人力资源三方合作协议书完整版
人事三方协议6篇
人事三方协议6篇篇1本协议由以下三方签订：甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________丙方（派遣单位/人力资源服务机构）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，且通过丙方的协助与介绍，决定雇佣乙方作为其员工。
为了明确各自的权利和义务，维护各方合法权益，特订立本协议。
本协议内容涉及乙方的聘用、工作内容、工作期限、薪酬待遇等事项，各方应共同遵守执行。
以下为具体条款：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间的合作关系，确保乙方的合法权益得到保障，同时明确各方在乙方聘用期间的职责和义务。
二、聘用及工作内容1. 乙方应聘的职位为___________________，工作地点在甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
3. 丙方负责乙方的招聘、入职手续等事宜的协助工作。
乙方入职后应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作期限及待遇1. 聘用期限为____年/月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
人力资源第三方合作协议 完整版doc
人力资源第三方合作协议完整版doc 范本一：合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：连系人：连系方士：乙方：（以下简称乙方）地址：连系人：连系方士：鉴于甲方和乙方均具备一定的专业能力和资源优势，为了更好地发展各自的业务，双方达成以下合作协议：第一章合作目的与范围1.1 合作目的：甲方与乙方希翼建立长期稳定的合作关系，共同开展人力资源服务业务。
1.2 合作范围：双方合作的具体业务范围包括但不限于：招聘外包、人事代理、人力资源外包、人材培养等相关服务。
第二章甲方权益与义务2.1 甲方权益：甲方享有以下权益：（1）获取乙方提供的专业人力资源服务；（2）在合作期限内获得乙方免费的咨询与指导。
2.2 甲方义务：甲方应履行以下义务：（1）提供准确完整的业务需求信息；（2）按时支付合作费用；（3）保护乙方的商业机密。
第三章乙方权益与义务3.1 乙方权益：乙方享有以下权益：（1）获得甲方提供的合作费用；（2）在合作过程中获取相关业务机会。
3.2 乙方义务：乙方应履行以下义务：（1）提供专业高效的人力资源服务；（2）按时履行合同约定的各项义务；（3）保护甲方的商业机密。
第四章合作期限与解除4.1 合作期限：本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
4.2 提前解除：如一方违反本合作协议约定，给对方造成严重损失或者影响合作的进行，对方有权提前解除本合作协议。
第五章保密义务5.1 保密范围：双方在合作过程中涉及到的商业机密、技术秘密、客户信息等，均应属于保密范围。
5.2 保密义务：双方应对保密信息予以保密，并合理使用、管理和保护保密信息，不得非法泄露或者用于其他商业目的。
第六章违约责任6.1 违约责任：一方违反本合作协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
第七章争议解决7.1 争议解决方式：双方在合作过程中如发生争议，应通过友好商议解决；如商议不成，可通过诉讼解决。
第八章其他约定8.1 本合作协议如需变更，应经双方商议一致，并以书面形式作出变更。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。
第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。
第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。
2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。
3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。
4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。
第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。
3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。
第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。
一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。
2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。
3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。
三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。
2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。
3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。
4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。
5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。
四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。
五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
合同解释权归甲、乙双方。
甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨三方本着平等互利、资源共享、优势互补的原则，围绕人才培养、教育培训、劳务派遣等领域开展全面合作，共同推动人力资源事业的发展。
二、合作内容1. 人才培养合作：三方共同制定人才培养方案，乙方负责实施教育培训，甲方提供实习实训场所和岗位，丙方提供人才资源。
2. 劳务派遣合作：丙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，甲方负责人员管理和工作安排，乙方协助进行人员培训和素质提升。
3. 教育资源共享：三方共享教育资源，包括课程开发、师资交流、学术交流等。
4. 信息交流合作：三方共享行业信息、市场动态、政策解读等信息资源，共同开展行业研究。
三、合作模式1. 人才培养合作模式：三方签订具体合作协议，明确人才培养目标、内容、方式及各方权责。
2. 劳务派遣合作模式：丙方与甲方签订劳务派遣协议，明确派遣人员的岗位职责、工资待遇、管理要求等。
3. 教育资源共享模式：通过签署备忘录或合作协议，实现课程、师资、学术等资源共享。
4. 信息交流合作模式：建立定期信息交流机制，通过会议、邮件、电话等方式共享信息。
四、合作期限本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
到期后可经协商续签。
五、各方权责1. 甲方权责：（1）提供实习实训场所和岗位；（2）负责劳务派遣人员的管理和安排；（3）协助乙方进行课程开发和师资交流。
2. 乙方权责：（1）负责实施教育培训；（2）协助甲方进行课程开发和师资交流；（3）为丙方提供教育资源共享机会。
3. 丙方权责：（1）提供人才资源和劳务派遣人员；（2）与甲方签订劳务派遣协议；（3）参与三方信息交流与合作。
人力资源部三方协议书
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（中介机构）：____________________鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方希望通过丙方的介绍与甲方建立劳动关系，现三方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在乙方入职甲方工作过程中的权利、义务和责任，确保三方在招聘、入职、劳动关系维护等方面的合法权益。
二、协议内容1. 乙方同意通过丙方的推荐，向甲方提供劳动服务，甲方同意根据本协议的规定与乙方建立劳动关系。
2. 丙方作为中介机构，负责为甲方提供乙方的基本信息、技能、经历等资料，并协助甲方与乙方进行面试、签订劳动合同等事宜。
3. 甲方承诺在乙方入职后，按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和劳动报酬。
4. 乙方承诺在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
5. 甲方与乙方签订的劳动合同，应包括本协议中的主要内容，并按照国家法律法规和公司规章制度执行。
6. 丙方在乙方入职过程中，应遵循诚实守信的原则，不得收取乙方任何形式的费用。
7. 三方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议期限本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
期满后，如需继续合作，三方可另行签订协议。
四、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议约定，擅自离职或严重违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 丙方违反本协议约定，未履行中介职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、其他1. 本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议完整版
人力资源三方合作协议甲方：__________乙方：__________丙方：__________鉴于甲方、乙方和丙方在人力资源领域各自具有优势，为实现资源共享、优势互补，经三方友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：一、合作目标1.1三方同意在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，建立长期、稳定的人力资源合作关系。
1.2三方共同推动人力资源的开发与利用，提高人力资源配置效率，实现合作共赢。
二、合作内容2.1甲方负责提供合作项目的需求信息，包括但不限于岗位需求、任职要求、薪资待遇等。
2.2乙方负责根据甲方提供的需求信息，开展人才招聘、选拔、推荐等工作。
2.3丙方负责为甲方提供人力资源相关服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等。
2.4三方共同参与合作项目的实施，包括项目策划、执行、监督和评估等环节。
三、合作期限3.1本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
3.2协议到期前一个月，如三方同意续约，应签订书面续约协议。
四、合作费用4.1甲方应按照协议约定向乙方支付人才推荐费，具体金额及支付方式如下：__________4.2甲方应按照协议约定向丙方支付人力资源服务费，具体金额及支付方式如下：__________五、保密条款5.1三方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。
5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、披露、转让或使用上述保密信息。
六、违约责任6.1三方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2违约方应赔偿守约方因此所造成的损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。
七、争议解决7.1对于履行本协议过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。
八、其他约定8.1本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，特订立本协议。
一、合作宗旨三方本着互惠互利、资源共享、共同发展的原则，围绕人力资源开发、培训、输送等方面展开深度合作，共同促进人才培养和合理流动。
二、合作内容及方式1. 人才培养与培训：乙方根据甲方需求，提供专业技能培训、职业技能提升等课程，确保甲方所需人力资源的技能水平和专业素质。
2. 人力资源输送：甲方与丙方合作，接收丙方推荐的人才，乙方可提供人才评估及推荐服务，协助甲方筛选合适的人才。
3. 实习与就业：乙方为甲方提供实习生资源，甲方负责实习生的岗位安排及实习指导，丙方协助实习生的选拔和输送。
4. 资源共享：三方共享各自拥有的资源，包括市场信息、人才需求信息、培训资源等，共同推动人才培养和职业发展。
5. 合作模式：三方建立长期稳定的合作关系，通过定期沟通会议、信息共享平台等方式，共同推进合作项目的实施。
三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经三方协商一致续签。
2. 终止条件：任何一方如有违反本协议约定的行为，其他方有权终止本协议。
协议终止应提前____天通知其他方。
四、各方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供岗位需求信息给乙方和丙方；（2）接收乙方和丙方推荐的人才，进行面试和录用；（3）为实习生提供实习岗位和指导；（4）按时支付合作协议约定的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）提供培训课程和教材；（2）推荐人才给甲方；（3）协助甲方进行实习生选拔；（4）分享市场信息和培训资源。
人力资源三方合作协议书7篇
人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（合作伙伴/派遣单位）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与宗旨通过本次合作，三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理，实现人力资源开发、共享与交流的目的，为甲方和丙方提供优质的人力资源服务，提升乙方的品牌影响力。
第二条合作内容及形式1. 人力资源合作：甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动，包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。
2. 信息共享：三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。
3. 项目合作：根据业务发展需求，三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。
第三条合作期限及地点1. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 合作地点：_________________________。
第四条合作原则及各方职责一、合作原则：相互信任、合作共赢。
二、各方职责：1. 甲方职责：提供岗位需求信息，参与人才选拔和评估工作，对合作活动提供必要的支持与反馈。
2. 乙方职责：负责人力资源合作的组织实施，组织招聘、培训等活动，提供人力资源信息咨询及项目管理服务。
3. 丙方职责：提供人才资源，参与人才推荐与招聘过程，确保人才的素质和资格符合甲方要求。
第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施：三方共同建立项目工作组，明确责任人，确保合作的顺利进行。
建立沟通机制，定期召开工作会议，及时交流信息并解决合作中的问题。
对合作项目应做好记录和整理工作，建立档案管理制度。
加强知识产权保护意识，确保各方合法权益不受侵犯。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1甲方（人才派遣机构）：__________乙方（用人单位）：__________丙方（个人）：__________鉴于甲乙丙三方共同秉持互利共赢、共同发展的原则，为更好地实现人力资源的优化配置，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书：一、协议目的通过本协议的签订，实现甲乙丙三方在人力资源领域的合作，共同推进人才的培养、交流、使用与发展，促进各方的共同发展。
二、合作内容及方式1. 人才培养与合作：甲方负责为乙方提供所需的人才培训和选拔服务，确保乙方获得优秀的人力资源支持。
乙方应积极参与到甲方的培训计划和项目中，共同培养高素质的人才。
2. 人才交流：甲乙丙三方可以定期组织人才交流活动，促进人才的相互了解和合作。
丙方有权根据本协议获得相关交流机会，拓展职业发展渠道。
3. 人才派遣与招聘：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的人才，并协助乙方完成招聘过程。
乙方应提供清晰的岗位需求和职位描述，确保派遣人才的合理使用。
4. 薪酬福利：乙方应按照约定向丙方支付薪酬和福利，确保丙方享有公平的薪酬待遇和良好的工作环境。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议到期前，经各方协商一致，可以续签本协议。
四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权获取合作协议约定的相关费用。
（2）甲方有义务提供人才培训、选拔、派遣等服务。
（3）甲方应确保派遣人才的素质和能力符合乙方要求。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方提供的人才派遣服务，并按照约定支付费用。
（2）乙方有义务提供清晰的岗位需求和职位描述，确保派遣人才的合理使用。
（3）乙方应尊重丙方的权益，提供公平的薪酬待遇和良好的工作环境。
3. 丙方权利与义务：（1）丙方有权获得甲乙双方的推荐和介绍，拓展职业发展渠道。
（2）丙方应履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
（3）丙方享有获得相应薪酬和福利的权利。
五、违约责任及解决方式1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
人力资源三方合作协议（共5篇）
人力资源三方合作协议（共5篇）第一篇：人力资源三方合作协议寒假工合作协议甲方：乙方：丙方：为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗名，在日前到岗名，在日前到岗名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）；2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收（详见招工简章）。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5.未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
人力资源三方合作协议书
人力资源三方合作协议书甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____丙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲、乙、丙三方在人力资源领域均具有一定的资源和优势，为实现资源共享、优势互补，共同推动人力资源服务的发展，经三方友好协商，就人力资源相关合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨三方本着平等互利、共同发展、诚实守信的原则，通过建立长期、稳定的合作关系，充分发挥各自的优势，共同为客户提供优质、高效的人力资源服务。
二、合作内容1、人才招聘与推荐三方共同开展人才招聘与推荐服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、面试安排等。
根据客户需求，整合各方资源，为客户提供精准的人才匹配。
2、人力资源培训与开发合作开展各类人力资源培训课程和项目，包括新员工入职培训、职业技能提升培训、领导力培训等。
共同设计培训方案，组织培训师资，评估培训效果。
3、劳务派遣与外包在符合法律法规的前提下，三方合作开展劳务派遣和人力资源外包服务，为客户提供灵活的用工解决方案，包括员工派遣、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。
4、人力资源咨询服务为客户提供人力资源战略规划、组织架构设计、绩效管理体系优化等咨询服务，共同研究行业发展趋势和最佳实践，为客户提供专业的建议和解决方案。
三、合作方式1、信息共享三方建立定期的信息交流机制，共享人力资源市场动态、客户需求、人才信息等。
通过线上平台或线下会议等方式，确保信息的及时传递和有效利用。
2、项目合作根据具体的业务需求，三方共同组建项目团队，明确各方的职责和分工，协同完成合作项目。
在项目执行过程中，密切沟通，及时解决问题，确保项目的顺利推进。
3、客户资源共享在征得客户同意的前提下，三方互相推荐客户，共同拓展业务范围。
对于共同开发的客户，按照约定的比例分配收益。
四、权利和义务1、甲方的权利和义务（1）有权参与合作项目的决策和管理，提出合理的建议和意见。
人力资源三方合作协议范文
人力资源三方合作协议范文甲方（用人企业）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话或邮箱]乙方（人力资源服务公司）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话或邮箱]丙方（人才输出方，如学校、培训机构等）：机构名称：[丙方机构全称]负责人：[丙方负责人姓名]地址：[丙方机构地址]联系方式：[丙方联系电话或邮箱]鉴于甲方有人才需求，乙方具备人力资源服务的专业能力和资源，丙方能够提供相应的人才资源，三方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨。
三方本着“优势互补、资源共享、合作共赢、共同发展”的原则，在人力资源领域开展合作，为甲方提供优质的人力资源解决方案，同时为乙方拓展业务，为丙方的人才提供就业或实习机会。
二、合作内容及方式。
（一）人才推荐与招聘。
1. 丙方根据甲方的人才需求（包括但不限于岗位技能要求、人员数量等），向乙方提供符合条件的人才信息。
乙方负责对这些人才进行初步筛选、面试辅导等工作，然后将合适的人才推荐给甲方。
2. 甲方有权对乙方推荐的人才进行最终的面试、考核，决定是否录用。
（二）人才培训。
1. 如果甲方对录用的人才有特定的培训需求，乙方和丙方可共同协商制定培训方案。
丙方负责利用自身的教学资源进行理论知识的培训，乙方则可提供实际操作技能、职场礼仪等方面的培训。
2. 培训费用的承担方式由三方根据具体培训项目另行协商确定。
（三）实习与就业安排。
1. 丙方如有实习生需要安排实习岗位，乙方负责协调甲方提供相应的实习机会。
甲方应按照国家法律法规和企业规定，给予实习生合理的实习待遇，并安排专人对实习生进行指导。
2. 对于实习表现优秀的实习生，甲方在有岗位空缺的情况下，应优先考虑录用为正式员工。
三、各方权利与义务。
（一）甲方权利与义务。
1. 权利。
（1）有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，自主决定是否录用。
人力资源三方合作协议范本
人力资源三方合作协议范本甲方：___________乙方：___________丙方：___________鉴于甲方是一家专注于提供人力资源解决方案的专业公司，乙方是一家具有特定人才需求的企事业单位，丙方是具备相关人才资源的个人或机构，为了充分发挥甲乙丙三方的优势，实现资源共享、互惠互利、共同发展，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合作协议，以共同遵守。
一、合作原则1. 平等互利：甲乙丙三方在合作过程中，应保持平等的地位和权益，共同分享合作成果。
2. 共享资源：甲方、乙方、丙方应充分利用各自的资源，实现优势互补，提高合作效益。
3. 合法合规：甲乙丙三方在合作过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合作合法合规。
4. 保密原则：甲乙丙三方应对合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
二、合作内容1. 甲方负责提供人力资源管理咨询、培训、招聘等服务，协助乙方提升人力资源管理水平，满足乙方人才需求。
2. 乙方提出人才需求，丙方提供符合需求的人才资源，甲方负责匹配和筛选，并协助乙方进行人才引进。
3. 甲方、乙方、丙方可共同开展人才培训、招聘会、研讨会等活动，促进三方之间的交流与合作。
三、合作期限本合作协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作期限届满之日起自动失效。
若三方同意续约，应签订书面续约协议。
四、合作权益1. 甲乙丙三方按照约定享有合作成果，并按照约定分配合作收益。
2. 甲乙丙三方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护合作项目的稳定发展。
3. 甲乙丙三方在合作过程中所涉及的知识产权、商业秘密等，按照约定予以保护。
五、争议解决甲乙丙三方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合作协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本合作协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
人力资源三方合作完整协议书(示范完整协议)
人力资源三方合作协议书(示范协议)背景为了实现人力资源合作的最佳效果，增强各方在人力资源管理方面的竞争优势，确保劳动者权益的保护，三方决定签订此合作协议书。
一、协议目的本协议的目的是明确三方之间的权利和义务，建立合作关系，共同推动人力资源管理的发展，并遵循相关法律法规，确保各方合法、合规经营。
二、合作范围1.合作内容包括但不限于：–人力资源流程优化–人才招聘与选拔–员工培训与发展–绩效管理与激励机制–薪酬福利设计–劳动法律咨询等2.合作方式：–三方共同协商决定具体合作模式和合作形式–合作期限自本协议签署之日起，并持续有效期为3年–双方可根据实际情况和需要续签协议三、各方的权利和义务1.甲方的权利和义务：–指派专业人员协助合作工作–按时提供相关数据和信息–及时支付合作费用2.乙方的权利和义务：–遵守甲方的相关制度和规范–提供与合作相关的专业技术支持和咨询服务–提供合格的人力资源管理专业人员–完成合作任务，并提供相应的成果3.丙方的权利和义务：–结合本合作协议和法律法规，提供相关劳动法律咨询和服务–保护劳动者权益，维护合法劳动关系–协助甲方和乙方解决合作中的人力资源纠纷–定期与甲方和乙方进行沟通和协商四、保密义务1.三方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，三方应承诺遵守保密协议，对获取到的对方商业秘密和机密信息保密不泄露，不擅自使用。
五、费用支付1.乙方向甲方支付合作费用。
费用金额、支付方式和支付期限由双方协商确定，并签署相关的付款凭证。
六、终止协议1.情况之一出现，本协议将被解除：–三方经协商一致决定解除–合作期限届满，未进行续签协议–发生违约情况，协商未能解决七、争议解决1.本合同的履行与解释均适用法律。
2.三方因协议履行发生争议时，应以友好方式协商解决；如协商不成，任一方可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具体内容以书面为准。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
人力资源三方合作完整协议书(标准范本)
人力资源三方合作协议书(标准范本)本协议书由三方共同签署，即：•甲方：（公司名称）•乙方：（公司名称）•丙方：（公司名称）经过友好协商，三方就人力资源合作事宜达成协议：1. 合作目的甲方为（公司名称），乙方为（公司名称），丙方为（公司名称），三方根据各自优势和需求，为实现共同的人力资源管理目标，达成本次合作协议。
2. 合作内容根据本协议，三方将就人力资源管理事项进行合作：•人力资源招聘•培训与发展•绩效管理•薪酬福利管理•人力资源政策制定与执行3. 合作期限本次合作的开始日期为（日期），结束日期为（日期）。
双方可根据合作情况协商续签或终止合作。
4. 权责分工4.1 甲方职责•提供人力资源需求计划•协助乙方、丙方进行岗位招聘•提供相应的员工发展和培训需求•配合乙方、丙方进行绩效管理•提供薪酬福利政策和执行标准4.2 乙方职责•岗位招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等•提供人才储备库，并与甲方共同管理更新•提供员工培训计划和组织培训活动•协助甲方进行绩效评估，提供相应的绩效管理工具和流程•根据甲方要求进行薪酬、福利管理，并提供相应的数据分析4.3 丙方职责•协助甲方和乙方进行岗位招聘•提供专业的培训服务，包括制定培训计划、培训内容和培训师资等•协助甲方进行绩效评估，制定绩效管理指标和流程•提供薪酬、福利策略咨询和执行服务5. 数据保密各方在合作过程中可能获取到对方的商业秘密和敏感信息，对于这些信息的使用和保护，三方同意：•严格保密对方提供的商业秘密和敏感信息，不得对外泄露。
•不得以任何形式使用对方的商业秘密和敏感信息，除非获得对方明确的书面许可。
6. 合作报酬各方根据合作的具体范围和工作量，协商确定合作报酬的支付方式和标准。
7. 争议解决三方在合作过程中发生争议，协商无法解决时，可向所在地的人民法院提起诉讼解决。
8. 其他条款•本协议如需修改或补充，应经三方协商一致，并以书面形式签署生效。
•本协议一式三份，各方持一份，并具有同等法律效力。
通用范文(正式版)人力资源三方合作协议书(协议书范本)
人力资源三方合作协议书（协议书范本）1. 引言该合作协议书由三方达成，分别为甲方（简称“公司A”）、乙方（简称“公司B”）和丙方（简称“公司C”）。
各方自愿遵守本协议的约定，共同合作，达成事项：2. 合作内容•合作方介绍：公司A作为雇主，需要与公司B进行人力资源的合作，以满足公司A的人力资源需求。
公司B作为专业人力资源服务提供商，具有丰富的人力资源管理经验和资源。
公司C作为协助管理与监督的服务提供商，将协助公司A和公司B进行合规性管理与监督。
•需求定义：公司A将详细阐述公司所需的人力资源类型、数量、岗位职责、薪酬待遇等，并提供相应的人才需求计划。
•人力资源供应：公司B将根据公司A的需求，为公司A供应符合要求的人力资源。
•合规性管理与监督：公司C将协助公司A和公司B进行合规性管理与监督，确保合作过程的合法性和规范性。
3. 权利与义务3.1 公司A的权利与义务•提供准确的人力资源需求，包括人员数量、具体职位等。
•配合公司B进行招聘流程，提供所需的信息和必要的支持。
•及时向公司B提出人员变动或项目变更的通知，并协助公司B进行相应的调整。
3.2 公司B的权利与义务•根据公司A的需求，提供符合要求的人力资源。
•在合同约定的时间内为公司A按时提供人力资源。
•对所提供的人力资源进行岗前培训并保证其具备相关能力。
3.3 公司C的权利与义务•协助公司A和公司B进行合规性管理与监督。
•提供合规性咨询和解决方案，确保合作过程的合法性和规范性。
•及时提供公司A和公司B需要的相关报告和数据。
4. 保密条款各方应保守合作期间所获得的涉及对方商业秘密和机密信息，包括但不限于人员数据、薪酬信息等，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露和使用。
5. 期限与终止本协议的期限自签订之日起至约定期限届满。
在合作期限届满前，各方均不得单方面解除合约。
如有特殊情况需要终止合作，需提前9 0天书面通知对方，经协商一致后方可解除合同。
6. 不可抗力如因不可抗力原因导致合作无法继续，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，各方可根据情况解除合约，并无需承担违约责任。
人力资源三方合作协议书(协议书范本)
人力资源三方合作协议书背景•甲方：[甲方公司名称]•乙方：[乙方公司名称]•丙方：[丙方公司名称]甲方、乙方和丙方拥有各自的人力资源需求和资源优势。
为了互惠互利，共同发展，三方决定签订本合作协议，以促进各自的长期发展和合作关系。
一、合作内容1.1 甲方的职责•提供人力资源需求的详细描述和要求。
•向乙方和丙方提供必要的人力资源相关信息。
•与乙方、丙方合作制定人力资源招聘计划和策略。
•协助乙方、丙方进行人力资源招聘工作。
•监督和评估乙方、丙方提供的人力资源服务质量。
1.2 乙方的职责•根据甲方的需求，筛选匹配的人才，并提供招聘建议。
•组织面试和选拔合适的候选人。
•提供人才培训和发展计划。
•监督员工绩效和提供相关报告。
•与甲方、丙方共同协调人力资源供需关系。
1.3 丙方的职责•根据甲方和乙方的需求，提供人力资源解决方案。
•提供人力资源政策咨询和建议。
•监督和评估甲方和乙方人力资源合作情况。
•协调甲方、乙方的人力资源工作和需求。
二、合作期限本合作协议的合作期限为[起始日期]至[终止日期]，双方一致同意在合作期限届满前提前[提前终止通知期限]通知对方。
三、合作费用及付款方式3.1 合作费用合作费用由甲方支付给乙方和丙方。
具体费用和付款方式如下：•甲方向乙方支付的费用：人力资源服务费（按月/季度/年度支付）。
•甲方向丙方支付的费用：人力资源咨询费（按项目/小时/日支付）。
3.2 付款方式甲方应按约定的支付时间和方式向乙方和丙方支付合作费用。
付款方式可采用银行转账、、支付或其他双方约定的方式进行。
四、保密条款在本合作期限内和合同终止后，各方应对任何与合作相关的商业信息、技术信息和数据进行保密，不得泄露给第三方。
五、违约责任若一方违反本合作协议的规定，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此产生的损失，包括但不限于合作费用、法律费用等。
六、法律适用与争议解决本合作协议适用法律。
如因履行本协议发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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人力资源三方合作协议书
完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
人力资源三方合作协议书完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：
乙方：
丙方：
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗
名，在日前到岗名，在日前到岗名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务
2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）；
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条
件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收（详见招工简章）。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5.未经甲方允许，乙方不得直接或
间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务
1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2.丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3.丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4.丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5.丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当
三、费用结算
经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得
已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
甲方：_____ 乙方：_____丙方：
签字（盖章）：签字（盖章）：签字（盖章）：
日期：______ 日期：______日期：
本处可输入公司或团队名字
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