(完整word版)08第三方人员访问控制管理制度

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(完整word版)网络安全课后习题

(完整word版)网络安全课后习题

第一章二填空题1 网络系统的()性是指保证网络系统不因素的影响而中断正常工作。

可靠性2 数据的()性是指在保证软件和数据完整性的同时,还要能使其被正常利用和操作。

可用性3 网络攻击主要有()攻击和()攻击两大类。

被动、主动4 网络威胁主要来自认为影响和外部()的影响,它们包括对网络设备的威胁和对()的威胁。

自然环境、网络中信息5 被动攻击的特点是偷听或监视传送,其墓地是获得()。

信息内容或信息的长度、传输频率等特征6 某些人或者某些组织想方设法利用网络系统来获取相应领域的敏感信息,这种威胁属于()威胁。

故意7 软、硬件的机能失常、认为误操作、管理不善而引起的威胁属于()威胁。

无意8 使用特殊级数对系统进行攻击,以便得到有针对性的信息就是一种()攻击。

主动9 数据恢复操作的种类有()、()和重定向恢复。

全盘恢复、个别文件恢复三选择题1 入侵者通过观察网络线路上的信息,而不干扰信息的正常流动,如搭线窃听或非授权地阅读信息,这事属于()。

AA 被动攻击B 主动攻击C 无意威胁D 系统缺陷2 入侵者对传书中的信息或者存储的信息进行各种非法处理,如有选择地个该、插入、延迟、删除或者复制这些信息,这是属于()。

BA 无意威胁B 主动攻击C 系统缺陷D 漏洞威胁3 入侵者利用操作系统存在的后门进入系统进行非法操作,这样的威胁属于()A 被动攻击B 无意威胁C 系统缺陷D窃取威胁 C4 软件错误、文件损坏、数据交换错误、操作系统错误等是影响数据完整性的()原因。

BA 人为因素B 软件和数据故障C 硬件故障D 网络故障5 磁盘故障、I/O控制器故障、电源故障、存储器故障、芯片和主板故障是影响数据完整性的()原因。

DA 人为因素B 软件故障C网络故障 D 硬件故障6 属于通信系统与通信协议的脆弱性的是()。

CA 介质的剩磁效应B 硬件和软件故障C TCP/IP漏洞D 数据库分级管理7 属于计算机系统本身的脆弱性的是()AA 硬件和软件故障B 介质的剩磁效应C TCP/IP漏洞D 数据库分级管理8 网络系统面临的威胁主要是来自(1)()影响,这些威胁大致可分为(2)()两大类。

信息安全等级保护制度-网络安全管理规定

信息安全等级保护制度-网络安全管理规定

XXXX有限公司网络安全管理规定第一章总则第一条为加强和规范XXXX有限公司网络的安全管理,杜绝非授权的网络资源的访问、使用及控制,确保XXXX有限公司各网络的安全平稳运行,根据《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》(GB/T22239-2008),结合XXXX有限公司实际,特制订本规定制定本规定。

第二条本规定适用于XXXX有限公司平台研发部及个人。

第三条信息安全管理人员负责网络安全管理流程的制订和维护、网络安全评估和检查、网络安全事件的处置。

第四条网络管理人员负责网络结构的调整和维护、网络设备的日常维护、监控和报警、网络设备(如交换机、路由器等)检查、加固和更新。

第二章网络架构安全第五条网络拓扑管理(一)网络整体的拓扑结构需进行严格的规划、设计和管理,一经确定,不能轻易更改。

如因业务需要,确需对网络的整体拓扑结构进行调整和改变,需按照相应的变更与管理规程进行,并对变更后的网络拓扑进行核实。

(二)网络管理人员负责维护与当前运行情况相符的网络拓扑结构图,并按照对应密级保护要求妥善保管。

第六条网络冗余要求为了避免关键链路节点的单点故障,防范拒绝服务攻击,应通过资源使用监控,及时发现资源瓶颈:(一)关键网络设备,应保证主要网络设备(如核心交换机)的业务处理能力具备冗余空间,满足业务高峰期需要;(二)网络带宽资源,应通过双链路、上网行为控制、QoS 和带宽升级等手段保证正常业务的访问要求;(三)多媒体网络应用,应以不影响网络传输为原则,合理控制多媒体网络应用规模和范围,未经信息安全领导小组批准,不得在内部网络上提供跨辖区视频点播等严重占用网络资源的多媒体网络应用。

第七条网络区域划分与隔离(一)网络系统应按照安全级别和功能,进行区域划分,各区域应根据其安全级别的不同采用适当的安全防护措施;(二)各安全区域间互联时应该实施适当的隔离措施;(三)开发测试环境应与生产网络隔离;(四)只允许指定条件下的网络访问,逻辑隔离的网络实施缺省拒绝的访问控制。

信息安全管理员-中级工题库含答案

信息安全管理员-中级工题库含答案

信息安全管理员-中级工题库含答案一、单选题(共43题,每题1分,共43分)1.数据库系统一般都会提供一系列安全措施,以下不属于数据库安全措施的是()。

A、存取控制B、用户标识与鉴别C、并发控制D、视图和触发器正确答案:C2.在Word的一张表格中,在对同一列三个连续单元格做合并的前提下,然后再拆分此单元格,则行数可选择的数字为()。

A、1和3B、2和3C、1和2和3D、以上都不对正确答案:A3.主机系统高可用技术中在系统出现故障时不需要进行主机系统切换的是()。

A、多处理器协同方式B、群集并发存取方式C、双机热备份方式D、双机互备方式正确答案:B4.一门课程同时有若干个学生选修,而一个学生可以同时选修多门课程,则课程与学生之间具有()关系。

A、一对一B、多对一C、多对多D、一对多正确答案:C5.下列存储设备中,存储速度最快的是()。

A、内存B、光盘C、硬盘D、U盘正确答案:A6.计算机发生的所有动作都是受()控制的。

A、主板B、CPUC、内存D、显卡正确答案:B7.关于OSI参考模型层次划分原则的描述中,错误的是()。

A、高层使用低层提供的服务B、不同结点的同等层具有相同的功能C、同一结点内相邻层之间通过对等协议实现通信D、各结点都有相同的层次正确答案:C8.在Windows 2003系统下DHCP服务器中添加排除时,应输入的信息是()。

A、起始IP地址和结束IP地址B、起始IP地址和网关地址C、起始IP地址和MAC地址D、起始IP地址和掩码正确答案:A9.Scala的类成员不包含()。

A、privateB、protectedC、public正确答案:B10.故障:指信息系统在没有预先安排的情况下出现的对用户提供服务的()。

A、通知B、暂停C、预知D、中断正确答案:D11.以下那个解决可以帮助减少物理硬件成本?()A、VCenter Operation Manager for View VCenter视图操作管理B、Thin Client(精简型计算机)C、Horizon View Client(地平线视图的客户)D、Horizon Mirage(地平线海市蜃楼)正确答案:B12.应提供()功能,利用通信网络将关键数据定时批量传送至备用场地。

第三方人员管理制度

第三方人员管理制度

第三方人员管理制度第三方人员管理制度「篇一」第一章总则第一条为了规范第三方用户在共享学校内部信息、或访问内部信息系统时的行为,保护学校网络与信息系统安全,特制定本管理办法,用于内部管理对第三方机构和人员进行安全管理。

第二章适用范围第二条本管理办法适用的第三方包括学校的其他部门、相关的教育机构、网络监管部门、网络信息的产品供应商、代维服务商、合作厂商等,制度的执行和责任由与第三方接触的相关部门承担。

第三条第三方合作伙伴在涉及到共享内部信息、或访问内部信息系统时,必须遵守本管理办法。

第四条在网络与信息安全工作中,本管理办法是指导第三方安全管理的基本依据,相关组织和人员必须认真执行本管理办法,并根据工作实际情况,制定并遵守相应的实施细则和操作流程,做好第三方安全管理工作。

第三章来访出入管理第五条第三方人员进入学校中心机房或相关实验室时,应遵守学校相关安保制度。

第六条接待部门应当建立第三方来访预约制度和接待记录制度。

对第三方人员的访问应进行登记,详细登记来访原因、工作单位、出入时间、会见人、目的、有效证件。

第七条第三方人员访问过程中,必须安排专人陪同,不得任其自行走动。

第八条未经特别许可,第三方人员不得在机房、实验室内摄影、拍照。

第九条如因业务需要须向第三方提供含有学校内部保密信息的文件、资料或实物的,接待人应当在获得相应的批准或授权,并与第三方签订保密协议后再行提供,提供时应开具清单请第三方签收。

第四章机房出入管理第十条除以下情况外,不得引领和允许第三方人员访问机房等重要区域:1.学校领导批准的参观活动;2.必要的仪器设备现场安装、维修、调测;3.第三方因业务需要进入上述区域的其它情形。

第十一条第三方人员访问机房须遵守机房管理相关规定。

第十二条第三方人员进入计算机房或进行上机操作,须经信息化部门领导或安全负责人批准,并进行相应登记,记录原因、目的及操作内容,指定专人全程陪同。

第五章网络访问管理第十三条第三方人员不允许私自连接学校内部网络。

用户访问管理规范制度

用户访问管理规范制度

XXX公司用户访问管理制度概要:访问管理制度的建立是为了保护XXX信息资产的保密性、完整性、可用性和真实性。

作为信息安全管理制度的一个部分,用户访问管理制度定义了基本的一系列访问控制管理内容:用户访问和密码管理;用户责任;网络访问控制;操作系统和应用访问控制;根据业务需求,相应的需要去知道或者需要去做的法则要有相应的指导手册帮助履行这些管理需求。

流程需要被定义并批准,IT系统和IT基础架构确保符合相应的要求。

目录1.0 目标2.0 范围3.0 访问控制内容3.1 访问控制的业务要求3.2 用户访问管理3.3 用户责任3.4 网络访问控制3.5 操作系统和应用访问控制4.0 例外1.0 目标XXX信息技术对系统的保密性、完整性、可用性和真实性的保护措施重点是预防为主,因此它的实质是对基于业务要求的重要资产的访问控制。

2.0 范围XXX所有的IT系统及IT基础架构应用。

3.0 访问控制内容依照XXX对信息安全管理的要求,对于信息资产、网络、系统(例如操作系统和应用系统)的访问必须被适当地控制、管理和监控。

安全要求必须被定义并文档化,须符合商业和法律的要求和须在风险评估框架范围内。

3.1 访问控制业务需求为了防止误操作导致的业务应用的中断和个人或商业信息的泄露,访问控制的规则和权利要基于安全的要求,访问必须限制在所需要的范围内。

用户和服务供应商都必须给予明确的安全要求和声明以满足访问控制。

所有用户的访问功能应该根据他们的工作性质和角色进行分配。

分配授权的过程必须一致,无论用户和系统操作人员,还是雇员或第三方。

系统授权授予必须保持与组织调整流程一致,各地负责人员须适时对配置文件进行更新。

所有系统用户必须签订合适的保密协议:1、具有系统权利执行功能或任务并不意味着用户是具有组织的授权;2、业务经理或主管有责任确保用户不能超过组织授予他的权限或允许他所能做的事情。

公司不会把组织和制度的责任由第三方承担,第三方可以分配用户配置给用户,但必须遵从公司的指示。

等保测评--系统运维管理(二级)

等保测评--系统运维管理(二级)

度,对网络安全配置、日 志保存时间、安全策略、 升级与打补丁、口令更新
网络安全管理制度中说明了网络 管理的内容
周期等方面作出规定;
符合 符合 符合
5
网络安全 管理
c) 应根据厂家提供的软件 升级版本对网络设备进行 更新,并在更新前对现有 的重要文件进行备份;
根据厂家提供的软件升级版本对 网络设备进行更新,并在更新前 对现有的重要文件进行备份
c) 应安装系统的最新补丁
中测试通过,并对重要文件进行备份
程序,在安装系统补丁 安装系统补丁前,没有首先在测
后,才实施系统补丁程序的安装,不满
前,应首先在测试环境中 测试通过,并对重要文件
试环境中测试通过,并对重要文 件进行备份后,才实施系统补丁
部分符合
足测评项“系统安全管理:c) 应安装系 统的最新补丁程序,在安装系统补丁
进行备份后,方可实施系 程序的安装
6
系统安全 统补丁程序的安装; 管理
d) 应建立系统安全管理制
前,应首先在测试环境中测试通过,并 对重要文件进行备份后,方可实施系统 补 系丁 统程 安序全的管安理装制;度”没的有要安求全策略、配置
度,对系统安全策略、安 全配置、日志管理和日常 操作流程等方面作出规
有报告所发现的安全弱点和可疑 事件,但任何情况下用户均不应 尝试验证弱点
符合
b) 应制定安全事件报告和 处置管理制度,明确安全 事件类型,规定安全事件 的现场处理、事件报告和 后期恢复的管理职责;
有制定安全事件报告和处置管理 制度,明确安全事件类型,规定 安全事件的现场处理、事件报告 和后期恢复的管理职责
系统管理员通过巡检来对恶意代 码进行检测
符合
未建立恶意代码防范管理文件,无法对

(完整word版)数据安全管理规定

(完整word版)数据安全管理规定

XXX数据安全管理规定编制: ____________________审核: ____________________批准: ____________________[本文件中浮现的任何文字叙述、文档格式、插图、照片、方法、过程等内容,除另有特殊注明,版权均属 XXX 所有,受到有关产权及版权法保护。

任何个人、机构未经 XXX 的书面授权许可,不得以任何方式复制或者引用本文件的任何片断。

]1. 分发控制分发对象XXX 内部员工2. 文件版本信息文档权限 只读说明3. 文件版本信息说明文件版本信息记录本文件提交时的当前有效的版本控制信息,当前版本文件有效期将在新版本文档生效时自动结束。

文件版本小于 1.0 时,表 示该版本文件为草案,仅可作为参照资料之目的。

拟稿和修改 版本 说明日期第一章总则第一条为保证 XXX 信息系统核心数据安全,维护数据所有者权利,明确利益相关者的责任与义务,按照分类管理、分级保护、授权使用的原则,根据《XXX 信息系统安全管理规定》及国家信息系统安全等级保护等有关要求,特制订本规定。

第二条本规定所管理的数据均为非涉密的数据, XXX 系统已标识密级的文件或者已声明密级的数据不纳入本规定管理范畴。

第三条本规定合用于全国 XXX 信息系统环境中的数据安全管理工作。

XXX 各单位、部门均应按本规定开展数据安全管理工作。

第二章术语定义第四条本规定所称数据所有者是指,对所管理业务领域内的信息或者信息系统,有权获取、创建、维护和授权的业务主管。

第五条本规定所称利益相关者包括数据创建者、数据所有者、数据管理者、数据使用者及信息安全管理人员。

第六条本规定所管理的数据涵盖以纸质、电子等形式存在的文件和非文件形式的信息及其衍生物。

其中,非文件形式的数据包括数据库及配置文件中的数据、配置信息等。

第三章职责定义第七条数据创建者负责针对其所创建数据的内容和价值提出分类分级建议,提交对应级别数据所有者确认。

保密措施和管理制度(5篇)

保密措施和管理制度(5篇)

保密措施和管理制度____煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。

不该说的____,绝对不说;不该问的____,绝对不问;不该看的____,绝对不看;不该记录的____,绝对不记录;不在非保密本上记录____;不在私人通讯中涉及____;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论____;不在不利于保密的地方存放____文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达____事项;不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

2、建立健全收发文制度,科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、____时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。

3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。

4、档案专、兼职管理人员对____档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。

5、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。

凡____数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。

6、保密安全管理要求:①根据“谁主管、谁负责”原则,____对本单位要害部位管理负全面责任。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。

③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。

④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置____预案。

⑤建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。

第三方服务管理程序

第三方服务管理程序

第三方服务管理程序一、目的为加强对第三方服务提供商(合作商)的控制,减少安全风险,防范公司信息资产损失,特制定本程序。

二、范围适用于组织信息安全第三方服务管理活动,包括第三方确定过程、第三方的服务安全控制措施、第三方的服务监督和评审方法、第三方的变更管理。

三、职责1. 综合管理部负责信息处理设备、网络、系统、软件的采购和第三方维护服务的管理。

2. 行政部负责确定合格的第三方服务商,并与第三方服务商签订服务合同和保密协议;负责对第三方服务商的服务进行安全控制;负责定期对第三方服务商进行监督和评审;负责做好第三方服务商的变更管理。

四、程序1. 管理对象1.1我司的相关方包括以下团体或个人(1)服务提供商:互联网服务提供商、电话提供商、审计服务提供商、咨询服务提供商;(2)设备供方;(3)外来人员:临时人员、实习学生以及其他短期工作人员;(4)管理咨询,业务咨询,外部审核;(5)公司客户。

1.2 上述活动的归属管理部门为综合管理部,负责相关方的监督管理。

2. 相关方的信息安全管理2.1 相关部门应协协助综合管理部识别外部相关方对信息资产和信息处理设施造成的风险,并在批准外部相关方访问信息资产和信息处理设施前实施适当的控制。

2.2综合管理部应与外部相关方签署涉及物理访问、逻辑访问和工作安排条款和条件的《第三方服务保密协议》,所有与外部相关方合作而引起的安全需求或内部控制都应在协议中反映,在未实施适当的控制之前不应该向外部相关方提供对信息的访问。

2.3 综合管理部应确保外部相关方意识到其义务,并接受与访问、处理、交流或管理组织信息和信息处理设施相关的责任和义务。

3外来人员管理3.1外来人员主要有:临时工、实习人员、参观检查人员、外来技术人员、公司客户等。

3.2 外来人员由使用部门提请综合管理部审核同意后,签署《第三方保密协议》,并明确工作范围、工作内容、职责、权利、义务、物理(逻辑)访问控制等要求,方可在公司信息系统从事相关工作。

(完整word版)商业道德行为管理规定

(完整word版)商业道德行为管理规定

1目的保证本公司所有经营活动严格遵守所有适用法律并符合最高道德规范; 确保公司公平对待客户、供应商和竞争对手,遵守竞争规则。

禁止任何带有阻止、限制或歪曲竞争的目的或效果的行为。

2适用范围本规范适用于本公司全体董事、高级管理人员及其他员工(“员工”),无论全职、兼职、咨询或临时性质。

3内容3.1. 利益冲突3.1.1公司期望员工有道德地、诚实地、正直地,并且尽最高程度来实施和履行其义务。

这就要求员工们避免实际的或明显的在个人与职业之间产生的利益冲突。

3.1.2当个体对公司承担的义务与其个人私利产生冲突时,“利益冲突”就存在了。

作为公司的政策,利益冲突的情形是严格禁止的,员工应该避免任何可能出现个人利益和公司利益冲突的情形。

3.1.3所有员工,无论其职责、级别或身份,必须避免个人(包括员工的直系亲属)的直接或间接利益与公司利益相冲突。

个人利益与公司利益发生冲突时会影响履行本职工作的公正性,除非公司利益需要否则应避免任何与竞争对手、客户、供应商(包括承包商和分包商)或商业合作伙伴发生直接或间接的业务关系。

除非适用的法律允许并且是日常经营中面向所有员工的项目,否则禁止对员工提供贷款。

员工在遇到实际存在或可能发生的利益冲突时,必须通知直接上级以取得针对其个案的书面裁决。

3.1.4第二职业裕佳是所有员工的首要雇主。

作为首要雇主,公司必须核实及确保员工所从事的第二职业不会与公司利益相冲突,也不会给公司带来任何负面的影响。

3.1.5与家庭成员的商业关系为避免冲突或产生冲突的迹象,所有业务关系应与个人利益无关,包括招聘与管理。

3.1.6公司机会禁止董事与员工利用公司之财产、信息或职权谋取个人利益,禁止员工与公司进行直接或间接的竞争。

3.2 商业行为3.2.1保密原则1.公司贯彻严格的保密政策。

员工必须就公司、供应商、客户或其他与公司业务有关联的个人或实体委托的任何信息保密。

除履行与自己职位有关的责任之外,在没有获得公司事先批准的情况下,员工既不应披露、发布或出版商业机密或公司的其他机密性商业信息,也不能使用其职责之外的机密信息。

2024年保密各项制度范本(三篇)

2024年保密各项制度范本(三篇)

2024年保密各项制度范本摘要:本文旨在为2024年制定保密制度的组织或机构提供一份参考范本。

保密制度是确保信息安全和保护组织利益的重要措施。

本文将包括机密信息的定义、保密责任、信息备份与存储、访问控制、信息传递与共享、违规处理等内容。

一、机密信息的定义在本保密制度中,机密信息定义为涉及组织核心利益、客户隐私、商业机密、技术资料以及与他人的合作关系等敏感信息。

严格保护机密信息,避免泄露。

二、保密责任1.组织、员工应具备保密意识,严守保密约定,妥善处理机密信息。

2.组织应指定保密负责人,负责该组织的保密工作,确保相关制度的实施与执行。

3.员工签署保密合同,按照保密规定运作,并接受相应的培训。

三、信息备份与存储1.定期备份数据和文件,并存储在安全可靠的设备或服务器上。

2.对机密信息进行加密存储,确保数据安全。

3.定期检查备份的文件和设备,确保其完整性和可用性。

四、访问控制1.所有员工均应具有访问敏感信息的合法权限,需申请并获得上级批准。

2.严格控制外部人员的访问权限,对外界人员进行身份验证,并签订保密协议。

3.建立访问记录和监控系统,对访问行为进行审查和监测。

五、信息传递与共享1.内部信息传递应使用安全加密通讯工具,并限制传递的范围和方式。

2.对外传递机密信息应由授权人员进行,并与接收方签署保密协议。

3.禁止使用非安全网络和设备传输机密信息。

六、违规处理1.对于违反保密规定的行为,视情节严重性进行相应处理,包括警告、停职、解聘等。

2.举报违法违规行为,将予以保护和奖励。

七、保密培训1.组织定期开展保密意识培训,加强员工保密意识和技能。

2.培训内容主要包括保密法律法规、保密制度、信息安全等。

八、保密管理评估1.定期对保密制度进行评估和审查,及时更新和完善制度。

2.针对保密工作开展自查和外部第三方审核,加强保密工作的规范性和有效性。

结语:本文所提供的保密制度范本可作为组织或机构制定2024年保密制度的参考。

安全管理体系建设方案

安全管理体系建设方案

安全管理体系建设方案沈阳赛宝科技服务有限公2018年7月19日目录1概述 (1)1。

1简介 (1)1。

2目标 (1)2安全管理体系框架图 (1)3安全管理制度体系 (1)3。

1安全方针政策 (1)3。

2安全管理制度 (1)3。

3技术标准、规范 (2)3.4流程、表单及记录 (3)1概述1.1简介安全管理体系建设包含:安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理、系统建设安全管理和系统运维安全管理等各个方面,依据相关的安全准则,结合企业自身及网络系统的构成特点,确定具体的各方面的制度。

1.2目标安全管理机构:包括职能部门岗位设置;系统管理员、网络管理员、安全管理员的人员配备;授权和审批;管理人员、内部机构和职能部门间的沟通和合作;定期的安全审核和安全检查.安全管理制度:包括安全策略、安全制度、操作规程等的管理制度;管理制度的制定和发布;管理制度的评审和修订.人员安全管理:包括人员录用;人员离岗;人员考核;安全意识教育和培训;外部人员访问管理。

系统建设管理:包括系统定级;安全方案设计;产品采购和使用;自行软件开发;外包软件开发;工程实施;测试验收;系统交付;系统备案;等级测评;安全服务商选择.系统运维管理:包括机房环境管理;信息资产管理;介质管理;设备管理;监控管理和安全管理中心;网络安全管理;系统安全管理;恶意代码防范管理;密码管理;变更管理;备份与恢复管理;安全事件处置;应急预案管理。

2安全管理体系框架图安全管理制度体系层次图:3安全管理制度体系3.1安全方针政策最高方针,纲领性的安全策略主文档,陈述本策略的目的、适用范围、信息安全的管理意图、支持目标以及指导原则,信息安全各个方面所应遵守的原则方法和指导性策略。

3.2安全管理制度各类管理规定、管理办法和暂行规定。

从安全策略主文档中规定的安全各个方面所应遵守的原则方法和指导性策略引出的具体管理规定、管理办法和实施办法,是必须具有可操作性,而且必须得到有效推行和实施的.安全管理制度要求见下图,在建立制度的时候可以参考:3.3技术标准、规范技术标准和规范是针对具体管理行为进行规范化操作流程的规定,包括各个安全等级区域网络设备、主机操作系统和主要应用程序的应遵守的安全配置和管理的技术标准和规范.技术标准和规范将作为各个网络设备、主机操作系统和应用程序的安装、配置、采购、项目评审、日常安全管理和维护时必须遵照的标准,不允许发生违背和冲突。

网络安全管理员模考试题与答案

网络安全管理员模考试题与答案

网络安全管理员模考试题与答案一、单选题(共43题,每题1分,共43分)1.数据库的基本单位是()。

A、文字B、字段C、图形D、数字正确答案:B2.以下不属于可用性服务技术的是()。

A、灾难恢复B、在线恢复C、身份鉴别D、备份正确答案:C3.防止盗用 IP 行为是利用防火墙的()功能A、防御攻击的功能B、访问控制功能C、IP地址和MAC地址绑定功能D、URL过滤功能正确答案:C4.人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面安全管理制度包括管理制度、制定和发布和()_每个级别的信息系统按照()进行保护后,信息系统具有相应等级的基本安全保护能力,达到一种基本的安全状态。

A、人员教育B、人员考核C、人员裁减D、人员审核正确答案:B5.TELENET服务自身的主要缺陷是()A、服务端口23不能被关闭B、明文传输用户名和密码C、支持远程登录D、不用用户名和密码正确答案:B6.对路由器而言,下列()功能是唯一的。

A、路由器捆绑了MAC地址和IP地址B、路由器接受广播报文,并提供被请求的信息C、路由器建立了ARP表,描述所有与它相连接的网络D、路由器对ARP请求作出应答正确答案:C7.下列选项中,()不能有效地防止跨站脚本漏洞。

A、对特殊字符进行过滤B、使用白名单的方法C、对系统输出进行处理D、使用参数化查询正确答案:D8.在许多组织机构中,产生总体安全性问题的主要原因是()A、缺少安全性管理B、缺少风险分析C、缺少技术控制机制D、缺少故障管理正确答案:A9.()用来显示系统中软件和硬件的物理架构。

A、状态图B、部署图C、对象图D、构件图正确答案:B10.下列属于C类计算机机房安全要求范围之内的是()。

A、火灾报警及消防设施B、电磁波的防护C、防鼠害D、防雷击正确答案:A11.在数据库技术中,哪一种数据模型是使用公共属性(外键)实现数据之间联系的()。

A、关系模型B、网状模型C、面向对象模型D、层次模型正确答案:A12.根据《广西电网有限责任公司服务管理系统数据录入规范业务指导书(2015年)》,缺陷纳入问题管理进行管控。

网络安全管理员中级工模拟考试题(含参考答案)

网络安全管理员中级工模拟考试题(含参考答案)

网络安全管理员中级工模拟考试题(含参考答案)一、单选题(共40题,每题1分,共40分)1、为了确定信息在网络传输过程中是否被他人篡改,一般采用的技术是()。

A、防火墙技术B、消息认证技术C、数据库技术D、文件交换技术正确答案:B2、关于OSPF协议中的邻居表,说法正确的是()。

A、邻居表中记录了相邻的并建立了邻居关系的路由器B、路由器会周期地向邻居表中的邻居发送Hello报文,以检查邻居的状态C、路由器的邻居表与区域划分相关,每个区域维护自己独立的邻居表D、如果在一定时间间隔内没有收到邻居的Hello报文,就会认为该邻居已经失效,立即删除该邻居正确答案:B3、移动存储介质按需求可以划分为()。

A、交换区和数据区B、交换区和保密区C、验证区和保密区D、数据区和验证区正确答案:B4、电磁防护是()层面的要求。

A、系统B、物理C、网络D、主机正确答案:B5、VLAN在现代组网技术中占有重要地位,同一个VLAN中的两台主机()。

A、必须接在同一台交换机上B、可以跨越多台交换机C、必须接在同一台集线器上D、可以跨越多台路由器正确答案:B6、8个300G的硬盘做RAID 5后的容量空间为()。

A、1.2TB、1.8TC、2.1TD、2.4T正确答案:C7、南方电网公司的网络划分为生产控制大区和管理信息大区,要求公司总部、各分子公司及其下属单位的生产控制大区与管理信息大区通过()隔离系统进行边界划分。

A、单向物理B、单向逻辑C、双向逻辑D、双向物理正确答案:A8、下面哪种组帐号不是Windows Server 2003域中的组帐号()。

A、全局组B、通用组C、域本地组D、本地组正确答案:D9、对安全等级在三级以上的信息系统,需报送()备案。

A、本地区地市级公安机关B、业务主管部门C、上级主管部门D、电监会正确答案:A10、关于信息内网网络边界安全防护说法不准确的是()。

A、纵向边界的网络访问可以不进行控制B、应加强信息内网网络横向边界的安全防护C、要加强上、下级单位和同级单位信息内网网络边界的安全防护D、要按照公司总体防护方案要求进行正确答案:A11、从业务信息安全角度反映的信息系统安全保护等级称()A、业务信息安全保护等级B、系统服务安全保护等级C、安全等级保护D、信息系统等级保护正确答案:A12、信息安全风险评估中最重要的一个环节是()。

第三方人员访问控制管理制度

第三方人员访问控制管理制度

好收益(北京)金融信息服务有限公司第三方人员访问控制管理制度第一章总则第一条为加强对外部人员在好收益(北京)金融信息服务有限公司(以下简称“公司”)的信息安全管理,防范外部人员带来的信息安全风险,规范外部人员在公司各项与信息系统相关的活动所要遵守的行为准则,特制定本办法。

第二条本办法所述的外部人员是指非公司内部员工,包括产品供应商、设备维护商、服务提供商、业务合作单位、临时雇工、实习生等外来人员,外部人员分为临时外部人员和非临时外部人员。

(一)临时外部人员指因业务洽谈、技术交流、提供短期和不频繁的技术支持服务而临时来访的外部人员;(二)非临时外部人员指因从事合作开发、参与项目工程、提供技术支持或顾问服务,必须在相关单位办公的外部人员。

第三条本办法适用于公司。

第二章外部人员风险识别第四条各部门在与第三方进行接触过程中,应防范外部人员对于公司可能带来的各类信息安全风险,这些风险包括但不限于如下内容:(一)外部人员的物理访问带来的设备、资料盗窃;(二)外部人员的误操作导致各种软硬件故障;(三)外部人员对资料、信息管理不当导致泄密;(四)外部人员对计算机系统的滥用和越权访问;(五)外部人员给计算机系统、软件留下后门;(六)外部人员对计算机系统的恶意攻击。

第五条接待部门应对外部人员进出接待区域的物理和信息风险进行识别和防范;关键区域的进出应填写《好收益(北京)金融信息服务有限公司外部人员访问申请表》,经部门负责人签字确认后,由内部人员的全程陪同,方可进入。

第六条涉及公司业务合作的外部人员风险识别由各业务合作部门负责管理,各部门应正确、合理识别各类业务信息的关键程度和保密程度,根据外部人员或项目保密协议严格控制,依照“按需访问”的原则对公司信息进行安全管理。

第三章基本安全管理第七条在未经公司相关部门负责人的审核审批的情况下,禁止外部人员了解和查阅公司的敏感、重要和商业秘密信息。

第八条外部人员如因业务需要查阅公司敏感资料或访问公司网络和信息系统资源,必须经过相关部门负责人批准并详细登记,须与公司签署有效的《好收益(北京)金融信息服务有限公司外部人员保密协议》。

适用性声明(举例)

适用性声明(举例)

适应性声明代号 控制目标控制措施选择备注A.5 安全方针 A.5.1 信息安全方针目标:依据业务要求和相关法律法规提供管理指导并支持信息安全。

A.5.1.1A.5.1.2信息安全方针的评审应按计划的时间间隔或当重大变化发生时进行信息安全方针评审,以确保它持续的适宜性、充分性和有效性。

选 管理评审时评审A.6 信息安全组织 A.6.1 内部组织A.6.1.1A.6.1.2 A.6.1.3A.6.1.4A.6.1.5A.6.1.6A.6.1.7A.6.1.8A.6.2 外部各方A.6.2.1A.6.2.3处理第三方协议中之的安全问题涉及访问、处理或管理组织的信息或信息处理设施以及与之通信的第三方协议,或在信息处理设施中增加产品或服务的第三方协议,应涵盖所有相关的安全要求。

选 签订协议第三方服务管理制度A.7 资产管理A.7.1 对资产负责A.7.1.1A.7.1.2 A.7.1.3A.7.2 信息分类A.7.2.1A.7.2.2 信息的标记和处理应按照组织所采纳的分类机制建立和实施一组合适的信息标记和处理程序。

选信息资产管理制度 注(3) 解释:术语“责任人”是被认可,具有控制生产、开发、保持、使用和资产安全的个人或实体。

术语“责任人”不指实际上对资产具有财产权的人。

A.8 人力资源安全 A.8.1 聘雇(4)之前目标:确保员工、承包者及第三方使用者了解其责任,并胜任其所被认定的角色,以降低窃盗、诈欺A.8.2 聘雇期间 目标:确保所有员工、承包者及第三方使用者认知信息安全的威胁与关切事项、其基本责任与强制责A.8.2.1A.8.2.2A.8.2.3A.8.3 聘雇的终止或变更目标:确保员工、承包者及第三方使用者以有条理的方式脱离组织或变更聘雇。

A.8.3.1A.8.3.2 A.8.3.3 撤销访问权所有雇员、承包方人员和第三方人员对信息和信息处理设施的访问权应在任用、合同或协议终止时删除,或在变化时调整。

保密管理制度范文(4篇)

保密管理制度范文(4篇)

保密管理制度范文第一章总则第一条为规范公司的保密工作,保护公司的商业信息和技术秘密,维护公司的利益和声誉,根据国家有关法律、法规和政策,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工、兼职人员、实习生等,以及与公司有业务往来的外部人员。

第三条保密管理工作是公司所有员工的共同责任,每个员工都有保密的义务和责任,应当加强保密意识,严守保密制度,保护公司的商业秘密和机密信息。

第四条公司将保密工作纳入日常管理各环节,建立健全配套的保密制度和管理体系,确保保密工作的有效实施。

第五条保密工作应遵循以下原则:(一)依法依规:遵守国家有关保密法律、法规和政策,严格执行保密制度,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

(二)责任明确:明确保密工作的责任分工,各岗位、部门和员工要履行好保密职责,互相配合,共同保护公司的秘密信息。

(三)防范措施:采取有效的保密措施,防止保密信息被泄露、丢失或损坏,确保保密信息的完整性、可靠性和保密性。

(四)追溯追责:对违反保密制度和泄露保密信息的行为,将严肃追究责任,依法予以处罚或纪律处理。

第二章保密对象第六条本公司的保密对象包括商业秘密和技术秘密。

第七条商业秘密是指公司的业务信息、财务信息、价格信息、客户信息、合同信息、市场信息等未公开的经济和商业信息。

第八条技术秘密是指公司的技术信息、技术方案、设计图纸、研发报告、产品规格、制造工艺等未公开的技术资料和信息。

第三章保密责任第九条公司全体员工都有保守公司商业秘密和技术秘密的责任,具体责任如下:(一)公司高级管理人员应制定保密规章制度,组织实施保密工作,监督检查保密工作的落实情况,对违反保密规定的行为进行处理。

(二)中层管理人员和部门负责人应组织实施保密工作,做好保密教育和培训,加强对员工保密工作的监督和管理。

(三)员工在工作中接触到的商业秘密和技术秘密,应严守保密义务,不得泄露、使用或转让给任何未获授权的人。

(四)外包人员和实习生等临时人员在进入公司工作期间,应签署保密协议,严格遵守保密制度,不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

人事信息保密管理制度(4篇)

人事信息保密管理制度(4篇)

人事信息保密管理制度是指公司或组织建立的一套规范和管理人事信息保密的制度和措施。

以下是一个人事信息保密管理制度的基本内容:1. 目的和范围:明确人事信息保密的目的和范围,包括哪些信息需要保密以及适用于公司或组织的全部员工。

2. 保密责任:明确各级管理人员和员工对人事信息保密的责任,包括要求员工签署保密协议,并制定保密义务。

3. 保密措施:制定保护人事信息安全的措施,包括加密、访问控制、防火墙等技术措施,以及制定访问权限、密码保护、禁止私自复制等管理措施。

4. 信息收集和使用:规范人事信息的收集和使用流程,明确员工授权使用且仅限于工作需要之内,禁止私自泄露、篡改或滥用人事信息。

5. 外部交流和合作:明确员工与外部人员交流和合作的规定,包括要求签署保密协议、受限制地分享人事信息,并确保信息安全。

6. 违规处理:明确对违反保密制度的处罚措施,包括口头警告、书面警告、停职、解雇甚至刑事责任追究等,以惩戒违章行为。

7. 培训和意识提升:定期组织人事信息保密培训,加强员工保密意识,提高对人事信息保密的重视和遵守程度。

8. 监督和审核:建立人事信息保密监督和内部审核机制,并委派专人负责人事信息的安全管理和监督。

人事信息保密管理制度的目的是保护公司或组织的核心竞争力和员工的隐私,确保人事信息的安全和保密,避免信息泄露和滥用的风险。

同时,也是履行法律法规对企业保密义务的要求,维护公司或组织的声誉和形象。

人事信息保密管理制度(二)第一章总则第一条【目的与依据】本制度的目的是为了保护和管理公司的人事信息,确保人事信息的保密性、完整性和可靠性,防止人事信息的泄露和滥用,依据相关法律法规和公司的规章制度。

第二条【适用范围】本制度适用于公司所有雇员、实习生以及临时工,并适用于公司所有涉及人事信息的部门和岗位。

第三条【定义】1. 人事信息:指个人的身份信息、工作履历、薪酬信息、学历证书、职业资格证书、奖惩记录以及其他与工作相关的信息。

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好收益(北京)金融信息服务有限公司
第三方人员访问控制管理制度
第一章总则
第一条为加强对外部人员在好收益(北京)金融信息服务有限公司(以下简称“公司”)的信息安全管理,防范外部人员带来的信息安全风险,规范外部人员在公司各项与信息系统相关的活动所要遵守的行为准则,特制定本办法。

第二条本办法所述的外部人员是指非公司内部员工,包括产品供应商、设备维护商、服务提供商、业务合作单位、临时雇工、实习生等外来人员,外部人员分为临时外部人员和非临时外部人员。

(一)临时外部人员指因业务洽谈、技术交流、提供短期和不频繁的
技术支持服务而临时来访的外部人员;
(二)非临时外部人员指因从事合作开发、参与项目工程、提供技术
支持或顾问服务,必须在相关单位办公的外部人员。

第三条本办法适用于公司。

第二章外部人员风险识别
第四条各部门在与第三方进行接触过程中,应防范外部人员对于公司可能带来的各类信息安全风险,这些风险包括但不限于如下内容:
(一)外部人员的物理访问带来的设备、资料盗窃;
(二)外部人员的误操作导致各种软硬件故障;
(三)外部人员对资料、信息管理不当导致泄密;
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(四)外部人员对计算机系统的滥用和越权访问;
(五)外部人员给计算机系统、软件留下后门;
(六)外部人员对计算机系统的恶意攻击。

第五条接待部门应对外部人员进出接待区域的物理和信息风险进行识别和防范;关键区域的进出应填写《好收益(北京)金融信息服务有限公司外部人员访问申请表》,经部门负责人签字确认后,由内部人员的全程陪同,方可进入。

第六条涉及公司业务合作的外部人员风险识别由各业务合作部门负责管理,各部门应正确、合理识别各类业务信息的关键程度和保密程度,根据外部人员或项目保密协议严格控制,依照“按需访问”的原则对公司信息进行安全管理。

第三章基本安全管理
第七条在未经公司相关部门负责人的审核审批的情况下,禁止外部人员了解和查阅公司的敏感、重要和商业秘密信息。

第八条外部人员如因业务需要查阅公司敏感资料或访问公司网络和信息系统资源,必须经过相关部门负责人批准并详细登记,须与公司签署有效的《好收益(北京)金融信息服务有限公司外部人员保密协议》。

第九条未经相关部门负责人的许可,外部人员不得在办公区域、设备间、机房等关键区域摄影、拍照。

第四章外部人员物理访问控制
第十条外部人员进出公司时,遵守信息安全工作组相关管理规定《公司办公环境信息安全管理办法》,接待人必须全程陪同临时外部人员,告知有关
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安全管理办法。

第十一条业务洽谈和技术交流应当在接待室、会议室或培训教室内进行,招标、谈判等正式洽谈和重大项目的会谈应当在专门的会议室进行,不得在办公区域内进行。

第十二条外部人员进入机房、设备间等重要区域时,应遵从《公司机房环境安全管理办法》等相关办法。

第五章外部人员信息系统使用控制
第十三条未经允许,禁止外部人员携带的电脑接入公司网络,如因工作需要访问公司网络和信息系统资源,必须填写《好收益(北京)金融信息服务有限公司临时接入公司网络申请表》,由接待人负责向信息安全工作组申请,并使用指定的设备。

第十四条未经允许,禁止外部人员远程访问公司网络。

如确因工作需要(例如维护、故障处理)需要远程访问,必须由远程接入业务的需求部门填写《好收益(北京)金融信息服务有限公司临时接入公司网络申请表》,经部门负责人审批,报信息安全工作组领导批准。

第十五条外部人员在机房内的所有操作,都必需说明该操作可能引起的安全风险,并由接待人认可后才能操作。

接待人必须对外部人员的操作进行全程监控,参照《公司机房环境安全管理办法》中的相关附件,记录外部人员的操作内容并存档备案。

第十六条更换机器硬件的操作需向接待人指出硬件损坏的证据,由接待人员上报信息安全工作组批准,将机器上的应用切换到其它机器上后,方可进行更换,并参照《公司机房环境安全管理办法》中的附件记录并存档。

第十七条外部人员对机房附属设备(如空调、UPS等)的维护和保养,事
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先要由接待人员上报信息安全工作组领导批准后选择合适的时间进行,确保操作不影响公司系统的正常运行,并参照《公司机房环境安全管理办法》中的附件记录并存档。

第十八条未经信息安全工作组批准,禁止外部人员携带移动存储介质进入机房。

第十九条外部人员如因工作需要使用移动存储介质,必须在接待人的监控下使用,由此而产生的安全风险由接待人承担。

第六章附则
第二十条本办法由公司信息安全工作组制定,并负责解释和修订。

第二十一条本办法自发布之日起执行。

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附件1
公司外部人员保密协议
本协议中涉及的项目:________________________________________
涉及到的公司(简称“公司”)信息(信息系统、文档、数据等)包括:
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________。

为了保证_______公司及其上级和合作单位的专有信息不被泄露,人员(承诺人)_________所属公司____________________________承诺如下:
一、保密内容
1.在项目中接触到的或以任何方式获得的所有信息,包括但不限于如下所列:商业秘密、技
术秘密、通信或与其相关的其他信息;无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任
何形式的信息,包括(但不限于)数据、模型、技术、方法和其它信息均为承诺保密的专有
信息。

2.不将专有信息透露给项目组内非必须人员和/或项目组之外的任何人;
3.不得为本合同规定目的之外的其他目的使用专有信息;
4.不将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造。

二、例外情况必须以如下形式确定
1.获得书面授权,承诺人可以披露的专有信息。

2.承诺人能够证明在承诺人披露公司专有信息之前,公司已经通过其他途径公开披露的专有
信息。

3.有书面材料证明,公司在未附加保密义务的情况下公开透露的信息;
4.有书面材料证明,承诺人从公司获取任何专有信息之前在未受任何保密义务限制的情况下
已经拥有的专有信息。

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三、专有信息的交回
1.当公司以书面形式要求承诺人交回专有信息时,承诺人应当立即交回所有书面的或其他有
形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。

2.如无公司的书面许可,承诺人不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。

四、否认许可
除非公司明确地授权,承诺人不能认为公司授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。

五、违约处理
承诺人未按照公司要求采取有效措施对信息进行保密,由此带来的任何损失由承诺人及所属公司承担,如造成法律纠纷或涉及违法,承诺人承担法律责任。

六、保密期限
本协议规定的保密责任期限于年月日到期。

承诺人(签字):
好收益(北京)金融信息服务有限公司(盖章)
授权代表(签字):
签字时间:
6
附件2
公司临时接入网络申请表外部人员:
7
8
附件3
公司外部人员访问申请表申请日期:
9。

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