第一医院保洁管理方案样本

合集下载

医院保洁服务方案范文3篇

医院保洁服务方案范文3篇要做到"以人为本"即"以医护人员、病人及家属为本",就是要为医护人员、病人及家属创造舒适的工作与就医环境,使物业保障值增值,并且应该把医护人员、病人及家属的满意程度作为检验和评价物业管理企业管理水平的标准。

以下是小编整理的关于医院保洁服务方案，欢迎大家参阅。

篇一：医院保洁服务方案第一章项目概况及分析※ 项目概况※ 项目分析一. 清洁范围广由于医院物业项目使用功能的多样性与布局的分散性，使不同场所的清洁要求、清洁标准也不尽相同。

该医院的保洁范围包括病房住院部、区、放射科、介入诊疗室、病理科、药剂科楼内所有房间，在病房楼内的器械科、供应室、手术陪人等待室、示教室、病案统计室、微机网络中心、学术室、展览厅、院报编辑室外走廊及卫生间的清洁。

门诊部、急诊科、输液科、查体中心、核医科、眼科门诊所有房间。

病房至门诊连廊。

楼内所有公共通道和楼梯间。

二、卫生要求高，专业性强这是医院物业管理的一大特点。

清洁工作是重中之重，是管理工作面临的最大挑战。

医院不同于一般住宅、写字楼，清洁也不再是扫扫擦擦那么简单，要消毒，要注意交叉感染。

对人员素质有较高要求，并须注重学习医院消毒隔离制度等知识。

比如医院是各种病原体大量存在的地方，易造成交叉感染，更经常受到病人排泄、呕吐物的污染。

因此，严格的消毒隔离、控制传染病源和高频次保洁服务必不可少。

三、管理的服务对象具有双重性从业人员不仅给病人提供服务，还要同时满足医务人员的服务需要，而医务人员又在为病人服务。

病人属于弱势群体，绝不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。

服务要求越高，管理难度越大。

第二章管理服务理念与原则※ 管理服务理念面对解医院对物业管理工作高质量、高标准的要求，我们的基本服务理念是：“以人为本”。

严格资质管理，确保人员的专业素质和综合素质;提供24小时全方位专业化的星级酒店式服务;严格法规和标准制度，规范组织和个人的管理服务行为;运用现代管理手段科学管理，实施品牌和形象战略。

医院物业管理保洁方案

医院物业管理保洁方案一、背景介绍医院作为一个公共场所，其保洁工作对于病患、医护人员和来访者的健康和安全至关重要。

良好的保洁工作不仅能够提高医院的整体形象，更重要的是能够有效预防疾病的传播和感染。

因此，医院的保洁工作需要严格的管理和规范化的操作。

本文将针对医院物业管理保洁方案进行详细介绍和规范。

二、保洁范围及频次1. 医院保洁范围- 门诊大厅、候诊区、医生诊室、特需病房、护理站、手术室、急诊科、药房、检验科、X光室、CT室、核磁共振室、病房等公共区域和医疗设施。

- 医院办公区域、会议室、培训室、厨房、餐厅、仓库等辅助设施。

- 医院室外环境、停车场、草坪、人行道等区域。

2. 保洁频次- 门诊大厅、候诊区、急诊科每日至少进行一次全面清洁。

- 医生诊室、特需病房、护理站、手术室、药房等临床区域每日进行一次全面清洁和消毒。

- 病房每日消毒一次，每周至少进行一次深度清洁。

- 室外环境每日进行一次保洁。

三、保洁人员要求1. 保洁人员应符合以下条件：- 具有一定的保洁工作经验和技能。

- 具备相关的卫生和消毒知识。

- 具有责任心和良好的团队合作精神。

- 经过体检，无传染性疾病，身体健康。

2. 保洁人员培训- 新入职保洁人员应接受医院规定的培训，包括医院的保洁要求、工作流程及安全操作规程等方面的内容。

- 对保洁人员进行定期的培训和考核，确保其保洁操作符合医院的要求。

四、保洁设备及用品1. 保洁设备- 吸尘器、擦窗器、地拖、消毒水枪等基本保洁设备。

- 具备专业消毒处理能力的消毒设备，如臭氧发生器、紫外线消毒灯等。

2. 保洁用品- 除尘布、拖把、清洁剂、消毒液、洗手液等日常保洁用品。

- 一次性手套、口罩等防护用品。

五、保洁操作规范1. 日常清洁- 门诊候诊区每日清洁，包括地面清洁、座椅擦拭、门窗清洁等，重点消毒公共接触面。

- 医生诊室、特需病房、手术室等临床区域按病人流量和使用情况进行定时清洁和消毒，尤其是手术室和急诊科应保持干净整洁。

医院保洁员管理制度模版（2篇）

医院保洁员管理制度模版第一章总则第一条为规范医院保洁员的管理行为，提高工作效率，保证医院环境的整洁和卫生，特制定本制度。

第二条医院保洁员由医院行政部门统一管理，按照本制度进行管理。

第三条医院保洁员应严格遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。

第四条医院保洁员的职责包括：对医院各个区域的保洁工作进行操作，保证医院环境整洁和卫生。

第五条医院保洁员应服从医院行政部门的安排和指导，协助医院管理人员完成各项工作任务。

第六条医院保洁员应保持优良的工作作风，以身作则，树立良好的职业形象。

第七条医院保洁员应按规定工作时间到岗、交接班，不得随意请假、迟到早退。

第八条医院保洁员应严格遵守医院的安全规定，做好各种防护工作，确保自身安全和医院财产的安全。

第九条医院保洁员应具备一定的保洁知识和技能，定期参加培训，提高自身的专业水平。

第十条对于违反本制度的医院保洁员，医院行政部门将根据情节轻重，给予相应的处理和纪律处分。

第二章职责和权利第十一条医院保洁员的主要职责包括：（一）负责医院各个区域的保洁工作，包括医院大楼、走廊、病房、办公室、厕所、垃圾处理等。

（二）负责医院设备设施和器材的清洁和消毒工作。

（三）配合医院消防、安保等相关部门进行工作，确保医院的安全和秩序。

（四）做好交接班工作，保证工作的连续性和质量。

（五）报告工作中遇到的问题和困难，及时向上级主管汇报。

第十二条医院保洁员享有以下权利：（一）按照规定完成工作任务，获得相应的报酬和福利。

（二）享受正常的工作时间和休息时间，有合理参与自身发展的机会。

（三）享受医院提供的必要的工作装备和培训机会。

第三章考核和激励第十三条医院保洁员的工作将根据其工作表现进行定期考核，包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面。

第十四条医院将根据保洁员的综合表现，给予相应的激励措施，包括提升岗位、加薪、表彰奖励等。

第十五条医院保洁员如果发现医院内部存在环境污染或其他影响卫生的问题，应及时上报，发现问题不报告的将视为失职行为。

医院保洁物业管理服务方案

医院保洁物业管理服务方案一、前言医院是人们生命和健康的重要场所，保持医院内部环境清洁卫生至关重要。

而保洁物业管理服务则是确保医院环境清洁卫生的关键环节。

本文针对医院保洁物业管理服务进行深入研究，提出了全面的服务方案，旨在提升医院环境卫生水平，保障患者和员工的健康与安全。

二、保洁人员配置1.保洁人员数量根据医院的规模和日常使用情况，需合理确定保洁人员数量。

通常情况下，医院每日清洁工作包括定时打扫、消毒清洁、卫生间清洁等，因此需要足够的保洁人员进行操作。

具体来说，针对普通大小医院，应至少配置3-5名全职保洁人员，并根据实际情况适当增减数量。

2.保洁人员素质医院保洁人员需要经过专业培训，掌握清洁卫生相关知识和技能。

同时，他们需要具备责任心、细致耐心、与患者、员工和家属交流的良好沟通能力。

良好的道德品质和团队合作精神也是必备条件。

三、保洁区域划分1.医院大厅和走廊医院大厅和走廊是医院的门面，也是患者和家属接受医疗服务时必经之地。

因此，保洁工作在这些区域尤为关键。

保洁人员需要定时为大厅和走廊进行打扫、擦拭和消毒，并保持地面无滑倒隐患，确保环境整洁干净。

2.诊疗科室诊疗科室是医生诊治患者的场所，卫生状况直接影响到患者的治疗效果。

保洁人员需要保持诊疗科室的清洁整洁，每日进行消毒和整理，并定期进行深度清洁。

3.手术室和卫生间手术室和卫生间是医院内最容易滋生细菌和病菌的地方，必须严格保持清洁卫生。

保洁人员需要定期对手术室和卫生间进行消毒清洁，并确保卫生间内设施畅通无堵塞。

四、保洁设备和用品1.清洁工具医院清洁工作需要用到各种清洁工具，如扫把、拖把、抹布、擦窗器等。

这些清洁工具应保持清洁，并及时更换以保证清洁效果。

2.清洁用品医院保洁所需的清洁用品包括消毒液、清洁剂、洗手液等。

这些清洁用品应符合卫生标准，且使用时需注意按照指定浓度使用，避免对环境和人体造成不良影响。

五、保洁流程和标准1.定时保洁医院保洁工作需要根据科室的使用情况和日常流量，制定相应的保洁时间表。

医院保洁物业管理方案

医院保洁物业管理方案一、前言医院保洁物业管理是一个非常重要的工作，它直接与医院的卫生环境、患者的健康和医院的形象等方面有着密切的关联。

因此，医院保洁物业管理需要高度重视和认真对待。

本方案从医院保洁物业管理的要求、目标、工作内容、工作标准、工作流程、管理制度、考核评价等方面展开阐述，并针对医院保洁物业管理的实际情况提出了可行性的管理方案。

二、医院保洁物业管理的要求和目标（一）要求1. 保洁工作要做到及时、完美和细致，确保医院环境整洁、卫生和美观。

2. 保洁工作要与环境卫生、医疗卫生、安全卫生等方面相互配合，共同提高医院的服务质量和医疗水平。

3. 保洁工作要注重团队合作和协调管理，确保医院的整体管理和协调发展。

4. 保洁工作要注重科学管理和创新思维，提高保洁工作的专业水平和管理水平。

（二）目标1. 建立健全的保洁物业管理制度，确保医院环境整洁、卫生和美观。

2. 建立专业的保洁工作团队，确保医院保洁工作的及时、完美和细致。

3. 建立科学的保洁工作标准和流程，确保医院保洁工作的规范和有序。

4. 建立完善的保洁工作考核评价体系，确保医院保洁工作的质量和效益。

三、医院保洁物业管理的工作内容（一）日常保洁1. 医院的走廊、楼梯、电梯、病房、手术室、诊室、洗手间等公共区域的日常保洁工作。

2. 医院的办公室、会议室、餐厅、休息室、疗养区等办公区域的日常保洁工作。

3. 医院的外墙、窗户、门窗、围墙、广场、草坪、花圃等绿化区域的日常保洁工作。

（二）特殊保洁1. 医院的地板、墙面、天花板、玻璃、镜面、灯具、家具等特殊区域的保洁工作。

2. 医院的空调、净化器、换气扇、风扇等设备设施的清洁维护工作。

3. 医院的垃圾箱、垃圾袋、垃圾桶、垃圾车等垃圾处理工作。

（三）专项清洁1. 医院的地毯、地垫、沙发、椅子、帷幕等纺织品的清洁工作。

2. 医院的墙面、地面、硬化地面、塑胶地面、地砖地面等特殊表面的清洁工作。

3. 医院的消毒、杀菌、防蛀、防霉、防潮等特殊防护工作。

医院物业保洁服务管理方案

医院物业保洁服务管理方案第一篇：医院物业保洁服务管理方案医院物业保洁服务管理方案垃圾护士站 2次/天，7天/周整洁，无垃圾值班房 1次/天，7天/周整洁，无垃圾更衣室 1次/天，7天/周整洁，无垃圾被服室 1次/2天，7天/周整洁，无垃圾开水房 2次/天，7天/周整洁，无垃圾办公室 1次/天，7天/周整洁，无垃圾污物间 2次/天，7天/周整洁，无垃圾电梯 3次/天，7天/周干净，无堆积物通道 2次/天，7天/周整洁，无垃圾诊室 1次/天，7天/周整洁，无垃圾候诊室 2次/天，7天/周干净，无堆积物屋面、阳台 1次/7天，1天/周干净，无堆积物特殊区域（如急诊）按实际需要保洁整洁，无垃圾外围 3次/天，7天/周干净，无堆积物2、专项保洁：专项保洁是指对医院具体的设施进行有效的维护保养计划，达到保持美观、减少浪费、长期使用之目的。

八、各岗位的工作流程1、病房保洁员工作时间工作内容工作要求6:30-8:00 清收所负责区域垃圾,干拖湿拖地面,清洁治疗室、护士站、配药室、医生办公室台面地面。

确保医务人员在上班之前有一个良好的工作环境。

8:00-8:30 清洁公厕。

确保地面无垃圾无水、镜面光亮、座厕干净。

8:30-9:30 进行一床一巾清洁。

确保病人的床头柜清洁整齐，床边无灰尘、无垃圾。

9:30-11:00 巡视病区地面垃圾和公厕，进行病房洗手间清洁。

确保地面无垃圾、厕所无水无污迹。

11:00-11:30 巡视病区和公厕，对地面进行重点悟渍清除。

保持病区干净无垃圾无污渍和水。

11:30-12:00 清收垃圾。

确保午餐后的垃圾及时清收。

12:00-14:30 休息。

14:30-15:00 清收垃圾。

15:00-16:00 干拖湿拖地面。

16:00-17:00 周期计划卫生。

17:00-17:30 巡视病区地面和垃圾筒垃圾，清洁工具，准备下班。

工作时间工作内容工作要求7:00-8:00 清收公共区域和诊室内垃圾,清洁各诊室台面和地面,干拖湿拖通道地面.。

医院保洁物业管理服务方案

二十七、不可抗力
1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明；
2.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后尽快恢复服务；
3.不可抗力事件持续超过一定期限，双方可协商决定是否继续履行合同。
二十八、违约责任
1.乙方未按照约定提供服务或服务不符合标准，甲方有权要求乙方承担违约责任；
2.强化员工培训，提高员工服务意识和服务技能，降低服务过程中的错误率；
3.采用先进的清洁设备和技术，提高清洁效率，减少对环境的影响；
4.建立应急预案，对突发事件进行快速响应和处理，保障医院正常运营。
十二、服务改进与优化
1.定期收集医院各部门及患者的意见和建议，对服务内容进行持续改进；
2.关注行业发展趋势，引入新的管理理念和技术手段，提高服务效率；
（3）安全管理：负责医院的安全保卫、消防、车辆管理等工作；
（4）绿化管理：负责医院绿地的养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作。
三、服务标准
等清洁度达到98%以上；
（2）垃圾日产日清，无堆积现象；
（3）专项保洁区域符合卫生要求，无卫生死角；
（4）外墙清洗周期为半年一次，保证外墙整洁美观。
五、服务承诺
1.严格遵守国家法律法规，确保服务过程中符合环保、卫生等相关要求；
2.始终以客户满意度为核心，不断提升服务质量，为医院创造一个整洁、舒适、安全的环境；
3.建立完善的服务监督与反馈机制，及时解决医院及患者的问题与需求。
六、服务期限
本服务方案有效期为两年，自合同签订之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，可签订新的服务合同。
2.乙方应遵循国家有关环境保护的法律法规，妥善处理垃圾和废物，避免环境污染；

医院保洁管理方案范文(精选篇)

医院保洁管理方案范文(精选篇)一、前言随着医疗技术的不断提高和医院规模的扩大，现代医院的保洁工作已不再是简单的清扫和卫生消毒，而是需要专业化、规范化和科学化的管理。

保洁工作的质量直接关系到医院环境的清洁和卫生，对维护患者和医护人员的健康至关重要。

因此，制定一套科学合理的医院保洁管理方案对于提高医院保洁工作质量具有重要意义。

二、保洁工作的重要性1. 保护患者健康：医院是人群聚集的场所，患者的免疫力较弱，对环境的清洁要求较高。

保洁工作可以有效降低交叉感染的风险，保护患者的健康。

2. 保护医护人员健康：医护人员在医院工作时间长，接触到大量的病原菌和病原体，保洁工作可以减少疾病传播的可能，保护医护人员的健康。

3. 提升医院形象：环境清洁整洁的医院可以给患者和家属以良好的印象，提升医院的形象和声誉。

三、保洁工作的目标1. 清洁度目标：医院各个区域的卫生环境保持整洁、无异味、无污渍。

2. 消毒度目标：医院各个区域的消毒措施得力有效，病原菌的传播得到有效控制。

3. 保洁时间目标：医院保洁工作要求按时完成，不对医院正常运转产生影响。

4. 保洁质量目标：保洁工作的质量要达到医院规定的标准，防止人为差错。

四、保洁工作的组织架构1. 管理层：由医院领导和保洁部门负责人组成，负责制定、指导和监督保洁工作的实施。

2. 基层保洁人员：由保洁部门下属的保洁工作人员组成，负责具体的保洁工作。

五、具体的保洁工作管理1. 工作计划的制定：保洁部门每年制定工作计划，明确工作目标和任务，并按照计划分配工作。

2. 人员培训和管理：保洁部门定期对保洁人员进行培训，提高他们的专业技能和工作素质。

同时，建立健全的考核机制，对保洁人员的工作进行评价和激励。

3. 设备设施的管理：保洁部门负责监督和管理保洁设备的维护和更新，确保设备的正常运转。

同时，对保洁用具进行管理，确保使用的纸巾、清洁剂等符合卫生要求。

4. 清洁工作的分工：保洁部门根据医院的实际情况和要求，将医院划分为不同的区域，制定清洁工作的分工表，并建立清洁工作的任务清单。

医院保洁管理方案

医院保洁管理方案第1篇医院保洁管理方案一、背景与目的医院保洁工作是确保医疗环境卫生、保障患者及医务人员健康的重要环节。

本方案旨在规范医院保洁工作流程，提高保洁服务质量，确保医院环境卫生达到规定标准，降低院内感染发生率。

二、组织架构1.成立保洁管理小组，负责医院保洁工作的统筹、协调、监督与评估。

2.设立保洁部门，负责具体实施保洁工作，并对保洁员进行培训、指导与管理。

3.设立保洁质量控制小组，负责对保洁工作进行质量检查与评估。

三、保洁员招聘与培训1.招聘要求：（1）具备初中及以上学历；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具有良好的职业道德和服务意识；（4）年龄在18-55岁之间。

2.培训内容：（1）医院保洁工作制度与流程；（2）清洁工具和设备的使用方法；（3）消毒隔离知识；（4）职业防护知识；（5）消防安全知识。

四、保洁工作内容与要求1.日常保洁：（1）按时完成所负责区域的卫生清洁工作；（2）保持地面、墙面、天花板、门窗、家具等整洁；（3）及时清理垃圾桶，确保垃圾不过夜；（4）定期对公共卫生间、洗手池进行清洁与消毒。

2.专项保洁：（1）定期对病房、手术室、ICU等区域进行深度清洁与消毒；（2）对医院各类设备、器械进行清洁与保养；（3）定期清洗空调滤网、风口等。

3.特殊时期保洁：（1）疫情期间，加强消毒频次，对重点区域进行终末消毒；（2）节假日、重大活动期间，增加保洁人员，确保环境卫生。

五、保洁质量控制1.保洁质量控制小组定期对保洁工作进行质量检查，发现问题及时整改；2.设立投诉举报渠道，鼓励患者及医务人员对保洁工作提出建议和意见；3.对保洁员进行绩效考核，根据工作表现给予奖惩。

六、保洁物资管理1.采购符合国家标准的清洁剂、消毒剂、清洁工具等；2.设立保洁物资仓库，定期对物资进行清点、发放与补充；3.对保洁员进行物资使用培训，确保合理使用。

七、安全与职业防护1.为保洁员提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩、防护服等；2.定期对保洁员进行职业健康检查；3.加强消防安全培训，确保保洁员掌握消防设施使用方法。

医院保洁管理方案

医院保洁管理方案1. 引言医院作为一个重要的公共场所，对环境卫生的要求非常高。

保洁管理在医院中起着至关重要的作用，既能保持医院环境的整洁和舒适，同时也能防止病菌的传播和交叉感染的发生。

本文档旨在制定一套科学合理的医院保洁管理方案，以确保医院环境的清洁和卫生。

2. 管理要求为了实现医院保洁工作的高质量，以下是对医院保洁管理的要求：•严格执行医院环境卫生标准，确保环境达到卫生要求。

•组织和培训保洁人员，提高保洁人员的专业水平。

•健全保洁工作的制度和程序，保证工作的有序进行。

•建立健全的监督机制，及时发现和纠正工作中的问题。

3. 保洁工作内容医院保洁工作的内容丰富多样，包括但不限于以下方面：3.1 日常保洁•对医院各科室、病房、手术室、门诊等进行定期清洁，包括地面、墙壁、家具、设备等的清洁。

•定期清扫医院楼道、走廊、楼梯等公共区域，保持其整洁。

•清洁医院办公区域，包括办公桌、椅子、地板、窗户等。

•维持卫生间的清洁，定期清洗卫生间设施、更换卫生纸和洗手液等。

•清洗医院的玻璃窗和门。

3.2 特殊保洁•定期对医院的空调设施、通风系统、排水系统进行清洁和维护。

•对医院的地面进行打蜡处理，保持地板的光洁。

•对医院的墙面进行漆面修复和刷漆，保持其整洁。

•对医院的家具、设备进行定期消毒和清洁，防止交叉感染的发生。

4. 保洁管理措施为了有效管理医院的保洁工作，需要采取以下措施：4.1 建立保洁工作制度建立医院保洁工作制度，明确保洁工作的职责和要求。

制度应包括保洁工作的时间安排、区域划分和工作流程等。

4.2 培训保洁人员为保洁人员提供必要的培训，包括医院环境卫生标准、清洁方法和工作流程等方面的培训。

保洁人员应定期参加培训，提高其专业水平。

4.3 健全监督机制建立健全的监督机制，对保洁工作进行监督和检查。

可以通过定期检查、抽查等方式对保洁工作进行评估，并及时发现和纠正问题。

4.4 使用合适的清洁工具和药剂保洁人员应使用合适的清洁工具和药剂进行清洁工作，确保清洁效果和安全性。

医院保洁方案范文

医院保洁方案范文一、背景介绍近年来，随着医疗水平的提高和人们健康意识的增强，医院作为一个非常重要的公共场所，承担着维护人民身体健康的重要任务。

然而，由于医院内人员众多、环境复杂，存在较高的传染病风险。

因此，医院的卫生保洁工作显得尤为重要，是医院正常运转和患者安全的基础。

二、保洁目标1.确保医院病房、手术室、诊疗区等主要区域的整洁、清洁和无异味。

2.保持公共卫生间、楼道、楼梯间等公共区域的整洁卫生。

3.强化医疗设施的清洁消毒，确保患者的安全。

4.加强医疗垃圾的收集和处理，防止传染病的传播。

三、保洁措施1.配备专业保洁团队：医院应聘请一支经验丰富、训练有素的保洁团队，他们需要通过专门的培训来了解医疗废物、细菌、病毒的处理方法，掌握清洁消毒的技能。

2.制定清洁消毒程序：医院应制定详细的清洁消毒程序，明确保洁人员需要清洁的区域、时间、方法和频次。

例如，病房和手术室需要每天进行清洁消毒，公共区域需要每周清洁消毒。

3.使用高效清洁和消毒产品：保洁人员应使用高效清洁和消毒产品来清洁医院各个区域，确保清洁和消毒效果。

同时，要确保产品无刺激性，对人体无害。

4.建立垃圾分类和处理机制：医院应建立垃圾分类和处理机制，将医疗垃圾和普通垃圾进行分类收集和处理，以减少传染病的传播风险。

5.定期检查和评估：医院应定期对保洁工作进行检查和评估，以保证保洁质量。

如发现问题，及时进行整改和培训，确保保洁工作的规范性和有效性。

四、保洁注意事项1.所有保洁人员应穿戴医用防护服、手套、口罩等个体防护用品，保证个人安全。

2.保洁人员应注意细节，如门把手、电梯按钮等经常接触的位置，应进行经常的清洁消毒。

3.应加强对医疗设施的定期检查，如洗手设备、清洁器械等，确保其正常工作和清洁有效。

4.加强对人员的培训，使其了解清洁消毒的重要性，养成良好的卫生习惯。

5.加强与患者和家属的宣传教育，提醒他们注意个人卫生，避免传染病的发生。

五、保洁管理机制1.医院应设立保洁管理部门，负责制定和检查保洁工作的实施情况。

医院保洁方案范文

医院保洁方案范文第一节：保洁目标与原则1.保持医院内外环境整洁、卫生，提供舒适的就诊环境；2.预防交叉感染，减少病原微生物传播；3.强化保洁培训，提高保洁人员的卫生意识与操作技能；4.定期维护和保养医疗设备，确保设备正常运转。

第二节：保洁职责和工作流程1.保洁区域划分：-门诊大厅、候诊区、门诊楼、住院楼、手术室、检验室、ICU、住院病房、洗手间、走廊、楼梯等；2.保洁工作流程：-清理垃圾、扫除灰尘、擦拭干净；-保持环境的除臭、消毒；-平时做好通风，定期开展深度清洁；-高频接触物体的消毒频率相对较高；-做好医废的分类和处理；-定期维护和保养医疗设备。

第三节：保洁方式与方法1.使用环保的清洁用品和消毒剂；2.采取干湿分离的清洁方法，避免交叉污染；3.清洁过程中，佩戴隔离服、口罩和手套；4.消毒操作时，按照规定使用消毒剂、时间和浓度；5.保持清洁工作时手部的清洁和消毒；6.接触医废时，严格按照分类和处理规定进行操作；7.定期对医疗设备进行维护和保养。

第四节：保洁设备与消毒剂使用1.保洁设备：-吸尘器、拖把、清洁刷、垃圾桶、垃圾袋、倒垃圾车等；2.消毒剂：-过氧乙酸、醋酸、氯化铵、乙酸、双氧水等。

第五节：保洁人员管理与培训1.严格遵守工作纪律，服从组织安排；2.培养良好的卫生习惯，定期体检；3.定期组织保洁操作培训，提高操作技能；4.加强沟通与协调，建立积极向上的工作氛围；5.做好个人防护，避免工作中的安全隐患。

第六节：绩效考核与整改措施1.设立保洁工作考核制度，定期进行绩效评估；2.针对评估结果，及时采取整改措施；3.加强与其他科室的沟通与协作，共同维护好医院环境的整洁与卫生。

第七节：其他事项1.医院保洁人员要保持良好的职业操守和道德品质；2.突发事件时，要服从医院领导和相关部门的指挥调度；3.加强与患者和家属的沟通与交流，及时解决问题和投诉；4.随着科技的发展，适当引入智能设备，提高保洁工作的效率和质量。

医院保洁员管理制度及岗位职责(共8篇)

第 1 篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，顺从工作支配，文明效劳，礼貌待人，对工作子细负责。

二、上岗时着装整齐、统一、标准，按规范完成各项任务。

三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天打扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月打扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、准时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天打扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生采取全天保洁。

五、雨雪天准时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行打扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体打扫。

六、打扫工具个人保管，打扫工具不丧失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉准时向物业效劳中心报告，否那末视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进行往往性的检查，并准时进行总结。

九、完成物业效劳中心交办的其它工作。

保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、为了标准保洁人员的管理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作下列规定：一、工作职责、工作守那末及工作时间：工作职责、工作守那末及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦( 1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(休闲区) 小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等) 卫生。

其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、洗手间、玻璃、百页窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、百页窗，每月擦拭两次。

百页窗，每月擦拭两次。

严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、 2.严格恪守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、主动积极、子细负责、一丝不苟。

第一医院保洁管理方案

第一医院保洁管理方案为了确保第一医院的卫生环境始终维持在高标准下，提供给患者和医护人员一个清洁、整洁、舒适的工作和治疗环境，制定了以下保洁管理方案：一、保洁管理人员岗位设置及职责分工1. 院内保洁主管：负责全院卫生保洁工作的领导和调度，协调各部门之间的沟通，负责保洁人员的培训和管理等工作。

2. 医院特级保洁员：负责手术室、重症监护室、产房等关键区域的清洁工作，确保关键区域的无菌状态。

3. 院内保洁员：负责一般病房、走廊、办公楼等区域的日常保洁，按时对各区域进行清洁消毒工作。

二、保洁作业流程1. 日常清洁：院内保洁员按照规定的时间和地点对各区域进行日常清洁，包括地面、门窗、家具、医疗设备等的清洁工作。

2. 定期消毒：医院特级保洁员定期对手术室、产房、重症监护室等关键区域进行消毒工作，确保环境的无菌状态。

3. 医废处理：医院特级保洁员负责医疗废物的收集、分类和处理工作，确保医废的安全处理。

4. 床单、被褥清洁：院内保洁员负责床单、被褥等物品的清洁和更换，保证患者的舒适度和卫生。

三、保洁设备及用品管理1. 按规定使用专用清洁用品和消毒剂，确保使用安全，避免交叉感染的发生。

2. 定期检查保洁设备的运行情况，保证设备正常使用，及时维修或更换损坏的设备。

3. 定期清理和维护保洁用品，保持用品的整洁干净，确保使用效果。

四、保洁质量考核1. 每月对保洁人员的工作进行考核，评选出表现优秀的员工，并对表现不好的员工进行指导和培训，提高工作质量。

2. 将保洁质量作为医院的考核指标之一，不定期进行检查和评估，确保保洁工作能够按规定标准进行。

五、保洁安全管理1. 做好化学品和卫生用具的安全管理工作，做好相应的标识和储存，确保安全使用。

2. 对于对医疗废物的收集和处理要严格按照相关法规和规定进行，保证操作的安全。

3. 加强对员工的安全教育培训，确保员工掌握正确的保洁操作方法，避免工作中的危险发生。

六、保洁管理方案的完善和调整1. 不断总结和积累保洁工作中的经验，及时调整和完善保洁管理方案，提高管理的科学化和规范化。

医院保洁服务方案书

医院保洁服务方案书
一、工作目标
1、日常清洁率100%，垃圾收集及时率95%。

2、绿化完好率100%，成活率98%以上。

3、实行全年无休日保洁制，四害灭杀每年4次以上。

二、基本工作原则：
1、保洁人员应按公司规定统一着装、佩戴胸牌，仪容仪表整洁端庄。

2、为租户、访客提供一个清洁、舒适的工作环境。

3、操作规范化、管理科学化。

4、适时、及时、准时实施保洁服务。

5、爱护物业各项设施、设备及财物。

6、及时处理垃圾,按指定地点分类投放废弃物。

7、节约用水、用电。

8、遵守安全条例和操作程序。

9、作业时不允许使用对建筑物材质造成损伤的材料和清洁剂,注意维护建筑物原貌。

10、文明、有序作业,最大限度地减少对周围环境租户生活、工作的影响。

三、清洁部主要职责。

1、所辖医院区域内外围进行保洁。

2、所辖医院区域楼宇内公共部分进行保洁。

3、所辖医院区域绿化进行保养。

4、所辖医院区域地下室进行保洁。

5、所辖医院区域公共各种石材、家具、设施、设备的表面清洁保养。

附：清洁部服务人员配备及工作安排情况表
清洁部拟设置保洁经理、保洁领班、保洁员。

医院保洁管理实施方案

医院保洁管理实施方案一、前言。

医院是一个治疗和康复的场所，是患者康复的家园。

保洁工作对于医院环境卫生和患者健康至关重要。

为了提高医院保洁管理水平，确保医院环境卫生，制定医院保洁管理实施方案十分必要。

二、目标。

1. 提高医院环境卫生水平，创造整洁、舒适的就诊环境；2. 减少医院感染风险，保障患者和员工的健康安全；3. 规范医院保洁管理流程，提高工作效率和管理水平。

三、实施方案。

1. 人员培训。

为保洁人员提供专业的培训，包括环境卫生知识、清洁工具使用方法、医疗废物处理等方面的知识，确保他们具备必要的技能和知识，提高工作质量和效率。

2. 定期检查。

建立定期的保洁工作检查制度，由专人负责对各个区域的保洁情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保医院各个区域的环境卫生状况符合要求。

3. 专项清洁。

针对医院特殊区域和设施，如手术室、病房、洁净区等，制定专项清洁方案，加强对这些区域的清洁和消毒工作，确保患者和医护人员的安全。

4. 环境监测。

建立医院环境监测体系，定期对医院环境进行监测和评估，包括空气质量、水质等方面，确保医院环境符合卫生标准。

5. 废物管理。

加强医疗废物的分类、收集、运输和处理工作，确保医疗废物的安全处理，减少医院感染风险。

6. 管理规范。

制定医院保洁管理规范，明确保洁工作的责任分工、工作流程和标准，建立健全的保洁管理制度，确保保洁工作的有序进行。

四、实施效果。

通过以上实施方案的落实，可以有效提高医院的环境卫生水平，减少医院感染风险，提升患者和员工的满意度。

同时，规范的保洁管理流程也将提高工作效率，降低保洁成本，为医院的可持续发展提供保障。

五、总结。

医院保洁管理实施方案的制定和落实，对于医院的环境卫生和患者健康具有重要意义。

只有加强对医院保洁管理工作的规范和监督，才能创造一个洁净、安全的医疗环境，为患者提供更好的医疗服务。

希望医院各部门和保洁人员能够共同努力，全面落实保洁管理实施方案，共同维护医院的环境卫生和患者的健康。

医院保洁整体工作管理方案

医院保洁整体工作管理方案第一节总体原则一、科学清洁，正确养护医院保洁的特点是范围广、标准高，其病房及手术室等均有其特殊性。

在清洁作业过程中，我们将依据现场具体情况及贵院的具体要求，对不同区域、不同对象，采用科学合理的清洁方案，以达到最佳的清洁效果，使所服务的物业受到良好的呵护。

针对不同的建筑装饰材料，采用不同的科学的清洁方法，有效延长其使用寿命。

如在不锈钢保养技术方面，按除垢、除渍、擦拭、上光、抛光等工作程序进行；在玻璃清洁技术方面，集清洁与维护同时进行。

二、安全作业与规范化作业相结合全员推行环境安全作业规范，培训员工基本的安全防范意识，培训员工如何使用防火报警设施，及在发生意外时，能采取适当、有效的应急措施。

保洁主管每天不定时检查保洁员工作业情况，对不安全作业进行及时整改。

注意安全用电、气，定期检查用电、气及防火设施，严格按规程操作，易燃物品要妥善存放，远离明火。

在需登高作业时，严格遵守安全程序，科学、规范操作。

使用危险液体时，首先应放置标识牌，残余液体都要及时收集，定点处理。

熟悉公共场地的紧急疏散通道，禁止在防火通道中堆放杂物，发生火警立即报警，服从指挥人员调动。

并要求全体员工按照ISO14001环境管理的要求，对工作区域的用电、用水进行高效利用，为创造“高效、低耗、节能环保型物业区”作出贡献。

三、重点关注清洁作业人员的礼节礼仪和服务态度环境卫生作业人员的礼节礼仪和服务态度，是衡量物业管理工作质量的基本印象点，所以应重点关注，要求员工关注作业场所的每一细微之处和作业的及时性，规范环境作业人员严谨整洁的仪容仪表，对医院工作人员及病人及其家属要热情问候与微笑，服务中的三声：“您好！再见！谢谢！”，不断给员工贯施“服务就是快乐地给顾客提供帮助，我的礼貌行为会给别人带来愉悦；好服务不难，只是我们没有养成习惯”等思想，在贵院全面推行微笑服务。

第二节环境清洁的工作内容及标准环境卫生的管理，主要通过完成日常清洁、消毒、消杀、保洁等基础工作，包括定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运，通过清、扫、擦、拭、抹、养护等专业性操作，保护物业区域环境，防治环境污染，维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生，从而塑造文明形象，提高物业的环境效益。