主要车间及员工安全责任书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方：xxxxxxxxx有限公司
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立xxxx年度的安全生产目标责任书。
一、工作目标
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。
二、奖惩规定
1、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
甲方代表： (签字) 乙方代表： (签字)
签订日期：
甲方：
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 xxxx 年度安全生产目标责任书。
一、公司控制指标
1、事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 xx %；
2、职工事故死亡人数等于零。
二、工作目标
1、遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律，执行安全生产规章制度，服从指挥，不违章作业，并制止他人违章作业。
2、正确使用和维护设备、设施和工具、器材。正确穿戴劳动保护用品。
3、学习和掌握安全知识和判断、处理事故的技能，参加安全活动。
4、有权拒绝违章指挥。在紧急情况下有权处理后报告。
5、搞好本岗位的安全生产，遵守巡回检查制度，确保生产安全稳定进行，及时发现存在的安全隐患，对存在的安全隐患要设法解决或及时上报。
三、奖惩规定
（1）因本人工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚；
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。部门（车间）： (签字) 员工： (签字)
签订日期：
甲方：xxxxxxxx有限公司
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立xxxx年度的安全生产目标责任书。
一、工作目标
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。
二、奖惩规定
1、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表： (签字) 乙方代表： (签字)
签订日期：
甲方：
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立xxxx年x月x日至 xxxx年x月x 日年度安全生产目标责任书。
一、公司控制指标
1、事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 30 %；
2、职工事故死亡人数等于零。
三、工作目标
1、遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律，执行安全生产规章制度，服从指挥，不违章作业，并制止他人违章作业。
2、正确使用和维护设备、设施和工具、器材。正确穿戴劳动保护用品。
3、学习和掌握安全知识和判断、处理事故的技能，参加安全活动。
4、有权拒绝违章指挥。在紧急情况下有权处理后报告。
5、搞好本岗位的安全生产，遵守巡回检查制度，确保生产安全稳定进行，及时发现存在的安全隐患，对存在的安全隐患要设法解决或及时上报。
三、奖惩规定
（1）因本人工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚；
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。部门（车间）： (签字) 员工： (签字)
签订日期：
甲方：xxxxxxxx有限公司
乙方：
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立xxxx年度的安全生产目标责任书。
一、工作目标
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。
二、奖惩规定
1、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表： (签字) 乙方代表： (签字)
签订日期：