安全生产应急管理制度36608
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度为了确保企业生产过程中的安全和预防各类突发事件的发生，我公司制定了一系列的安全生产应急管理制度。
以下是该制度的主要内容：一、组织架构1.设立安全生产应急管理领导小组，负责应急预案的制定、组织实施和应急演练等工作。
2.成立安全生产应急管理办公室，负责应急工作的组织协调、督导检查以及应急培训等工作。
二、应急预案1.编制企业安全生产应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工，并向员工进行宣传和培训。
2.应急预案包括但不限于火灾事故、物体坠落事故、电器设备故障、自然灾害等各类突发事件的处理办法。
三、风险评估1.每年对企业的生产经营活动进行风险评估，并在评估报告中明确可能导致事故发生的危险源，采取相应的防控措施。
2.要建立安全生产风险防控措施台账，每次检查都要有落实的记录和整改措施。
四、培训演练1.定期组织员工进行安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应急处理的效率。
2.不定期组织安全生产负责人和员工参加相关的培训课程，提升相关人员的安全意识和应急管理能力。
五、责任制度1.明确各级管理人员在突发事件中的责任和职责，并将责任额度明确地告知各部门主管人员和员工。
2.建立事故责任追究制度，鼓励员工对安全隐患进行举报，并对职务违法行为进行查处和处理。
六、设施设备1.保障企业安全生产的必要条件，如灭火器、消防栓、应急照明设备等，要定期检查维护，并制定使用规范。
2.定期对企业的电器设备进行安全检查，避免电器故障引发火灾等安全问题。
七、应急救援1.配备专业救援人员和设备，及时响应突发事件的处理，减小事故损失。
2.与公安、消防等部门建立良好的合作关系，以便在事故发生时能够得到快速的支援和协助。
八、应急通讯1.建立健全企业内部的应急通讯网络，确保信息畅通和传递的及时性。
2.建立与外部紧急通讯系统的联系，以便在紧急情况下能够与外部组织进行有效的沟通。
通过以上制度的建立和实施，我公司将能够有效地应对各类突发事件，确保安全生产工作的顺利进行，并最大程度地减小事故的损失。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、制度概述安全生产应急管理制度是根据安全生产法律法规的要求，为了防止和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，在突发事件和安全事故出现时能够快速、有效地进行应急处置，最大限度地降低损失而制定的一套规章制度。
二、应急管理组织机构1.应急管理领导小组（1）成员由企业主要领导担任，负责制定和领导应急管理制度的实施。
（2）履行协调、决策和指导工作，定期召开应急管理会议，总结工作经验。
2.应急管理部门（1）设立专门的应急管理部门，负责具体的应急管理工作。
（2）负责应急演练和培训、应急预案的编制和修订、应急装备的采购和维护等工作。
三、应急管理流程1.应急预案编制（1）根据企业的特点和安全风险，制定应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等各类突发事件的应急预案。
（2）明确各类突发事件的应急处置流程，包括报警、疏散、救援等环节。
2.应急装备采购与维护（1）根据应急预案的要求，采购相应的应急装备，如灭火器、应急救生工具等。
（2）定期对应急装备进行检查和维护，确保其正常可用。
3.应急演练与培训（1）定期组织应急演练，模拟各类突发事件的发生和应急处置情况，检验应急预案的可行性和员工的应急能力。
（2）进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、应急管理责任1.企业主要领导（1）对安全生产工作负总责，确保应急管理制度的实施。
（2）领导应急管理相关工作，制定应急管理目标和计划。
2.应急管理部门（1）负责具体的应急管理工作，协助企业主要领导制定应急管理制度。
（2）组织应急演练和培训，编制和修订应急预案。
3.部门负责人（1）对本部门的安全生产工作负责，落实应急管理制度。
（2）组织本部门的应急演练和培训。
4.员工（1）参与应急演练和培训，掌握应急处理的基本技能。
（2）积极配合应急管理部门的工作，如应急预案的执行和应急装备的使用。
五、应急管理的监督和评估1.内部监督（1）设置内部安全监察岗位，及时发现和纠正安全隐患。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、概述在生产和生活中，意外事故难以避免。
为了更好地应对突发情况，防范事故事故的发生，保护生命财产安全，实施安全生产应急管理制度已经刻不容缓。
二、安全生产应急管理制度的内容1. 应急预案应急预案应当根据特定的工作场所实际情况制定。
应急预案要包含的内容有：•应急组织机构：包括救援组织、指挥部等；•应急处置措施：应急处置流程、应急救援资源等；•应急保障措施：应急物资和医疗救护等；•应急演练计划：应急演练内容、时间安排等。
2. 应急救援资源应急救援资源包括人员和设备两个方面：•人员应急救援资源：应配备一批合格的急救人员、救援人员和消防人员；•设备应急救援资源：包括各种消防器材、急救药品、手推车辆等。
3. 应急演练应急演练是应急管理制度的重要内容，旨在检验预案调整完善，各救援队伍与设备的配备和协调，以及责任人员的应急反应速度和能力。
应急演练的训练内容要贴近实际，设置紧急情况，提高应急操作效率。
4. 应急培训必须保证负责应急工作的人员能够熟知应急预案，理解应急处置流程，掌握应急处置措施。
应急培训的内容需要根据各自职责和工作性质不同设计不同的培训课程，提高应急处置能力。
5. 应急信息管理安全生产应急管理中信息是非常重要的环节。
应急信息管理包括以下几方面：•应急信息的搜集、传达和发布；•应急信息的储存和备份；•应急信息的分析和研判。
6. 安全检查和评估要制定各种检查和评估制度，确保设施设备的安全可靠，甚至有部分配备一些创新型的设备或配套服务，以及在检查整改中持续改进，进一步提高安全管理水平。
三、应急管理中的注意事项1. 应急预案要不断完善和调整安全生产工作是一个动态的过程，应急预案要及时根据生产工作的实际情况修订和调整，保证与实际情况相符合。
2. 注重责任意识各个部门和工作人员应当明确自己的职责和任务，明确工作责任，发挥系统的整体效能。
3. 应急演练要及时跟进完善应急演练可以暴露出预案的不足和漏洞，需要及时反馈整改，不断完善应急预案，提高应急处置效率。
安全生产应急管理制度制度
安全生产应急管理制度制度第一条为规范和强化安全生产工作，保障员工的生命和财产安全，提高企业的整体生产效率和经济效益，特制定本安全生产应急管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条安全生产是企业的首要任务，所有员工都有责任和义务遵守并执行安全生产应急管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产管理部门是本企业安全生产工作的责任主体，有权对本制度进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理。
第五条本制度的修订和调整应由企业安全生产管理部门负责，并报企业领导批准后执行。
第六条本制度的内容包括安全生产应急管理制度的基本原则、组织机构、职责分工、应急预案、应急演练、责任追究等内容。
第七条本制度的解释权属于企业安全生产管理部门。
第二章安全生产应急管理制度的基本原则第八条安全第一。
安全生产应急管理制度的核心是保障员工的生命和财产安全，确保生产经营活动的顺利进行。
第九条预防为主。
本企业将预防工作作为安全生产的重中之重，开展各类安全应急预案制定、演练等活动，全面提高员工的安全意识。
第十条整体管理。
企业各部门需要密切配合，形成安全生产的工作合力，共同推动企业整体安全生产水平的提高。
第十一条全员参与。
安全生产是全员参与的事业，每位员工都应积极主动参与安全生产工作，共同维护企业的安全生产环境。
第十二条连续改进。
企业应不断总结安全生产工作中的问题和经验，持续改进应急管理制度，提高企业的应对突发事件的能力。
第十三条依法合规。
企业应遵守国家有关安全生产法律法规，不断加强安全生产工作，确保企业安全生产工作的合法合规。
第十四条分工负责。
企业应根据不同岗位的特点和职责分工，建立相应的安全生产应急管理制度，明确各岗位的应急职责和应急预案。
第三章组织机构第十五条企业安全生产管理部门是企业安全生产工作的责任主体，负责制定和落实安全生产应急管理制度。
第十六条企业应设立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门和相关部门主要负责人担任副主任，分管领导担任委员，定期召开会议，研究和解决企业安全生产工作中的重大问题。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。
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安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。
2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。
3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。
四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。
2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。
本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。
五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。
应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。
七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。
公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则为了加强对安全生产工作的应急管理，保障员工的生命财产安全，减少和避免事故的发生，提高应对事故的能力和水平，制定本制度。
二、应急组织和职责1.公司设立安全生产应急组织，负责公司安全生产应急工作的组织、协调和指导。
2.安全生产应急组织包括应急领导小组、应急指挥中心、应急专家组和应急救援队伍。
3.应急领导小组由公司领导担任组长，组织和协调应急工作。
4.应急指挥中心负责应急指挥决策，指挥、协调和组织应急救援工作。
6.应急救援队伍由具备相关技能和培训的员工组成，负责实施应急救援工作。
7.各部门和岗位应急职责明确，负责应急预案的制定、组织演练和应急救援工作的落实。
三、应急预案1.公司制定安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏、设备故障等各类事故的应急处理措施和流程。
2.应急预案应根据企业实际情况制定，包括应急响应等级、预警信号、应急资源调配等内容。
3.应急预案应定期进行评估和修订，确保与实际情况一致。
四、应急演练1.公司应定期组织应急演练，包括日常演练和应急预案演练。
2.应急演练要求真实、可行，按照应急预案的要求进行。
3.应急演练结果要进行记录和总结，发现问题及时整改。
五、应急设备和装备1.公司应配备必要的应急设备和装备，包括灭火器、应急通信设备、应急医疗设备等。
2.应急设备和装备要定期检查、维护和更新，确保正常使用。
六、应急培训1.公司应定期组织员工进行应急培训，包括安全意识培养、应急知识普及、应急技能培训等。
2.应急培训要有明确的目标和内容，培训成果要进行考核和评估。
3.新员工入职时要进行应急培训，确保其具备基本的应急知识和技能。
七、事故报告和措施落实1.事故发生后，相关部门和岗位要立即启动应急预案，采取相应的措施进行事故处理。
2.对事故情况要及时报告相关领导，并向相关部门和岗位传达处理意见和要求。
3.对事故原因进行调查和分析，提出改进措施和建议，防止事故再次发生。
八、应急演练和事故处理记录1.应急演练和事故处理记录要详细记录演练和处理情况，包括演练时间、参与人员、演练过程、处理措施等。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度一、总则1.1 为规范公司安全生产应急管理，提高应对突发事件的应急反应能力和效率，保护员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司本部、各分公司、子公司及所属企业（以下简称各单位）的安全生产应急管理。
1.3 安全生产应急管理是指应对可能发生的生产安全事故、自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，开展应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。
1.4 安全生产应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、属地管理、社会参与”的原则，建立健全应急管理组织体系、制度体系、预案体系、救援体系和保障体系。
二、组织机构与职责2.1 成立安全生产应急管理指挥部（以下简称指挥部），由公司主要负责人担任总指挥，负责统一领导、指挥和协调安全生产应急管理工作。
2.2 指挥部下设安全生产应急管理办公室（以下简称应急办），负责日常安全生产应急管理工作，包括预案编制、培训演练、物资储备、信息报送等。
2.3 各单位应设立安全生产应急管理部门，负责本单位的安全生产应急管理工作，包括制定应急预案、组织培训演练、开展隐患排查等。
2.4 安全生产应急管理职责：2.4.1 指挥部职责：（1）组织制定公司安全生产应急预案，审批各单位的安全生产应急预案；（2）组织安全生产应急演练，评估演练效果，不断完善应急预案；（3）组织安全生产应急救援队伍，开展应急救援培训和演练；（4）协调相关部门和单位开展安全生产应急管理工作；（5）组织安全生产应急物资的储备、管理和调配；（6）组织安全生产应急信息平台的建设、运行和维护；（7）组织安全生产应急宣传、教育和培训；（8）组织安全生产应急工作的总结和表彰；（9）履行公司安全生产应急管理其他职责。
2.4.2 应急办职责：（1）负责安全生产应急预案的编制、修订和管理工作；工作；（3）负责安全生产应急救援队伍的管理和培训工作；（4）负责安全生产应急物资的储备、管理和调配工作；（5）负责安全生产应急信息平台的建设、运行和维护工作；（6）负责安全生产应急宣传、教育和培训工作；（7）负责安全生产应急工作的档案管理和信息报送工作；（8）履行公司安全生产应急管理的其他职责。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、临时工以及外来人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产应急管理体系，明确应急职责，规范应急响应程序，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
第五条应急指挥部职责：1. 负责组织制定和修订本制度；2. 负责组织编制应急预案，并定期组织演练；3. 负责协调、指挥应急响应工作；4. 负责对应急工作进行监督检查和总结评估。
第六条应急办公室职责：1. 负责应急工作的日常管理；2. 负责编制、更新应急预案；3. 负责应急物资的储备和管理；4. 负责组织应急培训和演练；5. 负责收集、整理应急信息，向上级报告。
第三章应急预案第七条应急预案应根据本单位的生产经营特点和可能发生的突发事件，编制相应的专项应急预案和综合应急预案。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急预警及信息报告；3. 应急响应程序；4. 应急处置措施；5. 应急物资和装备；6. 应急撤离和救援；7. 应急恢复和重建。
第九条应急预案应定期组织评审、修订，确保其时效性和实用性。
第四章应急响应第十条发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急响应工作。
第十一条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第十二条一级响应：发生重大事故或可能造成重大人员伤亡、财产损失的事件，启动一级响应。
第十三条二级响应：发生较大事故或可能造成较大人员伤亡、财产损失的事件，启动二级响应。
第十四条三级响应：发生一般事故或可能造成一般人员伤亡、财产损失的事件，启动三级响应。
第十五条四级响应：发生轻微事故或可能造成轻微人员伤亡、财产损失的事件，启动四级响应。
安全生产应急救援管理制度(三篇)
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产应急管理制度制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、岗位和人员，以及与安全生产工作相关的所有活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）以人为本、安全第一。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。
第五条安全生产应急指挥部职责：（一）负责组织制定、修订和完善本单位安全生产应急预案；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）负责组织协调各部门、岗位开展应急管理工作；（四）负责事故发生后的应急处置和调查处理。
第六条各部门、岗位职责：（一）各部门负责人负责本部门安全生产应急管理工作，组织制定本部门应急预案；（二）各部门员工应熟悉本岗位应急处置程序，提高应急处置能力；（三）各部门应定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第三章应急预案第七条本单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第八条综合应急预案应包括以下内容：（一）应急预案的编制依据；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障；（六）事故调查处理。
第九条专项应急预案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急组织机构及职责；（三）应急处置程序；（四）应急资源保障；（五）应急通信保障。
第十条现场处置方案应包括以下内容：（一）事故类型及特点；（二）应急处置程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。
第四章应急演练第十一条本单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十二条应急演练应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责；（二）应急响应程序；（三）应急处置措施；（四）应急资源保障。
第五章应急处置第十三条事故发生后，立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高安全生产应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全生产应急管理工作，包括应急组织、应急响应、应急恢复、应急培训和应急保障等方面。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学决策，依法依规。
第二章应急组织第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责安全生产应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：单位主要负责人；（二）副组长：分管安全生产的负责人；（三）成员：各部门负责人、安全管理人员等。
第六条应急管理工作领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。
第三章应急响应第七条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第八条一级响应：发生特别重大事故或者紧急情况，影响范围广，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁。
第九条二级响应：发生重大事故或者紧急情况，影响范围较大，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成较大威胁。
第十条三级响应：发生较大事故或者紧急情况，影响范围较小，后果一般，可能对人民群众生命财产安全造成一定威胁。
第十一条四级响应：发生一般事故或者紧急情况，影响范围较小，后果轻微，可能对人民群众生命财产安全造成轻微威胁。
第十二条应急响应流程：（一）接到事故报告或者紧急情况信息后，立即启动应急响应程序；（二）应急管理工作领导小组迅速召开会议，分析事故情况，确定应急响应等级；（三）启动应急响应预案，组织实施救援行动；（四）向相关部门报告事故情况，请求支援；（五）根据事故发展情况，适时调整应急响应等级。
第四章应急恢复第十三条应急恢复工作应在应急响应结束后及时开展。
第十四条应急恢复工作包括以下内容：（一）事故现场清理；（二）受损设施修复；（三）受影响人员救助；（四）事故原因调查；（五）应急物资补充。
安全生产应急管理制度
一、总则第一条为加强我公司安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及涉及安全生产的相关方，包括但不限于生产、仓储、运输、销售等环节。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，常备不懈；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，科学处置；4. 安全第一，以人为本。
二、应急组织机构及职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责公司安全生产应急工作的统一领导和指挥。
第五条应急指挥部下设应急办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 负责制定、修订和完善应急预案；2. 组织开展应急演练；3. 收集、整理和分析应急信息；4. 指导、协调各部门开展应急工作；5. 对应急工作进行监督检查。
第六条各部门应设立应急小组，负责本部门应急工作的组织实施，具体职责如下：1. 负责本部门应急预案的编制、修订和实施；2. 组织开展本部门应急演练；3. 负责本部门应急物资的储备和管理；4. 对本部门应急工作进行监督检查。
三、应急预案的编制与实施第七条公司应根据实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案。
第八条综合应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急物资和装备保障；4. 应急培训和演练；5. 应急信息报告和发布。
第九条专项应急预案应包括以下内容：1. 事故类型及可能发生的事故特征；2. 应急组织机构及职责；3. 应急响应程序；4. 应急物资和装备保障；5. 应急培训和演练。
第十条各部门应根据本部门实际情况，制定现场处置方案，并报应急指挥部备案。
四、应急演练与培训第十一条公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每年至少组织一次专项应急演练。
第十二条公司应定期对员工进行应急培训和演练，提高员工应急意识和应急技能。
生产安全应急管理制度（三篇）
生产安全应急管理制度第一章总则第一条为了加强对生产安全的管理，提高应急处置能力，保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务企业等。
第三条应急管理工作的目标是：预防事故的发生，降低事故风险，做好应急处置工作，保障员工的生命安全和财产安全。
第四条应急管理工作的原则是：全员参与、科学处置、及时有效、综合施策。
第五条应急管理工作的要求是：安全意识要求强、应急预案健全、应急演练有序、应急设施完备、应急救援能力强。
第二章应急管理的组织体系第六条公司应急管理体系由总经理及应急管理部门领导负责，应急管理部门设有应急管理科、应急值班室等职能部门。
第七条应急管理部门的职责包括：1. 制定和修订公司的应急管理规定和制度；2. 负责应急预案的制定、修订和推广；3. 组织和协调应急演练工作；4. 监督各部门的应急管理工作，发现问题及时进行整改；5. 负责应急装备、应急物资的采购和管理；6. 安排应急培训，提高员工的应急意识和处置能力；7. 负责应急工作的宣传教育，提高员工对应急工作的认识。
第八条公司其他部门的职责包括：1. 监督并参与应急管理工作；2. 配合应急管理部门制定和修订应急预案；3. 协助应急管理部门进行应急演练；4. 做好应急装备和物资的保管与维护；5. 提供必要的培训和教育。
第三章应急管理规定第九条公司应急管理规定包括但不限于以下内容：1. 生产过程中的安全措施；2. 发生事故时员工的应急行为指南；3. 应急预案的制定、修订和推广；4. 应急演练的要求和程序；5. 应急装备和物资的管理；6. 应急培训的要求和计划。
第十条公司应急预案的制定、修订和推广必须按照国家相关法律法规和行业标准进行，确保预案的科学性和可行性。
第十一条公司应急演练要定期组织进行，演练内容要符合实际情况，演练结果要进行评估，并将评估结果作为改进应急预案的参考。
第四章应急设备和物资管理第十二条公司应急装备和物资的选购要按照国家相关标准进行，确保其质量和功能的符合要求。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度为了保障安全生产和应急管理工作的顺利进行，我公司制定了一套完整的安全生产应急管理制度，下面将对该制度的主要内容进行介绍。
一、安全生产组织机构和人员配备1.设立安全生产委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
2.聘请专职安全员，负责监督和管理生产现场的安全工作。
二、安全生产责任制度1.明确公司各级管理人员的安全生产责任和权力。
2.建立安全生产责任追究机制，对安全事故负有责任的人员进行追责。
三、安全生产教育培训制度1.定期组织全员参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.聘请专业机构进行安全培训，确保员工具备必要的安全操作技能。
四、安全生产信息管理制度1.建立健全事故隐患排查和整改制度，及时发现和消除事故隐患。
2.建立事故报告和处理制度，明确事故报告的程序和责任人。
五、应急预案制度1.制定应急预案，明确各级应急组织机构及职责。
2.组织定期应急演练，提高应急处理能力。
六、安全设施管理制度1.建立健全安全设施的维护和保养制度，确保设施有效运行。
2.严格安全设施的使用规范，防止人为损坏和滥用。
七、事故调查处理制度1.成立事故调查组，及时调查事故原因和责任。
2.制定事故处理措施，及时采取措施防止事故再次发生。
八、监督检查制度1.建立监督检查机制，加强对安全生产工作的监督和检查。
2.对不及时整改的安全隐患，采取相应的处罚措施。
本安全生产应急管理制度全面覆盖了安全生产的方方面面，确保了公司安全生产工作的科学性和规范性。
我们将严格按照该制度要求开展工作，努力将安全生产工作做到最好，保障员工的人身安全和公司的正常运营。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为了加强公司的安全生产应急管理工作，提高事故防范和应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司生产经营活动相关的第三方人员。
第三条公司安全生产应急管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产应急指挥部，负责统一指挥、协调和监督公司安全生产应急管理工作。
第五条安全生产应急指挥部下设以下机构：1. 应急办公室：负责组织、协调、指挥应急响应行动。
2. 应急救援小组：负责现场应急救援和人员疏散。
3. 医疗救护小组：负责伤员的急救和转运。
4. 通讯联络组：负责应急信息的收集、处理和传递。
第三章应急预案第六条公司应制定安全生产事故应急预案，包括以下内容：1. 应急预案编制依据。
2. 应急组织机构及职责。
3. 应急响应程序。
4. 应急救援措施。
5. 应急物资储备。
6. 应急演练计划。
第七条应急预案应定期进行评审、修订和完善。
第四章应急响应第八条发生安全生产事故时，应急指挥部应立即启动应急预案，组织应急救援行动。
第九条应急救援小组应迅速到达事故现场，开展应急救援工作。
第十条医疗救护小组应立即对伤员进行急救，并组织伤员转运。
第十一条通讯联络组应确保应急信息的及时、准确传递。
第五章应急恢复第十二条事故得到有效控制后，应急指挥部应组织人员进行事故调查和处理。
第十三条对事故原因进行彻底分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第六章奖励与处罚第十四条对在安全生产应急管理工作中有突出贡献的集体和个人给予奖励。
第十五条对违反本制度，造成严重后果的，依法予以处罚。
第七章附则第十六条本制度由公司安全生产应急指挥部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
以上内容仅为安全生产应急管理制度的基本框架，具体内容应根据公司实际情况进行调整和补充。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度是企业对安全生产工作的重要组成部分，是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
下面我就安全生产应急管理制度的内容进行详细介绍。
一、目的安全生产应急管理制度的目的是确保在突发情况下，能够迅速、有效地组织应对，减少事故损失，保障员工和企业的安全。
二、适用范围该制度适用于企业全体员工，包括管理人员、生产人员、外来人员等。
三、组织机构1. 应急领导小组：由企业主要负责人担任组长，成员包括关键部门负责人和安全专业人员，负责制定和实施应急预案。
2. 应急指挥部：在应急情况下，由应急领导小组成员组成，负责应急措施的实施和应对指挥。
3. 应急抢修队伍：由技术人员和维修人员组成，负责事故现场的紧急抢修工作。
四、应急预案1. 应急预案是根据企业实际情况制定的，内容包括应急预案的制定原则、预警和报警制度、组织机构和人员职责、应急物资储备和保障措施、应急演练等。
2. 应急预案要定期进行演练和修订，以确保其及时有效。
五、责任和义务1. 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，负责制定和组织实施安全生产应急管理制度，并保证其有效实施。
2. 各部门负责人要积极参与应急工作，负责组织部门内部的应急预案制定和培训。
3. 所有员工都要积极参与应急工作，遵守企业的安全规章制度，掌握应急处理方法，做到有事可依靠、有难可相助。
六、应急演练1. 应急演练至少每年进行一次，内容包括火灾、爆炸、泄露、溢流、事故等各类突发情况的应急处理。
2. 应急演练要根据实际情况进行模拟，模拟情况要具有一定的紧急性和真实性。
3. 应急演练后要进行评估和总结，对不足之处进行改进和完善。
七、应急设备和物资1. 企业要配备应急设备和物资，包括应急救援车辆、急救箱、消防器材等，确保在突发情况下能够及时使用。
2. 应急物资要进行定期检查和维护，确保其完好有效。
八、宣传教育1. 企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全生产应急管理制度
安全生产应急管理制度第一篇：安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度1、每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训。
特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2、各部门及在安全部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案分门别类制定及修订各类安全生产应急预案。
3、积极组织应急预案的演练，每半年要组织一次应急预案的演练，通过演练，检验预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。
5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救和应急处置知识，提高职工救援技能，增强职工安全意识和应对事故灾难的能力。
6、建立兼职的应急救援队伍，并积极参与社会安全生产事故应急救援。
加强对救援队伍的组织，培训。
7、加强对正压空气呼吸器、消防服等应急救援器材的管理工作。
加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。
8、切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。
9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行24小时实时监控。
10、安全生产事故灾难善后工作结束后，现场应急救援小组要分析总结应急救援经验教训，提出改进建议。
第二篇：安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度一、目的加强和规范宛坪管理处突发事件应急工作的管理，全面提高全体员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和管理处财产安全。
二、适用范围适用于宛坪管理处应急处置突发事件的管理。
三、职责(一)安委会对管理处应急管理工作负总责。
(二)路产科负责应急管理的日常工作。
(三)相关部门负责各自范围内的应急管理工作。
四、工作程序(一)定期对管理处级应急救援预案组织修订。
(二)每年至少组织一次应急演练。
(三)定期组织员工进行应急相关知识学习。
(四)应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。
(五)职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。
生产安全应急管理制度
生产安全应急管理制度一、总则为了加强企业生产安全管理，提高生产安全保障能力，确保员工生命财产安全，保障企业生产正常运营，依据相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业各生产车间、办公楼、生产场所等范围内。
三、责任主体1. 企业法人：负总责，制定企业生产安全应急管理制度，确保安全生产。
2. 生产管理部门：具体负责组织、实施企业生产安全应急管理工作。
3. 员工：严格遵守生产安全操作规程，积极参与应急演练和员工培训。
四、应急预案1. 企业应建立生产安全应急预案，包括各种灾难事故的预案，并逐级备案。
2. 针对各种灾难事故，制定相应的应急预案和处置方案。
3. 建立应急物资储备制度，核实并完善相关应急物资目录，确保储备物资充足。
五、应急演练1. 每年至少组织一次应急演练，确保全员了解应急预案和应急处置程序。
2. 定期进行应急演练，如防火、疏散等，确保员工熟悉应急程序。
3. 演练后，要及时总结分析，并不断完善应急预案和处置方案。
六、应急设备1. 维护应急设备完好，并确保设备处于随时使用状态。
2. 定期检查应急设备，对故障设备进行及时维修或更换。
3. 安排专人对应急设备进行定期维护和保养。
七、员工培训1. 定期开展员工生产安全知识培训，增强员工的生产安全意识。
2. 定期组织员工参加生产安全应急知识学习和技能培训。
3. 针对新员工，要及时进行生产安全相关培训，确保其了解企业生产安全规程和应急措施。
八、应急值班1. 每天至少安排一名值班人员，负责监控生产环境和设备状态，及时发现和处理各种生产安全隐患。
2. 值班人员要定期接受应急演练和技能培训，提高应对突发事件的能力。
3. 值班人员必须保持手机畅通，一旦发生突发事件，能够及时报告。
九、应急处置1. 一旦发生生产安全事故，企业应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。
2. 保障员工生命财产安全，及时报警和紧急救援。
3. 对生产安全事故进行事后处理和事故调查，总结经验教训，及时修订应急预案和处置方案。
生产安全应急管理制度范文(三篇)
生产安全应急管理制度范文一、制度目的本制度旨在规范和强化企业生产安全应急管理工作，有效预防和处理生产安全事故，保障员工生命财产安全，保持生产正常运转，减少经济损失。
二、适用范围本制度适用于公司及其下属各部门、工厂、办事处等生产经营单位。
三、主要责任1. 企业领导责任（1）确保生产安全应急管理制度得到有效执行；（2）提供必要的经费、人员、设备和技术支持，保障应急处置的顺利实施；（3）定期组织生产安全应急演练，检验和评估应急预案的有效性；（4）对生产安全事故进行调查和分析，及时采取措施预防类似事故再次发生。
2. 生产安全责任（1）设立生产安全应急管理专职或兼职人员，负责应急工作的组织和协调；（2）制定并定期修订生产安全应急预案，确保其与实际情况相适应；（3）定期开展应急演练和培训，提高员工应急处理能力；（4）加强对生产设备、工艺的检查和维护，确保其安全可靠。
3. 部门责任（1）按照预案要求配备应急物资和设备，并定期检查、维护和更新；（2）组织并配合企业进行应急演练，熟悉应急程序和措施；（3）及时上报生产异常、安全隐患和事故情况，协助企业进行调查和处理。
四、应急预案编制和修订（一）应急预案编制内容1. 应急预案的名称、适用范围和编写依据；2. 应急预案管理体制和责任制；3. 应急预警机制和预警信号；4. 应急组织机构和职责分工；5. 应急处置流程和方法；6. 应急物资和设备的配备与管理；7. 应急演练计划和评估；8. 应急知识培训和宣传；9. 应急预案的修订和完善。
（二）应急预案修订要求1. 定期检查应急预案的有效性并进行修订；2. 预案修订要由专人负责，提前征求相关部门和人员的意见；3. 修订完成后，进行公示和培训，确保全体员工掌握新的应急预案。
五、应急物资和设备的配备与管理（一）应急物资的配备：1. 根据企业的实际情况，制定应急物资目录，并进行定期检查和更新；2. 应急物资库房应设立明显标识，定期检查库存量并做好防潮、防火、防尘等工作。
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安全生产应急管理制度
为了提高应急能力，强化责任落实、措施落实，大力推动安全生产应急救援体系建设，全面提升防范和应对事故灾难的能力，结合我项目实际情况，特制定以下制度。
一、成立应急管理领导机构
组长：刘金秋李忠亮
成员：秦志源王迎春崔建锋马玉峰张铎赵家宾杜鹏宇
二、应急管理原则
（一）以人为本，安全第一
把保障一线工人的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
（二）夯基础，搞预防
在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、预案演练等工作。
强化各班组的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、早处理”。
居安思危，预防为主。
（三）加强应急物资管理
根据项目应急物资保障计划，配备充足的应急救援设备和物资，对应急救援物资的数量、名称和存放地点建立台帐，并加强救援设备和物资的日常维护和保养，确保救援物资能完好使用。
（四）防救结合，做好事故防范工作
切实加强风险管理、重大危险源管理和监控，做好事故隐患排查整改工作。
建立和完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析，每月对重大危险源进行一次隐患排查，对重大安全生产隐患做到措施、资金、时间、责任人和预案“五落实”，并严格执行隐患查处、整改、验
收、消耗“四到位”制度。
同时，根据安全人员为主导的隐患整改措施积极整改安全隐患，及时消除事故隐患。
(五)制定应急值守制度
坚持项目经理带班和24小时值守制度，尤其加强节假日的值班工作，所有值班人员要熟悉应急工作业务，坚守工作岗位，做好值班记录，遇到重大事项，迅速启动应急预案，妥善处置并及时上报。
（六）落实责任制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各司其职、各负其责。
（七）抓好应急演练和评估工作
1、积极参加公司组织的演练，根据演练方案，做好各项演练工作；演练结束后，找出不足之处，并写出评估报告，针对演练之中出现的不足指出积极快速的做出整改。
2、可根据本队实际情况，结合公司组织的演练活动，在本项目进行应急演练知识的竞答，并根据竞答情况，了解和掌握本项目一线工人的应急意识，及时做出新的调整方案，进一步增强一线工人的应急意识。
二、预防与预警
要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
应急处置
应急处置基本原则
1、受困人员和救援人员的安全优先；
2、防止事故扩大优先。
（2）应急处置基本要求
1、重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须以最便捷的方式报告项目有关领导，最迟不得超过10分钟，应急处置过程中，要及时续报有关情况。
2、突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
培训教育
安全生产事故应急救援预案，主要包括以下几个内容：
（1）一线工人培训内容：危险因素辨识、隐患排查及治理、处理各种突发事故的应急能力、自救互救和事故案例等。
（2）项目部管理人员培训内容：组织机构、职责、紧急报告程序、救援行动和事故案例等。
（3）经常进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强大家的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。