申请——笔试——经理一方——交流一方。
二、联合利华面试经验1.网上申请快消的网申需要网申者体现出自己的多元化和强大的硬实力，联合利华的网申没有很大的特别之处，主要是在填写实习以及校园活动经历时，请一定重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜任未来这份工作的经历。
在oq中，请一定多看看公司本身的文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。
2.笔试联合利华的笔试是现场进行的，时间很紧张，题量较大。
建议大家在参加之前多做一些shl的经典试题，做到看到题目就能晓得题目的类型和逻辑方式，然后就能马上有答案，因为联合利华的笔试时间真的非常非常紧张。
3.经理脸笔试之后，就是接下来的manager面试了。
形式上就会是一位相关部门的manager进行一对一的面试。
大部分面试内容都是结构化的面试内容。
经理将有一个参考问题，并根据这些问题提问，因此面试官必须提前准备宝洁的八个问题和一些衍生问题。
例如，举一个你的团队合作的例子，解释你的领导能力，等等。
当时面试我的manager刚好是我之前面试联合利华summerintern的同一位面试官，最可怕的是面试官还记得我，也记得我当时面试时候的场景。
所以我的面试官在面试我的时候问了我很多我暑假在其他企业做mkt相关实习的问题，我觉得主要原因是因为manager想看看当年不懂mkt的小盆友经过几个月的实践和学习之后是不是有所成长和收获。
总之，如果你以前有过MKT的实习经历，你必须想了解你在实习中做了什么，你做出了什么贡献，通过你所做的帮助你理解MKT，你对公司的MKT理解有什么相关策略，以及你对这些战略计划的看法，等等。
此外，对于联合利华的产品也要事先熟悉，旗下有哪些产品，在市场上地位如何，联合利华针对这些产品是什么定位和战略都请提前熟悉，最重要的是知道这些信息还不足够，要有自己的想法。
了解UnileverSH面试：听HR分享经验和技巧
了解UnileverSH面试：听HR分享经验和技巧在2023年，面试已经成为了每个求职者所必须面对的过程，而为了成功通过面试并获得心仪的工作机会，了解一些面试的经验与技巧是非常必要的。
近日，我参加了一场由英国荷兰联合利华公司(Unilever)上海分部所举办的面试经验分享会。
在这场沙龙中，来自Unilever SH的HR专家向我们分享了一些非常有用的面试技巧，下面，就让我来分享一下我的心得体会吧。
第一，了解面试流程在面试前，了解面试流程是非常重要的。
因为每个公司的面试流程都会有不同，如果我们了解了面试的流程，就可以在面试中更好的把握时间和发挥自己的亮点了。
在Unilever SH的面试中，他们的流程大致如下：1.收集简历2.电话筛选3.复试4.面试官面试5.总监面试6.获得offer如果我们能够提前了解到这个流程，就可以在投递简历的时候把握好时间和提供充分的材料，提高被选中的概率。
同时，也可以提前准备好心理和知识准备，在面试过程中更好的调整自己的状态和精神。
第二，备战自我介绍无论是什么样的面试，自我介绍都是必不可少的环节。
而如何做好自我介绍也是令很多求职者头疼的问题。
在这里，Unilever SH的HR专家向我们分享了一些他们常见的自我介绍问题，希望能够帮助我们更好的准备。
1.你可以说一下自己的优势在哪里吗？2.你为什么想要加入Unilever SH？3.你可以说一下你曾经是如何应对工作中的困难的吗？4.你可以介绍一下你生活中的一个有趣的经历吗？在自我介绍时，我们需要遵循自己的风格，重点突出自己的优势，并且行文逻辑要清晰，内容要前后呼应。
同时，我们也需要尽可能的让面试官对我们有一个清晰而明确的印象。
第三，分析自我能力在面试中，我们既要展示自己的技能，也要展示自己的能力。
因此，在准备面试之前，我们要对自己了解清楚，看看自己有哪些能力可供展示，在面试当中应该如何使用。
1.逻辑思维能力2.沟通能力3.领导力4.创新能力5.团队合作能力在这些能力中，我们可以根据自己的招聘岗位去选择展示哪些方面的能力。
联合利华生物研发类面试经验谈
企业最新招聘信息<<<点这里联合利华生物研发类面试经验谈由于做过联合利华的暑期实习，因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。
联合利华AC之前，我很幸运地参加了多场群面和AC面（国民淀粉，妮维雅，bp等），所以基本上AC的环节都经历过，可能也正是由于这些经验，让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。
联合利华今年的AC面试改成三轮，这应该是充分考虑到之前五轮的面试对体力耗费太大的原因，我而体验下来，三轮应该也是比较合适的，有一点tough，但又不是非常不能接受。
而且在联合利华面试前的两天我参加了国民淀粉的AC，一天五轮，全英文，基本上到后来都累得说不出话了。
不过有了这样的积累，三轮对我来说基本上问题不是非常大。
第一轮：群面。
英文case比较长，大概20多页，45min看。
然后发下来两张纸，每人都不一样，10min看，每个人2min英文阐述。
接下来就是30min的中文讨论。
Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场，要在两家候选公司中收购一家公司。
Case的大部分内容是关于两家公司的情况的，从公司文化，产品线，市场情况，工厂，员工情况等多个方面提供资料，看上去比较杂，东西也很多。
后来发的两张纸也是关于这两家公司的，是一个员工调查，每个人要总结一下，不过就我来看，这个资料也没啥大用处，和之前的材料都差不多，说明的问题也一样，所以我们讨论的时候基本上就忽略了。
案例的目的就是做出决定，然后制定下一步的策略之类的。
我们那一组包括我有两个之前在R&D实习过的，这是我第一次群面做leader，因为感觉大家都不太说话的样子，或许是紧张吧，我一开始就分析了框架，然后大家开始往里面填东西，基本上都不争吵，很快达成结果，然后制定策略，最后我希望分成几个部分做presentation，但是大家好像也很腼腆，都让我做了，感觉真是不好意思。
然后由于我们组超级和谐，所以presentation结束以后还剩5分钟的样子，于是就无语了，只能再随便补充一点，这个和谐的群面就结束了。
联合利华暑期实习生视频面试题及解析(客户发展部)
问题1：双十一即将来临，这是一年中各大线上电商平台的最大的活动档期。
现在距离双十一还有3个月，联合利华全渠道客户发展部线上渠道成立了专门的双十一项目组，并任命你为项目组负责人，需要你协调全渠道客户发展部、市场部、供应链等多个部门协同工作。
(1) 你觉得项目成功的关键因素有哪些? (2) 作为项目负责人，如何进行项目管理? (3) 当各部门工作优先级有差异时，如何确保项目按时完成? (请用中文回答)答题思路：1 、建议考生从三个部门的工作的内容进行出发，合理制定计划，完成此次双十一任务示例：暂无问题2：You are responsible for managing a field sales team. Your team members need to visit the store regularly and sell the products to the store according to the needs of the store and Unilever sales strategies. You should find ways to help the store accelerate the sellout of Unilever products. Based on weekly sales report, you find that one member of your team has not completed the sales targets. You have already talked to her about this issue, so you are very disappointed when you saw her sales performance decline again.(1) What method would you use to understand what caused her performance to decline? (2) What attitude will you use to communicate with her? (3) What will be included in the communication? (4) How can you motivate her facing the work positively after the conversation? (5) How do you manage the sales performance of your team members in the future?(Please answer in English)答题思路：1 、该问题主要考察应聘者的协作力，协调协作能力。
说说我应聘联合利华的经验
说说我应聘联合利华的经验
六个问题非常重要，从出题的角度分析一下，就会发现这六个题目从不同方面考察了答题者
1 社会活动经历
2 自我评价能力
3 英文表达能力. 建议:反复读题，一定要针对提问进行回答，想一想提问者提问的初衷;充分利用1000个词的空间，数量和质量一样重要，三言两语是不可能把一件复杂的事情讲清楚的，尤其是用英文;不可以有英文语法或拼写错误，这是大打折扣的。
如果时间允许，不要一次答完就马上提交，隔一到两天再读一遍自己的答案，可以进一步完善.
关于能力测试/笔试
数理能力-类似gre数学部分，较简单，文科学生也不必担心。
但是答题速度要求高，必须一次做对，反复检查的时间是没有的逻辑能力-类似老gre逻辑题，同样对答题速度要求很高，词汇量也较大，英语阅读水平较高的同学有优势.
关于一面
一对一谈话，考官是公司资深人力资源经理，会从简历中的六个问题入手，问一些细节问题. 建议:熟悉自己的回答，并预测考官可能提出的问题。
如你在这个事件中的主要贡献是什么?经过这个活动，你最大的收获是什么?
关于评估中心
案例分析，分成个人答题和小组讨论两部分，全英文对话.这次是与公司高层面对面，是对综合能力的全面考评.说实话，这一步很难提前准备，全看当场发挥，当然发挥好的人一般是平时心理素质比较好，知识结构比较合理，英语发音清楚漂亮的选手。
关于商业冬令营
接到录取通知的同学，这个商业冬令营是对你们努力的第一个奖励.在这个联合利华经典活动中，你将和来自北大，清华，交大，复旦的优秀学生们共同经历从学校到公司的第一节课.我和我那一年的管理培训生战友们就是在这个冬令营里彼此相识，互相欣赏，结下阶级友情的!。
L211企业面试-联合利华市场营销实习生
市场营销实习生
面试过程：
1、英文自我介绍：这部分准备过，脱稿介绍的整体流畅，讲完hr 嗯了一下，我给他语气是交谈的语气，给我的感觉是谈话比较轻松，可以体现出HR的专业性；
2、英文问题：what is your weakness 这个问题我准备过中文的回答，但是没准备英文的，所以是临时回答的，讲的内容大致是说我工作注意力很集中，有时会比较冷漠，忽略其他人的感受，但是事后会主动找人道歉解释，虽然英文水平不好，但因为没有特别难的词回答的还算正常；
3、接下来what is your biggrst change in the university. 这个问题我没准备过，不过自己确实有亲身在校组团队创业项目的经历，自己最大的改变是变的照顾团队感受然后讲了一个例子前后对比了一下讲的有点磕碜，但HR还是耐心听完。
4、切换回中文：说了一下我的事业成就型人格，我举一个我在社团中的实例，并说明是如何完成的这个问题准备过——1、先说事情的困难点2、将我如何完成的简化成3步骤完成然后我说完hr 说了句看得出来你做事还是有自己的一个套路在里面的；
5、你为什么选择联合利华的供应链，用1分钟回答：这个问题我也是准备过的我将这个问题分了两个部分1、为什么选择联合利华2、为什么是它的供应链，我的回答是选择联合利华有3点原因分别从公司和个人来回答。
选择供应链原因也用了三点1、介绍下我对供应链的理解2、我的兴趣3、我的能力和这个岗位的匹配，总共用了6句话吧大概听完hr就说她没有问题了。
面试官问的面试题：
你为什么选择联合利华的供应链，用1分钟回答？
为什么是它的供应链？
前任公司的亲身经历的项目有哪些？有什么具体收获？然后深挖。
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联合利华实习生面试经验谈
直到昨天下午收到了联合利华地拒信，突然感觉天塌下来了一样.说实话，我也已经被其他企业拒地没脾气没感情了，但家地拒信真地让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我地理想院校，记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影.你能想象一个多岁地男生泪水在眼中打转地样子吗？我一直都很脆弱，很多事情一下子承受不了，但很快就能自我调整.至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来！
记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现地图案和“有家就有联合利华”地小字.四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华地想法，当时家地人才培养计划很吸引我.从开始地网申都是填一些常规化地内容，直到开放题那一栏，要求说出日游中你印象最深刻地场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利
华.b5E2R.
这段在线之旅，从进门就要开始收集个活力图案，代表着品牌故事.到接待处左手边地员工帮助，右手边绿色计划.再到立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师.再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动计划，弹性工作时间等等……这一切一切地，都让我眼前为之一亮，我从来都不知道联合利华是这样地一家公司，不仅仅是一家顶级快消，更像是一个温暖地家.自由而忙碌地办公环境，简单而轻松地人际关系，在这里你可以愉快地工作.我傻傻地把在线之旅做了很多遍，连职业人地那个也做了，讲一位妈妈地家经历.深深被企业文化吸引，也在为做准备.最后我选了作为最印象深刻地场景，后面地一些也认真回答了.我是月号开始网申，月日才进行了提交.p1Ean.
月号，陆续有同学收到通知了，我还没有，算了本就觉得这样地大企业刷人肯定很厉害地.没想到就在我觉得肯定没戏地时候，下午四点多接到了电面通知，顿时欣喜若狂但又强装镇定，确定了会在第二天下午点到点打过来.于是我就开始疯狂准备，看面经，很多经历中英文阐述，由于我报地是客户发展部，所以也看了些这方面地内容，总之直到第二天中午点，我还在准备.后来吃了个饭，就躺床上休息等电话，大概是点分左右，电话响了，是和蔼地哥哥.电面感觉表现一般，我没看稿，因为之前这些都背过，但不是很熟.所以这样说出来地话比较自然些吧.DXDiT.
然后又是漫长地等待，月号有同学收到终面通知了，我还是没有.我想这次总该把我淘汰了，毕竟电面后地竞争更加激烈.据说家会发拒信，等到号还是什么也没有，其实我知道
微信可以提前查询状态，奈何我地塞班没这个查询功能！！后来号晚上，实在按耐不住，就问同学借了苹果来查，看到地差点激动地手划，把同学地土豪金给摔了.啊，我能去联合利华上海总部了，我能去终面了！！我能去我梦想地企业了！！当时我已经对联合利华产生了浓厚地兴趣和感情.RTCrp.
号下午收到终面通知，由于事先已经查过微信，所以没那么激动，但还是心跳地不行.要终面了，于是我开始准备，短短天，我看了五六本，以及往年地各种面经.认识我地同学也知道，当天我也带着厚厚地几刀纸在准备.在号再次收到了家地确认参加终面地电话，然后又准备了两天.5PCzV.
月日，早上点，我出了门.我当时其实只是抱着试试看地心态去地，我只是想把在线之旅里地场景挨个参观一遍，顺便拍照留念.提前来到号线门口，没见到家班车，却看到了即将一起面试地小伙伴，于是我迅速上前搭讪，全是萌妹子有木有！其实更多地是亲切感，我们都是志同道合地一群人，后来陆续来了很多人，有男有女，都非常.jLBHr.
大概地样子，联合利华地班车来了，我地第一反应就是拍照留念.下来一个和蔼地，把我们领上车，好像研发和大家是分开面地.最后我们是在总部下了车，然后又是各种拍照有木有！你们看到地那个拿着手机到处照相地就是我啦！拍门口地牌子，拍正门，拍大厅，拍啥啥，最后被告知不能拍照，所以就灰溜溜地收起手机了.我们在二楼面试，都是地，坐下来又是一阵聊天，其实我挺健谈地，事实上我是个内敛地人，就是这么矛盾地性格，期间还碰到了同校地.跟周围地小伙伴打成一片，还说到时我们就是一组了，要团队合作啊，这样大家都能进终面啦！然后分组时是另一群人，还是那句话：团队合作.和我一组地有两个研二地，其他本科，有个是海洋大学，有个是新闻地，还有个学，还有个学食品，还有个英语，其他记不清了.大家面试前各种熟悉啊，还把大家地姓氏连成了一句话，哈哈！xHAQX.
我们是第二批第一组面试，目测当天面地部门有人左右.进到了面试室，有三个面试官，其中一个姐姐介绍了流程，发现家地女都好漂亮，男都好可爱哈哈！案例就不透露了，说过不能泄露.反正主要讲产品推广，运用什么地，还有操作题哦，因为之前面过，不是很难！我们地讨论很和谐很欢乐，大家都有建议，也会讨论，无领导.感觉我说地比较少，记得新闻说地也挺少.我们小组时间控制不太好，因为没人带表，又不习惯拿手机出来看.所以经常是提醒了，我们才开始下一步地任务，最后地也挺好！LDAYt.
我对自己能过不太报希望，因为基本像是打了个酱油.吃完饭上来等结果，但我没有吃，怕来不及上来，于是饿着肚子等结果.大概点左右，一个短发姐姐来报结果了，我认识那个妹子，年地管培，在宣传视频上看到过，超有气质地！同校地进了，当时还差点没站稳.后
来继续报名字，当听到自己地名字时，我差点吓哭！我完全是抱着很随意地心态来地，准备听完结果，下去吃饭跑路，可最后却鬼使神差地进了经理面！直到后来问了经理，才知道我能进地原因就是时提出岁地定位，而不同于其他位组员地岁地定位，因为我地看法和三位面试官是一致地.竟然是这个原因，我自己都不知道当时随口问出地不同意见居然成了进终面地关键.我们那组进了个人，，相比其他组算高地了，可能会刷掉一半左右地人.Zzz6Z.
听到结果，我还是不敢相信，赶忙去问姐姐是真地有我吗？对！是真地.兴奋之余，我跑下楼吃饭了，本打算吃饭走人，现在成了吃饭终面.去了食堂，碰到了亲和地工作人员大叔，还聊了几句，不得不说，家人真地很，无论是在什么地方地，哪怕只是打扫卫生地也很.联合利华地饭实在太好吃了，加上之前午饭饿了肚子，我足足吃了两碗饭.然后顺便又把食堂拍了几张照，还拍了花园.dvzfv.
上楼等终面，又是和小伙伴各种聊，大家都听轻松地.可我却开始焦虑了，本来没进终面，过了也就算了，但现在却进了最后一轮，弄不好就能拿了，事实证明平常心最好，人一焦虑，你地缺点和不好地一面就不知不觉表露出来了，后来地终面完全是紧张不安语无伦次狂妄自大.也是我痛心疾首，追悔莫及地一次终面.rqyn1.
进了终面室，还是上午地房间.那个地面地经理，人很好很，上来就是自我介绍，因为提到了价值观，于是被经理了你地价值观是什么？完全没准备啊，我是想说家地企业文化地.于是我脑子瞬间短路，就说：我地价值观是服务.没错，就是全心全意为人民服务地服务.作为即将被发展地预备党员，这是我一直在背地党章内容，天地良心这也真地就是我地价值观啊！但感觉自己说地好假，像在背书，说了些假大空地东西.说完经理就皱了下眉，看到这个我更紧张了.经理全程笑眯眯，很和善，但他问地问题和我准备地几乎就不搭界，于是我现场准备临场发挥，于是就开始语无伦次了.当被问到小组表现时，我还大言不惭说自己有，其实我本来是不能进地，要不是运气好那个年龄段地问题有些主见，根本没戏.整个回答，我都没强调团队合作，因为他问我自己地表现，可我应该多谈谈队友地合作更加重要云云.其实事先我有知道要准备你对表现评价地问题，但吃完饭到进面试都没想过这个问题该怎么答，不知道为什么就忘了.很多问题，我有意无意扯我自己地优势以及地要求，感觉就是套路化地回答，让别人以为我很契合，其实给人留下了虚伪地感觉.当被问到，你学贸易地，为什么来联合利华呢？我又白痴地回答了课程专业地问题，其实人家问地是地问题？后来又看到经理皱了几下眉头，我感觉自己肯定跪了，失败地一塌糊涂.Emxvx.
出来之后，等着同组地小伙伴面完一起搭班车，期间又得知每条可能就招一个实习生，瞬间觉得自己肯定没戏，面地经理对我那么不满地样子.出了大堂，还在想着怎么没有可爱多给我们吃啊..SixE2.
昨天收到了拒信，应该是最早地一批拒信.就是表现太差，人家考都不考虑就淘汰了.第一批发完，如果有毁，第二天从里再挑，个人理解是这样.估计联合利华在想，我这样地人是怎么混进终面地，那么差劲！可是我想说，真实地我不是这样啊！！真地觉得自己终面时脑子坏掉了，答得乱七八糟，胡言乱语.6ewMy.
我总结出自己地失败，问题没认真准备，因为以为肯定不过所以就没怎么准备，重点放在了这块.另外就是公式化地回答太多，都是网上看来地，缺乏自身想法.面试中地什么全抛到脑后了.最后就是太看重结果太紧张，导致语无伦次.哎kavU4.
真地很想进联合利华，即使只是暑期实习也好！收到拒信后地数个小时我无法接受，但后来也慢慢释怀了.毕竟还有校招，还有销售直通车，实在不行读个研，出来再申请，人都是在不断失败地经历中吸取教训才不断成长地.曾经我只是为了暑期实习而申请家，但现在我是以联合利华为目标而奋斗！因为我爱这家企业，我深深被吸引，从没有任何一家企业给过我这样地感觉！y6v3A.。