员工晨会心得体会

员工晨会心得体会

在新形势下如何创新企业思想政治工作，如何将思想政治工作与企业管理、业务发展、服务工作有机地结合起来，使思想政治工作

充分发挥其效用，**县电信局在企业管理实践中推行了晨会制度，

较好地解决了以上难题，使晨会这个老制度重新焕发生机，小制度

解决大问题，很值得我们思考和探讨。

晨会，原邮电企业普遍推行的老制度，就是以班组为单位每天利用早上班前5-10分钟，对上一天的工作进行点评，对当天的工作进

行安排，学习企业最近的文件精神，交流心得，探讨工作等，简单

实用。

晨会是对思想政治工作的创新，是开展思想政治工作的新途径。晨会，它不同于传统的思想政治工作形式，是对思想政治工作的创新，它有以下突出特点：一是定期召开，这是它作为思想政治工作

形式的一大优点；二是周期短，每天都进行，是经常性地做好企业

思想政治工作的有效方法，是其他思想政治工作形式无法比翼的；

三是寓思想政治工作于企业管理工作中，不同于简单的说教，互动

性强，使得思想政治工作生动活泼起来，既不枯燥，又紧密地结合

了企业以生产为主的特点，相得益彰；四是晨会制度是员工自我管

理的一种方式，体现了人本管理的重要思想，使员工从以前被动地

接受思想政治教育转变为主动地接受思想政治教育，甚至有一部分

员工成长为政工队伍骨干，开始积极地对其他员工开展思想政治教育，员工的思想政治意识得到了明显加强；五是通过晨会这个阵地，对员工的思想状况能够及时得到了解，对员工消极的思想倾向能够

及时给予引导化解。六是晨会一般都比较简短，不同于其他思想政

治教育形式的冗长，得到了广大年青员工的欢迎。

晨会是企业文化建设的新内容，对企业思想政治工作起到重要的作用。晨会，它包含了人本管理思想、局务公开、企业管理、经营

服务、通信建设等一些与企业发展密切相关的制度和思想，是企业

文化建设的新内容，因此有效地将企业管理工作与员工思想政治工

作结合在一起，将思想政治工作融入了企业的管理工作中。通过晨

会的定期召开，员工的劳动纪律和组织纪律观念得到了加强，这本

身就是思想政治工作的一项重要内容。晨会，为员工提供了一个施

展才华和参与企业管理的舞台，员工对企业工作各抒己见，最大能

动地参与了企业的管理工作，主人翁意识得到强化，对企业产生了

认同感，使企业与员工更紧密地融合在一起，企业的凝聚力和向心

力得到了加强，在企业与员工之间架起了一条沟通的桥梁。通过召

开晨会，培养了员工以班组为单位的团队协作精神，强化了员工的

集体主义意识。

晨会是培养政工干部队伍的一种有效载体。通过晨会的召开，主持晨会的一批班组长干部得到了培养，成为政工干部队伍的一支新

生及其重要的力量，扩大了政工干部队伍网络，为企业培养了一批

政工干部队伍。员工通过参与晨会，思想政治意识得到了明显加强，更容易接受思想政治教育，同时也学到了一些如何做别人思想政治

工作的方式方法。

晨会，跟企业所有其他的制度一样要持之以恒，贵在坚持，企业为此要建立配套的监督检查制度，使晨会真正成为每天召开的例会。晨会，还需要根据形势的发展和企业的实际情况不断地在内容和形

式上给予补充和完善，贵在创新。晨会，要力戒华而不实、过于冗长，贵在讲究实效。只有这样，晨会才能永保其青春本色，成为企

业开展思想政治工作一块好的阵地。