中层干部岗位竞聘申请表
中层干部岗位竞聘书
中层干部岗位竞聘书尊敬的领导、评委：大家好！我是聚丙烯车间一班的副班长，非常荣幸能够参与此次竞聘。
首先，我要向出席竞聘会的各位领导和评委表达我由衷的感谢。
感谢公司为我提供了展示自我、发挥才能的平台，以及公平、公正、公开竞争上岗的机会。
这是公司深化人事制度改革的重要举措，我不仅全力支持，也积极参与其中。
我将珍惜这次机会，提升自我，接受大家的检验。
我的工作经历及收获如下：2009年，我毕业于石油化工生产技术专业，并加入了石化这个大家庭。
我参与了聚丙烯车间的原始开工，并从2009年8月至2011年3月担任聚合主操。
自2011年4月至今，我担任副班长。
三年的一线生产工作让我对聚丙烯车间的生产工艺流程和操作有了深刻的理解，积累了丰富的生产控制和异常处理经验，并在车间领导的指导和班组成员的支持下，荣获公司年度先进生产工作者的称号，我带领的班组也获得了车间先进班组的荣誉。
接下来，我将谈谈竞聘岗位和竞聘后的工作计划：我竞聘的职位是聚丙烯车间生产技术员。
如果我有幸在此次竞争中胜出，成为技术员，我将不负众望，在领导和同事们的支持下，努力学习，开拓创新，以安全生产和节能降耗为核心，不断提升产品质量，为车间和公司的事业发展贡献力量。
为此，我计划从以下几个方面开展工作：1. 加强生产管理和产品质量控制。
生产是企业发展的动力，产品质量是企业生存的基石。
作为生产技术员，我将协助车间主任，管理和监督安全生产，确保生产规章制度的执行。
我将准确记录各类生产数据，进行对比分析，优化生产操作，控制成本，节约资源，加强产品质量监督，及时解决生产中的异常情况。
2. 制定有效的生产技能培训计划。
随着公司的发展，有经验的老员工不断调出或离职，岗位变动频繁，特别是核心聚合岗位的人员经验不足。
我将组织针对性的培训，通过理论讲解、实操演练和问题探讨，提高岗位人员的操作技能，提升整体生产能力。
3. 加强安全教育，实行安全标准化管理。
安全是生产的前提，是企业生存发展的基础。
小学校中层干部公开竞聘上岗演讲评分表
竞聘者
性别
竞聘岗位
教务处
副主任
评委
项目
指标
具体要求
分值
得分
竞聘演讲
1.职责明确
明确所竞聘职务的职责。
10
2.措施具体可行
履行职责的措施具体、可行。
40
3.条理清楚
演讲内容条理清楚。
20
4.语言表达
声音洪亮，语言清楚流畅，抑扬顿挫得当。
15
5.应变能力
思维敏捷，对问题能够做出迅速反应，抓住关键环节，应变能力强。
10
6.举止仪表
衣着得体、端庄，言行举止符合一般礼节，自然大方。
5
总分
100
评分说明：①采用百分制；②得分保留一位小数；③去掉一个最高分、去掉一个最低分；④计算其他5个评分的和即为竞聘演讲者的最终得分；⑤竞聘演讲限时10分钟/人，超时适当扣分。
20xx年1月20日
小学校中层干部公开竞聘上岗演讲评分表
小学校中层干部公开竞聘上岗演讲评分表
序号
竞聘者
性别
竞聘岗位
教务处
副主任
评委
项目讲
1.职责明确
明确所竞聘职务的职责。
10
2.措施具体可行
履行职责的措施具体、可行。
40
3.条理清楚
演讲内容条理清楚。
20
4.语言表达
声音洪亮，语言清楚流畅，抑扬顿挫得当。
15
5.应变能力
思维敏捷，对问题能够做出迅速反应，抓住关键环节，应变能力强。
10
6.举止仪表
衣着得体、端庄，言行举止符合一般礼节，自然大方。
5
总分
100
评分说明：①采用百分制；②得分保留一位小数；③去掉一个最高分、去掉一个最低分；④计算其他5个评分的和即为竞聘演讲者的最终得分；⑤竞聘演讲限时10分钟/人，超时适当扣分。
竞聘中层干部自荐理由
竞聘中层干部自荐理由
1. 具备丰富的管理经验和战略思维，能够从全局角度看待问题，制定合理的发展策略。
2. 在之前的工作中，成功带领团队完成了多个重要项目，取得了良好的业绩。
3. 具有较强的沟通协调能力和领导能力，能够有效地管理和激发团队成员的潜力。
4. 熟悉公司的运营模式和业务情况，具备扎实的管理基础和专业知识。
5. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时调整管理策略，适应市场变化。
6. 重视团队合作和分享，愿意与他人分享知识和经验，共同成长。
7. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。
8. 在公司内部拥有良好的人际关系和声誉，能够获得团队成员的信任和支持。
9. 具备严谨的工作态度和良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度和政策要求。
10. 重视员工的职业发展和培训，愿意为员工提供良好的职业发展机会和培训资源。
11. 具备较强的工作责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
12. 具备较强的文字表达能力和口头表达能力，能够清晰地表达自己的思想和意见。
13. 具备较强的组织协调能力和公关能力，能够有效地组织和处理各种复杂的关系和问题。
14. 对于公司的文化和价值观有深刻的理解和认同，能够将其贯彻到工作中。
15. 在之前的工作中，获得了多项荣誉和奖项，证明了自己的工作能力和综合素质。
中层干部竞聘材料范文
中层干部竞聘材料范文第一篇：中层干部竞聘材料范文竞聘材料尊敬的各位评委：您们好！首先感谢给XX我们提供这个竞争上岗的机会！我竞选的岗位是XXXX，对这次竞争上岗，我一是拥护支持，二是积极参与。
我叫XXX，生于1976年，现年35岁，中共党员，教育学硕士，2000年7月XXXX毕业后到我校工作至今。
2007年11月担任XXX，两年后任教学秘书。
下面，我向各位评委报告一下自己竞争体育教学部副主任的优势和当选后的工作打算。
我作为一名年轻人，经常对工作充满热情，有很强的创新意识和欲望，接受新知识、新理念快，对现在高效率、快节奏的生活适应快。
哲学家爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”从个人素质上看，我一是工作责任心强。
不管干什么，我都是认认真真，勤勤恳恳，踏踏实实，力求以最高的标准、最优的效果、最低的代价去实现目标。
尤其是多年从事在体育教学与训练第一线，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。
我认为这是干好工作的基础。
二是创新意识强。
我思想活跃，创新意识强，接受新事物快，喜欢学习、善于学习，喜欢思考、善于总结，工作中注意充分发挥主观能动性去完成工作。
我认为这是干好工作的前提。
三是处世严谨，办事-1-稳妥。
我有很强的自律意识，高调做事、低调做人，精神上高标准、物质上低标准是我一贯坚持的原则。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，与人为善、乐于助人，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
我认为这是干好工作的保证。
从工作能力看，我业务熟练，业绩突出。
自参加工作以来，我一直参与教学部的各项工作，多年来在领导和同事的支持帮助下，取得了很多成绩，作为校田径队的主教练，在多次省内外的XX比赛中，夺取优异成绩（XXXXXXXXX），为学校和XXX部争得了荣誉；2004年参加海润杯教学能力大赛课堂教学能力获得第四名；我担任教研室主任期间的评先评优，我都采用民主、集中、再民主的方式，评选结果都能令教研室全体教师信服；负责教师工作量、聘期考核、期末成绩登记工作中，从来没出现过一次本人原因的过错，和教务处的各个部门的合作都很尽责和愉快。
【精品】中层干部竞聘报名表(范本)
岗 位 理 解
S T O W
竞争对手分析
品质上台阶
岗 位 理 解
新打法
不再只专注于某方面， 面另一方面有了新突破
品质管理上有了新突破， 以前老问题得到了解决
新思维
某某企业最近的一系列动 作，体现了一种新思维
异业联合促销
联合有相近业务的企业 做联合促销
广告力度较大
最近某某公司在几个电视 台，报纸投放了大量广告， 制作质量和覆盖人群都扩大 了
协助大区经理处理日常工作
2015~2016
回到B公司总部，担任某 某职位，协助部门经理负
2016至今
担任B公司某某部门经理，
负责某某工作，取得了某
某成绩
责营销工作
所获荣誉
2016.10
荣获A公司“年度杰出贡献员工”
01
02
2014.05
荣获A公司“卓越贡献奖” ；在 此输入所获荣誉简介
个 人 简 介
竞聘岗位：某部门负责人
学习教育经历
在职研究生
某某从业资格证
某某培训机构取得高 级营销员资格证 2016年7月~9月
个 人 简 介
清华大学行政管理 学院在职研究生 2009~2016
大学本科
北京大学管理学院 市场营销专业 2005~2009
某某公司的培训交流
某知名世界500强企业举
行的某学习交流活动 2017~2018
工作经历
2015~2016
获得某某公司第一份工 作，任企划部助理策划
个 人 简 介
2011~2015
某某科技有限公司实习 2个月，期间担任网站 内容运营
2016~2019
提升为公司企划部副经理， 协助部门经理工作，分管 某某工作
学校中层干部竞聘演讲稿(精选5篇)
学校中层干部竞聘演讲稿（精选5篇）篇一：尊敬的各位评委、亲爱的老师们，大家好！我是某某某学院的一名教师，非常荣幸能够站在这里，参加学校中层干部竞聘。
我知道，这个岗位需要担负起更多的责任和使命，需要具备一定的管理能力和领导才华。
正因为如此，我愿意挑战自己，志愿参选学校中层干部。
首先，我在岗位上的丰富经验使我有信心胜任中层干部的工作。
作为一名教师，我曾经担任过班主任、学科组长等职务，积累了一定的管理经验和团队协作能力。
我能够带领团队进行有效的协作和沟通，能够合理安排工作，解决各种问题。
同时，我也不断学习和进步，积极参加各项培训和学习，提升自己的管理和领导能力。
其次，我有良好的沟通能力和团队合作精神。
在过去的工作中，我经常需要与各种角色进行沟通和协调，例如与家长沟通学生情况、与同事共同备课等等。
我懂得倾听和理解别人的需求，能够从整体利益出发，做出明智的决策。
同时，我也注重团队合作，懂得发挥每个人的优势，提升整个团队的工作效率和质量。
最后，我具备较强的执行力和创新思维。
作为一名中层干部，需要具备良好的执行力，能够按照学校的要求和安排，完成工作任务。
在过去的工作中，我一直以高标准要求自己，能够自我管理和自我驱动，严格按照计划和目标进行工作。
同时，我也注重创新思维，能够从不同的角度思考问题，找到更好的解决方案和方法。
尊敬的评委和老师们，我相信自己具备中层干部的基本素质和能力，如果有幸被选为中层干部，我将努力做好本职工作，为学校的发展和教职员工的工作创造良好的环境。
谢谢大家！篇二：尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某学校的一名教师，非常荣幸能够站在这里，参加学校中层干部竞聘。
我知道，中层干部职位是学校管理层的桥梁和纽带，承担着重要的工作责任。
我愿意挑战自我，申请竞聘这一职位。
首先，我有多年的教育教学相关经验。
我从事教育工作多年，积累了丰富的教学和管理经验。
作为一名老师，我深知教育对于学生的重大意义，以及教育工作的责任和使命。
中层干部岗位竞聘求职PPT模板
01 个人基本信息
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职位添加
20xx/9-20xx/7
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职位添加
20xx/9-20xx/7
11
03 PART
竞聘优势
COMPETITIVE ADVANTAGE
一步一个脚印·请给我一次机会
03 竞聘优势
优势
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威胁
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7
01 个人基本信息
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20XX.05
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20XX.05
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20XX.05
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20XX.05
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20XX.05
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20XX.05
8
02 PART
前 言 Preface
十分感谢XXXXX给我们一次展示自我的机会。事业发展，人才为本。面对日新月异的金 融挑战，XXXXXX审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举， 希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。
4
01
1
单击此处输入你的正文，文字 是您思想的提炼；
【最新】中层干部竞职民主推荐表
协助大区经理处理日常工作
2015~2016
回到B公司总部，担任某 某职位，协助部门经理负 责营销工作
2016至今
担任B公司某某部门经理，
负责某某工作，取得了某 某成绩
所获荣誉
2016.10
荣获A公司“年度杰出贡献员
工”称号；在此输入所获荣誉简 介
01
02
2014.05
荣获A公司“卓越贡献奖” ；在 此输入所获荣誉简介
竞 争 优 势
PART THREE
竞争优势
• • •
专业素质过硬 工作态度严谨 问题改善措施
• •
业绩优秀稳定 存在的问题
专业素质过硬
1
专业技术能力
多年的行业积累，让我在某某技术方 面拥有一定的操作能力
竞 争 优 势
专业 素质
3
2
担任过项目经理，对于组织团队、协
管理协调能力
调管理有一定的认识，并取得了一些 成绩
【成功案例-容易编辑修改】
个 人 简 介
竞 争 优 势
2019
岗位竞聘演讲模板
工 作 规 划
岗 位 理 解
【最新】中层干部竞职民主推荐表
竞聘人：××× 编号： 420427
目 录
Contents
PART ONE
PART TWO
PART ONE
PART ONE
个人简介
Profile
岗位理解
Understanding
工作经历
2015~2016
获得某某公司第一份工 作，任企划部助理策划
个 人 简 介
2011~2015
某某科技有限公司实习
2个月，期间担任网站
内容运营
中层干部竞聘自荐理由
中层干部竞聘自荐理由篇一:部门中层干部竟聘自荐书竞聘上岗自荐书尊敬的院领导:张小小自愿参加本院竞聘上岗活动～迎接工作上新的挑战和考验～并愿意服从组织上对我的一切安排。
现将我的有关情况汇报如下～请予审议。
一、本人基本情况张小小～汉族～出生于1985年3月。
2008年毕业于宁夏大学物理系。
2009年2月被调入长沙市开发区法庭工作。
2010年4月被调回本院工作～直至今日。
在本院工作期间～我先后担任过书记员、助理审判员～工作过的部门包括民一庭、执行庭。
我于本院工作期间还完成了中国政法大学法律专业函授学业～取得法律本科学历。
二、自我评价1、政治觉悟高～政治立场坚定多年来～我在审判实践中认真贯彻党的各项路线、方针和政策～紧紧围绕“公正与效率”的主题做好审判工作～牢记全心全意为人民服务的宗旨～作“三个代表”的忠实实践者。
因政治觉悟高～政治立场坚定～我多次被评为优秀共产党员。
2、善于学习～不断提高自身业务素质我在大学学的是非法律专业～进入法院后～为尽快胜任新的工作岗位～我在做好本职工作外～花费了大量业余时间学习法律～于2008年参加全国法律成人高考并取得了法律专业本科学历～同年又参加了全国司法资格考试～并顺利通过。
此外～我不断学习新的法律法规～及时掌握最新的法律知识。
我还主动与同事交流工作中的心得体会～学习别人的长处～不断充实自己。
目前～我已熟练掌握了刑事及民商事审判的实体法、程序法～具备较强的审判能力。
3、工作能力强我在审判工作中～始终坚持以事实为依据～以法律为准绳的办案原则～做到了依法办案、文明办案、廉洁办案。
所办理的案件取得了法律效果和社会效果的有机统一～得到了法院的认可和表彰。
2009年我被本院评为先进工作者～2010年我(来自: 书业网:中层干部竞聘自荐理由)被本院评为优秀公务员。
4、具有较强的组织能力我善于发现别人的优点～善于与同事沟通～并善于团结同事～帮助同事～能够很好地处理工作中和同事的关系～具有较强的组织能力。
公司中层干部竞聘公告
公司中层干部竞聘公告为认真落实三项制度改革专项行动，进一步优化公司人员结构，实现中层管理人员竞聘工作科学化、规范化，配齐配强中层管理人员，经研究决定，开展中层管理人员竞聘工作，具体如下。
一、基本资格条件（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局；遵纪守法、品行端正、作风正派；有强烈的事业心和责任感；积极主动、勤勉敬业；身体健康，能胜任工作。
（二）符合公司《中层干部选拔任用办法》规定的基本条件。
（三）符合有关法律法规规定的资格要求及党风廉洁建设相关要求。
（四）满足竞聘岗位所需任职资格要求（详见附件1中层管理岗位竞聘一览表），竞聘党建、组织人事、纪检工作岗位的应为中共党员。
二、竞聘岗位及竞聘人员范围（一）竞聘职位范围本次选拔任用中层管理岗位详见附件1。
（二）竞聘人员范围参加本次竞聘的人员范围为XX公司符合中层正副职管理人员条件的人员。
三、竞聘方式竞聘人员按竞聘志愿参加面试，异地参加人员通过腾讯会议视频面试方式参加，面试内容分为竞聘演讲和现场答辩两部分。
面试中，面试人员进行竞聘陈述，内容包括：自我介绍、工作设想（对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等）。
陈述完毕后，进入答辩环节，评委根据竞聘人演讲及答辩内容进行打分。
四、得分确定竞聘面试满分为100分，竞聘人员得分根据各组成项面试评分汇总后确定，并将进行情况公示，公示时间为3个工作日。
公司将根据各岗位竞聘人员面试成绩研究决定任用方案，并经公司党总支委员会审议后，对拟任用人选进行结果公示，公示时间为5个工作日。
五、申请流程报名方式：竞聘人员填报《中层管理岗位竞聘申请表》（详见附件2），发至邮箱XXXX。
报名截止时间：2022年8月19日17:00咨询电话：XXXXXXXX注意事项：（一）公司纪检办公室负责对本次竞聘进行全程监督，确保竞聘工作规范公正。
（二）竞聘工作严格按竞聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）严格执行回避制度。
公司中层干部竞聘报告免费PPT
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递进关系
发现问题 分析问题 解决问题 总结思考
ห้องสมุดไป่ตู้01 02 03 04
决策力
执行力
向心力
领导力
协调力
核心 竞争力
01 领导力 02 专业技能 03 协调能力 04 创新能力 05 团队协作
06 执行力
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点击输入标题
04
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递进关系 点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容点击输入文本内容
Step 1 Step 2 Step 3 Step 4
递进关系
简要说明 文字、颜色可随意更改； 注意线条交接处颜色匹配； 亦可作为并列关系使用。
安东路隧道等交通设施的建设情况。在教《供水》这课时，准备了发动机冷却、空调器冷却都需要 用水的材料 。由于有了丰富的材料准备，课堂教学就变得充实、活跃，学生学得兴趣盎然。 （二） 组织信息交流，加深教材理解 现代社会是一个开放的、信息化的社会，学生每天生活在社会中，他 们可以接触到很多新闻信息，有的甚 至比教师知道得还多。教师有意识地组织他们进行交流，不仅 可以促进学生对教材的理解，而且还能加深他们 的感受。 我们在自己备课的同时，还有意识地让学 生在课前收集一些文字报道和资料、图片等。例如，在上《供水
中层干部岗位竞聘报名表、评分表和评分标准
10
能熟练掌握本职工作的业务和专业知识， 知识面广，能全面分析和处理问题，善于 决策。有较强的文字和语言表达、沟通能 力，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
组织能力、 工作成绩
20
有较强的组织领导工作能力和协调能力， 能正确处理好工作中的各种关系。工作效 率咼、质量好，成绩显者，能团结带领本 单位、本部门人员齐心协力，共同发展， 能够超额完成经营指标任务。
大局意 识、事业 心
原则性、 改革创 新精神
工作职 责保障 措施
专业知 识、表达 能力
组织能力、 工作成绩
合计
10分
10分
50分
10分
20分
A表由公司领导评分，B表由正、副部长和职工代表评分。评分范围
70-99分整数。
中层干部岗位竞聘评分标准
考评内容
标准分
具体考评标准
大局意识、
事业心
10
政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上 级指示精神。工作中积极进取，吃苦在前， 享受在后。言行 致，为人正直。具有艰 苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任 感，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
原则性、 改革创新精
神
10
原则性强，敢于批评和自我批评。组织观 念强，能遵纪守法。思想解放、思路开阔， 勇于改革创新，开创工作新局面，工作大 胆，有主见，得标准分；其他情况酌情扣 减得分。
工作职责 保障措施
50
为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗， 对本单位各项职责、任务的完成有信心， 有决心，措施完善，得标准分；其他情况 酌情扣减得分。
附件1
中层干部岗位竞聘报名表
年 月日
姓名
性别
现职政治面貌
中层管理职位竞聘书（通用3篇）
中层管理职位竞聘书（通用3篇）中层管理职位篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉;在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养;管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。
竞聘中层干部岗位面试评分表
K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙
竞聘面试评分表
姓名：序号：时间：2014年3月1日
面试规则：1、面试分为2个环节，共14分钟：首先是应聘演讲，时间控制在8分钟以内；然后是答辩环节，面试者针对评委的提问进行简要回答，如
果评委没有提问，请面试者谈一个自己成功或失败的例子，时间控制在6分钟
以内。
2、参加面试者不得读稿，可以携带简要提纲，否则按最低分计算。
3、最后评委根据面试者演讲和答辩的情况，对其每项素质能力进行评分，评分范围在10－7分，分别对应优秀、良好、一般、差，合计分可以不填。
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1页脚内容。
中层干部岗位竞聘书6篇
中层干部岗位竞聘书6篇中层干部岗位竞聘书1以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。
当然也存在着不足，我一定加倍努力。
那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。
第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。
第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢大家!中层干部岗位竞聘书2尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!首先感谢各位领导、评委、同事给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!学校干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革与发展的创新，是提升我校干部队伍上水平的重要举措。